1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В начале сентября работники ООО «СЭПО-ЗЭМ» – члены профсоюза стали гостями семейного праздника «Самый рыбный день» в загородном клубе «Роджер», организованном радиостанцией «Серебряный дождь» и «КИТ-Медиа Холдингом». Не так давно заводская профсоюзная организация отметила 77-летие со дня образования, и отпраздновать столь солидную дату хотелось особым образом. Это удалось осуществить благодаря инициативе комиссии по работе с молодежью при профкоме, которая предложила принять участие в массовом «рыбном празднике».

Мероприятие получилось поистине грандиозным и оставило нашим заводчанам – членам профсоюза, а их на праздник приехало 150 человек, массу положительных впечатлений. Клуб «Роджер» собрал на живописном волжском берегу более трехсот человек из различных организаций, готовых побороться за право быть лучшими на этом празднике рыбного изобилия. Сэповчане прибыли на базу отдыха в комфортабельных автобусах, оплаченных профсоюзным комитетом, и сразу же включились в мероприятие. Для создания праздничного настроения члены молодежного совета украсили беседки воздушными шарами, разместили на территории профсоюзные флаги.

Далее началось самое интересное. Кулинары с азартом соревновались в искусстве приготовления экзотических блюд, а спинингисты пытались изловчиться и поймать самую большую рыбу. Из 28 команд 6 представляли ОАО «СЭПО», их легко было узнать по банданам и фартукам с яркой эмблемой. Мастерство и профессионализм наших заводчан проявились и здесь – они представили на суд жюри настоящие кулинарные шедевры, и их труды были оценены по достоинству – команды отдела № 499 и цеха № 434 заняли призовые места.

Гости, не задействованные в соревнованиях, с удовольствием участвовали в конкурсной программе и получали ценные подарки от спонсоров праздника. Особенно порадовал главный приз – топливная карта на 100 литров бензина, которую выиграла в лотерею дочь нашей сотрудницы.

Изюминкой праздника стал мастер-класс по латиноамериканским танцам, который для всех желающих провел Ярослав Высоких из отд. № 425. Этот зажигательный танец отлично разогрел публику – и затем дискотека босиком на песке уже не прекращалась до вечера.

Многие заводчане приехали на отдых с детьми и нисколько не пожалели об этом. Юных гостей разукрасили пестрым аквагримом, аниматоры устроили для них детский рыбный квест, провели веселые эстафеты и увлекательные мастер-классы.

Танцевать под композиции кавер-групп, участвовать в конкурсах или просто загорать и купаться, наблюдая с лежаков за происходящим на пляже – каждый решал сам. Однако несомненным было одно — покидать праздник совершенно не хотелось, и многие остались здесь до самого закрытия. А те, кто все-таки отправился домой после окончания соревнований, всю дорогу живо обменивались впечатлениям.

Это был замечательный праздник, за который, несомненно, все участвовавшие остались благодарны ППО ОА «СЭПО» Профавиа. Поскольку мероприятие вызвало массу восторженных откликов, в следующем году профсоюзная организация планирует принять участие в «Дне шашлыка» в уже полюбившемся загородном клубе «Роджер».

Вот некоторые отзывы участников рыбного праздника:

Н. Пчелина, Г. Вдовкин, О. Михайлова, члены профсоюзного бюро отдела № 15

Приглашая членов профсоюза на «Праздник ухи», можно было услышать: «Да ну-у... не любим мы ни уху, ни рыбалку». И как же мы иногда ошибаемся, лишая себя интересного отдыха.

Можно не любить уху, но как можно не любить солнце, музыку, купание в Волге, особенно последние теплые осенние деньки, общение с семьей и коллегами. Всего этого на празднике было с лихвой, а еще в «Роджере» каждый нашел себе занятие по вкусу: знатоки рыбалки и приготовления рыбных блюд участвовали в конкурсе, любители жаркого солнышка нежились на пляже, здесь можно было потанцевать, поучаствовать в различных конкурсах и выиграть призы.

А сколько прекрасных блюд приготовили наши сотрудники! И мы все-таки не удержались и попробовали уху – не обычную, а древнеславянское блюдо «Юрма».

Мы благодарны профкому предприятия за то, что он дает нам шанс чередовать привычный отдых на даче или дома с яркими массовыми и новыми впечатлениями. Спасибо за возможность поучаствовать в мероприятии подобного формата, за предоставление комфортабельных автобусов, за атмосферу праздника, за ощущение коллективного и профсоюзного единства.

Е. Обыденнова, председатель профсоюзного бюро отдела № 337

Когда узнала о том, что профсоюзная организация устраивает мероприятие на Волге, ни минуты не раздумывала: поеду или нет – ведь отдых на природе просто обожаю, и, приехав на праздник, ни минуты об этом не пожалела. Ведь это был не просто «Самый рыбный день», это был, пожалуй «Самый яркий день» этого летнего сезона!

Понравилось все – и программа праздника, и красота природы, и ухоженная турбаза. Организаторам удалось создать своего рода калейдоскоп развлечений, в многообразии которых можно было найти себе самое подходящее занятие. Помимо соревнований среди шеф-поваров и рыболовов, меня впечатлила современная стильная музыка, которая придала заряд бодрости всем участникам, наличие разнообразных фотозон для селфи. Настоящий драйв внес клуб «Полигон-М» – увлекательная командная игра в лазертаг, с боевым оружием, адаптированным для импровизированных военных действий.

Выходной день для всех наших членов профсоюза, без сомнения, был проведен отлично – на 100%. От имени коллег, с которыми я ездила на праздник, и от себя лично выражаю огромную благодарность профкому за замечательную возможность отдохнуть «с огоньком», расширив свой круг общения.


Е. Фёдорова,
редактор газеты «Авангард» ППО АО «СЭПО» Профавиа, член профсоюза,
г. Саратов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Представители Центрального комитета профсоюза и Южной территориальной профсоюзной общественной организации «Профавиа» посетили ряд предприятий Республики Крым, чьи первичные профсоюзные организации входят в ЮТПОО «Профавиа», для изучения практики реализации законодательства об охране труда РФ, проверки состояния условий труда и оказания методической помощи: ГУП РК «Научно-исследовательский институт аэроупругих систем», ОАО «Клинический санаторий «Полтава-Крым» и ГУП РК «НИЦ «Вертолет».

Председатель ЮТПОО «Профавиа» В.В. Овчинников встретился с директорами предприятий. В ходе встреч состоялось обсуждение хода выполнения коллективных договоров, а также взаимодействия профсоюзного актива с Южной территориальной организацией профсоюза.

Главный технический инспектор труда ЦК профсоюза Н.Д. Горшкова особое внимание уделила ознакомлению с ГУП РК «Научно-исследовательский институт аэроупругих систем» – наличием заказов, загрузкой производства и выполняющейся реконструкцией предприятия, с работой отдела кадров, службы охраны труда, производственных подразделений. Проведена выборочная проверка трудовых договоров на соответствие их ст.57 ТК РФ, изучена документация по охране труда, проверены выданные специалистом службы охраны труда предписания и отчеты об устранении выявленных нарушений. Изучена документация и условия труда работников в пошивочном, раскройном, термическом и ряде других цехов.

В цехах проверено наличие у работников спецодежды и средств индивидуальной защиты ног, рук, органов зрения и органов слуха, периодичность обеспечения СИЗ, личные карточки учета и выдачи СИЗ, выдача смывающих и обезвреживающих средств и наличие личных карточек их учета и выдачи. Обследованы санитарно-бытовые помещения.

Работа проходила в дружелюбной и заинтересованной обстановке. По результатам обследования предприятия ГУП РК «Научно-исследовательский институт аэроупругих систем» состоялась встреча с директором по производству, одновременно исполняющим обязанности главного инженера, И.А. Архидским, по итогам которой достигнута договоренность об оказании предприятию методической и практической помощи силами Центрального комитета и специалистов Южной территориальной организации профсоюза и проведении обучающего семинара по охране труда для уполномоченных по охране труда, предцехкома и профсоюзного актива первичной профсоюзной общественной организации.


В. Лушников,
главный технический инспектор труда профсоюза по Ростовской области,
г. Ростов-на-Дону

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Более двух тысяч человек приняли участие 4 сентября в митинге, организованном Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики. На Центральной площади Ижевска собрались работники бюджетной и производственной сферы, различных отраслей экономики – представители двухсоттысячной армии профсоюзов. Все они выразили свое несогласие с повышением пенсионного возраста. В митинге приняли участие 40 представителей первичной профсоюзной организации Сарапульского электрогенераторного завода.

Открыл митинг председатель Федерации профсоюзов УР Сергей Шерстобит. Он отметил, что часть предложений президента России, озвученных им в обращении к стране, смягчает реформу и соответствует предложениям профсоюзов, но, тем не менее, кардинально не меняет сути несправедливых преобразований.

Выразил недовольство изменениями в пенсионной системе и председатель профсоюзной организации Сарапульского электрогенераторного завода Сергей Коротков.

«Хочу напомнить, – сказал он, – что, когда сегодняшнее поколение работников, собирающихся уходить на пенсию, начинало свой трудовой путь, государство обещало им, что они уйдут на пенсию не позднее чем в 60 лет мужчины и в 55 лет женщины при базовом стаже работы 25 и 20 лет соответственно. В те советские годы при этих условиях человеку назначалась пенсия в 55% от его среднего заработка за последний год работы. При большем стаже ему добавлялся 1% за каждый год сверх установленного базового стажа. Таким образом у человека пенсия могла быть 75% от его заработка, но не более чем 132 рубля (при длительном непрерывном стаже). Для подавляющего большинства людей в те годы 132 рубля были вполне достаточной пенсией. Таким образом, это был очевидный стимул официально работать и зарабатывать, что большинство работающих граждан, сегодня собирающихся на пенсию, и делали.

За последние 27 лет чиновники неоднократно изменяли условия назначения пенсии в части ее размера. Сегодня без диплома о высшем техническом образовании и углубленных знаний по пенсионным вопросам будущему пенсионеру невозможно самому рассчитать свою будущую пенсию. Увеличился базовый стаж с 25 до 30 лет, а ее средняя величина, даже по официальным данным, составляет порядка 30–34% от утраченного заработка. Однако это почему-то не касается госслужащих! Их базовый стаж работы для выхода на пенсию составлял до недавнего времени 15 лет, «теперь» он постепенно увеличится к 2026 году до 20 лет. К 45% среднемесячного заработка за последний год работы(!), который выдается за базовый стаж, они могут добавить по 3% за каждый год работы сверх базового стажа, но не более 30%. Таким образом, госслужащие выходят на уровень в 75% от среднего заработка за последний год работы при стаже в 25 лет (в 2026 г. – 30 лет) – этот показатель у служащих сегодня даже лучше, чем в советское время, когда мужчине-работяге нужно было иметь 45 лет стажа, чтоб получить 75% от своего среднего заработка.

Считаю необходимым внести изменения в пенсионное законодательство, которое установит одинаковые принципы исчисления размера пенсии для всех категорий работников, в том числе и государственных служащих. По крайней мере, для тех, чья работа не связана с риском для жизни (военные, полиция, пожарные и др.).

И еще. Нам говорят, что льготы ветеранам труда федерального уровня останутся прежними. Но, к сожалению, Минпромторг ввел некоторые изменения в систему награждений, согласно которым звания «Ветеран труда» на нашем заводе в этом году никто не удостоится, так как свою ведомственную Почетную грамоту Министерство обесценило, а медаль «Трудовая доблесть», при награждении которой будет присваиваться это высокое звание, для подавляющего числа заслуженных работников – недостижимый рубеж. Таким образом, льготы останутся только у нынешних пенсионеров, а будущим пенсионерам на них надеяться не стоит. Профессиональные союзы против таких несправедливых решений!».

Завершающим аккордом митинга стало принятие резолюции, которую зачитала председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов УР Александра Ядрова. Резолюция прошедшего в Ижевске митинга была направлена в Государственную Думу РФ и правительство РФ.

Как отметил в ходе акции протеста председатель ФПУР Сергей Шерстобит, часть предложений президента России Владимира Путина смягчает изначальные формулировки правительственного законопроекта. Тем не менее, даже президентские поправки кардинально не меняют сути несправедливых преобразований. Профсоюзный лидер предложил альтернативные возможности решения пенсионной проблемы:

– Нам говорят, что в стране слишком много пенсионеров и слишком мало работающих, и другого выхода для решения задачи повышения пенсий, кроме поднятия пенсионного возраста, не существует. Однако мы считаем по-другому. Недобор страховых взносов в Пенсионный фонд с нелегальных доходов ежегодно оценивается более чем в два триллиона рублей, и это на 70% перекрыло бы дефицит его бюджета. За последние годы так и не принято конкретных мер по выводу из тени «серой занятости». Конечно, гораздо легче в очередной раз напрячь добросовестных граждан и работодателей, чем вывести «из тени» нелегалов.

По мнению профлидера, более поздний выход на пенсию спровоцирует рост безработицы. Он напомнил, что звучат предложения увеличить пособие по безработице для работников предпенсионного возраста до 11 тыс. рублей. Однако в профобъединении не понимают, зачем унижать человека пособием по безработице, если можно отправить его на заслуженный отдых с аналогичным денежным содержанием.

– По оценке Всемирного банка, доля мужчин в России, доживающих до 65 лет, составляет всего 57%! Вдумайтесь! Почти половина мужского населения сегодня не доживает до нового возраста выхода на пенсию! Повышение пенсионного возраста для женщин даже на пять лет ухудшит демографическую ситуацию в стране. Только у нас в республике более шести тысяч детей с полутора до трех лет не обеспечены местами в детских садах, а пособие по уходу за ребенком платится всего лишь до полутора лет. В таких условиях молодежь будет откладывать рождение детей на более поздние сроки. О каком здоровье нации здесь может идти речь? – задал риторический вопрос пропагандистам реформы Сергей Шерстобит. И предложил заняться наведением порядка в расходах госкорпораций и природоресурных компаний, а также ввести прогрессивный налог на доходы физических лиц.


Татьяна Ларина,
специалист профкома по работе с молодежью ППОО «Сарапульского электрогенераторного завода»,
г. Сарапул

Подробности
Категория: Российской авиации

Объединенная двигателестроительная корпорация (входит в ГК Ростех) на выставке «Гидроавиасалон–2018» презентовала проект ремоторизации самолета-амфибии Бе-200 с помощью российско-французской силовой установки SaM146.

Модернизация позволит вывести самолет на европейский и американский рынки, а также приступить к валидации воздушного судна в транспортной и пассажирской конфигурациях.

Проект ремоторизации предусматривает модернизацию двигателя SaM146, включая доработку программного обеспечения цифровой системы автоматического управления. Следующим этапом является интеграция двигателя с самолетом Бе-200 и дальнейшая сертификации ремоторизированной версии.

Ключевыми преимуществами силовой установки SaM146 являются простая и надежная конструкция, конкурентная цена и стоимость жизненного цикла. Двигатель отвечает высоким стандартам экологичности и топливной экономичности. При этом силовая установка SaM146 прошла международную сертификацию и доказала соответствие перспективным требованиям ICAO.

«Реализация данного проекта позволит, по сути, создать новый самолет на базе легендарного Бе-200, который известен миру как противопожарный самолет-амфибия. Новый двигатель открывает возможности воздушному судну для прохождения процедур сертификации и валидации, необходимых для выхода на мировой рынок. Уверен, что, благодаря улучшенным техническим характеристикам и заслуженной репутации, данная машина будет востребована за рубежом», – отметил индустриальный директор авиационного кластера госкорпорации Ростех Анатолий Сердюков.

SaM146 – интегрированная силовая установка, включающая турбовентиляторный двигатель и мотогондолу с реверсивным устройством. SaM146 производится предприятием ПАО «ОДК-Сатурн» на условиях равноправного партнерства с Safran Aircraft Engines для оснащения пассажирских самолетов Sukhoi Superjet 100. Поставки SaM146 и услуги по послепродажному обслуживанию осуществляет компания PowerJet (совместное предприятие, основанное Safran Aircraft Engines и ОДК-Сатурн). ОДК-Сатурн отвечает за разработку и производство вентилятора и компрессора низкого давления, турбины низкого давления, общую сборку двигателя и его испытания, Safran Aircraft Engines – за компрессор высокого давления, камеру сгорания, турбину высокого давления, коробку агрегатов, САУ и интеграцию силовой установки.

Самолет Бе-200 способен взлетать как с земли, так и с водной поверхности. Основные сферы его применения: тушение пожаров, поисково-спасательные операции, охрана водных акваторий, экологические миссии, перевозки пассажиров и грузов. По ряду летно-технических характеристик Бе-200 не имеет аналогов в мире.

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ГК Ростех.


По материалам ЦАМТО

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В этом году в семнадцатый раз совершили виртуальный полет в Страну знаний «первоклашки» Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев».

Полет был организован профсоюзным комитетом совместно с администрацией завода. В полете участвовало 280 летчиков-«первоклашек»! Это был самый массовый полет за все время проведения этого мероприятия.

Полет прошел без происшествий, все 280 летчиков-первоклашек вернулись к мамам и папам с подарками!


Р.С. Баскакова,
специалист профкома Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности
Категория: Российской авиации

Объединенная двигателестроительная корпорация представила на выставке «Гидроавиасалон–2018» турбореактивный двигатель РД-33МК, предназначенный для палубных истребителей МиГ-29К/КУБ и новейшего легкого фронтового истребителя МиГ-35.

РД-33МК – турбореактивный двухконтурный двигатель с форсажной камерой – модификация базового двигателя РД-33, подвергнутая серьезной конструкторской доработке. При создании РД-33МК были сохранены все преимущества базовой платформы, при этом двигатель обладает повышенной тягой (на максимальных режимах повышена до 10%), оснащен современной цифровой системой автоматического управления, существенно увеличен ресурс за счет применения модернизированной системы охлаждения турбин.

Достоинствами РД-33МК являются: низкий удельный расход топлива, высокая газодинамическая устойчивость во всем диапазоне режимов работы, высот и скоростей полета, в том числе при применении ракетного и пушечного вооружения, отсутствие ограничений по управлению самолетом в полете. В конструкцию двигателя введены системы, снижающие тепловую и оптическую заметность, применена антикоррозионная защита узлов газовоздушного тракта. Кроме того, в РД-33МК предусмотрена возможность работы на взлетном чрезвычайном режиме.

Благодаря РД-33МК самолет может осуществлять взлет с палубы авианесущих кораблей, эффективно выполнять боевые задачи в условиях жаркого климата. Конструкция двигателей является модульной, что обеспечивает возможность проведения локального ремонта и замены отдельных деталей, узлов и модулей непосредственно в условиях эксплуатации. В январе 2017 г. двигатели РД-33МК обеспечили первый испытательный полет нового многофункционального истребителя МиГ-35 в подмосковных Луховицах.

Разработчик – санкт-петербургское АО «ОДК-Климов», производитель – московское АО «ММП имени В.В. Чернышева», говорится в пресс-релизе АО «ОДК», опубликованном на сайте АвиаПорт.Ru.


По материалам ЦАМТО

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Выездной семинар профсоюзного молодежного актива, организованный Советом молодежи при профкоме ППО «СТАР-ИНКАР», под названием «Уроки выживания» состоялся в конце августа близ п. Архиерейка Мотовилихинского района г. Перми.

Собравшись у проходных своего предприятия, «семинаристы» сели в автобус и уехали в лес «выживать». После установки палаток, завтрака и утренней зарядки началась основная программа семинара.

По итогам первого конкурса «Плечом к плечу» образовались пять команд: «Выжившие», «Легион», «Стрела», «Супер-СТАР» и «Адреналин». Кроме того, организаторы дали участникам задание придумать сценку к вечернему конкурсу «Кто хочет иметь друга без недостатков, тот остается без друзей».

Затем началась работа по теме «Профсоюз — это мы». Всем командам было предложено нарисовать эмблему Молодежного совета. По итогам этого конкурса жюри присудило две номинации: «За креативность» награждена команда «Выжившие», а «За лучший рисунок» – команда «Стрела».

Также все участники семинара поучаствовали в дебатах с Александром Ситниковым, членом Совета молодежи ППО «СТАР-ИНКАР», на болезненную тему сегодняшнего дня – о законопроекте пенсионной реформы.

А дальше каждая команда, надев снаряжение, проверив все страховочные карабины, направилась на непосредственно «Уроки выживания». В эти уроки вошли и установка палатки, и разведение костра, переправа через болото, транспортировка раненого до обозначенного места, а также вопросы первой медицинской помощи. В общем, все участники максимально устали, но смогли пройти этот тяжелый маршрут.

На церемонии награждения отдельные участники получили награды в номинациях:

«Самый надежный капитан» – Алексей Рудометов (вновь избранный предцехкома механического производства);

«Самый молодой капитан» – Александр Можаев (цех 63);

«Самый четкий капитан» – Александр Шулаев (цех 26);

«Самый бессистемный капитан» – Илья Батыркаев (цех 50);

«Самый отважный капитан» – Любовь Вяткина (цех 35);

«Очумелые ручки» – Светлана Яснецова (цех 63);

«Кошкина мама» – София Ростовщикова (КО).

Командные места распределились следующим образом: 1 место – «Стрела», 2 место – «Адреналин», 3 место – «Легион», 4 место – «Супер – СТАР», 5 место – «Выжившие».

Позитивный настрой мероприятию добавили неожиданные, но очень добрые дела: участники семинара смогли не только преодолеть трудные испытания, но и помогли найти хозяйку собаке-потеряшке и новый дом для потерявшегося котенка.


В. Бажина,
член Совета молодежи ППО «СТАР-ИНКАР»,
г. Пермь

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В начале сентября первичная профсоюзная организация ПАО «ОДК-Сатурн» организовала и провела командный спортивный праздник для членов профсоюза и представителей их семей, в котором приняли участие 13 команд предприятий, представляющие профсоюзные организации, входящие в первичку. Общее количество участников составило 333 человека, в том числе, более 150 детей. Состязания на 11 этапах были организованы сотрудниками Спортивного центра ПАО «ОДК-Сатурн», а культурно-массовая программа – зарекомендовавшими себя в последних мероприятиях аниматорами под руководством Натальи Полуновой. Шестичасовая программа включала в себя также работу аквагримеров, стрельбу из пневматических винтовок, шоу «Мыльные пузыри», фестиваль кулинаров, творческие командные представления.

Показателем заинтересованности и оценкой качества праздника стал очередной всплеск активности в социальной сети в группе «ВКонтакте», а также отзывы и обмен фотографиями между участниками мероприятия. На профсоюзных досках в цехах и отделах появились «молнии» с поздравлениями победителям соревнований, а где-то и заметки. Вот как рассказала коллективу о выступлении своей команды председатель цехового комитета главной бухгалтерии Светлана Владимировна Рыжкова.


«БЭМС»: вы – лучшие!

Ох, как же прекрасно иметь единомышленников! Они быстро подхватывают твои идеи, вносят новизну в твои задумки. В общем, готовы с тобой «в огонь и в воду».

Так было и в этот раз, когда, придя в коллектив после совещания предцехкомов, я сказала: «Марафон!», «Нам нужна команда!». Еще не зная подробностей мероприятия, отовсюду посыпалось: «Что от нас требуется?», «Мы – за!» и т.д. и т.п. Работа закипела: надо же сценарий придумать и кричалки для болельщиков, а еще девиз и приветствие. Ну а реквизит – это вообще отдельная история. Последние две недели перед 2 сентября, на которое был назначен очередной «Веселый туристический марафон», организованный ППОО «Сатурн» Профавиа, пролетели в творческих хлопотах и в предвкушении праздника.

На этот раз нас принимал парк семейного отдыха «Красная горка» в окрестностях Рыбинска. Сказать, что было СУПЕР! – не сказать ничего. Сначала мы попали в сказку, которая окружала нас на лесной поляне. Небольшая по площади территория, просто заселена лесными жителями, которые вырезаны из дерева. Это и три медведя, и семья оленей, и мудрая сова, а у ворот деревянная стража под присмотром мудрого кота, сидящего на ветке дерева. Уютно. Романтично.

Профком придумал фестиваль кулинаров. Так наше выступление, стало продолжением сказочной истории. Ведь на каждой полянке жили сказочные герои, которые угощали гостей волшебными имбирными пряниками, ухой, салатами, бутербродами… Призами командам стали невероятных размеров арбузы, которые подарили организаторы за участие в представлении.

На уютной поляне у речки, выслушав напутственные слова от председателя ППОО «Сатурн» Профавиа А.Н. Соловьева, свое приветствие показывали команды. Наша команда «БЭМС», со всем присущим ей юмором, представилась во всей красе. Под руководством своего капитана Серовой Натальи мальчишки изобразили Боевой дух команды, девчонки – элементами акробатики – Энергичность, папы – Молодость, мамы – какие они у нас Симпатичные. Плакатами, дудками, флагами наши болельщики, на протяжении всего марафона, поддерживали свою команду. Надо заметить, там было за кого и за что поболеть!

Этапы спортивного соревнования отличались тем, что надо было быть не только быстрым и сильным, но также ловким и находчивым. Участники лазили по канатам, собирали пирамидки и пазлы, летом на лыжах ехали, да не по одному, а впятером, по «болоту» перебирались. Насмеялись от души!

После соревнований, наевшись вкусных пирогов – кто с чаем, а кто с морсом, мы окунулись в воздушную феерию – шоу мыльных пузырей, которое подарил всем участникам профком «Сатурна». Дети были в восторге, родители вспомнили детство.

Результатом нашего участия стало почетное 3 место, отличное настроение, море эмоций и позитива. А еще подтвердилось, что это счастье, когда с тобой не только работают, но умеют «зажигать» такие замечательные коллеги с их чудесными детьми. Переживая эти моменты, в очередной раз убеждаешься, что сплоченный коллектив дарит море позитива не только на время праздника, но и помогает решать любые, даже самые сложные производственные задачи. Ведь мы – команда!».


Подготовил А.С. Калинин,
профорганизатор по информационной работе ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В воскресный августовский день, накануне Дня знаний более 60 детей работников Омского моторостроительного конструкторского бюро (ныне ОМКБ переименовано в «Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»-ОМКБ») стали участниками конкурса «Веселые старты – 2018», организованного профсоюзным комитетом, администрацией предприятия и проведенного силами коллектива Детского дома творчества Октябрьского АО г. Омска.

Проведение конкурса «Веселые старты» перед 1 сентября для нашей организации традиционно: год от года конкурс становится интереснее, растет количество желающих в нем участвовать. Конкурс этого года был приурочен ко Дню боевой славы России– к юбилейной дате разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Курской битве 23 августа 1943 года. Поэтому сценарий конкурса был сформирован на военно-патриотическую тему. Но конкурс, как и прежде, был представлен в привычном для участников виде – в форме квеста: 5 команд соревновались за звание быть в тройке лучших не только в военно-спортивных, но и в интеллектуальных видах многоборья.

При подсчете баллов жюри учитывало буквально все: начиная от девиза команд, соответствия внешнего вида (элементов костюмирования) названию команды, от дружности и взаимовыручки состава команд до быстроты, своевременности и полноты выполнения заданий на станциях.

Завидное постоянство продемонстрировала команда «Патриот» детей работников отделов качества и метрологии – как и в прошлом году, она заслуженно завоевала 1-е место.

Надо отметить, что все ребята выкладывались «по полной», всеми силами и волей старались победить. Но, к сожалению, лишь три из пяти команд, по правилам конкурса, в итоге признаны победителями. Почетное «серебро» досталось команде «Морские котики» – сборной команде управления, которая улучшила свой прошлогодний результат, переместившись с 3-го места на 2-е. Третье место «вырвала» сборная команда цеха 80 и отдела ремонтно-строительных работ «Разведчики».

По традиции каждому из победителей вручены грамоты и призы – билеты на аттракционы в парке отдыха им. 30-летия ВЛКСМ, которыми дети могут воспользоваться в любое время в течение сезона. Командам, не ставшим призерами, были вручены благодарственные письма за активное участие. Все участники получили вкусные призы. Были также чаепитие и веселая дискотека.

По отзывам участников и их родителей, праздник удался на славу, были высказаны пожелания повторить его и в следующем году.


К.Г. Галин,
председатель первичной профсоюзной организации Омского моторостроительного конструкторского бюро,
г. Омск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Итак, начался новый учебный год – школьники и студенты перешагнули пороги учебных заведений. Самое время еще раз вспомнить о том, как провели летние каникулы дети сотрудников наших предприятий.

Мы попрощались с летом. За время каникул дети работников ООО «СЭПО-ЗЭМ» и ОАО «КБ Электроприбор» с удовольствием отдохнули в детских оздоровительных лагерях. Радушно встретил юных постояльцев детский оздоровительный центр «Ровесник». С каждым годом он пользуется все большей популярностью. В этом году по заявкам работников администрациями предприятий было выкуплено 165 путевок для ООО «СЭПО-ЗЭМ» и 24 путевки для ОАО «КБ Электроприбор». При этом благодаря руководству завода и КБ работники приобрели их всего за 5% от стоимости (1450 руб.), а для многодетных семей детский отдых и вовсе стал бесплатным. К слову, это достаточно серьезная финансовая поддержка для сотрудников с детьми.

Уже не первый год положительные отзывы об этом оздоровительном центре звучат и от детей, и от их родителей. Здесь есть все необходимое для отличного отдыха ребят. Помимо свежего воздуха, великолепной природы и живописного берега Волги, дети окружены вниманием и заботой персонала. Комфортные условия проживания, полноценное питание, интересная и многогранная программа мероприятий – все это позволяет набраться сил и здоровья для следующего учебного года.

Помимо этого, в ДОЦ «Ровесник» у детей была возможность расширить свой языковой потенциал. Как и в прошлом году, перед началом оздоровительной кампании, между сотрудниками-родителями были разыграны 10 сертификатов школы «BRITANIA» на обучение английскому языку. Динамичные, увлекательные занятия оставили детям массу ярких впечатлений и обогатили их новыми знаниями.

Профком АО «СЭПО» дважды организовывал «родительские дни», в ходе которых все родители (члены профсоюза), желающие навестить своего ребенка, могли посетить лагерь в выходной день. Для этого им был предоставлен комфортабельный автобус.

Администрация предприятий старалась учесть пожелания всех родителей. Помимо ДОЦ «Ровесник» трое ребят отправились в лагерь имени Ю.А. Гагарина, что под Аткарском, а еще один ребенок отдыхал в лагере «Дубки». В любом случае, из множества предложений выбирали лучшее.

Поскольку сотрудники отдела по социально-оздоровительной работе № 500 всегда были на связи с администрациями лагерей, в которых отдыхали наши дети, и постоянно выезжали на территорию, все возникавшие вопросы решались, как говорится, в режиме «онлайн».

С началом учебного года работа в плане организации детского досуга не заканчивается. Отдел № 500 и профком АО «СЭПО» уже планируют новые интересные мероприятия для ребят.

Так, к Дню знаний для 60 «первоклашек» – детей сотрудников (членов профсоюза) ООО «СЭПО-ЗЭМ» был приготовлен приятный сюрприз. От молодежной комиссии профкома они получили приглашение и подарочный сертификат в семейный парк отдыха «Ай!Да!Парк!», где смогли бесплатно провести время на увлекательных аттракционах и, тем самым, отметить начало первого в своей жизни учебного года.


Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард» ОАО «СЭПО»,
г. Саратов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В первый день осени большой праздник для детей организовал в парке им. Д.Ж. Жанаева в столице Республики Бурятия профсоюзный комитет Улан-Удэнского авиационного завода.

Принимать поздравления собрались первоклассники и школьники со своими папами и мамами, бабушками и дедушками. Добрые пожелания в адрес виновников торжества прозвучали от организаторов праздника – профсоюзного комитета и МО «Взлет», представителей администрации завода и микрорайона. Словом и делом к ним присоединились юные и взрослые.

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации завода Д.А. Переведенцев: «Школа — это всегда новая жизнь, которая знаменуется новыми знаниями и интересами. Мы организуем этот праздник для того, чтобы дети и их родители отметили начало важного жизненного этапа. И эта традиция будет продолжена в дальнейшем. В этом году мы пригласили на праздник всех представителей дополнительного образования нашего поселка. Свои презентации провели Детская школа искусств, Спортивная школа, Центр дополнительного образования, Культурно-досуговый центр, школы единоборств и спортивные федерации республики. Прямо во время праздника можно было записать ребенка на плавание, бокс, ушу, бальные танцы, авиамодельный кружок и многое другое. А на сцене юные представители этих коллективов дали большой концерт и наглядно показали всем присутствующим, чем они занимаются и что умеют. В концерте также принимали участие и дети работников завода».

Ребята из молодежного объединения «Взлет» организовали для детей развлекательные площадки, на которых прошли веселые конкурсы. Это и увлекательное «дженго», и игра на меткость – «кольцеброс», динамичные «гигантские пазлы» и «крестики – нолики», веселый «забег на самокатах», увлекательный «альпийский волейбол», захватывающий «спортивный лабиринт». А завершили праздник массовый флешмоб и запуск воздушных шаров. Еще долго в парке звучали веселые песни и звонкие голоса детей. И взрослые, и дети получили колоссальное удовольствие и зарядились позитивом на весь учебный год.


Профком Улан-Удэнского авиационного завода,
г. Улан-Удэ

Подкатегории

Основные