- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
28 июля состоялось заседание совместной комиссии по охране труда ОАО «КНААПО». Рассматривался вопрос работы кабинетов профилактики профессиональных заболеваний. На объединении на работах, связанных с воздействием локальной вибрации, занято 1350 человек. Ежегодно фиксируются случаи профессиональных заболеваний. Работа по сокращению количества вновь выявленных профбольных строится по двум направлениям:
- Совершенствование технологий – перевод ручной клепки на автоматическую, технологических припусков, исключение ручных доводочных операций, снижение уровня локальной вибрации путем приобретения современного пневмоинструмента;
- Комплекс лечебно-профилактических мероприятий, который включает:
- предварительные и периодические медосмотры;
- диспансеризация работающих;
- комплексы физиотерапевтических процедур;
- комплексы гимнастических упражнений для снятия функционального перенапряжения;
- витаминопрофилактика;
- психологическая разгрузка.
Лечебно-профилактические мероприятия прописаны в разделе «Охрана труда и социальное страхование» действующего Коллективного договора.
Важная роль в осуществлении лечебно-оздоровительных комплексов отводится кабинетам профилактики вибрационной болезни. На объединении организовано 6 кабинетов профилактики. Их деятельность контролируется службой охраны труда предприятия и профсоюзным комитетом объединения.
На заседании совместной комиссии подведены итоги работы кабинетов в первом полугодии 2009 года и намечены меры по повышению эффективности профилактических процедур и повышения информированности работников. Службе охраны труда поручено разработать типовой информационный стенд, на котором отразить: последствия профзаболеваний, элементы самомассажа, комплексы гимнастических упражнений для снятия мышечных напряжений, информацию об ответственности работников в случае отказа от прохождения процедур, статистику профзаболеваний по годам, видам и т.д. Принято решение об организации еще одного кабинета профилактики во вновь построенном корпусе.
Главный технический инспектор труда ЦК Профавиа П.Б. Арсланов
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
У лагеря богатая история и добрые традиции. Ежегодно лагерь принимает от 600 до 800 детей в возрасте от 7 до 15 лет. В «Полете» есть профильные смены: спортивные и творческие. В лагере тренируются юные спортсмены с/к «Рубин» и с/к «Батыр».
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a796bba5c1d4.jpg[/img]Создана досуговая программа для сочетания интересов разных возрастных групп:
- конкурсно-развлекательные программы;
- спортивные программы;
- программы для интеллектуальных и творческих мероприятий.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a796e1ac45ee.jpg[/img]
Для реализации программ в лагере имеются:
- корпуса с 3-8 местными комнатами;
- игровые площадки;
- баскетбольные и волейбольные площадки;
- два футбольных поля;
- площадки со спортивными снарядами;
- компьютерный класс;
- современный танцпол;
- богатая библиотека.
Проводимые мероприятия руководством и вожатыми лагеря направлены на возможность восстановления физических и психологических сил, воспитание в детях чувства коллективизма и развития индивидуальности.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a796e302be01.jpg[/img][img]http://profavia.ru/uploads/img4a796c9f6a673.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a796d597ba3b.jpg[/img]
КВНы, малые олимпийские игры, песенный конкурс «Зажги звезду», конкурс альтернативной моды, Мистер и Мисс «Полета», брейн-ринг «Вперед эрудиты», фестиваль танцев «Танцуй пока молодой» – это неполный перечень проводимых с детьми мероприятий в ДОК «Полет» ОАО «Казанский вертолетный завод».
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a796c7651652.jpg[/img]- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Оздоровительный лагерь «КОСМОС» ОАО Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения имени Ю.А. Гагарина расположен в 38 километрах от города, на берегу реки Амур, вдоль протоки Шарголь. Сочетание высоких дальневосточных сопок и быстрой красивой реки рождает ощущение полной гармонии.
«КОСМОС» - один из самых крупных лагерей в Хабаровском крае. В 2008 году лагерь занял 1 место в краевом конкурсе среди загородных лагерей.
В 2009 году в лагере организовано 3 смены по 21 дню, которые прошли и будут проходить в периоды:
1 смена – с 17 июня по 7 июля
2 смена – с 10 июля по 30 июля
3 смена – с 4 августа по 24 августа
На территории лагеря расположено 18 жилых одноэтажных корпусов, в корпусе 4 спальные комнаты, рассчитанные на 10 человек, в каждом корпусе имеются туалеты, умывальные комнаты с горячей и холодной водой, на случай холодной погоды в корпусах предусмотрено отопление.
Дети получают пятиразовое питание. В ежедневный рацион обязательно входят овощи, фрукты, соки, мясо, рыба, кисломолочные продукты.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a671488ce1a2.jpg[/img]Досуговая деятельность детей построена на реализации воспитательной программы «Человек успеха». На протяжении нескольких лет в лагере проводятся тематические смены. В этом году в первую смену дети стали участниками экономической игры «Солнечный город», во вторую смену совершили путешествие на «7-мое небо», в третьей смене окунуться в мир приключенческой игры «Остров сокровищ».
Оздоровление детей проходит по комплексной программе, включающей в себя: утреннюю гимнастику, воздушные процедуры и солнечные ванны, водные закаливающие процедуры, купание в стационарных бассейнах. Для детей диспансерной группы организован прием минеральных столовых вод.
В лагере имеется медицинский пункт, оснащенный необходимым оборудованием и медикаментами для оказания первой медицинской помощи. Все дети застрахованы от несчастных случаев страховой компанией «РОСГОССТРАХ».
Стоимость путевки компенсируется фондом социального страхования, предприятием, профсоюзным комитетом объединения (только для членов профсоюза). За две смены в «КОСМОСе» отдохнули 1037 ребятишек. Ничто не может сравниться с детским отдыхом, сочетающим здоровый образ жизни, интересные конкурсные программы, спортивные состязания и рассказы о профсоюзе.
Информация предоставлена ППО ОАО Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения им. Ю.А. Гагарина
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Важную роль в повышении активности работы профсоюзной организации ОАО «СЭГЗ» и сегодня играет обмен опытом – встречи с коллегами из других первичных профсоюзных организаций авиапрома.
Примером тому – прошедшие 20 июля в конференц-зале завода совещание уполномоченных профкома по охране труда и предшествовшее ему собрание председателей цеховых комитетов Электрогенераторного завода, в работе которого принял участие гость из г. Перми – токарь сборочного цеха ОАО «ПАО «Инкар», председатель цехового комитета профсоюза, заместитель председателя комиссии ЦК профсоюза по охране труда – Валерий Владимирович Трапезников, посетивший наше предприятие по приглашению председателя профсоюзной организации ОАО «СЭГЗ» С.В. Короткова.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a783ae2ac413.jpg[/img] [img]http://profavia.ru/uploads/img4a783ad292261.jpg[/img]В Российском профсоюзе трудящихся авиационной промышленности (да и в целом – в Федерации независимых профсоюзов России) председатель цехкома В.В. Трапезников – личность легендарная (единственный председатель цехкома в составе ЦК Профавиа). Не единожды был делегирован как представитель Российских профсоюзов за рубеж.
В ОАО ПАО «Инкар», в его родном 50-м цехе около 400 работающих, и все они – члены профсоюза. Цеховая профсоюзная организация – самый активный участник всех мероприятий, проводимых на предприятии, будь то митинги, спортивные соревнования или выступление самодеятельных артистов. Она признана лучшей на предприятии и занесена в Книгу Почёта «ПАО «Инкар». И, конечно же, основная заслуга в этом – председателя цехового комитета профсоюза.
Помимо функций председателя цехкома, основным полем профсоюзной деятельности на предприятии и в профсоюзе для Трапезникова является защита прав работников по вопросам охраны труда. «Опыта профсоюзной работы Валерию Владимировичу не занимать», – отметил С.В. Коротков, представляя пермского гостя собравшимся уполномоченным. И гость в своём ярком, неформальном выступлении, в ответах на вопросы и в живом, непосредственном общении с нашими заводчанами щедро делился личным опытом профсоюзной работы (работы по-настоящему творческой!)
В частности, он подчеркнул прямую взаимосвязь хорошей работы уполномоченных профкома по охране труда и высокого процента профсоюзного членства: «Сегодня я побывал у вас в цехах. В принципе, нерешаемых проблем по охране труда, увиденных мной, нет: где-то надо трап приварить, где-то два болта на крышке у разводки поставить. То есть, в основном мелкие нарушения, которые начальники в силу своей загруженности не видят. Для руководителя подразделения, отвечающего за безопасность труда работающих, наиболее удобная форма выдачи указания на устранение нарушения – это наложение резолюции на представлении, выписанном ему уполномоченным по ОТ. В какой-то степени уполномоченный по охране труда является помощником начальника цеха и в то же время он защищает права работника, члена профсоюза. А это самое главное! Ибо охрана труда, заработная плата, социальные гарантии – три кита, три главные задачи профсоюза, на которых зиждется защита человека труда».
Председатель комиссии охраны труда профсоюзного комитета Ю. Селиванов
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
4 июля 2009 года в оздоровительном лагере «Лесная Сказка» прошел уже ставший традиционным летний заводской спортивный праздник, посвященный 50-летию завода и 75-летию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7e77b5e77.jpg[/img]Этот год стал юбилейным и для самого лагеря – ему исполнилось 40 лет.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7ede23049.jpg[/img]В торжественной обстановке состоялось открытие праздника, на котором были и гости - первые пионеры, отдыхавшие в лагере в 1969 году.
После построения команд заводчан ждала разнообразная спортивная программа:
- шахматы
- поднятие гири
- футбол
- волейбол
- спортивная семья
- стрельба из пневматического ружья
- армреслинг
- командные прыжки в длину
- бег в мешках
- подтягивание на перекладине
- перетягивание каната
А детвора принимала активное участие в веселых конкурсах и соревнованиях МАМА, ПАПА, Я – спортивная семья.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7eb37d510.jpg[/img]Все проводимые состязания вызвали большой интерес у зрителей и болельщиков, а напряженная борьба выявила победителей в каждом виде соревнований.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7e48b3706.jpg[/img][img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7df273e2a.jpg[/img]
Все призеры спортивного праздника были награждены грамотами и ценными подарками. А после подведения итогов соревнований всех участников и гостей праздника ждала яркая, разнообразная, зажигательная концертная программа и дискотека.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7e5b0fa19.jpg[/img]В этот день все участники спортивного праздника получили положительные эмоции и возвращались домой с хорошим настроением.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7ecbc7107.jpg[/img][img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7e9d44842.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7ef0b1ef2.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c7ddf5616c.jpg[/img]
Председатель ППО ОАО «Тамбовский завод Электроприбор»
Т.В. Казакова
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В пятницу 22 мая, согласно плану обучения ППО ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод» на 2009 год, был организован выездной семинар в санаторий «Варзи-Ятчи» в котором приняли участие 48 профактивистов.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a6ebe7d78d5f.jpg[/img]Цели семинара:
- Ознакомление с условиями лечения в санатории (путевки в который удешевляются для членов профорганизации на 33%) с последующей передачей информации работникам подразделений на общих собраниях.
- Проведение практического занятия на тему: «Организационное укрепление профсоюза».
В начале семинара выступили председатели цеховых профсоюзных организаций цеха сборки автокомпонентов №24 Г.Н. Буторина и отдела техконтроля Т.И. Токарева, которые поделились опытом работы по мотивации профчленства, рассказали о взаимодействии с руководством подразделений, отметили, что надо не один и не два раза подойти к работнику, прежде чем его убедить в том, что профсоюз ему нужен. Предцехком обмоточно-намоточного цеха №14 М.М. Рябова рассказала о работе с молодежью, а также об отсутствии взаимопонимания с новым руководством цеха, и соответственно, с трудностями в организационной работе. Выступление председателя профбюро отдела маркетинга №97 Т.Н. Мамаевой было посвящено опыту ее работы по сохранению профчленства среди молодежи.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a6ee7f0e8d48.jpg[/img]После этого участники семинара определили направления работы, которые, по их мнению, требуют совершенствования, и, разделившись на группы, сформировали перечень мероприятий, которые необходимо внедрять на уровнях цеховой профорганизации, ППО ОАО «СЭГЗ», отраслевого профсоюза для организационного укрепления всей структуры профсоюза. Представители от каждой группы прокомментировали свою работу.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a6ee81b4fb86.jpg[/img]Руководство санатория познакомило участников семинара с историей образования санатория, с мощной лечебной базой, с имеющимися возможностями для профилактики и лечения заболеваний, с методами лечения.
Информация подготовлена
ППО ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Проведение Молодежного слета на Тамбовском заводе «Электроприбор» уже становится доброй традицией.
С задором и весельем молодые люди организовывались в команды, подбирали группы поддержки. С юмором, иронией и любовью к родному заводу были представлены на суд зрителей и жюри визитные карточки команд и рассказы о жизни завода.
Каждая команда приложила максимум усилий при подготовке к выступлению и была по-своему интересна. Следует отметить возрастающее с каждым годом число молодежных команд, принимающих участие в конкурсе, и профессионализм исполнения номеров.
В III Молодежном слете приняли участие 6 команд: «9 вал» (цех №9), «Шестое чувство» (цех №6), сборная команда заводоуправления, «Самая молодежная команда» (цех №4), «Динамит» (цех №2), «Горячие сердца» (Элта-Сплав).
Особенно порадовали зрителей и жюри две новых команды Молодежного слета: команда цеха №2 и команда Элта-Сплав. Но конкурс есть конкурс, и жюри предстояла нелегкая работа по выявлению тройки команд-лидеров.
Итак, команды-победители III Молодежного слета:
I место – команда «Шестое чувство» (цех №6);
II место – команда «Горячие сердца» (Элта-Сплав);
III место – команда «Динамит» (цех №2).
Дополнительным поощрительным призом жюри отметило команду цеха №9.
Как правило, ни один слет не обходится без конкурса бардовской песни. И на нашем молодежном слете заводские барды показали свой талант и мастерство, а жюри распределило места следующим образом:
I место – Червяцов Вячеслав (цех №2);
II место – Банников Дмитрий (ТО);
III место – Богданов Андрей (цех №2).
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6e7fb501a.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6f31a6c1f.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6f6bb8f4f.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6ea371abf.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6eb263016.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6f4cb4629.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6ec26c649.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6f5bc75a3.jpg[/img]
Председатель ППО Тамбовский завод «Электроприбор»
Т.В. Казакова
- Подробности
- Категория: Российской авиации
21 июля министр обороны РФ Анатолий Сердюков посетил авиапредприятие в Воронеже, где производится сборка региональных самолетов Ан-148.
Ближнемагистральный самолет рассчитан на перевозку от 70 до 90 пассажиров, максимальная дальность полета – 5000 километров, крейсерская скорость 820-870 километров в час.
Первый полет был проведен 19 июля. Самолет взлетел в 14.00 по московскому времени, максимальная высота полета составила 5000 метров, максимальная скорость – 550 км/ч, взлетная масса – 33 тонны. Машина находилась в воздухе чуть менее 1 часа, в ходе испытаний оценивались характерные скорости, устойчивость и управляемость самолета, а также работа различных систем.
Ан-148 – совместный проект украинского и российского авиапрома. В России сборку по украинской лицензии осуществляет ВАСО (основано в 1932 году, с 2006 году входит в Объединенную авиастроительную корпорацию).
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a6971b989454.jpg[/img]Одним из основных преимуществ Ан-148 является способность пользоваться не только асфальтовыми и бетонными, но и грунтовыми взлётно-посадочными полосами, способными принимать воздушные суда данного класса.
Самолёт должен участвовать в демонстрационных полётах на международном авиакосмическом салоне «МАКС-2009», который пройдёт в августе в подмосковном Жуковском. Планируется, что первый серийный самолёт там же и будет передан заказчику – Государственной транспортной компании «Россия».
Подготовлено информационным отделом ЦК профсоюза по материалам Avia.ru, vaso.ru и Гудок.ru
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В соответствии с мероприятиями, посвященными 50-летию ОАО «Тамбовский завод Электроприбор» и 75-летию Профавиа, в целях повышения профессионального уровня кадров и мотивации их к производительному труду, на предприятии был проведен конкурс профессионального мастерства среди молодых работников. В конкурсе приняли участие токари и фрезеровщики цехов №№4, 6, 11, 12, технического отдела.
Конкурсная комиссия по результатам соревнования рабочих определила победителей конкурса и наградила их почетными грамотами и денежными премиями.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c5fe762980.jpg[/img][img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6017664fe.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c602eadd66.jpg[/img]
Всем участникам конкурса профмастерства присвоен очередной квалификационный разряд.
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c603d3729d.jpg[/img][img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c604cbf2f7.jpg[/img]
[img]http://profavia.ru/uploads/img4a5c6061be938.jpg[/img]
Председатель ППО ОАО «Тамбовский завод Электроприбор»
Т.В. Казакова
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
С 10 по 12 июля 2009 года проводился VII слет молодежи предприятий авиационной промышленности Самарского региона на базе отдыха «Жигулевские просторы».
В слете приняло участие 120 человек с 8 предприятий: ОАО «Моторостроитель», ОАО «Металлист-Самара», ОАО «СНТК им. Н.Д. Кузнецова», ОАО «Салют», ОАО «Авиаагрегат», ОАО «Гидроавтоматика», ОАО «Авиакор-авиационный завод», РНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс».
В соответствии с программой слета были проведены спортивные соревнования по 6 видам спорта: мини-футбол, волейбол, дартс, настольный теннис, перетягивание каната, метание мяча в цель (вне общекомандного зачета).
Также были проведены музыкальный конкурс (юморина) и конкурс на лучшую авторскую песню у костра.
В общекомандном зачете учитывались результаты по 5 видам спорта и в музыкальном конкурсе «Юморина».
I место на спортивно-культурном празднике VII слета молодежи заняла команда ОАО «Гидроавтоматика».
II место присуждено команде ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс».
III место присуждено команде ОАО «Металлист-Самара».
Председатель областного комитета профсоюза П.Г. Ожередов
- Подробности
- Категория: Российской авиации
Министр промышленности и торговли Российской Федерации Виктор Христенко провел рабочую встречу с руководителями отраслевых профсоюзных организаций оборонно-промышленного комплекса.
По итогам встречи было принято решение об участии представителей профсоюзов ОПК в работе Комиссии по повышению устойчивости развития отраслей промышленности и торговли Минпромторга России.
Руководство отраслевых профсоюзов ОПК также сможет участвовать в министерской «Рабочей группе по мониторингу за финансово-экономическим состоянием организаций, находящихся в перечне системообразующих организаций, в области оборонно-промышленного комплекса, авиастроительной, судостроительной, радиоэлектронной промышленности, двигателестроения, промышленности боеприпасов, спецхимии и обычных вооружений». Кроме того, Виктор Христенко предложил проводить подобные расширенные совещания с работниками профсоюзов ОПК ежеквартально.
На встрече обсуждались вопросы загрузки предприятий ОПК, сохранения высококвалифицированных кадров, привлечения молодых специалистов. Речь шла об эффективности использования отраслевых тарифных соглашений и повышении ответственности руководителей предприятий за выполнение обязательств, предусмотренных коллективными договорами. В числе приоритетов обсуждались оплата труда и состояние кадрового потенциала в высокотехнологичных отраслях.
Виктор Христенко особо подчеркнул, что в условиях кризиса необходимо в наиболее полной степени сохранить объемы контрактации по гособоронзаказу. Особое внимание было уделено обеспечению доведения денежных средств от головных предприятий-исполнителей ГОЗ по всей цепочке кооперации.
По словам министра, чтобы в долгосрочной перспективе обеспечить устойчивый серийный выпуск продукции в рамках оборонного заказа, предприятиям необходимо модернизировать структуру производства и переподготовить персонал под новые технологии. В пример он привёл авиационный завод «НАПО им. Чкалова»: «В Новосибирске пришли к проекту перевооружения, который сопряжён с четырехкратным сокращением производственных площадей. В таком случае производительность будет в 3 раза выше, работники будут получать большую зарплату, а предприятие – прибыль». При этом Виктор Христенко добавил, что, по его мнению, «это правильный и естественный путь, более ответственный, чем текущее латание дыр».
Министр подчеркнул, что в условиях кризиса необходимо руководствоваться теми cтратегиями и планами, которые были определены ранее. «Мы сегодня все трудности преодолеваем только для того, чтобы не сбиться с пути. Техническое переоснащение на этом пути для нас задача номер один. У нас есть набор еще докризисных инструментов. Например, субсидии по процентным ставкам на техперевооружение. И сейчас появились субсидии на текущую деятельность предприятий ОПК», - отметил глава Минпромторга. При этом он подчеркнул, что «самое главное - чтобы предприятия активно включались в эту работу. У нас 22 вида субсидий, от экспортных до новейших, под текущую деятельность». То, как предприятие сможет воспользоваться предлагаемыми государством инструментами, по словам Виктора Христенко, определяет, в том числе, эффективность работы директора и его аппарата.
При этом министр сообщил, что «по многим направлениям субсидий работа идет достаточно активно. Оборонщики – главные получатели субсидий, например, по экспорту. В этом году мы уже профинансировали промышленность на 5,7 миллиарда рублей. Из них больше половины приходится на предприятия ОПК», - подчеркнул Виктор Христенко.
Кроме того, министр затронул вопрос предоставления субсидий казенным предприятиям. Как подчеркнул глава Минпромторга, для таких предприятий необходимо проработать возможность авансирования. По его мнению, требуют доработки и меры по предупреждению банкротства предприятий ОПК: «Если необходимо, будем выходить с предложениями по изменению нормативной базы и упрощению процедуры».
В совещании приняли участие председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, председатель Ассоциации российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности, председатель Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности Андрей Чекменёв, руководители отраслевых профсоюзов машиностроения, судостроения и судоремонта, авиационной и радиоэлектронной промышленности, атомной энергетики и директора департаментов Минпромторга России.
Источник: minprom.gov.ru
Страница 719 из 730