Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 декабря 2012

Правовой инспектор труда профсоюза предприятий авиационной промышленности Нижегородской области Г. Ф. Мельникова провела плановую учебу с профоргами заводских подразделений ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина».

Были рассмотрены темы об изменениях в пенсионном законодательстве и стратегии решения индивидуальных трудовых споров. Галина Федоровна рассказала о принципах расчета трудовых пенсий, причинах, повлиявших на принятие решений об увеличении пенсионного возраста. Сегодня в ПФ ощущается нехватка денежных средств на пенсионное обеспечение граждан. Если еще несколько лет назад на одного пенсионера приходилось четверо работающих, то сегодня это соотношение практически 1:1. Кроме того, 30% пенсионеров – льготники, получающие пенсии с 40-45 лет. Это, прежде всего, военные, учителя и врачи, работающие в сельской местности, а также работники Севера. Эти категории также могут пострадать от действий реформы. Федерация независимых профсоюзов во главе с председателем М. Шмаковым считает такие решения антинародными и выступает за сохранение прежней системы пенсионного обеспечения.

Второй вопрос, которому было уделено внимание, касался помощи работающим в решении индивидуальных трудовых споров. Г. Мельникова подробно объяснила, в каких случаях может помочь заводская комиссия по решению трудовых споров, а в каких – суд. Особо заострила внимание на сроках подачи заявлений, а также ответила на вопросы присутствующих.

Людмила Цикина, газета «Новатор», фото Елены Галкиной

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 25 декабря 2012

Объединенная авиастроительная корпорация намерена продолжить консолидацию активов в целях оптимизации бизнес-структуры и процессов управления в каждом сегменте бизнеса корпорации. Под процесс попадет и ульяновский самолетостроительный завод ЗАО "Авиастар-СП", который будет интегрирован в одну бизнес-структуру с ОАО "Ил", ОАО "ОАК – транспортные самолеты" и ОАО "ЭМЗ им. Мясищева". Эксперты уверены, что консолидация улучшит процесс управления, однако при отсутствии реальных заказов считают вопрос неактуальным.

В среду на пресс-конференции по итогам года президент ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация" Михаил Погосян заявил о том, что холдинг намерен продолжить консолидацию активов. "Стратегические задачи, которые мы перед собой ставим, предполагают оптимизацию как структуры, так и процессов управления в рамках каждого сегмента бизнеса корпорации. Оптимизация предполагает сокращение предприятий – объектов управления в рамках каждого бизнес-направления", – сказал президент ОАК. По его словам, процесс коснется и транспортного самолетостроения – предполагается интеграция ОАО "ОАК-транспортные самолеты", ЗАО "Авиастар-СП", ОАО "Ил" и ОАО "ЭМЗ им. Мясищева" (КБ Мясищева).

"Если уже сейчас, с 1 января, на так называемую "единую акцию" перейдет компания "Сухой" (к ней будут присоединены ОКБ Сухого, НАПО им. В. П. Чкалова и КнААПО), то в дальнейшем для снижения издержек и оптимизации управления планируется консолидировать активы ОАО "РСК "МиГ" и НАЗ "Сокол", объединить ОАО "Туполев" и ОАО "КАПО", а затем и направление транспортных самолетов", – пояснила руководитель департамента корпоративных коммуникаций ОАК Ольга Каюкова. По ее словам, процесс затянется до 2016 года. "Целевая структура ОАК, когда корпорация будет делиться на бизнес-единицы боевой, гражданской и транспортной авиации, должна быть сформирована к 2018 году. Процессы корпоративной реорганизации запускаются, но когда это коснется "Авиастара", пока говорить преждевременно", – пояснила госпожа Каюкова. В какой организационно-правовой форме будет производиться консолидация, каким методом и насколько сохранится производственная самостоятельность самолетостроительных предприятий, в ОАК пояснить не смогли, сославшись на то, что "сейчас все эти вопросы прорабатываются".

Напомним, о начале формирования структуры ОАК в виде бизнес-единиц корпорация заявляла еще в 2009 году. Тогда президент ОАК Алексей Федоров отмечал, что вертикально интегрированные структуры, получающие все полномочия по управлению, "в том числе юридические и имущественные", формируются по модели европейского концерна EADS с его дивизионами Airbus, Eurocopter, EADS Astrium и EADS Defence & Security.

Руководство ЗАО "Авиастар-СП" вчера было для комментариев недоступно. Между тем глава региональной госкорпорации "Ульяновский авиационный кластер" Вильдан Зиннуров опасается, что "Авиастар-СП" частично потеряет свою производственную самостоятельность, которую во многом уже утратил со входом в ОАК. "Вопросы сбыта, а также закупки комплектующих из его компетенции выведены, этим занимается ОАК-ТС", и "дополнительная надстройка любого холдинга ведет к задержке согласований и решений", – говорит он. "Цель благая – сконцентрировать заказы, оптимизировать, понизить цены за счет объемов закупок, но при нашем штучном производстве это лишь небольшой плюсик к себестоимости самолета. За конечный результат все равно ведь отвечает "Авиастар", – заметил руководитель корпорации. По его мнению, "при нынешней ситуации невозможно все решать из центра и надо идти в локализацию, давая больше полномочий производственным площадкам".

Иного мнения глава аналитической службы агентства "Авиапорт" Олег Пантелеев, считающий, что ранее "разобщенность авиастроителей и конструкторских бюро ни к чему хорошему не приводила", и "когда вместо четырех гендиректоров будет один, а вместо 20 замов – четыре, управляемость повысится, а накладные расходы сократятся". По его мнению, отрицательные последствия реорганизации – только "болезни роста", когда надо привыкать к новой структуре. "Когда есть реальное дело, за которое спрашивают, все постепенно встанет на свои места. И вопрос выживания "Авиастара" зависит не от формы взаимодействия с ОАКом, а от конкретных заказов. Либо Минобороны делает консолидированный заказ на транспортные самолеты, прибавляя к 39 бортам еще какое-то количество самолетов Ил-76, а затем – обновленного Ан-124, либо – по Крылову: как ни садитесь... При реальных заказах консолидация поможет, при 39 самолетах она не актуальна. Скорее вероятен первый сценарий", – сказал эксперт.

Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 декабря 2012

С 11 по 13 декабря 2012 года на предприятиях города Арзамаса Нижегородской области – ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина», ОАО «Арзамасское научно-производственное предприятие «Темп-Авиа», ОАО «АОКБ «Импульс», Арзамасский филиал ФГУП «НИИСУ» – правовым инспектором труда Профсоюза Г. Ф. Мельниковой была проведена учеба профактива по темам:

• «Стратегия развития пенсионной системы РФ до 2030 года»,
• «Практика разрешения индивидуальных трудовых споров».

В учебе приняло участие 111 человек, после учебы на каждом предприятии были проведены консультации по правовым вопросам. За консультацией обратились 15 членов профсоюза.

Более половины вопросов задавались не по трудовому законодательству: снятие с регистрационного учета члена семьи и его выселение в судебном порядке, исполнение обязательств по договору кредитования, сроки исполнения судебного решения, сроки для обращения в комиссию по трудовым спорам, сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

По итогам обучения было дано несколько письменных разъяснений для работников по следующим вопросам:

1. Возможность приватизации жилого помещения во второй раз.
2. Включение в страховой стаж для назначении пенсии по старости периодов ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
3. Включение в стаж для назначения пенсии по старости периода проживания супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства.
4. Порядок использования донорами дней отдыха.

13 декабря 2012 года на ОАО «АОКБ «Импульс» (г. Арзамас Нижегородской области) проведена проверка соблюдения трудового законодательства. По итогам проверки генеральному директору ОАО «АОКБ «Импульс» выдано представление для устранения нарушений трудового законодательства:

• перед применением дисциплинарных взысканий необходимо с работников брать объяснения в письменной форме, которых не оказалось;
• до подписания трудового договора при приеме на работу работников необходимо знакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными актами, а этого сделано не было.

  Г. Ф. Мельникова, правовой инспектор труда

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 21 декабря 2012

Наблюдательный совет государственной корпорации "Ростехнологии" принял решение о передаче активов концерна "Авиаприборостроение" "Концерну Радиоэлектронных технологий". В результате образуется крупнейший российский центр приборостроения с широко диверсифицированным конкурентоспособным продуктовым рядом и развитой международной кооперацией. После процедуры объединения, в концерн будут входить 124 научно-исследовательских институтов и предприятий, чистая прибыль которых в 2011 году составила около 6 млрд рублей.

К компаниям концерна "Радиоэлектронные технологии", разрабатывающим и производящим средства радиоэлектронной борьбы, системы госопознавания "свой-чужой", измерительную аппаратуру различного назначения, электрические соединители и кабельные системы, теперь добавится еще одно направление – авионика, т. е. производство бортового радиоэлектронного оборудования для военных и гражданских самолетов и вертолетов. Таким образом, образована вертикально интегрированная компания с полным спектром компетенций в сфере создания радиоэлектронных систем для военно-промышленного комплекса и гражданских отраслей промышленности.

"Ведущие разработчики и производители бортовой аппаратуры до сих пор входили в разные концерны, поэтому их научная и техническая политика не были согласованы, – заявил генеральный директор концерна "Радиоэлектронные технологии" Николай Колесов. – После объединения "Авиаприборостроения" и "Радиоэлектронных технологий" совокупная доля их продукции на российском рынке бортового радиоэлектронного оборудования составит более 60%".

Интеграция разработчиков и производителей бортового оборудования в единую структуру, а также ориентация на использование отечественных комплектующих позволит в кратчайшие сроки достичь максимальной унификации продукции, повысить ее качество и обеспечить высокую конкурентоспособность на внутреннем и мировом рынках.

Напомним, вчера наблюдательный совет государственной корпорации "Ростехнологии" одобрил сокращение числа холдингов с 17 до 13. "Радиоэлектронные технологии" получает активы холдинга "Авиаприборостроение". В "Росэлектронику" передаются активы холдингов "Сириус" и "Орион", в "Высокоточные комплексы" – активы "Конструкторского бюро машиностроения".

Наблюдательный совет ГК "Ростехнологии" является высшим органом управления корпорации. Он утверждает направления деятельности корпорации, ее организационную структуру, годовые отчеты, принимает решения о назначении и освобождении от должности членов правления корпорации, а также выполняет ряд других ключевых функций. Председателем наблюдательного совета является министр промышленности и торговли Денис Мантуров.

Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 25 декабря 2012

В соответствии с постановлением Правительства от 20 декабря 2012 года величина прожиточного минимума за III квартал на душу населения определена в размере 6643 рублей, для трудоспособного населения – 7191 рубль, для пенсионеров – 5229 рублей, для детей – 6387 рублей.

Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально на основании потребительской корзины, данных об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги, расходов по обязательным платежам и сборам.

С постановлением Правительства РФ от 20.12.2012 № 1337 можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 декабря 2012

В ноябре-декабре 2012 г. во исполнение решений XVI съезда Профсоюза по повышению эффективности информационной политики Профсоюза по решению профсоюзного комитета ТАНТК им. Г. М. Бериева был проведен конкурс информационных стендов цеховых профсоюзных организаций ППО, в котором приняли участие более 60% цеховых организаций комплекса.

Конкурс проводился в целях повышения престижа Профсоюза, раскрытия творческих способностей его членов, а также мотивации профчленства, привлечения внимания сотрудников комплекса и администрации предприятия к различным аспектам социально-трудовых отношений (организация и условия труда, культура производства, активность и инициатива членов профсоюза, участие в массовых профсоюзных мероприятиях).

После подведения итогов конкурса информационных стендов профсоюзный комитет поблагодарил всех участников и жюри конкурса. Председатель ППО Олег Валентинович Бондарь отметил, что несмотря сжатые сроки, в которые проводился конкурс, желание в активизации информационной работы, проявленное многими подразделениями, порадовало не только профсоюзный актив, но и всех членов нашей профсоюзной организации.

Все участники конкурса были поощрены подарками. Призы получили подразделения, победившие в номинациях: «За социальное партнерство», «За новизну в подходах преподнесения информации, ее наполнении и оформлении», «За лучшее художественное оформление». А победители были награждены грамотами и премиями.

М. И. Зюзина, заместитель председателя профсоюзного комитета ТАНТК им. Г. М. Бериева

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 25 декабря 2012

С 1 января 2013 года в России начинается выплата пособий при рождении с 2013 года третьего ребенка и последующих. Этот новый вид выплаты будет производиться в дополнение к тем мерам стимулирования рождаемости и социальной поддержки семьи, которые действуют сейчас.

Пособие будет выплачиваться до достижения ребенком возраста трех лет. Размеры выплаты устанавливаются с учетом прожиточного минимума для детей в каждом конкретном регионе, которые определены распоряжением Правительства РФ от 26 июля 2012 г. № 1354-р, в который включены регионы, где величина суммарного коэффициента рождаемости ниже средней по стране, а также регионы с естественной и миграционной убылью населения. В среднем по России прожиточный минимум для детей будет составлять примерно 6-7 тыс. рублей.

Информация об условиях и порядке назначения и предоставления ежемесячной денежной выплаты будет размещена на специальных информационных стендах уполномоченных органов.

Выплата пособий при рождении третьего и последующих детей реализуется в соответствии с Указом Президента РФ от 07 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».

С документом можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 декабря 2012

В канун Нового года в Пермской территориальной организации Профавиа подведены итоги III Спартакиады среди профсоюзных организаций Пермского совета Роспрофавиа. В 2012 г. спартакиада включала 11 видов спорта. Были как традиционные виды, пользующиеся спросом у работников предприятий, так и вновь вошедшие в программу, например, на сегодняшний день мало распространенный в регионе вид спорта – городское ориентирование.

Подводя итоги спартакиады, главный судья Ю. П. Торсунова отметила, что соревнования состоялись на достойном уровне. Чтобы достичь в общем зачете призового места, необходимо практически везде показывать очень высокий результат.

На расширенное заседание президиума Совета, где подводили итоги, были приглашены председатели и ответственные организаторы всех 10 профорганизаций, принявших участие в соревнованиях. Председатель Совета С. М. Тулупов, открывая торжественную церемонию награждения, остановился на некоторых проблемах в организации соревнований, на отношении работодателей к спортивной жизни работников предприятий, которое оставляет желать лучшего.

Отметим, что финансирование спартакиады производится исключительно за счет средств Пермского совета Роспрофавиа.

После приветственных слов и поздравлений команды получили заслуженные кубки победителей и грамоты за активное участие в спартакиаде.

Кубок победителя завоевала команда ОАО «Пермский моторный завод», награда за 2 место досталась команде ОАО «Авиадвигатель», а третье место заняла команда ОАО «Редуктор-ПМ».

Помимо призеров были отмечены работники, внесшие наибольший вклад в результат своей команды. Благодарность президиума Пермского совета Роспрофавиа за помощь в развитии спорта на предприятии и за активное участие в спартакиаде, памятные подарки и денежный приз получили работники ОАО «Пермский моторный завод» Пьянков Андрей Николаевич и Веретенников Игорь Борисович, лучшие спортсмены ОАО «Авидавигатель» Иванов Константин Владимирович и Швырева Анастасия Евгеньевна, а также работники ОАО «Редуктор-ПМ» Бондаренко Любовь Евгеньевна и Пустовалов Василий Алексеевич.

Президиум Совета также выражает благодарность главному судье спартакиады, инструктору по спорту первичной профсоюзной организации ППО «Пермские моторы» Торсуновой Юлии Павловне. Во многом благодаря ее энтузиазму спартакиада Совета проводится уже на протяжении трех лет, и нет сомнений, что в январе будет утвержден проект положения о проведении четвертой спартакиады.

Поздравляем всех участников и призеров III Спартакиады с заслуженными наградами! До встречи в Новом 2013 году!

У. В. Крапивина, вед. специалист Пермского cовета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 25 декабря 2012

Президент ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация", заместитель председателя Союза машиностроителей России Михаил Погосян, принявший участие в первом заседании совета ВПК при Правительстве РФ по развитию государственно-частного партнерства в интересах создания и производства нового поколения вооружения, военной и специальной техники под председательством вице-премьера Дмитрия Рогозина, базовым условием подобного сотрудничества назвал существенное увеличение объемов производства.

"Если речь будет идти о небольших объемах поставок, никакой частный бизнес в ОПК не пойдет. Заключающиеся сегодня долгосрочные контракты, к примеру, на поставку самолетов для Министерства обороны и развивающиеся экспортные поставки нашей военной техники дают уверенность в значительных объемах производства. Поэтому частный бизнес начинает более внимательно присматриваться к возможности инвестирования отечественной оборонки", – считает Погосян.

"Пока не было государственной программы вооружения, предусматривающей 20 триллионов рублей инвестиций, я не особо наблюдал интерес частного бизнеса к участию в проблемах оборонно-промышленного комплекса. Но появились деньги – появился интерес. Поэтому тема государственно-частного партнерства сегодня чрезвычайно актуальна", – подчеркнул Погосян.

Комментируя желание заместителя Председателя Правительства РФ Дмитрия Рогозина увидеть в 2013 году первые инновационные продукты в сфере оборонной безопасности, глава Объединенной авиастроительной корпорации Михаил Погосян назвал его абсолютно реальным. "Если говорить про авиастроение, то здесь дела обстоят более чем хорошо. Не только в следующем, уже в этом году мы поставим для Министерства обороны РФ 35 самолетов различных типов. Произойдет это, по сути, впервые за последние 20 лет. В итоге количество поставок для российского военного ведомства превысит объем экспортных поставок в области самолетостроения", – отметил Михаил Погосян.

"В следующем году мы должны нарастить объемы до 70 самолетов. И я думаю, что у Дмитрия Рогозина есть все возможности вместе с нами наблюдать, как мы будем реализовывать эти планы. Все заделы для этого сегодня созданы", – заявил президент ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация", заместитель председателя Союза машиностроителей России Михаил Погосян.

Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 декабря 2012

7 декабря 2012 года председатели цеховых комитетов завода в СОК «Луч» соревновались в меткости по стрельбе из пневматической винтовки. Эти соревнования были завершающими в профсоюзной спартакиаде 2012 года на ОАО «Казанский вертолетный завод».

Профсоюзные лидеры завода доказали, что они не только хорошо работают на производстве, ведут общественную работу, они еще и очень меткие стрелки, поражающие мишени.

На последнем в этом году расширенном заседании профсоюзного комитета победителям соревнования были вручены призы, а тем, кто не смог попасть в мишень, были вручены утешительные призы – бублики.

Г. А. Куреева, заместитель председателя профсоюзного комитета ОАО «КВЗ»