Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 08 февраля 2018

Холдинг «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) успешно завершил испытания нового многоцелевого вертолета Ми-171Е2 с новой силовой установкой и несущей системой. Машина разработана Московским вертолетным заводом им. М.Л. Миля и будет серийно производиться на Улан-Удэнском авиационном заводе (У-УАЗ). Новый Ми-171Е2 для обеспечения авиационных перевозок государственных структур зарубежных стран стал продолжением работы по созданию нового поколения вертолетов семейства Ми-17/171.

В ходе испытаний вертолета Ми-171Е2 удалось подтвердить улучшение всех основных летно-технических характеристик. Испытатели отметили повышение эффективности работы на больших высотах, увеличение грузоподъемности, максимальной и крейсерской скоростей, скороподъемности, запаса путевого управления, а также снижение уровня шума от несущего и рулевого винтов. Также удалось достигнуть заметного увеличения тяги несущего винта, существенного улучшения управляемости и маневренности вертолета, значительного запаса мощности двигателей на разных режимах полета, что особенно проявилось на больших высотах.

«Благодаря улучшенным летно-техническим характеристикам Ми-171Е2 интересен госструктурам, использующим вертолетную технику. При создании новой машины мы учитывали специфику эксплуатации ранее поставленных вертолетов производства У-УАЗ в высокогорных странах: Китае, Пакистане, Иране, а также государствах Латинской Америки. Новые двигатели и несущая система Ми-171Е2 предоставляют расширенные возможности по использованию вертолета на больших высотах при повышенной температуре воздуха, поэтому я уверен, что машина найдет широкое применение в условиях высокогорья и жаркого климата», – отметил генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Андрей Богинский.

Испытания Ми-171Е2 проводились на базе Улан-Удэнского авиационного завода и включали в себя наземную и летную часть. Всего было выполнено 45 испытательных полетов, при этом вертолет налетал 50 часов. Более 100 работников летного и инженерно-технического состава разработчика и производителя обеспечивали выполнение и сопровождение испытаний модернизированного вертолета.

Главная особенность Ми-171Е2 – новая силовая установка и несущая система. На нем установлены «высотные» двигатели ВК-2500ПС-03 повышенной мощности с цифровой системой управления FADEC, а также новый несущий винт из полимерных композитных материалов с усовершенствованным профилем и Х-образный рулевой винт, разработки аналогичной той, что используется на вертолете Ми-171А2. При этом на Ми-171Е2 модернизирован фюзеляж, установлена модифицированная хвостовая и килевая балка, стабилизатор увеличенной площади.

На экспорт Ми-171Е2 будет поставляться под уже используемым шифром «Ми-171Е».

Материал «ВПК.name» / АО «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 февраля 2018

29 января в заводском музее прошло торжественное мероприятие, посвященное 74-летию со дня снятия блокады Ленинграда, а также 75-летию со дня разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве. Были приглашены самые дорогие сердцу люди – участники ВОВ, жители блокадного Ленинграда, труженики тыла и ветераны завода. Для них учащиеся школ № 62, 37, 35, 14 подготовили творческие номера – стихи, песни военных лет, сценки.

Слова благодарности в адрес ветеранов прозвучали от заместителя директора по персоналу Маргариты Владимировны Горячевой, руководителя аппарата Елены Юрьевны Родионовой, председателя первичной профсоюзной организации Ильшата Ракиповича Ганиева, а также председателя совета молодежи Дмитрия Ивановича Пименова.

Через стихи и песни с нежностью и благодарностью в душе ученики донесли до ветеранов свое глубокое уважение всем тем, кто не вернулся с поля боя, кто пережил страх и голод блокадного Ленинграда и, конечно же, тем людям, которые трудились в тылу, поставляя фронту грозное оружие для Победы в той беспощадной войне 1941–1945гг.

От слез и переполняющих чувств ветераны не могли говорить. Выручила их председатель Совета ветеранов Оксана Петровна Василюк. Она очень емко и красочно рассказала о тружениках тыла и участниках войны. С заботой и огромной любовью Оксана Петровна говорила о достижениях наших ветеранов. Так, Павел Кузьмич Клетнев в свои 93 года прыгает с парашютом! В поддержании хорошей физической формы ему помогает каждодневная зарядка.

Большим вниманием и трепетом окружили ветеранов наши специалисты из Совета молодежи. Они с искренностью расспрашивали ветеранов о повседневных буднях, о работе на заводе после войны и, конечно, о тяготах военного времени.

В заключение мероприятия ветераны и молодые специалисты в душевной и камерной обстановке спели песни военных лет. Вот так просто, без фонограммы и аккомпанементов стихийно прозвучали «Темная ночь», «Катюша», «Когда весна придет». И было ясно, что в памяти людской навечно сохранился образ советского солдата, труженика тыла, понятие Родины и родного дома. Именно через такие совместные встречи тесно переплетается прошлое и настоящее. Все самое светлое и дорогое человек впитывает через мудрость поколений. А значит мы на верном пути!

Я.В. Чурбанова,
директор музея КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 февраля 2018

В соответствии с планом работы Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности 31 января – 1 февраля в Сарапуле прошел I отраслевой турнир по интеллектуальным играм. 78 членов профсоюза, работающих на 19 авиационных заводах Омска, Воронежа, Уфы, Ульяновска, Кирова, Кирово-Чепецка, Дубны, Екатеринбурга, Кумертау, Казани, Самары, Арзамаса, Сима и, конечно, Сарапула собрались посостязаться в «играх разума» в санатории-профилактории «Озон».

Помимо шестичасового турнира, проведенного за три этапа в течение двух дней, наши коллеги с родственных предприятий посетили АО «СЭГЗ», познакомились с производством, оценили комнаты приема пищи и отдыха, посмотрели другие социально-бытовые объекты, служащие для работников нашего завода.

В конференц-зале всех гостей поприветствовали заместитель председателя Профавиа Ю.И. Кононов, председатель ППОО СЭГЗ С.В. Коротков и первый заместитель генерального директора АО «СЭГЗ» А.А. Беляев, который проинформировал всех о текущем состоянии производственных и социальных дел на предприятии и о перспективах нашего совместного сотрудничества. На память о посещении Сарапульского ЭГЗ каждой делегации была подарена книга, выпущенная к 75-летию предприятия, в которой история Сарапула тесно связана со всей историей отечественного воздухоплавания.

Также в перерыве между этапами турнира гости побывали на обзорной экскурсии по городу и посетили жемчужину города Сарапула – дачу городского головы купца П.А. Башенина. А вечером в свободное после турнира время, интеллектуалы посетили каток на стадионе «Сокол» и воспользовались услугами СПА-комплекса спортивно-оздоровительного центра «Озон».

Сами игры были профессионально подготовлены и проведены вице-президентом ижевского клуба «Что? Где? Когда?» Михаилом Эстриным, который на протяжении всего турнира «заставлял» участников открывать в своем подсознании «потаенные уголки» и работать всеми извилинами головного мозга.

Два дня пролетели как одно мгновение, и вот развязка.

В первом этапе турнира «Интеллектуальном пятиборье» тройка выглядела так:

1 место – команда «Кварки» («Ульяновское КБ приборостроения»);

2 место – команда «Все по ГОСТу» («Машиностроительный завод им. М.И. Калинина» г. Екатеринбург);

3 место – команда «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» (г. Дубна).

Второй этап «Гиперкуб»:

1 место – все те же «Кварки» (УКБП);

2 место – команда «Просто Ять» (Сарапульский ЭГЗ);

3 место – «Омичи» (ОМКБ и ЦКБА г. Омск).

Третий этап, который состоял из двух частей: «Что? Где? Когда?» и «Брейн-ринг», выявил следующих лидеров:

1 место – команда «Просто Ять» (СЭГЗ);

2 место – команда «Кварки» (УКБП);

3 место – команда «Почтовый ящик № 15» (АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина»).

Тройки лидеров в каждом этапе получили специально изготовленные к турниру фарфоровые чайники «Гжель» с памятными надписями об участии в этом состязании.

Ну, а призерами общего зачета турнира стали:

1 место – АО «УКБП» (г. Ульяновск);

2 место – АО «СЭГЗ» (г. Сарапул);

3 место – АО «АПЗ» (г. Арзамас).

Всем командам были вручены фирменные призы от Профавиа, памятные сувениры от принимающей стороны, а команда-победитель, как и полагается, стала обладателем кубка в виде совы – символа мудрости и интеллекта.

Традиционно мероприятие закончилось товарищеским ужином с угощением от партнеров фестиваля – сарапульских производителей пищевой промышленности.

Участники выразили надежду, что этот турнир станет доброй традицией нашего профсоюза.

Видеоролик о турнире здесь.

С. Коротков,
председатель ППОО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2018

27 января более 200 сотрудников ФГУП «ЦАГИ» вместе со своими семьями собрались в ОзК «Салют» на «День Здоровья». На территории лагеря их ждали благоустроенная лыжня, каток и ледяная горка с «ватрушками». Желающие привезли с собой лыжи и коньки. На катке состоялся мастер-класс для юных фигуристов. Его провела В.Е. Базарова – знаменитая российская фигуристка, выступавшая в парном катании, участница Олимпийских игр в Ванкувере и Сочи.

В этот день можно было прокатиться по территории лагеря на снегоходе, поиграть в шахматы и настольный теннис, пострелять из лука или устроить матч в хоккей-боксе. Участников «Дня Здоровья» в столовой ждал вкусный горячий обед, шашлыки и выпечка.

Доставку до лагеря и обратно осуществляли комфортабельные автобусы, желающие приезжали на личных машинах – для них на территории лагеря есть автостоянка.

Профком ЦАГИ,
г. Жуковский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 февраля 2018

Официальное открытие 63-й комплексной Спартакиады АО «ОДК-СТАР», посвященной году волонтера и добровольца под лозунгом «Твори добро», прошло 3 февраля на лыжной базе «Урал» г. Перми.

Традиционно Спартакиада началась с лыжных гонок, в которых приняли участие 165 спортсменов. Мужчины бежали дистанцию 3,7 километров, женщины – 2,5 километра.

Поприветствовать собравшихся спортсменов и болельщиков приехал управляющий директор предприятия Сергей Владимирович Остапенко. Он отметил, что в субботнее утро на лыжной базе собрались активные, сильные духом люди. Сергей Владимирович пожелал участникам соревнований честной борьбы и прекрасного настроения.

Вслед за директором на открытии выступил заместитель председателя первичной профсоюзной организации завода Михаил Яковлевич Новокрещенных: «Коллеги, вы умеете не только отлично работать, вы умеете и отдыхать. Удачных вам стартов, безопасной лыжни и хорошего настроения!».

Также на мероприятии присутствовал заместитель управляющего директора по персоналу Валерий Сергеевич Добрин. Организатором церемонии открытия 63-й Спартакиады является отдел социальных программ, а начальник отдела Андрей Владимирович Овчинников был ведущим праздника.

После церемонии внесения флагов АО «ОДК-СТАР» и ППО «СТАР-ИНКАР» собравшиеся посмотрели тематическую зарисовку в исполнении активной и спортивной молодежи предприятия. Зрители увидели «киноленту тех лет»: январь – это лыжные гонки, февраль – лыжная эстафета, март – плавание, апрель – волейбол, и так до декабря. Каждый вид спорта ребята представили интересно и с юмором.

Председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме Николай Дубовцев рассказал, что лыжную базу в народе называют «Подснежник» не только потому, что в ее окрестностях растет много цветов, но и в честь выдающихся спортсменов предприятия. Раньше многие «подснежники» тренировались на нашей базе, чтобы в дальнейшем защищать спортивную честь завода.

«Ни одно крупное спортивное мероприятие не обходится у нас без волонтеров», – в завершение сказал Николай Дубовцев. И добровольцы, сыгравшие «подснежников», вместе крикнули «Твори добро!» и отпустили в небо белые и красные воздушные шары.

Церемония открытия Спартакиады прошла ярко и интересно. Спортсмены в прекрасном расположении духа отправились на старт лыжной гонки.

Екатерина Андреева,
пресс-центр АО «ОДК-СТАР»,
г. Пермь

Фото Василины Бажиной, Елены Кер

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2018

В соответствии с планом работы в ЗАО «Авиакомпозит» 1 февраля прошла конференция трудового коллектива по продлению коллективного договора на 2018–2020 годы.

Конференция началась с доклада директора предприятия Ивана Ивановича Шелленберга, который поблагодарил коллектив за хорошую работу, отметил основные моменты деятельности завода за 2015-2017 годы, рассказал о росте объема производства, который ежегодно составлял 10%, отметил, что конкретно планируется сделать для улучшения работы коллектива в целом. В докладе Ивана Ивановича прозвучало, что все льготы, которые распространяются на работников компании «Сухой», распространяются и на работников «Авиакомпозита». Также было отмечено, что средняя заработная плата работников 52 000 рублей, что больше средней заработной платы на НАЗ им. В.П. Чкалова.

Председатель профсоюзного комитета НАЗ им. В.П. Чкалова В.Л. Райм в своем докладе отметил, что уверенная работа коллектива «Авиакомпозита» качественно влияет на выполнение коллективного договора и, проведя анализ, можно сказать, что все 14 разделов, за исключением некоторых недочетов, выполнены.

Так, спецодежду и СИЗ в отчетном периоде приобретали регулярно. Спецоценка условий труда проведена на 99% рабочих мест. Рабочие места оборудованы с учетом правил организации производства, имеются необходимые санитарно-бытовые условия. Организована и работает комната приема пищи. Температура на рабочих местах соответствует нормативной. Есть явное стремление к культуре производства.

По завершении докладов работники «Авиакомпозита» задали вопросы. В том числе прозвучал вопрос о дотации на питание работников, на что Иван Иванович пообещал, что в ближайшее время этот вопрос будет решен положительно. Еще работников интересовала индексация заработной платы в 2018 году, на этот вопрос также был дан положительный ответ.

От работников поступило несколько предложений для включения в колдоговор:

• о доплате 10% от оклада уполномоченному по охране труда – было принято большинством голосов;
• о выплате 3000 рублей работникам «Авиакомпозита», чьи дети идут в первый класс – было принято единогласно;
• о дотации на питание работникам, обедающим на комбинате питания, в размере 70 рублей – также принято единогласно.

Коллективный договор на 2018–2020 годы был продлен с учетом поступивших предложений. Под аплодисменты работников его подписали председатель ППО филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» В.Л. Райм и директор ЗАО «Авиакомпозит» И.И. Шелленберг.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППО НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 февраля 2018

Нашумевший российский фильм, лидер отечественного проката последних лет, собравший рекордную кассу... Можно еще долго давать определения ленте «Движение вверх», повествующей о легендарных трех секундах советского баскетбола. Но говорить о фильме, не посмотрев его, нельзя. Здесь, как в известной поговорке, зритель зрителя узнает издалека.

Мимо такой кинопремьеры пройти было невозможно. И профком ОАО «СЭПО» пригласил членов профсоюза на показ этой картины. Без малого 1000 билетов разошлась молниеносно. Два дня подряд – в четверг и в пятницу, в 17.30 – в кинотеатре «Саратов» почти не было свободных мест. С одинаковым восхищением и восторгом картину смотрели и молодые работники СЭПО – члены профсоюза, и старшее поколение, которое помнит о той великой победе советского спорта.

«Движение вверх» стал, пожалуй, самым массовым походом в кино, организованным профкомом ОАО «СЭПО». Фильм, основанный на реальных спортивных событиях, очень впечатляющий, эмоциональный, динамичный и невероятно захватывающий. Он заставил и плакать, и смеяться, переживать за своих спортсменов и гордиться ими. Ни один человек в зале не остался равнодушным.

Люди выходили со слезами на глазах, и это было настолько искренне! Легендарные три секунды запомнились особенно ярко, нам дали насладиться этим зрелищем: бросок – и весь зал замер!

В едином порыве зал аплодировал! Эмоции переполняли наши души. Этот фильм стал маленькой каплей в возрождении патриотизма, самосознания, гордости за наших спортсменов, страну, чего в наше время не хватает.

Выражаем сердечную благодарность профкому ОАО «СЭПО» за доставленное удовольствие и массу положительных впечатлений. Желаем всем посмотреть этот фильм.

М. Абрамова и Е. Холоднюк,
профбюро отдела № 308 ППО ОАО «СЭПО»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2018

В АО «Улан-Удэнский авиационный завод» холдинга «Вертолеты России» (входит в госкорпорацию «Ростех») 1 февраля состоялась конференция трудового коллектива. Более 100 делегатов, представляющих все подразделения предприятия, признали коллективный договор АО «У-УАЗ» в 2017 году выполненным и утвердили коллективный договор на 2018 год.

«В коллективном договоре АО «У-УАЗ» отражены все аспекты формализованной и достаточно сбалансированной системы оплаты труда, льгот и компенсаций. Социальное партнерство в АО «У-УАЗ» реализуется на принципах строгого соблюдения российского законодательства, государственных стандартов и действующего коллективного договора. Это обеспечивает своевременную и полную выплату заработной платы и всех связанных с оплатой труда налогов и страховых взносов. Все это, несомненно, создает предприятию имидж привлекательного работодателя, который, предоставляя постоянную работу, не только гарантирует соблюдение всех законодательных требований, но и берет на себя дополнительные обязательства в сфере трудовых отношений», – отметил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых.

Итоги выполнения положений коллективного договора подводятся каждое полугодие на встречах представителей работодателя и профсоюзного комитета. Одним из основных аспектов совместной работы является работа в области охраны труда и профилактики производственного травматизма. В 2017 году был проведен трехмесячник по охране труда, проводились заседания комитета по охране труда, в том числе с приглашением руководителей подразделений. В декабре 2017 года была принята политика предприятия в области охраны труда.

В связи с новыми производственными задачами одним из главных вопросов остается обеспечение производства высококвалифицированными кадрами. В 2017 году в результате нескольких сотен учебных мероприятий повысили свою квалификацию 3195 человек. В подразделениях функционирует система кадрового резервирования, в течение 2017 года 10% резервистов получили назначение.

Работодатель выполнял взятые на себя обязательства в части реализации корпоративных программ, сохранения льгот, гарантий и компенсаций работникам. Объем финансирования на реализацию социальных программ АО «У-УАЗ» в 2017 году увеличился по сравнению с предыдущим периодом, что позволило обеспечить социальную стабильность в трудовых коллективах предприятия. 358 детей работников предприятия отдохнули в детских оздоровительных лагерях. На это было направлено более двух миллионов рублей. Более чем на 2,5 миллиона рублей оказана материальная помощь заводчанам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Бюджетом 2018 года предусмотрена дальнейшая реализация социальных программ и их совершенствование.

Для повышения заинтересованности работников к заботе о собственном пенсионном обеспечении и стимулирования их к планированию своей работы на долгосрочную перспективу в У-УАЗ действует программа корпоративного пенсионного обеспечения, в основе которой лежит принцип солидарной ответственности работника и работодателя за формирование пенсионных накоплений.

По информации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности коллективный договор существовал на авиационных заводах с момента строительства. Первое упоминание о результатах собрания между заводским комитетом и администрацией Улан-Удэнского авиационного завода по выполнению коллективного договора за 1947 год относится к апрелю 1948 года. Долгие годы документ носил, скорее, формальный характер, имел типовую форму. В обновленном виде коллективный договор существует на предприятии с 2001 года.

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 05 февраля 2018

В ВАСО 1 февраля прошло очередное заседание совета мастеров предприятия, в котором приняли участие вице-президент по транспортной авиации ПАО «ОАК», генеральный директор Авиационного комплекса им. С.В. Ильюшина Алексей Рогозин и исполнительный директор ВАСО Сергей Исаенко.

– Отличительная особенность этого заседания в том, что совет мастеров, работавший с прошлого года в режиме пилотного проекта, доказал на деле свою необходимость и становится, по существу, официальной структурой, – отметил Сергей Исаенко. – Мастера – это люди, на которых замыкается множество ключевых для нашего производства вопросов, и наиболее актуальные из них совет и собирает, и ставит перед руководством завода, и предлагает пути их решения.

Одной из злободневных проблем, которые в прошлом году обозначал совет мастеров, является нехватка компьютеров на производственных участках. По этому поводу исполнительный директор сообщил, что на сегодня наряду с обновлением программного обеспечения ТИМ-центра, изысканы средства и уже объявлен конкурс на приобретение дополнительных компьютеров на 28 миллионов рублей. «Конечно, мы и дальше будем стараться вместе решать стоящие перед нами задачи», – подчеркнул Сергей Исаенко.

На многие вопросы участников заседания ответил генеральный директор Авиационного комплекса им. С.В. Ильюшина Алексей Рогозин. В частности, говоря о задачах, связанных с переходом на единую акцию ОАК, он подчеркнул, что потребуется унификация и оптимизация экономических, юридических, контрактных, коммерческих и других служб, действующих на предприятиях корпорации, но она не коснется производств, связанных с основной деятельностью дочерних предприятий. Также Алексей Рогозин подробнее рассказал о том, как в транспортном дивизионе решаются связанные непосредственно с Воронежским авиазаводом задачи по развитию программ Ил-112В, Ил-96-300 и Ил-96-400М, Ил-114, Ан-148.

В ходе заседания председателем совета был избран мастер цеха окончательной сборки Воронежского авиазавода Александр Портнов, который представил свое видение дальнейшего развития работы совета.

Сергей Исаенко также вручил первые дипломы и благодарности участникам недавно созданной на предприятии цифровой интеллектуальной платформы «Секреты мастеров», в рамках которой каждый сотрудник может поделится своими идеями, наработками, полезными практиками в области самолетостроения.

Пресс-служба ПАО «ВАСО»,
г. Воронеж

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 февраля 2018

Стартовал 2018 год и вместе с ним – очередная ежегодная спартакиада РПКБ. Профсоюзный комитет Раменского приборостроительного конструкторского бюро подготовил дорогие призы для команд победительниц, поэтому жаркая полемика и споры начались еще во время подготовки к соревнованиям. Капитаны команд бились за каждый пункт правил, цеплялись за каждую букву в Положении о соревнованиях.

Каждый сотрудник РПКБ с нетерпением ждал первых стартов этого года и самое главное – снега! Наконец-то, как по заказу, снег выпал, словно специально для первого этапа спартакиады РПКБ – к 27 января.

Первым этапом соревнований стал биатлон. На старт вышло 15 команд, в состав каждой из которых входили три мужчины и одна женщина. В качестве гостей соревнований в гонке участвовала и сборная команда РПЗ. Победил сильнейший! На очереди – следующие этапы спартакиады.

Профком АО «РПКБ»,
г. Раменское, Московская область