Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 июня 2012

Мотивация профсоюзного членства для профсоюзной организации любого уровня – вопрос актуальный и сложный. Каждая "первичка" находит разнообразные пути и подходы для сохранения своего количественного состава и привлечения новых членов.

В первичной профсоюзной организации ОАО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», которая входит в состав РОБ «Роспрофавиа», к теме мотивации уже давно подходят продуманно и серьезно. И в этом немалая заслуга профсоюзного лидера Галиуллиной Тамары Евгеньевны и ее профсоюзного комитета. Речь идет о приеме в члены профсоюза – торжественном и познавательном.

Раз в месяц в профкоме проводится вручение профсоюзных билетов работникам предприятия, которые осознанно вступают в профсоюз. Так сказать, «по велению сердца». Заметим, что каждый раз это 10-12 новых членов профсоюза!

5 июня еще 12 работников предприятия стали членами нашего профсоюза. По традиции на это мероприятие приглашаются специалисты республиканского комитета, члены профкома, с тем чтобы в понятной и доступной форме рассказать присутствующим о деятельности профсоюзной организации предприятия, Республиканской организации, Центрального комитета профсоюза и Федерации профсоюзов РБ.

Правовой инспектор труда рескома Тишина Надежда Анатольевна коротко рассказала о работе правовой инспекции труда рескома, о консультациях на предприятии, о защите прав членов профсоюза. Специалист по информационно-аналитической работе рескома Дронова Оксана Владимировна также довела до собравшихся информацию о деятельности рескома в плане ведения информационной работы, о выпускаемых печатных изданиях, о преимуществах профсоюзного членства. Но самую главную информацию, которая больше всего, как правило, интересует членов профсоюза, дала председатель профсоюзной организации Тамара Евгеньевна. "Какие мероприятия проводятся для молодежи?", "Какие культурно-массовые мероприятия проводятся профкомом?", "Обеспечен ли спортивный досуг?". На эти и многие другие злободневные вопросы был даны подробные и исчерпывающие ответы.

Каждому новому члену профсоюза вместе с профбилетами были вручены коробки конфет и пожелания не быть пассивными, а активно участвовать в профсоюзной жизни предприятия. Очевидно, что когда работники видят профсоюзных лидеров, которые неравнодушны к их проблемам и заботам, когда им дают понять, как важно их участие в профсоюзной жизнедеятельности предприятия, и доказывают, что, став членом профсоюза, их жизнь станет насыщеннее и интереснее, тогда вопрос "Что нам дает профсоюз?" отпадает сам собой. А это, согласитесь, многого стоит!

О. Дронова, специалист по информационно-аналитической работе РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июня 2012

Новая профсоюзная ячейка в «Митино»

На расширенном заседании профсоюзного комитета ОАО «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» принято решение о создании в ОАО «Митино», являющимся дочерним предприятием завода – заводским санаторием, профсоюзной организации на правах цеховой.

В санатории прошло общее собрание трудового коллектива, где работники акционерного общества приняли решение присоединиться к первичной профсоюзной организации ОАО «ЛЕПСЕ». 84 из 300 работников здравницы уже написали заявления о вступлении в профсоюз.

Передали на места

Профсоюзный комитет ОАО «ЛЕПСЕ» делегировал часть полномочий в цеховые организации. Отныне они будут обладать такими полномочиями:

• представительство и рассмотрение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест;
• согласование цеховых премиальных положений;
• согласование графиков работы и очередных отпусков;
• высказывание мотивированного мнения по вопросам увольнения по инициативе администрации членов профсоюза, в том числе при сокращении штатов;
• ведение учета членов профсоюза, своевременная постановка их на учет;
• оформление профсоюзных билетов и их вручение.

Ф. В. Булычев, член профкома ОАО «ЛЕПСЕ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 июня 2012

Вот и наступила долгожданная пора для детворы – школьные каникулы. А вместе с ними по давней, доброй традиции открылся летний сезон – 2012 в нашем детском оздоровительном комплексе «Березка», ФГУП «УППО».

Четвертого июня состоялся первый заезд в лагерь. Более 500 детей на 21 день стали полноправными хозяевами «Березки». Впереди у них – увлекательные дни, расписанные по минутам. Детей ожидают разнообразные мероприятия: спортивные соревнования, веселые конкурсы, красочные фестивали, концерты, турниры, КВНы, походы, игры и, конечно же, если повезет с погодой – купание в бассейне.

План мероприятий, подготовленный вожатыми лагеря, очень разнообразный и насыщенный. И нет никаких сомнений в том, что все запланированное воплотится в жизнь, что в лагере вновь появятся свои чемпионы, герои и звезды, и что наши дети увезут из лагеря незабываемые впечатления.

Как обычно, в «Березке» будут работать опытные врачи. Для детей будет проводиться массаж, физиолечение, фитотерапия, стоматологическое лечение и другие полезные процедуры. Питание будет пятиразовым, в его ассортимент в больших количествах входят фрукты, соки, молочные и мясные продукты, сладости. Так что за питание детей родителям беспокоиться нечего.

Итак, лето началось. Комфортабельные автобусы доставили ребятишек в «Березку». При расставании не было ни одного грустного лица – наоборот, детские мордашки сияли радостью, улыбками и ожиданием счастья. Уже состоялась торжественная линейка, и жизнь лагеря забурлила своей многогранностью. Остается только пожелать всем «березовцам» отличного отдыха, хорошей погоды, новых друзей и ярких, запоминающихся моментов из жизни любимого лагеря!

Е. Сомова, начальник пресс-центра ФГУП «Уфимское приборостроительное производственное объединение»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 июня 2012

1 июня 2012 года в ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» администрация, профсоюзный комитет и Совет молодежи общества провели праздничное мероприятие, посвященное Международному Дню защиты детей.

В рамках этого мероприятия была проведена акция: родителям – работникам КАПО, дети которых родились в 2010-2012 гг., был вручен подарочный комплект, состоящий из детской коляски и санок, выпущенных ранее на КАПО. В общей сложности было выдано 324 комплекта. Работникам, у которых в течение 2012 года случится прибавление в семействе, также будут вручаться такие комплекты. Родители были довольны таким неожиданным подарком.

С поздравительными речами выступили директор по персоналу Сивко Мария Владимировна и председатель профкома Чудаков Альберт Александрович. С благодарственным словом к организаторам акции выступили многодетные родители. Затем состоялся небольшой праздничный концерт.

Р. С. Баскакова, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 06 июня 2012

Министерство здравоохранения и социального развития РФ разделено на два Министерства: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации – министр Максим Анатольевич Топилин и Министерство здравоохранения Российской Федерации – министр Вероника Игоревна Скворцова.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2012 г. № 535 в компетенцию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации входят вопросы демографии, труда, уровня жизни и доходов населения, оплаты и охраны труда, пенсионного обеспечения и социального страхования, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, социальной защиты и социального обслуживания населения и другие.

Кроме того, Министерству поручено осуществлять контроль за деятельностью Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), а также координировать деятельность Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС).

В компетенцию Министерства здравоохранения Российской Федерации входят функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, обращения лекарственных средств, обеспечения их качества и безопасности, медицинской помощи и медицинской реабилитации, фармацевтической деятельности, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, медико-санитарного обеспечения работников отдельных отраслей экономики с особо опасными условиями труда, медико-биологической оценки воздействия на организм человека особо опасных факторов физической и химической природы, а также по управлению государственным имуществом в сфере здравоохранения, оказанию государственных услуг, включая оказание высокотехнологичной медицинской помощи, проведение судебно-медицинских и судебно-психиатрических экспертиз.

С Указом Президента Российской Федерацииот 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2012 г. № 535 можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 июня 2012

В Доме культуры ОАО «Казанский вертолетный завод» состоялся грандиозный гала-концерт конкурса красоты и талантов «Маленькая мисс Стрекоза» среди детей работников нашего завода, посвященный Дню защиты детей.

Всего в конкурсе приняло участие более двадцати участниц от 4 до 9 лет, но до финала дошли самые лучшие. Праздник получился ярким и незабываемым. Несмотря на совсем юный возраст, всем девочкам предстояло пройти несколько испытаний («Визитная карточка», «Презентация таланта», «Поделки своими руками», «Праздничное дефиле»).

Все прекрасно справились с заданиями. Были и песни, и стихи, и зажигательные танцы. Радовали и поддерживали участниц конкурса зрители, которые неустанно рукоплескали и подбадривали всех конкурсанток.

Среди младшей возрастной группы (4-5 лет) «Маленькой мисс Стрекозой» стала очаровательная Виктория Белотелова (4 года). Вика покорила и зрителей и жюри своей стойкостью, уверенностью и, несомненно, талантом.

В средней возрастной группе (6-7 лет), титулом «Маленькая мисс Стрекоза» была награждена Яна Панкратова 7 лет. Яночка с особым трепетом подошла к участию в этом конкурсе и с чувством исполнила танец «Матрешки».

В старшей возрастной группе конкурса (8-9 лет) «Маленькой мисс Стрекозой» стала Юлия Демко 8 лет. Очень талантливая и всесторонне развитая девочка.

Всем остальным участницам конкурса красоты и талантов «Маленькая мисс Стрекоза» были присуждены отдельные номинации и все получили памятные дипломы, призы и подарки.

О. С. Дроздова, заведующая Домом культуры ОАО «КВЗ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 июня 2012

С 1 по 3 июня 2012 года на базе ОАО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» в Рязанской области проходил IV слет молодежи. В этом году в слете приняло участие 11 команд. Расширяется география участников. Впервые на данное мероприятие приехали молодежные команды ФКП «Гк «Научно-испытательный полигон авиационных систем» и Московского вертолетного завода им. М. Л. Миля. Всего участников слета было 120 человек.

С напутствием участникам на открытии выступили председатель Мособлпрофавиа В. А. Персиков и заместитель генерального директора ОАО «РПКБ» В. Н. Кирьяков.

По традиции каждая команда готовилась к слету заранее. Были подготовлены красочные костюмы соответствующей тематики.

Проводились различные конкурсы, спортивные мероприятия и аукционы.

В ходе жесточайшей конкуренции места распределились следующим образом:
3 место – команда ФКП «Гк «НИПАС».

Молодежный совет Мособлпрофавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2012

Информируем вас, что Министерство юстиции РФ подтвердило предоставление Организационным комитетом по созданию партии с предполагаемым названием «Союз труда» документов, предусмотренных федеральным законом.

Оргкомитет по созданию партии приступил к работе. В качестве уполномоченного лица Оргкомитета выступает Александр Шершуков, главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидарность».

Предполагается, что будет создана партия, отстаивающая профсоюзные интересы в органах власти, в том виде как их предусматривает программа ФНПР, и поддерживающая профсоюзные акции.

Членство в партии является добровольным и индивидуальным.

В настоящее время идет процесс создания инициативных групп в регионах России для последующего проведения учредительного съезда партии «Союз труда».

Профсоюзные активисты, желающие принять участие в создании таковых групп, могут обращаться в Оргкомитет за проектами документов по электронной почте – Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Процесс формирования инициативных групп планируется завершить к концу июля, чтобы затем был проведен учредительный съезд партии «Союз труда».

Реквизиты для перечисления пожертвований на работу Оргкомитета:
Получатель: Шершуков Александр Владимирович
Банк получателя ОАО «Сбербанк России» г. Москва
Кор/счет: 30101810400000000225
БИК: 044525225
р/счет: 42307810238296003339
Назначение платежа: пожертвования на деятельность оргкомитета по подготовке созыву и проведению учредительного съезда политической партии «Союз труда».

При перечислении средств необходимо послать подтверждение по электронной почте – Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Просим вас довести изложенную выше информацию до профсоюзного актива для того, чтобы желающие могли добровольно присоединиться к процессу создания инициативных групп.

Обсуждение процесса создания проходит также на сайте газеты «Солидарность» и группе «Союз труда» в социальной сети Фейсбук.

Организационный отдел ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июня 2012

В трехдневном семинаре Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности на базе ОАО «ЛЕПСЕ» с 22 по 24 мая участвовали представители администрации и профсоюзных организаций 20 предприятий отрасли – от Иркутска до Ростова, от Ульяновска до Рыбинска.

Темой семинара было решение социально-бытовых вопросов на предприятиях авиапрома. Участники рассмотрели также вопросы совместной деятельности администрации и профсоюзных организаций по защите социальных прав и гарантий трудящихся. В работе семинара принял участие председатель профсоюза Николай Кириллович Соловьев.

Гости встретились с генеральным директором ОАО «ЛЕПСЕ» Г. А. Мамаевым, ознакомились с предприятием. При посещении сборочно-испытательного производства, площадь которого после капитального ремонта составляет более восьми тысяч квадратных метров, было отмечено, что производственные и бытовые условия этого подразделения отвечают самым строгим современным требованиям.

В своих отзывах участники семинара были единодушны.

Лидия Тофт, ОАО «Арзамасский приборостроительный завод», Нижегородская область:

– Впечатления о заводе самые наилучшие. У нас тоже делается многое из того, что здесь увидели и узнали. Но я для себя отметила масштабность. Если Дворец культуры – то он масштабен, как и его деятельность. И что я увезла отсюда как самое действенное – это авторитет руководителя профсоюзной организации. Тамара Борисовна – человек уникальный. Не заметить это невозможно. Когда мы ходили по предприятию, я, обращая внимание на многое-многое, в первую очередь наблюдала, как она общается с людьми и они с ней. Когда сегодня у нас на круглом столе шел разговор о главных аргументах мотивации профсоюзного членства – я полагаю, авторитет председателя профкома стоит на первом месте. А также такой тесный контакт двух руководителей – предприятия и профсоюзной организации, как здесь, на «ЛЕПСЕ».

Алексей Рожков, заместитель председателя профсоюзной организации РСК «МиГ», г. Москва:

– То, что впечатления хорошие – это понятно. Я, кстати, с большим неудовольствием воспринял, когда меня направляли сюда. А сейчас – наоборот. И, конечно, в дальнейшей работе пригодится ваш фильм как пример решения социальных проблем на «ЛЕПСЕ».

Виктор Кичатов, начальник департамента хозяйственно-имущественного комплекса РСК «МиГ», г. Москва:

– Тамара Борисовна – счастливый человек, ей очень повезло с генеральным директором. И перед нами ярчайший, один из уникальных примеров в области социальной политики. Мы видим, как эффективно используются непрофильные активы.

Борис Красноперов, председатель профсоюзной организации ОАО «Стар-Инкар», г. Пермь:

– Я раньше слышал о «ЛЕПСЕ» много, но когда увидел все своими глазами, меня это просто поразило. Какая здесь сохранена социальная сфера! Это и ваши общежития, и Дворец культуры, и санаторий «Митино», детские лагеря… Просто великолепно все! У нас сохранился только детский оздоровительный лагерь. Все остальное завод продал. И ДК, и стадион, ушли общежития. А как заинтересовать молодые кадры? Различные положения о работе с молодежью разрабатываются, но не решается главный вопрос – жилье. Его нет. Сегодня говорится, что, может быть, с 2013 года предприятие как-то компенсирует проценты по ипотеке, как это происходит у вас. Мы приедем, и я обязательно встречусь с директором, покажу ваш фильм, расскажу все. Поскольку он своего зама не послал, мол, много работы. Такой подход к социальной проблематике у молодых руководителей. А было бы полезно. В целом семинар – это великолепная школа для нас всех.

Владимир Коцепалов, руководитель пресс-центра ОАО «ЛЕПСЕ»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2012

Уже в конце мая свои двери распахнули детские оздоровительные лагеря. Руководители предприятий и первичных профсоюзных организаций принимали активное участие в подготовке к летнему сезону. Несмотря на финансовые затруднения, высокую стоимость путевок и многие другие причины, в этом году начнут свою работу порядка 29 детских оздоровительных лагерей: в республиках Башкортостане и Татарстане, в городах Иркутске, Кирове, Москве, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Саратове, в Свердловской и Московской областях, Пермском крае, в том числе 7 лагерей предприятий прямого подчинения.

В этом году запланирован отдых свыше 23 000 детей, из них детей работников предприятий примерно 9500.

Хотелось бы пожелать нашим детям хорошего отдыха, теплых дней, найти новых друзей и чудесно провести лето.

Руководителям территориальных и первичных профсоюзных организаций напоминаем, что Центральный комитет Профсоюза объявил в апреле 2012 года отраслевой смотр организации ДОЛ на звание «Лучший загородный лагерь». Приглашаем вас принять в нем участие!

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза