Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 24 июня 2011

22 июня 2011 года в рамках состоявшегося семинара-совещания с председателями ППО прямого подчинения ЦК профсоюза прошла встреча руководителей профсоюза и первичных организаций Профавиа с министром труда, занятости и кадровой политики Калужской области И. А. Подковинской.

Во встрече также приняли участие: А. П. Гречанинов, председатель территориального объединения организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», председатели областных комитетов отраслевых профсоюзов, профсоюзный актив ППО ОАО «КАДВИ».

Выступление И. А. Подковинской было посвящено реализации социального партнерства в Калужской области, заключению и выполнению Калужского областного трехстороннего соглашения. Затем министр труда ответила на вопросы, которые затронули широкий спектр интересов профсоюзов: возможность создания Министерства труда на федеральном уровне, практика применения санкций к работодателям за неисполнение областного трехстороннего соглашения, содействие администрации области профсоюзам в вопросах заключения коллективных договоров на предприятиях, аттестация рабочих мест.

А. П. Гречанинов познакомил руководителей профсоюзных организаций Профавиа с работой Калужского облсовпрофа. Н. К. Соловьев кратко рассказал организаторам встречи, что сегодня собой представляет Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности.

В заключение оба руководителя ответили на вопросы участников.

Организационный отдел ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 июня 2011

Представители Молодежного совета профсоюза приняли участие в заседании Совета молодежи Профсоюза авиастроителей Украины, состоявшегося в рамках Х юбилейной спартакиады ПАУ, проходившей в период с 13 по 17 июня 2011 года, на Украине, в г. Алуште Автономной Республики Крым.

На заседании молодые профактивисты рассказали о проделанной работе, обменялись опытом, подвели итоги V Международной молодежной научно-технической конференции, обсудили планы на предстоящий период. Также состоялась встреча с Я. В. Жугаевичем, председателем Профсоюза авиастроителей Украины, который рассказал об экономической ситуации в авиастроительной отрасли, о деятельности профессионального союза и роли молодежи в его развитии.

Кроме того, ребята посетили открытие спартакиады, в которой пятый год подряд принимает участие команда первичной профсоюзной организации ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество».

Организационный отдел ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 24 июня 2011

22 июня 2011 года президиум Московского областного комитета профсоюза рассмотрел вопрос «О соблюдении работодателями требований трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права».

Президиум Московского областного комитета профсоюза отметил, что первичные профсоюзные организации добиваются совершенствования коллективных договоров, а также локальных нормативных актов, являющихся составной и неотъемлемой частью коллективных договоров.

Более половины действующих коллективных договоров предусматривают основные положения Федерального отраслевого соглашения, касающиеся согласования с профсоюзным комитетом: Правил внутреннего трудового распорядка, норм труда, положений о системах оплаты труда и премирования, продолжительности рабочего времени.

Как правило, в коллективные договоры включаются положения о предварительном согласии профсоюзного комитета на увольнение работника – члена профсоюза по сокращению численности или штата, а также в случаях несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п.п. 2,3 ч. 1 статьи 81 ТК РФ).

Со стороны работодателей в коллективные договоры вносятся мероприятия, предшествующие массовому высвобождению работников.

Профсоюзные организации в свою очередь принимают участие в разработке и согласовании с работодателями письменной формы индивидуального трудового договора, с учетом его обязательных условий, предусмотренных ст. 57 ТК РФ. При этом разработанная форма трудового договора ОАО «Раменский приборостроительный завод» и ФКП «Воскресенский государственный казенный агрегатный завод» является приложением к коллективному договору предприятий.

Вместе с тем, первичные профсоюзные организации в практике правозащитной работы сталкиваются с определенными трудностями. Не полностью решена задача установления минимального размера оплаты труда не ниже прожиточного минимума в регионе.

Нередко работодатели при обсуждении проектов локальных нормативных актов пытаются занизить уровень различных доплат, выплат и льгот, предусмотренных Федеральным отраслевым соглашением.

Не всем профсоюзным организациям удалось решить вопрос об усовершенствовании форм письменного трудового договора.

В результате президиум Московского областного комитета профсоюза рекомендовал первичным профсоюзным организациям:

• проанализировать положение дел с нарушениями трудовых прав работников в организациях при принятии локальных нормативных актов;
• не согласовывать локальные нормативные акты, которые нарушают трудовые права работников, исключить примиренческую позицию профкомов к недостаточно обоснованному исполнению работодателем принятых в коллективных договорах обязательств;
• в случае выявления нарушений трудовых прав работников, требовать от работодателей их устранения.

Юридический отдел ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 июня 2011

21 июня 2011 г. в зале исполкома Федерации независимых профсоюзов России состоялся семинар-совещание, на котором были рассмотрены вопросы участия ФНПР в «Общероссийском народном фронте».

Данный вопрос широко освещается в СМИ, идет бурная полемика. Председатель ФНПР М. В. Шмаков разъяснил участникам семинара, что цель вхождения профсоюзов в «ОНФ» – влиять на составление и утверждение тех программ, которые выдвигаются на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.

– Сейчас в Народном фронте присутствуют и объединения профсоюзов, и объединения работодателей – сообщил Михаил Викторович. – Все наше трехстороннее сотрудничество как раз основывается на взаимодействии и приведении к общему знаменателю иногда прямо противоположных точек зрения.

М. В. Шмаков призвал присутствующих не забывать, что, как неоднократно заявлялось неформальным лидером «Общероссийского народного фронта» В. В. Путиным, данная организация создается не только «под выборы в Госдуму», которые пройдут 4 декабря 2011 г. Так что здесь, заявил председатель Федерации, открывается широкое поле для профсоюзной деятельности, для продвижения представителей профсоюзов через структуры «ОНФ» и партии «Единая Россия» в законодательные собрания всех уровней.

– Для нас главное – чтобы наши идеи не просто входили в программу, но чтобы потом эта программа выполнялась, – сказал лидер ФНПР. – Нам открылись новые возможности для продвижения наших идей, для решения многих наших проблем.

М. В. Шмаков подчеркнул, что работа предстоит сложная, и присутствие на координационных мероприятиях еще не является гарантией того, что предложения профорганизаций будут включены в программу, и что эта программа будет выполняться. Говорил он и о проблемах взаимодействия с теми работодателями и представителями исполнительной власти, с которыми профсоюзным деятелям никогда не удастся договориться, потому что те упорствуют в своих антинародных и антирабочих представлениях и действиях. Но глава ФНПР напомнил и о том, что есть значительная часть общества, в том числе среди исполнительной и законодательной власти, среди работодателей, которые поддерживают идею стабильного развития нашей экономики, нашего общего повышения уровня жизни работников, что, в конечном итоге, и является главной целью профсоюзной деятельности.

Также на семинаре выступили: Н. В. Федоров, директор Института социально-экономических и политических исследований, разработчик программы «ОНФ»; В. В. Володин, руководитель Аппарата Правительства – заместитель Председателя Правительства Российской Федерации; С. И. Неверов, секретарь президиума Генсовета партии «Единая Россия», депутат Государственной Думы; А. К. Исаев, первый заместитель председателя ФНПР; В. Н. Амелин, кандидат философских наук, доцент кафедры политологии и социологии политических процессов социологического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова.

Подвел итог семинара М. В. Шмаков, отметив, что вступление в «ОНФ» открывает перед профсоюзами прекрасную возможность повысить эффективность своей деятельности и перевести ее на качественно новый уровень.

В работе семинара-совещания принял участие заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности И. И. Паращак.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 июня 2011

22 июня на заседании президиума Московского областного комитета профсоюза рассмотрен вопрос о работе администрации и первичной профсоюзной организации ОАО «Камов» по профилактике производственного травматизма. В составе предприятия находится большое количество разноплановых подразделений, обеспечивающих полный цикл создания вертолетов от проектирования до летных испытаний и серийного производства. Деятельность предприятия характеризуется положительной динамикой и достаточно низким уровнем травматизма. За последнее пятилетие на предприятии не зафиксированы несчастные случаи, приведшие к стойкой утрате трудоспособности и профзаболевания. В значительной степени это стало возможным благодаря ответственному отношению к вопросам охраны труда со стороны руководства предприятия, хорошо организованной работе службы охраны труда, принципиальной и активной позиции профсоюзного комитета.

Действующий на предприятии коллективный договор достаточно полно определяет обязанности сторон по обеспечению прав работников в области охраны труда и соответствует требованиям отраслевого соглашения.

Устранены нарушения, отмеченные в представлениях технической инспекции труда профсоюза.

Особо отмечена практика организации регулярного обучения всех без исключения работников по охране труда: рабочих – ежегодно по 10-часовой программе, а ИТР – 1 раз в 3 года по 20-часовой. Всем профсоюзным комитетам рекомендовано совместно с руководителями предприятий использовать этот опыт в своей работе.

На заседании президиума отмечены и конкретные недостатки, контроль за устранением которых возложен на техническую инспекцию труда.

В. Л. Шевелев, заместитель председателя Мособлпрофавиа, гл. технический инспектор труда профсоюза в МО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 июня 2011

17 июня на КАПО был объявлен Днем памяти В. Копылова. Сотрудники ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» и ветераны предприятия вспоминали Виталия Егоровича Копылова – директора Казанского авиационного завода в 1973-1994 гг. 12 июня ему исполнилось бы 85 лет.

После окончания Куйбышевского авиационного института В. Е. Копылов был направлен на авиационный завод в Комсомольск-на-Амуре инженером-технологом цеха сборки носовой части фюзеляжа. Всего за три года он вырос до начальника цеха стапельно-сборочной оснастки, а в 1965 году стал директором завода. Осенью 1973 года В. Копылов был переведен в Казань и назначен директором Казанского авиационного завода. При Виталии Егоровиче на крыло были поставлены стратегический бомбардировщик Ту-160 и пассажирский авиалайнер Ту-214. Особое внимание он уделял развитию инфраструктуры Авиастроительного района города.

В. Е. Копылову были присвоены звания Героя Социалистического Труда и «Заслуженный машиностроитель РФ».

На кладбище «Сухая река» в городе Казани состоялся митинг, на который собрались почтить память о В. Копылове не только сотрудники и ветераны КАПО, проработавшие с ним, а также представители рабочей молодежи, советник премьер-министра Республики Татарстан Назир Киреев, заместитель главы администрации Ново-Савиновского и Авиастроительного районов Татьяна Агафетова и многие другие.

Участники митинга вспоминали Виталия Егоровича Копылова, перенимали заветы и давали обещания достойно продолжать его дело.

В завершение встречи к памятнику Виталия Копылова были возложены две гирлянды из цветов: от КАПО им. С. П. Горбунова и от «Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения им. Ю. А. Гагарина». Гирлянды возлагались под гимны предприятий представителями Совета молодежи КАПО и учащимися школы № 62, которая была заложена при Виталии Егоровиче и строилась на средства предприятия.

В рамках этого мероприятия была представлена книга воспоминаний «Виталий Копылов: человек слова и дела», презентация которой назначена на август текущего года. Светлая память о легендарном директоре КАПО В. Е. Копылове надолго останется в сердцах авиастроителей городов Комсомольска-на-Амуре и Казани.

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 июня 2011

День памяти и скорби, установленный указом Президента РФ от 8 июня 1996 года, проводится сегодня на предприятиях авиационной промышленности при участии первичных профсоюзных комитетов. Это – вахты памяти у заводских мемориалов, митинги, минуты молчания, выставки в музеях.

Нельзя сбрасывать со счетов историю деятельности профсоюза в годы Великой Отечественной войны.

В это тяжелое время профсоюз трудящихся авиационной промышленности не прекратил своего существования. Вся его деятельность была подчинена единому закону: «Все для фронта, все для победы над врагом!». В начале войны многие заводы авиационной промышленности были перебазированы на Урал, в Сибирь, на Дальний Восток. Оставление важных промышленных районов и перебазирование предприятий тяжело отразились на производстве авиационной техники. За относительно быстрым ростом выпуска самолетов в первые месяцы войны последовало резкое снижение уровня производства к концу года. Если в III квартале 1941 года их было произведено 6600, то в IV – лишь 3177.

В сентябре 1941 г. было выпущено 2329 машин, в ноябре их производство уменьшилось в 3,8 раза (до 627 машин). В декабре план выпуска самолетов был выполнен только на 38,8%, а авиамоторов – на 23,6 %.

Осенью, когда полчища захватчиков рвались к Москве, оборудование многих эвакуируемых авиационных заводов, дававших до войны более трех четвертей всей продукции, находилось еще в пути.

На действовавших заводах не хватало квалифицированных рабочих. Огромная напряженность на транспорте мешала своевременному снабжению авиационных предприятий топливом, материалами. Снижение темпов выпуска авиационной техники объяснялось еще и тем, что в это время шло освоение производства новых типов самолетов и авиамоторов.

В этих условиях профсоюзный актив помогал хозяйственным органам обустроить прибывших рабочих на новые места, в кратчайшие сроки вводить в действие оборудование.

В этот памятный день Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности выражает слова искренней благодарности всем тем, кто в тяжелые военные годы обеспечивал обороноспособность нашей страны, трудился на заводах и предприятиях, в конструкторских бюро и в научных институтах.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 20 июня 2011

Традиция проведения совместных семинаров профактива первичных профсоюзных организаций в Московской области существует давно. В этот раз, с 16 по 19 июня 2011 г. состоялся совместный выездной семинар-совещание профсоюзного актива ОАО «Раменский приборостроительный завод» и ФГУП «ЦАГИ им. Н. Е. Жуковского» на базе пансионата в г. Пущино. В работе семинара приняли участие 23 члена профсоюза, в основном из числа председателей комиссий первичных профсоюзных организаций по всем направлениям работы.

Перед участниками семинара выступили председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Раменский приборостроительный завод» В. А. Умеренко и председатель первичной профсоюзной организации ФГУП «ЦАГИ им. Н. Е. Жуковского» В. В. Боголепов по вопросам: «Практические советы по регулированию трудовых отношений в организации».

Председатели комиссий профкомов рассказали о проблемах, с которыми они сталкивались при защите прав и интересов работников, и поделились опытом практической работы.

17 июня перед участниками семинара выступил заведующий юридическим отделом ЦК профсоюза Б. Н. Сафонов по теме: «О практике правозащитной работы и проблемам правоприменительной практики по регулированию социально-трудовых отношений».

В завершение семинара состоялись практические занятия в форме вопросов и ответов по трудовому законодательству.

Юридический отдел ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 июня 2011

В настоящее время четкого перечня затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков нет. Законодательством РФ определен только размер финансирования затрат на охрану труда. Статьей 226 ТК РФ в частности установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Находящийся на рассмотрении в Госдуме законопроект предусматривает упорядочение финансирования мероприятий по охране труда. Принятие законопроекта не позволит работодателям использовать средства, которые должны расходоваться на охрану труда, направлять на совершенно другие цели.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 20 июня 2011

Уже три недели продолжается летняя оздоровительная кампания. Работа первой смены детских ведомственных лагерей предприятий авиационной промышленности началась с 28 мая - 10 июня. Все лагеря приступили к работе в соответствии с запланированными датами, переносов сроков заезда детей не зафиксировано. Случаев открытия лагерей и завоза детей в них без санитарно-эпидемиологического заключения нет.

По данным профсоюзных организаций в первую смену открылось и работает 36 из 49 детских оздоровительных учреждений. В июне текущего года организованными формами отдыха в ведомственных лагерях будет охвачено более 7 тысяч детей.

Детские оздоровительные лагеря укомплектованы кадрами. Две с половиной тысячи организаторов детского отдыха – педагоги, воспитатели, вожатые, работники пищеблоков, технических служб, служб охраны, медицинские работники – прошли обучение, в том числе гигиеническую подготовку. Главная задача детской лагерной кампании 2011 года – обеспечить полноценный отдых детей в оздоровительных лагерях, не забывая о противопожарной безопасности, соблюдении правопорядка, организации нормального питьевого режима и здорового питания.

По состоянию на 17 июня случаев нарушения требований, необходимых для организации безопасного питания детей не установлено. Ситуация с данным направлением работы стабильна, ухудшений по сравнению с летней оздоровительной кампанией 2010 г. не отмечено. Но вопросы организации питания в детских лагерях будут стоять на особом контроле в течение всего лета.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа