Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 ноября 2016

В конце октября на сцене Дворца культуры «Роствертол» прошла финальная молодежная игра КВН. На сцену вышли 6 команд: «Начало Ми» – ЗШП, «Э’клерки» – главная бухгалтерия, «Но-но-Ми» – Лопастной завод, «От винта» – студенты ДПТК (ПУ-8) им. Б.Н. Слюсаря, «Молоточки» – цех 16 и «БЭМС» – цех 1. Тема игры – «Фантазии на тему юбилея». Ведь в этом году Дворцу культуры «Роствертол» исполняется 40 лет. Выступление веселых и находчивых оценивало жюри под председательством зам. управляющего директора ПАО «Роствертол» Г.Б. Кирпичева. В жюри вошли председатель профкома С.И. Токаренко, заместитель председателя профкома В.В. Марков, директор СДК «Роствертол» Г.А. Сыщикова, председатель молодежного совета А. Шмаков и другие.

Все шесть команд выступили достойно. В шуточной форме они с доброй иронией представили свои версии празднования юбилея 40-летия Дворца культуры «Роствертол». Выступление закончилось, зал аплодировал стоя, и перед жюри встала самая сложная задача – определить победителя. Игра была очень напряженной, оценивать команды было сложно, поэтому потребовалось время. И вот на сцену поднялся председатель жюри – зам. управляющего директора ПАО «Роствертол» Г.Б. Кирпичев, который озвучил имена победителей.

Победителем финальной игры стала команда «Но-но-Ми», II место – команда «Э’клерки» и на третьем – представители команды «Начало Ми».

Все команды получили дипломы участников, подарочные сертификаты, шуточные кубки и памятные призы от администрации предприятия и профсоюзного комитета.

Людмила Никитина,
инструктор ППО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 ноября 2016

Профсоюзная организации Верхнесалдинского металлургического объединения (ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА») ежегодно проводит смотры-конкурсы. В 2016 году с 1 апреля по 30 сентября традиционно был проведен смотр-конкурс на «Лучшую цеховую профсоюзную организацию 2016 года», посвященный XVII съезду Профавиа.

Смотры-конкурсы позволяют определить место профсоюзной организации цеха среди других, изучить и распространить опыт работы лучших профсоюзных организаций по представительству и защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза, выявить наиболее активных профсоюзных лидеров.

Все цеха предприятия были разделены на пять групп по количеству членов профсоюза в цехе. Во всех группах, кроме первой, было три призовых места. В первой группе цехов с освобожденными председателями цеховых организаций было одно первое место, которое разделили два самых крупных цеха – 21 и 32.

Председатель ППО Владимир Николаевич Иванов в торжественной обстановке вручил дипломы 14 профсоюзным организациям цехов – победителям смотра-конкурса. Профорганизациям цехов, занявшим первое место, был вручен переходящий флаг Центрального комитета Профавиа. На мероприятии присутствовал председатель Свердловской областной организации Олег Борисович Терентьев.

В этом году впервые были утверждены две дополнительные номинации: «Информационный профсоюзный комитет» (за непрерывное предоставление информации для сайта в течение смотра-конкурса) и « Креативный профсоюзный комитет» (за творческий подход в наглядной агитации и оформлении выставок).

Татьяна Ковязина,
председатель информационной комиссии профкома ВСМПО,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 03 ноября 2016

Уважаемые коллеги, друзья!

Поздравляем АО «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» с замечательным юбилеем – 75-летием со дня основания.

У вашего предприятия славная, богатая яркими событиями и трудовыми свершениями история. Особая страница летописи предприятия – самоотверженный, поистине героический труд заводчан в годы Великой Отечественной войны. Отрадно, что нынешний коллектив завода бережно хранит традиции многих поколений своих предшественников, равняется на ветеранов, на их преданность делу.

Пусть накапливаемый профессиональный опыт способствует воплощению в жизнь новых проектов и реализации намеченных планов.

Желаем коллективу стабильности, уверенности в завтрашнем дне, новых побед и свершений! Здоровья, счастья, оптимизма, благополучия всему коллективу и ветеранам завода.

ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 ноября 2016

Профсоюзный комитет ПАО «Роствертол» пропагандирует здоровый образ жизни среди членов профсоюза предприятия, проводит большую физкультурно-спортивную работу. И вот, по итогам различных соревнований были выбраны 23 лучших спортсмена, которые представили предприятие на «Мировых корпоративных играх», которые прошли 22–23 октября в г. Сочи.

Сборная ПАО «Роствертол» приняла участие в соревнованиях по семи видам спорта: бильярд (свободная пирамида), перетягивание каната, подтягивание, настольный теннис, бадминтон, шашки и русский жим, завоевав 10 золотых, 5 серебряных и 2 бронзовые медали.

Инициаторами проведения выступили госкорпорация «Ростех», Союз машиностроителей России, фонд «Спорт». В этом году было более 500 участников из самых различных отраслей – от машиностроения до индустрии кино.

Э.Ш. Хачатурян,
директор ФСК «Стрела»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 ноября 2016

26 октября на базе вертолетного производственного комплекса ПАО «Роствертол» прошел ежегодный городской конкурс «Лучший по профессии», который проводится в Ростове-на-Дону с 2005 года.

Токари и фрезеровщики, представляющие различные предприятия города, боролись за право называться лучшими. Надо отметить, что до того, как попасть в финал конкурса, все 11 участников продемонстрировали свои отличные теоретические знания и практические навыки во внутрипроизводственных соревнованиях, которые прошли на таких ростовских предприятиях, как ПАО «Роствертол», ФГУП «РНИИРС», АО «Алмаз», АО «НТП «Авиатест» и АО «Ростовский завод «Прибор».

В Ростове-на-Дону уделяется большое внимание развитию и популяризации рабочих профессий, которые считаются сегодня одними из самых востребованных на рынке труда.

На итоговом городском конкурсе профессионального мастерства собрались лучшие из лучших – токари и фрезеровщики, которые продемонстрировали свои навыки, сноровку, качество и быстроту выполняемой работы.

Проведение таких конкурсов является примером и весомым стимулом для молодежи при определении выбора своей будущей профессии. А для участников конкурса – это подтверждение имиджа профессионала высокого уровня, от работы которого в значительной мере зависят успехи предприятий, выполнение ими оборонных заказов, освоение новой продукции, процветание нашего города.

Перед началом конкурса участники прошли инструктаж по охране труда и технике безопасности. Им в работе уделяется особое внимание. Отсутствие головного убора, не застегнутые манжеты, вещи, оставленные на станке, – все это может привести к неприятным последствиям. А во время конкурса – еще и стать основанием для снятия баллов.

Первый этап конкурса профессионального мастерства – теоретический – состоял из 15 тестовых заданий. Участники отметили: если хорошо знаешь дело, которым занимаешься, ответить на все вопросы правильно не составит труда. Самая интересная часть испытаний – практическая – началась с изучения чертежей. Проверив и заточив инструменты, подготовив рабочее место, участники приступили к выполнению заданий. В течение двух часов они обтачивали и вытачивали детали из металла: токари – наконечники, а фрезеровщики – фитинги. Глядя на чертежи, они намечали последовательность обработки заготовки и контролировали соответствие результатов чертежам с помощью измерительных приборов.

– В этой работе главное – внимательность и аккуратность, – отметил токарь Александр Соколов.

Уровень профессионализма токарей и фрезеровщиков, скорость и качество выполненной работы оценивала специальная комиссия.

Участники конкурса «Лучший по профессии», занявшие призовые места, были награждены дипломами, при этом следует отметить, что все участники являются членами профсоюзов.

Дмитрий Цуник,
инструктор профкома ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 ноября 2016

Заседание президиума открыл председатель Свердловской областной организации Профсоюза О.Б. Терентьев.

По основному вопросу повестки дня – «Практика организации обучения профактива и кадров в Свердловской областной организации Профсоюза» – с докладом выступила А.Н. Ирля, ведущий специалист аппарата областного комитета Профсоюза.

Далее члены президиума подвели итоги участия в Дне коллективных действий профсоюзов 7 октября 2016 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» и рассмотрели ряд других вопросов.

Пленум областного комитета Профсоюза был посвящен охране труда на предприятиях отрасли и мотивации профсоюзного членства в Свердловской областной организации Профсоюза. На заседание был приглашен главный технический инспектор труда ФПСО Р.И. Бикметов, который выступил перед собравшимися.

Также была утверждена смета доходов и расходов областной организации Профсоюза на 2017 год. Кроме этого, председатель ППО МЗИК М.С. Никитина ознакомила всех присутствующих с экономическим положением предприятия по итогам работы ППО в I полугодии 2016 года.

О.Б. Терентьев выступил с вопросом о подготовке и проведении юбилейных мероприятий, посвященных 40-летию Свердловской областной организации.

В заключении председатель ППО ВСМПО В.Н. Иванов и О.Б. Терентьев коротко рассказали о прошедшем 28-29 сентября 2016 года в Москве XVII съезде Профсоюза.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профсоюза,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 ноября 2016

«Молодым везде у нас дорога», – поется в известной песне. Главное – указать правильное направление, помочь молодежи развиваться не только в профессиональной, но и в личностной сфере. С этой целью 22-23 октября в санатории «Солнечная поляна» для молодых профсоюзных активистов был организован тренинг «Я – профсоюзный лидер».

В обучении приняло участие порядка 50 человек из разных структурных подразделений предприятия, а также профактивисты АО «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения». Задача стояла на простая – раскрыть в себе лидерские качества, научиться выступать на публике и работать в команде. Учеба проходила в современном формате тренингов и лекций-интерактивов. Ребята узнали «Секреты лидерства», прошли тренинги «В центре лабиринта», «Коммуникативные умения», попробовали свои силы в деловой игре «Портрет лидера», проявили актерское мастерство в ролевой игре «Театральный вопрос».

– В АО «Авиастар-СП» работают порядка трех с половиной тысяч человек в возрасте до 35 лет, из них более 70% – члены профсоюза. Нам важно, чтобы молодежь могла постоянно развиваться, участвовать в общественной жизни. По результатам обучения мы планируем выявить настоящих лидеров, единомышленников, готовых заниматься профсоюзной работой в своих структурных подразделениях, – отметила председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина.

Во второй день молодежь обучали командной работе.

– Правильно говорят: «Вместе мы – сила!» Профсоюзному лидеру нужно уметь работать в команде. Тренинги «Тропа испытаний», «Я и другие» помогли нам сплотиться, работать как единый механизм, – считает член комиссии по работе с молодежью при профкоме, инженер-конструктор отд. 112 Татьяна Кучинская.

По мнению участников, обучение прошло успешно, и полученные навыки можно применить не только в профсоюзной работе, но и в повседневной жизни.

Андрей Лопатников,
термист ц. 215, председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 ноября 2016

28 октября на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений директор Департамента по демографической политике и социальной защите населения Минтруда России Светлана Петрова представила промежуточные итоги детской оздоровительной кампании в 2016 году.

По данным органов исполнительной власти субъектов РФ, по состоянию на 1 октября 2016 года отдохнули и поправили свое здоровье более 7,8 млн детей, что на 180,6 тыс. детей больше, чем в аналогичном периоде 2015 года (в январе-сентябре 2015 года оздоровлено более 7,6 млн детей).

По итогам девяти месяцев 2016 года возросла численность детей, отдохнувших в загородных оздоровительных лагерях (в 2016 году отдохнуло 1,68 млн детей, в 2015 году – 1,55 млн детей), в лагерях санаторного типа (в 2016 году отдохнуло 628,4 тыс. детей, в 2015 году – 612,8 тыс. детей), в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей (в 2016 году отдохнуло около 3,30 млн детей, в 2015 году – около 3,26 млн детей).

В организациях отдыха и оздоровления детей, расположенных на побережье Черного и Азовского морей, отдохнуло более 382,3 тыс. детей (в 2015 году – около 343,2 тыс. детей), за пределами Российской Федерации – более 33,3 тыс. детей (в 2015 году – около 60,3 тыс. детей).

Отмечается увеличение численности оздоровленных детей, находящихся в трудной жизненной ситуации: отдыхом и оздоровлением было охвачено более 2,7 млн детей данной категории (в январе-сентябре 2015 года – более 2,4 млн детей). В том числе в детских оздоровительных лагерях побывало более 277,7 тыс. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в январе-сентябре 2015 года – около 254,9 тыс. детей), детей-инвалидов – около 106,4 тыс. человек (в январе-сентябре 2015 года – более 86,9 тыс. детей).

На 1 октября 2016 года только за счет средств федерального бюджета оздоровлено около 214,8 тыс. детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе в детских оздоровительных лагерях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации – более 166,7 тыс. детей, за пределами территории субъекта Российской Федерации – около 48,1 тыс. детей указанной категории. Численность оздоровленных детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составила около 28,1 тыс. человек, численность детей-инвалидов – около 5,7 тыс. человек.

Всего на проведение мероприятий по отдыху и оздоровлению детей с января по сентябрь 2016 года израсходовано около 56,7 млрд рублей, что почти на 1,1 млрд рублей больше по сравнению с аналогичным периодом 2015 года (по состоянию на 1 октября 2015 года было израсходовано около 55,6 млрд рублей).

По материалам сайта www.rosmintrud.ru

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 02 ноября 2016

АО «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) в рамках выставки China Aviation and Aerospace Exhibition–2016, которая проходит в Чжухае (Китай), заключили контракт с компанией Wuhan Rand Aviation Technology Service Co. Ltd. на поставку вертолетов Ми-171, Ка-32 и Ансат. Свои подписи под документом поставили заместитель генерального директора холдинга «Вертолеты России» по маркетингу и развитию бизнеса Александр Щербинин и президент Wuhan Rand Aviation Technology Service Co. Ltd. Лян Цзиань.

Согласно контракту, Wuhan Rand Aviation Technology Service заказала 2 легких вертолета Ансат в медицинской комплектации, а также 2 вертолета Ми-171 и 1 Ка-32 с опционом еще на 13 машин (3 Ка-32, 4 Ми-171 и 6 Ансатов). Первые машины будут поставлены заказчику в 2017 году. Всего до конца 2018 года холдинг «Вертолеты России» планирует поставить Wuhan Rand Aviation Technology Service 18 вертолетов.

«Китай – один из старейших эксплуантантов российской вертолетной техники и наш надежный партнер. С компанией Wuhan Rand Aviation Technology Service мы сотрудничаем впервые и надеемся, что наше сотрудничество будет долгим и плодотворным», – отметил заместитель генерального директора холдинга «Вертолеты России» Александр Щербинин.

Вертолеты типа Ка-32 уже несколько лет активно эксплуатируются в Китае в качестве противопожарных и спасательных. Выполненный по соосной схеме, этот вертолет считается одним из лучших для борьбы со сложными пожарами в условиях города. Поэтому он хорошо зарекомендовал себя в Китае с его высокогорными районами и современными мегаполисами.

Вертолеты типа Ми-171 также длительное время используются на всей территории КНР для транспортировки и эвакуации людей из зон стихийных бедствий, а также для перевозки различных грузов, в том числе медикаментов, гуманитарной помощи и строительных материалов. Ансат будет использоваться для медико-эвакуационных целей и поставляется в Китай впервые.

По материалам АО «Вертолеты России» / «ВПК.name»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 ноября 2016

28 октября 2016 года Министерство промышленности и торговли провело совещание с руководителями кадровых служб организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации по вопросу: «Об основных направлениях формирования интегрированной системы подготовки кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации». На совещание были приглашены представители федеральных органов исполнительной власти, интегрированных структур, высших учебных заведений, предприятий и научных организаций ОПК.

В работе совещания принял участие председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров и выступил с докладом «Внедрение в практику трудовых отношений работодателя и работника элементов социального партнерства как важнейшего фактора обеспечения динамичного развития предприятий ОПК».

А.В. Тихомиров отметил, что в авиационной промышленности получило широкое развитие социальное партнерство с интегрированными структурами; профсоюз и руководители интегрированных структур заключают корпоративные соглашения, эффективно дополняющие Отраслевое соглашение. В основе этого лежит в первую очередь необходимость развития производства, но конечно с учетом насущных потребностей работников, в числе которых конкурентная заработная плата, повышение квалификации, нормальные условия труда. Существенной практикой являются договоренности о согласовании с профсоюзом систем оплаты и стимулирования труда, поскольку при структурных преобразованиях внедрение новых систем довольно распространено и порой имеет антимотивационный характер, наносит ущерб работникам. В практике социального партнерства профсоюз и работодатели стараются не допустить использования в них неоправданной коллективной материальной ответственности, необоснованного грейдирования или надуманных ключевых показателей эффективности.

Затрагивая вопросы охраны труда, председатель профсоюза сообщил, что в авиационной промышленности 30% работников заняты во вредных условиях труда. Профсоюз ставит задачи по дальнейшему использованию механизма социального партнерства для поиска взаимовыгодных решений. Наша задача – стремление к нулевому травматизму, сохранению жизни и здоровья работников, что позволит сократить трудопотери.

В поле зрения профсоюза и ситуация, когда отрасль теряет ведомственные социальные объекты, и даже те из них, которые могут получать прибыль. Профсоюз настаивает на том, что оценивать эти объекты надо не по размерам прибыли, а по тому социальному результату, на который нацелена их основная деятельность. Социальная сфера – это не балласт, это вложение в человеческий капитал.

В заключении А.В. Тихомиров сказал: «В целом надо искать пути и делать практические шаги по согласованию интересов. Профсоюз включен в такой совместный поиск, который, несомненно, будет конструктивным элементом в усилиях по динамичному развитию ОПК».

Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза