Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 июня 2016

На днях Госдума России приняла в третьем чтении законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда, разработанный Минтрудом России.

«По законопроекту частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений, – прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – Также предлагается повысить штрафы на должностных лиц за данное правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям. Кроме этого, повышается размер денежной компенсации, полагаемой работнику, за каждый день просрочки зарплаты с учетом ключевой ставки Центрального Банка».

«Важно, что законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года, поскольку, как показывает практика, граждане не идут на решение о подаче иска в действующие сегодня сроки, – подчеркнул глава министерства. – Также мы предлагаем подавать иски по трудовым спорам не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника».

 Справочно:

С полным текстом статьи можно ознакомиться на сайте Минтруда РФ.

По материалам www.rosmintrud.ru

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 июня 2016

Более 70 работников Каменск-Уральского литейного завода этим летом побывают в Крыму по бесплатным путевкам. Организацией отдыха занимается профсоюзный комитет.

Третий год подряд предприятие и профсоюзная организация дают возможность заводчанам поправить здоровье в санатории «Алушта». В здравнице им обеспечено двухнедельное проживание, питание и лечение.

Чтобы попасть в число счастливчиков, надо отработать на КУЛЗе не менее 5 лет. Но для тех, у кого вредные условия труда, этот срок меньше: каждый случай рассматривается индивидуально. Заводская комиссия по оздоровлению, принимающая решение, старается охватить все категории заводчан: рабочих, служащих, инженерно-технических работников. За соблюдением этого принципа строго следит профком. Среди нынешних обладателей путевок стоимостью более 25 тысяч рублей – около 40 рабочих, как и в прошлые годы. Это гальваники, токари, слесари, машинисты электромостовых кранов, представители других профессий.

Супруги Виктор и Любовь Сидоровы (он фрезеровщик, она кладовщик) в Алушту съездили в прошлом году. Это оказалось их первое знакомство с Крымом.

– Мы с мужем почти все время ездили на экскурсии, – рассказала Любовь Александровна, пошутившая, что ее супруг уже давно нигде не бывал, кроме своего… цеха. Зато сейчас их двухнедельному туристическому опыту можно по-хорошему позавидовать. Сидоровы совершили морскую экскурсию вдоль побережья, увидев Ялту и Ласточкино гнездо, поднимались на гору Ай-Петри, откуда открывается великолепная панорама, побывали в Никитском ботаническом саду, в действующем монастыре, в Массандровском дворце Александра III, в Севастополе.

– Еще не все посмотрели, – скромничает собеседница, имея в виду Коктебель.

Впрочем, из Алушты организованы и другие туристические маршруты, которые работники КУЛЗа с удовольствием осваивают. В их числе – страстный путешественник, председатель первичной профсоюзной организации Александра Виноградова, проверившая в прошлом году качество отдыха в Алуште. Кроме части названных мест, она с коллегами и другими экскурсантами посетила Воронцовский дворец в Алупке, пещеры Чатыр-Дага, водопад Джур-Джур.

Конечно, те, кто едет с маленькими детьми, больше времени проводят у моря. Дают возможность чадам вволю накупаться, оздоровиться соленой водой и целебным морским воздухом.

На отдых работников в Крыму литейный завод нынче выделил около 1 800 000 рублей.

Юнона Каталевская,
член профкома КУЛЗа по информационной работе,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 июня 2016

Пятый молодежный форум «Молодежь. Профсоюз. Будущее» завершился в минувшие выходные на базе отдыха «Чайка». В нем приняли участие более 130 работников предприятия – молодых членов профсоюза ПАО «Корпорация «Иркут».

Открыл обучающую программу юбилейного форума председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Корпорация «Иркут» А.П. Зуев. Ознакомительная лекция об истории возникновения профессиональных союзов, их эволюции от простых объединений ремесленников до сложных иерархических структур, которые защищают права трудящихся на уровне государственных органов, молодежь заинтересовала. Поэтому по командам ребята расходились воодушевленные, готовые внести и свою лепту в развитие профсоюзного движения.

В течение трех дней форумчане прошли «курс молодого бойца»: познакомились с основными положениями профсоюзного движения в целом, с принципами и направлениями работы профсоюзной организации ПАО «Корпорация «Иркут» в частности; посещали лекции, тренинги, деловые игры; в командах разрабатывали и защищали совместные проекты, которые могли бы использовать в своей работе профсоюзы.

Темы проектов были, безусловно, серьезные и актуальные для большого промышленного предприятия: «Социальное обеспечение работников на предприятии», «Информационная работа», «Работа с молодежью», «Правовая защита на предприятии» и «Трудовая дисциплина». Цель подобной работы: научиться рассматривать любую проблему с разных точек зрения, ставить и решать задачи, дискутировать, осваивать технологии «мозгового штурма».

Некоторые предложения, выработанные в командах, оказались довольно интересными. Например, при организации мероприятий обратить внимание на работников старше 35 лет. Были предложения объединить трудовую молодежь для создания на авиазаводе клуба «Крылатые идеи», различных кружков по интересам. Кроме того, в целях совершенствования информационной работы профсоюзов ребята предложили издавать специальные памятки на различные темы: «Права и обязанности члена профсоюза», «Трудовые споры», «Охрана труда» и т.д. Чтобы эти пособия всегда были под рукой в цехе/отделе, и, в случае необходимости, ими можно было воспользоваться как инструкцией к дальнейшим действиям.

Также на форуме была организована культурно-досуговая программа, включающая в себя спортивные, интеллектуальные и развлекательные мероприятия. Это дискотека-маскарад «Назад в будущее или путешествие во времени», игры «Крокодил» и «Успеть за 60 секунд», конкурсы «Я – талант» и неповторимый творчески-технический «Я – самолетостроитель»… Возможность проявить себя, продемонстрировать интеллектуальный, творческий, организаторский таланты была у каждого участника.

Блестящая команда организаторов не подвела и на этот раз. Опытные члены молодежной комиссии бессменно держат форум на высоком уровне. Отлично справились и координаторы команд, которые на протяжении всего форума отвечали за логистику и движение. Судя по финальному анкетированию, участники были не просто довольны, а вдохновлены на дальнейшую учебу, позитивное общение, успешную работу на производстве. А многие оценили форум одной, но самой ценной для нас фразой: «Хорошо, что я вступил в профсоюз!».

Ольга Налётова,
специалист по организационной работе профкома ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 16 июня 2016

Холдинг рассматривает возможность использования технологий защищенного удаленного подключения

На конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР-2016) специалисты холдинга «Вертолеты России» ознакомились с технологией, обеспечивающей возможность защищенного удаленного подключения к виртуальным рабочим столам конструкторов и инженеров.

В рамках проведения ЦИПР-2016 демонстрационные отечественные решения по виртуализации серверов и рабочих станций конструкторов и инженеров были представлены казанским «ИТ-парком». Это первый в России технопарк, занимающийся разработками и развитием компаний в сфере информационных технологий.

Сегодня «ИТ-парк» также выступает потенциальной площадкой для размещения вычислительных ресурсов Ростеха, организованной в сотрудничестве с «РТ-Информом». Используя ресурсы новой площадки, компания планирует покрывать возникающие потребности холдинговых компаний и предприятий в ИТ-сервисах. Для оказания услуг планируется использовать ПО и серверное оборудование отечественного производства.

Использование технологий виртуализации с размещением серверов в дата-центре позволяет повысить скорость разработки изделий сразу несколькими проектными командами, находящимися на расстоянии друг от друга. Это обеспечивается за счет одновременного использования единой информационной базы, централизованных лицензий, оперативного и безопасного доступа к технологической информации.

«Демонстрация решения показала, что технология рабочая, а ее использование на практике позволяет отказаться от закупки и обновлений дорогостоящих рабочих станций конструкторов и способствует эффективному использованию централизованных вычислительных мощностей. Один и тот же вычислительный комплекс может распределять имеющиеся ресурсы как для бизнес-задач, так и для инженерных вычислений», – отметил директор по информационным технологиям холдинга «Вертолеты России» Михаил Носов.

Высокая эффективность использования вычислительных мощностей достигается за счет круглосуточного использования серверов предприятиями из разных часовых поясов. А отказ от зарубежного программного обеспечения снижает технологические риски и финансовые затраты, отмечается в пресс-сообщении холдинга.

По материалам Ростех

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 июня 2016

Этот День медицинского работника коллектив здравпункта Каменск-Уральского литейного завода встречает с обновлением в техническом парке и пополнением в кадровом составе, в чем огромная заслуга профсоюзного комитета. Председатель первичной профсоюзной организации КУЛЗа Александра Виноградова приложила немало сил, чтобы убедить администрацию предприятия в необходимости таких перемен.

Самое значительное приобретение появилось задолго до праздника – новая машина скорой помощи. Неотложка необходима медикам, чтобы оперативно прибыть на экстренный вызов в цех, отвезти тяжелого пациента в больницу, травмпункт, городскую поликлинику. Необходимость такого мобильного резерва в условиях заводского производства сложно переоценить.

Есть и другие технические обновки, среди которых, например, новый алкотестер, распечатывающий показания на бумагу. Он используется для ежедневного предрейсового медосмотра водителей электрокаров.

Поддерживать здоровье, работоспособность заводчан – такая задача стоит перед коллективом здравпункта, в штате которого 12 человек.

– Специалисты у нас квалифицированные, – говорит о сотрудниках заведующая Светлана Ахметова, отметившая наряду с профессиональными качествами коллег и их личностные, прежде всего доброжелательность. Именно совокупность этих характеристик формирует в наших глазах образ медика.

Вот что говорят сами пациенты о качестве приема в заводском медучреждении.

– Хорошее обслуживание, – считает инженер-технолог модельного цеха 36 Юлия Сапогова. – Очень удобно, что не нужно каждый раз ходить в городскую поликлинику, где огромные очереди, отпрашиваться с работы. Врачи у нас очень грамотные. Ну и отношение к пациентам душевнее, чем где-либо.

Дежурные фельдшеры всегда готовы оказать заводчанам неотложную помощь, специалист кабинета доврачебного приема дает консультации.

Вне заводских стен попасть к узким специалистам сложно, а у кулзовцев, благодаря стараниям профсоюзной организации, такая возможность есть. Именно профком настоял на необходимости заключения заводом договоров на такое медобслуживание заводчан. По предварительной записи теперь можно сходить на прием к неврологу, кардиологу, гинекологу, урологу, зубному хирургу. Для лечения зубов в штате здравпункта – свой стоматолог.

Периодические медосмотры, вакцинации от гриппа и клещевого энцефалита, флюорография – все это можно сделать на предприятии.

Здравпункт – своего рода и скорая помощь для заводчан, и мини-поликлиника, оказывающая лечебные и профилактические услуги. Их необходимость закреплена в коллективном договоре на 2016–2018 годы.

Юнона Каталевская,
ответственный за информработу в ППО КУЛЗа,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 июня 2016

В Перми в АО «ОДК-СТАР» есть много хороших традиций, существующих и продолжающихся уже не один десяток лет. Одна из них – эстафета на приз корпоративной газеты «Машиностроитель». В июне она была проведена в 65-й раз.

Несмотря на то, что в последнее время проводить ее приходится на территории предприятия, организаторам – отделу социальных программ, удается, во-первых, обеспечить необходимую дистанцию, а во-вторых, участникам мероприятия и болельщикам устроить настоящий праздник.

Это и парад участников, и поднятие флага предприятия победителями предыдущих эстафет. Еще до начала мероприятия звучат спортивные марши и другая «заводная» музыка.

В связи с юбилеем эстафеты в этом году много внимания было уделено заводским ветеранам спорта. Это почетное шествие с заводским знаменем перед парадом участников мероприятия, вручение им памятных сувениров. Также организаторы оформили фотогазету «Былые старты и победы» с использованием фотографий эстафет давно минувших лет.

Учитывая прохладную погоду в этот день, очень кстати аниматоры перед забегами организовали согревающую и отлично поднявшую всем настроение спортивно-танцевальную разминку.

Не нарушил традицию и профсоюзный комитет. Уже на протяжении нескольких последних эстафет присуждается профсоюзная номинация. Условия для участия остаются традиционными: стопроцентное профсоюзное членство в команде, наличие в ней профсоюзной атрибутики, пиар-акция в поддержку своей и заводской профсоюзным организациям. Победителями в профсоюзной номинации были признаны команды профорганизаций цехов и отделов: 14, 62, серийного конструкторского отдела, эксплуатационно-ремонтного отдела и центральной заводской лаборатории. Победителям были вручены благодарности первичной профсоюзной организации и сертификаты на денежные призы в сумме от 1500 до 2000 рублей.

Л. Лазарева,
ведущий специалист профкома ППО «СТАР-ИНКАР»,
г. Пермь

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 июня 2016

Во Дворце труда профсоюзов в Москве прошло заседание президиума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Вел заседание председатель Профавиа Н.К. Соловьев.

Члены президиума ЦК обсудили мониторинг проведения специальной оценки условий труда на предприятиях авиапромышленной отрасли, итоги участия профсоюза в первомайской акции текущего года, результаты третьего Съезда авиапроизводителей, предложения и критические замечания, высказанные участниками XII пленума ЦК Профавиа.

Участники заседания президиума заслушали также сообщения об итогах ряда прошедших в 2016 году конкурсов – отраслевого конкурса профессионального мастерства, II отраслевого турнира по волейболу на Кубок Профавиа, XVI турнира по настольному теннису, посвященного памяти М.В. Нагибина. Выступавшие отметили необходимость таких мероприятий, их полезность в деле улучшения имиджа профсоюза.

Обсуждались также текущие вопросы деятельности профессионального союза.

Н.К. Соловьев вручил почетный знак «50 лет в профсоюзе» бывшему заведующему отделом охраны труда ЦК Профавиа Ю.К. Елисееву и председателю Нижегородской областной организации профсоюза А.И. Колесову.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 июня 2016

Специалисты аппарата республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа» провели обучающий семинар в первичной профсоюзной организации АО «КумАПП» с впервые избранными председателями цеховых комитетов.

Несмотря на то, что временные рамки были очень ограничены, программа семинара включала в себя освещение практически всех направлений профсоюзной деятельности. Ведущий специалист по информационной работе Оксана Дронова рассказала о структуре профсоюзов, уровнях нормативно-правового регулирования, распределении членских взносов. Учитывая, что организационная работа тесно связана с информационной, слушателям была дана короткая лекция о доведении информации до членов профсоюза по доступным в пределах предприятия информационным каналам.

Главный технический инспектор труда в РБ Олег Мельников познакомил профактив с законодательной базой в области охраны труда, работой уполномоченных по охране труда на предприятии, подробно остановился на правах и обязанностях председателей цеховых комитетов при комплексных проверках и спецоценке условий труда.

Во второй половине занятий главный правовой инспектор труда Надежда Тишина рассказала семинаристам о работе правой инспекции труда, осветила наиболее часто задаваемые вопросы на консультациях, ответила на вопросы.

Семинар в первичной профсоюзной организации КумАПП – второй этап обучения впервые избранных председателей цеховых комитетов РОБ «Роспрофавиа». Завершится он выездом специалистов республиканской организации профсоюза в ППО АО «Агрегат» (г. Сим).

Третий этап обучения запланирован на конец этого года. Профсоюзных активистов, уже получивших знания по организационной и информационной работе, охране труда и правовой защите, квалифицированно и грамотно укрепят в их решениях заниматься профсоюзной работой, прочитав цикл лекций по мотивации профсоюзного членства.

РОБ «Роспрофавиа»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 июня 2016

Сегодня многие профсоюзные работники на местах (в первичных организациях) «по макушку» загружены работой… Зачастую, посмотрев планы работ или проанализировав текущую их деятельность, можно обнаружить, что работы действительно много, но… какой? То конкурс рукоделия, то спартакиада, то рыбалка, то еще что-нибудь в культурно-спортивном духе… Никто не отрицает, что это важно и нужно! Но почему же не смотря на такое обилие «профсоюзной» работы люди – работники предприятий «толпами» покидают профсоюзные ряды?

Мыслями о том, как должен действовать профсоюзный комитет, чтобы не терять людей и привлекать новых, поделился в своей статье Александр Шершуков, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность».

По материалам ЦПГ «Солидарность»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 июня 2016

На старт забега «Миля ВАСО» 10 июня вышли 126 заводчан – вдвое больше, чем год назад. Председатель первичной профсоюзной организации ПАО «ВАСО» А.И. Башкирев, открывая соревнования, обратил внимание и на этот факт, и на то, что «миля» отныне стала по-настоящему традиционной.

– Мы эти соревнования проводим на пользу здоровью, – сказал, приветствуя участников, Анатолий Иванович. – Мне бы хотелось, чтобы олимпийский девиз «Главное не победа, а участие» стал основным в нашем забеге, но чтобы и стремление победить тоже не оставляло вас. Успехов всем вам и победы.

Получив от профсоюзного лидера команду «На старт!», участники забега прослушали наставления главного судьи А.И. Некрылова, провели разминку. Дистанцию в 2600 метров в этот раз предстояло преодолеть и мужчинам, и женщинам.

Миля ВАСО покорилась всем участникам забега. Хотя у женщин кое-кто из арьергарда доходил до финиша пешком, многочисленные болельщики тепло встречали аплодисментами на финишной черте всех. Праздничное настроение поддержало награждение победителей. Ими в этом году у мужчин стали Владимир Золотарев (цех № 7), Игорь Телешев (цех № 105), Александр Калашников (цех № 31). Женская тройка лидеров – Наталья Желтоухова (ОГТ), Юлия Куракина (ОГК), Тамара Матчина (КОС).

Вручением кубков победителей и призов бегунам дело не ограничилось. Выполняя свое обещание, депутат Государственной думы С.А. Гаврилов здесь же вручил ценные подарки участникам команды ВАСО по настольному теннису, занявшей первое общекомандное место на отраслевых соревнованиях.

– Наш завод является самым спортивным, самым патриотичным, – отметил Сергей Анатольевич в своем приветственном слове. – Совместно с администрацией и профкомом мы приняли решение поощрять наших победителей. Думаю, что теперь и «Миля ВАСО» будет примером не только для Воронежской области, но и для всей авиационной отрасли страны.

Алексей Чертов,
центр общественной информации и печати Воронежского авиастроительного объединения

Фото Александра Коробанова