Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 декабря 2019

В Казани состоялось итоговое заседание расширенного президиума Татарстанского республиканского комитета профсоюза. Его участники обсудили ряд вопросов, в том числе об ожидаемом исполнении сметы профбюджета республиканского комитета профсоюза за 2019 год и о проекте сметы за 2020 год, о проекте плана работы рескома профсоюза на 2020 год, об итогах конкурса «Лучший материал на сайт рескома профсоюза», о подготовке статистической отчетности, информацию о выпуске профсоюзных дисконтных карт.

По первому вопросу повестки дня выступил заместитель председателя рескома Профавиа В.Е. Ягин, рассказавший о предварительных итогах исполнения сметы за 2019 год и представивший проект сметы за 2020 год. После уточнений и разъяснений было принято соответствующее постановление.

Председатель рескома Р.К. Фасхутдинов ознакомил участников заседания с внесенными коррективами в розданный на предыдущем заседании проект плана работы республиканской организации, после чего план был утвержден.

Председатель рескома представил также итоги конкурса «Лучший материал на сайт рескома профсоюза» и после принятия соответствующего постановления вручил диплом победителя конкурса председателю ППОО «КВЗ» И.Г. Казиханову.

В.Е. Ягин и главный технический инспектор труда рескома К.Г. Сингатуллин ознакомили участников заседания президиума с нововведениями по формам статистической отчетности.

В завершение руководитель проекта «Дисконтная карта члена профсоюза Республики Татарстан» М.Ю. Чистяков ознакомил присутствующих с возможностями системы «Профсоюзный дисконт».

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 декабря 2019

В филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ имени Ю.А. Гагарина» 11 декабря подписан коллективный договор на 2020–2022 годы. По взаимному согласию сторон переговорного процесса, процедура подписания прошла в виде заседания, с участием членов профсоюзного комитета, председателей цеховых профсоюзных комитетов, представителей администрации и совместной рабочей комиссии по разработке и заключению коллективного договора.

На этом заседании выступили В.П. Багмут – председатель первичной профсоюзной общественной организации КнААЗ и А.И. Пекарш – заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ имени Ю.А. Гагарина».

В своем выступлении председатель ППОО КнААЗ подчеркнул значимость коллективного договора как результата совместной работы администрации и представительного органа трудового коллектива, проделанной на добровольной основе и представляющей собой одну из форм социального партнерства. Кроме этого, он отметил, что этому событию предшествовала большая кропотливая работа, связанная с определенными трудностями, обусловленными низким профсоюзным членством. На текущий момент членство в ППОО КнААЗ составляет менее 50% от числа работников завода. Поэтому решение о наделении ППОО КнААЗ полномочиями представлять интересы всех работников филиала при подготовке и заключении КД должен был принять трудовой коллектив. Такое решение было принято на конференции трудового коллектива 24 июля текущего года.

Учитывая сложности, с которыми столкнулась профсоюзная организация, сторона работодателя, по взаимной договоренности, сама вышла с инициативой о начале переговорного процесса.

Далее председатель ППОО КнААЗ доложил о главных моментах переговорного процесса по подготовке проекта КД.

Не дожидаясь наделения полномочий профсоюзной организации, сторонами работников и работодателя были приняты решения о начале самостоятельной работы над проектом колдоговора на новый период. Со стороны работодателя шла проработка действующего КД на предмет актуальности норм и приложений, а также положений корпоративного и Отраслевого соглашений в отношении их применения в филиале. Профсоюзная сторона рассматривала поступившие от подразделений предложения в КД на предмет их актуальности и значимости для большинства работников филиала и дополнительных финансовых затрат.

В октябре 2019 года было подписано соглашение о составе рабочей совместной комиссии по разработке и заключению коллективного договора. Стороны обменялись своими предложениями и дополнениями, предлагаемыми к включению их в новую редакцию КД. Со стороны работодателя предложения касались в основном редакционных правок, устранений неактуальных моментов, приведения в соответствие с действующим законодательством. Все социальные льготы, выплаты и материальные поощрения сохранялись. Предложения работников, требующие дополнительных материальных затрат, вошли в отдельный протокол и будут в дальнейшем рассматриваться и решаться на заседаниях совместной комиссии по контролю за исполнением КД. В случае принятия положительных решений будут составляться дополнительные соглашения о внесении изменений и дополнений в КД. Каждое заседание совместной комиссии оформлялось протоколом с принятыми решениями и установленными сроками их исполнения. Все заседания проходили в деловой конструктивной обстановке, ни одно из предложений не было проигнорировано, по каждому принято определенное решение.

Решение о заключении КД было принято на заседании профсоюзного комитета 6 декабря текущего года, был рассмотрен проект коллективного договора, в который были внесены все принятые решения и правки, представлены подписанные протоколы с вопросами, требующими дальнейшей проработки и принятия решений.

Руководствуясь постановлением конференции работников филиала, профсоюзный комитет постановил заключить коллективный договор на очередной период от имени работников и уполномочил председателя ППОО КнААЗ подписать его.

В свою очередь в своем выступлении директор филиала А.И. Пекарш отметил хорошую работу всех участников переговорного процесса. Подчеркнул, что в настоящий момент отсутствуют спорные вопросы по выполнению действующего коллективного договора, что взаимоотношения социальных партнеров постоянно улучшаются, преобладает взаимопонимание при решении различных производственных и социальных вопросов. Он поблагодарил всех участников за плодотворную и оперативную работу при подготовке проекта коллективного договора на очередной период.

После подписания коллективного договора этот документ в электронном виде размещен в корпоративной компьютерной сети завода.

А. Аброськин,
заместитель председателя ППОО КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 декабря 2019

В начале декабря в зале заседаний первичной профсоюзной организации «СТАР-ИНКАР» состоялась встреча управляющего директора предприятия Сергея Владимировича Остапенко с активной молодежью АО «ОДК-СТАР».

Помимо молодежного актива во встрече принял участие и председатель профорганизации предприятия Валерий Николаевич Пугачев. Также присутствовали начальник отдела социальных программ, заместитель директора по кадрам предприятия, и, что немаловажно, присутствовала Закирьянова Елена Ивановна, которая отвечала за информацию для молодежи с ограниченными возможностями (глухонемыми).

В начале беседы директор рассказал, что ожидает предприятие в 2020 году, какой планируется вектор развития. Председатель Совета молодежи Николай Дубовцев представил отчет о деятельности молодежного актива в 2019 году. Также с приветственным словом выступил Валерий Пугачев.

Пакет вопросов директору формировался в течение полутора месяцев. Ответы на поступившие вопросы будут опубликованы в средствах массовой информации предприятия. Также некоторые вопросы были заданы непосредственно на встрече. Они касались производства, карьерного роста, были также вопросы личного характера.

«Наш коллектив постепенно омолаживается, с каждым годом молодежи на предприятии становится все больше, – подчеркнул С.В. Остапенко. – Сегодня каждый третий сотрудник «ОДК-СТАР» – в возрасте до 35 лет. Активная, инициативная молодежь – это основа, крепкий фундамент стабильного будущего нашего предприятия, его главный потенциал, надежда и опора.

Призываю нашу молодежь активнее включаться не только в социальную, спортивную и культурно-массовую жизнь завода, что, безусловно, очень важно, но и усилить свою активность в решении производственных задач, в вопросах повышения производительности труда. Чем раньше вы поймете, что многие процессы, которые выстраиваются на предприятии, напрямую зависят в том числе и от вас, от вашего голоса, участия, своевременно проявленной инициативы, тем эффективнее будет работать «ОДК-СТАР».

Безусловно, создание комфортных условий труда, выстраивание коммуникаций между собой и со старшим поколением, участие в спортивных, культурно-массовых, социальных и благотворительных мероприятиях – это важно, но не менее значимо, как активная молодежь видит свою роль и значение в решении производственных задач предприятия. Завтра вам останется завод, вы займете руководящие должности, на ваши плечи ляжет колоссальная ответственность, и от ваших сегодняшних решений будет зависеть облик завода через 10–15–20 лет.

Давайте вместе создавать более эффективные и «прозрачные» условия для карьерного роста активных, талантливых и способных сотрудников, давайте организовывать и проводить конкурсы профессионального мастерства на предприятии, давайте «снизу», а не только «сверху» развивать бережливое производство на рабочих местах! И здесь я рассчитываю на вас, молодые заводчане, на ваши идеи, прекрасные организаторские способности и инициативу, прежде всего, в производственном направлении развития «ОДК-СТАР».

Советую вам не ждать, пока ваш начальник, я или кто-то другой скажет вам, в каком направлении нужно двигаться дальше, в какую сторону идти. Решайте сами, исследуйте, пробуйте, не бойтесь ошибаться, мыслите, создавайте, творите, развивайтесь во благо себе и предприятия! А я всегда готов поддержать любую конструктивную «обратную связь» от вас. С конструктивной инициативой обращайтесь в Совет молодежи при ППО «СТАР-ИНКАР» или на сервис «Задай вопрос директору».

Диалог молодежи с директором предприятия получился конструктивным. С учетом предложений, с которыми С.В. Остапенко обратился к представителям молодежи, в следующем году решено уделять особое внимание производственной комиссии.

Молодежный актив АО «ОДК-СТАР» ценит внимание, которое директор уделяет работе с молодежью. Такие встречи стали уже традицией, и в этот раз она прошла на позитивной ноте.

ППО «СТАР-ИНКАР»,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 декабря 2019

В Таганроге в актовом зале ОКБ «ТАНТК им. Г.М. Бериева» состоялся семинар для представителей цеховых комитетов комплекса. Преподавателем выступил В.П. Большаков, сотрудник частного архива «КЛИО (Культура. Литература. История. Общество)».

Предцехкома познакомились с историей рабочего движения, частью которого они являются. Вадим Петрович привел интересные, неординарные примеры из мировой истории профсоюзов, рассказал о важной роли женщин в профдвижении. В завершение он затронул вопросы будущего профсоюзов, их новых возможностей.

Особый интерес у собравшихся вызвала та часть семинара, в которой в интерактивном формате были подробно рассмотрены способы борьбы, нестандартные приемы защиты прав работников и виды забастовок.

Далее был затронут главный для всех представителей цеховых комитетов вопрос: «Как защитить членов профсоюза во время «оптимизации» и массовых сокращений?». К сожалению, в последнее время для ряда профсоюзных организаций авиастроительной отрасли этот вопрос выходит на передний план.

В ходе бурного обсуждения, в котором приняли участие практически все собравшиеся, нашему преподавателю с помощью председателя первичной профсоюзной организации Руслана Сергеевича Стуканя удалось выявить те точки пересечения интересов, как работодателя, так и членов профсоюза, с помощью которых можно максимально выгодно для сторон выйти из трудной ситуации.

Одной из главных идей этого семинара стало то, что знать историю профсоюзного движения должен каждый член профсоюза, ведь всем известно, что история движется по спирали, и выход из любой сложной ситуации можно увидеть, заглянув в прошлое.

И, конечно же, для представителей интересов членов профсоюза главное – не сидеть и ждать, когда надвигающиеся проблемы придут именно к ним в подразделение, а заранее подготавливать ряд своих предложений, находить общий язык со своим непосредственным руководителем и совместно с ним находить самые оптимальные пути решения проблем и защиты интересов трудящихся.

Полученные знания вселили в слушателей оптимизм, открыли новые возможности профсоюза в защите прав работников.

Организаторами семинара выступили профсоюзный комитет ТАНТК им. Г.М. Бериева и представители Молодежного совета Южной территориальной профсоюзной общественной организации Профавиа.

Антон Лисицкий,
председатель информационной комиссии ЮТПОО Профавиа,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 декабря 2019

8 декабря 1959 года выдал первую продукцию новый кузнечно-прессовый цех, оборудованный мощными вертикально-штамповочными и горизонтальными прессами для изготовления прессованных полуфабрикатов больших сечений из алюминиевых и магниевых сплавов. С этой точки отсчета начал свое развитие один из крупнейших цехов корпорации ВСМПО-АВИСМА – цех № 21.

Шестьдесят лет цех наращивает объемы производства благодаря квалифицированному персоналу. Сегодня кузнечный комплекс изготавливает штамповки и поковки из титановых сплавов. Численность его работников составляет около 1000 человек. В изготовлении продукции задействованы работники более 80 профессий. Цех является стратегическим важным и одним из основных, его можно назвать заводом в заводе, т.к. процесс изготовления продукции происходит от слитка до конечного изделия. Одной из особенностей цеха является изготовление крупногабаритной продукции в области гражданской авиации – это элементы шассийной группы, двигателей, фюзеляжа для именитых мировых заказчиков авиакосмической отрасли: компаний «Сухой», «Туполев», «Милевский», «Боинг» (США), «Эйрбас» (Франция), «Роллс-ройс» (Англия) и других. Помимо этого – изготовление продукции для судостроения, например, для Адмиралтейских верфей (г. Санкт-Петербург), для предприятий групп химической промышленности России.

Знаменательный юбилей цеха был отпразднован 13 декабря, когда Дворец культуры имени Г.Д. Агаркова гостеприимно распахнул двери для его коллектива. В основном подготовка к юбилею легла на плечи председателя профсоюзной организации цеха Даниила Шанина, но помогали все. Были подготовлены грамоты, благодарности, подарки и, конечно, цветы для работниц. Изготовлена брошюра с фотографиями на память.

Начальник цеха Дмитрий Винокуров со сцены поблагодарил коллектив цеха за труд и вклад в развитие титанового производства, пожелал всем благополучия и оптимистического взгляда на будущее. Было вручено множество наград. Концертные номера танцевальных групп и солистов вокала душевно принимались залом. Председатель профсоюзной организации ВСМПО Владимир Иванов очень искренне поздравил коллектив, ведь 21-й – первый цех, куда он пришел работать после окончания техникума. В подарок цеху профсоюзная организация ВСМПО подарила большой телевизор.

Продолжительными аплодисментами, стоя присутствующие наградили ветеранов производства, сидящих в зале. На фуршете после официальной части им вручили подарки. Свое отношение к цеху и всем работающим Даниил Шанин высказал в четверостишии из стихотворения, посвященного 21-му:

«21-й – это наша с вами судьба,
21-й – это вечная наша забота,
Тому не понять этого никогда,
Кто здесь никогда не работал!»

Т. Ковязина,
председатель комиссии по информационной работе ППОО ВСМПО,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 декабря 2019

В Казани в спортивном зале Дома культуры «Машиностроитель» состоялся семейный праздник «Веселые старты», организованный профсоюзным комитетом ПАО «Казанский вертолетный завод». На старт вышли восемь команд: «Победа», «Убойная сила», «Солнышко», «Белые Барсы», «Спарта», «Страйк», «Стрела» и команда с милым названием «Растишка». Команды были как полностью состоящие из одной семьи, так и сборные.

Программа соревнований была довольно насыщенной. Первым заданием стало представление команд, у каждой – свой девиз. «Убойная сила» выступала под девизом «Один – это мало, один – это хило! Мы вместе команда – убойная сила!». Команда «Солнышко» придумала следующий девиз: «Мы команда Солнышко, светим ярче всех, быстроты и ловкости хватит нам для всех!»; «Спарта» – «Спарта вперед, победа нас ждет!»; «Стрела» – «Как стрела мы будем мчаться. Вам за нами не угнаться»; «Растишка» – «Хочешь быть таким как я – ешь Растишку, не жуя!».

Командам были предложены очень непростые конкурсы с бегом, прыжками, ползанием и кувырками, где нужно было проявить меткость и сообразительность. Все этапы этого увлекательного соревнования проходили в напряженной борьбе. Болельщики и зрители следили за ходом событий и очень переживали. Спортивный задор и желание добиться победы для своей команды захватывали соревнующихся настолько, что они не замечали происходящего вокруг, ведь для того, чтобы завоевать победу, мало быть просто физически сильным, необходимо обладать достаточной целеустремленностью, силой воли, быть организованным и собранным, ловким и находчивым.

Жюри, подведя итоги соревнований, определило победителей. Все участники соревнований получили дипломы, призы и сладкие наборы для детей. «Веселые старты» стали настоящим праздником спорта, здоровья и сплоченности, но главное, что дети и родители почувствовали себя большой, единой, дружной семьей.

Профком ПАО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 декабря 2019

С целью создания условий для обобщения и систематизации опыта профсоюзной работы 13 декабря в Южной территориальной профсоюзной общественной организации Профавиа для молодежного профсоюзного актива был проведен образовательный семинар на тему «Российские профсоюзы – из прошлого в будущее».

В нем приняли участие молодежные организации – члены молодежного совета ПАО «Роствертол», ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», авиационного колледжа Тавиак и Молодежного совета ЮТПОО «Профавиа, всего 51 человек.

Перед началом семинара председатель Южной территориальной профсоюзной общественной организации В.В. Овчинников проинформировал молодежный актив о работе декабрьского президиума Центрального комитета Профавиа и о задачах, поставленных президиумом на 2020 год, отметив, что одной из главных целей молодежи первичных профсоюзных организаций является повышение профсоюзного членства.

Преподавателем выступил профсоюзный тренер В.П. Большаков. Семичасовой семинар был разделен на три блока: первый представлял историческую часть, в которой были рассмотрены вопросы исторического прошлого, второй  был посвящен профсоюзам настоящего времени, рассмотрены профсоюзные идеологии, ценности, принципы (тред-юнионизм и синдикализм, экономическая демократия, программа ESOP и коллективная собственность); арсенал защиты и взаимодействия; основные профцентры в мире и в России.

Третий блок семинара был посвящен будущему профсоюзов в России и мире – в частности, обсуждались темы «Почему без молодежи у профсоюзов нет будущего?», «Новые угрозы и опасности для профсоюзов».

В ходе семинара молодежь активно участвовала в обсуждении вопросов и проблем, вступая в дискуссию с преподавателем, а в итоге согласилась, что историю профсоюзного движения должен знать каждый профсоюзный активист.

Д. Цуник,
инструктор по работе с молодежью ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2019

На территории спорткомплекса «Биектау», расположенном в селе Высокая гора под Казанью, прошел III этап соревнований по настольному теннису и стритболу среди команд предприятий, занятых в сфере обслуживания и промышленности, в рамках республиканской спартакиады «Здоровье–2019». Эта площадка не первый год становится местом столкновения двух стихий – настольного тенниса и стритбола, двух кардинально разных спортивных дисциплин, сочетающих в себе динамику игры и точность удара.

Команда «Профавиа» от АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» выдвинула самых лучших «бойцов» по настольному теннису. По регламенту, в составе команды по настольному теннису должны участвовать двое мужчин, одна женщина, поэтому Лена Зафировна Садртдинова, Рашид Гиниятуллович Сибгатуллин и Рустем Рафикович Аглиуллин снова взялись за ракетки. Именно в таком составе команда играет уже несколько лет, принося победы в копилку профсоюза. На спартакиаде «Здоровье–2019» спортсменов института ожидали семь команд соперников, настроенных также оптимистично. Суммарные очки команды «Профавиа», добытые благодаря мастерству и беспроигрышной тактике опытных игроков, позволили ей занять первое место в группе. Немалую роль сыграла моральная поддержка, оказанная со стороны коллег, приехавших подержать родную команду. Но настольный теннис требует выносливости, которой не хватило игрокам «Профавиа», чтобы попасть в финал. В итоге в турнирной таблице спартакиады команда «Профавиа», заняла «золотую середину», а именно 4-е место.

Стритбол, выросший из классического баскетбола, является одним из самых популярных командных видов спорта благодаря своей зрелищности, невероятной мощи, которую излучают спортсмены. Как и в лучшей российской спортивной драме современности, здесь битва продолжается до последней секунды, и вера в себя играет огромную роль в этом виде спорта. Стритбол — это борьба современных богатырей в формате 3х3, где все решает не рост игроков, а скорость, сработанность команды и удача.

Команда по стритболу «Профавиа» – это качественный сплав сотрудников АО «НИИтурбокомпрессор им В.Б. Шнеппа» и ОАО «Казанькомпрессормаш», и она показала, что со временем коллектив превратился в неудержимую силу, способную смести все на своем пути. Победоносный состав 2019: Антон Павлович Сапунов (капитан), Дмитрий Павлович Сапунов, Николай Викторович Соколов, Руслан Олегович Пономарев. На спартакиаде «Здоровье–2019» были представлены шесть команд, среди которых были настоящие профессионалы. Преданные болельщики команды помогали советами и подбадривали спортсменов в течении всего соревнования. А.П. Сапунов, профессионально играющий в межрегиональной лиге, сразу оценил серьезные шансы команды на победу, однако в сложнейшем матче за выход в финал, команда уступила одно очко победителям турнира и осталась сражаться за бронзу. Матч за 3-е место был выигран с большим отрывом и не оставил сомнений в высоком уровне подготовки команды.

Спартакиада «Здоровье–2019» еще раз проявила себя как профсоюзный гимн спорту и здоровью, красивый праздник, полный побед и поражений, для работников предприятий всех отраслей, которые стремятся развить свои способности помимо профессионального поля деятельности.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор 3 категории отдела № 310 АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Фото из личного архива А.П. Сапунова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 декабря 2019

Первый молодежный форум АО «СЭГЗ» «Перезагрузка» состоялся 14 декабря на базе профсоюзного санатория «Металлург» в г. Ижевске. В форуме приняли участие 70 молодых активистов предприятия. С приветственным словом к участникам форума выступил председатель профсоюзной организации СЭГЗ Сергей Владимирович Коротков. Он поблагодарил молодежь за вклад в производственную и общественную деятельность предприятия в уходящем году и пожелал участникам плодотворной работы.

Участникам форума был предложен теоретический материал, дополненный практическими заданиями на тему «Формирование и функционирование эффективной команды».

Молодые работники прослушали комбинированную лекцию на предложенную тематику, поработали в малых группах, методом мозгового штурма дали определение – что такое команда и в чем отличие работы в команде и в группе. Участники убедились в том, как важно пройти все этапы при формировании команды, и что в итоге выигрывает либо проигрывает команда, а не отдельно взятый ее представитель. Методом сфокусированного неформального обсуждения – в современном образовательном процессе такая форма называется «Мировое кафе» – ребята смогли обсудить важные для молодежи АО «СЭГЗ» темы, подготовленные организаторами форума, выявить наиболее волнующие темы для дальнейшей более детальной проработки.

Итогом форума стала разработка командами проектов для календаря мероприятий СМ. Подобное мероприятие для молодых работников подразделений СЭГЗ силами Совета молодежи было организовано впервые, и «первый блин» получился не комом! Своими впечатлениями делятся участники и организаторы форума:

Марина Фахрисламова, контролер ИП 69

– Все было на высшем уровне, хорошая подготовка, а главное, сопоставление учебы и интересных захватывающих заданий на командообразование. Все были дружными, давали друг другу советы.

Определенно для себя я вынесла уроком теорию, гармонично переплетающуюся с практическими упражнениями, и думаю, что такое мнение у многих. Выражаю особую благодарность за организацию и проведения форума.

Наталья Адакова, контролер цеха 02

– Я принимала участие впервые. Впечатления – только положительные. После прослушивания лекции, которую читала Татьяна Ларина, приобрела новые знания для формирования команды. Очень понравилась практическая работа в команде при составлении проекта для календаря мероприятий СМ.

Для себя сделала вывод, что посещать подобные мероприятия нужно и важно! Узнаешь новое, знакомишься с активистами предприятия. Спасибо большое за подготовку организаторам!

Елена Воронина, кладовщик РЭП 106

– На форуме подобного формата я была не в первый раз, до этого мне довелось побывать на республиканском форуме «Профсоюзник», организованном Федерацией профсоюзов УР. На молодежном форуме АО «СЭГЗ» мне предоставили честь быть в числе организаторов. Сам форум был очень плодотворным и интересным. Обстановка была доброжелательная. Все ребята подошли к работе в форуме с большой ответственностью и оригинальностью. В первой половине дня была очень интересная лекция, проведенная специалистом профкома по работе с молодежью – профсоюзным преподавателем Лариной Татьяной, на командообразование. Все слушали очень внимательно и делали для себя определенные выводы. Во второй половине дня была организована работа в формате круглых столов. Все ребята большие молодцы, они просто блистали изобилием своих идей и проектов, несмотря на очень насыщенное расписание. Сам форум оставил у меня только позитивные впечатления. Из лекции я для себя почерпнула много нового, получила массу полезной информации. Ребятам хочу сказать: не бойтесь участвовать в подобных мероприятиях! Это очень познавательно и интересно. Именно в такие моменты, не подозревая о том, вы можете найти себе друзей и единомышленников по интересам.

Андрей Загайнов, мастер цеха 05

– Давно хотелось провести подобное мероприятие на нашем заводе. Собрать как можно больше молодежи на одной площадке, пообщаться и поделиться своим опытом, получить свежие мысли и идеи для работы, выявить новых активистов. И вот нам удалось реализовать задуманное. День прошел на одном дыхании, работа проделана большая: обучение, командообразование, оформление проекта. Участники с головой ушли в решение поставленных задач. В итоге вечером мы, как организаторы форума, получили 10 отличных предложений в календарь мероприятий Совета молодежи. Впереди работа по реализации данных предложений.

Спасибо всем, кто принял участие в подготовке и организации форума. Спасибо участникам за плодотворную работу! От лица Совета молодежи АО «СЭГЗ» поздравляю всех с наступающим Новым 2020 годом! И пусть все лучшее, что произошло с нами в этом году, преумножится в следующем! До новых встреч на молодежных мероприятиях!

Татьяна Ларина,
специалист профкома по работе с молодежью Сарапульского электрогенераторного завода,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2019

Очередное заседание президиума Пермской краевой организации Профавиа состоялось в расширенном формате. Помимо членов президиума в работе приняли участие представители молодежи профорганизаций и профактив первичных профорганизаций. Лидеры молодежи осветили основной вопрос повестки дня заседания, целью которого было освещение деятельности молодежных организаций Профавиа ППО и краевой организации Профавиа.

Основной докладчик – Стелла Эмир-Вели – председатель комиссии по работе с молодежью территориальной организации Профавиа и председатель Совета молодежи Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Из выступления С.Р. Эмир-Вели: 

– Работу с молодежью нашей краевой организации можно назвать передовой, потому что многие наши направления, которые являются для нас традиционными и получили соответствующее развитие, у многих организаций в крае только сейчас берутся на вооружение. Например, проведение отраслевого этапа конкурса «Молодой профсоюзный мастер» – по его результатам призеры становятся конкурсантами на уровне Пермского крайсовпрофа, и принимают участие в краевом форуме «Свежий ветер». Система обучения молодежного профактива в Региональном учебном центре также стала примером для организаций профсоюзов других отраслей, которые внедряют в практику своей работы обучение молодежного актива.

Представители молодежи Профавиа не только участники, но и зачастую инициаторы и организаторы мероприятий различного уровня – городских, краевых и всероссийских. Среди участников Окружного этапа Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2019» из семи представителей Пермского края трое – представители Профавиа. По результатам данного этапа один участник – Виталий Новиков, заместитель председателя Совета молодежи ППО «Пермские моторы», прошел в финальный этап и принял участие уже во Всероссийском форуме, который состоялся в г. Сочи с 4 по 7 декабря.

Стелла рассказала и о других мероприятиях, которые стали традиционными и доказали свою эффективность: тренинг на командообразование «Точка отрыва», отраслевой «Брейн-ринг» и др. 

Отметила Стелла Ремзиевна и проблемы, с которыми приходится сталкиваться. Одна из таких «болезненных точек» – снижение активности представителей молодежи «Авиадвигателя». В уходящем году в большинстве мероприятий краевой организации Профавиа представителей данной профорганизации практически не было.

Заместитель председателя Пермской краевой организации Профавиа Ульяна Крапивина, курирующая обучение в РУЦ, обратилась к участникам заседания с призывом больше обращать внимание на проекты, которые ребята защищают по окончании курсов. Примеры реализации проектов есть, но все-таки, на ее взгляд, необходимо более тщательно проводить анализ и возможность реализации идей, поступающих от молодежи. Ведь большинство проектов направлены на решение одной из главных проблем профсоюза – снижение уровня профсоюзного членства.

О практике работы своих молодежных организаций рассказали лидеры молодежи первичных профорганизаций: Камилла Кираева – председатель Совета молодежи ППО «Пермские моторы» и Николай Дубовцев – председатель Совета молодежи при профкоме ППО «СТАР-ИНКАР».

Участники расширенного заседания президиума положительно оценили деятельность молодежи Профавиа, сделали соответствующие выводы, а главное – убедились в том, что на представителей молодежи необходимо делать ставку. Ведь их активность, креативность мышления и готовность действовать, при поддержке со стороны первичных профорганизаций и профсоюзных лидеров, обязательно дадут необходимые результаты.

Пермская краевая организация Профавиа,
г. Пермь