Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 15 июля 2011

14 июля 2011 года в газете «Ваше право» № 14 опубликовано Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности на 2011-2013 годы.

В соответствии со статьей 48 (часть 7) Трудового кодекса Российской Федерации стороны социального партнерства имеют право предложить министру здравоохранения и социального развития РФ обратиться к работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 июля 2011

В Ростове-на-Дону в Доме профсоюзов 24 июня 2011 года состоялся I пленум обкома профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы:

• Об избрании президиума и комиссий обкома профсоюза.
• Об избрании заместителя председателя обкома профсоюза на общественных началах.
• Об изменениях и дополнениях, вносимых в Устав профсоюза Профавиа.
• О мероприятиях по критическим предложениям и замечаниям, высказанным на 18-й отчетно-выборной областной конференции.
• О решении вступления ФНПР в Общероссийский народный фронт и решении ФПРО по данному вопросу.
• О ходе летней детской оздоровительной компании в ППО в условиях нового механизма финансирования.
• О ходе областного смотра-конкурса профсоюзного контроля по соблюдению прав и законных интересов работников в области охраны труда в 2011 году.

В работе пленума принял участие Бобринев Валентин Иванович – старший консультант отдела социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Ростовской области. Пленум областного комитета профсоюза своим решением утвердил состав президиума и комиссии обкома профсоюза по организационно-массовой работе, охране труда, правовой и экономической защите интересов работников и информационной работе.

Председатель молодежного Совета обкома профсоюза Пугаев Сергей Викторович был утвержден в должности заместителя председателя обкома профсоюза на общественных началах.

После непродолжительных прений пленум обкома профсоюза постановил: поддержать решение ФНПР о вступлении в Общероссийский народный фронт и одобрить вступление ФПРО в Общероссийский народный фронт, а также провести собрания и конференции по обсуждению Декларации об образовании ОНФ и определиться по вхождению в Общероссийский народный фронт.

Заслушав информацию правового инспектора труда Н. В. Королевой о ходе летней детской оздоровительной компании в ППО в условиях нового механизма финансирования, пленум принял решение обратиться в администрацию области с предложением по принятию мер по реализации решения об организации детского отдыха через предприятия.

В завершение работы пленума был подведен итог конкурса по охране труда среди уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций за первое полугодие.

Победителями стали:

По первой группе (промышленные предприятия):

• Дьяконов Владимир Николаевич – уполномоченный по охране труда, ведущий инженер дирекции по информационным технологиям ЗАО «Алкоа Металлург Рус».
• Бровиков Владимир Павлович – уполномоченный по охране труда, инженер-энергетик ОАО «Роствертол».

По второй группе (научно-производственные организации):

• Кулиничев Николай Григорьевич – старший уполномоченный по охране труда, начальник бригады КБ-1 ОАО «ТАНТК им. Г. М. Бериева».

На этом пленум завершил свою работу.

В. Лушников, куратор комиссии обкома профсоюза по информационной работе

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 15 июля 2011

Сегодня НПО «Сатурн» – это предприятие, которое имеет современное технологичное производство. Конечная цель программы технического перевооружения – достижение не только технологического паритета с лидерами мирового рынка газотурбинной техники, но и создание безопасных условий труда, прежде всего во вредном производстве.

На предприятии создана корпоративная система управления охраной труда. Функционирование системы управления охраной труда ОАО «НПО «Сатурн» осуществляется в соответствии с разработанными «Политикой» и «Руководством по охране труда», а также стандартами предприятия по охране труда. Поставленные задачи выполняются – уровень травматизма ежегодно снижается, тяжелых и смертельных случаев на предприятии нет.

Обучение и профессиональная подготовка руководителей и специалистов предприятия проводится силами предприятия в аккредитованном учебном центре, который имеет современный кабинет по охране труда, оборудованный мультимедийной системой и оргтехникой, тренажерами, литературой по охране труда.

На высоком уровне социальная ответственность работодателя за здоровье человека труда. Работники предприятия, занятые во вредных условиях труда, обеспечиваются витаминными киселями «Валетек Форте» («Золотой шар Форте»), проходят оздоровление в санатории-профилактории и получают санаторно-курортное лечение. Работники в горячих участках обеспечиваются газированной водой.

На спецодежде и средствах индивидуальной защиты высокого качества проставлен логотип предприятия.

Сегодня в ОАО «НПО «Сатурн» обеспечено соблюдение требований охраны труда, предусмотренных законодательными и нормативно-правовыми актами, создана эффективная система управления охраной труда, промышленной и экологической безопасностью. Работникам предприятия созданы безопасные и комфортные условия труда.

«НПО «Сатурн» не только заслуженно признано победителем областного и городского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда за 2010 год, смотра «Лидер природоохранной деятельности – 2010», но еще имеет Сертификат доверия работодателю.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 13 июля 2011

Российское научно-производственное предприятие «Салют» предложило партнеру, украинской «Корпорации Ивченко», прекратить совместное производство двигателей Д-436 для самолетов Ан-148 и Бе-200, рассказали в НПП «Салют».

Аналогичное предложение готовится и по двигателю Д-27 для грузовых Ан-70. «Интеллектуальные права на эти два двигателя принадлежат Украине, и мы платим за них большие роялти, – говорит представитель «Салюта», – при этом Россия инвестировала в их производство собственные средства. Продолжать финансирование на таких условиях нецелесообразно». Объемы выплат роялти в «Салюте» не уточнили.

По третьему совместному российско-украинскому продукту – двигателю АИ-222 для Як-130 – предлагается другое решение. Интеллектуальные права на него принадлежат обоим партнерам, поэтому АИ-222 «Салют» намерен производить на своем заводе в Омске, пояснил представитель российской компании. Альтернативой разрыву отношений с Украиной в «Салюте» считают создание СП на паритетных началах. «Салют» предлагает внести в СП интеллектуальные права на двигатели, а также производственные активы партнеров. В Минпромторге РФ сказали, что поддерживают это предложение. «Россия может предложить многомиллиардные инвестиции в СП в рамках федеральной целевой программы, но без передачи интеллектуальных прав на эти двигатели вливание средств не имеет смысла», – заявил собеседник в министерстве. Он отмечает, что «реакции украинской стороны на это предложение пока не поступало».

Глава аналитического отдела «Авиапорта» Олег Пантелеев напоминает, что российское государство уже внесло в уставной капитал «Салюта» 2 млрд рублей (71,2 млн долларов). Кроме этого, в рамках проекта «Развитие оборонно-промышленного комплекса» в 2010-2012 годах планируется инвестировать 3,5 млрд рублей (124,6 млн долларов) только на техническое перевооружение двигателестроительного предприятия. Поэтому вхождение России в СП может быть интересно и для Украины с точки зрения существенных денежных вливаний. Если отношения России и Украины по этим двигателям прекратятся, это может негативно отразиться на темпах производства Ан-148, который уже заказан рядом российских госструктур и авиакомпаний, считает господин Пантелеев. «Программа и так буксует: вместо семи самолетов в прошлом году было произведено лишь пять»,– говорит эксперт. Производить Д-436 Украина может и самостоятельно, но для запуска производства потребуется время.

Но Руслан Пухов из Центра анализа стратегий и технологий полагает, что создание СП маловероятно. Он считает, что украинские двигателестроители самодостаточны и могут обойтись без России. Эксперт напоминает, что входящее в «Корпорацию Ивченко» ОАО «Мотор Сич» уже торгуется на бирже. А «Салют», как полагает Пухов, скорее всего, будет внесен в Объединенную двигателестроительную корпорацию.

Источник: газета «Взгляд»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 июля 2011

7 июля 2011 года в концертном объединении «Уральский хор» (ДК им. Лаврова) состоялся концерт, посвященный 145-летию Открытого акционерного общества «Машиностроительный завод им. М. И. Калинина».

Празднование прошло на высоком уровне как по концертной программе, так и по уровню приглашенных гостей. У центрального входа зрителей концерта и участников торжества встречал оркестр «Звезды Урала» под управлением заслуженного артиста РФ Юрия Кравчука, в верхнем фойе – самодеятельные коллективы завода: народный хор и эстрадный ансамбль, на телемониторе транслировалась нарезка видеоматериалов из истории завода.

Торжественный вечер открыла мужская группа народного хора в стилизованных костюмах, которая исполнила марш Преображенского полка.

Далее, под звуки Государственного гимна Российской Федерации состоялась знаменная историческая эстафета, в которой осуществлялся ритуал передачи знамени завода молодому поколению заводчан от ветеранов ЗИКа. После чего на сцену с поздравительной речью вышел генеральный директор Н. В. Клейн, рассказавший об истории становления нашего оборонного предприятия и о его успешных перспективах как в производственной, так и в социальной сфере. В завершение его речи состоялась премьера фильма об истории легендарного ЗИКа.

Но празднование только начиналось: на сцену были приглашены представители администрации Свердловской области А. Л. Гредин и А. Ю. Петров для торжественного вручения заводчанам Почетных грамот губернатора Свердловской области. За ними различными грамотами, дипломами и благодарственными письмами награждали и от всей души поздравляли заводчан глава Екатеринбурга, председатель Екатеринбургской городской Думы Евгений Порунов и глава администрации города Екатеринбурга Александр Якоб. Далее поздравления и теплые слова прозвучали от представителей Союза машиностроителей России.

Завершила поздравительную часть вечера агитбригада учащихся школы № 138, что является неувядаемой традицией ЗИКа, а именно: его шефской связи со школами Орджоникидзевского района.

Организаторам празднования показалось недостаточно одной премьеры, на сцене впервые вместе сошлись артисты и рабочие завода ЗИК, и на радость всему коллективу завода прозвучал гимн «Марш Калининцев!», который прославляет уникальный и сплоченный дух заводского коллектива и отражает смелые и уверенные шаги в будущее.

Все присутствующие были приятно удивлены дальнейшим развитием событий: красотой и фантастичностью лазерного шоу, что надолго останется в памяти зрителей как яркое и незабываемое событие.

Но и это было еще не все! Под завершение торжественного вечера-концерта на сцене выступала выпускница «Фабрики звезд» певица Зара, которая исполнила не только песни из своего репертуара, порадовав молодежный коллектив завода, но и романсы и песни военных лет, которые слушали и с удовольствием подпевали ветераны ЗИКа.

145-летний юбилей запомнится всем как яркое и значимое событие в незабвенной истории завода!

С праздником, родной завод!

А. А. Кириллов, «Машиностроительный завод им. М. И. Калинина»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 11 июля 2011

В период с 19 по 30 сентября 2011 года в г. Орле на базе Центрального аэроклуба пройдет 51-й чемпионат по авиамодельному спорту предприятий авиационной промышленности по всем классам моделей, посвященный 85-летию отечественного авиамоделизма и 50-летию полета Ю. А. Гагарина в космос.

Организаторами чемпионата является ОАО «Авиапром». К участию в данном мероприятии приглашаются команды авиамоделистов предприятий авиационной промышленности.

С письмом ОАО «Авиапром» можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 июля 2011

9 июля 2011 года на базе «Березовая роща» у озера Балтым прошли ежегодные соревнования ОАО «Машиностроительный завод им. М. И. Калинина» по мини-футболу, волейболу, силовым дисциплинам, в которых впервые проводилось состязание по перетягиванию каната, что добавило множество положительных эмоций и незабываемых впечатлений к радостному ощущению спортивного духа соревнований.

Турнир проходил, как всегда, весело, с задорной искоркой в глазах участников. К сожалению, вторую половину соревнований омрачили осадки в виде постоянно идущего дождя, которые не позволили завершить финал соревнования по волейболу, и поэтому он перенесен на следующие дни, установленные организаторами соревнований. Но при этом дух соревнований не был сломлен, а наоборот, еще более сплотил участников праздника, который был посвящен 145-летию завода!

Нельзя не отметить работу судей – строго, объективно, непредвзято, как и должно быть. Главный судья – А. С. Никитинских, судья по силовым видам спорта – Е. Н. Разоренова, судья по волейболу – И. Новачек, организатор по мини-футболу – А. П. Берестов.

Хочется сказать огромное спасибо всем командам за отличную игру и участие в дружеском турнире и, конечно же, отдельно поблагодарить всех организаторов соревнований, без которых бы не было этого праздника спортивного духа и коллективного сплочения заводчан.

А. А. Кириллов, Свердловский обком профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июля 2011

2-3 июля 2011 года прошел десятый семинар молодежи ОАО «Арзамасский приборостроительный завод им. П. И. Пландина» на базе профилактория «Морозовский». Молодые активисты профсоюза предприятия обсуждали современные методики работы в коллективе, развивали креативное мышление, общались и обменивались опытом.

С приветственным словом к присутствующим обратился председатель профкома предприятия А. Беззубов, наградив за активную работу в СТМ и большой вклад в развитие молодежной политики Почетными грамотами и денежными поощрениями токаря цеха № 56 Н. Митину, техника по труду цеха № 65 И. Кащееву, инженера-электроника ОГК СП И. Теплова:
– Вы – будущее завода, и на вас возлагаются большие надежды. Желаю вам успехов в общественной жизни, новых интересных идей и их воплощения.

Программа мероприятия началась с обучающих тренингов, которые проводили для ребят представители молодежной организации АГПИ. Занятия были направлены на развитие личности, умение работать в команде, а в итоге продемонстрировали сплоченность и дружбу приборостроителей. В ходе общения каждый узнавал о себе и своем товарище что-то новое. В упражнении «Мозговая атака» участникам представилась возможность изобразить супербосса. Одни нарисовали его с книгой В. Набокова, орденом на груди и даже микроскопом; другие – с большим сердцем, весами; третьи – вечно отдыхающим, влюбленным и беспечным. Особенно интересным был конкурс, где нужно было создать проект – «Завод моей мечты». На ватманах в картинках из журналов лидеры представили то, что они хотели бы видеть на предприятии в будущем. На презентации высказывались недостатки, пожелания, предложения. К примеру, нарушители дисциплины, по мнению участников, должны убирать территорию, а те, кто отличился в работе, возможно, поощряться суперпризом – автомобилем. Чтобы получить льготную путевку на отдых за границей, работнику необходимо вне рабочего времени принимать участие в мероприятиях по благоустройству завода. Серьезные задания чередовались с игровыми моментами.

После обеда начался спортивный конкурс. В борьбу вступили сборные команды «Чипсы-Бриксы», «Бабочки», «Веселая восьмерка», «Пупсы». Им предстояло преодолеть сложные препятствия на различных станциях: «Конвейер», «Лабиринт», «Кочки» и другие. На этапе «Паутина» нужно было пролезть через веревочное сплетение, а на станции «Треугольник» перепрыгнуть через подвязанные на высоте флажки. Непростым оказалось задание «Переправа», где по тонкой веревке, как по канату, участники перебирались от одного «берега» до другого. Забавным был конкурс «Ха», в котором молодежные лидеры с трудом справлялись со смехом. Во всех состязаниях ребята проявили сноровку, быстроту и смекалку. И хотя состязания оценивались по десятибалльной системе, некоторым за отличное выполнение жюри было готово поставить 11 баллов.

Вечером состоялось гала-представление, где каждая команда демонстрировала домашнее задание. Участники обыграли корпоративы 60-х, 80-х, 90-х годов и даже будущего, спели свой вариант заводского гимна, а также исполнили хореографические композиции народов мира. На сцене появлялись то японочки с самураями, то африканское племя, то сдержанные шотландцы. Жюри по достоинству оценило яркие выступления команд и каждой вручило диплом и сладкий подарок. В результате победила дружба!

– Семинар прошел замечательно, и участники пообещали друг другу вновь встретиться в профилактории через год, – отметил заместитель председателя профкома, председатель СТМ А. Н. Тюрин. – Такие мероприятия способствуют укреплению корпоративного духа, сплочению коллектива, настраивают на новые цели, позволяют формировать резерв профсоюзных работников и повышать качество работы в первичках.

Совет трудовой молодежи ОАО «АПЗ» благодарит руководство предприятия, профсоюзный комитет, а также администрацию профилактория «Морозовский» за помощь в организации мероприятия.

А. Тюрин, Т. Коннова, ОАО «Арзамасский приборостроительный завод им. П. И. Пландина»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 14 июля 2011

Исполнительный комитет ФНПР постановлением от 22.06.2011 г. № 4-4 утвердил Типовое положение о комиссии профсоюзного комитета по обязательному социальному страхованию.

Просим при разработке и принятии положений о комиссии профсоюзного комитета по обязательному социальному страхованию руководствоваться утвержденным Типовым положением, учитывая при этом региональные и отраслевые особенности.

С Типовым положением о комиссии профсоюзного комитета по обязательному социальному страхованию можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 08 июля 2011

Перспективный модифицированный двигатель АЛ-31Ф-М2 для боевых самолетов марки «Су» представил на международной выставке высокотехнологичной техники и вооружений «ВТТВ-Омск-2011» Научно-производственный центр (НПЦ) газотурбиностроения «Салют». Как сообщил генеральный директор НПЦ Владислав Масалов, данная модификация двигателя обладает увеличенным ресурсом и повышенной силой тяги – до 14 тыс. 500 кгс.

Двигатель предназначен для установки на многоцелевые истребители 4-го поколения Су-27, а также Су-27СМ, Су-30, Су-33, Су-34 и др. Он полностью взаимозаменяем со старым серийным двигателем АЛ-31Ф.

"Все опытно-конструкторские работы, – подчеркнул руководитель, – несмотря на финансовые сложности, ведутся на средства предприятия. Это обеспечивает конкурентоспособность нашей продукции".

Сейчас конструкторское бюро перспективных разработок «Салюта» создает уже третью модификацию двигателя – АЛ-31Ф-М3, который имеет тягу более 15 тыс. кгс.

Реализация проекта позволит создать агрегат с характеристиками двигателя 5-го поколения, заявил Масалов. В дальнейшем эти конструкторские и технологические решения станут основой для создания совершенно новых перспективных двигателей.

Первые двухконтурные турбореактивные двигатели с форсажными камерами серии АЛ-31 были разработаны в НПО «Сатурн» в середине 70-х годов прошлого века. Двигатели отличались высокой надежностью, низким расходом топлива, а компактная конструкция позволяла получить высокую тягу при малой массе и небольших габаритах.

Появление модификаций многоцелевых истребителей 4-го поколения Су-27 привело к созданию и множества вариантов двигателя. У АЛ-31ФП появился управляемый вектор тяги. Агрегатом АЛ-31Ф серии 3 с дополнительным режимом работы для взлета оснащены палубные истребители Су-33 для авианесущего крейсера «Адмирал Кузнецов». АЛ-31ФН с нижним расположением коробки агрегатов специально создан для китайского истребителя J-10.

Источник: ИТАР-ТАСС