Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 декабря 2010

С 16 по 18 декабря 2010 года на базе пансионата «Пущино» Московской области состоялся семинар профсоюзного актива первичной профсоюзной организации ОАО «Раменский приборостроительный завод».

Председатели цеховых организаций, члены комиссий профкома и ревизионной комиссии подвели итоги работы в 2010 году.

Перед участниками семинара по вопросам трудового законодательства выступил Б. Н. Сафонов, заведующий правовым отделом ЦК профсоюза. В работе семинара приняли участие председатель Мособлпрофавиа В. А. Персиков и заведующая орготделом областной организации И. Г. Змитренко, которые остановились на вопросах проведения отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях.

Организационный отдел Московской областной организации профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 декабря 2010

10 декабря 2010 г. юные таланты, родители которых работают в ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова», впервые принимали участие во Втором детском фестивале самодеятельного творчества «Таланты нового поколения», который проходил в культурно-досуговом центре ОАО «КМПО».

Победителями стали:

• в номинации «Вокал» – дети с 9 до 12 лет – 1 место заняла Петровецкая Арина;
• в номинации «Хореографический джаз-модерн» с танцем «Африка» 1 место заняла Николаева Анастасия с коллективом «Дорога в город»;
• в номинации «Конферансье» со стихотворением «Моя семья» 3 место занял Сиразиев Марсель.

Все победители были награждены почетными дипломами и ценными призами.

Начало положено, следующим этапом станет участие во Всероссийском конкурсе «Веснушка–Авиа, 2011», подготовка к которому идет полным ходом.

Участники фестиваля и их родители выражают благодарность организатору этого мероприятия – Татарскому республиканскому комитету профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 декабря 2010

16 декабря 2010 года на Новосибирском авиационном производственном объединении им. В. П. Чкалова прошла конференция трудового коллектива по заключению коллективного договора на 2011-2013 годы.

В своих докладах генеральный директор Андрей Владимирович Калиновский и председатель первичной профсоюзной организации НАПО Виктор Леонидович Райм отметили как позитивные стороны выполнения колдоговора 2008-2010 гг., так и недостатки и упущения со стороны работодателя и профкома, которые не позволили выполнить пункты колдоговора на 100%.

Так, например, выступающий в прениях В. М. Михайлов, внештатный технический инспектор ЦК Профавиа по охране труда, говорил о слабой реакции руководителей подразделений на требования и представления уполномоченных по охране труда, о нерегулярной стирке и обработке спецодежды – многие рабочие носят спецодежду для стирки домой, что категорически запрещено.

В прениях также прозвучала критика по поводу низкой заработной платы, нехватки мест в детских садах и заводском общежитии, о неудовлетворительной доставке молока, кефиров, соков в подразделения. Но было с удовлетворением отмечено, что во всех подразделениях нормальная температура, имеется полный комплект спецодежды, ведется техническое перевооружение, что позволяет работникам трудиться в благоприятных условиях и получать достойную заработную плату.

Отвечая на вопросы генеральный директор А. В. Калиновский отметил, что несмотря на очевидные успехи за период действия коллективного договора 2008-2010 гг. есть еще проблемы, которые необходимо решать для того, чтобы продукция выпускаемая НАПО была конкурентноспособной на российском и мировом рынке. Нужны квалифицированные кадры, необходимо ускоренными темпами проводить реконструкцию объектов для установки в них самого современного оборудования. Необходимо понять, что коллектив НАПО способен добиться желаемого результата, только работая в команде.

Говоря о коллективном договоре 2011-2013 гг., В. Л. Райм отметил, что средняя заработная плата должна быть равна 3,5 прожиточных уровня в регионе, а минимальная заработная плата должна равняться 7800 рублей в месяц. Повышение зарплаты предусмотрено в новом коллективном договоре не за счет работы сверхурочно и в выходные дни, а за счет улучшения организации производства и повышения цены труда работников.

Все 14 разделов коллективного договора на 2011-2013 годы очень тщательно рассматривались совместной комиссией по формированию КД. Выслушивались мнения по спорным пунктам коллективного договора со стороны работодателя и принималось взвешенное решение.

Однако остаются еще проблемы на НАПО, которые пока не решены. Это, прежде всего, жилье для молодых семей. Завод, конечно, выступает гарантом перед банком при получении ипотеки, но уровень заработной платы не позволяет всем желающим включиться в жилищную программу. Повышение жизненного уровня чкаловцев естественно приводит к демографическому всплеску, но при этом возникает проблема с нехваткой мест в детских садах, и это тоже на сегодня одна из первостепенных задач производства предприятия и профкома. Принятие КД на 2011-2013 гг. кардинально влияет на постановку приоритетов, от которых зависит дальнейшая судьба ОАО НАПО им. В. П. Чкалова на ближайшие 3 года.

Профком ОАО НАПО им. В. П. Чкалова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2010

Сегодня, 13 декабря 2010 года, в ОАО «ААК «Прогресс» имени Н. И. Сазыкина» подписан новый коллективный договор. Однако значительное количество вопросов осталось неурегулированным.

Профсоюзный комитет уведомил Управление по труду краевой администрации о начале процедуры коллективного трудового спора по имеющимся разногласиям.

Первичная профсоюзная организация надеется, что разногласия могут быть урегулированы уже на этапе работы примирительной комиссии.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 28 декабря 2010

Поставки самолетов Sukhoi SuperJet, которые должны были начаться в середине декабря, переносятся как минимум до февраля. К этому времени производитель самолета, «Гражданские самолеты Сухого», обещает получить на него сертификат и быть готовым к передаче самолета стартовым заказчикам – «Аэрофлоту» и армянской «Армавии». Но «Аэрофлот» не спешит брать SuperJet. Полеты на нем должны начаться только в марте и авиакомпания не хочет платить лизинговые платежи за простаивающий самолет.

Первый самолет Sukhoi SuperJet (SSJ) должен быть передан авиакомпании «Аэрофлот» в середине декабря, однако самолет до сих пор не получил сертификат Международного авиационного комитета, поэтому самолеты остаются у производителя – ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» (ГСС). Согласно материалам, подготовленным к размещению биржевых облигаций ГСС на 9 млрд руб., теперь компания планирует поставить «Аэрофлоту» два SSJ, но в марте 2011 года. Первым обладателем SSJ станет армянская авиакомпания «Армавиа», поставка самолета которой запланирована на февраль. В пресс-службе ГСС уточняют, что указанные в документах сроки – это начало коммерческой эксплуатации, поставки самолетов могут произойти раньше. Ожидается, что сертификат типа на самолет будет получен до конца года, утверждают в ГСС, после чего самолет "по сути может быть передан авиакомпаниям и эксплуатироваться".

SSJ – региональный самолет вместимостью 75-95 человек. Разработчиком и производителем является ЗАО ГСС (75% акций принадлежит концерну «Сухой», 25% акций итальянской Alenia Aeronautica, входящей в группу Finmeccanica). Сборка самолетов осуществляется в Комсомольске-на-Амуре. Продвижением самолета на зарубежные рынки и постпродажным обслуживанием занимается компания SuperJet International (51% принадлежит Alenia Aeronautica, 49% - концерну «Сухой»). Сейчас у ГСС заключены твердые контракты на поставку 150 самолетов.

«Гражданские самолеты Сухого» не меняют планов по поставкам в конце декабря текущего года «Аэрофлоту» первого лайнера SSJ 100.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru»

Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2010

В преддверии Всероссийского конкурса «Веснушка-Авиа 2011» 10 декабря 2010 г. в г. Казани в культурно-досуговом центре ОАО «КМПО» состоялся гала-концерт победителей и участников Второго детского фестиваля самодеятельного художественного творчества «Таланты нового поколения», организованный Татарским республиканским комитетом профсоюза.

В нем приняли участие более 100 детей работников авиационных предприятий. Все победители и лауреаты фестиваля получили ценные призы!

Поздравляем!

В. Е. Ягин, ведущий специалист по социально-экономическим вопросам, Татарский республиканский комитет профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 декабря 2010

В преддверии нового года на Иркутском авиационном заводе состоялся финал конкурса «Краса Иркута-2010», организованный Советом молодежи завода при поддержке профсоюзного комитета.

За полтора месяца участницы финала прошли строгий отборочный тур, на который, в свою очередь, подали заявки более 40 красавиц – работниц авиационного завода и дочерних компаний. По итогам первого тура были названы 13 финалисток. Они в течение месяца готовились к решающему действу: репетировали после работы на сцене ДК им. Ю. А. Гагарина, готовили номера художественной самодеятельности, оттачивали грациозную походку. И в результате их упорного труда под руководством хореографа и режиссера шоу Евгении Лопаевой праздник действительно стал праздником.

На конкурс было роздано около 900 бесплатных входных билетов, но пропускали и безбилетников, и просто любопытствующих прохожих. В итоге более тысячи зрителей стали свидетелями первого в истории завода настоящего конкурса красоты.

Соискательницы короны королевы красоты завода были великолепны! Всего девушки выходили на сцену 4 раза. Первый – чтобы просто представиться, второй – коллективный танец в заводской спецодежде, далее – номер художественной самодеятельности и заключительный выход в вечерних платьях.

Настоящей находкой фантазеров-организаторов стало дефиле в спецовках! Красавицы вложили не только все свое озорство и жизнелюбие в зажигательный танец, но и фантазию в создание костюма на базе тривиальных комбинезонов, халатов, костюмов химзащиты. В итоге темно-синие спецовки были украшены веселыми разноцветными бантиками, бесформенные фартуки идеально сочетались с легкомысленными шортами, а белоснежный комплект химзащиты стал фаворитом этого импровизированного карнавала.

Следом в программе был объявлен творческий конкурс. А это 13 номеров художественной самодеятельности, призванных покорить жюри и зрителя, показать таланты и прочие достоинства красавиц в полной мере. Большинство девушек предпочли показать танцевальные номера. А танцы были выбраны исключительно «жаркие»: самба, импровизации в стиле танго и прочая латина. Кроме того мы увидели ирландский танец и даже целую хореографическую композицию под названием «О, женщина, как ты непостоянна!»

Творческий конкурс показал, что все потенциальные королевы красоты очень талантливы. Они пели песни на английском и французском, читали стихи и даже провели со сцены зажигательную физкультминутку.

К финальной части конкурса – выходу красавиц в вечерних платьях – зрители, без преувеличений, полюбили всех участниц и сполна благодарили их за доставленное удовольствие аплодисментами.

В антракте они смогли проголосовать за понравившуюся девушку. Корешками от входных билетов, бросая их в именные коробочки участниц. Позже выяснилось, что около 800 (!) зрителей участвовали в этом голосовании.

В это время компетентное жюри – семеро уважаемых на заводе и в поселке авиастроителей мужчин – под предводительством директора по управлению персоналом ИАЗ Сергей Полещука и председателя профсоюзного комитета Александра Зуева, определялись кто же она – «Краса Иркута»?

– Каждый конкурс оценивался по пятибалльной шкале, – раскрыл простой механизм судейства председатель Совета молодежи Владимир Корякин. – Выставленные баллы суммировались с учетом поправочных коэффициентов согласно утвержденному Положению о проведении конкурса. А еще дополнительно делали пометки – кто на какую номинацию претендует.

Награждение сопровождалось такой бурей эмоций, что даже фанфар, сопровождающих торжественную часть, не всегда было слышно.

«Симпатией Иркута» простым подсчетом купонов была выбрана Ольга Ларина (цех 251). Титул «Оригинальность Иркута» получила Екатерина Ступина (отдел 310), Ее же назвали своей «мисс» представители компании «Орифлейм», спонсоры конкурса. «Фотомоделью Иркута» жюри выбрало Ольгу Сахно (отдел 317).

«Обаянием Иркута» признана Ольга Каминская (отдел 350). Почетный титул «Нежность Иркута» достался Екатерине Кирилловой (отдел 332), а звания «Грация Иркута» удостоена Елена Метляева (отдел 350). Кстати, эта участница стала рекордсменкой шоу по количеству специальных призов. Ее отметили спонсоры конкурса салон красоты «Стиль» и назвали «Стиль-2010», а также выбрали среди всех конкурсанток представители военно-страховой компании.

Также были названы номинации: «Очарование Иркута» – Анна Максимова (отдел 371), «Элегантность Иркута» – Елена Левчук (отдел 307), «Романтика Иркута» – Галина Молчанова (отдел 371) и «Вдохновение Иркута» – Ольга Назарова (отдел 306). Главным «Талантом Иркута» признана Ксения Трифонова (отдел 310), а самая искренняя и очаровательная «Улыбка Иркута» оказалась у Валентины Комогорцевой (отдел 556). Коллективом редакции заводской газеты «Иркутский авиастроитель» была выбрана «Пресса Иркута». Единогласно ею стала Екатерина Кириллова.

Титул вице-«Красы Иркута» достался Ольге Лариной, а корону «Красы Иркута» председатель жюри водрузил на очаровательную головку Ирины Панковец, ведущего специалиста управления комплексного планирования деятельноcти (отдел 355).

– Я не знаю, как мои подопечные будут теперь жить без репетиций, – сказала напоследок режиссер Евгения Лопаева. – Они очень сдружились и стали понимать друг друга с полуслова. В этом большой плюс корпоративного конкурса. Ведь если на городском уровне – это жесткое соперничество, которое ни при каких условиях не перерастет в дружбу, то здесь – очень приятная, добрая атмосфера общей подготовки к шоу. Праздник красоты удался!

Елена Вторушина, ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут», журналист заводской газеты

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2010

Этот отнюдь не риторический вопрос стал основной темой дискуссии на II слете молодежи Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности.

Декабрь – время подводить итоги годовых свершений. Молодежь республиканской организации Башкортостана Профавиа собралась на свой IX слет и II слет молодежи Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности.

Открыли слет председатель Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Н. М. Лифанов, председатель Союза молодых машиностроителей, председатель Совета молодежи Федерации профсоюзов Республики Башкортостан М. Пустовгаров, сопредседатель Совета молодежи РОБ «Роспрофавиа» О. Кудрина, специалист аппарата ЦК Профавиа М. Зеленко.

Поприветствовав молодежь, профсоюзные лидеры пожелали делегатам слета успешной работы, интересного обучения, полезного общения.

А слет и вправду был очень интересным, полезным и запоминающимся!

Обучение было направлено на развитие лидерских качеств, развитие навыков управленческого общения, командообразование. Делегаты слета обучались деловым коммуникациям (в частности, искусству ведения переговоров), изучали азы психологии управления, продемонстрировали процесс превращения слова в дело. Преподаватели и слушатели обменялись массой полезной информации.

Одним из важнейших этапов слета стала дискуссия на тему «Молодежь и профсоюз – вместе и навсегда?» и процесс подготовки к ней. Участники слета разбились на 5 групп, получили темы для обсуждения в группах: «Возможно ли молодому лидеру сделать карьеру в профсоюзе?», «Деление профактива на возрастные категории – пережиток прошлого?», «Молодежь требует к себе особого отношения», «Я в профсоюзе, потому что…», «Я вижу будущее профсоюза». Результаты обсуждения были вынесены на ватман в форме рисунков, схем и чертежей – получились очень хорошие иллюстрации к выступлениям докладчиков.

Общий ход дискуссии был следующим: докладчик от каждой группы защищал свою тему, затем своим видением озвученных тем поделились приглашенные эксперты: председатель Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Н. М. Лифанов, председатель рескома РОБ «Роспрофавиа» А. И. Мельников, кандидат политологических наук В. В. Исламов, председатель Совета молодежи Федерации профсоюзов Республики Башкортостан М. Пустовгаров, специалист аппарата ЦК Профавиа М. Зеленко.

Защищая свои проекты, докладчики продемонстрировали высший пилотаж в подаче материала, постановке речи, раскрытии темы. Когда дело дошло до выступления экспертов, все временные регламенты стали помехой для живого общения профсоюзных лидеров с молодежью, и два с половиной часа времени, выделенного для дискуссии, пролетели как один миг.

Дискуссия показала, что молодежь живо интересуется проблемами профсоюза, ассоциирует себя с профсоюзом и с болью в душе констатирует застойные явления в профсоюзе, искренне желая участвовать в преодолении сложившейся ситуации. Не секрет, что активность членов профсоюза сегодня остается довольно низкой. Профсоюзные лидеры не чувствуют поддержку масс, а массы в свою очередь не видят в профлидерах современных и демократичных реформаторов, способных повести народ за собой в борьбе за справедливость. Как показывает практика, зачастую отчеты-выборы в подразделениях предприятий проходят формально. Это не способствует повышению мотивации профсоюзного членства и активности членов профсоюза. Критикуя приемы ведения профсоюзной деятельности, молодежь предлагает расширить информационное пространство путем общения через Интернет (создание сайта и блогов председателей профорганизаций различных уровней), повысить массовость участия в профсоюзных акциях через flash mob, добиться сплоченности членов профсоюза и повышения профсоюзной активности путем проведения мероприятий типа open air.

Делегаты слета неоднократно повторяли мысль о том, что профсоюз – это мы сами, и насколько каждый из нас будет активен, настолько активна будет и организация в целом. Время дискуссии закончилось, но тем для разговоров у молодежи хватило чуть ли не до самого утра.

Несмотря на небольшое время для сна, наутро все делегаты были готовы к конкурсу «Я – молодой!». Тестирование на знание трудового законодательства, проведенное накануне, показало неплохие результаты. Лучшие результаты показали Медведев Александр (выпускник Авиационного техникума, ныне – работник ОАО «УМПО»), Ардиванов Рамиль (ОАО «КумАПП»), Казакова Олеся (УНПП «Молния»), Гатиятуллин Рустем (ФГУП «УППО»). В 9.15 утра молодые профсоюзные лидеры были готовы к спич-шоу «Я вижу свое место в профсоюзе». Тема была раскрыта почти всеми конкурсантами по-разному. Радует тот факт, что, судя по выступлениям, от потребительского отношения к профсоюзу в молодежной среде мы избавились!

Лучшими здесь были Медведев Александр («УМПО»), Ардиванов Рамиль («КумАПП»), Казакова Олеся («Молния»), Чекуров Дмитрий (Уфимский авиатехникум), Хисматуллин Радик (ОАО НПП «Мотор»).

Творческая часть конкурса – миниатюра на тему «В некотором царстве, в профсоюзном государстве» – поразила зрителей и организаторов своей самобытностью, оригинальностью, актерским исполнением. Какие таланты работают на наших предприятиях! С неожиданной стороны мы увидели Трапезникова Александра («Гидравлика»), Гильмутдинова Ришата и Мельникова Олега (УАПО), интереснейшие сюжеты нам были продемонстрированы артистами – работниками «Мотора», «УППО», УАТ. В победители этого конкурса вышли команды УМПО, КумАПП, «Молнии». Таким образом, в Республиканском конкурсе РОБ «Роспрофавиа» «Я – молодой!» 1-е место поделили Медведев Александр (УМПО) и Ардиванов Рамиль (КумАПП), второе место заняла Казакова Олеся (НПП «Молния»).

Но на этом программа слета не исчерпана. Председатели молодежных комиссий профкомов (советов) и Совета молодежи РОБ «Роспрофавиа» отчитались о работе комиссий (советов) в 2005-2010 гг. Был избран Совет молодежи РОБ «Роспрофавиа» в составе:

• Корнеев Данил (УМПО) – сопредседатель, представитель трудящейся молодежи;
• Батыршина Радмила (УАТ) – сопредседатель, представитель студенческой молодежи;
• Горбунов Василий (ОАО «УМПО»);
• Гильмутдинов Ришат (ФГУП «УАПО»);
• Трапезников Александр (ФГУП УАП «Гидравлика»);
• Кошкина Мария (ФГУП «УППО»);
• Хисматуллин Радик (ОАО НПП «Мотор»);
• Зайцева Ирина (ФГУП УНПП «Молния»);
• Соловей Татьяна (ФГУП БПО «Прогресс).

Делегаты слета приняли резолюцию. На этом слет завершил свою работу.

Реском РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 декабря 2010

10 декабря 2010 года очередные 28 семей работников общества ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» получили по программе социальной ипотеки ключи от квартир в новом доме № 10 по улице Академика Павлова, в Авиастроительном районе, неподалеку от предприятия. Дом был построен в кратчайшие сроки и отличается высоким качеством и удобной планировкой.

Поздравить новоселов приехали Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов и мэр Казани Ильсур Метшин.

С благодарственной речью выступила работница общества, сборщик-клепальщик цеха 6 Нигматзянова Зульфия Халимулловна, которая тоже стала обладателем новой двухкомнатной квартиры в этом доме.

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 декабря 2010

3 декабря 2010 года в Великокняжеской гостиной Дворца труда состоялось подведение итогов спартакиады и награждение победителей.

В призерах отмечены коллективы предприятий авиационной промышленности: ОАО «Климов», СПб ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Техприбор», а также отмечена работа территориальной организации профсоюза.

Были вручены дипломы, кубки, ценные подарки и денежные премии.

В. И. Федосов, председатель территориальной организации Санкт-Петербурга и ЛО