Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 декабря 2017

В минувшие выходные в зале Ульяновского авиационного колледжа впервые прошел спортивно-развлекательный праздник «Веселые старты», организованный для работников АО «Авиастар-СП» и членов их семей профсоюзной организацией предприятия. В веселой предновогодней эстафете смогли посоревноваться в быстроте и ловкости сотрудники разных подразделений завода. А для преданных болельщиков, пришедших поддержать своих пап и мам, артисты театра-студии «Диалог» (МБУК «Руслан») провели игровую программу с участием Деда Мороза, Снегурочки и сказочных персонажей.

Морозный и ветреный день не остановил молодых сотрудников завода, которые собрались в стенах УАВиК, чтобы доказать, что они умеют не только хорошо работать, но и активно отдыхать. На старт вышли шесть команд: «Стальные птицы» (ц. 222), «Пиксели» (УИТ), «Блэк-стар» (сборная ЛИС, АСП, службы бухгалтерского учета), «Снегири» (ц. 278), «Авиалига» (ПДУ), «Штурмовик» (сборная отд. 66, 71, 185). Команды приготовились продемонстрировать свою ловкость, выносливость, смекалку, а также сплоченность и стремление к достижению поставленной цели.

Задания, надо сказать, были не для слабаков. Среди основных – эстафеты (с мячом, с гимнастической палкой, беговые), бег «паучков» (опираясь на руки, двигаться вперед, перебирая руками и ногами), совместная «переправа» в обручах, «тачки», прыжки «пингвинов». Но эти испытания стали лишь тренировкой перед более сложными упражнениями. Участники разошлись по «станциям», чтобы показать свое умение прыгать через скакалку в паре, на время выполнить упражнения на пресс, вспомнить уроки физкультуры и прыгнуть в длину с места и, самое сложное, выдержать «планку», опираясь на предплечья. К началу второго этапа в лидеры вышли две команды. Отличная физическая подготовка и лучший результат в сложных парных и индивидуальных состязаниях помогли выявить победителя.

Итак, диплом за первое место и признание самой спортивной команды получили ребята из сборной «Блэк-стар», с небольшим отрывом от них выступили «Пиксели», третий результат показали ребята из «Штурмовика».

– Мы стараемся проводить свободное время с пользой для здоровья, играем с коллегами в футбол, волейбол, – отмечает авиационный техник ц. 294 капитан команды «Блэк-стар» Игорь Белов. – Кстати, в этом году представляли «Авиастар» в волейбольном турнире «Продвижение». К сегодняшним соревнованиям, честно сказать, специально не готовились. Задачи выиграть не было, просто хотелось получить заряд хорошего настроения, интересно провести время. Мероприятие нужное, потому что сплачивает не только коллектив, но и семьи ребят.

После спортивной программы началась игровая часть праздника. Дед Мороз, Снегурочка и сказочные персонажи поиграли и потанцевали в общем хороводе маленьких гостей и их родителей.

По словам председателя первичной профсоюзной общественной организации АО «Авиастар-СП» Валентины Грушиной, «Веселые старты» стали новинкой этого года и вошли в число других мероприятий: «Я – авиастроитель», «Экипаж мечты», «День первоклассника», «День семьи» и традиционный День Воздушного флота России.

– Очень важно, что эти праздники – семейные, – подчеркнула Валентина Дмитриевна. – Маленькие семьи складываются в одну большую заводскую авиастроительную семью, в которой царит дух трудолюбия, взаимовыручки, спортивного задора и хорошего настроения. Я желаю ребятам, чтобы они всегда оставались такими: ставили перед собой высокие цели и всегда вместе и дружно достигали их.

Директор по персоналу Вадим Овейчук поздравил ребят с победой в региональной программе для работающей молодежи «PROдвижение-2017», отметив, что на «Авиастаре» работает много замечательной молодежи – активной, спортивной, творческой.

Пресс-центр АО «Авиастар – СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 декабря 2017

Завершен спортивный сезон 2017 года в АО «Раменский приборостроительный завод». План мероприятий спартакиады выполнен полностью.

В зимних стартах проведено пять видов лыжных соревнований, для организации которых было выдано 80 пар лыжных комплектов – современных и в полной комплектации. В судейскую бригаду привлечено 15 судей и волонтеров из состава Совета молодежи. На лыжных трассах были организованы работы по оформлению лыжни и оптимальному, удобному для участников, маршруту трассы, приготовлен горячий чай с баранками и печеньем. В один из дней соревнований организаторы пригласили детей и внуков работников завода. И были очень рады, увидев, что на лыжню в этот день вышли около 200 детей, что было намного больше, чем предыдущем в году. К общему удовольствию все они получили памятные подарки и призы.

В апреле традиционно прошли соревнования по плаванию, в которых приняли участие около 150 человек.

В майские дни на очищенные тропинки лесопарковой зоны вышли для участия в весеннем кроссе 210 заводских легкоатлетов.

Насыщенным стал для спортсменов завода июнь. Дружно прошли старты летней спартакиады по четырем видам легкой атлетики: прыжки, толкание ядра, бег и эстафеты. Традиционный турнир по футболу на Кубок имени М.Л. Михалевича был проведен в самом начале лета. Чтобы иметь возможность проведения игр в более комфортных погодных условиях, чем это бывает в сентябре, игры были перенесены на поле с искусственным покрытием СОК «Сатурн» им. В.Н. Степнова. Десять заводских команд имели возможность сразиться по круговой системе с максимальным количеством игр.

В самый теплый месяц лета – июль – заводские любители рыбалки были приглашены на арендованные в этот день берега рыбхоза «Гжелка», чтобы выявить сильнейшего, получить призы и сертификаты на ловлю рыбы. 130 заводчанам удалось отлично провести в кругу друзей и коллег этот выходной день.

В августе прошел осенний кросс. Двести человек стали участниками забегов в лесной полосе городского парка.

Октябрь и ноябрь – это традиционные турниры по настольному теннису, волейболу и шахматам. В спортивном зале стадиона «Пионер» игры, в которых приняло участие 20 человек, шли одновременно на трех столах. Волейбольный турнир прошел в спортивном зале бассейна, в нем участвовали около 80 человек. В шахматном турнире участников было 15.

Спортсмены завода активно участвовали и во внешних турнирах. Футболисты РПЗ успешно выступили на районном турнире, заняв первое место среди команд производственных коллективов. В турнире по настольному теннису убедительную победу одержали спортсмены РПЗ, набрав в два раза больше очков, чем соперники из РПКБ.

Однако, впервые выступив в товарищеской игре с хоккеистами РПКБ, намного превышающими наших спортсменов по опыту и уровню подготовленности, заводчане уступили.

32 труженика предприятия сдали впервые в этом году нормы ГТО, 12 из них получили золотые значки. Это был первый и пробный этап, на котором удалось выступить немногим, т.к. организаторы еще не были в полной мере подготовлены с базой для проведения данного вида мероприятий. Возможности у наших спортсменов намного шире и больше, так что в будущем году участвовать в сдаче норм ГТО они будут более многочисленным и сплоченным составом. Тем более, что физкультура и спорт на РПЗ получают все большую популярность. Растет число участников спартакиады в возрасте до 35 лет.

Завершило спортивный год большое праздничное мероприятие в виде «огонька» – «Мы спортом едины», на которое были приглашены спортсмены, показавшие отличные результаты, ветераны заводского спорта, физорги, активисты спартакиады, представители лучших команд по волейболу и футболу, руководители подразделений, выступающие в составах своих команд.

Спорт – это не только здоровье, красота и сила, это и объединение людей, формирование командного духа, стремление защищать честь своего коллектива, и позднее – способность решать определенные проблемы, выполнять государственные программы по оздоровлению граждан, приобщению их к здоровому образу жизни, качественному повышению их гражданских позиций.

Герман Круглов,
зампредседателя профкома ОАО «РПЗ»,
г. Раменское (Московская область)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 декабря 2017

В декабре на Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова – филиале ПАО «Туполев» состоялся профсоюзно-молодежный турнир по настольному теннису, приуроченный к 90-летию завода.

Турнир этого года стал одним из самых массовых в своей истории – на участие в нем подали заявки 73 человека, которые были разделены на 24 группы. Из каждой группы дальше проходили два участника. Далее проводился этап плей-офф, который, в конечном счете, определил трех финалистов.

Вечером третьего дня завершился теннисный марафон сильнейших игроков завода по настольному теннису среди мужчин, который шел в целом более двух недель. Финал, в который вышли трое сильнейших, проходил по круговой системе.

Далее началась женская часть. 10 участниц были разбиты на три группы. Из каждой дальше выходило по две участницы. Шесть из них, занявшие первые два места в своих группах, продолжили свой поход за медалями. Единственный раунд плей-офф означал для победителя попадание в призеры соревнований.

Победители турнира – Илья Игнатьев, Александр Федорин, Алексей Лесничий, Светлана Алакшина, Наталья Трусова и Софья Ершова были награждены медалями, грамотами и ценными призами.

Ильдар Зарипов,
инженер-конструктор КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 19 декабря 2017

В 2018 году Россия начинает серийное производство боевого самолета пятого поколения Су-57 (также известного как T-50). Самолет построен с использованием технологии «стелс» и должен стать конкурентом самолетам F-22 и F-35. Российские власти также намекают, что может быть произведено гораздо больше самолетов, чем было запланировано первоначально.

На прошлой неделе издание Aldrimer.no сообщило, что Су-57 впервые совершил полет с новым мотором. Российский проект самолета пятого поколения на протяжении ряда лет сталкивался с различными проблемами, в частности, у России не было моторов достаточно большой мощности. Поэтому Су-57 ранее «заимствовал» мотор, рассчитанный на применение на более старых боевых самолетах. Но 6 декабря самолет поднялся в воздух с новым и улучшенным двигателем. Таким образом, похоже, что одна из главных проблем российского проекта самолета пятого поколения решена.

Начало серийного производства в следующем году, количество самолетов не известно

Вскоре после этого появилось сообщение о том, что Россия начинает серийное производство этих самолетов. Это должно происходить в Хабаровском крае на востоке страны. «Испытания самолета заканчиваются в этом году, а на следующий год стартует его серийное производство», – говорит губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт в интервью информационному агентству ТАСС. Это значит, что самолет включается в программу государственного оборонного заказа и по мере производства поставляется в вооруженные силы. Все проблемы решены, утверждают русские. «Мы решили это, и больше проблем нет. Работа продолжается согласно плану», – добавляет губернатор.

Ранее в России заявляли, что будет построено 13 самолетов. Сегодня власти страны впервые говорят нечто иное. Первые 12 самолетов называются теперь предварительной производственной серией. Это значит, что их будут строить в первую очередь, а после испытательного периода, судя по всему, последуют еще заказы на изготовление таких самолетов. Но не было сказано, о каком количестве идет речь.

Если самолет как концепция будет удачным, не в последнюю очередь благодаря применениям технологии «стелс», то количество этих самолетов будет значительным. Но это зависит от результатов испытаний в течение следующих нескольких лет.

Проблемы с качеством «стелс»

Российский проект пятого поколения находился в стадии планирования уже в восьмидесятые годы, но был отложен в долгий ящик на много лет, прежде чем им снова стали заниматься в 2000 году. В начале в 2010 году полетел первый прототип. Сегодня их построено восемь, а может, девять или десять. Ни один из этих самолетов не готов к боевому применению.

Мотор, который используется в самолете в настоящее время, слишком слаб. В качестве временного решения на самолетах Су-57 используется мотор, который установлен на Су-35.

Многие СМИ между тем публикуют материалы о проблемах российской технологии «стелс». Во-первых, вряд ли уровень качества этой технологии такой же, как у американских самолетов. Во-вторых, многие самые важные виды оружия, которые Россия планирует использовать на этих самолетах, не умещаются в боевых отсеках самолета.

Это относится, например, к противокорабельной ракете Х-35 и крылатой ракете «БраМос-А». В августе портал Business Insider Nordic сообщал, что это оружие должно крепиться снаружи на корпусе самолета, что может повлиять на скрытность от радара.

Самолет должен иметь сверхзвуковую скорость и быть невидимым для радаров

Нет доступной информации о Су-57 (она в основном засекречена), но известно, что самолет должен иметь характеристики supercruise. Это значит, что крейсерская скорость должна быть выше скорости звука без использования форсажных камер. Многие самолеты в состоянии поддерживать такую высокую скорость только в течение короткого времени и только с использованием форсажных камер.

Ожидается, что самолет будет обладать высокой маневренностью и комбинировать так называемую скорость сваливания с последующим маневром поворота, как это делают F-35 и F-22. Кроме того, самолет возможно контролировать даже при высоких углах атаки. Угол атаки – это угол крыльев самолета по отношению к потоку воздуха. У самолета, который летит прямо параллельно земле, уровень угла атаки небольшой. При резком движении вверх самолет может находиться поперек потока воздуха, в этом случае у него будет высокий угол атаки. Производить такие маневры считается важной способностью, особенно в близком бою с другим самолетом.

У Су-57, кроме того, – продвинутая авионика, мощные радары, системы предупреждения, и значительная часть его конструкции состоит из композитных материалов. В боевых отсеках самолет предполагается разместить мощное оружие, в частности ракеты.

Торстейн Корсволд (Thorstein Korsvold) AldriMer.no, Норвегия

По материалам «ИноСМИ.Ru»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 декабря 2017

Культурно-массовая комиссия профсоюзного комитета ППО ПАО «Корпорация «Иркут» проводит мероприятия по повышению культурного уровня работников предприятия – членов профсоюза.

В декабре важным событием стал приезд артистов Иркутского академического драматического театра имени Н.П. Охлопкова в ДК им. Ю. Гагарина со своим новый спектаклем «Семейный портрет с посторонним» по мотивам одноименного произведения сибирского драматурга Степана Лобозерова.

В этот вечер на сцене ДК члены профсоюза увидели спектакль с добрым юмором о людях из далекой глубинки, чистых сердцем, искренних и простых.

Зрители приняли спектакль на ура, веселым смехом встречали все недоразумения, происходящие с героями, а по окончании спектакля проводили артистов дружными и продолжительными аплодисментами, ведь все происходящее на сцене такое узнаваемое, близкое, понятное, нелепое и горько-смешное, как сама наша жизнь.

Ольга Налетова,
специалист по организационной работе ППО ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 декабря 2017

Совместное расширенное заседание стороны работодателя и профсоюзного комитета КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» по итогам выполнения коллективного договора за девять месяцев 2017 года состоялось 12 декабря. В заседании участвовали представители работодателя во главе с первым заместителем генерального директора ПАО «Туполев» – директором филиала Н.В. Савицких, руководители цехов и отделов, а также профсоюзный актив.

По основным вопросам выступили начальник управления производственного планирования Ю.Ю. Акберов, начальник отдела социальных программ А.А. Гимадиев, заместитель главного инженера Р.В. Шамсутдинов, председатель профсоюзного комитета И.Р. Ганиев и директор филиала Н.В. Савицких.

Начальник УПП Ю.Ю. Акберов особо подчеркнул, что руководство завода занималось обеспечением предприятия заказами, в первую очередь на производство и ремонт авиационной техники. По отчетам цехов основного производства план за девять месяцев 2017 года по загрузке выполнен на 73,6%, а темпы роста загрузки в сравнении с этим же периодом прошлого года составил 95,2%.

Начальник отдела социальных программ А.А. Гимадиев представил подробный отчет о совместно проделанной работе по каждому разделу колдоговора. Не обошел он вниманием и четвертый раздел двустороннего соглашения, касающийся оплаты труда, гарантийных, компенсационных и стимулирующих выплат. За девять месяцев 2017 года не было срывов по срокам выдачи заработной платы; проведенная с 1 января индексация позволила повысить уровень заработной платы на 3,9%.

Серьезное внимание уделялось решению вопросов охраны труда и здоровья, социальных гарантий и льгот. Так, за девять месяцев текущего года в центре реабилитации оздоровлено более 200 работников, на базе отдыха «Бережок» отдохнуло более 2000 человек. Завод предоставляет материальную помощь на компенсацию оплаты содержания детей работников в детских дошкольных учреждениях на сумму 3 152 000 рублей и т.д. Начальник отдела социальных программ также отметил, что в целях усиления мер социальной защиты на заводе действует программа добровольного медицинского страхования.

Вопросам охраны труда и техники безопасности было посвящено выступление заместителя главного инженера Р.В. Шамсутдинова.

Председатель профкома И.Р. Ганиев рассказал об изменениях, внесенных в коллективный договор, и они были приняты совместным соглашением.

На заседании выступил директор филиала, подвел итоги 2017 года и рассказал о перспективах завода на 2018 год. Особое внимание директор филиала рекомендовал обратить на охрану труда и технику безопасности в связи с проведением работ по реконструкции зданий и сооружений.

По итогам обсуждения участники заседания постановили, что двусторонние обязательства по коллективному договору выполняются.

Р.С. Баскакова,
специалист профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Фотоматериалы: Л.Г. Прорехин, технический инспектор по труду

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 декабря 2017

В Нижнем Новгороде 14 декабря состоялся III пленум областного комитета Профавиа, в котором приняли участие представители первичной профсоюзной организации Арзамасского приборостроительного завода во главе с ее председателем Александром Тюриным.

В президиуме пленума – начальник отдела ОПК министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Николай Старченко, заведующий отделом информационной работы ЦК Профавиа Игорь Киселев, председатели НОО Профавиа Анатолий Колесов, нижегородского Облсовпрофа Анатолий Соколов.

Первым вопросом повестки дня стал доклад о ходе выполнения Федерального отраслевого соглашения технического инспектора труда Профавиа в Нижегородской области Сергея Шарова. Он, в частности, коснулся вопросов оплаты и охраны труда, социальных льгот и гарантий, работы с молодежью:

– Предприятия стараются создать максимально выгодные условия работы для молодежи: по-прежнему существует институт наставничества, оказывается материальная поддержка при создании семьи, рождении ребенка, проводятся конкурсы профмастерства, активно развиваются советы трудовой молодежи. Грамотно выстроенная социальная политика помогает «омолодить» профсоюз, привлечь в него молодых людей. К примеру, на Арзамасском приборостроительном заводе один из самых высоких процентов молодежи, состоящей в профсоюзе, – 85,3%.

О выполнении Федерального отраслевого соглашения на своих предприятиях рассказали в ходе пленума Сергей Нефедов (ПАО «АНПП «Темп-Авиа») и Александр Леонтьев (НАЗ «Сокол» – филиал АО «РСК «МиГ»).

Далее председатель нижегородского Облсовпрофа Анатолий Соколов озвучил тенденции таких показателей, как занятость, уровень заработной платы, рассказал о причинах конфликтов в промышленности ПФО.

Представитель министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Николай Старченко в своем выступлении акцентировал внимание на вопросе постепенного внедрения на предприятиях Нижегородской области программы «Бережливая губерния», направленной на повышение производительности труда за счет применения более эффективных технологий управления производством. Основой методических рекомендаций программы станет опыт госкорпорации «Росатом».

2017-й был объявлен «Годом профсоюзной информации», поэтому одним из главных вопросов пленума стало обсуждение информационной деятельности профсоюза. Председатель первичной профсоюзной организации АО «АПЗ» Александр Тюрин поделился с коллегами опытом работы в этой области:

– Грамотное информационное обеспечение деятельности профсоюза создает его положительный имидж, что, в свою очередь, мотивирует сотрудников к вступлению в профсоюз. Всестороннюю поддержку в этом и других вопросах нам оказывает руководство предприятия в лице генерального директора Олега Вениаминовича Лавричева, а также структурные подразделения завода. Распространение необходимой нам информации идет через постоянно обновляемые информационные стенды, афиши на проходных и в подразделениях завода, еженедельные собрания, принцип «обратной связи» и т.д. Еще один источник информации – корпоративные и городские СМИ. Однако сейчас на первый план выходят интернет и социальные сети. Нами уже созданы страницы профсоюза в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники» и «Instagram», где размещается информация о деятельности профсоюза, регулярно проводятся опросы и розыгрыши.

«Первичка» АПЗ была отмечена заведующим отделом информационной работы ЦК Профавиа Игорем Киселевым как одна из самых активных в Нижегородской области.

– Популяризация работы профсоюза упрощается, когда существует комфортное для его членов профсоюзное «информационное поле», доступное и постоянное, – отметил Игорь Николаевич. – Информационная деятельность НОО Профавиа представлена большей частью Арзамасским приборостроительным заводом. Важно сохранять эти тенденции и укреплять их.

По каждому вопросу повестки дня были утверждены постановления, согласно которым, в частности, в Нижегородской области предполагается проведение региональных семинаров по информационной работе с привлечением к ним актива ЦК Профавиа, проработка вопроса создания сайта НОО Профавиа.

Пресс-служба АО «АПЗ»,
г. Арзамас (Нижегородская область)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 декабря 2017

Сотрудники ТАНТК им. Г.М. Бериева 8 декабря попробовали интеллектуальный досуг на вкус! Профсоюзная организация комплекса организовала для «бериевцев» возможность нетривиально провести вечер, пригласив всех на игру «ИнQUIZиция».

«Позволь себе стать умнее!» – именно под таким призывом представители 17 подразделений объединились в 12 команд, для того, чтобы потренировать свой мозг.

Интеллектуальная битва объединила в новый формат знаменитые игры «Брейн-Ринг» и «Что? Где? Когда?». Восемь туров на эрудицию, логику и внимание, три категории сложности вопросов: текстовые, музыкальные, визуальные, а также сюрприз от организаторов – несколько туров посвященных авиации – понравились всем! Соперники, друзья, коллеги были объединены одной целью – победить! Турнир есть турнир!

Команды в атмосфере интеллектуального куража шли буквально друг за другом, и любая ошибка могла стоить призового места. В итоге тройка лидеров выглядела следующим образом:

1 место – команда «От винта!», за честь которой сражались сотрудники КБ-2, КБ-3, а также патентного отдела.

2 место – команда «Dream Team», объединившая цех 40 и КБ-4.

3 место – сборная команда из сотрудников ЭМ и К, ОГТ и КБ-2 «Не по ГОСТу».

Но грустить не пришлось никому, так как абсолютно все в этот вечер ушли с призами!

Достойно сражались, а также проявили выдержку и настойчивость все команды!

Профсоюзная организация благодарит всех участников за волю к победе, за отличные ответы, за доверие и интерес к нашему мероприятию! Мы стараемся для вас! Дальше – больше!

Юлия Кошелева,
и.о. председателя комиссии по молодежной политике и информационной работе ТАНТК им. Г.М. Бериева,
г. Таганрог

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 декабря 2017

Команда ОО ППО «Машиностроительного завода имени М.И. Калинина» стала победителем игры КВН.

В соревнованиях веселых и находчивых приняли участие три команды – сборная Совета молодых педагогов образовательных учреждений Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга, учителя подшефной заводу школы №138 и команда ЗиКа. Участники сыграли четыре конкурса, посвященные единой теме – здоровому образу жизни. Кстати, заводская команда называлась «30-й «Ж», что также можно прочесть, как ЗОЖ.

В фавориты «калининцы» выбились с самого первого конкурса, однако команда педагогов школы №138 «По локоть в меле», заручившись активной поддержкой болельщиков, уступать не собиралась. И действительно разрыв между первым и вторым местом оказался совсем небольшим – менее одного балла. Примечательно, что кроме общекомандной игры, жюри отметило и личные достижения. Так, Валерия Долбилова получила звание «Отличного капитана», а Денис Жарков был награжден за создание «Самого яркого образа КВНа-2017».

Специальные призы для всех участников игры были подготовлены также и профсоюзной организацией ЗиКа, которая в 2017 году отметила свое 100-летие.

Ольга Дружинина,
член комиссии по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург
Фото Владимира Казакова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 декабря 2017

В Уфе прошел I Межрегиональный конкурс среди специалистов в области обеспечения единства измерений в номинации «Лучший метролог».

В конкурсе приняли участие специалисты предприятий авиационной промышленности и машиностроения Республики Башкортостан, а также ПАО «Агрегат» (г. Сим) и АО «СЭГЗ» (г. Сарапул). Площадкой для его проведения стал Центр стандартизации, метрологии и испытаний в Республике Башкортостан, который поддержал инициативу конкурса и совместно с Ассоциацией организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности, которая объединяет РОБ Роспрофавиа и «Профмаш РБ», выступил его организатором.

– В этом году ФБУ «ЦСМ Республики Башкортостан» отмечает 115-летие. Сегодня центр имеет солидную материально-техническую базу, здесь работают почти 300 человек. Мы гордимся лабораториями и измерениями, которые проводят специалисты центра, – отметил, приветствуя участников конкурса, директор учреждения Амран Муратшин.

С идеей проведения этого конкурса выступил молодежный совет Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности. И она была поддержана, поскольку до этого момента метрологи не выступали в конкурсах профессионального мастерства на уровне республики. Об этом сообщил председатель Ассоциации Роман Калякулин и заметил, что место первой встречи метрологов выбрано не случайно: «Это крупнейший центр по Приволжскому федеральному округу, имеющий уникальные лаборатории, уникальное оборудование, но самое главное – здесь работают уникальные люди».

– Вы являетесь эталоном наших машиностроительных предприятий, – обратился он к участникам конкурса, желая им плодотворной работы, – на вас – большие надежды.

Соревнующимся метрологам были предложены теоретическое и практическое задания. Они проходили тестирование, идентифицировали средства измерения, оценивали методики измерений. За столом с приборами поверяли внутренний диаметр кольца и отклонение профиля продольного сечения.

Эльнара Зайниева – инженер по метрологии АО «УАП «Гидравлика» рассказывает, что на предприятии сотни тысяч средств измерений. И все они, включая линейки, находятся в поле зрения метрологов. Эльнара работает по специальности чуть больше года после окончания авиационного университета:

– Работа заключается в метрологическом обеспечении производства на предприятии. Следить за графиками поверки средств измерения – основная моя обязанность.

И добавляет, что стать лучшим метрологом для нее – цель, к которой она обязательно придет.

После почти двухчасовых состязаний жюри подвело итоги конкурса. В лидеры вышли представители предприятий, чьи профсоюзные организации входят в Профавиа. Лучше всех с заданиями справилась Гузель Хамитова (ПАО «УМПО»), ей присужден диплом I степени. Второе место также заняла специалист ПАО «УМПО» Евгения Кудрявцева. На третьем месте – Эльнара Зайниева (АО «УАП» «Гидравлика»). Дипломом I степени от ФБУ «ЦСМ Республики Башкортостан» была награждена Анастасия Низамутдинова (Центр стандартизации и метрологии Республики Башкортостан). Также были отмечены отличившиеся метрологи в номинациях: «Точность измерений» – Оксана Назаренко (АО «УППО»), «Лучшее эссе» – Александр Терехов (АО «Сарапульский электрогенераторный завод»), «Законодательная метрология» – Разина Тухватуллина (ПАО «НЕФАЗ»).

Гузель Хамитова, занявшая I место в конкурсе, работает контролером измерительных приборов и специнструментов после окончания УГАТУ. Говорит, что все, что она делает, ей интересно:

– Мы работаем со средствами измерения, осуществляем их замеры. Поверяем диаметры колец, подшипников и т.д. Также выпускаем эталоны для дальнейшего использования внутри предприятия.

«Конкурс – это возможность проверить себя, свои знания», – говорила она перед его началом и теперь, по окончанию, может смело гордиться своим результатом.

Наталья Новицкая,
корреспондент газеты «Действие»,
г. Уфа