Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 23 марта 2023

В рамках опытно-конструкторской работы по созданию турбовинтового двигателя ВК-800СМ в период с 15 января по 17 марта 2023 года успешно прошла испытания на стенде ЦИАМ им. П.И. Баранова автономная установка камеры сгорания ВК-800СМ, изготовленная на Уральском заводе гражданской авиации (УЗГА).

Испытания проведены с целью подтверждения расчётных параметров работы камеры сгорания и проверки её розжига во всём диапазоне высот эксплуатации, сообщили в пресс-службе УЗГА.

На первом этапе получены данные по полноте сгорания, плавности запуска и неравномерности поля температур потока газа в окружном и радиальном направлении на стационарных режимах работы. Полученные результаты подтверждают правильность расчётов, выполненных специалистами УЗГА, и доказывают правильность, заложенных технических решений в конструкцию камеры сгорания.

На втором этапе проводились испытания по проверке розжига камеры сгорания на всех высотах эксплуатации с определением границ розжига.

«Полученные на данный момент результаты показали серьёзное превышение высотности запуска относительно технического задания. Подтверждён надёжный розжиг камеры сгорания на высотах до 8000 м. Во время испытаний газогенератора на стенде УЗГА было выполнено более 100 запусков с проверкой розжига от одной свечи и пониженным напряжением сети. Все они прошли успешно. Инженерам всегда интересны предельные режимы, которые может выдержать конструкция», – заявил главный конструктор двигателя Илья Медведев.

В дальнейшем совместно с ЦИАМ запланированы дополнительные испытания для определения надёжности розжига в составе двигателя во всём диапазоне высот эксплуатации и с учётом открывшейся возможности по увеличению высоты запуска, добавил он.

Также намечено проведение испытаний автономной установки центробежного компрессора с использованием экспериментальной базы ЦИАМ. Испытания позволят подтвердить расчётные параметры компрессора, в том числе расход воздуха, степень повышения давления, КПД, запасы газодинамической устойчивости. Успешное прохождение этого этапа испытаний станет залогом выполнения основных данных, заданных техническим заданием на двигатель.

Результаты испытания автономных установок камеры сгорания и центробежного компрессора будут включены в заключение о возможности первого полёта двигателя в составе самолёта.

Турбовинтовой двигатель ВК-800СМ создаёт Уральский завод гражданской авиации. Силовая установка предназначена для самолёта ЛМС-901 «Байкал». Также ВК-800СМ планируют применять на Л-410 и учебно-тренировочном самолёте УТС-800. Конструкторскую документацию для реализации в «железе» в 2019 году передал представителям УЗГА разработчик ВК-800 – АО «ОДК-Климов».

 
По материалам «Авиация России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 марта 2023

О росте заказов, арендном жилье, 13-й зарплате и других актуальных темах говорил генеральный директор Андрей Капустин на встрече с лидерами заводской профсоюзной организации.

Расширенное еженедельное совещание предцехкомов с участием руководства предприятия состоялось в понедельник. В нем приняли участие административный директор Константин Аргентов, директор по производству Алексей Телегин, председатель ППО АПЗ Александр Тюрин, а также начальник отдела кадров Ирина Кузина.

Мероприятие прошло в формате «вопрос-ответ». Предцехкомы спрашивали о том, что волнует их трудовые коллективы, – от развития производства до решения различных социальных вопросов.

В приоритете тема планов на год и роста гособоронзаказа.

– Задачи на 2023 год беспрецедентны, – отметил Андрей Капустин. – Предполагается значительный рост объемов. Почти по всем номенклатурным позициям в этом году у нас кратное увеличение. Для выполнения таких масштабных задач необходимо увеличить производственные мощности. Мы это сделаем за счет выделяемых государством субсидий, чего в практике АПЗ тоже не было. Это безвозмездные средства, которые передаются предприятиям ОПК. Они пойдут на техперевооружение и строительство нового корпуса. Часть средств мы уже получили, первые контракты на поставку оборудования запущены. Но самый главный дефицит, который мы испытываем на сегодняшний день, – это кадры. На 10 марта открыто 256 вакансий, и полторы сотни добавится в течение года.

Следом прозвучал вопрос о росте заработной платы и всесторонней поддержке работников завода в связи с увеличением нагрузки.

– В бюджет этого года мы заложили повышение заработной платы в два этапа. Окончательное решение по размеру индексации будет принято на совете директоров в конце марта, – отметил Андрей Анатольевич. – Сегодня в связи с возросшей нагрузкой много сверхурочников, которых нужно поощрять не только материально. Готовится проект по стопроцентной компенсации сверхурочникам за отдых в парк-отеле «Морозовский».

Генеральный директор отметил, что главная на сегодня задача – выполнение ГОЗа – детерминировала множество подзадач, одна из которых - питание работников. Предцехкомы озвучили общие проблемы: большие очереди в столовых и буфетах, маленький ассортимент, отсутствие организации питания в вечернее время.

– Дефицит по столовым налицо, это тоже связано с ростом численности работников, – согласился Андрей Капустин. – Пути решения этого вопроса намечены: площадь буфета в корпусе № 3 будет расширена почти в три раза за счет соседних помещений. На время ремонта по территории АПЗ по графику будет курсировать фудтрак – автомобиль, предназначенный для приготовления, хранения и продажи готовой еды.

Также сейчас в дирекции по производству собираются сведения об ассортименте блюд, которые будут востребованы в ночные смены, чтобы без ущерба организовать работу комбината питания.

Нехватка парковочных мест тоже связана с ростом численности сотрудников предприятия. Службе главного инженера поставлена задача поиска дополнительных территорий. Кроме того, от АПЗ направлено обращение к городской администрации о выделении дополнительных участков муниципальной земли.

– Рассматривается территория в районе горбольницы № 1, – ответил на вопрос Константин Аргентов. – Но востребованность этой парковки может быть низкой из-за удаленности от центральной проходной.

Была затронута тема низкооплачиваемых должностей и выплаты 13-й зарплаты.

– Работу по подтягиванию уровня зарплаты низкооплачиваемым сотрудникам помимо общей для всех индексации мы начали в 2020 году, и она будет продолжена. В этом году предусмотрено повышение зарплаты кладовщикам и табельщикам, – сказал Андрей Анатольевич. – Что касается годовой премии, то повторюсь, что это новый для нас документ, который требует доработки. Жду от вас конкретных предложений по актуализации Положения.

Блок вопросов касался решения жилищных проблем заводчан: можно ли компенсировать аренду жилья иногородним работникам, будет ли распространена программа «Доступное жилье» на работников старше 35 лет.

– Это еще одна важная для нас тема с учетом привлечения трудовых ресурсов, в том числе из других регионов, – подчеркнул Андрей Анатольевич. – Об арендном жилье говорил и президент России Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию. Если госпрограмма будет запущена, мы в нее обязательно включимся. Пока же будем решать жилищные вопросы в индивидуальном порядке. В стадии разработки у нас большой проект по строительству многоквартирного дома.

Спросили генерального директора и о мерах, которые приняты на заводе после недавней атаки хакеров на российские радиостанции, когда в эфире прозвучали ложные объявления о воздушной тревоге и угрозе ракетного удара.

– В ближайшее время мы проведем общезаводские учения. В целях безопасности временно приостановили вещание радиоканалов, также приняты дополнительные меры по защите от взломов.

Обсуждался вопрос адаптации молодых работников, особенно из числа студентов, у которых нет опыта работы на производстве.

– В больших коллективах адаптация всегда проходит сложно, – подчеркнул Андрей Анатольевич. – Но в наших силах отнестись к этому процессу не формально, а по-человечески.

В ходе встречи Константин Аргентов доложил об установке в проходной дополнительных ячеек, а также озвучил проблемы с неудовлетворительным из-за гололеда состоянием тротуаров и ремонта моста через Шамку в районе горбольницы №1. Принято решение о подготовке совместного с профсоюзной организацией АПЗ обращения на имя мэра Арзамаса о ремонте моста.

В завершение Андрей Капустин поблагодарил профсоюзных лидеров за организацию благотворительных сборов в своих коллективах для жителей Донбасса, мобилизованных арзамасцев и людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

– Именно вы откликаетесь первыми и организуете свои коллективы на сбор помощи, – обратился к предцехкомам Андрей Анатольевич. – Сегодня в стране непростая социально-экономическая ситуация, и предприятия оборонки – это как островки стабильности. Поэтому по возможности будем помогать и дальше. Спасибо всем заводчанам за отзывчивость.

Ирина Балагурова,
газета «Новатор»,
г. Арзамас

Фото Александра Барыкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 марта 2023

22 марта состоялось заседание Московского областного комитета профсоюза. Его предваряло обучение по теме «Работа в социальных сетях».

С информацией о ходе выполнения положений Отраслевого соглашения по авиационной промышленности по итогам 2022 г. перед членами областного комитета Профавиа выступила заведующая отделом социально-трудовых отношений Е.В. Кеменова. Областной комитет отметил, что стороны социального партнерства предпринимали согласованные действия по выполнению Соглашения, реализуя его через коллективные договоры, работодатели и профсоюзные организации содействовали достижению положительных результатов. На предприятиях авиационной промышленности Московской области отсутствуют задержки с выплатой заработной платы. Выросла минимальная и средняя заработная плата. На 96% предприятий была проведана индексация заработной платы. В ходе заседания первичным профсоюзным организациям было рекомендовано продолжить работу по защите социально-трудовых прав и экономических интересов работников и особое внимание уделить индексации заработной платы для всех категорий работающих.

Заместитель председателя Мособлпрофавиа В.Л. Шевелев выступил с докладом о работе по предупреждению производственного травматизма в 2022 году на предприятиях отрасли и об итогах смотра-конкурса по охране труда. Он отметил, что в 2022 году на предприятиях авиационной промышленности Московской области проведена значительная работа по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний. Предприятиями затрачено более 390 млн. рублей на улучшение условий труда работников. В течение года в соответствии с требованиями законодательства проводилась периодическая и внеплановая специальная оценка условий труда, по выявлению и оценке профессиональных рисков.

В настоящее время в первичных профсоюзных Мособлпрофавиа избрано 229 уполномоченных по охране труда. Победителем смотра-конкурса организации профсоюзного контроля за соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда по итогам 2022 года стал уполномоченный по охране труда ППО ОАО «ДНПП» В.Ч. Левицкий.

Заведующая организационным отделом И.Г. Змитренко доложила о сводном статистическом отчете Мособлпрофавиа. Она отметила, что в девяти профсоюзных организациях по итогам 2022 года отмечено увеличение процента охвата профсоюзным членством. Среди молодежи профсоюзное членство увеличилось в 11 организациях. В ППО ОАО «Ступинское машиностроительное производственное предприятие» этот показатель среди молодежи составил более 98%. В отчетном году областной комитет профсоюза и его президиум уделял большое внимание вопросам мотивации профсоюзного членства.

О реализации Концепции информационной деятельности профсоюза в Мособлпрофавиа рассказала Е.В. Кеменова Она подчеркнула, что информационная работа в первичных профсоюзных организациях должна быть направлена на развитие информационного обмена между профсоюзными органами, профактивом, рядовыми членами профсоюза и всеми работниками предприятия.

Численность ответственных за ведение информационной работы на общественных началах в Мособлпрофавиа по итогам 2022 года увеличилась и составила 87 человек. Для информирования членов профсоюза, работников отрасли создан сайт Мособлпрофавиа. Выпускается информационный сборник. Увеличивается и присутствие первичных профсоюзных организаций в социальных сетях. Группы в ВКонтакте есть у 8 ППО, а также у Мособлпрофавиа. Общая численность участников в профсоюзных группах в социальных сетях составила 1530 человек. В 2022 году был создан телеграм-канал Мособлпрофавиа.

 В течение года согласно плану работы областного комитета профсоюза на заседаниях президиума рассматриваются вопросы по информационной работе, как областного комитета, так и первичных профсоюзных организаций.

В 2022 году Мособлпрофавиа провел фотоконкурс «Наша Победа!», конкурс на агитационную листовку, фотоконкурс «Чистое небо над головой». Также не забыли и про детей, был проведен конкурс детского творчества под девизом «Россия – моя страна!».

По завершении заседания обкома были вручены дипломы победителям конкурса на лучший профсоюзный стенд.

Отдел социально-трудовых отношений Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 марта 2023

17 марта в АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» состоялось награждение участников конкурса на лучшую организацию информационной работы в ППОО АО «НИИтурбокомпрессор» в 2022 году.

В рамках проведения конкурса было разработано Положение с критериями оценки работы авторов, таких как количество публикаций в корпоративном печатном издании «Трибуна машиностроителя», в печатном издании ФПРТ «Новое слово», на сайтах рескома Профавиа, Федерации профсоюзов РТ, ЦК Профавиа, ФНПР, в корпоративной группе «Вконтакте», фотографирование мероприятий профсоюза, подготовка информационных объявлений, информационных профсоюзных плакатов, материалов для профсоюзного стенда.

Согласно Положению о конкурсе, участники должны были заполнить оценочный лист с информацией по данным показателям. Каждая категория приносила участнику определенное количество баллов, которые по итогу суммировались и позволяли выявить победителя. Оценочная комиссия проверяла полученные данные и выносила окончательный вердикт.

По итогам конкурса, призовые места распределились следующим образом: 1 место – Фролова Екатерина Юрьевна (ведение социальных сетей института, публикации в корпоративной газете «Трибуна машиностроителя»); 2 место разделили Герасимова Нурия Рустамовна (фотограф АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», автор нескольких статей, подготовка объявлений и информационных плакатов), Ситдикова Дилия Фаннуровна (размещение материалов на информационном стенде, оформление объявлений, плакатов); 3 место – Габдрахманова Зухра Равкатовна (подготовка материалов для Совета молодых ученых и исследователей).

Председатель профкома Евгений Анатольевич Бусарев поздравил победителя и призеров конкурса, вручил почетные грамоты и подарочные сертификаты. Благодаря совместной работе по освещению деятельности института, работы и заслуги наших сотрудников стали известны за пределами института, имидж организации поддерживается на высоком уровне. Наличие своей газеты и страницы в соцсетях говорит о серьезном уровне предприятия и его открытости.

Проведение конкурса на лучшую организацию информационной работы позволяет стимулировать работников к дальнейшему совершенствованию информационной деятельности в организации. В рамках проведения конкурса происходит обмен лучшими практиками и наработками между конкурсантами.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО НИИТК,
г. Казань

 Фото инженера-конструктора Н.Р. Герасимовой

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 марта 2023

В эти выходные в Перми на двух предприятиях, профсоюзные организации которых входят в Профавиа, прошли зимние спортивные праздники. Ни одно подобное мероприятие не проходит без участия членов профсоюза.

На спортивном празднике «День здоровья» ППОО «Пермские моторы» подготовила подарочные сертификаты для всех призеров, а также поощрительные призы для тех, кому немного не хватило баллов, чтобы войти в победную тройку. Это стало хорошим подспорьем для участников, так как в этом году встретиться с коллегами в неформальной обстановке, зарядиться солнечными лучами и свежим воздухом, а также померяться силами в спортивных и творческих видах состязаний решились 38 команд цехов и отделов, чьи профсоюзные организации входят в первичку. В приветственном слове на открытии председатель ППОО «Пермские моторы» Светлана Владимировна Камаева отметила, что здоровый коллективный отдых является залогом отличных производственных показателей.

Спортивным инструктором профсоюзной организации была предложена следующая спортивная программа для участников: поднятие гири для мужчин и женщин, метание валенка, перетягивание каната и прохождение надувной полосы препятствий. Среди самых спортивных команд первой группы первое место заняла команда цеха 12, которой удалось занять призовые места во всех зачетных видах соревнований. Цех является признанным спортивным лидером и на протяжении последних нескольких лет всегда оказывается в числе призеров «Дня здоровья». Среди команд 2-й группы победу одержал цех 34, который также завоевал медали во всех спортивных видах.

В конкурсе снежных скульптур «Зимняя фантазия», посвященных 300-летию Перми, специальный приз от профсоюзного комитета получил цех 33 за солнечного цыпленка, который не оставил равнодушным членов жюри.

Еще один специальный приз от профсоюзного комитета ППОО «Пермские моторы» получила команда производственно-диспетчерского управления за снежную скульптуру, представляющую символ Перми.

В параде участников профсоюзная организация отметила своими специальными призами команду балерин из сборочного цеха 53, которая напомнила, что Пермский театр оперы и балета – это визитная карточка города. Также была отмечена команда «Энергетик-ПМ» за их «300 спартанцев».

В этот же день прошел зимний праздник «По следам сказочных героев» АО «ОДК-Стар», на котором участники на один день превратились в любимых сказочных героев. Командам было предложено выявить лучших в конкурсе приветствий, снежных скульптур, творческом конкурсе, в перетягивании каната, биатлоне, брумболе и бое мешками.

Особой изюминкой стало участие символа Профавиа Авиошки в приветствиях и творческих конкурсах команд. Неудивительно, что после появления яркого солнечного героя нашего профсоюза даже погода не удержалась, и затянутое тучами пасмурное небо мгновенно очистилось и появилось солнце.

В общем зачете первое место заняла сборная цеха 35 и ОМТС, представлявшая сказку «Колобок». Команда лучше всех выступила в биатлоне и конкурсе приветствий. Серебро - у команды цеха 10 «Сивка-Бурка». Ее участники достойно выступили во всех видах, лучше всего проявив себя в брумболе. Третье место досталось команде конструкторского отдела, представлявшего сказку «По щучьему веленью», которая обогнала конкурентов на конкурсе снежных скульптур.

Дополнительно к основным видам программы были проведены профсоюзные номинации:

• «Супер-профи профсоюзники» (команда с самым большим уровнем профсоюзного членства и возглавляемая начальником подразделения), победитель - профсоюзная организация цеха 10;
• «Профи профсоюзники» (команды, у которых в творческих конкурсах красной нитью в сюжетной линии проходит профсоюзная тема), победитель – профсоюзные организации цехов 26 и 63;
• «Веселый, дружный профактив» (команды, которые на протяжении всего праздника используют профсоюзную атрибутику, кричалки и т.д.), победители – профсоюзные организации цеха 35 и УМТС, призеры - профсоюзные организации цехов 24, 50, СК и ОНИД.

Все победители получили благодарственные письма и подарочные сертификаты, которые вручил председатель ППО «СТАР-ИНКАР» Валерий Николаевич Пугачев.

Стелла Ремзиевна Эмир-Вели,
председатель Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 марта 2023

Местом притяжения для казанских моторостроителей – работников КМПО в очередной раз стал боулинг-клуб. После работы в пятницу 17 марта заводчане вновь встретились здесь, чтобы определить сильнейшую команду.

За победу в корпоративном турнире боролись 14 команд из различных подразделений предприятия. В финал вышли десять. По правилам состязаний победитель должен набрать максимальное количество баллов. Лучшей оказалась сборная команда «Золотые Ядра». Ее участники из КО ГЭО, ОГМех и цеха № 5 набрали 1150 баллов. На втором месте – команда «Инструментальное производство» с 1144 баллами. Третье место заняла «КТО СТО» с 1094 баллами.

В подарок всем победителям вручили кубки, медали и час игры в боулинг. Мероприятие прошло при поддержке администрации и профсоюзного комитета КМПО.

Профком КМПО,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 марта 2023

В марте состоялся IV корпоративный турнир по боулингу среди членов профсоюза – работников АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева. Организатором турнира по традиции выступил профком.

В турнире приняло участие более 50 игроков. Все участники были разбиты на 8 команд по 7 человек.

После приветственного слова команды приступили к игре «в зачет». По регламенту соревнований победитель определялся по сумме полной игры (каждая игра состоит из 10 фреймов для каждого из участников). Также выявили лучшего игрока.

Каждая семерка играла в своем темпе, чтобы получить максимальное удовольствие от бросков и «страйков».

Несмотря на нешуточный накал страстей на игровой площадке, во время турнира царила теплая атмосфера, всюду слышался смех участников. То и дело грохот от падающих кеглей сопровождался возгласами «Страйк!», шумными аплодисментами и даже овациями. Участники турнира в перерывах между бросками становились и горячими болельщиками своих коллег по команде, и тренерами новичков. Все показали яркую игру, команды играли слаженно, поддерживали друг друга.

В личном зачёте победу одержал Сергей Исаев, инженер-конструктор (команда «Шар и Мат»). В командном зачёте победителем турнира и обладателем кубка, диплома и подарочных сертификатов стала в очередной раз команда конструкторской службы «Шар и Мат». 690 очка – итоговый результат команды!

Второе место заняла команда отдела главного технолога «Фиксики», уступив коллегам с результатом 159 очков. С третьим результатом завершила турнир по боулингу сборная команда «Двойной Удар», общий результат игроков – 451 очков. А остальным командам «Лютики», «Садовник и розы», «ПСБ», «Крученый шар» и «Верта» пожелали удачи в следующем году.

Турнир по боулингу стал очередным подтверждением тому, что в ЭОКБ «Сигнал» трудятся яркие личности, слаженно работающие в команде единомышленников. Вот таким запомнился турнир по боулингу – добрым, эмоциональным и энергичным!

Анна Коновалова,
председатель ППО АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева,
г. Энгельс

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 марта 2023

В конце прошлой недели в Белой Калитве в спортивном зале средней школы № 6 завершились соревнования 69-й спартакиады АО «АМР» среди мужских команд цехов по волейболу. Эти соревнования прошли с азартом и упорной борьбой всех четырех команд-участников.

За счет более слаженных командных и атакующих действий команда прессового цеха, цеха по производству посуды переиграла своих соперников и стала победителем спартакиады. Наибольшее сопротивление победителю оказала команда прокатного цеха, уступившая в трех партиях, она заняла второе место. Третьим призером стала команда заводоуправления, ЦРО. Достойно провела все свои игры с соперниками команда ПЛЦ, ТТЦ – незначительно уступая им в игре, она заняла четвертое место. Уверенность и стабильность игры команд усиливалась с каждым последующим игровым периодом, вызывая дополнительные эмоции болельщиков. Особенно выделялись игрой те волейболисты, которые посещали тренировочные занятия, они демонстрировали и сильные и точные подачи, и мощные нападающие удары.

Команды-победители и призеры соревнований от имени руководства предприятия и профсоюзного комитета награждены грамотами, игроки команды-победителя и команд-призеров приказом генерального директора поощрены денежными премиями.

И.Д. Иваник,
инструктор по спортивно-оздоровительной работе ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 марта 2023

С 14 по 16 марта прошло обучение профсоюзного актива в трех городах Свердловской области. С программой обучения для профсоюзного актива в Екатеринбург, Верхнюю Салду и Каменск-Уральский приезжали заместитель председателя профсоюза Власенко Тамара Александровна и руководитель отдела по работе с молодёжью и обучающими программами Конакова Наталия Валерьевна.

Лекторы рассказывали об истории профсоюза, о современном состоянии профсоюзной деятельности. Коснулись структуры Федерации независимых профсоюзов России, а также Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, территориальных и первичных профсоюзных организаций Профавиа. Перед началом каждого занятия проводилось анкетирование участников на знание основ профсоюзного движения в целом и в авиационной промышленности в частности.

В основной лекционной части была рассмотрена такая тема, как «Мотивация и вовлечение в профсоюз». Теория чередовалась с практическими и творческими заданиями. Были проведены интересные деловые игры, в которых был активно задействован каждый участник обучения.

Время пролетело стремительно. Все участники обучения получили огромное количество знаний и положительных эмоций.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 марта 2023

14 и 15 марта в конференц-зале электромашиностроительного завода «ЛЕПСЕ» прошла учеба профсоюзного актива предприятия. Семинар провели руководитель отдела организационной работы Профавиа Михаил Зеленко и руководитель службы охраны труда Профавиа, главный технический инспектор труда профсоюза Алексей Колганов.

Лекторы рассказали о современном состоянии дел в профсоюзной деятельности, в частности, в сфере охраны труда. Председателям цеховых профсоюзных ячеек рассказали об организации работы профсоюзных органов разных уровней, о ключевых документах, на которых строится социальное партнерство, о новых технических средствах сопровождения профсоюзной работы. Совместно с уполномоченными по охране труда предцехкомы рассмотрели такие вопросы, как изменения в законодательстве по вопросам охраны труда, работа уполномоченных, проведение специальной оценки условий труда, а также контроль за состоянием охраны труда и здоровья работников со стороны профсоюза. Занятия прошли в форме лекций, обсуждения и мастер-классов.

Кроме того, представители аппарата ЦК познакомились с работой цеховых профсоюзных организаций, обеспечением охраны труда и здоровья работников в производственных подразделениях, прошли с экскурсией по производству и посетили заводской музей.

Федор Булычев,
руководитель корреспондентского пункта Кировской ТПОО Профавиа, редактор газеты «За темпы и качество» АО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Фото автора