1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

С февраля 2015 года в первичной профсоюзной организации ВСМПО проходит отчетно-выборная кампания. Она проводится в соответствии с Уставом Профавиа и соответствующим постановлением ППО ВСМПО от 27 января 2015 г.

За два прошедших месяца отчетно-выборные собрания прошли в 11 цехах предприятия. Из 11 председателей профкомов цехов 7 подтвердили свои полномочия на следующий отчетный период, т.е. на новый срок работы (а это 5 лет в соответствии с Уставом Профавиа), в 4-х цехах избраны новые предцехкома. Председатели профсоюзных комитетов цехов конструктивно и с глубоким анализом подготовили отчеты о работе профкомов за прошедшие пять лет.

На всех конференциях присутствовали (на некоторых из них были ведущими) председатель ППО ВСМПО Владимир Иванов и заместитель председателя Михаил Тархов, которые в своих выступлениях говорили о достигнутом в профсоюзной организации, о наболевшем, в обязательном порядке рассматривали выполнение задач и решение проблем, поставленных на предыдущих конференциях. Членов профсоюза по-прежнему волновали вопросы повышения оплаты труда, обеспечения жильем, проблемы молодежной политики, оздоровления, культурного досуга; много вопросов вызвала спецоценка рабочих мест. На все вопросы были даны исчерпывающие ответы.

Конференции прошли на достаточно высоком организационном уровне, по всем вопросам повестки дня проводилось открытое голосование, в том числе по выборам председателей профкомов цехов, состава цеховых комитетов, делегатов на заводскую конференцию и по выдвижению кандидатуры председателя ППО ВСМПО. На большинстве отчетно-выборных цеховых конференций на пост председателя первички была выдвинута кандидатура Владимира Иванова.

Отчетно-выборной кампании в первичной профсоюзной организации предшествовала целенаправленная подготовительная работа. Организационно-массовая комиссия профкома ВСМПО провела необходимые мероприятия по организационному и методическому обеспечению отчетов и выборов: был подготовлен сборник документов и рекомендаций в помощь профсоюзным работникам и активу по отчетам и выборам, проведена двухдневная учеба председателей профкомов цехов. Была выполнена сверка состава профсоюзных организаций, составлены графики проведения собраний и конференций, закреплены ответственные лица за их подготовку и проведение, им оказана необходимая практическая помощь. Все это позволило избежать каких-либо серьезных накладок, обеспечить подлинно демократическое проведение конференций, максимально учесть мнение делегатов.

Т.М. Ковязина,

председатель информационной комиссии

профкома ВСМПО,

г. Верхняя Салда

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В ОАО «Корпорация «Иркут» состоялась конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора в 2014 году и внесению дополнения в действующий колдоговор.

В докладе профсоюзного комитета, с которым выступил председатель комиссии профкома по охране труда и контролю за выполнением колдоговора В.С. Зотченко, отмечено, что взятые на себя обязательства работодатель и профсоюзная организация в 2014 году в основном выполнили.

Предприятие работало в режиме пятидневной рабочей недели. Своевременно и с учетом особенностей труда, локальных нормативных актов по стимулированию труда производилась оплата труда, предоставлялись установленные колдоговором льготы, гарантии и компенсации, производилась индексация тарифных ставок и должностных окладов. Выполнена программа подготовки и повышения квалификации кадров. Как правило, соблюдались требования охраны и гигиены труда. Успешно выполнены обязательства социальной направленности, в том числе профилактические мероприятия по охране здоровья работников и их детей, мероприятия по содержанию социальной сферы. Выполнено 31 мероприятие по улучшению условий труда. Интересной и разнообразной была культмассовая и спортивно-оздоровительная работа.

Наряду с успехами были отмечены и недостатки. Не выполнены три работы приложения №1. К сверхурочным работам привлекались работники виброопасных профессий. Неоднократно нарушался порядок применения СИЗ. Имелись недостатки в содержании санитарно-бытовых помещений и территории предприятия. Высок уровень профзаболеваемости и производственного травматизма. Отдельные работники нарушали правила внутреннего трудового распорядка. Но в целом работа по исполнению колдоговора заслуживает удовлетворительной оценки. Кроме того, докладчик сообщил о предлагаемом дополнении к действующему колдоговору, связанному с планированием отдельных мероприятий на 2015 год.

Генеральный директор А.А. Вепрев рассказал о работе завода в 2014 году, отметил достижения, очертил задачи, которые предстоит выполнить в 2015 году, и обозначил риски, которые могут осложнить их выполнение. Среди них – работа смежников, которым предстоит наращивать мощности и обеспечить выполнение сроков поставки комплектующих. Выступающий отметил и внутренние резервы предприятия, среди которых сокращение непроизводительных потерь рабочего времени.

Заместитель технического директора А.А. Кошкаровский рассказал о формировании плана по улучшению условий труда. Он также отметил, что в плане технического развития предприятия и планах текущего и капитального ремонта тоже присутствуют мероприятия, улучшающие условия труда. Говоря о профзаболеваемости, он обратил внимание на неприменение заводчанами средств индивидуальной защиты.

Предцехкома отдела 306 Н.В. Гореева рассказала о недостатках в организации работ для лиц с ненормированным рабочим днем. Она предложила ограничить время, на которое работодатель может привлекать этих работников «к сверхурочной работе».

Делегат отдела 371 И.Г. Потапова подняла вопрос о производственной гимнастике и предложила приказом по заводу обязать всех выполнять производственную гимнастику.

Делегаты конференции единогласно дали удовлетворительную оценку исполнению колдоговора в 2014 году и утвердили дополнение к действующему колдоговору.

Н.Д. Годовикова, главный редактор газеты "Иркутский авиастроитель", г. Иркутск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Много лет команда отдела № 23 была бесспорным лидером по мини-футболу в рамках заводской Спартакиады. Благодаря своей игре, напору и воле к победе она раз за разом завоёвывала первые места и кубки «сэповских» соревнований. Но в этом турнире фортуна покинула энергетиков, отдав предпочтение их давним соперникам – команде цеха № 30.

– Для нас это значимое событие, – говорит Ильдар Абдулин, физорг цеха № 30. – Каждый раз мы выходили в финал, но так и оставались в шаге от первого места. Эта победа – награда за наше упорство. Выиграть у команды отдела № 23 – большое дело! В этой схватке мы оказались сильнее, поэтому и взяли «золото». Энергетикам досталось только «серебро».

Не менее захватывающе развернулась борьба за третье место. В упорнейшем противостоянии, по пенальти, в тройку сильнейших прорвалась команда отдела № 337.

Как обычно, турнир по мини-футболу проходил в спортивном комплексе «Элвис», который для заводских спортсменов арендует профком ОАО «СЭПО». Соревнования вошли в зачёт Спартакиады трудящихся объединения.

Также на очередном собрании физоргов состоялось награждение победителей и призёров в командном и личном зачётах по лыжным гонкам в рамках Спартакиады трудящихся СЭПО.

В командном зачёте среди мужчин лидировала команда отдела № 337 в составе: К. Гнеушев (физорг отдела), Е. Корнеев, П. Гнеушев. Они же и в личном зачёте заняли 1-е, 2-е и 3-е места соответственно. Второе место завоевала объединённая команда отдела № 495 и цеха № 403 (физорги А. Матвеев и А. Кораллов). Третье место в лыжных гонках досталось команде цеха № 30 (физорг И. Абдулин).

Среди женщин первое место заняла команда отдела № 495 и цеха № 403 в составе: И. Ларионова (отдел № 495), О. Юмакулова (отдел № 495) и В. Селюкова (отдел № 468). Второе место заняла команда отдела № 23 (физорг И. Маркин). Третье место присуждено команде отдела № 337 (физорг К. Гнеушев).

Победители и призёры награждены грамотами и медалями.

Т. Маранцева, специалист по информационной работе Саратовской региональной организации профсоюза

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Дать волю таланту – такая возможность есть у каждого авиастроителя! Ради этой цели вот уже не одно десятилетие живет и процветает на Иркутском авиационном заводе смотр-конкурс художественной самодеятельности «Сибирские крылья». 16, 17 и 20 марта на сцене Дворца культуры им. Ю. Гагарина выступили работники более чем 30 подразделений завода. В этом году смотр проходил в честь 70-летия Великой Победы, и творческие номера участников были посвящены героизму нашего народа, всепобеждающей любви и миру на все времена.

Непростая задача стояла перед участниками смотра: в своих выступлениях им предстояло соединить трагичное и радостное, слезы и улыбки. И у них все получилось!

Как молитва о доброте и милости, о мирной и спокойной жизни прозвучала в исполнении хорового коллектива УГК песня «Дай Бог». Стихи великого поэта Евгения Евтушенко, я уверена, тронули душу каждого человека в зале. Так начался первый отборочный день смотра. А следом уже с другой интонацией, весело и залихватски хор исполнил знаменитую «Смуглянку». Дирижировала хором Ольга Васильевна Курицына, она же является руководителем коллектива. С каждым годом мастерство вокалистов УГК растет, а еще радостно, что конструкторы бережно хранят традиции хорового пения и каждый год радуют зрителей своим творчеством.

Первый день был почти полностью посвящен вокальным выступлениям. С сольными номерами вышли на сцену Дмитрий Лыткин, Ольга Побережная, Лавр Кутузов, Андрей Рубцов, Анастасия Костромина, Елена Русяева, Сергей Сергеев, Александра Яскевич, Семен Бондарчук. Особое впечатление произвели на зрителей красивый и мягкий тембр Сергея Сенько, исполнившего «Весенний блюз» и «Незабытый полк», и бархатистый, как из старинных фильмов, голос Ирины Маслаковой, которая выступила с трогательными композициями «Давай, закурим» и «Баллада о матери».

На удивление номинацию «Дуэты, трио» представляли только мужчины. Андрей Рубцов, Александр Попов и Лавр Кутузов исполнили песню «На безымянной высоте», и трудно было поверить, что на сцене стоят не артисты музыкального театра, а работники цеха входного контроля.

Невероятно слаженным дуэтом предстали перед зрителями Сергей Сенько и Сергей Сергеев. Их народную песню «Братина» сопровождали несмолкаемые аплодисменты.

Вокальный ансамбль цеха 206 «Велегда» – один из постоянных участников смотра. Нынче девчата вышли на сцену в гимнастерках, но благодаря улыбкам, красивым прическам и ленточкам выглядели ярко. Старательно и очень мило, по-домашнему они исполнили «На солнечной поляночке» и немного погрустили под песню «Не будите, журавли, вдов России». И все же в этой номинации я отдала предпочтение ансамблю УГК за их композицию «Казаки». Наверное, своим задором и красивым исполнением покорили мое сердце бравые молодцы. Возвращаясь домой после концерта, я напевала только одну мелодию: «Казаки, казаки! Едут, едут по Берлину наши казаки»!

Три хореографических номера были представлены зрителям в первый вечер. Кратко хочу сказать спасибо танцевальным группам: цеха 215 – за отличное настроение и любимую всеми немного измененную мелодию из к/ф «В бой идут одни старики», цеха 206 – за оригинальность и грацию, отдела 318 – за яркие костюмы и улыбку Ирины Жаховчик, придавшей сальсе огня. И еще скажу: виват, цех 215! Этот творческий коллектив стал безусловным лидером по количеству представленных номеров (12!) и явленных миру талантов.

Марина Киселева, дежурная 1-го дня смотра.

* * *

Открыла второй день смотра уже известная творческая группа цеха 204. Как они исполнили «Главный праздник»! Так тронуло, что хотелось подпевать – потому мы и вынесли эти слова в заголовок обзора. Когда закончили петь артисты, номер продолжили болельщики: на зал просыпался импровизированный салют – шаропад. Так что праздник удался.

Этот вечер был окутан магией танца. Ну и искусственным сценическим дымом. Иной раз его было даже многовато. Мешал созерцать лучезарные улыбки танцоров управления главного конструктора, которые очень убедительно объединили греческий сиртаки и еврейскую «Хава нагила» в одно – танец «Дружба народов». Вот бы еще добавили перца лезгинки, и мы, зрители, тоже пошли бы в пляс. Еще в этот вечер танцевальная группа УГК исполнила композицию «В ритмах Испании» и осовремененное «Лебединое озеро». Конечно, это был их день!

Если говорить о подразделениях, проявивших повышенную творческую активность, то впереди, на мой взгляд, цех 204. Александр Багаев – певец с ярко выраженным драматическим амплуа. Надел форму десантника – значит, служил, думает зритель; летную фуражку – значит, летчик. Также 204-й порадовал разнообразием жанров. Очень органичен был парень с гитарой Михаил Васильев. Это ж настоящее дворовое, народное творчество! Пока не все у ребят получается чистенько. Но искренность, с которой они выходят на сцену, подкупает. Браво, культорг!

Еще разнообразием отличился отдел 541: чтецы, певцы и совершенно неподражаемые танцоры-лицедеи.

Как и в прошлом году, команда под названием «Музыкальная сборная ИАЗ» зрителя удивила: хомус, флейта, дарбуки, топ-хлопы – должна быть какофония, а получается настоящая музыка, «Ирландская боевая».

Номера, милые мужской части зрителей – конечно, восточные танцы. Начала неподражаемая Ольга Ларина – девушка-огонь и мягкое обаяние одновременно. И как эта сабля держится на голове? Подхватила эстафету беллиданса еще одна сборная команда – женщин многих цехов и отделов, которые занимаются восточными танцами в свое удовольствие. Вот решили выступить на смотре. И не зря! Было красиво.

Дыханием весны пела Елена Русяева «Свеча горела»…

Пел Андрей Семенов, которого знает и любит зритель за лемешевский тенор. В этот раз он немного поэкспериментировал – спел «Се ля ви» В. Меладзе. Не зацепило и даже огорчило – ну не наш это репертуар. Однако Андрей Юрьевич реабилировался в глазах поклонников вторым выходом – исполнил международный романс всех влюбленных парней «Скажите, девушки, подружке вашей». «Браво!» – кричала я и еще многие в зале.

Еще один концертный номер был неожиданным и очень интересным. Александр Шеметов устроил настоящий салют Победы – жонглировал мячиками. Да так ловко – засмотришься!

Жюри под руководством председателя первичной профсоюзной организации А.П. Зуева засиделось в этот вечер допоздна. Непросто это было: учесть мастерство исполнения, новизну, искренность, выбор репертуара и другие критерии. Однако лучшие названы. Наши поздравления!

Елена Вторушина, дежурная 2-го дня смотра.

Фото Михаила Запрягаева.

Профком Иркутского авиационного завода,

г. Иркутск

Подробности
Категория: Российской авиации

Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» (КТРВ) станет монопольным поставщиком торпед для ВМФ: президент Владимир Путин указом включил в ее состав концерн «Морское подводное оружие – Гидроприбор». В Минпромторге и Минобороны решение называют логичным, поскольку КТРВ имеет свои наработки по торпедному вооружению, а к продукции предприятий «Гидроприбора» у военных были претензии.

Согласно указу Владимира Путина от 31 марта, 100% минус 1 акция «Гидроприбора» будут внесены в качестве вклада РФ в уставный капитал КТРВ. Правительство должно выполнить все необходимые для этого процедуры в течение 18 месяцев. В документе уточняется, что реорганизация необходима «для повышения эффективности государственной политики в области управления интегрированными структурами ОПК».

По информации «Ъ», предложение правительства было направлено в администрацию президента еще в ноябре 2014 года. Источник «Ъ» в Минпромторге утверждает, что задача заключалась в консолидации активов: «Мы будем стремиться к разработке модульных решений, унификации и стандартизации выпускаемой продукции, и торпедное вооружение исключением не будет». Схожей точки зрения придерживаются и в Минобороны. «По части производства торпед и у КТРВ, и у «Гидроприбора» очень близкие технологические цепочки», – говорит высокопоставленный собеседник «Ъ» в ведомстве.

КТРВ является одной из крупнейших структур в российском ОПК. Корпорация создана в 2002 году на базе ФГУП «ГНПЦ «Звезда-Стрела»» и включает в себя 26 предприятий, специализирующихся на производстве высокоскоростных ракет Х-31 различного назначения, управляемых бомб (типа КАБ-500Кр), а также торпедного вооружения (проект «Шквал-Э»). С включением концерна «Гидроприбор» у КТРВ появится еще пять предприятий: завод «Двигатель», «Электротяга», НИИ мортеплотехники, «Уралэлемент» и завод «Дагдизель». Получив контроль над последним, КТРВ станет фактически монопольным поставщиком торпед УСЭТ-80 для ВМФ России. Военные в этом проблемы не видят: «Это нам только на руку: сейчас проводить конкурсы на поставку штучных, нерыночных изделий – чрезмерная роскошь».

Последний раз проблемы торпедного вооружения обсуждал в ходе поездки на «Дагдизель» вице-премьер Дмитрий Рогозин: тогда он пообещал доложить о выявленных проблемах Владимиру Путину. Трудностей действительно много, признается один из собеседников «Ъ»: на тех же УСЭТ-80 устанавливаются отдельные узлы и агрегаты, производящиеся на Украине (господин Рогозин потребовал ликвидировать отставание по комплектующим до конца 2015 года). Есть проблемы и на производстве: в декабре 2014 года Главная военная прокуратура установила, что на Северный флот поступили 17 комплектов изделий «Дагдизеля», которые не соответствовали требованиям Минобороны.

«Решение о вхождении «Гидроприбора» со всеми его предприятиями в КТРВ могло быть спровоцировано неудачами менеджмента компании, – считает директор Центра анализа стратегий и технологий Руслан Пухов. – КТРВ, в свою очередь, уже доказывала свою состоятельность как при разработке авиационных средств поражения, так и по руководству НПО машиностроения, вошедшего в состав корпорации в 2012 году: ни одна из заявленных программ не была сорвана».

Иван Сафронов, газета «Коммерсант»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Территориальный комитет Профавиа г. Новосибирска организовал и провел в спортивном зале Дома культуры и творчества им. В.П. Чкалова семейную спортивную эстафету «Папа, мама, я – спортивная семья». В этом году эстафета была приурочена к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Открытие эстафеты началось с торжественного построения и представления девиза команд, в котором обязательным условием было использование слов «семья», «спорт» и «профсоюз».

Всего в эстафете приняло участие 9 команд работников НАЗ им. В.П. Чкалова. Этапы эстафеты разрабатывались оргкомитетом с учетом возраста ее юных участников, предложений председателя территориального комитета Профавиа Виктора Леонидовича Райма и специалиста по спортивно-массовой работе НАЗ им. В.П. Чкалова Игоря Маркова. Каждый год организаторы придумывают и добавляют новые этапы эстафет, вот и сейчас были добавлены игра в дартс, бег в мешках, чехарда.

На площадке развернулась настоящая спортивная борьба за лидерство. Особенно старались успешно пройти все этапы эстафеты дети. Болельщики возгласами подбадривали и поддерживали участников соревнований, накал страстей ощущался на каждом этапе.

В итоге 1-е место заняла семья Кругликовых, 2-е место - семья Кливер, 3-е - семья Фоминых. Специальными призами были отмечены семьи Кириченко и Кочетковых.

В.Л. Райм вручил победителям соревнований сертификаты магазина бытовой техники и дипломы, а также 2 специальных приза самой дружной и самой спортивной семье. Каждый ребенок, принявший участие в семейных стартах, а также дети, которые болели за команды, получили наборы для детского творчества и конфеты.

Праздник удался на славу. Ведущая праздника Вера Фоменко, работница ДКиТ им. В.П. Чкалова и звукорежиссер ДК, обеспечили музыкальное и текстовое сопровождение, а участники детского танцевального коллектива «Ваталинка» в течение всего праздника радовали собравшихся участников и зрителей эстафеты своим мастерством.

Лучшей благодарностью для организаторов данного мероприятия стали веселые улыбки детей и хорошее настроение родителей. Приятно, что многие семьи принимают участие в семейных стартах уже не первый год. Родители приводят с собой и детей, которые в силу своего возраста еще не могут участвовать в состязаниях, но с удовольствием подбадривают старших братьев и сестер.

О.В. Токарь,

специалист по информационной работе

территориального комитета Профавиа

г. Новосибирска

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» стало победителем смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди предприятий авиационной промышленности Нижегородской области за 2014 год.

Отчет, направленный профкомом АПЗ в обком Профавиа, набрал максимальное количество баллов – 62, что позволило предприятию занять 1 место в этом ежегодном конкурсе. 2 место заняло ОАО «АНПП «Темп-Авиа» – 60,5 балла, 3-е – у ОАО ПКО «Теплообменник» (г. Н. Новгород) – 55,5 балла. В конкурсе учитывались такие показатели, как количество несчастных случаев, укомплектованность службы охраны труда, обучение уполномоченных по охране труда, аттестация рабочих мест, наличие коллективного договора, затраты на охрану труда (на АПЗ в 2014 году на мероприятия по охране труда затрачено 39300 рублей на одного работающего). [center]***[/center]

Победителем в областном конкурсе Профавиа среди уполномоченных по охране труда стал слесарь КИПиА цеха №75 ОАО «АПЗ» Сергей Николаев.

Сергей Васильевич награжден Почетной грамотой и денежным подарком, а его отчет о работе направлен в ЦК профсоюза для участия в отраслевом смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Профавиа».

Людмила Цикина, профком ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», г. Арзамас

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В Белокалитвинском тире ДОСААФ состоялись соревнования 61-й спартакиады ЗАО «Алкоа Металлург Рус» по стрельбе из пневматической винтовки. Состязались в меткости 20 мужчин и 8 женщин, представляющих четыре команды - участницы спартакиады.

Участники своевременно и полными составами прибыли на соревнования и показали хорошие результаты. Многие из них достигли успеха благодаря предварительным тренировочным стрельбам, наличию своего, а также заимствованного качественного пневматического оружия.

Наиболее успешно выступила команда стрелков прокатного производства, набравшая 405 очков и превысившая результат команды ПЛЦ, ЦЭРЭ, ТТЦ – прошлогоднего победителя - на 14 очков. Второе место с результатом 387 очков заняла сборная команда ПЛЦ, ЦЭРЭ, ТТЦ, превысившая результат второго призера предыдущей спартакиады - команду прокатчиков на 26 очков. Борьба за третье место развернулась между сборными командами прессового - посудного производств и заводоуправления - сервисного центра. В итоге с результатом 349 очков победу одержала сборная команда заводоуправления -сервисного центра, у сборной команды прессового-посудного производств в итоге 345 очков и четвертое место. Эти две команды тоже значительно улучшили свои прошлогодние результаты соответственно на 53 и на 49 очков (имели равное количество – по 296 очков).

Отлично подготовились к этим соревнованиям стрелки прокатного производства. В личном зачете у них есть четыре награждения. Победителем среди восьми опытных стрелков-женщин с результатом 79 очков стала Ольга Кренева, выбившая из десяти попаданий две «десятки». Второе место с таким же количеством очков, но без «десяток», заняла Анна Лещенко. В соревнованиях среди мужчин второе место с результатом 88 очков с тремя «десятками» занял Роман Минеев. Третье место с 87 баллами занял Александр Терехов, выбивший из десяти выстрелов пять «десяток».

Только двум участникам из других команд удалось вклиниться в когорту победителей и призеров этих соревнований: победителем соревнований среди мужчин с максимальным на этих соревнованиях результатом 89 баллов стал Антон Книшов, третье место среди женщин с результатом 78 баллов заняла Любовь Дегтярева – оба из ООО «Технический центр».

Победители и призеры в командном и личном зачетах награждены спортивными грамотами за подписью генерального директора и председателя профкома. Вручали грамоты и поздравляли участников с успешным выступлением заместитель председателя профкома предприятия Александр Медведев и главный судья соревнований, тренер городского ДОСААФ по стрелковой подготовке Анатолий Тимофеевич Ващаев. Победители и призеры в личном зачете приказом генерального директора будут поощрены денежными премиями.

И.Д. Иваник,

инструктор профкома ЗАО «АМР» по спортивно-оздоровительной работе, г. Белая Калитва

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

2 апреля 2015 года в Москве во Дворце труда профсоюзов под председательством Н.К. Соловьева – председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - состоялось заседание Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», на котором обсуждались итоги работы корпорации за 2014 год и задачи на предстоящий период.

В работе Координационного совета принял участие заместитель генерального директора ОАО «Корпорация «ТВР» В.П. Романов. Он проинформировал членов Координационного совета о том, что по итогам 2014 года выручка в целом по корпорации увеличилась на 50%. Такой же рост объемов продукции, предназначенной для укрепления обороноспособности страны, запланирован и на этот год. При этом эффективность деятельности (общая рентабельность) возросла в 2,2 раза. Сохраняется наметившаяся с 2013 года тенденция к увеличению численности персонала, в 2014 году в целом она возросла на 5,8%, по основным производственным рабочим - на 10,7%. Такие же темпы запланированы и на 2015 год. Органы управления корпорации совместно с профсоюзными организациями принимают меры по росту реальных доходов сотрудников и повышению их благосостояния с учетом некоторых ограничений, связанных с невысокой эффективностью деятельности отдельных предприятий. Рост заработной платы в определенной мере связан с инфляционными процессами, но в первую очередь – с ростом производительности труда на 30,3%, плановый показатель на этот год – 40%. Значительно, в 1,7 раза, увеличились расходы корпорации на социальные цели, которые составляют 14,5 тыс. рублей в год на работника. Несмотря на сложную финансово-экономическую ситуацию в стране, связанную с внешними факторами, корпорация и в этом году намерена увеличить объем расходов в этом направлении.

Заместитель генерального директора подчеркнул, что социальная политика, жилищная программа, безусловное выполнение коллективных договоров – все это направлено на решение кадровых задач. Это позволяет создать условия для мотивации работников на производительный труд. И справиться с задачами производства в условиях кризисных явлений можно только при активном участии профсоюзных организаций.

Н.К. Соловьев отметил, что во всех организациях корпорации заключены коллективные договоры, предприятия работали полную рабочую неделю, повышалась заработная плата работников, решались социальные задачи, реализовывалась жилищная программа. Председатель профсоюза обратил внимание участников заседания на проблемы в сфере оплаты и охраны труда, состояние профсоюзного членства.

Обсуждались и другие актуальные вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Российской авиации

Наблюдательный совет госкорпорации «Ростех» принял решение вдвое сократить административно-управленческий персонал, численность которого составляет 85 тысяч человек, сообщили «Ленте.ру» в корпорации. Основные мероприятия будут проведены в 2015-2016 годах, оптимизировать численность начнут с центрального аппарата.

Корпорация объединяет пять гражданских холдингов и девять оборонных (включая «Рособоронэкспорт», «Вертолеты России», Объединенную двигателестроительную корпорацию, КРЭТ, концерн «Калашников» и другие) общей численностью более полумиллиона сотрудников. Сокращения пройдут как в головной структуре, так и в «дочках» «Ростеха».

Оптимизацию центрального аппарата, который в 2014-м состоял из 620 человек, проведут до 1 сентября. План сокращения административно-управленческого персонала в организациях, входящих в корпорацию, будет согласован в сентябре - октябре. «Цель изменений — повышение эффективности управления и оптимизация административно-управленческого персонала до принятого в отрасли уровня — 5-10 процентов к общей численности (сейчас 17-18 процентов — прим. «Ленты.ру»)», — пояснил представитель госкорпорации. Какие холдинги ждут наиболее масштабные сокращения, в «Ростехе» не уточняют.

Решение о том, кто покинет корпорацию, будет принято после кадрового аудита, к которому планируют привлечь российские HR-компании. Протестированы будут все сотрудники, включая топ-менеджмент. В «Ростехе» обещают, что «сокращения пройдут на всех уровнях и могут коснуться руководителей высшего звена», умалчивая, изменится ли число заместителей у генерального директора Сергея Чемезова.

За счет уменьшения численности управленцев в корпорации рассчитывают поднять зарплату тем, кто успешно пройдет аудит. «В центральном аппарате при сокращении численности на 50 процентов, фонд оплаты труда будет снижен на 10 процентов. Остальной ФОТ мы планируем перераспределить между всеми категориями сотрудников», — говорят в «Ростехе».

Таким образом, зарплаты в центральном аппарате госкорпорации могут вырасти в 1,8 раза. И добавляют, что сейчас среднемесячная зарплата работников организаций, входящих в «Ростех», ниже средней по Центральному федеральному округу (среднемесячная начисленная зарплата в ЦФО в 2014-м около 37 000 рублей, по данным Росстата). При этом в госкорпорации рассчитывают, что на более конкурентоспособную зарплату придут высококлассные специалисты из бизнеса: частных компаний промышленного сектора и консалтинговых фирм.

«Ростех» — российская госкорпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, объединяющая более 700 организаций. «Ростех», в частности, владеет акциями «АвтоВАЗа», «КамАЗа», «Вертолетов России», ВСМПО-Ависма, концерна «Калашников». Выручка корпорации в 2013 году составила 1,04 триллиона рублей.

Lenta.ru

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В апреле прошлого года в ОАО «ВЭЛКОНТ» было положено начало традиции проведения заводских конкурсов профессионального мастерства, целью которых является возрождение престижа рабочих профессий. Тогда состоялся первый конкурс «Лучший по профессии» среди сверловщиков, в ноябре конкурс проходил сразу по двум номинациям: токарь-револьверщик и наладчик холодноштамповочного оборудования. А в марте 2015 года своё мастерство продемонстрировали сборщики электрических машин и аппаратов.

Как и полагается, в начале был теоретический этап. С него начинаются все заводские конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии». Участницы немного волновались, но все достойно справились с заданиями. А Валентина Гмызина набрала в теоретическом этапе 40 баллов из 40 возможных!

Главная интрига практического этапа заключалась в том, что сначала участницы выполняли операции, которые они делают ежедневно. А вот вторая часть практики предполагала выполнение абсолютно незнакомых конкурсантам сборочных операций.

Под чутким контролем членов комиссии нелегко было справиться с волнением, но участницам это удалось!

Работы оценивались очень строго. Учитывали всё: процент выполнения нормы, качество, оформление ярлыка и эталона, соблюдение технологической дисциплины и требований охраны труда.

Немало усилий пришлось приложить конкурсной комиссии, чтоб выявить лучших из лучших.

Победителем конкурса и обладателем почетного звания «Лучший по профессии» стала Ольга Николаевна Рубаник (на фото участников – крайняя слева во втором ряду). В качестве вознаграждения с 1 апреля 2015 года ей установлена персональная надбавка к заработной плате сроком на один год.

Второе место заняла Марина Дмитриевна Обухова, а Елена Михайловна Скокова и Нина Николаевна Просвирякова поделили между собой третье место. Призеры награждены почетными грамотами и разовыми денежными премиями.

Юлия Сергеевна Филимонова награждена почетной грамотой за участие и проявленную волю к победе как самая молодая участница.

Все конкурсанты получили памятные призы с символикой завода. По решению конкурсной комиссии некоторым участницам будет повышен квалификационный разряд. Но главную победу над собой, своими сомнениями и неуверенностью одержали все участники конкурса. ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

Желаем крепкого здоровья, благополучия и, конечно, дальнейших успехов в профессиональной деятельности!

Е.В. Ившина, начальник отдела кадров ОАО «ВЭЛКОНТ», г. Кирово-Чепецк

Подкатегории

Основные