Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 октября 2016

Очередные выходные членов первичной профсоюзной организации АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева наполнились приятными впечатлениями!

Велоспорт в Саратовской области становится все более популярным, поэтому профком принял решение организовать велопробег. Маршрут проходил через лесопарк г. Энгельса и выбран он не случайно, т.к. в энгельсском лесу большое разнообразие деревьев: дубы, березы, клены, ивы, сосны и многие другие, а также там находится красивейшее озеро Пионерское. Несмотря на похолодание и ветреную погоду участники велопробега и не заметили, как пролетело время. Незабываемый осенний лес с прозрачным воздухом, отличное настроение, бодрость и дружеская атмосфера дали такой замечательный результат.

Спасибо всем, кто принял участие в велопробеге. Надеюсь, что это станет нашей доброй традицией.

Анна Коновалова,
председатель ППО АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева,
г. Энгельс (Саратовская область)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 октября 2016

Под таким девизом 8 октября на заводской пригородной базе тамбовского завода «Электроприбор» прошел VIII молодежный слет работников предприятия. Профком ежегодно собирает молодых работников завода, предлагая им принять участие в различных конкурсах, пообщаться в среде таких же активных и креативных людей. Ведь часто молодежь «зажата» в коллективе и не имеет возможности проявить себя. В этом году концепция слета предусматривала создание у ребят понимания единства профсоюза и молодежи.

Программа мероприятия включала в себя деловую игру, спортивные состязания и конкурс домашнего задания. Борьбу за победу вели четыре команды – «Великолепная семерка» (сборная отделов), «Грибы» (цеха № 3 и 2), «Патефон» (цех № 4) и команда «Мотоволки», состоящая из ребят-мотоциклистов, приглашенных на слет для показательных выступлений на своих железных «конях».

Деловая игра КВИЗ состояла из двух раундов: классического и музыкального. В первом ребятам были заданы 20 вопросов из различных сфер жизни. Жюри оценивало ответы и за каждый правильный ставила один балл. Во втором раунде все 14 вопросов были музыкальные. По итогам двух раундов абсолютным лидером стала «Великолепная семерка»: 25 баллов из 34 возможных. На втором месте – «Грибы», на третьем – «Патефон».

Спортивная программа включала в себя пять заданий. Команды состязались в ловкости, проявляли командное взаимодействие и смекалку. И здесь лучшими стали «Мотоволки».

В рамках слета для ребят был проведен мастер-класс по стрельбе из спортивного блочного лука. Каждый мог ощутить себя настоящим Робином Гудом. А показательные выступления мотокроссменов не оставили никого равнодушными.

На конкурс «Домашнего задания» командам необходимо было представить плакат на тему «Профсоюз – это плюс!» и сделать рекламу профсоюза «PROдвинь PROфсоюз». Ребята подготовили красочные и убедительные плакаты, в которых выразили свое отношение к мотивации профсоюзного членства. «Великолепная семерка» и «Грибы» показали художественные номера, в которых прорекламировали деятельность профсоюза.

В итоге по сумме трех конкурсов победителем VIII молодежного слета стала «Великолепная семерка», на втором месте – «Грибы». Третье поделили «Патефон» и «Мотоволки». Все участники получили памятные призы и массу положительных эмоций, которые стали залогом хорошего настроения.

Сергей Пудовкин,
ответственный за информационную работу ППО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 14 октября 2016

Уважаемые коллеги!

В октябре нынешнего года Казанское мотостроительное производственное объединение отмечает 85-летие со дня своего образования.

85 лет – возраст для предприятия весьма солидный. И все это время КМПО было в авангарде промышленности, удовлетворяя актуальные потребности государства.

Изначально завод строился под производство авиамоторов. В послевоенный период в стране началась эпоха реактивной техники. До периода «великих» реформ ежегодно 48% пассажиров летали на самолетах с моторами производства Казанского моторостроительного завода. В 1980-х годах встал вопрос обеспечения газоперекачивающих агрегатов строящегося магистрального газопровода Уренгой-Помары-Ужгород силовыми приводами авиационного типа – завод снова работал в новом формате. Но еще более кардинальной вехой стали 90-е. Начавшаяся в стране рыночная экономика буквально поставила весь промышленный комплекс на колени. К счастью, КМПО удалось избежать горькой участи.

Сегодня основное направление работы предприятия – серийное производство газотурбинных двигателей и оборудования на их основе для перекачки, распределения природного газа. Процесс формирования новых перспективных направлений работы объединения идет постоянно.

От души поздравляем коллектив и руководство завода с юбилеем! Пусть эта значимая дата станет еще одним шагом на пути освоения новых горизонтов, улучшения благосостояния, увеличения прибыли, исполнения всех задуманных планов и проектов. Удачи вам и процветания!

ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 октября 2016

8 октября в 16-й раз состоялся традиционный легкоатлетический комбинированный пробег, посвященный 65-летию образования АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка». (г. Дубна)

60-километровый маршрут пробега начинался в пос. Устиново Тверской области – на родине выдающегося авиаконструктора Андрея Николаевича Туполева, от школы, где он учился. Перед пробегом участники марафона ознакомились с интересными музейными экспонатами, собранными в школе за последние десятилетия, в том числе самими учениками, рассказывающими о жизни и деятельности выдающегося авиаконструктора.

На старт в 9 часов утра вышло около восьмидесяти любителей марафонского бега. И это были не только дубненцы и работники авиационной промышленности, а люди разного возраста и самых разных профессий из городов: Кимры, Белый Городок, Москва, Тамбов, Сарапул, Долгопрудный, Одинцово.

Слова поддержки и благодарности за сохранение традиций и памяти выразила спортсменам на старте начальник отдела администрации Кимрского района Снежана Гришина. От всей души марафонцев провожали в путь ученики Устиновского сельского поселения, сами при этом пробежавшие вместе со всеми первые 2,5 километра.

Ограничений по времени не предусматривалось, дистанцию можно было преодолеть на лыжероллерах, а женщинам и мужчинам старше 50 лет – на велосипедах. Маршрут пролегал по Тверской области с финишем уже в Московском регионе, в городе Дубна, у проходной АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка».

На торжественных митингах во время пробега перед участниками выступали уважаемые гости – ветеран марафонского движения, участник международных марафонов на Северном полюсе и Антарктиде, автор цикла познавательных книг и научных статей о пользе бега Андрей Чирков и один из первых основателей паралимпийского движения в РФ, чемпион мира, Европы по легкой атлетике, плаванию и стрельбе среди инвалидов Юрий Вересков.

С погодой повезло, было немного прохладно, без солнца и дождя, да еще и ветер попутный. Бегунам трудно лучшего и желать. Через каждые 5–7 км были организованы пункты питания, где участники могли подкрепиться легкими бутербродами, изюмом, курагой, апельсинами, шоколадом, клюквенным морсом, а во время получасового отдыха перед городом Кимры участников ожидал полноценный горячий обед.

И результаты порадовали – вдвое больше, чем обычно, оказалось преодолевших всю дистанцию – 29 человек, в том числе впервые – 16 спортсменов.

Максимальным оказалось и количество бегунов ГосМКБ «Радуга», осиливших эту сверхмарафонскую дистанцию – 7 молодых специалистов.

Старейший участник – 84-летний Валентин Шкварин из г. Кимры покорил свои километры на велосипеде.

Сплоченность и веру в успех продемонстрировали в сверхмарафонском пробеге спортсмены Сарапульского электрогенераторного завода (4 представителя) и Тамбовского завода «Электроприбор» (2 представителя), в полном составе преодолевшие все 60 километров дистанции.

Добрыми словами на финише участников приветствовали заместитель генерального директора АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» Александр Кожемяк и начальник литейного цеха АО «СЭГЗ» Александр Зеленин.

По окончании награждения спортсмены возложили цветы к бюсту Александра Яковлевича Березняка, первого главного конструктора предприятия ГосМКБ «Радуга», гордо носящего сегодня его имя.

Профком АО «ГосМКБ «Радуга»,
г. Дубна, Московская область

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 13 октября 2016

Уважаемые коллеги, друзья!

Поздравляю вас с нашим праздником – Днем Профавиа!

Это – праздник нашего единства и солидарности в защите прав трудящихся нашей отрасли, членов профессионального союза, прежде всего. Только вместе мы сможем представлять ту силу, с которой будут считаться, которую будут уважать, решения которой станут принимать в расчет.

Желаю вам твердости и уверенности в нашей деятельности, здоровья, семейного счастья, оптимизма и бодрости!

А.В. Тихомиров,
председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 октября 2016

Накануне Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд», 6 октября, в Ульяновске состоялось расширенное заседание областной трехсторонней комиссии под председательством главы региона Сергея Морозова. Мероприятие прошло на площадке АО «НПП «Завод «Искра».

«Социальное партнерство – это важнейший механизм социальной политики нашего государства, наиболее важный фактор социальной стабильности», – отметил Сергей Иванович. В рамках заседания на уровне региона профсоюзами было предложено рассмотреть повышение минимального уровня оплаты труда на 25% и довести его до уровня прожиточного минимума. Кроме того, профсоюзы Ульяновской области выступили за принятие регионального закона о профсоюзах. Как пояснил председатель областного Союза «Федерация профсоюзов ульяновской области» Анатолий Васильев, законопроект позволит усилить защиту социально-трудовых прав трудящихся и станет документом, который затрагивает интересы всех сторон социального партнерства – органов власти, профсоюзов и бизнес-сообщества: «Для профсоюзов региона остаются бессменными 4 приоритета – достойная зарплата, безопасные условия труда, эффективная занятость и развитое социальное партнерство. Только вместе, ощущая вашу поддержку, мы сможем добиться лучших результатов! Результатов, которые послужат на благо трудящихся и социально-экономического развития региона».

В заседании трехсторонней комиссии также приняли участие директор по персоналу АО «Авиастар-СП» Вадим Овейчук и председатель первичной профсоюзной организации предприятия Валентина Грушина. Важным пунктом повестки дня стоял вопрос охраны труда, в частности, проведения специальной оценки условий труда. «Непосредственное участие представителя профсоюза позволяет не только обеспечить защиту интересов работников в процессе проведения замеров, но и добиваться решения вопросов по улучшению условий труда. Профсоюзная организация должна контролировать весь процесс проведения СОУТ, начиная от формирования перечня работ и заканчивая внесением изменений в коллективный договор, контролем за предоставлением льгот и гарантий по итогам проведения спецоценки», – отметила в своем докладе Валентина Дмитриевна.

Также в ходе заседания обсуждались вопросы организации отдыха для членов профсоюза (о предоставлении 30% скидки для членов профсоюза и членов их семей в санаториях Ульяновской области, о губернаторской программе), контроля над тарифами ЖКХ, обучения профсоюзных кадров.

Наталья Миронова,
заместитель председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 13 октября 2016

Более 650 работников Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) вступили в программу корпоративного пенсионного обеспечения с начала ее действия. На основе принципа совместного участия предприятия и работника в формировании средств они создают сегодня свои будущие дополнительные пенсионные выплаты.

На персональный счет каждого вступившего в программу и перечисляющего из заработной платы ежемесячно от 500 до 1000 рублей предприятие перечисляет со своей стороны равнозначную или большую, в качестве поощрения, сумму. После выхода на пенсию накопленные средства выплачиваются человеку равномерно в течение 5 лет.

«Благодаря участию в программе после выхода на пенсию с предприятия работник получит существенную прибавку к государственной пенсии. Сегодня люди сами могут строить будущее. В свою очередь, мы как работодатели, получили дополнительную возможность стимулировать сотрудников, привлекать необходимый для выполнения производственных задач персонал», – отметил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых.

В соответствии с заключенным договором средства аккумулируются в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) «Первый промышленный альянс», при участии которого заключается трехсторонний договор о негосударственном корпоративном пенсионном обеспечении.

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении (НПО) работников АО «УУАЗ» вступило в силу в 2013 году в соответствии с приказом Госкорпорации Ростех и правилами Единой Корпоративной Пенсионной Системы (ЕКПС). Согласно распоряжению кроме плановых пенсионных взносов в отдельных случаях, в том числе в качестве признания особых заслуг работника, оценки его профессионализма и личного вклада в развитие и совершенствование предприятия, предусматривается дополнительный пенсионный взнос. В отдельных случаях в качестве стимулирования к решению краткосрочных задач в пользу отдельных работников может быть также осуществлен пенсионный опцион. Положение оговаривает условия, порядок назначения и выплаты негосударственной пенсии, правила наследования дополнительного корпоративного обеспечения, а также причины и порядок прерывания трехсторонних отношений.

Программа в целом призвана усилить социальную защищенность сотрудников, закрепить на предприятии квалифицированные кадры, обеспечить повышение трудовой и исполнительской дисциплины.

ВПК.name по материалам ОАО «У-УАЗ»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 06 октября 2016

Состоялось очередное заседание Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

С 1 января 2017 года вступает в силу разработанный Минтрудом России федеральный закон от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», который предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.

Предусмотренная законом независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин отметил, что благодаря реализации закона «граждане получат возможность подтверждать свою квалификацию». По его словам, развитие центров оценки квалификаций позволит работодателям и работникам в постоянном режиме проводить добровольную оценку знаний и умений работников в независимых структурах.

До конца года предстоит принять 13 подзаконных актов, в том числе определить порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, разработать примерное положения о совете по профквалификациям, формы бланка свидетельства о квалификации, установить требования к центрам оценки квалификаций и другие. «Работа по подготовке нормативных правовых актов идет в плановом порядке. Если есть замечания по проектам, то Минтруд готов их обсуждать», – сообщил Министр.

По завершении заседания Максим Топилин ответил на вопросы журналистов. В частности, он отметил следующее: «Мы не готовим никаких пенсионных реформ. И никто не готовит пенсионных реформ. Минфин с Центробанком подготовили новую версию накопительного элемента. Это не пенсионная реформа».

Справочно:

Оценка квалификации является добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу.

Направление работодателем работников на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются с их письменного согласия на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя. При этом на период прохождения работником независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По материалам сайта www.rosmintrud.ru

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 11 октября 2016

В Москве 11 октября состоялась IX конференция Ассоциации российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности (АРПООП). Его участники рассмотрели итоги работы Совета Ассоциации за период после VIII конференции АРПООП, прошедшей 3 октября 2012 года, обсудили задачи на предстоящий период.

В работе конференции приняли участие представители Государственной Думы, Минпромторга, государственной корпорации «Ростех», Союза машиностроителей России.

С отчетом о работе Совета Ассоциации выступил ее председатель А.И. Чекменев.

Состоялось обсуждение отчета Совета АРПООП, в ходе которого делегаты конференции задали ряд вопросов представителям Минпромторга и «Ростеха».

В постановлении конференции отмечаются крайне неблагоприятные условия, в которых находилась экономика России, в том числе экономика ОПК, в течение прошедших четырех лет. Это, в частности, задержки выплаты заработной платы, сокращение рабочих мест, введение неполного режима работы, снижение стимулирующих выплат, предусмотренных колдоговорами, не решены проблемы недостатка оборотных средств, старения производственных мощностей и другие. Планомерно наращивалось давление со стороны работодателей на законные права первичных профсоюзных организаций по осуществлению участия в управлении предприятиями и ряд других прав.

Ассоциация активно противодействовала этим негативным явлениям в правовом поле. И это принесло положительные результаты. На предприятиях ОПК росла заработная плата, увеличивалась численность работающих, наблюдался ряд других положительных тенденций. Тем не менее, остались нерешенными многие социально-экономические проблемы, отражающие неэффективность сложившейся системы управления экономикой и социальной сферой.

Конференция постановила признать работу Совета и Ассоциации за отчетный период удовлетворительной. В итоговом документе очерчен круг конкретных задач, которые предстоит решить АРПООП в предстоящий период.

Делегаты конференции сформировали новый состав Совета Ассоциации, избрали ее исполком и ревизионную комиссию. На первом заседании нового состава Совета председателем АРПООП вновь избран А.И. Чекменев.

В работе конференции принял участие председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 октября 2016

Соглашение о сотрудничестве между двумя региональными профобъединениями было подписано председателем ФПСО Андреем Ветлужских и председателем ФКПК Хео Вон в апреле прошлого года. Было запланировано несколько взаимных визитов представителей свердловских и корейских профсоюзников для обмена опытом в сфере защиты прав и оказания помощи трудящимся, решения вопросов, связанных с заработной платой, охраной труда и окружающей среды, социальным партнерством, укреплением и развитием профсоюзного движения для реальной защиты интересов трудящихся.

В рамках соглашения в сентябре 2016 года корейская делегация посетила корпорацию ВСМПО-АВИСМА в Верхней Салде. Наши коллеги посетили заводской музей, сотрудники которого рассказали им историю строительства завода в Сетуни и перевода его в Верхнюю Салду.

Состоялась экскурсия в крупнейший цех объединения – № 21, где работает самый крупный в Европе пресс. О работе цеха рассказал председатель цеховой профсоюзной организации Даниил Шанин. Масштабы цеха и завода впечатлили корейских профсоюзных деятелей.

В ходе автобусной экскурсии председатель первичной профсоюзной организации ВСМПО Владимир Иванов показал гостям объекты социальной инфраструктуры предприятия и первички: строящийся крытый стадион с искусственным льдом, горнолыжный комплекс «Мельничная», новую, только что сданную в эксплуатацию школу с собственным стадионом, волейбольной, футбольной площадками. На базе отдыха профкома «Турист» зарубежные гости впервые познакомились с русской баней. Хео Вон высоко оценил радушный прием первички ВСМПО.

Т. Ковязина,
председатель информационной комиссии профкома ВСМПО,
г. Верхняя Салда