Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 13 декабря 2018

В поселке Дубровском в Учебном центре профсоюзов состоялось расширенное заседание президиума ЦК Профавиа. В нем принимали участие председатели ряда территориальных и первичных организаций профсоюза, не входящие в состав президиума, работники аппарата Профавиа.

В преддверии заседания президиума состоялось совещание с руководителями организаций профсоюза, на котором с разъяснениями по теории применения МРОТ выступил секретарь ФНПР, заслуженный юрист РФ Н.Г. Гладков.

Президиум рассмотрел ряд вопросов, в числе которых – практика работы ППОО ГосМКБ «Радуга» по защите социально-трудовых прав и интересов работников, практика работы правовых инспекторов труда Профавиа, об итогах проверок контрольно-ревизионной комиссией профсоюза профсоюзных организаций в 2018 году, об организации и проведении XXIV фестиваля самодеятельного творчества «Веснушка-Авиа, 2019», который состоится в г. Сарапуле, об итогах проведения заседания координационного совета ветеранов предприятий авиационной промышленности и семинара-совещания с председателями советов ветеранов предприятий авиапрома.

Участники заседания президиума обсуждали проведение в 2019 году грантового конкурса профсоюза, 2-го отраслевого турнира по интеллектуальным играм на Кубок Профавиа, бюджет профсоюза, подготовку и проведение мероприятий, посвященных 85-летию со дня образования профсоюза, итоги состоявшегося в текущем году молодежного профсоюзного форума, ряд организационных и других вопросов.

Вел заседание президиума ЦК председатель профсоюза А.В. Тихомиров.

Отдел информационной работы Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 декабря 2018

В рамках Школы профсоюзного актива Свердловской областной организации профсоюза состоялось очередное занятие.

Открыли его председатель областной организации Профавиа О.Б. Терентьев и директор НЧОУ ДПО «Учебно-методический центр профсоюзов Свердловской области» Л.М. Мухаметзянова.

Основной темой стала реализация молодежной политики профсоюза на региональном уровне.

Для проведения занятия был приглашен исполняющий обязанности руководителя отдела организационной работы Профавиа М.Е. Зеленко.

Рассматривались такие ключевые моменты, как организация работы Молодежного совета территориальной профсоюзной общественной организации; координация работы молодежных советов первичных профсоюзных организаций; задачи и методы молодежной политики, а также основные направления, включающие организацию молодежных слетов, форумов; агитацию и непрерывное обучение; участие в реализации системы социальных гарантий и материальной поддержки молодежи.

Работа велась как в форме лекции с показом слайдов и видеороликов, так и в виде мини-тренинга с делением на группы и выполнением различных заданий.

В целом обучение прошло успешно, участники приобрели опыт взаимодействия в коллективе. В итоге все получили положительные впечатления и почерпнули новые и полезные знания!

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации профсоюза,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2018

Полюбившаяся многим работникам Сарапульского электрогенераторного завода интеллектуальная игра «Брейн-ринг» состоялась 5 декабря в большом зале ООО «ЭГЗ-Здоровье». На этот раз состязания по разгадке непростых вопросов собрали 23 команды из 29 подразделений предприятия. Стоить отметить, что с каждым разом количество участников лишь увеличивается. По традиции проводил игру вице-президент Ижевского клуба интеллектуальных игр Михаил Эстрин.

Брейн-ринг состоял из нескольких туров. В отборочном отыграли все команды, и по общему количеству правильных ответов в полуфинал вышло девять команд. Команды разделили на тройки, среди которых шла борьба за место в финале. В финал, как водится, вышло три команды. Между турами был организован кофе-брейк при содействии профсоюзного комитета, в процессе которого участники бурно обсуждали прозвучавшие вопросы и ответы на них.

В результате непростых баталий места распределились следующим образом:

1 место – команда «Триколор» (цех 29),

2 место – команда «Просто Ять» (отд. 65, 97, цех 3),

3 место – команда «Коллегия им. Нигоря Иколаева» (отд. 104).

Победители награждены дипломами и денежными премиями, полуфиналистам вручены дипломы и шесть поощрительных премий, все участники отмечены дипломами за активное участие, специальный приз за волю к победе вручен команде «Теплоход» (отд. 56).

Поздравляем победителей и ждем всех на следующих интеллектуальных играх и мероприятиях Совета молодежи АО «СЭГЗ».

А.А. Никандров,
председатель Совета молодежи АО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 декабря 2018

Первичная профсоюзная организация филиала «ОМО им. П.И. Баранова» провела очередную спартакиаду для заводчан и членов их семей.

Соревнования прошли 8-9 декабря в Красноярке на территории лечебно-оздоровительного центра (ЛОЦ) им. Д.М. Карбышева. Участниками выезда стали 85 человек. Членам профсоюза была предоставлена скидка на путевки.

В программу состязаний вошли трехкилометровый забег на лыжах, «Веселые старты» для детей, волейбольный и футбольный турниры.

Первое место в лыжных гонках у женщин заняла Татьяна Ткачева (ветеран цеха № 16), на втором месте – Нафиса Абдрахманова (ОУИ), третьей стала Татьяна Смирнова (член семьи работника). У мужчин быстрее всех преодолел дистанцию Иван Карнаухов (цех № 14), на втором месте – Олег Лаврентьев (цех № 2), на третьем – Андрей Кожевников (цех № 67). Всем им вручены почетные грамоты и подарочные сертификаты одной из городских торговых сетей.

Участникам «Веселых стартов» достались сладкие призы.

Команды-победительницы в волейболе и футболе получили в качестве награды час игры в боулинг в спортклубе ЛОЦа, чем и воспользовались вечером в тот же день. Посоревноваться в сбивании кеглей смогли и предцехкомы нескольких подразделений – Марина Мухина (цех № 2), Валентина Копейкина (цех № 67), Арина Никишина (СОТиПБ), Нафиса Абдрахманова (ОУИ), Татьяна Щенникова (цех № 16), Павел Китриш (ОГМех), Геннадий Терехов (цех № 41). Так они были поощрены профкомом за помощь в подготовке спартакиады.

Помимо состязаний, заявленных в программе, учитывая пожелания заводчан, были организованы баскетбольный матч и теннисный турнир. Кроме того, желающие посетили бассейн.

«Все участники соревнований стараются, с большим желанием выходят на старт, многие ждут наших выездных спартакиад: как только мы даем объявление, к нам сразу же начинают поступать заявки, большинство участников записываются в первые дни, – отмечает председатель ППОО Ольга Сидоренко. – Мы будем продолжать такие мероприятия, будем улучшать какие-то организационные моменты, чтобы больше заводчан принимали участие, чтобы мы имели возможность по результатам соревнований формировать команды на городские мероприятия».

Н. Мифтахова,
ППОО филиала «ОМО им. П.И. Баранова»,
г. Омск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2018

Очередные выходные активно провели члены профсоюза – работники Саратовского завода имени Серго Орджоникидзе и члены их семей. На этот раз профком пригласил заводчан на выставку «Хохлома – душа России» в музей Радищева. Желающих посетить выставку было так много, что всех участников разделили на две группы.

В экспозицию вошли как традиционные изделия, выполненные в знаменитой хохломской технике, так и вещи из новых коллекций. Это эксклюзивные украшения необычной расцветки, шелковые платки, расписанные хохломскими узорами, яркая детская мебель, шкатулки, выполненные в стиле хохломской миниатюры, пасхальные яйца, иконы, созданные мастерицами иконописной мастерской при фабрике, фарфор, самовары и многое другое.

Заводчан поразили замечательный фарфоровый чайный сервиз и самовар, расписанные под хохлому, шелковые платки, украшенные хохломскими узорами, удивительно красивые шали и картины семеновской художницы Ольги Юрьевны Калягиной, выполненные в технике городецкого золотного шитья.

Самой высокой оценкой проведенной экскурсии стали слова благодарности и экскурсоводам, и профкому.

Вадим Снаркович,
председатель ППО ОАО «СЭЗ им. С. Орджоникидзе»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 11 декабря 2018

С 6 по 20 ноября Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводило первый всероссийской конкурс «Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации».

Организаторами мероприятия также стали ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России и АНО «Национальное агентство развития квалификаций».

По результатам конкурса ПАО «Компания «Сухой» стала победителем в номинации «Лучшая производственная компания по внедрению профессиональных стандартов».

«За последние 3 года мы уже внедрили 80 профессиональных стандартов на всех площадках Компании», – отметил Александр Иконников, руководитель рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов в ПАО «Компания «Сухой», начальник управления персоналом Филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова». – «Участвуя в конкурсе, мы смогли продемонстрировать свои компетенции в данном направлении, показать, насколько это востребовано, и мне важно, что именно наш опыт оказался передовым».

По словам организаторов, целью конкурса стало выявление и распространение лучших практик внедрения профессиональных стандартов в деятельность организаций. Всего было заявлено более 200 работ предприятий со всей России.

Торжественная церемония награждения победителей состоялась 6 декабря 2018 года в рамках IV Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России», сообщает пресс-служба ПАО «Компания «Сухой».

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 декабря 2018

Очередной Слет молодежи Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ, в которую входит РОБ Роспрофавиа», состоялся в минувшие выходные на базе детского лагеря «Связист». Создать и провести образовательные программы для профессиональной, творческой, общественной самореализации молодежи, а также максимально использовать ее потенциал в процессах развития профсоюзного движения – одна из основных задач проведенного мероприятия.

Программа первого дня слета была очень насыщенной. Молодые профактивисты приняли участие в тренинге «Тайм-менеджмент, целеполагание», который провел профессиональный бизнес-тренер Роберт Ахметов. В формате прямого диалога прошла встреча с депутатом ГСК РБ Владимиром Яковлевым. Вопросы молодежи были связаны с непосредственной работой депутата в своем округе, сложностями и особенностями, которые могут возникнуть при работе с избирателями, ребята интересовались молодежными программами, которые реализуются в республике.

В этот же день ребята вместе с правовым инспектором Роспрофпром-Башкортостан Русланом Дашкиным обсудили вопросы применения трудового законодательства, с помощью ведущего специалиста РОБ Роспрофавиа Оксаны Дроновой и проведенного ей «мозгового штурма» выявляли проблемы в информировании и искали пути их устранения, начальник отдела пресс-службы Совета ГО г. Уфы Екатерина Чакина презентовала основы работы в социальных сетях и инструменты их продвижения.

Второй день начался под девизом «В здоровом теле – здоровый дух». Зарядку для ребят провел игрок профессионального баскетбольного клуба «Уфимец» Игорь Ермаков.

Заряженные энергией и прекрасным настроением участники слета приняли участие в панельной дискуссии на тему «Профсоюзная молодежь: Защита. Инновации. Нормотворчество» и дебатах на профсоюзную тематику. В качестве экспертов выступили председатель Ассоциации организаций профсоюзов МОП РБ Роман Калякулин, председатель Роспрофпром-Башкортостан Ирина Исламова, председатель молодежной общественной палаты при ГСК РБ Зарина Газизова, депутат ГСК РБ Оксана Савченко, депутат ГСК РБ Дарья Зайнуллина, член молодежной общественной палаты при ГСК РБ Тимур Зайнуллин и начальник отдела по работе с молодежью ПАО «ОДК-УМПО» Василий Горбунов.

Обмен мнениями на дискуссии получился взаимно полезным и содержательным. К тому же, ребята получили ответы на волнующие их вопросы из первых уст. А круг тем самый разнообразный: от возможности включения в коллективный договор своей организации тех или других преференции для молодых членов коллектива до разработки предложений о внесении изменений в законопроекты.

Дискуссия показала, что молодежь ассоциирует себя с профсоюзом и живо интересуется проблемами профсоюза. У ребят есть желание активно участвовать в работе и проявлять себя во всех направлениях профсоюзной деятельности. Не секрет, что активность членов профсоюза сегодня остается довольно низкой. Профсоюзные лидеры не чувствуют поддержку масс, а массы в свою очередь не видят в профлидерах современных и демократичных реформаторов, способных повести за собой народ в борьбе за справедливость. Критикуя приемы ведения профсоюзной деятельности, молодежь предлагала расширить информационное пространство путем общения через Интернет (создание сайтов и блогов председателей профорганизаций различных уровней), повысить массовость участия в профсоюзных акциях через проведение флешмобов, добиться сплоченности членов профсоюза и повышения профсоюзной активности путем проведения мероприятий типа open air.

Эксперты в своих выступлениях отметили особую значимость проведения профсоюзных молодежных мероприятий, направленных на активное вовлечение молодежи во все сферы деятельности профсоюзных организаций, призвали участников к активной и плодотворной работе, пожелали дальнейших успехов в трудовой и профсоюзной деятельности. Они подчеркнули, что сегодня мы стоим на пороге совершенно новой координации с молодежью, которая в будущем будет иметь свое влияние на решение основных общественных вопросов. Молодежные мероприятия, проходящие в нашей республике, играют большую роль в развитии молодежной политики.

По итогам слета было подготовлено обращение участников Слета молодежи к органам законодательной власти, работодателям и профсоюзным организациям. Участникам слета были вручены сертификаты, а самые активные получили памятные призы.

Анастасия Бокова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 декабря 2018

Вот и подходит к концу очередной год. А вместе с ним подводятся итоги XXIV Спартакиады профсоюзов Подмосковья.

Награждение победителей и призеров Спартакиады Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» прошло 7 декабря в Учебном центре МОООП. Спартакиада на Подмосковной земле проходит уже 24 года. В этот день на торжественном награждении присутствовали представители областных организаций профсоюзов, трудовых коллективов и образовательных организаций высшего профессионального образования Московской области, которые достигли спортивных высот и стали победителями в тех или иных видах соревнований.

С приветственным словом к собравшимся обратились заместитель председателя Союза «Московской областное объединение организаций профсоюзов» Ольга Вячеславовна Агаркова, а также советник министра спорта Российской Федерации Владимир Сергеевич Пантелеев.

Для Московской областной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности уже стало традицией принимать участие в спортивных соревнованиях, проводимых Союзом МОООП. Первичные профсоюзные организации Мособлпрофавиа приняли активное участие в различных видах соревнований. По итогам 2018 года Мособлпрофавиа стала призером Спартакиады и заняла 3-е место среди московских областных организаций профсоюзов.

Московский областной комитет благодарит всех, кто принял участие в Спартакиаде и желает в следующем году новых побед, высот и спортивных достижений!

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 декабря 2018

В первые дни декабря в Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина прошел День профсоюзной молодежи. За круглым столом собрались профактивисты Арсеньева, Владивостока, Находки, Партизанска и Большого Камня. В ходе встречи они поделились опытом работы своих молодежных советов и обсудили различные идеи и предложения по включению молодежных разделов в коллективные договоры своих предприятий.

Помимо членов молодежной профсоюзной комиссии «Прогресса» на встрече собрались профактивисты завода «Аскольд», сельскохозяйственного производственного кооператива «Восход», почтамта, учреждений образования и здравоохранения Арсеньева. Также на предприятие приехали гости из различных уголков Приморья – представители Центра судоремонта «Дальзавод», Владивостокской ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных, находкинского предприятия «Комплекс», Партизанского филиала РЖД.

Гостей «Прогресса» тепло поприветствовал управляющий директор авиакомпании, председатель Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России Юрий Петрович Денисенко. Он подчеркнул значимость данного мероприятия для авиакомпании и других предприятий края, а также отметил, что молодежь – это главное богатство нашего региона, ведь именно ей предстоит совершать новые открытия и вести свои предприятия вперед.

«Очень важная тема поднимается сегодня за круглым столом – тема коллективного договора. Это документ, который заключается между работодателем и профсоюзом и которым сегодня пользуется каждое действующее предприятие. Коллективный договор нацелен на решение социальных вопросов, и мы должны идти единой командой для достижения общей цели – благосостояния наших работников. Очень важно, что к этому документу проявляет интерес молодежь, на которую сегодня делает ставку наше предприятие, ведь именно молодые специалисты всегда открыты новым знаниям и работе с современными цифровыми технологиями. Мы ждем от представителей молодежной комиссии завода, участвующих в этом собрании, новых интересных предложений для рассмотрения и включения в коллективный договор. Ваш круглый стол – это начало большой общественной деятельности на уровне молодежных организаций, и я думаю, этот опыт будет успешно распространяться на другие предприятия», – подчеркнул Юрий Петрович в своей приветственной речи.

Затем слово было предоставлено председателю первичной профсоюзной организации ААК «Прогресс» Андрею Юрьевичу Никулину. В своем выступлении он также отметил значимость молодежи для развития предприятий нашего региона, а также подчеркнул необходимость поддержания профсоюзных межотраслевых связей.

«Очень хорошо, что сегодня здесь собрались представители различных профорганизаций, у каждой из которых свои сильные стороны, свой опыт работы с молодежью, и этим можно и нужно делиться. Кроме того, вы – будущая смена профобъединений края, и чем раньше вы начнете взаимодействовать друг с другом, тем сплоченнее и эффективнее будете в будущем», – отметил Андрей Юрьевич.

Выступления представителей молодежных организаций открыл председатель Молодежного совета ФППК Дмитрий Зайнуллов. Он напомнил, что первое мероприятие подобного формата состоялось в этом году в городе Уссурийске. На этот раз ребята собрались в Арсеньеве, а на очереди и другие города Приморья.

«Встречи в таком формате помогают профсоюзному активу из разных отраслей увидеть перспективы сотрудничества друг с другом и более тесно взаимодействовать для решения общих проблем. А тот факт, что в Арсеньев приехали и представители других территорий, еще раз подтверждает актуальность формата. Отношение к молодежи на разных предприятиях тоже очень разное. Где-то в коллективных договорах есть молодежные разделы, которые прописывают отдельные преференции для молодых специалистов, а где-то в принципе нет колдоговоров. И наша задача – показать лучшие передовые практики и научить молодежь, как приступить к их реализации», – сообщил Дмитрий Зайнуллов.

Заместитель председателя молодежной профсоюзной комиссии ААК «Прогресс» Юлия Бобровникова рассказала о работе комиссии и о том, как устроена система грантов профкома «Поддержка молодежных инициатив» и представила вниманию гостей один из проектов-победителей – «Киноклуб. Клуб настольных игр», созданный Александром Плыгуном в формате мультипликационного фильма.

«Нашу команду очень зарядил Приморский молодежный профсоюзный форум в сентябре этого года. Радует, что мы продолжаем общаться с коллегами, несмотря на то, что территориально далеки друг от друга. Надеюсь, теперь такое взаимодействие появится и с арсеньевскими профактивистами. Важно, что мы увидели друг друга в лицо, поняли, как много нас на самом деле, и все мы движимы похожими идеями и интересами. Мы создали группу в мессенджере, и уже начали обмениваться идеями, которые помогут изменить и улучшить молодежную политику не только в наших организациях, но и в территориях, где мы живем. Сегодня, например, мы хотим создать сообщество волонтеров и привлечь к реализации молодежных проектов «Прогресса» молодежь нашего города», – сказала Юлия Бобровникова.

Член профорганизации Владивостокской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Дальневосточной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» Сергей Веденьков в своем выступлении подробно остановился на молодежном разделе в коллективном договоре своей организации. Стоит отметить, что именно Сергею было задано наибольшее количество вопросов от аудитории, всерьез увлеченной его рассказом.

«На РЖД есть положение о молодом специалисте, согласно которому все выпускники профильных учебных заведений, которые устраиваются на работу в компанию в течение трех месяцев после окончания учебы, получают на три года этот статус, а вместе с ним – единовременные подъемные в размере одного-двух окладов. Также у сотрудников РЖД есть своя ипотечная программа со ставкой 4% и льготным тарифом для молодых специалистов – всего лишь 2%. Что важно, в ней можно участвовать даже без первоначального взноса. Работник берет кредит в одном из банков на его условиях, но выплачивает только 2%, остальное берет на себя работодатель. Прописана в молодежном разделе колдоговора и адаптационная программа для молодых сотрудников. Каждый год ОАО «РЖД» проводит молодежные слеты, на которых мы учимся чему-то новому и адаптируемся к работе на железнодорожном транспорте», – рассказал Сергей Веденьков.

Заместитель председателя Совета молодежи предприятия Юлия Бушуева рассказала о социальной политике «Прогресса», которая основана в первую очередь на тех принципах, которые закреплены в коллективном договоре предприятия.

«Социальная ответственность – одна из основных ценностей завода «Прогресс». Одним из главных направлений реализации социальной политики является действующая на предприятии программа добровольного медицинского страхования, благодаря которой сотрудники имеют возможность пройти санаторно-курортное лечение, получить платные медицинские услуги за счет предприятия. Кроме того, для персонала работает собственная медико-санитарная часть, что существенно облегчает сотрудникам получение необходимых медицинских услуг. Особое внимание на предприятии уделяется молодежи. В общей сложности за последние четыре года было трудоустроено более 50 приезжих молодых специалистов инженерных специальностей. С ними заключается контракт на 2 года, производится выплата единовременного вознаграждения, оплата проезда к месту заключения трудового договора, предоставляется койко-место в общежитии или комната для семьи. Тем, кто уже проработал на предприятии более трех лет, предоставляется возможность участия в жилищной программе АО «Вертолеты России». Благодаря данной программе работники предприятия могут получить корпоративную поддержку – при отсутствии жилья для участников предусмотрена субсидия на оплату первоначального взноса по ипотечному кредиту, а если он уже оформлен, участники программы могут получить компенсацию по выплаченным процентам за пользование ипотечным кредитом. Всего за три года в данную программу вступили 244 человека», – рассказала Юлия Бушуева.

Также опытом по формированию и включению молодежного раздела в колдоговор АО ДВЗ «ЗВЕЗДА» СУДПРОФ с участниками круглого стола поделилась Евгения Лакосник.

По завершении выступлений профсоюзные активисты обменялись мнениями по теме круглого стола и составили список рекомендаций по содержанию молодежного раздела в коллективном договоре на предприятиях Приморского края. Председатель Молодежного Совета ФППК Дмитрий Зайнуллов считает, что молодежные разделы должны стать нормой любого колдоговора.

«Примером для подражания служат, конечно, профсоюзные организации железнодорожников и компании «Прогресс». Если у них это получилось, то рано или поздно получится и у остальных. Главное – не сидеть сложа руки. Говорить об этом со старшими товарищами – лидерами своих профорганизаций, вместе убеждать работодателей», – считает он.

После сытного обеда для гостей предприятия была проведена экскурсия по производственным цехам. Их вниманию были представлены механический цех программной обработки деталей, агрегатно-сборочный цех и цех окончательной сборки. В роли экскурсовода выступил заместитель начальника учебного центра предприятия Дмитрий Лаптев. Конечно, с особым воодушевлением он рассказал гостям о современном оборудовании механического цеха программной обработки деталей, ведь именно с таким оборудованием связана его работа.

А в завершение встречи состоялся увлекательный тренинг на командообразование, который провела гештальт-терапевт Татьяна Копоть, уже хорошо известная авиастроителям по тренингам, проведенным ранее в рамках реализации плана мероприятий молодежной профсоюзной комиссии предприятия.

Отметим, что следующую встречу профсоюзной молодежи планируется провести на территории Дальневосточного завода «Звезда».

Пресс-служба ПАО ААК «Прогресс»,
г. Арсеньев

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 декабря 2018

II Форум работающей молодежи Ростова-на-Дону «Город Профессионалов» прошел 5 декабря в «Медиапарке «Южный Регион-ДГТУ».

Второй год подряд межрегиональная общественная организация «Работающая молодежь Юга России» и отдел по делам молодежи администрации Ростова-на-Дону, проводит Форум работающей молодежи «Город Профессионалов» в рамках городского фестиваля «Молодой рабочий». Данное мероприятие направлено на создание сообщества активной работающей молодежи через взаимодействие молодежных лидеров предприятий, профсоюзных лидеров, власти и руководства предприятий города для создания и развития молодежных организаций и реализации стратегии государственной молодежной политики на предприятиях и в организациях города.

Участниками Форума стали молодые специалисты, члены профсоюзных, молодежных организаций, предприятий и учреждений Ростова-на-Дону. ПАО «Роствертол» представляла делегация молодых специалистов из различных цехов и отделов нашего предприятия.

В программу мероприятия входили четыре образовательных блока на темы: «Поколения договорятся?», «Цифровая гигиена: как пользоваться соцсетями, не давая им использовать вас», «Инфраструктура государственной молодежной политики в интересах молодых специалистов», «13 мифов о цифровизации. Будущее: от восстания машин и цифрового рабства до майских указов». Также с открытой лекцией на тему «Молодежная политика профсоюзов: возможности самореализации и профессионального роста» выступил секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков.

В заключение форума была организованна панельная дискуссии на тему «Ключевые проблемы работающей молодежи. Взгляд в будущее», в которой приняли участие заместитель председателя Законодательного собрания Ростовской области – председатель комитета по строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, энергетике, транспорту и связи Законодательного собрания Ростовской области Александр Скрябин, заместитель главы администрации Ростова-на-Дону по социальным вопросам Елена Кожухова, начальник отдела по делам молодежи администрации города Андрей Косенко, секретарь ФНПР Дмитрий Чуйков, председатель межрегиональной общественной организации «Работающая молодежь Юга России» Иван Горелов.

Дмитрий Цуник,
инструктор профкома по работе с молодежью ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону