Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 сентября 2010

VI ежегодный информационный слет молодежи ОАО «ЛЕПСЕ» состоялся 28 августа на базе детского оздоровительного лагеря «Родина», недалеко от Кирова. Во встрече приняло участие 80 молодых работников завода, 30 организаторов и гостей.

Первым взял слово генеральный директор ОАО «ЛЕПСЕ» Г. А. Мамаев:

– Время летит очень быстро, год назад мы собирались здесь же, обменялись мнениями, вы внесли ряд предложений руководству предприятия, какими бы хотели видеть свои работу и быт, а мы постарались разрешить ваши проблемы. Этот год был для нас хорошим: молодые специалисты много сделали за это время на областном уровне, российском и даже международном.

Профсоюз

О работе заводской профсоюзной организации, реализуемых проектах по защите прав, труда и здоровья лепсенцев рассказала Т. Б. Мальцева. Тамара Борисовна подчеркнула, что лепсенская первичная профсоюзная организация самая многочисленная в области – 4004 человека, около 85% от числа работающих на предприятии, среди молодежи цифра чуть меньше – порядка 76%, но тем не менее внушительна. 11 членов профсоюза до 35 лет возглавляют цеховые организации, 9 – входят в состав профсоюзного комитета.

Гарантией соблюдения законных прав работников предприятия является коллективный договор между администрацией предприятия и организацией, представляющей интересы работников, – профессиональным союзом.

– За время, что заводом руководит Геннадий Александрович Мамаев, у нас не было ни одного года, когда выполнение коллективного договора было бы сорвано, – отметил профсоюзный лидер. – Документ выполняется ежегодно и в полном объеме, что не может не радовать.

Отдельной строкой упомянем, что не так давно в коллективном договоре появился раздел, посвященный работе с молодежью, – отражение особого внимания к молодым работникам.

Профсоюз помогает организационно и финансово в проведении различных мероприятий, оказывает материальную помощь в сложной ситуации.

Подводя итог, Тамара Борисовна призвала молодых лепсенцев обращаться в профсоюз со своими проблемами и предложениями:

– Двери у нас всегда открыты, мы рады вас видеть!

Взгляд извне

Стало хорошей традицией приглашать на заводской информационный слет представителей областного управления по делам молодежи. Гостем нынешней встречи стала начальник управления С. В. Шумайлова.

– Всегда приятно общаться с молодыми лепсенцами, поскольку очень много инициатив в среде работающей молодежи рождается именно здесь, – отметила Светлана Витальевна. – За последние пять лет изменилась ситуация с молодежным досугом. Очень рада, что именно молодежь «ЛЕПСЕ» стала инициатором многих начинаний. Многое проводится в области для работающей молодежи, не считая тех огромных возможностей, которые созданы для молодых на вашем предприятии. Большая в этом заслуга администрации и генерального директора. Приятно, что молодые люди готовы постоять не только за себя, свою семью, но и за свой завод.

Жилищный вопрос

Геннадий Александрович, предваряя возможные вопросы участников слета на темы жилья, сообщил, что на заводе разработано положение о возмещении части затрат на покупку и строительство жилья. Молодые люди единодушно одобрили проект.

Прокомментировать ситуацию на сцену пригласили И. В. Норкина, начальника юридического отдела:

– Положение призвано помочь и тем, кто покупает готовое жилье, и тем, кто вкладывает в строительство.

Одной строкой

После чай-паузы председатель совета молодежи Дмитрий Петровских рассказал о работе с молодежью на предприятии в 2010 году.

О вреде алкоголя и табака, о формировании культуры здорового образа жизни в молодежной среде вел речь председатель Ассоциации работающей молодежи Кировской области Дмитрий Васильев, подкрепляя свои слова выразительными роликами социальной рекламы.

С перспективами увеличения будущей пенсии познакомил собравшихся руководитель НПФ «Электроэнергетика» Александр Бушуев.

Шанс получить ответ на самый злободневный вопрос из первых рук предоставляется не каждый день, молодых лепсенцев интересовали перспективы роста зарплаты, получение служебного жилья, высокие тарифы и жилищные проблемы в общежитиях, участие заводской команды на слете в Перми, доступ к меню столовых. Геннадий Александрович достойно выдержал натиск, пообещал содействие в решении ряда проблем. В качестве экспертов по некоторым вопросам выступили директор по управлению персоналом и социальным вопросам С. И. Емельянов, заместитель начальника экономического управления М. Г. Кротова и директор ООО «ЛЕПСЕ-Быт» Л. В. Шмырова.

Мнения участников

Светлана Чиркова, контролер станочных и слесарных работ цеха 66:
– На слете впервые, обстановка нравится, самой полезной считаю информацию о заводской и государственной поддержке молодежи, участвующей в ипотеке.

Александр Александров, инженер по наладке и испытаниям цеха 51:
– Самый интересный рассказ – о пенсиях, дал пищу для размышлений.

Анна Репина, контролер контрольно-пропускного пункта отдела 62:
– Понравилось, что с нами общался генеральный директор, ответил на все вопросы, принял непосредственное участие в слете. Вся информация была ценной, ее хорошо преподнесли – компактно и по делу.

Анна Перова, инженер-лаборант отдела 33:
– В слете понравилась массовость, хорошая организация, ценно, что молодежь так поддерживают. Мне было интересно послушать про здоровый образ жизни. Познакомилась с генеральным директором, послушала его рассказ. Мне хотелось познакомиться с этой жизнью, посмотреть, как здесь все работает, познакомиться с людьми.

Слово организаторам

Дмитрий Петровских, начальник бюро управления качества и технического контроля 08, председатель совета молодежи:

– Слет отличался от предыдущих тем, что участвовали в основном новички (ребята, принятые в 2009 году). Они проявляли неподдельный интерес, вели себя очень сплоченно, организованно и, главное, заинтересованно.

Кроме важной информации всех ждал вкусный обед, после которого состоялся турнир по дартсу.

Туристический клуб «Камелот» провел веревочный курс, Михаил Курашин организовал тренинг «Как стать лидером».

После физических нагрузок довольные ребята отправились на дискотеку. В завершение вечера все расселись по автобусам и благополучно добрались до города.

Надеемся, что время не было потрачено даром, и каждый участник получил для себя что-то новое, полезное, приобрел опыт и новых друзей.

Итоги

Как всегда, участники слета получили анкеты, где им предлагалось оценить, насколько интересным и полезным оказалось мероприятие. Приводим результаты, предоставленные социологом отдела управления персоналом 30 Ольгой Кривошеиной.

Степень интереса:

1. Повышение заработной платы.
2. Жилищные проекты для молодежи, ипотека.
3. Предоставление общежитий.
4. Перспективы развития предприятия.
5. Как увеличить будущую пенсию.
6. Здоровый образ жизни.

Треть респондентов включили бы в программу следующего слета соревнования по футболу и волейболу, а некоторые предлагают отправиться в турпоход на несколько дней.

Федор Булычев, ОАО «ЛЕПСЕ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 сентября 2010

26 августа профсоюзный комитет ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» совместно с администрацией объединения провел для детей работников праздник «Первый раз – в первый класс», который уже 10 лет по традиции проводится на территории объединения.

В этом году почти 100 будущих первоклассников, чьи родители работают в КАПО, впервые переступят порог школы.

Праздник начался с митинга перед зданием заводоуправления. С поздравлениями к первоклассникам и их родителям выступили генеральный директор объединения В. К. Каюмов и заместитель председателя профкома А. С. Першин.

После митинга всех будущих первоклашек уже ждали автобусы, на которых их повезли на обзорную экскурсию на аэродром объединения. Там им были показаны воздушные суда, построенные руками их родителей. Поднявшись по трапу в салон одного из воздушных судов, дети отправились в виртуальный полет. Командир экипажа рассказал о том, как был построен самолет, о его летных характеристиках. Далее были проведены праздничные конкурсы, викторины с награждением победителей. В салоне самолета стюардессы предложили детям прохладительные напитки и сладости. В завершение праздника всем первоклассникам были вручены наборы школьных принадлежностей, после чего дети сфотографировались на трапе у самолета.

 

Профсоюзный комитет ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» перед началом проведения этого праздника провел акцию «Помоги собраться в школу». Каждому родителю первоклассника была оказана материальная помощь в размере 1000 рублей на приобретение ранца своим детям.

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2010

«Страна знаний» – так называлось традиционное мероприятие, прошедшее 27 августа, в преддверии Дня знаний, в ДК «Заря». В этом году 94 первоклассника – дети наших заводчан – в торжественной обстановке получили свои первые ранцы со школьными принадлежностями, вручение которых было организовано профсоюзным комитетом завода.

Как и прежде, на лицевой стороне ранца изображен самолет – символ Сарапульского электрогенераторного завода, а на боковых карманах – логотип Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В начале торжественного мероприятия от профсоюзного комитета завода и от имени генерального директора ОАО «СЭГЗ», депутата Госсовета УР С. В. Мусинова всех присутствующих приветствовал председатель профкома ОАО «СЭГЗ» С. В. Коротков. Он поздравил с Днем знаний будущих первоклассников и их родителей и пожелал отличной учебы, интересных событий, хороших знаний, терпения и всего самого наилучшего.

Со словами напутствия перед учебой и пожеланием примерного поведения выступили Т. П. Ларина – председатель заводского совета молодежи, А. И. Новиков – председатель Совета ветеранов ОАО «СЭГЗ», А. И. Котельников – зампредседателя совета воинов запаса, а также гость праздника – С. А. Глухов, председатель совета воинов запаса г. Сарапула.

Продолжением праздника стала театрализованная сценка, где юным зрителям в игровой форме было показано, как правильно нужно собираться в школу: что необходимо взять с собой, а что оставить дома, рассказано, какие уроки будут изучать в школе. Новоиспеченные первоклассники на этом празднике побывали на импровизированном уроке географии в Италии, а также на уроке музыки, где изучали музыкальные инструменты.

Накануне Дня знаний женсовет совместно с информационной комиссией профкома собрали информацию о семьях заводчан, дети которых в этом году с отличием окончили учебные заведения (школу, техникум, вуз). В фойе ДК был размещен фотостенд с рассказами о них. На празднике «Страна знаний» чествовали четыре таких семьи: Сухих, Хатмуллиных, Сасаревых, Петровых.

	Екатерина Сухих - дочь Татьяны Алексеевны (изолировщик цеха 14) и Сергея Александровича Сухих - в 2005 году с серебряной медалью закончила школу № 1. С раннего детства Катя увлекалась литературой, очень много читала. В школе девочку отличало добросовестное отношение к учёбе по всем предметам, но в старших классах она всерьёз увлеклась филологией. После школы она поступила на очное отделение факультета филологии УдГУ. Все пять лет Катя проучилась на отлично и по окончании учебы получила диплом с отличием.
	Георгий Сасарев - сын Сасаревых - Татьяны Владимировны, бухгалтера отдела 55 и Николая Анатольевича, работника ООО «ЭГЗ-Электротехнологии». В этом году Георгий с отличием окончил Сарапульский техникум машиностроения и информационных технологий по специальности «Технология машиностроения» и поступил по своей же специальности на дальнейшую учёбу в Уральский Федеральный технический университет. Георгий ведет здоровый образ жизни, увлекается каратэ, участвует в спортивных праздниках. Является членом молодежной общественной организации «Молодая гвардия», в составе которой помогает ветеранам, также активно участвует в акциях по благоустройству дворовых территорий. Георгий - потомок заводской династии Сасаревых-Романцовых.
	Юлия Петрова - дочь работников отдела 85 - Флариды Габитовны Петровой и Александра Анатольевича Мордвинкина. В этом году Юля с отличием окончила Институт иностранных языков и литературы УдГУ по специальности «Перевод и переводоведение». Учебную практику проходила на нашем предприятии, в отделе внешнеэкономических связей. Зарубежная практика Юли проходила в Германии и в США (в CAMP SCATICO - детском лагере Нью-Йорка). В настоящее время работает в Центре международного образования ООО «Персона Трэвел» - менеджером по образовательным программам за рубежом. Юля организует поездки студентов за рубеж, ведет переписку с образовательными учреждениями США, Великобритании, Кипра, других стран. Увлекается иностранными языками, современной литературой и спортом.
	Росина и Алина Хатмуллины - дочери Илдара Аксановича (ИП № 69) и Татьяны Юрьевны Хатмуллиных. Росина (справа) окончила школу с золотой медалью, а в этом году окончила ИжГТУ по направлению «Бизнес-информатика» и получила диплом с отличием. По диплому имеет степень бакалавра, а в настоящее время поступила в магистратуру. Увлекается настольным теннисом, участвует в различных спортивных соревнованиях, постоянный участник турслетов. Алина в этом году получила аттестат с отличием о неполном среднем образовании (9 классов) и с 1 сентября продолжила свою учебу в 10 классе. Учится в художественной школе, призер движения «Юность».

Семьям на сцене были вручены памятные подарки и благодарственные письма - за образцовое воспитание детей. А для первоклашек эта акция женсовета стала наглядным примером: за примерное поведение и прилежную учебу их родителей пригласят на сцену и с такой же гордостью и почетом скажут им слова благодарности.

Т. Ларина, председатель Совета молодежи, ОАО «СЭГЗ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 августа 2010

Вот уже два года подряд команда «Профавиа» состоящая из детей 1994 г. рождения завоевывает 2-е место на Кубке Казани, под руководством тренера В. В. Чапчурова.

За достигнутые успехи юные футболисты были награждены Республиканским комитетом: 24 августа ребята с огромным удовольствием с утра до вечера отдыхали в аквапарке «Ривьера».

Более 50 аттракционов позволили каждому найти себе развлечение по душе, испытать настоящий всплеск эмоций и почувствовать волшебную и целебную силу воды, а вкусно приготовленный обед восстановил всю потраченную энергию. Ребята остались довольны от проведенного дня и со словами благодарности в адрес «Профавиа» покинули аквапарк.

Пожелаем ребятам других возрастов таких же успехов, тогда и у них будет праздник.

Информация подготовлена Татарским рескомом профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2010

В ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» в цехах и отделах завершились отчеты и выборы в цеховых профсоюзных организациях. Среди председателей цеховых организаций около 20% избраны впервые.

На организационном совещании в профкоме всех переизбранных и вновь избранных председателей цеховых организаций поздравил председатель первичной профсоюзной организации ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» А. А. Чудаков и поставил перед ними задачи по выполнению уставных обязанностей.

По традиции всем председателям были вручены портфели для документов.

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 августа 2010

7-8 августа в г. Уфе на аэродроме «Забельский» проходило ставшее уже традиционным открытое первенство по авиамодельному спорту на приз Республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа».

Судейскую коллегию возглавил заведующий лабораторией ЦДТ «Умелец» ОАО УМПО, судья I категории Костенко Андрей Михайлович.

Соревнование было организовано в рамках подготовки к юбилейному 50-му чемпионату по авиамодельному спорту среди предприятий авиационной промышленности России запланированному на сентябрь этого года в г. Орле.

Участники прибыли с различных городов России: Екатеринбурга, Уфы, Стерлитамака, Нижнекамска, чтобы вновь помериться силой в таких классах радиоуправляемых и свободнолетающих моделей, как F-1A, F-1B, F-1C, F-1H, F-1G, F-1Р, F-3А, F-3J, F-5В. Наиболее массовым был класс F-1А (9 участников).

Всего участие приняли 42 человека из 8 команд от центров технического творчества, станций юных техников, клубов юных техников, домов и центров творчества, среди которых было разыграно 27 призовых мест.

Победителями соревнования стали представители ЦДТ «Умелец» ОАО «УМПО», которые в упорной борьбе выиграли 14 призовых мест, на втором – представители ЦДЮТТ Кировского района г. Уфы, взявшие 8 призовых мест, на третьем – ЦТТ г. Екатеринбурга – 2 призовых места.

Победители были награждены ценными подарками и грамотами.

Поздравляем победителей соревнования и надеемся, что через год, в это же время, команды вновь соберутся для того, чтобы выявить сильнейших, с еще большим количеством представителей разных городов России.

Р. В. Калякулин, гл. технический инспектор труда Республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 сентября 2010

4 сентября состоялась летняя спартакиада среди работающей молодежи Республики Татарстан по 5 видам спорта: пляжный волейбол, мини-футбол, настольный теннис, дартс и перетягивание каната. Спартакиада организована Молодежным советом Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Соревнования проводились на стадионе «Локомотив» в поселке Юдино.

Спартакиада проводилась в целях:

• привлечения молодежи к регулярным занятиям физической культуры и спортом;
• утверждения здорового образа жизни;
• активации спортивно-массовой работы на предприятиях и организациях отрасли сферы обслуживания и промышленности;
• выявления сильнейших спортсменов в отраслях.

В соревнованиях приняли участие 10 команд из различных отраслей сферы обслуживания и промышленности.

Наша команда «Профавиа» заняла на данных соревнованиях общекомандное I место и была награждена Кубком и дипломом.

Активное участие в соревнованиях приняли спортсмены ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова», ОАО «КВЗ», ОАО «КМПО», КФ ОАО «Туполев» - КБ.

Информация подготовлена Татарским рескомом профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 августа 2010

Прошло немногим более пяти лет, когда родное для многих тысяч людей ОАО «Савма» претерпело банкротство, и все работники были переведены в ОАО «СМЗ», принадлежащее другому работодателю. Большое влияние на то, что профсоюзная организация Савеловского машиностроительного завода не распалась при банкротстве и ликвидации предприятия, оказала огромная разъяснительная и правозащитная работа профсоюзной организации и юридическая грамотность самих работников завода. Коллективы подразделений при заключении трудовых договоров с социальными гарантиями перешли с обанкротившегося ОАО «Савма» на предприятие ОАО «СМЗ». При банкротстве завода получили все причитающиеся работникам выплаты по заработной плате. Немногие крупные предприятия города и области, прошедшие процедуру банкротства, смогли столько сделать для своих работников.

И вот результат: в отчетный период с 2005 года по 2010 год профсоюзная организация ППО «Савма» укрепила свои ряды и имеет на сегодняшний день 645 членов профсоюза.

Однако работа в новых условиях, с работодателем, который не намерен считаться с интересами работников, потребовала новых методов работы профсоюзной организации.

Была проведена большая разъяснительная работа для членов профсоюза по соблюдению трудового законодательства по вопросам условий привлечения и оплаты сверхурочных работ, условий перехода на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Проводились консультации с юристами и выдавались рекомендации по фактам нарушений трудовых прав в коллективе и в отношении отдельных работников. Была оказана помощь работникам завода при обращении в Кимрскую межрайонную прокуратуру по вопросам незаконных вычетов из заработной платы. Кимрской межрайонной прокуратурой было выдано два предписания в адрес работодателя о незаконности производимых действий.

Первичной профсоюзной организацией «Савма» заключен договор с юридической фирмой об оказании юридической помощи по гражданско-правовым вопросам членам профсоюза. За отчетный период бесплатные консультации юристов по бытовым и семейным вопросам получили 23 члена профсоюза.

Консультации по вопросам трудовых отношений оказывались юристами Федерации Тверских профсоюзов и Центрального комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Для 11 членов профсоюза были составлены исковые заявления в суд по выплате задолженности по заработной плате после увольнения в связи с сокращением численности. В результате предпринятых действий уволенные работники получили все причитающиеся им выплаты. В цеховые профсоюзные организации были направлены разработанные юристами ФТП методические указания для обращения в суд, правоохранительные органы, федеральную инспекцию труда по вопросам нарушения трудовых прав в области оплаты труда и увольнения работников предприятия по сокращению численности. По требованию членов профсоюза профкомом ППО «Савма» было направлено решение профсоюзного комитета в комиссию по экономическим вопросам при губернаторе Тверской области о бедственном положении работников предприятия в связи с длительными задержками выплаты заработной платы. В результате совместных усилий работникам завода удалось обратить внимание на свои проблемы губернатора Тверской области Д. В. Зеленина, который оказал заводу помощь в погашении задолженности по заработной плате и взял сохранение рабочих мест на предприятии под свой контроль.

Следующий больной вопрос для работников завода – слишком низкая оплата труда. Несмотря на государственные гарантии (ст. 134 ТК РФ) индексация заработной платы на предприятии не проводилась с 2004 года, многие инженерно-технические работники и служащие за вычетом подоходного налога имеют зарплату ниже прожиточного минимума. По подсчетам работников завода, после снятия дополнительных доплат, не входящих в заработную плату, более 1200 человек оказались в бедственном положении. Несмотря на действовавший на предприятии коллективный договор данный вопрос в течение 2006-2010 года не был решен.

Юристами ЦК профсоюза и Федерации Тверских профсоюзов оказана помощь в составлении исковых заявлений для членов профсоюза в связи с обращением в суд с требованием признать незаконными действия работодателя по отказу в индексации заработной платы в связи с ростом индекса потребительских цен на товары и услуги по Тверской области. Оказана юридическая помощь работникам завода при составлении обращений в правоохранительные органы о систематических нарушениях выплаты заработной платы и о неоправданно заниженной оплате труда. Некоторые заявления находятся на контроле даже в Генеральной прокуратуре РФ.

Казалось бы, после выплаты длительной задолженности по заработной плате положение на заводе должно как-то стабилизироваться и дать моральную передышку всем участникам производства... Однако обстановка продолжает оставаться напряженной. Профсоюзная организация, со своей стороны, старается поддерживать членов профсоюза, попавших в трудное материальное положение. Хотя бы в связи с проведением дорогостоящих операций при лечении и приобретением необходимых лекарств. Для членов профсоюза по их заявлениям и справкам приобретено 12 льготных профсоюзных путевок на санаторно-курортное лечение с доплатой из профсоюзного бюджета в размере пяти тысяч рублей на каждую путевку.

Традиционные новогодние елки для детей заводчан проводятся ежегодно в Кимрском драматическом театре и в ДК «40 лет Октября» и собирают практически всех желающих, зал на 600 мест ДК в этом году был заполнен целиком. Второй год Федерацией Тверских профсоюзов выделяются бесплатные билеты для поездки детей на елку в областном драмтеатре.

Были организованы культурные походы в ДК «40 лет Октября» и на спектакли Кимрского драматического театра, которые заводчане охотно посещают. Для цеховых организаций выписаны городские и областные газеты, в том числе профсоюзная газета «Позиция».

Вместе с тем напряженное противостояние на предприятии продолжается. Финансовое состояние, обсуждаемое работниками всех уровней, в условиях кризиса явно оставляет желать лучшего. Единственный выход из трудного положения – переговоры с работниками, но работодатель на это не идет. Заключение коллективного договора на новый срок "зависло" отнюдь не по вине работников и профсоюзной организации. Круглому столу и конструктивным переговорам руководство завода предпочитает круговую оборону и выпады в адрес оппонентов.

645 членов профсоюза – это много. Однако для того, чтобы существенно влиять на ситуацию по заключению коллективного договора и условия его выполнения, необходимо иметь 50% членов профсоюза от всех работников завода.

Хотелось бы обратиться ко всем остальным работникам – проснитесь! Кто-то впал в апатию и считает, что ему ничего от профсоюза не нужно, кто-то панически боится репрессий работодателя и подхалимски поддерживает его выпады против недовольных, а кто-то просто жадничает, не хочет платить сто рублей профсоюзных взносов, теряя при этом от недоплаты заработанных денег ежемесячно тысячи рублей. И первые, и вторые, и третьи вольно или невольно своим бездействием поддерживают существующий порядок вещей. Так, если человек ходит на работу и находится в трудовых отношениях с предприятием, он все равно имеет интерес получать достойную заработную плату и по возможности вовремя – и никакие оправдания «о хате с краю» здесь неуместны.

Т. Д. Матюнина, председатель первичной профсоюзной организации «Савма» г. Кимры

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 сентября 2010

[url=http://profavia.ru/uploads/img4c8520f620494.jpg] [/url]

В начале сентября «Казанский вертолетный завод» отмечает свое семидесятилетие.

Реском Татарской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности поздравляет весь коллектив завода с юбилеем и желает дальнейших трудовых побед!

Информация подготовлена Татарским рескомом профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 августа 2010

13-15 августа на базе детского оздоровительного лагеря им. Н. Гастелло профкома ОАО «УМПО» состоялся VII туристический слет РОБ «Роспрофавиа».

Гостеприимный лагерь раскинул свои владения на побережье Павловского водохранилища, поэтому у участников слета была возможность каждое утро наслаждаться превосходными исцеляющими душу видами, волшебным горным воздухом Павловки. Находясь в одном из красивейших мест Башкирии, ребятам с предприятий авиационной и радиоэлектронной промышленности было легко продемонстрировать не только свою спортивную подготовку, но и свои таланты, способность к творчеству, меткость, смекалку и знание профсоюзной деятельности, а также пообщаться с коллегами с других предприятий.

[img]http://profavia.ru/uploads/img4c6e48542cad4.jpg[/img]

Как всегда, программа слета была насыщенна и разнообразна: туристическая дистанция (7 км!) и ориентирование на местности, подвижные игры и викторина, конкурс стенгазет (тематику узнали на месте) и выступление на сцене с туристической миниатюрой и приветствием.

[img]http://profavia.ru/uploads/img4c6e4871170c0.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4c6e48625a06a.jpg[/img]

Лучшей в первом конкурсе турслета «Презентация» была команда ФГУП «УППО». Первенство в знании профсоюзной деятельности одержала команда ОАО НПП «Мотор» (лучший результат – у Мифтахова Изфата). Быстрее всех собрала картинки из пазлов команда ФГУП УАП «Гидравлика» (но лучшее время – у работника ОАО НИИ «Солитон» Харитоновой Лены). В «Эсминском бою» быстрее всех уничтожили эсминцев команды ФГУП «УППО» и ФГУП УНПП «Молния», а во время конкурса «Ботлбол» больше всех голов в ворота противника забили бутылками работники ОАО «УМПО». Таким насыщенным был первый день слета.

На следующий день 7-километровую трассу с наименьшим количеством штрафных минут и быстрее всех прошла команда ФГУП УАП «Гидравлика», второй результат показала команда ОАО «УМПО» и следом за ними – ОАО НПП «Мотор», а вечером, отдохнув с дороги, ребята представили конкурсному жюри очень интересные туристические миниатюры. Здесь в лидерах оказались: «УМПО» и «Солитон» – 1 место, «УППО» – 2 место, «Молния» – 3 место. Одновременно были подведены итоги конкурса стенгазет, посвященного памяти В. С. Высоцкого на тему «Лучше гор могут быть только горы, на которых еще не бывал…» Результаты конкурса таковы: лучшей признана стенгазета ОАО НПП «Мотор», на втором месте – «УМПО».

А теперь наши поздравления победителям VII туристического слета РОБ «Роспрофавиа»: ФГУП УАП «Гидравлика» – 1 место, ОАО «УМПО» – 2 место, ОАО НПП «Мотор» – 3 место.

И слова искренней благодарности профсоюзным комитетам, командировавшим участников к месту событий, туристическому клубу «Спутник» (директор – С. А. Сырыгин, главный судья соревнований – Ю. В. Ковшов), как всегда, на высочайшем уровне организовавшему соревнования. [color=FF0033]Спасибо![/color]

[img]http://profavia.ru/uploads/img4c6e48894ff00.jpg[/img]

Н. Гиндуллина специалист рескома РОБ «Роспрофавиа»