Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 03 июня 2011

В ФНПР состоялось ежемесячное совещание, в котором принимали участие члены Генерального совета – председатели ряда членских организаций. В работе совещания участвовал и председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Н. К. Соловьев.

Он отметил, что в повестке дня традиционно рассматривался вопрос о ходе отчетно-выборной кампании в профсоюзах. В мае прошли два съезда отраслевых профсоюзов, состоялись заседания Советов в Волгограде и Бурятии, в июне намечено проведение отчетно-выборной конференции в Липецкой области.

В числе основных вопросов состоявшегося совещания было участие профсоюзов России – членских организаций ФНПР в создаваемом «Общероссийском народном фронте», в котором пожелали участвовать 150 общественных организаций. На сегодняшний день выборы в Народный фронт, по данным ФНПР, состоялись в 30 субъектах РФ, из 78 территориальных объединений профсоюзов своих представителей в новое общественное объединение выдвинули 62. Из 42 профсоюзов, входящих в состав ФНПР, 10 уже провели заседания своих выборных органов по вопросу участия в Народном фронте. В ФНПР в настоящее время идет работа с предложениями в народную программу, которая будет принята новым общественным объединением.

Как подчеркнул на совещании председатель ФНПР М. В. Шмаков, Федерация предполагает с помощью участия в «Общероссийском народном фронте» продвигать решение проблем защиты прав трудящихся так же, как она это делает в Государственной Думе и региональных законодательных органах.

Вопросам участия членских организаций ФНПР в Народном фронте будет посвящено очередное заседание исполкома Федерации, которое состоится 22 июня.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2011

В конце мая стартует детская оздоровительная кампания. Профсоюзные организации провели большую работу по подготовке к летнему сезону ДОЛ. В этом году свои двери откроют около 40 стационарных загородных детских оздоровительных лагерей в Башкирии, Кирове, Москве, Московской области, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Перми, Ростове, Самаре, Санкт-Петербурге, Саратове, Екатеринбурге, Казани.

Из них 7 в первичных профсоюзных организациях прямого подчинения.

Уважаемые председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций! Напоминаем вам, что в этом году ЦК профсоюза объявил смотр-конкурс «Лучший ведомственный лагерь». Просим вас принять в нем участие.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 02 июня 2011

ОАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол» в ближайшее время не планирует масштабного сокращения работников. Об этом сообщил генеральный директор предприятия А. Карезин.

В настоящее время на предприятии трудится около 6 тысяч человек. По словам генерального директора, авиазаводу «Сокол» до 2013 года необходимо дополнительно 585 рабочих. «На одного производственного рабочего "надстройка" составляет 5 человек (инженеры, уборщицы). Мы готовы принимать работников на завод, но не готовы принимать "надстройку», – сказал А. Карезин.

«Конечно, почти каждый день кто-то увольняется. Вот сегодня я подписал приказы об увольнении двух сотрудников. Но никаких масштабных сокращений на предприятии не планируется», – подчеркнул гендиректор завода.

ОАО «НАЗ «Сокол» в 2011-2015 годах рассчитывает получить из федерального бюджета 4,5-5 млрд рублей на техническое перевооружение, сообщил А. Карезин. По его словам, завод разработал четыре частных технических задания для техперевооружения механообрабатывающего производства, аппаратно-сборочного производства, производства технологической оснастки и летно-испытательного комплекса.

«Минпромторг России должен в июне утвердить концепцию господдержки предприятий оборонно-промышленного комплекса в рамках техперевооружения. Пока никаких средств из федерального бюджета на эти цели нам не поступало", – сказал А. Карезин.

Гендиректор предприятия напомнил, что в 2010 году предприятие затратило 161,5 млн рублей собственных средств на модернизацию производства.

Как сообщалось ранее, чистый убыток ОАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол» в 2010 году составил 1 млрд 822,127 млн рублей.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru»

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2011

В настоящее время в обществе активно обсуждаются предложения и программные позиции бизнес-сообщества по снижению для работодателей тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. В соответствии с поручением Президента РФ к 1 июня 2011 г. должны быть сформулированы законодательные инициативы по этой проблеме.

ФНПР отмечает, что эти предложения готовятся без учета мнения профсоюзов, представляющих интересы наемных работников.

Федерация независимых профсоюзов России еще раз заявляет о неизменности своей позиции по вопросам обязательного социального страхования, которая подтверждена решениями январского 2011 года VII съезда ФНПР. Система социальной защиты работника может и должна развиваться на страховых принципах при трехстороннем управлении с участием социальных партнеров, установлении на базе актуарных расчетов полноценных тарифов страховых взносов, способных обеспечивать приемлемый уровень страховых выплат работникам не ниже минимально допустимых норм, рекомендуемых МОТ.

Чтобы ясно понимать причины нынешних проблем, нужно обратиться к истории. В 2005 году в интересах предпринимательского сообщества органы власти приняли не просчитанное по последствиям решение о сокращении совокупной ставки единого социального налога с 35,6% до 26% от фонда оплаты труда. Вследствие этого резко увеличился дефицит средств в бюджетах страховых фондов. Это в конечном счете обернулось для трудящихся снижением уровня выплаты пенсий, пособий, оплаты медицинских услуг. С другой стороны, сэкономленные тогда для развития бизнеса средства вместо вложений в модернизацию производства и повышение заработной платы на практике трансформировались в доход предпринимателей (работодателей). Бизнес-сообщество мало беспокоили тогда и совершенно не беспокоят сейчас сбалансированность бюджетов страховых фондов и падение уровня социальных гарантий работающих.

ФНПР заявляет о несогласии с политикой снижения ответственности работодателей и государства за объемы и уровень страховой защиты работников. ФНПР призывает органы власти к взвешенным решениям и настаивает на участии профсоюзов как равноправной стороны социального партнерства в обсуждении вопросов, касающихся установления тарифов страховых взносов. ФНПР требует определения конкретных источников покрытия выпадающих доходов социальных фондов в случае их снижения для отдельных отраслей экономики (малого бизнеса) и настаивает на сохранении уровня страховых выплат наемным работникам.

Департамент общественных связей ФНПР

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 июня 2011

Каждое лето принимает работников ОАО «Казанское авиационное производственное объединение им. С. П. Горбунова» и членов их семей база отдыха «Бережок», которая расположена на живописном берегу Волги. Это любимое место отдыха многих заводчан. Она была построена руками работников объединения почти 50 лет назад.

Ежегодно профсоюзный актив и совет молодежи общества принимает участие в подготовке базы к открытию летнего сезона.

Работа находится для всех: это уборка территории базы от веток и мусора, очистка пляжа, ремонт домиков и многое другое. Никого уговаривать не надо, активисты берутся за любую работу, тем самым оказывая большую помощь обслуживающему персоналу к предстоящей сдаче базы комиссии. «Бережок» будет встречать своих гостей в чистоте и полном порядке.

Желаем всем работникам приятного отдыха и хорошей погоды!

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2011

25 мая 2011 года в Москве состоялось общее собрание членов некоммерческого партнерства «Союз авиапроизводителей», в котором принял участие представитель ЦК профсоюза.

НП «Союз авиапроизводителей» (далее – НП «САП») – преемник Международного союза авиапромышленников, образованного в 2002 г. и расформированного в 2010 г. Членами НП «САП» являются 40 организаций авиационной промышленности и такие интегрированные структуры, как ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» и ОАО «ОПК «Оборонпром».

Приоритетными направлениями деятельности в 2011 году будут: выработка единых методов взаимодействия интегрированных структур авиационной промышленности с поставщиками отрасли, разработка предложений о присоединении России к международной аэрокосмической группе по качеству, создание информационных баз данных по вопросам летной годности и другие мероприятия.

НП «САП» планирует заключить соглашение о взаимодействии с Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 июня 2011

В Свердловской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности 25 мая 2011 года прошла XII отчетно-выборная конференция. Присутствовали 63 делегата из 70 приглашенных.

Среди приглашенных для участия в XII отчетно-выборной конференции присутствовал заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Ефименко Анатолий Александрович, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Ветлужских Андрей Леонидович, председатель Свердловской областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности Травников Юрий Владимирович, председатель ППО ВСМПО с 1994 г. по март 2011 г. Куканов Юрий Владимирович и другие.

Участники конференции признали работу Свердловской областной организации профсоюза за отчетный период удовлетворительной, приняли Программу действий Свердловской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности на период с мая 2011 г. по май 2016 г., внесли некоторые изменения в Устав областной организации профсоюза.

Председателем Свердловской областной организации профсоюза избран Терентьев Олег Борисович.

Делегаты конференции утвердили обновленный состав областного комитета профсоюза, состав ревизионной комиссии областной организации профсоюза, избрали делегатов XVI съезда Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, приняли постановления о выдвижении кандидатов в члены ЦК профсоюза, о выдвижении кандидатуры в состав ревизионной комиссии профсоюза.

Отчетно-выборная конференция Свердловской областной организации профсоюза предложила на должность председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности кандидатуру Соловьева Николая Кирилловича, председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

По окончании работы конференции члены областного комитета профсоюза провели заседание I пленума, на котором был избран президиум и принято решение о продолжении работы комиссии областного комитета профсоюза по различным направлениям.

Свердловский областной комитет профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2011

В Государственную Думу внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Законопроект направлен на повышение требований к охране труда и усиление ответственности работодателей.

Предлагаемые поправки обязывают все предприятия сообщать в Фонд социального страхования Российской Федерации о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным медицинским осмотрам работников.

Для повышения ответственности работодателей за сохранение здоровья работающих закон предлагается дополнить нормой о том, что при наступлении страхового случая со смертельным исходом в статистическом периоде скидка не устанавливается.

В будущем планируется доработать методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. С учетом поправок скидки и надбавки предлагается назначать с начала года, что позволит уравнять сумму скидок и надбавок к страховым тарифам, а также урегулировать вопросы, связанные со сроками, установленными действующими нормативными актами, для утверждения средних значений основных показателей по виду экономической деятельности.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 июня 2011

Бросить курить нелегко. Известно, что никотин вызывает сильную зависимость, и все мы знаем людей, которые попытались бросить, но всего лишь через несколько месяцев снова начинали курить.

Молодые активисты ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод» впервые в рамках Всемирного дня отказа от курения 31 мая провели акцию ранним утром на площади у проходной завода, предлагая «обменять сигарету на конфету», а также в знак согласия отказа от курения забить в сигарету гвоздь с ленточкой.

Также распространялись листовки с лозунгом: «Некурящему директору Мусинову – некурящих работников!», в которых также содержалась информация о вреде курения.

Люди даже не задумываются, сколько своих денежек за год выпускают в облако дыма. А ведь могли бы потратить их на более ценные и полезные вещи.

Откажитесь от курения и будьте здоровы!

Профком ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 июня 2011

25 мая 2011 года состоялось заседание президиума Московской областной организации профсоюза, на котором был рассмотрен вопрос «О практике работы первичной профсоюзной организации ФГУП «ЛИИ им. М. М. Громова» по защите трудовых прав и интересов работников в свете решений XV съезда профсоюза». С докладом выступил председатель первичной профсоюзной организации ФГУП «ЛИИ им. М. М. Громова» А. В. Гордеев.

Он рассказал о том, что несмотря на тяжелое финансовое положение института первичная профсоюзная организация нашла возможность принять в штат высококвалифицированного юриста Аскарову Елену Алексеевну с большим опытом работы. Таким образом, профсоюзный комитет обеспечил право членов профсоюза на бесплатную юридическую помощь.

Президиум ЦК профсоюза утвердил Е. А. Аскарову правовым инспектором труда профсоюза. Она проводит ежедневные юридические консультации по социально-трудовым вопросам, а при необходимости готовит соответствующие заявления и ходатайства в защиту прав работников.

Профсоюзный комитет планирует обучение профактива по вопросам трудового права с участием правового инспектора труда профсоюза.

Заключение коллективного договора ФГУП «ЛИИ» на 2008-2010 годы и продленного до ноября 2011 года как основного документа, регулирующего социально-трудовые отношения, является особо важным направлением в деятельности профсоюзного комитета. Работодатель признает профсоюзную организацию в качестве социального партнера и выполняет обязательства по коллективному договору. Поступающие на работу направляются в профком для ознакомления с деятельностью профсоюзной организации, коллективным договором, другими нормативными документами.

Трудовые договоры с вновь принимаемыми работниками заключаются в письменной форме, как правило, на неопределенный срок. Не допускается необоснованное заключение срочных трудовых договоров.

Руководствуясь федеральным отраслевым соглашением по авиационной промышленности, профсоюзный комитет добился закрепления в коллективном договоре:

• гарантии минимальной оплаты труда в размере прожиточного минимума;
• величины тарифной части в заработной плате работника не менее 50%;
• доплаты за работу в вечернее и ночное время – соответственно не менее 20 и 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
• обязанность работодателя соблюдать коэффициент фондов оплаты труда (соотношение в уровнях оплаты труда работников с наиболее высокой и низкой зарплаты) не более чем в 6 раз.

Кроме того, коллективный договор предусматривает согласование с профсоюзным комитетом локальных правовых актов, содержащие нормы трудового права. По согласованию с профкомом утверждаются правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, графики работы института, изменения продолжительности рабочего времени, гарантии обеспечения занятости и многое другое.

Одним из приоритетных направлений работы профсоюзного комитета ФГУП «ЛИИ» по защите экономических интересов работников института остаются вопросы заработной платы. Профком постоянно ведет переговоры с работодателем о поэтапном повышении заработной платы и доведения ее до уровня, предусмотренного отраслевым соглашением и коллективным договором. В результате, согласно соглашению о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год, в ФГУП «ЛИИ» с 1 мая 2011 года установлена минимальная заработная плата в размере 7300 руб., против 6700 руб. на начало года. Кроме того, в организации в настоящее время проводится работа по приведению в соответствие размера минимальных и максимальных тарифных ставок и окладов работников.

Реализуя решения XV съезда и III пленума ЦК профсоюза, первичная профсоюзная организация активно защищает права и интересы работников при заключении и расторжении индивидуальных трудовых договоров. На протяжении нескольких лет профком не дал своего согласия на расторжение трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ ни с одним членом профсоюза без его согласия, а трое работников института при участии профсоюзного комитета были восстановлены на работе.

На предприятии вновь создана и утверждена комиссия по трудовым спорам.

В рамках коллективного договора значительно расширен объем установленных дополнительных социально-трудовых льгот и гарантий, преимущественное право на предоставление которых имеют члены профсоюза. В их числе: обеспечение медицинского обслуживания в спецполиклинике института всех работников, ветеранов, кадровых работников и их детей, оказание помощи в госпитализации работников института в центральные профильные диагностические и лечебные медицинские центры, ведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы с работниками института и членов их семей и т. д.

Несмотря на определенные успехи в деятельности профсоюзной организации ФГУП «ЛИИ» по защите трудовых прав и интересов работников существует немало проблем.

Не выполняется раздел колдоговора по доведению средней заработной платы до 3,5-4 прожиточных минимумов трудоспособного населения в Московской области. Уровень средней заработной платы в организации остается недостаточно высоким.

Вопросы заработной платы станут приоритетными в процессе переговоров профсоюзного комитета с работодателем при заключении нового коллективного договора.

Московский областной комитет профсоюза