Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 октября 2018

Именно таким стал один из выводов, который сделали участники Дня открытых дверей, организованного Пермским региональным учебным центром профсоюзов, где для гостей прошли семинары и тренинги от преподавателей РУЦ. В мероприятии приняли участие представители 13 отраслей, в том числе и Профавиа. Гостей приветствовали директор учебного центра Светлана Чадова и председатель Пермского крайсовпрофа Сергей Булдашов.

Двенадцать представителей пермского авиапрома стали одними из самых активных участников мероприятий, предложенных учебным центром. Тренинг «Ты да я да мы с тобой!» провела бизнес-тренер Елена Андрианова. Речь шла о важности правильного поведения в конфликте. Современный деловой этикет как инструмент профессионального успеха представила психолог Ирина Гордеева. Социолог, специалист в области управления персоналом Лариса Чепуля рассказала о том, какие навыки и компетенции будут востребованы к 2020 году. Разговор шел об умении профлидеров определить проблему своей профорганизации и правильно сформировать цели и определить пути их достижения. Бизнес-тренер Светлана Голдобина провела мастер-класс: как научиться слышать своего собеседника, как важно владеть своей речью, как достичь в коммуникации нужного результата.

И это не все! В заключение участникам было предложено создать проект в помощь профсоюзам будущего, и всего за 2-3 минуты. Условия непростые, но именно в них рождаются зачастую самые необыкновенные идеи, что и продемонстрировали участники Дня открытых дверей.

– Мы были задействованы в общей атмосфере тренинга, задавали вопросы и при этом, что очень важно, выражали себя! Услышали полезные советы от преподавателей учебного центра. Необычайно заряжающий семинар! – так кратко охарактеризовала мероприятие ведущий специалист Пермской краевой организации Профавиа О. Коняева. – Отвечая на вопрос «Без чего не создать профсоюз будущего?» не страшно ошибиться, если рядом преподаватели, готовые направить твои суждения в нужное русло, и коллеги, заинтересованные в поисках решений нестандартных вопросов.

У.В. Крапивина,
заместитель председателя Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 октября 2018

120 участников открытого Приморского молодежного профсоюзного форума «Путь в будущее» четыре дня изучали балансовую стоимость человеческого капитала работника и способы ее увеличения, методы продвижения интересов профорганизаций с помощью современных PR-технологий, алгоритмы социологических опросов и разрабатывали свои собственные профсоюзные проекты, часть которых уже в ближайшем будущем будут реализованы в профобъединениях и муниципальных образованиях региона.

– У нас с вами одна задача – сделать так, чтобы жизнь дальневосточников менялась к лучшему. Чтобы в регион приезжали люди, а не уезжали из него. А для этого им нужна достойная зарплата, стабильная работа и социальная защита, – отметил в приветственном слове представитель ФНПР в Дальневосточном федеральном округе Андрей Беляев.

Этому, по большому счету, и были посвящены мероприятия форума. Всех участников разделили на шесть команд: синюю, красную, сиреневую, желтую, зеленую и оранжевую, перемешав по отраслевой и географической принадлежности, и сначала «прокачали» глубокими теоретическими знаниями, а затем отправили «накачивать мускулы» практикой. Все четыре дня с командами работали тренеры Института экономики знаний (г. Санкт-Петербург), победители всероссийского конкурса «Активное обучение – эффективный профсоюз», лауреаты конкурса программ и проектов по подготовке молодежных лидеров ФНПР Андрей Глазырин и Константин Шерсткин.

– Андрей Владимирович, вы работали с молодежью четыре дня, многих успели рассмотреть и узнать?

– Часто, когда мы приезжаем в регион во второй, третий раз, видим, как вчерашние молодые профактивисты занимают высокие, «взрослые», позиции. На вашем форуме мы встретили Олега Неплюева, в недавнем прошлом председателя молодежной профсоюзной комиссии Арсеньевской авиакомпании «Прогресс», а сегодня – заместителя профорганизации завода. Отличный пример карьерного роста в профсоюзе.

Программа была составлена таким образом, что позволила участникам продемонстрировать глубину имеющихся профсоюзных компетенций, отточить новые навыки и проявить творческие способности – например, в конкурсе визиток «Моя команда» или в номинации на лучший агитационный продукт в виде стенгазеты и видеоролика.

Профсоюзная организация Арсеньевской авиакомпании «Прогресс» направила на форум девять молодых активистов. Причем отбор в делегацию проходил на конкурсной основе: кандидаты готовили небольшие эссе на тему дальнейшего развития профсоюзной организации завода с использованием потенциала молодежи.

– Мы получили десятки заявок на девять вакантных мест. Такая активность не могла не радовать, и мы решили присоединиться к Приморскому региональному отделению Союза машиностроителей России, и провести свой локальный молодежный форум в Арсеньеве. Он прошел с участием молодых коллег-машиностроителей из других организаций отрасли, – рассказал председатель профорганизации ААК «Прогресс» Андрей Никулин, возглавивший молодежную делегацию завода.

Руководитель Владивостокского филиала общественной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге Наталья Лямина подняла тему профсоюзной солидарности и напомнила об инициативе профсоюза железнодорожников на сайте РОИ. Она направлена на возвращение льготы для работающей молодежи районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий – процентной надбавки к зарплате молодых специалистов до 35 лет в полном объеме и в полном размере с первого дня работы. Если документ соберет 100 тысяч голосов, то он может перерасти в законопроект, что позволит остановить отток работающей молодежи с Севера и Дальнего Востока. Участники форума уже проголосовали за эту инициативу и подключают коллег из своих регионов.

Чем сильнее и напористее молодежный совет в профорганизации, тем больше социальных гарантий у молодых специалистов предприятия. Максим Саенко – эксперт конкурса ФППК «Социальное партнерство», который выявляет лучшие отраслевые договоры Приморья, уверен:

– Молодежный раздел в коллективном договоре появляется только тогда, когда на этом настаивает сама молодежь. Так произошло на Арсеньевском авиазаводе «Прогресс», на предприятиях железнодорожников, в десятках других организациях края. Только вы сами можете убедить своих работодателей в необходимости такого раздела и в том, какие льготы и гарантии в него включить. Это помощь при выплате ипотечных процентов, получение дополнительного образования, компенсация оплаты детского сада для детей работников и другие льготы, важные для молодых работников и их семей.

О том, что такие образовательные площадки нужны профсоюзной молодежи Дальнего Востока, говорили и другие участники. Организаторы пообещали к этому прислушаться.

По итогам четырехдневной работы форума эксперты определили шестерку лучших участников – по одному представителю от каждой команды. Главную награду – сертификат на обучение в московской Академии труда и социальных отношений в Учебно-методическом центре ФППК получил Максим Савостин, машинист-инструктор эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново, член профкома предприятия. Остальная пятерка рекомендована Федерацией профсоюзов Приморья для участия в федеральном этапе Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв-2018», который пройдет в декабре этого года в Пятигорске. Кроме того, победителей пригласили в Молодежный совет Федерации профсоюзов.

Департамент информационно-аналитической работы ФППК,
г. Владивосток

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 19 октября 2018

В период с 16 по 18 октября в Учебно-методическом центре Московского областного объединения профсоюзов в поселке Дубровском состоялся VI пленум Центрального комитета Профавиа и связанные с ним мероприятия.

По устоявшейся традиции прошли заседание Координационного комитета солидарных действий профсоюза, учебные семинары на темы «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в профсоюзных организациях», «актуальные вопросы охраны труда», «Менеджмент команды. Формирование и функционирование эффективной профсоюзной команды» (для членов Молодежного совета профсоюза), совещание с руководителями организаций Профавиа, заседание Молодежного совета профсоюза.

Также традиционно на второй день мероприятий проходили заседания постоянных комиссий ЦК Профавиа. Во второй половине дня состоялось расширенное заседание президиума ЦК профсоюза, в котором приняли участие председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций, не входящие в состав президиума.

Президиум рассмотрел ряд вопросов – об опыте работы первичных профсоюзных организаций, входящих в Профавиа, по организации медицинской помощи и оздоровлению работников предприятий и членов их семей, о проекте бюджета ЦК на 2019 год, о выделении денежных средств на санаторно-курортное лечение членов профсоюза в 2019 году, о проведении смотра-конкурса, посвященного юбилею профсоюза, на лучшую правозащитную работу правовых инспекторов труда профсоюза, о проведении отраслевого конкурса видеофильмов, посвященного юбилею профсоюза, об итогах летней оздоровительной кампании 2018 года, об итогах участия Профавиа в акции профсоюзов 7 октября 2018 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», об итогах проведения VIII фестиваля художественного самодеятельного творчества «Чаепитие на Волге», об итогах III отраслевого турнира по волейболу на Кубок Профавиа и другие.

В завершающий день мероприятий состоялось пленарное заседание Центрального комитета профсоюза. Основным вопросом повестки дня был «О задачах профсоюза и его организаций по созданию достойных социальных условий трудящимся». Выступавшие отмечали ухудшение социально-экономического положения в стране и отрасли, поднимали ряд других проблем, поскольку тема была достаточно широка и включала в себя практически все направления профсоюзной работы.

Пленум утвердил бюджет ЦК Профавиа на 2019 год, внес изменения в ряд типовых Положений профсоюза.

В заключение работы пленума состоялось вручение наград Союза авиапроизводителей России и Профавиа.

Другие фотографии этого мероприятия находятся здесь.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 октября 2018

Руководство Раменского приборостроительного завода и профсоюзная организация предприятия продолжают работу, направленную на сплочение коллектива и поощрение тех, кто вносит большой вклад в его производственную и общественную жизнь. Примером такой работы служит организация увлекательных туристических поездок по городам России. Санкт-Петербург, Великий Новгород, Калининград, города Крыма, Казань стали для раменских приборостроителей наиболее яркими пунктами экскурсионных маршрутов 2018 года. В первые выходные октября они пополнились еще двумя городами – Муром и Нижний Новгород.

Поездка эта была не только экскурсионная: по насыщенности программы, куда вошел еще и важный общественно-культурный блок, она оказалась ближе к формату выездного общественного форума. Его участниками стали настоящие «звезды» РПЗ. Это и лучшие заводские спортсмены, производственная гордость предприятия, активисты-общественники. В перерывах между интересными экскурсиями они с большим удовольствием участвовали в творческих заданиях, размышляли на проблемные вопросы, участвовали в небольшом социологическом исследовании, играли в интеллектуальные игры и посмотрели патриотический фильм.

Есть такое мнение, что красивые виды продлевают человеку жизнь. Если это действительно так, то участники поездки явно смогли прибавить себе ни один год, вдохновившись потрясающими пейзажами древних городов. Это и великолепие архитектурного ансамбля Свято-Троицкого монастыря в Муроме – места особого почитания святых Петра и Февронии. Это и уникальные экспонаты историко-художественного музея, где сотрудники встретили гостей в образе Ильи Муромца и русской красавицы в народной одежде, угостив их хлебом и солью. И потрясающие панорамы на реку Оку, которые открываются с одной из главных площадей Мурома, где установлен памятник былинному богатырю. Впрочем, богатырь этот, как оказалось, реальная историческая фигура. В этом смогли убедиться и раменские гости, побывав в селе Корочарово – месте рождения и чудесного исцеления Ильи Муромца, где самые смелые экскурсанты смогли окунуться в купель святого источника, посетив Спасо-Преображенский монастырь, где покоятся фрагменты мощей святого богатыря.

Не менее яркие впечатления для раменских приборостроителей оставил и Нижний Новгород. Так, музей Горьковского автозавода поразил своей уникальной коллекцией автомобилей, некоторые из которых – единственные в своем роде экспонаты. Примечательно, что РПЗ и ГАЗ многое связывает: в 90-е годы на раменском предприятии выпускали датчики холостого хода, которые устанавливали на «Волги» и «ГАЗели».

Прекрасное настроение подарила заводчанам и прогулка по Нижегородскому кремлю и обзорная экскурсия по городу, украшенному уникальными памятниками архитектуры, которые завершает место встречи двух великих русских рек – Оки и Волги. Их красоту экскурсанты смогли оценить, «пролетев» над водной гладью в кабинах канатной дороги – достаточно молодого вида транспорта, соединяющего два берега Нижнего Новгорода.

Яркая и насыщенная программа вдохновила коллег на интересное общение, в ходе которого они смогли не только подвести итоги поездки, но и провести творческие конкурсы. Благо, у организаторов для этого были заранее заготовлены специальные задания и ценные призы. Так родилось несколько новых стихов, которые в скором времени, быть может, будут положены на музыку и представлены на ближайшем конкурсе заводских талантов.

Участники поездки выражают глубокую признательность ее организаторам в лице первичной профсоюзной организации и Совета молодежи РПЗ за прекрасную возможность с пользой провести время в кругу близких по духу людей, вдохновиться на новые трудовые успехи, получить незабываемые впечатления от общения!

Профком ППОО АО «РПЗ»,
г. Раменское (Московская область)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 октября 2018

188 «калининцев» приняли участие в Дне донора, причем около половины выполнили эту почетную миссию впервые в жизни.

Традиционная акция проходила на ЗиКе с 9 по 12 октября. Присоединиться к донорскому движению смогли все желающие «калининцы» в возрасте от 18 до 50 лет, не имеющие медицинских противопоказаний.

Участие в Дне донора – очень важное дело. Здесь значим вклад каждого человека, ведь всего одна доза донорской крови может спасти жизнь двум взрослым или пяти детям.

Всю организационную работу взял на себя профком. Председатели цеховых профсоюзных организаций принимали заявки и оформляли списки потенциальных доноров.

– Очень радует, что с каждым годом желающих присоединиться к донорскому движению на заводе становится все больше, и особенно активно в акции участвует молодежь, – подчеркнула заместитель председателя ОО ППО «МЗИК», Почетный донор России Елена Николаевна Разоренова. – Благодарю ребят за неравнодушие, понимание высокой миссии донора, ответственность не только за себя, но и за жизни других людей.

В следующий раз День донора пройдет на нашем заводе в апреле.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 12 октября 2018

Дорогие друзья, уважаемые коллеги!

Поздравляю вас с праздником – Днем Профавиа. Каждый из вас принимает активное участие в жизни профсоюза и в жизни каждого работающего человека, помогая создавать достойные условия труда.

Профсоюзы – неотъемлемая часть гражданского общества, и в этой связи Профавиа многое делает для укрепления социального партнерства и гармонизации трудовых отношений как на федеральном, так и на региональном уровнях.

День Профавиа – это праздник каждого из нас и общий праздник всех членов профсоюза. Нам особенно важно быть едиными и сильными сегодня, когда наша страна переживает сложный социально-экономический период. Уверен, что нам по силам осуществить задуманные планы и сделать все возможное для процветания профсоюза и авиастроительной отрасли в целом.

Желаю всем членам Профавиа здоровья, благополучия и счастья, единства профсоюзных рядов, новых успехов в нашей ответственной работе на благо родного профсоюза!

А.В. Тихомиров,
председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 октября 2018

Основные торжества, посвященные декаде пожилого человека, на заводе им. В.П. Чкалова в г. Новосибирске развернулись на площадке дворца культуры им. В.П. Чкалова.

3 октября 168 ветеранов завода были приглашены на торжество. В праздничной обстановке директор филиала ПАО «Компания «Сухой» – «НАЗ им. В.П. Чкалова» Сергей Николаевич Панасенко поздравил ветеранов и поблагодарил за работу, за самоотверженный труд и патриотизм по отношению к родному предприятию и коллективу. Рассказал о текущей ситуации на промплощадке и перспективе развития завода до 2025 года. Директор отметил, что предприятие обеспечено госзаказом и необходимо работать активно. Ветераны восприняли поздравление директора позитивно, поблагодарили за сохранение предприятия как боевой единицы в системе ОАК. Некоторые ветераны завода выражали свою благодарность в стихотворной форме.

На празднике в честь ветеранов выступили приглашенные артисты Новосибирской филармонии и заводской художественной самодеятельности, а также народный ансамбль «Ваталинка».

Председатель первичной профсоюзной организации завода Виктор Леонидович Райм исполнил для ветеранов, присутствующих на этом празднике, песню, которая тронула всех своей проникновенностью.

Председатель Совета ветеранов Людмила Андреевна Михалева в заключение праздничного вечера пригласила ветеранов отдохнуть и поправить свое здоровье в ОСП СОЛКД «Чкаловец», где для ветеранов традиционно организовывают санаторные заезды за 10% от стоимости путевки, оставшуюся сумму оплачивает филиал ПАО «Компания «Сухой» – «НАЗ им. В.П. Чкалова». Так, в этом году 14 дней проживания и лечения в СОЛКД «Чкаловец» ветераном обойдется всего в 2390 рублей.

10 октября в большом зале Дворца культуры силами коллектива «Старые друзья» под руководством Владимира Трофимовича к завершению декады пожилого человека был организован концерт. Более двух часов бывшие работники НАЗ им. В.П. Чкалова, находящиеся сейчас на заслуженном отдыхе, с удовольствием слушали выступления Татьяны Балтиной – работницы цеха 24, победителя профсоюзного конкурса «Чаепитие на Волге», Владимира Лисунова – работника отдела 97, который сам пишет стихи, оценили танцевальное мастерство Гулдесте Пирматовой – работницы цеха 24, призера профсоюзного конкурса «Чаепитие на Волге», услышали баллады в исполнении призера профсоюзного конкурса «Чаепитие на Волге» Константина Остапенко.

Песням в исполнении Владимира Трофимовича, Татьяны Балтиной, Елены Соколовой зрители с удовольствием подпевали, каждое выступление завершалось бурными аплодисментами, криками «браво» и казалось, что двухчасовой концерт прошел незаметно. Коронным номером, как всегда, стала игра на саксофоне Анны Шестаковой.

После концерта участники с удовольствием поговорили с бывшими работниками, поделились своими планами на следующие концерты, а Владимир Трофимович пообещал, что их коллектив выучит новые песни по пожеланиям зрителей и обязательно исполнит на ближайшем концерте, который состоится, скорее всего, уже этой осенью во время оздоровительного заезда ветеранов НАЗ в ОСП СОЛКД «Чкаловец».

Не только в рамках заводских мероприятий отметили декаду наши ветераны. В районной администрации состоялась праздничная программа с участием знаменитого в городе Новосибирске ансамбля «Дружина». На этот праздник были приглашены и наши ветераны, а 9 октября в центре «Евразия» артисты драмтеатра «На левом берегу» показали для ветеранов завода благотворительный спектакль «Сорочинская ярмарка».

Л.А. Михалева,
председатель Совета ветеранов НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 октября 2018

В конце сентября в Кирове на базе Вятского государственного университета прошел VI Всероссийский благотворительный фестиваль интеллектуальных игр «Играй для жизни». Организаторами фестиваля выступили Кировская региональная общественная организация «Лига интеллектуальных игр Вятки» и «Клуб интеллектуальных игр ВятГУ». Все взносы участников фестиваля были направлены в фонд «Жизнь» на лечение детей, страдающих онкологическими заболеваниями.

На фестиваль приехали команды из разных городов России: Ижевска, Москвы, Санкт-Петербурга, Сыктывкара, Нижнего Новгорода, Уфы, Ярославля, Нижнекамска, Вологды, Самары, Глазова и Сарапула.

Наш город на фестивале представляла команда Сарапульского электрогенераторного завода – «Просто Ять» – неоднократный победитель заводских и городских интеллектуальных игр. Для ребят это был первый выездной турнир за пределами республики и возможность проверить свои силы в битве с опытными игроками лучших команд страны.

Программа фестиваля оказалась насыщенной различными интеллектуальными соревнованиями. Ребята приняли участие в турнирах «Что? Где? Когда?» и «Брейн Ринг», игре «Последний Вяцкой герой», конкурсах «Интеллектуальное многоборье», «Азбука футбола», «Своя игра», «Музыкальный рестлинг». Надо отметить, что игры требовали от участников не только глубоких познаний практически во всех областях науки, но и высокого уровня начитанности, эрудиции, а иногда и интуиции.

Во второй день фестиваля прошел синхронный интеллектуальный турнир «Играй для жизни», в котором одновременно участвовали команды на разных игровых площадках в разных городах. В этом году в турнире приняли участие 353 команды в 56 городах 14 стран.

В результате упорной борьбы победу в очном фестивале в г. Кирове одержала команда из Нижнего Новгорода, на втором и третьем местах – представители Уфы и Ижевска.

К сожалению, в этот раз фортуна оказалась не на стороне нашей команды, но, несмотря на это, участники команды «Просто Ять» достойно представили наш завод на фестивале, пообщались с командами из других городов и приобрели ценный опыт участия в столь масштабных мероприятиях, а также познакомились с достопримечательностями старинного города Кирова.

Команда выражает огромную благодарность профсоюзной организации АО «СЭГЗ» и руководству предприятия за оказанную помощь в организации поездки на фестиваль.

Юлия Вичевская,
специалист по рекламе отд. 97 АО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 октября 2018

Нежные варенья и колоритные овощные заготовки, румяная манящая выпечка, ароматные напитки, удивительные поделки и чудеса самой матушки-природы. Все это можно было в изобилии встретить на выставке «Дары осени», традиционно организуемой первичной профсоюзной организацией Каменск-Уральского литейного завода.

Участники выставки, представлявшие цеха и отделы КУЛЗа, продемонстрировали свое искусство приготовления блюд и художественное оформление стола. Хозяюшки-литеюшки делают это с фантазией, стилем, настроением – каждый год удивляя коллег новинками.

Нынче сразу два коллективных конкурсанта – представители центральной заводской лаборатории и электроцеха – добавили к скатертям-самобранкам в «год футбола» спортивного азарта. Они украсили свои столы символикой чемпионата мира. А работницы ЦЗЛ, кроме того, оживили облетевшее Интернет фото болельщиков мундиаля в кокошниках, поедающих шаурму.

Впрочем, находок хватало у всех экспонентов. Начальник цеха водоснабжения сделал из арбуза самовар, по-настоящему разливающий бахчевой напиток. Работница этого подразделения соорудила замок из коробки, декорировав ее штукатуркой. А еще водопроводчики открыли на выставке фитобар, где угощали смузи – густым напитком из взбитых овощей и фруктов с молочными продуктами.

Связисты из отдела информационных технологий блеснули технологией работы со сладким материалом. Притягательной точкой их композиции оказался гламурный съедобный заяц. Ахошечки, как назвались работницы административно-хозяйственного отдела, оживили аппетитный ряд зимних заготовок и сладостей хрустящим приветом из детства сегодняшних взрослых – фигурным хворостом. Инженеры отдела главного технолога удивили необычными вареньями из томата с базиликом, винограда с апельсином, из яблок с киви, лимона. Чугунолитейщики собрали букет красных тюльпанов из помидоров с сыром. Транспортники соорудили из большой тыквы и маленьких тыквочек дупло с совятами. А работники механосборочного цеха 41 вырастили гигантскую морковь.

Конечно, было много и других, по-настоящему неотразимых, работ: увы, все перечислить просто невозможно. А уж о разнообразии и качестве солений-варений, выпечки, напитков, представленных хозяйками на суд жюри и публики, и говорить не приходится. Надо пробовать!

Все участники выставки получили призы от первичной профсоюзной организации КУЛЗа.

Информационный сектор ППО «КУЛЗ»,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 октября 2018

Профсоюзный комитет в преддверии дня образования первичной профсоюзной организации АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева организовал поездку для группы из 40 членов профсоюза и представителей их семей в столицу Татарстана.

Несмотря на то, что о Казани знают многие, кто-то уже бывал в ней, интерес к культурно-историческому центру не угасает. Уникальная архитектура, легенды и масштабные спортивные мероприятия, которые проходят в Казани, манят туристов и охотников за впечатлениями со всего света, в том числе и нас – жителей Саратовской области. Культурная программа включала посещение не только знаковых мест Казани, но и Раифского монастыря и острова-града Свияжск, созданного еще во времена Ивана Грозного.

Поутру мы встретились с гидом Натальей, профессионалом своего дела, которая на протяжении двух дней знакомила нас с достопримечательностями Казани, среди которых: Чудотворная Казанская икона Божией Матери, возвращенная из Ватикана Папой Римским, грандиозный центр семьи «Казан», старейший ВУЗ страны – Казанский Федеральный Университет, духовный центр татарского народа – Татарская слобода и мечеть Марджани, набережная легендарного озера Кабан с сокровищами Казанского ханства, самобытная татарская деревня Туган Авылым, сказочно красивый театр кукол, Дворец земледельцев с древом жизни высотой с многоэтажный дом, дворцовая набережная реки Казанки с парком Универсиады, основные спортивные сооружения Универсиады и Чемпионата Мира по водным видам спорта, площадь Свободы.

Пешие прогулки с осмотром зданий, религиозных памятников, музеев никого не оставили равнодушными. Казань поразила своей архитектурой, историей, красотой, продуманной инфраструктурой и ненавязчивым лоском. Не осталась без внимания и окутанная легендами набережная озера Кабан. Белоснежные стены Казанского Кремля с впечатляющей мечетью Кул Шариф особенно заворожили путешественников. Архитектура мечети, красота зданий – пример многовекового союза Востока и Запада.

Активный день завершился приятным отдыхом в казанском аквапарке «Ривьера» – одном из крупнейших в мире! Каждый нашел себе развлечение по душе, испытал настоящий всплеск эмоций и почувствовал волшебную и восстанавливающую силу воды!

Закончилось путешествие по Казани посещением острова-града Свияжска, а затем посещением Раифского монастыря. Чудеса и предания, тишина и умиротворение, величественная природа заповедника встретили и покорили нас в Раифе.

Тысячелетняя Казань, действительно, поражает воображение, удивляет и влюбляет в себя снова и снова. Здесь есть, на что посмотреть и чем восхититься. Экскурсия в Казань с профсоюзом удалась на славу. Она подарила море впечатлений и незабываемых эмоций.

Анна Коновалова,
председатель ППО АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева,
г. Энгельс