Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 апреля 2023

В этом году на Сарапульском электрогенераторном заводе возродили хорошую традицию – проведение конкурса заводских семей, который берет свое начало в 2007 году. Для этого мероприятия 2023-й стал годом не только возрождения, но и переформатирования: конкурс стал масштабнее, ярче, оригинальнее, креативнее, концептуально глубже.

Первым этапом конкурса было создание генеалогического древа и обширной характеристики семей, и с этим заданием все шесть семей-участниц справились прекрасно! Творческим подходом в этом этапе блеснули семьи Хайдаровых, Чухланцевых, Вечтомовых, а истории семей Кривошеевых и Албычевых были самыми наполненными, поскольку они являются заводскими династиями.

Второй этап конкурса состоялся 11 марта в спортивном зале СОЦ «Сокол». 24 марта прошел третий, заключительный – творческий этап конкурса. В него входили такие конкурсы, как визитная карточка, соревнования по типу «Своей игры», творческий.

Все семьи показали свои таланты, семейную сплоченность и дружбу. А творческие номера были самыми разными: танцы, сценические миниатюры, песни.

Подводя итоги этого конкурса, жюри под председательством генерального директора АО «СЭГЗ» Алексея Беляева единогласно приняло решение:

1 место заняли две семьи – Хайдаровы и Чухланцевы, они получили дипломы «Семья года»;

а номинантами конкурса стали семьи:

Колчановы – «Гордость завода»,

Кривошеевы – «Хранители традиций»,

Албычевы – «Семейные ценности»,

Вечтомовы – «Любовь. Доверие. Забота».

Конкурс множества призов и подарков – так можно назвать это мероприятие. Электрогенераторный завод вместе с профсоюзной организацией предприятия подарил каждой семье-победительнице путевки на Черное море – это был главный приз конкурса.

Каждой семье-участнице от завода были подарен сертификаты на крупную сумму в санаторий-профилакторий «Озон», на базу отдыха «Чайка», денежные призы и цветы. Каждая семья получила подарки от партнеров мероприятия: билеты в кино, в драмтеатр, в боулинг, консультацию семейного психолога. А партнерами этого мероприятия были «Меренга-парк» – парк активного отдыха в Сарапуле, ДЦ «Бригантина», КДЦ «Кино-центр КБ», ИП Кытманова, ДК «Заря», Драматический театр г. Сарапула.

Специальные гости – практикующий детский психолог Юлия Макшакова и начальник управления ЗАГСа Елена Вениаминовна Габова, которая поздравила две семьи с юбилеем семейной жизни: с 20-летием – семью Вечтомовых (фарфоровая свадьба) и с 15-летием – семью Чухланцевых (хрустальная свадьба).

Кроме того, завод подарил школьные рюкзаки детям-именинникам Ксюше Вечтомовой (7 лет) и Сереже Кривошееву (11 лет). Получил свой приз – огромную мягкую игрушку (тигра) и самый маленький участник конкурса – 9-месячный Саша Хайдаров, который, кстати, за долгое время конкурса ни разу не закапризничал и ни разу не… уснул (все-таки возраст у парня располагал к этому!).

Ну, и о болельщиках, как без них?! Самая активная команда болельщиков также получила приз: сертификат в «Озон» на такую сумму, что, как шутили в закулисье конкурса, на нее можно откупить сразу два этажа услуг «Озона» на всю команду.

А на будущее заводским семьям, всем, кто надумает участвовать в данном конкурсе: путевки на Черное море будут постоянным главным призом мероприятия!

Пресс-служба АО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 марта 2023

20 и 21 марта на сцене Дворца культуры имени Юрия Гагарина прошли отборочные дни смотра-конкурса художественной самодеятельности работников Иркутского авиационного завода и дочерних предприятий «Сибирские крылья – 2023». «Россия – родина моя» – так звучала тема нынешнего смотра. 24 марта состоялся праздничный гала-концерт, в котором приняли участие победители и призеры и прошла церемония награждения.

Более трех месяцев заводчане оттачивали свое мастерство, репетировали, готовились к выступлениям на сцене. «Сибирские крылья» – конкурс, который дает возможность заявить о себе, раскрыть свой талант и артистические способности. Ежегодно число заводчан, принимающих участие в смотре, значительно растет. В этом году за два отборочных дня свои творческие номера показали более 120 участников: это 17 цехов, 22 отдела, управление главного конструктора, заготовительно-штамповочное производство, ООО «Иркут-Ремстрой», санаторий «Иркут», «Иркут-Автотранс». На суд жюри и зрителей было представлено 73 номера по 4 жанровым направления: вокал, хореография, театр и инструментальное исполнительство. Оценивало номера компетентное жюри, которое возглавил председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Корпорация «Иркут» Александр Зуев.

Выступать в первый отборочный день всегда волнительно, не говоря уже о том, чтобы быть самым первым. Честь открытия смотра выпала вокальному коллективу управления главного конструктора (УГК) песней «Мир не прост». Следующим на сцену вышел хореографический коллектив цеха 216 с народным танцем «Сибирь моя – душа России».

В номинации «Эстрадный вокал» песнями «Матушка Русь» и «Авиастроитель» порадовали зрителей вокальный коллектив сборная ИАЗ и песней «Встанем» коллектив УГК. В номинации «Народное пение» вокальный коллектив «Ассорти» исполнил «Не спеши ты нас хоронить» и «Братья-славяне», а вокальный коллектив цеха 216 представил две композиции «Ой, то не вечер» и «За тебя, Родина-мать!».

Первый день стал своеобразным бенефисом для танцевального коллектива «СоюзМаш», представившего четыре ярких номера: патриотический – «Родина моя», чувственный – «Прогулка по кинофильмам», задорные – «Кадриль» и «Моя цыганочка». Калейдоскоп красок от цыганских костюмов на сцене и неожиданный выход цыганок в зал зрители оценили громкими и продолжительными аплодисментами.

День второй собрал самых опытных артистов смотра и потому стал еще более насыщенным на эмоции. Как и в предыдущем концерте, было большое количество сольных исполнителей. Станислав Шишкин песню «Есаул» спел вместе со зрителями, а на выступлении Владимира Лубкова зал встал, проникшись строчками «Встанем. И бьется в груди наша вечная память… Встанем. Герои России останутся в наших сердцах до конца!».

Право закрывать мероприятие столь же почетно, как и его открытие. И его заслужил хореографический коллектив «Шанс» УГК прекрасно подходящей для этого композицией «Цветок лотоса». Стоит отметить, что выступлений УГК уже давно ждут с радостным предвкушением. Коллектив несколько лет подряд помимо народных и современных танцев, выходит на сцену с около театральными постановками и мюзиклами, которые поистине завораживают своей масштабностью. Не стал исключением и этот год. Постановка «Ария из мюзикла граф Монте Кристо» сорвала овации зала.

– В составе жюри смотр я уже не первый раз. Очень нравится идея поддержки творческих работников предприятия. В этом году порадовал выбор репертуара участников, посвященного России, – поделилась впечатлениями член жюри, директор автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Студия танца «Акварель» Наталья Валерьевна Бородихина. – Конечно же, было сложно оценивать конкурсантов. Наша задача была, прежде всего, оценить творческие данные участников, насколько они успели отточить свое мастерство, но и в целом, насколько они выросли и почувствовали себя настоящими артистами. Подкупало оформление и организация номера, правильный подход к выступлению, когда все продумано до мелочей: от прически до обуви, элементы костюма, музыкальное сопровождение к стихотворению и многое другое... Это уже совсем другой уровень выступлений. По своим впечатлениям скажу, что очень яркие номера были у вокалистов, потрясающие голоса у людей. Жалко, что хореографических номеров было в разы меньше. Надеюсь, в будущем появятся новые коллективы и украсят своими выступлениями смотр. Понравились мне массовые хореографические номера, они всегда дают мощный эмоциональный заряд, приятно было посмотреть. Спасибо всем участникам и организаторам мероприятия за возможность побывать на таком празднике.

Смотр-конкурс «Сибирские крылья» за годы своего существования не потерял своей актуальности. И все это благодаря огромной поддержке первичной профсоюзной организации ПАО «Корпорация «Иркут». На заводе есть много талантливых людей, которые ежегодно удивляют зрителей, членов жюри своим творчеством.

Марина Киселева,
технический редактор газеты «Иркутский авиастроитель»,
г. Иркутск

Фото Александра Вавилова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 апреля 2023

В конце марта в клубе ППОО ОКБ Сухого состоялся профсоюзный квиз, который открыл турнир под названием «Интеллект клуб». Турнир состоит из интеллектуальных игр с проверкой на эрудицию, логику и знания, организован профсоюзной организацией ОКБ Сухого и проводится с 2021 года.

С 2021 года система проведения этого мероприятия совершенствуется и дополняется, появляется много нововведений. В 2023 году в рамках турнира пройдут четыре игры: «Профсоюзный квиз», «Брейн-Ринг. Всё, везде и сразу», «100к1», «Новогодний квиз».

Особенностью нынешнего года стало введение рейтинга команд и участников. Победители получат не только призы за отдельную игру, но и специальные призы по окончанию всего турнира. Также организаторами предусмотрены награды за тематические раунды. Например, в профсоюзном квизе участникам вручили призы за раунды профсоюзной направленности.

В первой игре уже приняли участие 13 команд по шесть человек в каждой, которые представляли различные структурные подразделения ОКБ Сухого. Участники отметили высокий уровень организации и идеально подобранные тематики, формы заданий и структуру игры.

– Первая игра прошла замечательно, игроки намерены дальше принимать участие в турнире и поднимать свой рейтинг, – делится впечатлениями представитель профкома по работе с молодежью, организатор турнира Станислав Александрович Андрющенко. – У нас совсем небольшая команда организаторов, активную поддержку в проведении оказывает Совет молодых специалистов ОКБ Сухого, за это им большое спасибо. Ребята, кстати, также сами принимают участие. Следующая игра через два месяца, но мы уже начинаем готовить задания. Самое трудное – подобрать правильные вопросы, привязать их к тематике.

В команду организаторов входит главный бухгалтер ППОО ОКБ Сухого Мария Алексеевна Власова, которая параллельно основной деятельности занимается культурно-массовой работой в профсоюзной организации. Он – идейный вдохновитель турнира и активно участвует в организации каждого этапа, утверждая задания и формируя бюджет мероприятия, от лица профсоюзной организации награждает участников, а также является главным судьей всего турнира.

– В этот раз вопросы очень сложные, но команды справляются, – рассказывает Мария Алексеевна. – Очень приятно, что задания профсоюзной направленности не вызывают трудностей. Это показывает, что мы идём в правильном направлении.

В мае турнир продолжится интеллектуальной игрой «Брейн-Ринг». О том, кто победит в турнире и станет самым умным участником в ОКБ Сухого, мы узнаем только в декабре. Лучшие получат достойные призы, а остальные мотивацию – на следующий год.

Профком ОКБ Сухого,
г. Москва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 марта 2023

В филиале ПАО «Ил» – «Авиастар» состоялась ежегодная конференция трудового коллектива. В ней приняли участие более 170 избранных от подразделений делегатов. На конференции подведены итоги работы за 2022 год и рассмотрен проект нового коллективного договора на 2023-2025 годы.

С докладом об итогах работы за прошлый год и основных задачах коллектива предприятия на 2023 год выступил директор филиала Сергей Шереметов. Он отметил, что авиастроители совместными усилиями показали высокие возможности завода. В прошлом году «Авиастар» передал в эксплуатацию пять новых самолетов Ил-76МД-90А, выполнил план работы по Ан-124 «Руслан». При этом велась поставка авиационно-технического имущества в рамках кооперации, а также по проекту реверсивных устройств.

Значительно продвинулись в решении кадрового вопроса. В феврале 2023 года численность работников завода превысила круглую цифру. Особое внимание директор филиала обратил на охрану труда, объявив 2023-й год годом борьбы за повышение безопасности сотрудников.

С отчетами о выполнении коллективного договора за 2022 год выступили председатель ППОО «Авиастар» Профавиа Валентина Грушина и заместитель директора филиала по административным вопросам Юрий Исаков. Они отметили несколько пунктов КД, которые не были выполнены или выполнялись частично: это неравномерная загрузка, обеспечение спецодеждой, бытовые условия. В целом же разделы коллективного договора благодаря плодотворной и слаженной работе администрации предприятия и профсоюзной организации выполнялись. Все социальные гарантии и компенсации, обозначенные в данном правовом документе, полностью сохранены, обеспечены финансированием и строго выполняются.

На текущий момент на заводе выстроена структура оплаты труда. Введены в действие новые повышенные тарифные ставки по основным и вспомогательным производственным рабочим. В марте 2022 г. прошла индексация заработной платы работников. С декабря 2022 г. вступил в силу приказ о введении схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих. Это большое достижение, в том числе и профсоюзной организации.

Для скорейшего выполнения гособоронзаказа в соответствии с постановлением правительства РФ были сняты ограничения по максимальному количеству отработанных сверхурочных часов, увеличилась оплата за эти часы, работники чаще привлекались к труду в выходные дни, что также повлияло на рост заработной платы.

– Определенные моменты, связанные с размерами оплаты труда по отдельным профессиям и должностям, остаются, – отметила Валентина Дмитриевна. – Есть еще часть работников, в том числе вспомогательных производств, которые не имели достаточной прибавки к своей заработной плате. В целом можно отметить, что за прошедший год со стороны администрации было предпринято немало усилий для роста зарплаты сотрудников филиала. Она стала конкурентоспособной на городском уровне.

Новым коллективным договором изменены сроки выплаты заработной платы в связи с внедрением единых требований госкорпорации Ростех.

Председатель профкома отметила достигнутый в отчетном периоде высокий уровень ответственности работодателя по сохранению компенсаций, указанных в статье 15 Федерального закона № 421. Несмотря на понижение класса условий труда, компенсации сохранены в прежнем объеме, к примеру, по профессиям гальваник, маляр, литейщик и другим.

Вопросы проведения спецоценки условий труда по-прежнему остаются актуальными. На контроле находится вопрос работы гидропроцедурных кабинетов, в том числе и в части дисциплины самих работников. Для обеспечения работникам питьевого режима установлено 6 сатураторных установок.

В течение года профсоюзной организацией отрабатывались все жалобы и обращения заводчан. Неоднократно по инициативе предцехкома организовывали посещение цеха 300, в котором коллектив был обеспокоен переносом рабочих мест непосредственно под стапели ПЛС. В результате большинство замечаний устранили.

В связи с переходом на круглосуточный режим работы ряда подразделений предприятия организована работа дежурного здравпункта в корпусе 1БМ2 во вторую и третью смены.

Пункт коллективного договора по обеспечению спецодеждой выполнен частично. Однако именно в прошлом году ситуацию во многом удалось улучшить. В декабре на предприятие поступила крупная партия качественной спецодежды. Уделялось большое внимание обучению уполномоченных по охране труда и профсоюзного актива, проведено несколько обучающих семинаров.

Коллективным договором предусмотрено многое для поддержания здоровья работников и их семей: реабилитационно-восстановительное лечение, дневные стационары, работа здравпунктов, медосмотры, путевки в детские оздоровительные лагери. Помимо этого, члены профсоюза и члены их семей оздоравливались и отдыхали в республике Крым, Анапе и Геленджике, а также в санаториях по профсоюзной путевке по программе «–30%». Как отметил в своем докладе Юрий Исаков, количество работников, имеющих возможность воспользоваться данными видами социальных гарантий, неуклонно растет. В этом году необходимые финансовые средства на все перечисленные мероприятия в бюджете запланированы.

В соответствии с п. 10.4. коллективного договора за 2022 год администрацией предприятия совместно с профкомом организовано более 70 культурно-массовых и спортивных мероприятий. Среди них День защитника Отечества, поздравление женщин с 8 Марта, митинг-шествие, посвященный 1 Мая, митинг-реквием, посвященный Дню Победы, новогодние мероприятия.

Проведено множество спортивных состязаний: первенство по лыжным гонкам, турнир по быстрым шахматам, турнир по настольному теннису, турниры по дартс, соревнования по футболу и волейболу, легкоатлетический пробег. Лучшие спортсмены были задействованы в соревнованиях, проводимых в рамках профсоюзной и городской спартакиад, а также государственной корпорации Ростех (ФСК «Трудовые резервы»). За прошедший год авиастроители одержали немало спортивных побед.

В прениях с докладами по вопросам выполнения отдельных пунктов коллективного договора выступили три человека.

Уполномоченная по охране труда инженер-программист отд. 123 Изия Нигмадьянова подняла вопрос безопасного движения пешеходов по территории завода. Она отметила, что администрация предприятия многое делает для решения этого вопроса. Разработана и утверждена схема маршрута движения пешеходов по территории, регулярно производится уборка автодорог не только в рабочие, но и в выходные дни. Тем не менее вопрос остается открытым. Пешеходные дорожки и тротуарная плитка на территории предприятия и площадках перед проходными нуждаются в ремонте.

Техник-технолог ц. 278 Светлана Волкова озвучила вопросы этики и культуры поведения. Она напомнила о том, что на заводе действует Положение «Кодекс корпоративной этики и служебного поведения», и обратилась к администрации предприятия с просьбой призвать коллектив придерживаться данных норм и правил.

Выступил перед авиастроителями и приглашенный гость – ветеран «Авиастара», председатель областного Союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» Анатолий Васильев. В рамках своего доклада он сообщил, что за прошлый год Федерацией профсоюзов совместно с правительством Ульяновской области был подписан ряд значимых документов. Среди них – соглашение об индексации заработной платы на уровне потребительских цен на всей территории Ульяновской области.

Приятной новостью стало то, что Федерация профсоюзов ведет работу по возобновлению действия программы «Губернаторская» в рамках санаторно-курортного оздоровления для членов профсоюза. Данная программа предусматривает для авиастроителей дисконт 80%, то есть работник предприятия сможет восстановить свое здоровье всего за 20% от стоимости путевки, остальную часть оплачивает правительство Ульяновской области.

Заслушав итоги выполнения коллективного договора за 2022 год, конференция отметила, что работодатель и профсоюзная организация в целом проводили скоординированную политику по защите социально-экономических интересов работников, строили свои взаимоотношения на основе принципов доверия и делового сотрудничества, целенаправленно работали над реализацией обязательств по коллективному договору. Комиссии по контролю за выполнением коллективного договора поручено обобщить критические замечания и предложения, поступившие от делегатов конференции, обеспечить разработку мероприятий по их реализации. Принятые решения будут доведены до коллективов структурных подразделений. Ответы на вопросы, поступившие от делегатов, должны быть направлены в структурные подразделения, особо значимые – опубликованы в газете «Старт».

Конференция постановила – признать выполнение коллективного договора в 2022 году с оценкой «удовлетворительно». На конференции был утвержден и подписан сторонами коллективный договор на 2023-2025 годы, а также приложения к нему на 2023 год.

В ходе мероприятия состоялась церемония награждения по итогам смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда – 2022». Почетными грамотами и денежными премиями от профсоюзной организации за занятое третье место награждены ведущий инженер-конструктор отд. 112 Наталья Шаламанова и ведущий специалист по подготовке производства ц. 383 Мария Гарист, за второе место - инженер по инструменту ц. 250 Екатерина Яськина, за первое место - инженер по инструменту ц. 251 Олеся Пожарская.

В завершение стороны социального партнерства отметили, что сплоченному коллективу, в котором каждый чувствует заботу о себе и личную ответственность за общее дело, по силам преодолеть все трудности и добиться выполнения самых амбициозных задач.

Елена Сергиенко,
корреспондент пресс-центра филиала ПАО «Ил» – «Авиастар»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 31 марта 2023

На расширенном заседании Бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям 27 марта подвели итоги деятельности в 2022 году и обсудили важнейшие задачи, стоящие перед промышленностью в условиях СВО.

В мероприятии приняли участие председатель Союза машиностроителей России, генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов, первый заместитель председателя Cоюза, президент Лиги Владимир Гутенев, члены Бюро и Лиги – руководители корпораций и крупных промышленных предприятий, министр образования и науки Валерий Фальков, заместитель министра промышленности и торговли Василий Осьмаков, депутаты Государственной Думы, главы регионов, председатели российских профсоюзов и другие представители министерств, ведомств и организаций.

Сергей Чемезов, открывая заседание, отметил, что острая фаза кризисных явлений пройдена. «Прошлый год доказал высокую устойчивость отечественной экономики. Это явилось следствием целенаправленной стратегии действий, определенной Президентом России», – заявил глава СоюзМаш.

По его словам, инициативы и проекты Союза и Лиги были направлены на укрепление отечественной промышленности, повышение боеспособности войск, совершенствование законодательства в промышленной сфере, подготовку современных специалистов для реального сектора экономики.

Владимир Гутенев проинформировал о новой площадке – рабочей группе по вопросам СВО Андрея Турчака, в рамках которой разрабатываются законодательные инициативы, направленные на мобилизационную подготовку экономики.

Уже два доклада с предложениями Рабочей группы направлены Президенту России. В них вошли предложения по повышению эффективности производства вооружения и военной техники, изменения в нормативные правовые акты, предусматривающие расширение полномочий генеральных конструкторов по выбору материалов и комплектующих, системные меры по доведению трофейной техники до конструкторов и разработчиков на предприятиях ОПК в целях ее исследования и принятия соответствующих решений ответного характера и другие.

В рамках обсуждения вопроса обеспечения кадрами Валерий Фальков сообщил, что работа по трансформации системы высшего образования проводится в соответствии с потребностями рынка труда, социально-экономическими запросами и геополитическими условиями.

«Перед нами стоят важные задачи по обновлению образовательных процессов и их адаптации к текущим реалиям. В этой связи действующий перечень специальностей и направлений подготовки нуждается в трансформации. Очевидно, что экономика достаточно серьезно изменилась, и назрели соответствующие коррективы. От Союза машиностроителей и Госкорпорации Ростех поступает большое количество предложений по формированию этого перечня с учетом потребностей рынка. И мы эту работу сейчас организуем», – подчеркнул министр.

Также в Министерство науки и высшего образования РФ прорабатывается вопрос введения основного базового обучения взамен бакалавриата и специалитета, длительность подготовки будет варьироваться от 4 до 6 лет в зависимости от сложности обретаемой профессии.

Председатель Экспертного совета по развитию финансовых инструментов и нефинансовых мер поддержки предприятий ОПК, заместитель председателя Союза машиностроителей России, председатель ПАО «Промсвязьбанк» Петр Фрадков озвучил итоги работы ЭС и подчеркнул важность принятия предложенных на заседаниях мер поддержки для финансовой устойчивости организаций ОПК.

Генеральный директор Объединенной приборостроительной корпорации (управляющей компании холдинга «Росэлектроника»), член Бюро Лиги содействия оборонным предприятиям, куратор Томского регионального отделения Союза машиностроителей России Сергей Сахненко доложил о работе предприятий-производителей электронной компонентной базы. Он предложил пересмотреть сроки заключения контрактов на долгосрочную поставку ЭКБ, что благоприятно скажется на стратегическом планировании и производственной загрузке предприятий.

«Сегодня доля таких контрактов с организациями-исполнителями ГОЗ составляет не более 10% от заключенных. Данная ситуация не способствует качественному формированию производственных планов организаций-изготовителей ЭКБ. При наличии долгосрочных контрактов изготовители сократят сроки поставок ЭКБ за счет заблаговременной закупки материалов и промышленной химии», – резюмировал Сергей Сахненко.

Член Бюро СоюзМаш России, генеральный директор Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» (КТРВ) Борис Обносов акцентировал внимание на восполнении кадрового дефицита на предприятиях ОПК.

«Решением может стать создание в регионах на базе крупных профессионально-технических учебных заведений производственных Центров по подготовке и переподготовке именно рабочих кадров», – подчеркнул глава КТРВ.

Член Бюро Союза машиностроителей России, президент АО «АВТОВАЗ» Максим Соколов считает, что для развития инженерных компетенций в России и достижения технологического суверенитета необходимо пересмотреть механизм предоставления преференций предприятиям. По его словам, количество льгот должно напрямую зависеть от уровня локализации производства.

Помощник генерального директора по социальным проектам Госкорпорации Ростех, член Бюро СоюзМаш России Юлия Воронова выступила с докладом о благотворительной акции «Всегда рядом». Добровольными пожертвованиями от промышленных компаний России и частными взносами удалось собрать около полумиллиарда рублей. На них закуплено и передано тысячи тонн помощи в виде товаров первой необходимости и спецоборудования вынужденным переселенцам из Донбасса, проживающим в ПВР, а также нуждающимся непосредственно на территории республик.

В завершение мероприятия Владимир Гутенев ознакомил присутствующих с ротацией руководителей Алтайского, Амурского, Крымского, Курского, Мурманского, Приморского, Севастопольского, Челябинского РО, а также в Донецкой Народной Республике и Луганской Народной Республике, также проинформировал о создании реготделения в Ямало-Ненецком АО.

Также в рамках заседания Бюро состоялась торжественная церемония награждения, в ходе которой государственные и ведомственные награды получили члены Бюро, представители министерств и ведомств, предприятий и организаций Союза и Лиги.

Напомним, Бюро Союза машиностроителей России основной руководящий орган организации. В состав Бюро входят руководители корпораций, холдингов и крупнейших предприятий промышленности, ведущих российских вузов, финансовых и деловых структур России. На заседаниях Бюро обсуждаются актуальные проблемы и задачи промышленного сообщества, перспективные направления и программы развития машиностроения с учетом стратегических интересов национальной экономики.

По материалам «СоюзМаш России»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 марта 2023

28 марта в Москве во Дворце труда профсоюзов состоялось заседание Совета Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности.

С докладом: «Состояние и динамика развития оборонно-промышленного комплекса: производственные и социальные аспекты» выступил председатель Ассоциации, председатель РОСПРОФПРОМ А.И. Чекменев.

На заседании выступили:

• А.А. Перегудов – директор Департамента оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России,
• С.Г. Некрасов – заместитель председателя ФНПР,
• В.И. Шпорт – член Коллегии Военно-промышленной комиссии при Правительстве РФ,
• Ю.Д. Цветкова – директор по персоналу Государственной корпорации «Ростех».

По обсуждаемой теме также выступили члены Совета Ассоциации и другие представители членских организаций Ассоциации.

По итогам рассмотрения вопроса было принято развернутое постановление.

От Профавиа в работе Совета приняли участие А.В.  Тихомиров – председатель Профсоюза, Р.К. Фасхутдинов – председатель Татарстанского рескома Профавиа, В.И. Федосов – председатель ТПОО СПБ и ЛО Профавиа, С.Н.  Чугунков – председатель МГО Профавиа, М.Н. Щербаков – председатель ППОО ГосМКБ «Радуга» (г. Дубна, Московская обл.), В.Н. Чигаева – председатель ОО ТПО МС «Авиаремонт» Профавиа, С.В. Коротков – председатель ППОО СЭГЗ (г. Сарапул).

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 31 марта 2023

27 марта в здании Дворца труда профсоюзов в г. Москве состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «КРЭТ».

Открывая заседание, с приветственным словом, выступил председатель Профавиа А.В. Тихомиров.

С сообщением об основных итогах деятельности Концерна за 2022 год и приоритетных направлениях на предстоящий период выступил директор Департамента стратегии и развития АО «КРЭТ» А.А. Абашидзе.

С сообщением об итогах кадровой политики Концерна за 2022 год и планах на 2023 год выступила директор Департамента по управлению персоналом
АО «КРЭТ» Э.В. Фуер.

В ходе объемных и обстоятельных сообщений представителей Концерна состоялась оживленная дискуссия с участниками заседания, председателями первичных профсоюзных организаций предприятий входящих в АО «КРЭТ». В завершение заседания были обозначены ключевые вопросы и даны соответствующие поручения по поставленным задачам.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 марта 2023

Осенью прошлого года в профком АО «РПЗ» обратилась участница фонда «Золотые руки Ангела» Светлана Волкова с просьбой о помощи в пошиве тактических носилок для солдат, воюющих в зоне СВО.

Профсоюзный комитет завода закупил материалы, необходимое оборудование (пистолеты, нитки, иглы), и женщины пошивочного цеха торгово-сбытового отдела с энтузиазмом принялись за работу. 24 марта была отправлена очередная партия тактических носилок, каждые из них укомплектованы спасательными одеялами.

Акция по сбору гуманитарной помощи в поддержку мобилизованных граждан и участников специальной военной операции также продолжает набирать обороты. Люди приносят предметы личной гигиены, продукты питания длительного хранения, лекарства первой необходимости, прикладывают письма в адрес солдат.

Особенно хочется отметить вклад ветеранов завода, которые вяжут теплые вещи для наших солдат (кстати, обращаются с просьбой: не хватает пряжи для вязания тёплых вещей). Всё это отдают со словами «Хотим помочь, чем можем, чтобы защитникам было тепло не только от вещей, которые мы передали, но и от той частички души, которую мы вкладываем».

Ирина Баринова,
ППОО АО «РПЗ»,
г. Раменское

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 марта 2023

Калининцы в очередной раз удивили жюри и коллег многообразием своих талантов. На несколько часов конструкторы, технологи, инженеры, мастера и рабочие «переквалифицировались» в поэтов, певцов и танцоров, чтобы принять участие в фестивале искусств ПАО «МЗИК». Его по традиции – уже в 19-й раз – организовала для заводчан профсоюзная организация.

В этом году, после трехлетнего перерыва, конкурс заводского самодеятельного творчества вновь вернулся на «большую сцену»: заводчане блистали талантами в концертном зале ЦК «Эльмаш». «Более 50 номеров в 12 разных жанрах, около сотни участников, волнение артистов и буря аплодисментов после каждого выступления», – так могли бы описать XIX фестиваль искусств ПАО «МЗИК» новостные агентства. И в принципе, всем все было бы понятно. Но «Калининец» не ищет легких путей, поэтому мы решили не просто побывать на концерте, а еще и заглянули за кулисы, где взяли артистов тепленькими...

Инженер-конструктор Анастасия Крапивина, готовясь к выходу на сцену, почти не волнуется. У нее за плечами большой опыт выступлений – в школе и университете, а сегодня она дебютирует перед заводской аудиторией.

– Я стараюсь участвовать во всех интеллектуальных и творческих активностях, ну а сцена – это на 100% мое, – признается девушка. – Выступаю в номинации «Художественное слово», буду читать Пушкина «Письмо Татьяны к Онегину» и «С вечера поссорились супруги» Эдуарда Асадова. Произведения для фестиваля выбирала знакомые, так как времени на подготовку было мало, и выучить что-то новое я не успевала. Но в итоге оказалось, что стихи, которые в школе отскакивали от зубов, за 10 лет я благополучно забыла, так что все равно пришлось все учить заново.

Спокойно ждет своей очереди и «золотой голос» ЗиКа техник-метролог Анастасия Юферова. Ей тоже не привыкать выступать перед большой аудиторией. Правда, последние полтора года Настя пребывает в декретном отпуске и поет только колыбельные дочке Мирославе.

– Конечно, я не могла пропустить заводской фестиваль, потому что безумно соскучилась по сцене, зрителям, творческому драйву! Для любого артиста выступления – сродни глотку свежего воздуха, а если он еще и по разным причинам долгое время находится в творческом «простое» – в особенности! – говорит Анастасия. – В ЦК «Эльмаш» мы пришли всей семьей: муж и малышка ждут меня в фойе, ну а я считаю минуты до выхода на сцену. Уверена, что песня «Ты на свете есть...» получится на «отлично», ведь она мной «отрепетирована» уже сотни раз – это любимая колыбельная дочери.

А вот музыканты рок-группы «Морковные тузы» откровенно волнуются. Александр Сурягин, Александр Васютин, Сергей Паховский и Александра Неволина вместе играют всего полгода, и, хотя уже несколько раз успешно выступали на сцене, до уровня «спокойно делаем свою работу» им пока далеко. А еще ребята приглашают в свой коллектив гитариста или клавишника, так что, если вы владеете этими инструментами и не против блестящей музыкальной карьеры, обращайтесь!

В новом для себя и заводчан качестве готовится выйти на сцену инженер-конструктор Светлана Соловьева. Долгое время девушка занималась вокалом, но из-за отъезда педагога уроки пения пришлось оставить.

– Однако моя кипучая энергия требовала выхода, так что я стала искать новое увлечение, – с улыбкой рассказывает Светлана. – И вот, в мае прошлого года совершенно случайно наткнулась в сети ВКонтакте на профиль девушки, которая преподает фланкировку. Дословно – это древнее искусство владения холодным оружием, в наше время больше известное, как «танец с шашками». Решила сходить на пробное занятие и... заболела этим. Во фланкировании органично сочетаются женственность и металл, и это потрясающе!

Для занятий танцорам требуются две пары казачьих шашек. Деревянные, которые используются для оттачивания бросков, и металлические – для тренировок и выступлений. Форма одежды – спортивная, защитить ладони от мозолей (шашки обладают приличным весом) помогают велоперчатки. Ну а для выступлений фланкеры шьют красивые костюмы, которые в сочетании с изящными движениями и мастерским владением холодным оружием превращают фланкировку в настоящее искусство!

Любопытно, что тренировки танцоров зимой проходят в спортивном зале, а летом – на улице, на площадке перед Театром драмы. Зрелищные занятия неизменно привлекают прохожих: одни снимают танцоров на телефон, другие подходят узнать о фланкировке подробнее и, глядишь, через пару дней присоединяются к дружной «казачьей» группе. Калининцы и члены жюри тоже не остались равнодушными к номеру «Стальная нежность», который С. Соловьева подготовила для заводского фестиваля искусств.

С целым коллективом детей в возрасте от 7 до 14 лет в заводском фестивале выступила инженер Яна Подкорытова. Работу на ЗиКе девушка совмещает с деятельностью педагога-хореографа в танцевальной студии «Абсолют», где занимаются ее дочь и еще несколько детей калининцев.

– Когда я предложила ребятам поучаствовать в заводском фестивале, они обрадовались. Выступать на сцене мы очень любим! – рассказывает Я. Подкорытова. – Выбрали музыку, отрепетировали танец и показали калининцам все, на что мы способны. Бурные аплодисменты, которые зрители подарили юным танцорам, с лихвой компенсировали долгое ожидание своего выхода на сцену и связанную с этим усталость.

Не отстали от творческой молодежи ПАО «МЗИК» и ветераны предприятия. Стихи талантливейших поэтов Марии Малюченко, Любови Хуторной, Николая Неволина в авторском исполнении, а также выступления хора «Радуга ЗиКа» и ансамбля народной песни «Калинушка» стали настоящим украшением фестиваля.

Жюри, в состав которого вошли заместитель генерального директора ПАО «МЗИК» по общим вопросам А.П. Косинцев, председатель и заместитель председателя Совета ветеранов Е.Н. Разоренова и Л.В. Бодрова, глава Совета начальников цехов С.Г. Евсин, учитель русского языка и литературы подшефной школы № 138 И.А. Распопова, а также директор ЦК «Эльмаш», заслуженный работник культуры РФ А.И. Бахарев, было непросто выбрать лучших, уровень мастерства участников зашкаливал, поэтому практически все артисты удостоены званий лауреатов конкурса.

– Я испытала колоссальное удовольствие, побывав на фестивале, настолько это было тепло, душевно и искренне, – признается Ирина Александровна Распопова. – Меня как словесника особенно впечатлила авторская поэзия, ведь в каждое произведение калининцы вложили частичку души. Огромное спасибо участникам и организаторам за великолепный праздник, на котором мне посчастливилось побывать!

– Я был приятно удивлен, каждый год фестиваль совершенствуется, растет уровень мастерства участников и их количество, – подчеркивает Анатолий Иванович Бахарев. – Фестиваль удался на славу, было много ярких интересных номеров, достойных украсить любое мероприятие и районного, и даже городского масштаба. Впереди у вас – юбилейный, 20-й, фестиваль искусств, который мы с радостью примем в будущем году на нашей концертной площадке.

– Во все времена лозунгом заводских фестивалей искусств был «Алло, мы ищем таланты!», и это неспроста: за долгие годы на них раскрылись сотни ярких талантов калининцев. А ведь все они – обычные люди, рабочие, инженеры, специалисты, которые трудятся с нами рядом, – говорит Елена Николаевна Разоренова, стоявшая у истоков зарождения славной «фестивальной» традиции. – Всегда приятно, что заводчане набираются смелости, выходят на сцену, оказываются настоящими звездами и даже обретают поклонников в лице коллег!

– Каждый год фестиваль радует и удивляет количеством и разнообразием талантов, которыми обладают наши заводчане, – подводит итоги председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – Это всегда праздник, дарящий бурю эмоций, волну энергетики и позитива участникам, зрителям, жюри. При этом, проводя фестивали искусств, мы одновременно решаем две важные задачи: во-первых, даем заводчанам возможность реализовать свои таланты, а во-вторых, формируем творческий «задел» для любого праздничного мероприятия: из лучших номеров мы можем составить великолепную концертную программу. Кроме того, глядя на коллег, блистающих на сцене, на будущий год к фестивалю присоединяются все новые участники, появляются новые артисты, новые жанры. В 2024 году пройдет юбилейный фестиваль – в обновленном, усовершенствованном формате: совершенно точно, что он будет длиться не один, а два дня и, скорее всего, в нерабочее время, чтобы выступления коллег смогли увидеть как можно больше зрителей.

Н. Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 марта 2023

В профсоюзной организации АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» подведены итоги смотра-конкурса уполномоченных по охране труда по итогам работы за 2022 год. Награды победителям и призерам вручили генеральный директор Андрей Капустин, председатель ППО Александр Тюрин и руководитель службы охраны труда Игорь Тимофеев.

Лучшие уполномоченные поделились опытом своей работы.

Сергей Николаев, слесарь КИПиА теплосантехнического участка отдела главного энергетика, стаж работы уполномоченным по охране труда – 23 года, 1 место в смотре-конкурсе: «Быть уполномоченным – большая ответственность: мы должны всегда быть начеку, чтобы предупредить опасность. Вот недавний случай: был сильный снегопад, завалило входные ворота, пожарные выходы. Сразу обратился к дежурному – все оперативно было очищено от снега. А под снегом – лед, это еще одна опасность – посыпали песком. Или демонтировали трубу, в стене осталось отверстие – увидел, показал руководству. Вскоре отверстие заделали несгораемым материалом. И так каждый день: где-то что-то замечаешь и сразу принимаешь меры. Ведь даже самое малое нарушение может привести к несчастному случаю.

В начале зимы обратились ко мне работники нашего участка с просьбой, чтобы им закупили специальную зимнюю обувь, потому что много работы приходится выполнять на улице. Мы обсудили этот вопрос на профсоюзной оперативке, обратились к руководству и направили служебную записку с обоснованием в отдел охраны труда. Обувь в итоге нам закупили.

Сейчас оформляем заявку на приобретение микроволновой печи в комнату приема пищи взамен вышедшей из строя».

Комментарий Владимира Зуева, начальника ТСТУ ОГЭ:

– Если вы придете в наш корпус и обратите внимание на содержание

производственных площадей, оборудования, обеспечение инструментом, спец­одеждой, средствами индивидуальной защиты, на санитарно-бытовые условия, станет понятно, что эта сфера деятельности у нас в надежных руках. Подразделение неоднократно отмечалось грамотами за достижения в сфере техники безопасности. Сергей Николаев вместе с предцехкомом Мариной Доловой и сотрудниками ТСТУ работают дружно и слаженно.

Ольга Кирсанова, инженер-технолог цеха № 55, стаж работы уполномоченным по охране труда – 12 лет, 2 место в смотре-конкурсе: «В нашем подразделении помимо стандартных сборочных операций (пайки, лакировки, регулировки) выполняются механические операции, операции повышенной опасности, связанные с использованием сжатого воздуха высокого давления, газосварочные работы. Все это несет в себе определенные риски и опасности. Ведь никакая цель не может оправдать нарушение требований охраны труда или пренебрежение жизнью и здоровьем людей. Поэтому создание условий для комфортного и безопасного труда у нас в числе первоочередных. Чтобы минимизировать воздействие вредных факторов, большое внимание уделяем средствам индивидуальной защиты.

Работаю во взаимодействии с руководством цеха, поступают и индивидуальные запросы от сотрудников цеха: они касаются средств индивидуальной защиты, освещения, загромождения проходов.

В прошлом году в цехе был сделан ремонт производственных участков для выпуска электрокотлов «РЭКО», произведена замена старых окон и светильников. Сейчас решаем вопрос о приобретении спецодежды определенного размерного ряда.

В планах на текущий год – приобретение кондиционеров для улучшения микроклимата и кулеров для обеспечения питьевого режима».

Комментарий Сергея Князева, начальника цеха № 55:

– Ольга Кирсанова – моя правая рука не только по охране труда, она еще является у нас уполномоченной по бережливому производству. Все обязанности, в том числе и профессиональные, выполняет качественно и добросовестно. Молодец!

Виталий Сергеев, наладчик станков с ПУ цеха № 51, стаж работы уполномоченным по охране труда – 14 лет, 2 место в смотре-конкурсе: «Из масштабных мероприятий по охране труда за прошлый год отмечу установку более мощной вытяжной вентиляции и модернизацию освещения на заточном участке: заменили лампы на светодиодные плюс увеличили их количество для лучшей освещенности рабочих мест. На складе готовых изделий восстановили стену, которая была в аварийном состоянии. В кузнице на воротах установили тепловую завесу для защиты от холодного воздуха.

В прошлом году в цех пришло много новых работников, поэтому сразу обратили внимание на условия в комнате приема пищи: приобрели большой холодильник и еще одну микроволновку.

Работа уполномоченного – для людей. Она ежедневная и полезная: увидел нарушение требований по охране труда, записал в журнал, довел до руководства и проконтролировал, чтобы все было исправлено. Приятно, что в цехе ко мне прислушиваются и замечания по охране труда устраняются в короткие сроки».

Комментарий Елены Сергеевой, заместителя начальника цеха № 51:

– Уполномоченный по охране труда – это общественная нагрузка, но ответственность здесь большая. Виталий справляется с порученным ему делом. В 2021 году он уже занимал 3 место в конкурсе по охране труда среди уполномоченных, теперь повысил свой результат. Мы поздравили Виталия на цеховой оперативке и пожелали новых успехов.

Ирина Балагурова,
г. Арзамас

Фото Натальи Глазуновой и Александра Барыкина