Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 января 2018

В ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» подвели итоги ежегодного смотра-конкурса на лучшую профсоюзную организацию среди цехов и отделов за 2017 год.

В прошлом году заявки на участие подали 13 первичек, а профком ВАСО оказывал им консультативную помощь, анализировал представленные материалы. В соответствии с положением и на основе полученных результатов первое место в первой группе разделили цех механического производства № 31 (председатель цехового комитета Н.В. Харина) и цех композитного производства № 95 (предцехкома Г.С. Шкурина). Во второй победителем признан центр корпоративного обучения ВАСО (предцехкома Е.И. Власенко). Все цеховые комитеты – победители и их председатели награждены почетными грамотами и денежными премиями. Также за участие в смотре-конкурсе объявлена благодарность и вручены материальные поощрения профсоюзным организациям отделов главного технолога и главного конструктора.

Награды ЦК Профавиа на итоговом собрании коллектива вручил председатель первичной профсоюзной организации Воронежского авиазавода В.С. Богданов. Почетным знаком Профавиа «50 лет в профсоюзе» награжден контрольный мастер, председатель цехового комитета В.И. Салманов. Нагрудный знак Профсоюза «За Содружество» вручен начальнику отдела технического и системного обеспечения, члену цехкома С.И. Бочарову. Также были вручены Почетные грамоты и Благодарности ЦК Профсоюза.

– 2017 год был юбилейным для нашего завода, – отметил в своем выступлении председатель профкома ВАСО В.С. Богданов. – И главное, конечно, что наше предприятие живет, работает, а его коллектив сохраняет и приумножает лучшие традиции, созданные за 85 лет славной истории Воронежского авиационного. Хочу отметить ответственную работу руководства завода в рамках нашего социального партнерства, продолжающего свое развитие в соответствии с коллективным договором, который у нас выполняется в полном объеме. Принятый колдоговор на 2018–2020 годы также полностью сохранил все гарантии и льготы, что будет способствовать сохранению нашего замечательного коллектива высококвалифицированных рабочих и специалистов.

Профком ПАО «ВАСО»,
г. Воронеж

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 января 2018

Справка: Квест – это увлекательная «живая» игра для команды из нескольких человек в специально оборудованном для этого помещении. Участникам предлагается выполнить определенное задание, ограниченное по времени.

Одной из таких программ стал новогодний квест «Заколдованный лес, или как спасти праздник», который 5 января профсоюзный комитет совместно с МО «Взлет» провели для детей работников Улан-Удэнского авиационного завода. Около 400 детей вместе со сказочными героями отправились на поиски волшебного посоха, чтобы снять заклинание и спасти праздник. Интересные испытания, конкурсы, загадки – чего только не было в этот день в Доме культуры! Ребята танцевали с Медведем, рисовали с Машей пальчиковыми красками, играли в снежки, строили пирамиды с Лешим, играли в боулинг с Оленем, проходили заколдованный лабиринт с бабой Ягой и многое другое. После того как все задания были выполнены все собрались в большой хоровод, Леший попросил прощения и вместе бабой Ягой и Кикиморой они вернули посох и расколдовали лес.

Дед Мороз и Снегурочка зажгли елку и водили веселые хороводы вместе с ребятишками. В конце праздника каждый ребенок получили посылку от Деда мороза со сладостями. Праздник удался на славу и оставил у гостей самые лучшие впечатления!

Профком Улан-Удэнского авиационного завода,
г. Улан-Удэ

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 января 2018

2017 год в Татарстане был признан «Годом защиты органов дыхания и зрения».

Здоровье трудящихся – важный социально-экономический показатель жизни общества. Экономический ущерб от вредных и опасных условий труда, профессиональной заболеваемости и потерь трудоспособности определяет значимость одной из важнейших задач – охраны и укрепления здоровья работающего населения.

Заболевания органов дыхания традиционно занимают третье место в структуре профессиональных заболеваний в Российской Федерации, болезни и повреждения глаз на производстве находятся на четвертом месте по распространенности. Сегодня важно обучать как службы охраны труда, так и уполномоченных по охране труда правильно подбирать и своевременно применять средства индивидуальной защиты, оценивать их работу во время всей рабочей смены.

«Зеленодольский машиностроительный завод» уже несколько лет плотно работает с компанией «ЗМ Россия», которая провела ряд мероприятий на заводе в рамках «Года защиты органов дыхания и зрения». Прошло обучение мастеров цехов методам оценки эффективности применения СИЗ в производственных условиях.

Профком завода совместно с заводским отделом охраны труда взяли на себя проведение смотра-конкурса под названием «Мое здоровье – мое СИЗ». Была разработана анкета, в которой нужно было написать, для чего необходимы СИЗ по защите органов дыхания и зрения. Каждый желающий мог заполнить анкету и принести в профком. Очень порадовал результат конкурса: работники описали свои мысли в прозе, стихах и даже в форме частушек.

В конце декабря 2017 г. в профкоме победителям были вручены подарки и денежные сертификаты.

С.И. Чугунова,
председатель ППО ОАО «ЗМЗ»,
г. Зеленодольск (Республика Татарстан)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 января 2018

Новый 2018 год молодежные советы Татарстанской организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности начали с активного общения. Профсоюзный комитет и молодежный совет АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» при поддержке рескома Профавиа организовали 12 января встречу представителей молодежных советов с целью обмена опытом.

На форуме были представлены молодежные советы восьми первичных профсоюзных организаций: ООО «Алнас», ОАО «Бугульминский электронасосный завод», ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт расходометрии» (ВНИИР), ПАО «Казанский вертолетный завод», Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев», ОАО НПО «ГИПО», ОАО «Казанькомпрессормаш». Некоторые из участников уже не раз принимали участие в подобных мероприятиях, другие впервые оказались на форуме, посвященном проблемам советов молодых специалистов на предприятиях, и увлеченно задавали вопросы принимающей стороне. Интерес был обоюдный, так как всем было интересно, как же на разных предприятиях подходят к работе с молодежью, решению ее проблем, адаптации молодого работника.

Программа мероприятий включала в себя экскурсию по заводу, которую провел председатель Профкома ОАО «ККМ» В.В. Борисов. Он показал молодежным делегациям основные цеха завода, рассказал о производстве. Ознакомив гостей с передовыми технологиями, В.В. Борисов предложил побывать у истоков завода, представленных в музее ОАО «Казанькомпрессормаш». Для того, чтобы гости восполнили силы перед конференцией и интеллектуальной игрой «Брейн-ринг», их угостили вкусным обедом в столовой ОАО «Казанькомпрессормаш».

Презентация работ молодежных советов началась с выступления председателя Совета молодых специалистов АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» М.Л. Почейкина. Он рассказал об итогах работы Совета молодежи за 2017 год, осветив весь фронт выполненных работ. Также он отметил те преимущества, которые имеют молодые специалисты, принимающие активное участие в жизни Совета.

Председатель Совета молодых специалистов ОАО «Казанькомпрессормаш» К.Ш. Салимгареев поделился своими успехами, рассказав о своем вкладе в молодежное движение на заводе, также ответил на вопросы молодых коллег.

Тему работы с молодежью на предприятиях Республики Татарстан продолжила председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Татарстан О.Д. Титова. Она рассказала о действиях профсоюзов в решении проблем молодежи.

С приветственным словом к участникам от имени Татарстанского рескома Профавиа обратилась Л.П. Павлова. Она с большим энтузиазмом отозвалась об идее организации встречи молодежных советов и обсуждении тем в режиме on-line. Такая практика показывает необходимость развития Советов, задает направление для будущих проектов и совместных планов. Приободренные теплой и дружественной обстановкой, с трибуны выступили представители ПАО «Туполев» и ПАО «Казанский вертолетный завод». Они также поделились опытом проведения мероприятий на своих предприятиях, рассказали о грядущих планах и способах их реализации. После непродолжительного отдыха и возможности посетить фотозону, молодых людей пригласили для участия в интеллектуальной игре «Брейн-ринг».

Если «Брейн-ринг» уже не новинка для молодежи АО «НИИтурбокомпрессор им В.Б. Шнеппа», то для некоторых гостей он оказался приятной неожиданностью. Многие знали об игре только с экранов телевизоров, однако вживую им приходилось играть впервые. Девять команд, представляющих свои организации (ВНИИР была представлена двумя командами), на протяжении восьми раундов соревновались в сообразительности и быстроте реакции, и, судя по лихорадочно нажимаемым кнопкам, азарт превзошел все ожидания! Кроме основного зачета, у капитанов был отличный шанс побороться за звание «Самого умного». Зрители также не оставались в тени, и на все неразгаданные за основное время вопросы, поднимался «лес» рук.

Благодаря организаторам игры, а именно З.Р. Габдрахмановой, подобравшей вопросы не только с целью испытать ум, но и развлечь игроков, а также искрометному ведущему М.Л. Почейкину, игра прошла в веселой и расслабленной атмосфере.

Пьедестал почета заняли:

1 место – АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»;

2 место – ООО «Алнас»;

3 место – ОАО «ККМ».

Обладатели первых трех мест были удостоены почетных грамот и современных гаджетов. Остальным участникам достались сладкие призы – торты. Самому выдающемуся капитану была презентована грамота и книга по саморазвитию.

Встреча оставила только сладкое послевкусие новых знакомств, грядущих планов и интересного окончания недели. Расставаясь уже друзьями, ребята договорились встречаться чаще на площадках, где проводят свои мероприятия Профавиа, Федерация профсоюзов Республики Татарстан, да и просто почаще приглашать друг друга в гости.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор отд. № 310 АО НТК,
г. Казань

Фото Е.А. Бусарева

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 января 2018

Председатель совета молодежи Каменск-Уральского литейного завода Кира Пяткова победила в номинации городского конкурса «Лидер молодежного объединения предприятия». Каменская мэрия ежегодно проводит состязание «Лидер года» среди молодежных объединений учебных заведений и организаций.

За полтора года работы на общественной ниве под эгидой первичной профсоюзной организации начальник бюро отдела главного технолога Кира Пяткова придала новый импульс движению. Только за уходящий год совет молодежи КУЛЗа помогал профкому в организации и провел самостоятельно в общей сложности более 40 спортивных, культурно-массовых, познавательных и других мероприятий и участвовал во всех городских событиях, проводимых для сверстников.

Сохранив традиционные планы, Кира добавила новые. В их числе – экскурсии для молодых работников по заводскому музею и на уникальное местное предприятие, отливающее колокола, выездной формат посвящения в «кулзовцы»: на природе с проведением квеста и других конкурсов, помощь инициативной группе в создании команды КВН и другие мероприятия.

Самое трудное в общественной жизни – совмещение ее с основной работой. Поэтому для первого приходится выделять вечера и выходные, в чем-то ущемляя семью. Но такова участь общественника.

Совет молодежи КУЛЗа планирует и дальше развиваться, вовлекать в свой круг новых сверстников, для того, чтобы завод стал для них не только местом работы, но и чем-то большим.

«Для себя я поняла: чтобы расти в личностном плане, нужно расширять границы, выходить из зоны комфорта. Общественная работа позволяет человеку раскрыть свои возможности, найти единомышленников. Сегодня актив совета молодежи – это сплоченный коллектив, где все друг за друга горой. Несмотря на то, что трудимся в разных подразделениях, нас объединяет общий дух. Все это очень помогает в основной работе», – отметила победительница конкурса Кира Пяткова.

Пресс-служба КУЛЗа,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 января 2018

На базе отдыха «Салют» ЦАГИ 6 января профсоюзный комитет провел семейный праздник для членов профсоюза и их детей – «День перед Рождеством».

Более 500 членов профсоюза в этот день посетили территорию лагеря. И для взрослых, и для детей было приготовлено множество игр, конкурсов и интересная развлекательная программа. Несмотря на отсутствие настоящей «русской зимы», гости лагеря смогли ощутить дух Рождества: как по волшебству с утра выпал небольшой снег, позволивший покататься на специально построенной к празднику горке, проехаться на «ватрушках» по катку и даже слепить несколько снеговиков.

Дети и взрослые с удовольствием принимали участие в развлечениях. В корпусах их ждали хоккей, бокс, стрельба из лука, пинг-понг, аквагрим и песочная анимация. Здесь же проходили мастер-классы, на которых можно было сделать фигурку из сена – настоящий символ Рождества или почувствовать себя шоколатье, собственноручно изготовив вкуснейший шоколадный десерт для себя и своих близких.

На улице проходили веселые конкурсы и соревнования: перетягивание каната, «полет на метле», тир и многие другие. Предрождественскую атмосферу поддерживали задорные ведущие, аниматоры и живая музыка. Желающие могли разучить колядки, спеть под гармонь или выступить со сцены. Активным и веселым участникам достались памятные призы. Перед собравшимися выступили специально приглашенные юные спортсмены, а когда стемнело, все зажгли розданные бенгальские огни, символизирующие Вифлеемскую звезду, и вечерний салют расцвел сотнями волшебных искрящихся огоньков.

В завершение развлекательной программы на сцену вышли мастера фаер-шоу. Огненное волшебство продолжилось и в небе – мероприятие завершилось большим фейерверком. В целом праздник прошел так, как отмечали его в дореволюционной России.

Профком ЦАГИ им. Н.Е. Жуковского,
г. Жуковский (Московская область)

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 19 января 2018

Уникальные самолеты-амфибии Бе-12 получат «вторую жизнь»

Главное командование Военно-морского флота приняло решение продлить жизнь уникальному самолету Бе-12 «Чайка». Эти машины относятся к классу амфибий (на авиационном сленге их также называют «летающие лодки»). Они могут взлетать и садиться как на сухопутные аэродромы, так и на воду. В ходе модернизации «Чайки» получат принципиально новую поисково-прицельную систему и современное вооружение. Бе-12 считаются старейшими самолетами, стоящими на вооружении ВС РФ. Первые «летающие лодки» поступили в ВМФ СССР еще в середине 1960-х годов.

Как рассказали «Известиям» в главкомате ВМФ, принципиальное решение о модернизации Бе-12 принято. Сейчас формируются тактико-техническое задание и пакет документов, необходимый для старта научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы по реновации бортового оборудования амфибий.

Планируется, что на Бе-12 будут кардинально обновлены все три комплекса получения разведывательной информации о подлодках противника: гидроакустический (обнаруживает шумы субмарин), радиолокационный и магниточувствительный (находит субмарины по магнитному излучению их корпуса). Также арсенал модернизированных «летающих лодок» пополнят современные противолодочные торпеды и глубинные бомбы.

Первый полет Бе-12 выполнил в 1960 году. Для удобства взлета с воды самолет получил изогнутое V-образное крыло. В конструкцию нижней части его фюзеляжа включены корабельные обводы. Благодаря этому «Чайка» способна садиться и взлетать с поверхности воды даже в трехбалльный шторм.

«Летающая лодка» развивает скорость более 500 км/ч. Бортовой запас топлива позволяет Бе-12 пролететь более 4 тыс. км либо патрулировать в течение нескольких часов. В арсенал амфибии входят мины, торпеды и бомбы.

По словам исполнительного директора агентства «Авиапорт» Олега Пантелеева, обследование существующего парка Бе-12 показало, что эти воздушные суда имеют достаточный остаток ресурса как по планеру, так и по силовой установке, чтобы при проведении поддерживающих ремонтных работ сохранять их в эксплуатации.

– При этом боевую эффективность «Чаек» можно значительно увеличить, совершенствуя как специфическое оборудование для обнаружения подводных лодок, так и другие системы, – отметил эксперт. – В первую очередь это системы связи, позволяющие интегрировать самолеты в общий контур управления противолодочными операциями.

Военно-морской эксперт Александр Мозговой отметил, что модернизация Бе-12 позволит нарастить возможности ВМФ в части противолодочной обороны в прибрежных районах.

– Для своего времени это был весьма удачный самолет, и сейчас с обновленным оборудованием он сможет вполне эффективно решать задачи по контролю прибрежных районов морей, – отметил специалист. – Бе-12 особенно будут востребованы на небольших акваториях, например, на Черном море и Балтике. Они не предназначались для длительного патрулирования над океаном или работы при сильном волнении моря.

С 1960 по 1973 год было выпущено 143 Бе-12. Эти машины стояли на вооружении всех флотов ВМФ СССР. На Тихом океане «Чайками» были вооружены 289-й отдельный противолодочный и 317-й смешанный авиационные полки. По одному авиаполку «летающих лодок» было в составе Черноморского и Северного флотов. А в Калининграде базировалась 49-я отдельная эскадрилья Бе-12 Балтийского флота.

С 1993 по 1998 год практически все «Чайки» были списаны. Последние шесть машин входят в состав 318-го авиаполка Черноморского флота. Еще около десятка бортов находятся на хранении на авиазаводе в Таганроге и аэродроме Остров.

Сергей Вальченко, Алексей Рамм, Евгений Дмитриев / «Известия.ru»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 16 января 2018

Ульяновское КБ приборостроения подписало ряд контрактов с корпорацией «Иркут»

Ульяновское конструкторское бюро приборостроения (УКБП), входящее в КРЭТ, изготавливает половину всей авионики нового отечественного лайнера МС-21. Предприятие ведет тесную работу совместно с корпорацией «Иркут» и уже сегодня подписало ряд контрактов на 2018 год. Об этом заявил гендиректор УКБП Андрей Берг в ходе совещания под председательством губернатора Ульяновской области Сергея Морозова.

Совещание прошло на базе УКБП и было посвящено вопросам привлечения инвестиций. Перед мероприятием губернатора области Сергей Морозов осмотрел реконструированные цеха предприятия и обсудил с руководством КБ перспективы работы в 2018 году. Подводя итоги встречи, глава региона отметил: «Я видел много предприятий, как в России, так и за ее пределами. Но то, что я увидел сегодня здесь, превосходит самые смелые ожидания».

Сегодня УКБП изготавливает различные модификации авионики для военных самолетов, является Центром компетенций в области создания комплексов бортового радиоэлектронного оборудования для гражданских вертолетов.

В частности, ульяновское предприятие КРЭТ разрабатывает и производит значительную часть бортового радиоэлектронного оборудования для самолета МС-21: систему управления общесамолетным оборудованием, многофункциональный индикатор, пульт управления курсором, многофункциональный пульт управления и пульт управления индикацией.

«Наше предприятие занимает одну из ключевых позиций в строительстве самолета МС-21: мы изготавливаем половину всей авионики нового отечественного лайнера. Уже сегодня мы подписали ряд контрактов на 2018 год. Ведем тесную работу совместно с компанией «Иркут» – это гражданское направление, которое для нас очень интересно. Мы выпускаем продукцию, конкурирующую с зарубежными аналогами и даже превосходящую их по ряду параметров», – рассказал генеральный директор УКБП Андрей Берг, передает пресс-служба предприятия.

Вторым важным направлением для КБ он назвал изготовление комплексов бортового радиоэлектронного оборудования для вертолета Ми-171А2. «Одним из решающих факторов сотрудничества внутри отрасли является то, что наше предприятие входит в структуру Концерна «Радиоэлектронные технологии», который активно позиционирует УКБП как на внутреннем, так и на международном рынке авиационной продукции и постоянно оказывает содействие в получении новых заказов и заключении контрактов. Мы работаем над увеличением объемов производства, активно работаем в кооперации с другими предприятиями отрасли», – добавил глава предприятия.

Напомним, что Ульяновское конструкторское бюро приборостроения входит в структуру АО «Концерн Радиоэлектронные технологии» (КРЭТ) Госкорпорации Ростех. В 2016 году произошло объединение УКБП с другим предприятием КРЭТ – заводом «Утес», что позволило удержать лидирующие позиции на рынке разработок и производства авионики. Модернизация производства проводится в рамках реализации федеральной целевой программы «Развитие оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации на 2011–2020 годы».

По материалам «Ростех»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 января 2018

Самый любимый и особенный из всех праздников в нашей стране – это Новый год. Встречаем мы его среди своих близких, в тесном кругу родных и друзей. Администрация ПАО «Роствертол» совместно с профсоюзным комитетом организовали ряд праздничных новогодних мероприятий для работников и их детей.

Более 6000 ребят от 2 до 14 лет побывали в мире новогодней сказки. 2–7 января прошли новогодние представления для детей и внуков работников ПАО «Роствертол», по заявкам работников были запланированы новогодние елки и до 31 декабря.

В празднично украшенном вестибюле Дворца культуры «Роствертол» дети в ожидании праздника фотографировались на память, выбирали новогодние сувениры. До начала музыкального представления детей ждали приятные сюрпризы, веселые конкурсы и игры в фойе с участием героев новогоднего спектакля, а также хоровод с Дедом Морозом и Снегурочкой вокруг нарядной живой елки! Затем ребят ждал спектакль «Новогодние приключения бременских музыкантов». Потрясающая музыка и песни, красочная сценография, яркие декорации и масштабные видеоинсталляции не оставили равнодушными даже самых искушенных зрителей, создали новогоднюю атмосферу и подарили всем гостям праздничное настроение. Дети остались в восторге от волшебного праздника. И не только дети! По завершении костюмированного представления все ребята получили сладкие подарки, подготовленные профсоюзным комитетом предприятия.

26 декабря администрация предприятия, профсоюзный комитет и СДК «Роствертол» организовали благотворительную елку. Более 400 детей в сопровождении своих родителей посетили праздничное представление, среди них РРОБО «МИЛОСЕРДИЕ-на-Дону», семьи районных организаций РОО Всероссийского общества инвалидов, РГОО помощи детям с аутизмом и синдромом Дауна «Особые дети», РГООИ «Надежда», РГО организация семей, воспитывающих детей-инвалидов и детей-сирот «Огонек надежды». Каждый ребенок получил большой сладкий подарок.

РГООИ «Надежда»: «Представление ребятам очень понравилось, удивительные сказочные декорации дополнили атмосферу Нового года, а увлекательное путешествие в мир волшебной красоты и фантастики запомнятся детям на весь год! После представления наши подопечные получили большущие сладкие подарки. Мы от всей души благодарим руководство ПАО «Роствертол» за сладкие подарки, сказочные наборы, за яркие эмоции, восторг и отличное новогоднее настроение».

Руководитель РРОБО «Православная служба помощи «МИЛОСЕРДИЕ-на-Дону» Вера Николаевна Лобанова: «Третий год подряд проходит этот замечательный благотворительный праздник, который уже стал традицией. Сердечно благодарим ПАО «Роствертол», его профсоюзный комитет и СДК «Роствертол» за радость, подаренную детям!»

На рождественских каникулах были организованы туристические поездки для работников и членов их семей: ЗАО «Санаторий «Зорька» п. Небуг, Приэльбрусье, Сочи, Домбай, Кисловодск, Нальчик.

Молодежь «Роствертола»: «Мы посетили Домбай, который встретил нас хрустящим снегом, легким морозцем и манящими вершинами. Классические зимние забава: катание на коньках, лыжах и надувных «плюшках» пришлись по вкусу абсолютно всем. Природа, экскурсии – праздник удался. За возможность так чудесно отдохнуть молодежь «Роствертола» благодарит администрацию предприятия и профсоюзный комитет. За отличные дни, теплые воспоминания, возможность познакомиться и подружиться с коллегами других подразделений».

Работники цеха № 45 Ю.Н. Лесниченко и С.М. Мясникова: «Большое спасибо за чудесную альтернативу скучному пребыванию в городе. Вместо просмотра ТВ-передач – панорамы гор кавказского хребта, красоты теснин, переливов водопадов Чегемского ущелья – насыщенная экскурсионная программа. Экскурсоводы очень опытные. Санаторий «Долина Нарзанов» имеет «изюминку» – открытый бассейн с минеральной водой. Это очень приятный бонус. Нельзя не сказать о транспорте. И автобус, и водители просто супер! Всем организаторам поездки море благодарности».

Л.П. Никитина,
инструктор профкома ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 января 2018

В резиденцию Деда Мороза превратился в декабре профсоюзный комитет Казанского вертолетного завода. Именно отсюда отправились в заводской ДК сладкие подарки, упакованные в картонные коробочки в форме собак.

Веселые новогодние представления с участием героев из любимых сказок и праздничным хороводом вокруг пятиметровой «лесной» красавицы проходили в ДК со 2 по 5 января. Свой подарок подготовила зрителям и театральная студия «Выше крыши». На празднике дети встретились с Дедом Морозом и Снегурочкой и посмотрели новогодний спектакль. По сложившейся традиции на елку были приглашены не только дети, но и внуки заводчан. Всего насчитали три с половиной тысячи ребят. Были и те, кто подготовились заранее, и пришли в маскарадных костюмах. Ребята рассказывали стихи, пели песни Деду Морозу и кроме конфет и разных вкусностей получили интересные призы.

Шестой год подряд завод организует выездное новогоднее поздравление воспитанников детского дома Приволжского района. Вертолетостроители подарили ребятам желанные подарки, а профсоюзный комитет – сладости.

Профком ПАО «КВЗ»,
г. Казань