Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 февраля 2015

В 2015 году продолжает свою работу Школа молодого профсоюзного лидера. Новый набор, новые люди, новые лидеры! Нашим «школьникам» предстоит узнать много нового и полезного для их дальнейшей работы.

В программе обучения запланировано много интересных тем. В течение года слушатели Школы познакомятся с законодательной и нормативной базой, получат азы ораторского искусства, научатся правильно работать с информацией, обменяются опытом на выездных занятиях. А в декабре, по итогам обучения «школьники» получат сертификаты.

Первое занятие провел председатель молодежного совета Олег Паршиков. Он познакомил ребят с историей профсоюзов, рассказал об основных направлениях работы, подробно описал структуру ФНПР, а также поделился своими впечатлениями о работе IX съезда.

Нужно отметить, что в новом наборе каждый интересен по своему: любительница рыбалки, парашютист, отец троих детей, спортсмены, певцы... Но всех нас объединяет одно – мы активная молодежь, мы за профсоюз! В этом году среди «школьников» молодые активисты из Профавиа: Новикова Екатерина – бухгалтер ООО «СЭПО ЗЭМ», Старинова Виктория – инженер- конструктор ООО «СЭПО ЗЭМ» и Перегудова Анна – специалист по ОТМ ООО ЭПО «Сигнал». Поздравляем с началом обучения!

Юлия Цыплакова, заместитель председателя профкома ООО ЭПО «Сигнал»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 20 февраля 2015

Видеозапись выступлений президента РФ В.В. Путина и председателя ФНПР М.В. Шмакова на IX съезде ФНПР можно посмотреть [url=https://www.youtube.com/watch?v=gqpbqaqhqtQ]здесь[/url].

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 20 февраля 2015

Холдинг «Вертолеты России» стал победителем всероссийского и отраслевого конкурсов на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» в номинации «Интегрированная структура». Соответствующие дипломы были вручены министром промышленности и торговли Российской Федерации Д.В. Мантуровым 19 февраля 2015 года.

В церемонии награждения победителей и финалистов конкурса принял участие председатель Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности Н.К. Соловьев.

В конкурсе участвовали более 450 организаций оборонно-промышленного комплекса, находящихся в сфере деятельности Минпромторга России, Роскосмоса, Россвязи и Госкорпорации «Росатом», в том числе 121 промышленное предприятие; 123 научных организации; 25 интегрированных структур, включающих 182 организации.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 19 февраля 2015

Генеральный совет Международной конфедерации профсоюзов объявил 18 февраля 2015 года глобальным днем действий в защиту права на забастовку.

Федерация независимых профсоюзов России и Конфедерация труда России, являясь членскими организациями МКП, всецело поддерживают данную инициативу. От имени наемных работников нашей страны, объединённых в профессиональные союзы мы заявляем:

Право на забастовку, наряду с правом на создание профсоюзов и коллективные переговоры является фундаментальным правом трудящихся. Несмотря на скоординированную атаку на это право со стороны работодателей на глобальном уровне и в национальных государствах, это право продолжает оставаться одной из основ современной системы трудовых отношений. Вот уже несколько десятков лет право на забастовку пользуется признанием Международной организации труда, оно включено в международную правовую систему, а также является неотъемлемой частью законодательства развитых стран со стабильным экономическим развитием и устойчивой политической системой.

Попытки поставить под сомнение основополагающее право на забастовку на международном уровне исходят от тех сил, чьи неолиберальные рецепты и эксперименты привели глобальную экономику к нынешнему глубочайшему финансово-экономическому кризису. Этот кризис угрожает миллионам трудящихся ростом безработицы и потерей социальной стабильности и спокойствия. Мы убеждены, что лишь скоординированные действия организованных работников, подкрепленные фундаментальными правами в сфере труда, смогут урезать аппетиты транснациональных кампаний в их желании заставить трудящихся расплачиваться за последствия кризиса.

В законодательстве Российской Федерации в целом реализовано конституционное право работников на забастовку. Она может быть применена в качестве весомого аргумента в разрешении коллективного трудового спора, а также при уклонении работодателя от примирительных процедур.

Профсоюзы Российской Федерации последовательно выступают за расширение возможности применения этого права в трудовой сфере, облегчения процедуры объявления забастовки, имплементации в национальном законодательстве положений МОТ о праве проведения профсоюзами забастовок солидарности, а также забастовок с критикой социально-экономического курса правительства.

ФНПР и КТР считают неприемлемыми звучащие в последние время призывы подвергнуть ревизии основополагающие права трудящихся и заявляют о своей решимости противостоять таким попыткам всеми законными методами.

Право на забастовку неприкосновенно!

18 февраля 2015 года

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 20 февраля 2015

19 февраля 2015 года в Москве во Дворце труда профсоюзов под председательством Н.К. Соловьева – председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности – состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с холдингом «Авиационное оборудование», на котором обсуждались итоги работы предприятий холдинга за 2014 год и задачи на предстоящий период.

В работе Координационного совета приняли участие заместитель генерального директора холдинга по организационному развитию и персоналу С.В. Гулькин, начальник отдела оценки и развития персонала Е.Е. Варенцова.

Открывая заседание, Н.К. Соловьев отметил, что профсоюз придает важное значение как текущей работе в рамках взаимодействия с холдингом, так и подведению итогов и обсуждению задач на ближайшую перспективу. Особенно это значимо в современных кризисных условиях, когда необходимо уделять пристальное внимание трудовым коллективам, каждому работнику, чтобы минимизировать отрицательные социально-экономические последствия наступившего кризиса. Председатель профсоюза обратил внимание участников заседания на проблемы в сфере оплаты и охраны труда, соблюдения прав и законных интересов работников.

С.В. Гулькин проинформировал членов Координационного совета о том, что по итогам 2014 года холдинг показал существенный рост выручки и чистой прибыли. Бюджет 2015 года также предусматривает рост по основным показателям. В то же время отмечалось, что кризис может оказать серьезные последствия на деятельность предприятий холдинга, не исключены риски ужесточения требований банков к заемщикам, роста кредитных ставок до 23% и более, сокращения объемов техперевооружения, увеличения расходов на импортные комплектующие. Несмотря на это холдинг не отказывается от поставленных целей по росту производительности труда, росту выработки на основного работника, т.е. тех рабочих и специалистов, которые непосредственно заняты в производственном процессе. Холдинг не исключает оптимизации в сфере управленческого персонала, инвестиционных программ, переноса некритичных проектов на следующий период. По мнению руководства холдинга для дальнейшей успешной работы предприятий нужны не только большие инвестиции, но и наведение порядка в организации производства и труда, повышение точности планирования, снижение простоев персонала, переделов и сверхнормативных работ. В числе основных задач – сокращение материальной себестоимости и накладных расходов на 10% через комплекс мер, включая изменение технологий. В то же время не планируется сокращение расходов на программы по обучению персонала, на обеспечение социальных гарантий.

Обсуждались и другие актуальные вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников, в том числе вопросы подготовки и закрепления кадров на предприятиях, обеспечения жильем работников, расширения информированности профсоюзных организаций о деятельности предприятий холдинга.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 19 февраля 2015

Перевозка пассажиров в пригородном сообщении является важнейшим элементом социальной политики государства. 26 пригородных пассажирских компаний перевозят около 1 млрд. пассажиров в год. Перевозки в пригородном сообщении остаются убыточными. Не получая необходимой поддержки, перевозки снижаются.

Власти на местах, определяя тарифную политику, продолжают считать поддержку пригородных поездов делом второстепенным, не рассматривая их как необходимый элемент повышения транспортной мобильности населения. За 2011-2014 годы некомпенсированные регионами убытки пригородных пассажирских компаний составили более 36 млрд. рублей.

За последние 5 лет почти каждый пятый пригородный поезд в России был отменен. Только в 2014 году перестало курсировать более 500 пригородных поездов в регионах.

Основные отмены поездов коснулись Ставропольского края, Республики Татарстан, Белгородской, Липецкой, Калининградской, Свердловской и Ростовской областей.

В пригородном комплексе работает более 40 тысяч железнодорожников. Массовая отмена поездов пригородного сообщения ведет к высвобождению персонала, как самих пригородных компаний, так и работников дирекций моторвагонного подвижного состава. Из-за массовой отмены поездов пригородного сообщения, в 2014 году было ликвидировано более 1000 рабочих мест. В 2015 году под угрозой сокращений находятся еще 5 тысяч работников пригородных компаний.

Данные перевозки являются социально востребованными, ими пользуются слои населения с наименьшим достатком. Любые изменения маршрутной сети больно ударят по людям, так как некоторые населенные пункты связаны только железнодорожным транспортом, там ему нет альтернативы. Вопрос сохранения пригородных перевозок должен постоянно подниматься и в регионах, на местах. Совместными усилиями мы не должны допустить ухудшения работы пригородного пассажирского железнодорожного сообщения в нашей стране.

Съезд ФНПР обращается к Правительству Российской Федерации и органам государственной власти субъектов Российской Федерации:

Принять все меры по недопущению ухудшения транспортного обслуживания населения, сохранению и развитию пригородных пассажирских железнодорожных перевозок, обеспечению устойчивой работы компаний перевозчиков.

Разработать комплексные планы транспортного обслуживания населения в пригородном сообщении всеми видами транспорта, предусмотрев в них соответствующее бюджетное финансирование.

Принять законопроект «Об организации регулярного пассажирского железнодорожного сообщения в Российской Федерации и внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Пригородное пассажирское движение - важный элемент социальной политики государства!

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 февраля 2015

В Региональном учебном центре профсоюзов прошла встреча с делегатами съезда ФНПР, состоявшегося 7-9 февраля в г. Сочи. Поделиться своими впечатлениями, мыслями и рассказать об основных мероприятиях съезда пришли председатель Пермоборонпрофа А.А. Ховаев и председатель ППО «СТАР-ИНКАР» Б.Д. Краснопёров. Организатором встречи выступил Совет профорганизаций ОПК, который за последние полгода довольно активно собирает профсоюзный актив для обсуждения самых различных вопросов деятельности наших профорганизаций.

В этот раз собралось более 100 человек, представляющих первичные профорганизации Пермского Совета Роспрофавиа, краевой организации Оборонпрофа и профсоюза работников Общемаша.

На встрече делегаты съезда рассказали о дискуссиях по главным вопросам профсоюзного движения России, прошедших на съезде, и о принятых съездом решениях, определяющих задачи и цели профсоюзов России на пятилетнюю перспективу. Прозвучали некоторые выдержки из выступлений председателя ФНПР М.В. Шмакова и президента РФ В.В. Путина. По словам делегатов, президент, приветствуя участников съезда, особо подчеркнул повышение уровня работы трехсторонней комиссии, в том числе благодаря позиции профсоюзной стороны. Рассказывая о докладе лидера профсоюзов России, Б.Д. Краснопёров отметил, что выступление оказалось довольно резким.

Помимо рассказа об основных событиях и принятых решениях делегаты поделились своими мыслями и эмоциями. Отмечены были и положительные моменты, и, конечно то, что вызвало отрицательную реакцию у наших делегатов.

Присутствующие на встрече узнали о том, как принимались различные решения и о бурном обсуждении резолюции, касающейся финансовой составляющей деятельности профсоюзов. Вот где было много споров и разногласий. Настолько, что вопрос нашёл своё решение только на следующий день съезда.

Делегаты поделились некоторыми своими выводами и мыслями, например, по работе с молодёжью: «Молодых нужно подтаскивать, и как можно активней! Их нужно пестовать, лелеять и учить!». Говоря об объединении профсоюзов, А.А. Ховаев отметил: «Без нашей работы всё это пустой звук! Между словом и делом не должно быть пробелов, а сейчас он большой, чего допускать нельзя!».

Значимость и необходимость такой встречи подчеркнул тот факт, что после выступлений делегатов последовали вопросы из зала. Они коснулись обсуждения на съезде вопросов индексации заработной платы и ответственности работодателей за несоблюдение ст. 134 ТК РФ, проблемы распространения коллективных договоров на всех работников предприятий, а не только на членов профсоюза. Также вопросы касались проблем предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда при проведении СОУТ и др. Также председатель Пермского Совета Роспрофавиа С.М. Тулупов поинтересовался тем, как в резолюции съезда прописан вопрос об объединении профсоюзов. Делегаты ответили на вопросы присутствующих, отметили, каким образом эти проблемы затрагивались на съезде ФНПР и каковы перспективы решения данных проблем.

Итогом встречи можно назвать предложение, поддержанное всеми присутствующими: разработать и направить в Центральные комитеты профсоюзов и ФНПР резолюцию, которая объединит предложения, высказанные участниками встречи, касающиеся принятых и рассматриваемых резолюций съезда.

Завершая встречу, А.А. Ховаев выразил настроение, с которым покидал Сочи, одной фразой: «Результаты есть, а счастья нет...». Так и здесь каждый участник данной встречи смог сделать какие-то выводы из полученной информации. На вопрос с трибуны: «Нужна ли была эта встреча?» все дружно ответили: «Да!». Значит, встреча была не последней.

У.В. Крапивина, ведущий специалист Пермского Совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 19 февраля 2015

18 февраля в Москве во Дворце труда профсоюзов состоялось заседание президиума ЦК Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Вел заседание председатель профсоюза Н.К. Соловьев.

Участники заседания обсудили ряд вопросов, в числе которых – о созыве X пленума ЦК Профавиа, об итогах IX съезда ФНПР, о перспективах экономического состояния промышленности России в предстоящий период, о поступлении статистической отчетности и другие. По ряду обсуждаемых вопросов состоялась дискуссия, в том числе о позиции профсоюза в период экономического кризиса.

Президиум был проинформирован о деятельности рабочей группы по обсуждению вопроса подготовки к объединению профсоюзов оборонных отраслей промышленности, о проведении конкурса детского рисунка под девизом «Герой моей любимой книжки».

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 февраля 2015

Школа профактива ППО «ВСМПО» начала свою работу в 2015 году с выездного семинара на актуальную тему этого года – «Организация и проведение отчетов и выборов». Оргмассовой комиссией были подготовлены «Методические рекомендации по подготовке и проведению отчетно-выборной кампании в ППО «ВСМПО», составленные на основе рекомен-даций Центрального комитета профсоюза применительно к отчетам и выборам в цеховых профсоюзных организациях. В роли преподавателей выступили заместитель председателя Михаил Тархов и ведущий специалист Татьяна Ковязина.

Открыл семинар председатель профкома Владимир Иванов. Он поздравил собравшихся с началом учебы и уточнил, что тема семинара выбрана с учетом того, что в 2015 году в нашем профсоюзе начинается отчетно-выборная кампания, и нелишним будет освежить в памяти организацию ОВК.

Условно учебу поделили на две части – теоретическую и практическую. С теорией подготовки и проведения выборов в цеховых организациях познакомила Татьяна Ковязина, обратив внимание на те нюансы, которые не были прописаны в рекомендациях. После теоретической части и традиционной кофе-паузы состоялся тренинг, который провел Михаил Тархов.

Тренинг – ролевая игра «отчетно-выборная конференция» – вызвал большой инте-рес. Участники семинара с удовольствием исполнили роли оппозиции, которая отрицала «всё и вся», членов профсоюза, которые спешат домой, и тех, кому не все равно, что происходит в профорганизации, роли кандидатов на должность председателя профкома цеха. Предвыборные программы кандидатов были очень насыщенными, а один из них даже пообещал членам проф-союза отдых на море за счет работодателя, если его выберут. За ходом и правильностью отчет-но-выборной конференции следили «наблюдатели» – Владимир Иванов и Татьяна Ковязина, которые сразу указывали на ошибки в проведении и давали практические советы по ведению конференций. После окончания тренинга были подведены итоги и даны ответы на возникшие вопросы председателей профкомов цехов. Таким образом, «генеральная репетиция» отчетно-выборных конференций прошла успешно. И это очень важно, так как первые отчетно-выборные конференции в четырех цехах на ВСМПО начнутся уже в марте.

Заинтересовала председателей профкомов цехов и проведенная экскурсия по оздоровительному комплексу «Звездный» (г. Нижний Тагил), где проходила учеба. В этот оздоровительный лагерь съездили в 2014 году по профсоюзным путевкам 22 ребенка – дети членов профсоюза ВСМПО, и были в восторге. И теперь предцехкомы смогли воочию оценить лагерь, ведь не за горами лето и детская оздоровительная кампания.

Профком ВСМПО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 февраля 2015

Региональный учебный центр города Перми вновь принял в своих стенах группу профгрупоргов, представляющих профсоюзные организации Пермского Совета Роспрофавиа. Семинар собрал 30 человек, представляющих ППО «Пермские моторы», ППО «СТАР-ИНКАР» и ППО ОАО «Авиадвигатель».

В течение двух дней профсоюзные активисты знакомились с основными направлениями деятельности профсоюза. Это и правовые основы, и социальное партнёрство, и коллективный договор. Профгрупорги познакомились с основами ведения делопроизводства, организационной работой. Познакомившись с теоретическими основами информационной деятельности, профлидеры тут же применили полученные знания на практике, оформив профсоюзный стенд.

Также семинар предполагал ознакомление с основами мотивации профсоюзного членства и психологией разрешения конфликтов. По окончании обучения каждый профгрупорг получил сертификат учебного центра о повышении квалификации.

Обучение профгрупоргов по данной шестнадцатичасовой программе Пермская организация Профавиа проводит 2-3 раза в год с 2010 года. Так и в этом году план работы Совета предполагает вновь собрать следующую группу для обучения в РУЦ в апреле месяце.

У.В. Крапивина, ведущий специалист Пермского Совета Роспрофавиа