Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 февраля 2013

12.02.2013 г. в отреставрированном зале заседаний ОАО «МЗиК, г Екатеринбург» состоялась XLII Внеочередная профсоюзная конференция работников завода.

Первым в повестке дня стояло обсуждение выполнения коллективного договора в 2012 году и внесении в него изменений и дополнений. Выступали член профсоюзного комитета ППО ОАО «МЗиК», председатель областной организации профсоюза Терентьев Олег Борисович и генеральный директор Машиностроительного завода имени М. И. Калинина, г. Екатеринбург Клейн Николай Владимирович. На первом месте среди принятых изменений и дополнений в коллективный договор стоит соглашение об оплате труда на 2013 год.

Был заслушан отчет о работе профсоюзной организации в 2012 году. Самым проблемным вопросом стала ситуация с профсоюзным членством. Постановление конференции по данному вопросу предполагает ряд мер, которые могли бы привести к росту профчленства. Среди них: обязательность проведения бесед председателей цеховых организаций с вновь принятыми на работу, усиление информационной работы и др.

С докладом выступила председатель ревизионной комиссии М. В. Литвинова.

Следующим вопросом в повестке дня были выборы нового председателя ППО ОАО «МЗиК» ПРОФАВИА. Прежний председатель О. Б. Терентьев был, по его заявлению, освобожден накануне профсоюзным комитетом от занимаемой должности в связи с переходом на постоянную работу в областную организацию профсоюза.

Председателем первичной профсоюзной организации по предложению профсоюзного комитета избрана Никитина Марина Сергеевна, член профсоюзного комитета, занимавшая должность начальника общего отдела предприятия.

За кандидатуру М. С. Никитиной проголосовало подавляющее большинство делегатов.

Конференция рассмотрела также ряд организационных вопросов и приняла по ним соответствующие решения.

В заключение присутствующие поздравили с днём рождения председателя цеховой организации цеха теплоснабжения М. Г. Фёдорову и с занятием второго места в конкурсе профсоюзного агитплаката ФПСО – работницу ЦЗЛ И. В. Филиппову.

А. В. Терентьев, правовой инспектор труда Свердловской областной организации Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 13 февраля 2013

Министерством труда и социальной защиты РФ утвержден приказ от 12.12.2012 года № 590н, который внес изменения в действующий Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011 г.

Установлены конкретные сроки проведения аттестации, определены рабочие места, подлежащие обязательной аттестации.

Есть исключения. Не подлежат аттестации рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

Приказом внесены изменения в п. 47 Порядка проведения аттестации – установлено, что внеплановая аттестация проводится в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с заявлением к работодателю о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте.

С текстом Приказа от 12.12.2012 г. № 590н можно ознакомиться здесь.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 15 февраля 2013

В течение 2013 г. Россия поставит в Индонезию 12 самолетов "Сухой Суперджет-100" на общую сумму 380 млн дол. Об этом, как передает ИТАР-ТАСС, сегодня сообщают индонезийские СМИ со ссылкой на посла РФ в Индонезии Михаила Галузина. Галузин указал, что индонезийская авиакомпания "Скай авиэйшн" получит лайнеры в рамках заключенного ранее с российским ЗАО "Гражданские самолеты Сухого" (ГСС) контракта.

Индонезия валидировала международный сертификат на российский авиалайнер "Сухой Суперджет-100" в конце ноября 2012 г. "Валидация основана на изучении технических аспектов производства самолета", – указал в этой связи официальный представитель министерства транспорта Индонезии Бамбанг Эрван. "Самолет отвечает всем стандартам авиастроения", – подчеркнул он. В результате российский лайнер получил первую в странах Юго-Восточной Азии сертификацию, отмечают аналитики.

В декабре 2012 г. первый самолет "Сухой Суперджет-100" был передан индонезийской "Скай авиэйшн". "ЗАО "Гражданские самолеты Сухого" и индонезийская авиакомпания "Скай авиэйшн" подписали в Ульяновске акт сдачи-приемки первого самолета "Сухой Суперджет-100", – указала тогда в сообщении ГСС. "Перелет самолета с серийным номером производителя 95022 из центра передачи в Ульяновске в аэропорт базирования в Индонезии намечен на 2013 г.", – отметили в компании.

9 мая 2012 г. в районе горы Салак близ Джакарты во время демонстрационного полета потерпел катастрофу "Сухой Суперджет-100", осуществлявший ознакомительное турне по странам Юго-Восточной Азии. На борту самолета находились 45 человек, включая восьмерых россиян, 35 граждан Индонезии, а также француза и американца. Связь с бортом прервалась через 20 минут после взлета. Самолет врезался в отвесный склон горы Салак. Обломки авиалайнера были найдены на почти вертикальном склоне этой горы примерно в 64 км к югу от столицы Индонезии. Экипаж и пассажиры погибли. Спасателям удалось обнаружить как речевой, так и параметрический бортовой самописец лайнера.

В декабре 2012 г. в Джакарте были обнародованы результаты расследования причин катастрофы "Суперджета". Власти Индонезии причиной катастрофы назвали "человеческий фактор". По словам Татанга Курниади, главы Национального комитета по безопасности на транспорте Индонезии, незадолго до катастрофы экипаж отвлекся от управления самолетом. "Система раннего предупреждения столкновения с землей" TAWS подала сигнал о приближении к земле, после чего последовало также шесть предупреждений об опасности столкновения, – отметил Курниади на пресс-конференции. – Однако пилот лично отключил систему предупреждения, посчитав сигналы ошибкой данных". "Аварии можно было бы избежать, если бы меры по исправлению положения самолета были начаты в течение 24 сек. после первого предупреждения", – добавил он. Однако, как подчеркивает индонезийский новостной портал "Детик" (Detik), имевшаяся у экипажа полетная карта района Богор, который является зоной учебных полетов индонезийских военных самолетов, не содержала детальной информации о рельефе местности.

К катастрофе самолета "Сухой Суперджет-100" в Индонезии привел целый комплекс ошибок и неточностей с различных сторон, заявил журналистам замглавы Минпромторга РФ Юрий Слюсарь, комментируя итоги расследования авиакатастрофы. По его словам, нельзя возложить всю ответственность за трагедию исключительно на экипаж, либо на диспетчера, либо на объективные обстоятельства – речь идет о целом комплексе "человеческих факторов".

"Не удалось установить какую-то одну, главную, единственную причину – критическую. Есть целый набор некритических в других ситуациях ошибок, неточностей, которые произошли в данной ситуации, данном конкретном месте, данных метеоусловиях, в данном составе, в это время. Набор этих причин выстраивается в трагическую мозаику, приведшую к такому итогу", – подчеркнул Слюсарь, руководивший российской группой участников расследования крушения лайнера.

Источник: www.arms-tass.su

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 февраля 2013

8 февраля 2013 года в Музее Трудовой Славы ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» состоялось торжественное мероприятие, посвященное 70-летию Победы в Сталинградской битве.

Участников мероприятия поздравили руководители КАПО, председатель профкома И. Р. Ганиев, представители Совета молодежи общества, учащиеся школы № 62.

Самое почетное место было отведено участникам Сталинградской битвы Рубцову Борису Ивановичу и Ерополову Константину Федоровичу. Они поделились своими воспоминаниями.

Со слезами на глазах слушали и смотрели участники мероприятия литературно-музыкальную композицию, посвященную Сталинградской битве.

Директор по персоналу М. В. Сивко, председатель профкома И. Р. Ганиев, председатель районного Совета ветеранов Э. Б. Мазин, председатель Совета молодежи общества Н. Р. Мингазов, начальник 1 отдела В. Н. Анютов пожелали участникам битвы крепкого здоровья, благополучия, стойкости духа.

Встреча прошла в теплой, дружественной атмосфере. Участникам Сталинградской битвы были вручены цветы и подарки.

Р. С. Баскакова, Л. Г. Прорехин (фотоматериалы), инструкторы профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 февраля 2013

В 2012 году профсоюзным комитетом был объявлен заводской конкурс среди подразделений ОАО «НАЗ «Сокол» за звание «Коллектив высокого уровня социального партнерства» под лозунгом «Не ждать, а действовать!».

Смотр-конкурс проведен с целью развития социального партнерства в подразделениях завода между администрациями подразделений и цеховыми профсоюзными организациями, развития корпоративной солидарности и сплочения коллективов подразделений.

В смотре-конкурсе приняла участие 21 цеховая профсоюзная организация. В соответствии с Положением и на основании представленных цеховыми профсоюзными организациями материалов:

• 1 место и денежная премия в сумме по 15 000 рублей присуждены отделу 80 и цеху 77;
• 2 место и денежная премия в сумме по 10 000 рублей – отделу 70 и ТПУ;
• 3 место и денежная премия в сумме по 8000 рублей – ОГТ и цеху 31.

Эти заслуженные награды были вручены руководителям подразделений на праздновании дня рождения завода в нашем Дворце культуры. Хороших результатов, в соответствии с условиями смотра-конкурса, добились ОКБ и цехи 16, 55, 65 – они награждены поощрительными денежными премиями.

Что характерно для победителей и призеров этого конкурса:

• регулярность проведения профсоюзных собраний;
• высокий уровень профсоюзного членства, включая руководителей подразделений;
• совершенствование систем оплаты труда или реальное применение критериев трудового вклада;
• регулярная совместная работа по охране труда;
• совместная работа по улучшению санитарно-бытовых условий с использованием средств «Фонда развития культуры производства» профсоюзной организации;
• обеспечение условий работы цеховых комитетов;
• наличие системы контроля и отчетности за выполнением цеховых соглашений;
• совместная работа по профилактике трудовой дисциплины;
• отражение работы средствами наглядной агитации;
• активное участие в спортивно-массовых и культурно-массовых мероприятиях завода и подразделения.

Совершенно очевидно, что многое зависит от внешних факторов, но и от нас, от каждого коллектива, зависит то, каким будет наш завод, какими будут наши рабочие места, какими будут наши санитарно-бытовые условия. Итоги конкурса показали, что там, где крепкая цеховая профсоюзная организация, где налажена партнерская работа, есть и совершенно конкретные результаты.

А. М. Леонтьев, председатель ППО ОАО «НАЗ «Сокол»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 февраля 2013

В минувшие выходные в 30 городах и районах Пермского края, как и во многих других регионах России, состоялась Всероссийская массовая лыжная гонка «Лыжня России». С каждым годом количество участников этого зимнего праздника становится все больше. В этом году в Пермском крае установлен рекорд по количеству любителей данного вида спорта – в соревнованиях приняли участие 17,6 тыс. жителей края.

Не остались в стороне от столь масштабного мероприятия и работники предприятий авиационной отрасли г. Перми, среди которых есть как любители лыжного спорта, профессиональные спортсмены, так и ветераны спорта.

10 февраля на лыжне в числе других участников встретились представители профсоюзных организаций Пермского совета Роспрофавиа – член Совета молодежи ППО «Пермские моторы», победитель регионального этапа конкурса «Профлидер-2012» Елена Тонкова и ветеран спорта, специалист по спортивным мероприятиям профкома ППО «Пермские моторы» Юлия Павловна Торсунова. В соревнованиях также приехал принять участие депутат Государственной Думы РФ, член ЦК Профавиа, член президиума Пермского совета Роспрофавиа Валерий Трапезников.

Работники авиапромышленных предприятий приезжали на соревнования целыми семьями, вместе с детьми. Во всех забегах были представители наших первичных профсоюзных организаций – и в детском, и в VIP-забеге на 2014 м, и в массовом старте на 10 километров.

У. В. Крапивина, ведущий специалист Пермского совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 февраля 2013

Профсоюзный комитет ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» с 8 по 10 февраля 2013 г. провел на базе санаторно-оздоровительного лагеря круглогодичного действия «Чкаловец» очередной, шестой по счету, выездной семинар для председателей цеховых комитетов цехов и отделов – работников филиала ОАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В. П. Чкалова.

Целью семинара был обмен опытом между председателями цеховых комитетов, а также обучение и посвящение вновь избранных предцехкомов. В самом начале была проведена игра «Снежный ком», во время которой участники семинара знакомились друг с другом. В день приезда состоялся праздничный вечер, сценарий которого разработала комиссия профкома по культурно-массовой работе. А тем, кто родился в год Змеи, ведущий вечера подарил по змейке – не настоящей, конечно. Вечером прошел «Музыкальный поединок»: за 10 минут прозвучало более пятидесяти песен советских времен, а победила дружба.

Помимо учебных занятий для участников были организованы культурно-массовые мероприятия и оздоровительные процедуры.

Председатели цехкомов подготовили номера художественной самодеятельности, привезли с собой костюмы. Сюрпризом для всех стал праздничный аукцион, во время проведения которого все от души веселились. Было проведено множество различных игр и конкурсов, за участие в которых вручались призы и подарки.

На второй день выездного семинара участники смогли отправиться на прогулку, покататься на лыжах, посетить соляную пещеру и водолечебницу, а также сходить на Обское водохранилище. Для всех желающих состоялись лыжные соревнования, а вечером – эстафета и интеллектуальный конкурс на знание родного завода, победителем в котором стала Людмила Андреевна Михалева, председатель цехового комитета цеха 65, она ответила почти на все вопросы.

В день отъезда председатели цехкомов обменялись телефонами со своими коллегами, поделились впечатлениями. Все отметили, что такие семинары нужно проводить два раза в год, так как тот опыт, который они получают в неформальном общении, всегда полезен. К тому же, это еще и возможность отдохнуть в коллективе с единомышленниками, получить заряд бодрости и энергии на долгое время. Председатели цеховых комитетов поблагодарили профсоюзный комитет за организованные спортивные и культурные мероприятия.

О. В. Токарь, специалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 февраля 2013

8 февраля 2013 года в большом конференц-зале ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» состоялась конференция трудового коллектива по итогам выполнения коллективного договора на 2010-2012 годы, и принятию нового документа на 2013 год.

Закон предусматривает заключение колдоговора на три года, но в связи с предстоящей реорганизацией общества было принято решение заключить КД только на один 2013 год исходя из того, что следующий колдоговор будет приниматься по времени одновременно с соглашением между ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация», его дочерними и зависимыми обществами и Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности, Федеральным отраслевым соглашением по авиационной промышленности Российской Федерации, срок действия которых заканчивается в 2013 году.

Изменения и дополнения в колдоговор вызваны изменениями в законодательстве и введены согласно действующему соглашению ОАК и Федеральному отраслевому соглашению.

В конференции приняли участие генеральный директор В. К. Каюмов, директор по персоналу М. В. Сивко, руководители цехов и отделов, профсоюзные активисты общества.

По основным вопросам выступили директор департамента труда А. В. Купцов, главный инженер Р. А. Каюмов, генеральный директор В. К. Каюмов, председатель профкома И. Р. Ганиев.

Заслушав и обсудив информацию о выполнении коллективного договора, принятого на 2010-2012 годы, конференция отметила, что по всем направлениям КД обязательства в основном выполнены.

Все предложения в новый коллективный договор от цехов и отделов взяты в работу, часть из них нашли свое отражение в документе. По некоторым будут приниматься конкретные действия.

Будут созданы общественные комиссии по контролю за деятельностью комбината питания и работе общежития. На другие предложения будут даны мотивированные ответы.

Р. С. Баскакова, Л. Г. Прорехин (фотоматериалы), инструкторы профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 14 февраля 2013

12 февраля 2013 года состоялся первый полет Sukhoi Superjet 100 с увеличенной дальностью – Sukhoi Superjet 100 Long Range. Самолет Sukhoi Superjet 100 с серийным номером производителя 95032 в ближайшее время выйдет на испытания. Программа испытаний займет 3-4 месяца, после чего будут поданы сертификационные документы в Авиационный регистр МАК. Ожидается, что SSJ100 LR будет сертифицирован в 2014 году.

Максимальная дальность полета SSJ100LR составляет 4578 километров. Дальность полета базовой версии самолета – 3048 км. Необходимая длина полосы для взлета SSJ100LR – 2 052 метра.

Sukhoi Superjet 100 (SSJ100) – региональный 100-местный самолет нового поколения, разработанный и произведенный компанией ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» при участии Alenia Aermacchi. 19 мая 2008 г. SSJ100 совершил первый полет. Максимальная крейсерская скорость Sukhoi Superjet 100 – 0,81 Маха, крейсерская высота 12 200 м (40 000 футов). Длина полосы для базовой версии самолета составляет 1731 м, для версии с увеличенной дальностью полета – 2052 м. Дальность полета для базовой версии – 3048 км, для версии с увеличенной дальностью – 4578 км. В январе 2011 года SSJ100 получил сертификат типа АР МАК, в феврале 2012 – сертификат типа EASA.

ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» (ГСС). Акционерами компании являются компания «Сухой» (75% – 1 акция) и, с 7 апреля 2009 г., стратегический партнер – итальянская Alenia Aermacchi (25% + 1 акция). Компания «Гражданские самолеты Сухого» была образована в 2000 году для создания новых образцов авиационной техники гражданского назначения. Головной офис компании находится в Москве. ГСС имеет также филиалы на основных производственных площадках – в Комсомольске-на-Амуре, Новосибирске и Воронеже. Компания отвечает за производство самолетов Sukhoi Superjet 100. Рынки ответственности – Россия, страны СНГ, Китай, Индия, Ближний Восток и Юго-Восточная Азия. В настоящее время основным проектом компании является программа по созданию семейства российских самолетов Sukhoi Superjet 100.

Источник: Гражданские самолеты Сухого

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 февраля 2013

8 февраля 2013 года в Центре реабилитации ОАО «Казанское авиационное производственное объединение им. С. П. Горбунова» состоялось мероприятие, посвященное 14 февраля – Дню влюбленных, организованное Советом молодежи и профсоюзным комитетом КАПО.

Программа вечера состояла из конкурсов и дискотеки, где каждый участник мог проявить себя в забавных соревнованиях, пообщаться с представителями других цехов и отделов и, конечно же, завести приятные знакомства, а то и найти свою вторую половинку.

В конце вечера прошла беспроигрышная лотерея, и каждый участник мероприятия получил сладкий подарок.

Вечер получился веселым и запоминающимся!

Р. С. Баскакова, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»