Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 апреля 2022

Традиционно в апреле на кировском электромашиностроительном заводе «ЛЕПСЕ» с целью совершенствования профессиональной деятельности и социально-психологической адаптации новых сотрудников реализуется «Школа молодых специалистов». В текущем году слушателями данного курса стали 22 молодых работника из 12 различных подразделений завода.

Насыщенная программа, составленная отделом управления персоналом, была рассчитана на целую трудовую неделю, на период которой за всеми специалистами сохранялась заработная плата. В ходе обучения молодые работники познакомились со структурой машиностроительного предприятия, поучаствовали во встречах с руководителями подразделений, побывали на экскурсиях практически во всех уголках завода, где познакомились с возможностями и оснащением каждого цеха.

Представители профсоюзной организации и молодежного актива «ЛЕПСЕ» были активно задействованы при составлении и реализации «Школы молодого специалиста». Старт всему обучению дал председатель Совета молодежи предприятия и член профкома Илья Лебедев. Он организовал и провел для молодежи тематические игры на командообразование и увлекательные мастер-классы. После этого, когда ребята познакомились и раскрепостились, Илья проинформировал их о молодежной политике завода и региона, отметив весомый вклад профсоюзной организации в каждое проводимое мероприятие. В свою очередь, председатель первички Тамара Мальцева познакомила слушателей с опорными точками профсоюзной работы в АО «ЛЕПСЕ», где акцентировала внимание на заключении и выполнении коллективного договора, отдельно отметив важность данного вопроса.

В завершении недельного обучения всем молодым специалистам были вручены свидетельства о повышении квалификации и приятные сувениры на память.

Комиссия по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Фото пресс-центра АО «ЛЕПСЕ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 апреля 2022

«Играют все!» – именно под таким перефразированным девизом Ивана Васильевича, того самого, который менял профессию, прошел весенний кубок любимой многими лепсенцами игры КВИЗ. 19 апреля на сцене Дворца культуры «Родина» собралось более 50 работников завода, представлявших самые разные цеха и отделы. Организатором, автором всех вопросов и ведущим игры, как всегда, выступил председатель Совета молодежи предприятия и член профкома Илья Лебедев.

Настоящим открытием весеннего кубка, бесспорно, стал капитан «информационщиков» Николай Васин, который обеспечил своей сборной солидный задел. Он набрал максимально возможное количество баллов в капитанском конкурсе, где необходимо было, заслушав схожие выражения разных стран, дать ответ, какие, в свою очередь, употребляются в нашем обиходе. Знаете, о каких двух продуктах вспомнят русские, когда французы скажут «как петух в мармеладе», а немцы – «как червячок в сале»? Или какую поговорку употребим мы, услышав французский вариант «хорошему коту – хорошую крысу»? А игроки с «ЛЕПСЕ» – знают!

Первая в этом сезоне игра завершилась очередной победой сборной отдела информационных технологий под названием «100%». В весеннем кубке она завоевала не только первое место, но и уважение всех заводских эрудитов. Второй финишировала команда «Ягуар», представлявшая отдел главного энергетика, которая стала единственной, кто справился со всеми вопросами олимпийской тематики по сумме двух раундов. Судьбу третьего места решила только интеллектуальная перестрелка на тему авиации между командами «Фёдор Двинятин» и «Конструктора ОГК». Последние, к слову, оказались чуть более «подкованными» и удачливыми, завоевав бронзу турнира.

Кстати, в рамках данной игры организаторами было заявлено одно очень интересное нововведение, которое дополнительно добавило интриги и азарта. Всем членам профсоюза, пришедшим на весенний КВИЗ, были присвоены порядковые номера, по которым в дальнейшем состоялся розыгрыш двух призов от профкома. Вытащив кубышки «Русского лото» из заветного мешка, ведущий объявил двух счастливчиков, которые стали обладателями подарочных сертификатов. Надо сказать, что по подсчетам организаторов профсоюзное членство на игре составило целых 88%, что говорит о большой популярности мероприятия среди профактивистов.

Подводя итог, отметим, что вопросы были сложными, но интересными, соперничество – напряжённым, а ведущий – обаятельным и умным. Эксклюзивные деревянные кубки и классные призы вручили трем лучшим командам, а сладкие сюрпризы – каждому из участников. В общем, интеллектуальный вечер удался на славу!

Комиссия по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Фото пресс-центра АО «ЛЕПСЕ»

Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 27 апреля 2022

24 апреля состоялось собрание председателей цеховых комитетов профсоюза КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев». Кроме обсуждения текущих вопросов, председатель профсоюзной организации И.Р. Ганиев рассказал о том, как прошел 3-й пленум ЦК Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и какие вопросы стояли на повестке дня.

Одним из вопросов было присуждение звания «Лауреат премии Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности». Эта премия является высшей профсоюзной наградой и присуждается членам профсоюза, штатным профсоюзным работникам, активистам, работающим на общественных началах, пользующимся авторитетом в трудовых коллективах и внесшим значительный вклад в деятельность профсоюза.

Второй год подряд лауреатом премии профсоюза становится работник нашего завода – эта высокая награда была присуждена О.С. Березиковой.

Ольга Степановна работает начальником бюро отдела технического контроля по ПОС и успешно совмещает основную работу с общественной нагрузкой – она председатель цехового комитета профсоюза цеха 29 и член профсоюзного комитета завода.

Будущий профлидер начала свою трудовую деятельность на Казанском авиационном заводе в 1985 году инженер-технологом в бюро технологической подготовки цеха 29. Она отличается такими качествами, как ответственность и способность доводить намеченное до конца, с какими бы трудностями это ни было связано, что вызывает доверие у людей вот уже на протяжении более 20 лет. С 2001 года возглавляет профсоюзную организацию цеха 29, где профсоюзное членство на сегодняшний день составляет 98,4%.

Поздравляем Ольгу Степановну с заслуженной наградой и желаем дальнейших успехов и в производственной сфере, и в ее общественной работе.

Р.С. Баскакова,
специалист профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 апреля 2022

21 апреля состоялось заседание президиума Татарстанского республиканского комитета профсоюза. На нем был заслушан ряд вопросов, в том числе о работе профсоюзных организаций и администрации предприятий по организации детского летнего отдыха в 2022 году, о работе администрации и профсоюзных комитетов АО «Казанское ОКБ «Союз» и филиала АО «КМПО» – ЗМЗ по организации обучения и разработке инструкций по охране труда, о работе администрации и профсоюзного комитета ОАО Казанский завод «Электроприбор» по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, о работе профсоюзного комитета КАЗ им. С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев» по защите законных прав и интересов членов профсоюза, о соблюдении трудового законодательства в АО «Казанское ОКБ «Союз», АО «КАПО-Композит».

Президиум рассмотрел также вопросы о резерве на должности председателя, заместителя председателя профсоюза, о мерах поддержки беженцев из Украины, проживающих сейчас в санаториях ФПРТ, обсудил итоги состоявшегося в Москве пленума ЦК профсоюза, и ряд других вопросов.

По вопросам повестки дня с докладом выступила юрист Татарстанской республиканской организации Охотникова О.А. Она подробно проинформировала о состоянии дел в организациях отрасли. Специалист по охране труда Татарстанской республиканской организации Мухамеджанова А.Р. ознакомил присутствующих с результатами проведенных проверок на обозначенных предприятиях. Председатель ППОО КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» Ганиев И.Р. поделился опытом работы в своей организации по защите законных прав и интересов членов профсоюза.

Председатель рескома Профавиа Фасхутдинов Р.К. вынес на обсуждение кандидатуры для резерва на должности председателя и заместителя председателя профсоюза, а также предложил рассмотреть варианты помощи беженцам с Украины.

По всем вопросам повестки дня были приняты соответствующие постановления.

Фасхутдинов Р.К. проинформировал присутствующих об итогах пленума ЦК профсоюза, достигнутых результатах в смотрах-конкурсах «Лучшее предприятие в области охраны труда» и «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» организованных Министерством труда и социальной защиты РФ совместно с Минпромторгом России, Союзом машиностроителей России и нашим профсоюзом, предложил принять активное участие в турнире по мини-футболу и настольному теннису, организуемых ЦК Профсоюза в конце мая 2022 г. в г. Туапсе.

Участвующие в заседании обсудили подготовку и проведение праздничных мероприятий, посвященных 1 Мая, и подготовку к совещанию руководителей отделов охраны труда.

В завершение председатель рескома Профавиа Фасхутдинов Р.К. вручил заслуженные награды их обладателям.

В.Е. Ягин,
заместитель председателя Татарстанской республиканской организации профсоюза,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 апреля 2022

На Иркутском авиационном заводе при поддержке профсоюзной организации каждую весну традиционно проводятся конкурсы профессионального мастерства среди молодых рабочих и инженерно-технических работников.

В 2022 году конкурсную серию открыли мастера механосборочного производства (МСП). К участию допускались мастера в возрасте до 35 лет и со стажем работы до 5 лет. По результатам выполнения теоретической части и практического задания победил Д.Н. Григорьев из цеха 217.

Одиннадцать молодых специалистов отдела программирования боролись за звание «Лучший молодой специалист – разработчик управляющих программ для станков с ЧПУ». На выполнение задания было выделено четыре часа. В результате упорной борьбы победителем соревнования стал С. Беляцкий, который до этого пять лет подряд занимал в конкурсе второе место.

В конкурсе среди рабочих профессий МСП приняли участие токари, слесари, фрезеровщики, операторы высокопроизводительного оборудования (ВПО) – всего 50 человек. Среди токарей победил Я. Мазукин из цеха 217. Он впервые принял участие в конкурсе и сразу одержал победу.

Лучшим среди слесарей стал И. Мазей. «Идеальная деталь», – мнение жюри по результатам выполненной им работы.

Среди фрезеровщиков первым стал А. Черкасов цех 202. В конкурсе он участвовал уже пятый раз, первую победу завоевал в 2019 году. Очень рад, что снова стал первым.

Контрольное время для операторов ВПО – 100 минут. В процессе участникам приходилось загружать программу обработки, подбирать и использовать корректоры, «ловить» размеры и вручную контролировать параметры. Уверенную победу одержал Д. Талыкин из цеха 221. В прошлом году он был вторым на конкурсе.

Отдельно проводился конкурс профмастерства среди операторов ВПО цеха 220. У них и специфика работы другая, и режимы обработки дольше, поэтому на практику и теорию отводилось 150 минут. Времени хватило не всем, но большинство конкурсантов справились с заданием. И деталь идеального качества здесь тоже нашлась. Сделал ее В. Куликов, его стаж работы в цехе менее года, выпускник Иркутского техникума авиастроения и материалообработки (ИТАМ). Студенты этого техникума проходят производственную практику на ИАЗ и регулярно принимают участие в конкурсах профессионального мастерства.

Да и в самом техникуме авиастроения и материалообработки недавно прошёл VII открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» Иркутской области. Участники соревновались по трем компетенциям: «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», «Производственная сборка изделий авиационной техники», «Электромонтаж». В первых двух компетенциях победителями и призерами стали студенты ИТАМ (преподаватели и учащиеся ИТАМ – члены Профавиа).

27 апреля прошел конкурс профмастерства среди молодых инженеров-технологов отдела клепально-сборочных работ. Так что конкурсная пора продолжается.

А.П. Зуев,
председатель ППОО ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 апреля 2022

В канун Международного женского дня Федерация профсоюзных организаций Саратовской области объявила творческий смотр-конкурс детских рисунков «Моя мама на работе» среди профсоюзных организаций региона. 1 этап этого конкурса был проведен Саратовской территориальной организацией Профавиа среди предприятий авиационной промышленности Саратовской области.

Творческое состязание – это всегда интересно, а в случае со смотром-конкурсом «Моя мама на работе» – еще и познавательно. Ведь дети не только проявили фантазию для того, чтобы красочно и выразительно оформить свою художественную мысль, но и узнали от своих родителей много нового о работе на предприятии. Ребята очень старались, детально отображая производственный процесс в своих рисунках. Поэтому определять победителей жюри было нелегко, и в каждой номинации, помимо наград за лучшие работы, был предусмотрен приз зрительских симпатий.

В конкурсе приняли участие пять предприятий авиационной промышленности.

Лучшими оказались работы детей слесаря-сборщика ООО «КЭМЗ» Фатеевой Юлии Вячеславовны и токаря ООО ЭПО «Сигнал» Кривошеевой Ольги Викторовны. Остальными призерами стали дети специалиста по охране труда ООО «СЭПО-ЗЭМ» Алилуевой Ирины Петровны, экономиста по финансовой работе АО «КБ Электроприбор» Серегиной Анны Александровны, контролера ООО ЭПО «Сигнал» Евстафьевой Анастасии Евгеньевны, аппаратчика очистки сточных вод и инженера АСУП ООО «СЭПО-ЗЭМ».

Приятно отметить, что самыми активными в этом творческом состязании были дети членов профсоюзной организации ООО «СЭПО-ЗЭМ». Так, из 45 конкурсных рисунков заводчане представили 24 работы – то есть большая часть всех присланных творений.

Кроме того, были присуждены призы зрительских симпатий детям комплектовщика Ляминой Юлии Анатольевны и лаборанта Филипповой Анны Всеволодовны из ООО «СЭПО-ЗЭМ».

По результатам конкурса на профсоюзных собраниях состоялось вручение подарочных сертификатов территориальной организации Профавиа. В ППО АО «СЭПО» была организована выставка детских рисунков.

Во втором этапе конкурса из 500 работ среди профсоюзных организаций области работе Аллилуева Артема (мама Аллилуева Ирина Петровна – специалист по охране труда ООО «СЭПО-ЗЭМ») в категории возраста 5-9 лет присуждено 3 место с вручением диплома и сертификата.

Е. Фролова,
редактор газеты «Авангард»,

М.И. Ковбель,
председатель ТО «Саратов Профавиа»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 апреля 2022

Уже не первый раз в текущем году в АО «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» откликаются на поступающие просьбы помочь гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию из Луганской и Донецкой народных республик. И каждый раз профсоюзная организация и Молодежный совет предприятия с большой охотой и энтузиазмом отзываются на такие обращения.

Буквально на днях на площадке камеры хранения завода завершился сбор гуманитарной помощи в виде товаров первой необходимости. Желающих помочь гражданам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации, прибывшим, в том числе, и в нашу Кировскую область, долго искать не пришлось. Работники предприятия с первых же дней акции начали интересоваться подробностями, предлагать свою помощь и распространять информацию среди своих трудовых коллективов. На протяжении двух недель камера хранения заполнялась продуктами питания и питьевой водой, одеждой, товарами личной гигиены и прочими необходимыми в быту вещами.

По окончании сбора профсоюзные активисты и молодежь «ЛЕПСЕ» приняли к исполнению завершающую стадию благотворительной акции. Они аккуратно отсортировали все вещи и продукты, предоставленные работниками завода, переложили их в удобные для транспортировки коробки и отвезли на единый распределительный пункт. Профсоюзный комитет благодарит всех лепсенцев, откликнувшихся на участие в данной акции, за активную гражданскую позицию и не безразличность к человеческим судьбам!

И.С. Лебедев,
председатель комиссии по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 апреля 2022

Профсоюзный комитет ОНПП «Технология» и руководство НПК «Стекло» поздравили сотрудников комплекса с 50-летием со дня вступления в профсоюз. Нагрудные знаки «50 лет в профсоюзе» вручили начальнику лаборатории 33 Борису Кауппонену, лаборантам Раисе Азаровой и Раисе Фроловой, инженеру Людмиле Алексеевой, шлифовщику оптических изделий участка 33 Татьяне Акимовой.

В трудовой биографии награжденных есть много ярких моментов, и у каждого они будут свои. Но их всех объединяет время прихода на «Технологию» – период с 1967 по 1971 год. Время, когда не только совершались научные прорывы, но и закладывались традиции, создавались научные школы. И молодые специалисты, вчерашние выпускники, не просто смотрели со стороны на всё это, но и принимали активное участие в формировании будущего уникального научно-производственного предприятия. А еще награжденных отличает преданность своему делу, предприятию, стране.

«В НПК «Стекло» уникальная атмосфера – по-домашнему уютная. И мне очень приятно вручать награды тем, кто многие годы формировал эту атмосферу, делал ее неотъемлемой составляющей взаимоотношений в трудовом коллективе. Желаю вам долгих лет здоровой, интересной жизни», – отметил председатель профсоюзного комитета Александр Борисов, вручая награды.

Профсоюзный комитет АО «ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина»,
г. Обнинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 апреля 2022

На состоявшемся 26 апреля совещании профсоюзного актива председатель ППОО ПАО «ОДК-УМПО» В. Горбунов вручил призы победителям викторины, посвященной Дню космонавтики и приуроченной к Году информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, которая была проведена 12 апреля.

В соответствии с положением, вопросы викторины были опубликованы в группе профсоюзной организации ПАО «ОДК-УМПО» социальной сети «ВКонтакте», а ответы участники должны были сообщать на телефон «горячей линии» профкома.

Было получено более 40 ответов от участников викторины. Все ответы учитывались по времени поступления на «горячую линию». Три члена профсоюза, первыми давшие правильные ответы, стали победителями, следующие десять – призерами.

Подобную викторину профсоюзная организация провела впервые, но получила множество положительных откликов с пожеланиями проводить подобные мероприятия чаще. Обязательно учтем пожелания наших членов профсоюза.

С.Л. Симонова,
специалист ППОО ПАО «ОДК-УМПО»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 апреля 2022

20 апреля прошла 59-я отчётная конференция первичной профсоюзной организации Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина. Мероприятие проходило в актовом зале заводоуправления. В работе конференции приняли участие более 150 делегатов от профсоюзных организаций подразделений завода. В качестве делегата принял участие директор завода Александр Иванович Пекарш, который многие годы является членом профсоюза.

В повестку дня были включены два вопроса: отчёты профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии за прошедший год.

Перед началом работы конференции состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лучшая профсоюзная организация КнААЗ по итогам 2021 года».

Дипломами победителей в соответствии с численностью членов профсоюза в 1-й группе были награждены цех 69 (3 место, предцехкома Н.В. Коробкова); ОГТ (2 место, предцехкома И.И. Захарова); цех 7 (1 место, предцехкома Е.А. Драчёва).

Во 2-й группе дипломами победителей были награждены цех 29 (3 место, предцехкома С.В. Башева); ц.76 (2 место, предцехкома Н.А. Шимф); цех 33 (1 место, предцехкома А.С. Хучуа).

В 3-й группе дипломами победителей были награждены ОКСР (3 место, предцехкома Я.А. Халимова), КТО РС (2 место, предцехкома С.Е. Митрохин), цех 81 (1 место, предцехкома М.П. Кулагина).

Также на конференции по итогам отраслевого смотра-конкурса работы Советов ветеранов, приуроченного к 75-летию Победы в Великой Отечественной войне, Совету ветеранов и неработающих пенсионеров КнААЗ присвоено звание «Победитель отраслевого смотра-конкурса работы Совета ветеранов предприятий авиационной промышленности». Диплом победителя был вручен председателю Галине Витальевне Сушко.

О работе профсоюзного комитета с отчётным докладом выступил председатель ППОО КнААЗ Виктор Петрович Багмут. В докладе была представлена информация об основных направлениях и итогах работы профсоюзного комитета за отчётный период, поставлены задачи, реализация которых должна стать основным направлением деятельности профсоюзного комитета и всей профсоюзной организации завода на очередной период.

Особое внимание в докладе было уделено проблемам снижения членства профсоюзной организации. За 2021 год в организации существенно снизилось число членов профсоюза. Главной причиной снижения стал перевод в дочернее предприятие ООО «АТП» работников цехов 10, 11, 12 и ОГЭ, ОГМ в связи с передачей функций данных подразделений на аутсорсинг. Другими причинами выхода из профсоюза и отказа в него вступать являются нежелание платить профсоюзные взносы, особенно когда размер взносов увеличивается в связи с ростом зарплаты; распространение льгот коллективного договора на всех работников; нет дополнительных материальных «благ» для членов профсоюза; низкая социальная активность людей, непонимание роли профсоюза во взаимоотношениях с работодателем и т.д.

Это обусловливает усиление работы по вовлечению в члены профсоюза, в первую очередь – молодёжи, на всех уровнях профсоюзной организации, особенно в цеховых профсоюзных организациях.

Также в докладе было отмечено, что в ходе отчетно-выборной кампании были избраны обновленные составы цеховых профсоюзных комитетов и их председатели, из которых 25% – вновь избранные. В связи с этим большое значение имеет обучение новых предцехкомов основам профсоюзной деятельности. Так, в ноябре 2021 г. было организовано и проведено обучение профактива (Профлидер–2021) на базе ДК «Авиастроителей», в котором приняло участие 70 человек.

Особое внимание было уделено вопросу о коллективном договоре. Сегодня в КнААЗ действует коллективный договор, заключенный на 2020–2022 гг. В этом году истекает срок его действия, и перед трудовым коллективом возникает задача по заключению либо продлению КД на очередной период. С целью постоянного мониторинга исполнения условий коллективного договора на заводе сформирована и работает совместная постоянно действующая рабочая комиссия.

С 2019 года профсоюзным комитетом ведется работа по предоставлению дополнительных льгот и гарантий членам профсоюза. Был подготовлен проект соглашения, который был рассмотрен стороной работодателя. Но при рассмотрении в корпоративном центре было принято решение формировать бюджет социальных программ на 2022–2024 гг. без учета финансирования дополнительных льгот для членов профсоюза. Профсоюзный комитет продолжает дальнейшую работу в этом направлении.

Одной из главных задач профсоюза является достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда. В течение всего отчетного периода зарплата выплачивалась без задержки, в полном объеме, два раза в месяц, в определенные коллективным договором сроки. Проводились доплаты за вредные условия труда, работу в ночные и вечерние смены, выплачивалось вознаграждение за выслугу лет, по итогам работы за год и другие выплаты, установленные колдоговором и системой оплаты труда предприятия. Среднемесячная заработная плата ППП по заводу за 2021 год по сравнению с предыдущим годом возросла на 11%, при этом прожиточный минимум по Хабаровскому краю за этот период вырос на 4,1%. Рост зарплаты в 2021 году произошел благодаря проведению индексации тарифных ставок и должностных окладов с 1 августа 2021 г. на 12%.

В докладе председателя ППОО КнААЗ было сказано о необходимости информационного освещения профсоюзной деятельности. Помимо традиционных каналов (газеты, журналы, информационные листки) в последнее время большую популярность приобретают социальные сети. Наиболее активной их аудиторией является молодежь, представляющая собой активную социальную группу, которая использует информационные инновации в интернете. В течение года систематически размещался информационный материал (статьи, фотографии) в группе ВКонтакте – «Молодежь профсоюза КнААЗ».

Отчёт о работе контрольно-ревизионной комиссии представила председатель комиссии Галина Николаевна Король. В своем выступлении она отразила работу комиссии по проверкам и ревизии статей бюджета ППОО КнААЗ, делопроизводства профсоюзного комитета и постоянных комиссий профкома за отчетный период, а также правильность выплат материальной помощи и ведение делопроизводства в цеховых профсоюзных организациях. В целом нарушений не выявлено.

По вопросам обеспечения безопасных условий труда в подразделениях, а также о работе общественных уполномоченных по охране труда и итогам деятельности комиссии выступила председатель комиссии по охране труда профкома Наталия Ивановна Закорко.

Председатель комиссии по культурно-массовой и спортивной работе профкома Мария Павловна Кулагина взяла слово и выступила перед делегатами конференции с информацией об итогах работы комиссии. В выступлении было отмечено, что, несмотря на ситуацию по распространению коронавирусной инфекции в 2021 г., большинство мероприятий были проведены при соблюдении противоэпидемиологических ограничений.

Выступающие отметили удовлетворительную работу профсоюзного комитета.

От редакционной комиссии конференции с проектом постановления выступила Елена Аркадьевна Драчёва. Делегаты конференции проголосовали за принятие постановления и признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной. В постановлении делегаты утвердили круг приоритетных задач и направлений деятельности профсоюзной организации на очередной период, главной из которых является усиление работы по вовлечению в члены профсоюза.

На конференции выступил директор завода А.И. Пекарш. Он рассказал о стабильной загрузке предприятия и перспективах увеличения производства в ближайшем будущем, о необходимости дополнительного набора основных производственных рабочих. Также он довёл информацию о реализации социальных программ на заводе (о ежегодной компенсации проезда к месту проведения отпуска работникам и всем несовершеннолетним детям, добровольном медицинском страховании, жилищных программах и т.д.). КнААЗ является социально-ответственным предприятие в городе Комсомольске-на-Амуре, поэтому особую роль заводу отводится при реализации программ, направленных на благоустройство городских пространств и территорий. Выбор для финансирования программы благоустройства осуществляется через онлайн-голосование, и директор призвал делегатов конференции принять в нем активное участие.

Говоря о взаимоотношениях с профсоюзом, А.И. Пекарш, в частности, отметил наличие диалога между сторонами социального партнерства. «Особенно отрадно видеть совместную работу профсоюзных комитетов и руководства подразделений. Там, где налажена совместная работа профсоюза с администрацией – и производственные и прочие показатели хорошие», - сказал он. Также директор отметил работу по коллективному договору: «Конечно, есть вопросы, по которым стороны расходятся, но их решение происходит в тесном взаимодействии». В заключение Александр Иванович выразил уверенность в дальнейшем развитии социального партнерства между руководством завода и профсоюзной организацией.

ППОО КнААЗ имени Ю.А. Гагарина,
г. Комсомольск-на-Амуре