1
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Компетентное жюри составили руководители завода, участники КВН Сибири, а также представитель комитета по делам молодежи мэрии Новосибирска Маргарита Рерих.
Вечером для участников было проведено ночное ориентирование на местности. Специально для мероприятия была задействована Федерация спортивного ориентирования Новосибирской области. Участникам были выданы карты, на которых обозначились места расположения маячков. Маячки были расположены как на территории лагеря, так и на прилегающей к лагерю местности. Ориентирование всем очень понравилось, было много позитива. Организаторы смогли оценить степень сплоченности команд – этот показатель разнился, несмотря на то, что участники команд уже работали вместе при подготовке творческого номера «Домашнее задание».
Второй день слета начался с олимпийской зарядки, которую проводила волонтер Сочинской олимпиады Юлия Дудина, а сразу после завтрака все участники отправились в интеллектуальное казино. Семен Радыгин – президент интеллектуального клуба подготовил и провел для участников игру, вопросы были заданы из всех сфер, - наука, литература, история и др. В качестве разминки были подготовлены устные вопросы, здесь требовалось разгадать загадку, из двух разных определений составить слово, были и другие интересные задания. Во втором этапе участникам предстояло письменно ответить на вопрос, но как отметил организатор игры, чтобы дать правильный ответ, нужно выйти за рамки логики. Третьим этапом было также письменное задание – здесь участникам предстояло поиграть в города, угадать по картинке название произведения, разгадать ребусы. На выполнение каждого задания ребятам давалось ровно три минуты. По плану организаторов сразу же после интеллектуального казино были организованы «Веселые старты», в этом году они проводились впервые и очень понравились как участникам, так и судьям.
После обеда была проведена спортивно-креативная эстафета «Веревочный курс». С каждым годом он усложняется, однако участники прекрасно справляются с заданиями, проявляя командный дух и сплоченность. В этом году было организовано 15 этапов, которые включали в себя «Активити» (здесь командам предстояло объяснить слова в течение определенного времени с помощью жестов), «Переправа», «Водяная башня», «Лабиринт», «Гусеница» и т.д.
Вечером состоялся творческий конкурс «Импровизация», - каждой команде была выдана сказка, даны определенные фразы, которые надо использовать выступлении. Одним из обязательных условий было отражение в номере 80-летия Профавиа. На подготовку у участников было всего около 3-х часов, но несмотря на ограничения во времени, все участники прекрасно справились с заданием, поздравив профсоюз с юбилеем и отразив в своих выступлениях его работу. В каждом выступлении отмечалось, что быть членом профсоюза – это значит гарантировать себе лучшее будущее и помощь в сложных жизненных ситуациях.
В третий день проходило награждение участников слета. По итогам двух дней 1 место завоевала команда «На грани», 2 место команда «Крылатые борщи», 3 место команда «Будулаять».
Команды занявшие 1, 2 и 3 место в номинациях «Домашнее задание», «Ночное ориентирование», «Интеллектуальная игра», «Веселые старты», «Веревочный курс» и «Импровизация» так же были отмечены дипломами.
Каждому участнику была вручена антистресовая подушка с эмблемами молодежного слета, Профавиа и филиала «Компании «Сухой». А команды, занявшие 1, 2 и 3 место соответственно, были отмечены еще и ценными подарками и медалями.
Финансирование мероприятия осуществлялось за счет администрации НАЗ, профсоюзного комитета, а также часть денег была выделена Новосибирским территориальным комитетом Профавиа. Денежная сумма на приобретение подарков участникам и победителям, а также на приобретение спортивного инвентаря необходимого для организации этапов выделил профсоюзный комитет ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова.
Организаторы слета считают, что такие мероприятия очень важны, - они поднимают мотивацию профсоюзного членства, способствуют удержанию молодежи на рабочих местах, укрепляют деловые и дружеские отношения между сотрудниками предприятий; обучают молодых сотрудников навыкам работы в команде. Подобные слеты помогают выявлять лидеров, способных решать поставленные задачи; и являются действенной пропагандой здорового образа жизни, привлекают молодежь предприятия к регулярным занятиям физической культурой и спортом.
О.В. Токарь, cпециалист по информационной работе ППО ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова
- Подробности
- Категория: Основные
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
На площадке развернулась настоящая борьба за первенство. Особенно старались выполнить этапы эстафеты дети. Болельщики возгласами подбадривали и поддерживали участников соревнований. Накал страстей ощущался на каждом этапе.
В итоге 1-е место заняла семья Куляевых, 2-е место завоевала семья Кириченко, 3-е место заняла семья Гаврилюк. Специальным призом была отмечена семья Кругликовых и семья Балтиных.
Председатель профкома Виктор Леонидович Райм наградил победителей соревнований за призовые места сертификатами в магазин бытовой техники и дипломами, а также 2 специальных приза вручили самой веселой и самой спортивной семьям. Кроме того, каждому ребенку достались наборы для детского творчества и конфеты.
Праздник удался на славу. Ведущая праздника Елена Власова и звукорежиссер ДК обеспечили музыкальное и текстовое сопровождение, а участники детского танцевального коллектива «Ритмы детства» в течении всего праздника радовали собравшихся участников и зрителей эстафеты своим мастерством.
Всем очень понравилось участвовать в эстафете, работники и их дети расходились в хорошем настроении, многие пообещали обязательно принять участие в мероприятии и в следующем году.
Профсоюзный комитет благодарит за помощь в организации и проведении эстафеты Маркова Игоря Владимировича – работника цеха 20; Носакову Наталью Евгеньевну – цех 20 и надеется на дальнейшее участие команд в спортивной эстафете 2015 года.
О.В. Токарь, специалист по информационной работе ППО ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Председатели цеховых комитетов пришли на встречу подготовленными: собрали вопросы от заводчан и сами активно участвовали в беседе. Поднимались вопросы по благоустройству города, безопасности дорожного движения, проблемам ЖКХ и многом другом. В пылу обсуждения возникла идея написать открытое письмо губернатору Ульяновской области от трудового коллектива предприятия с просьбой очистить центральные улицы от киосков, которые не только портят облик города, но и торгуют сомнительными по качеству товарами.
Еще одна исконно русская беда - это дороги, качество которых оставляет желать лучшего. Один из таких неблагополучных участков раскинулся напротив второй проходной предприятия. Во время дождей или таяния снега образуется непроходимая лужа на пешеходном переходе. Работникам, вопреки правилам безопасности, приходится переходить дорогу по проезжей части. Чиновники успокоили заводчан, пообещав к концу лета исправить ситуацию.
«Можно с уверенностью сказать, что у наших председателей цеховых комитетов активная гражданская позиция. Они интересуются не только ситуацией на заводе, но и проблемами города – регулярно участвуют в подобных встречах, прямых линиях на корпоративном радио. Каждый четверг на расширенных заседаниях профсоюзного актива поднимаются важные для коллектива вопросы: обсуждаются локально-нормативные акты, предстоящие мероприятия, изменения в законодательстве и многое другое», - пояснила председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП» Валентина Грушина.
Как считают сами профактивисты, встреча оказалась полезной: гости пообещали разобраться в большинстве вопросов, а председатели цеховых комитетов – донести информацию до своих коллективов.
Наталья Миронова, зам. председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
С обсуждением доклада выступили делегаты конференции М.М. Когутенко - председатель комиссии профсоюзного комитета по защите социально-трудовых прав, И.В. Солина - член профсоюзного комитета, член комиссии по спортивной и культурно-массовой работе, Т.В. Егорова - председатель цеховой профсоюзной организации, О. А. Филева - председатель профсоюзной организации центральной заводской лаборатории, Е.А. Драчева - председатель профсоюзной организации агрегатно-сборочного цеха.
Ведущий специалист по организационно-массовой работе - председатель редакционной комиссии конференции - озвучил проект постановления
«Об итогах работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации КнААЗ за 2013 год и задачах на предстоящий период». Делегаты конференции единогласно проголосовали за принятие постановления и признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной.
Принято решение считать одной из главных задач профсоюзной организации КнААЗ участие в подготовке и проведении конференции трудового коллектива по заключению коллективного договора на 2014-2016 годы. Эта конференция намечена на второй квартал текущего года.
На конференции с докладом о работе контрольно-ревизионной комиссии выступила ее председатель Г.Н. Король. Было принято постановление об утверждении итогов работы контрольно-ревизионной комиссии за 2013 год.
Кроме этого на конференции были избраны делегаты на внеочередную конференцию Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, которая состоится в июне 2014 года.
Профком ППО КнААЗ
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Основные обязательства по регулированию уровня оплаты труда в отраслях были связаны с доведением среднемесячной зарплаты до уровня не менее 4-х прожиточных минимумов трудоспособного населения в РТ (6800 руб.) или 27200 руб. Через коллективные договоры предприятий эта установка была выполнена в 14 коллективах: ОАО «Казанский вертолётный завод», ОАО «КОКБ «Союз», ОАО «КОКБ «Сокол», КФ ОАО «Туполев» КБ, ЗАО «Казанский Гипронииавиапром», ЗАО «НИИтурбокомпрессор», ФБУ «ЦСМ Татарстан», ФКП «ГНИИХП», ОАО НПО «ГИПО», ПИ «Союзхимпромпроект», ОАО НПО «Радиоэлектроника», ОАО Гипро ВТИ, ОАО «Казанский электротехнический завод», ОАО «ЗПКБ». По отраслям достигнуты следующие результаты: в авиационной отрасли – 29224 руб. (рост на 4215 руб.); машиностроительной – 24544 руб.( рост на 2070 руб.); оборонной – 28075 руб. (рост на 2499 руб.); радиоэлектронной – 22256 руб.(рост на 1065 руб.); судостроительной – 26273 руб. (рост на 6777 руб.). Средняя заработная плата по Ассоциации составила 26074 руб. (рост – 4255 руб.). На большинстве предприятий увеличилась доля оплаты труда в структуре затрат.
По словам Михаила Мироновича, не менее одного раза в полугодие индексировалась заработная плата в соответствии с отраслевым соглашением всем категориям работающих одновременно в ОАО КАПО, ОАО КМПО, ОАО «Радиоприбор», ОАО НПО «Радиоэлектроника». В остальных коллективах она индексировалась 1 раз в год. В ряде коллективов повышение зарплаты проходило по отдельным категориям. При этом около 0,3% работающих в отраслях получали заработную плату ниже прожиточного минимума (6800 руб.), а 2,78 % работающих – ниже потребительского бюджета. Периодически возникали задержки с выплатой заработной платы в ОАО КНПП «Вертолёты-Ми+», ОАО ФКП «Казанский завод точного машиностроения».
Перейдя к результатам выполнения соглашения в сфере охраны труда, докладчик подчеркнул, что из 24 несчастных случаев, произошедших в 2013 году, не было ни одного со смертельным исходом и лишь 4 были отнесены к тяжелым. По отраслям, входящим в Ассоциацию, аттестовано от 80 до 100% рабочих мест. Больше всех на охрану труда одного работающего было израсходовано на предприятиях авиационной отрасли – 11100 руб.; в машиностроении – 7934руб.; в оборонной промышленности – 7638 руб.; в радиоэлектронной промышленности – 6802 руб., в судостроении – 6402 руб. За счет средств предприятий работники обеспечивались необходимой спецодеждой, спецобувью, спецжирами, моющими средствами в пределах 90-100% от норматива.
Как отметил Шахмаев, анализируя раздел обеспечения занятости и развития кадрового потенциала Соглашения, в отличие от предыдущих лет наметился рост численного состава работающих: за прошлый год – на 3265 человек. И это радует, потому что практически все предприятия озабочены проблемой старения кадров, дефицитом высококвалифицированных рабочих и привлечением молодежи на производство. Средний возраст работающих на ряде предприятий составляет около 50 лет, при этом численность молодежи по отраслям в среднем всего лишь 35%. По его словам, результативно вопрос подготовки молодых специалистов в содружестве с КГТУ им. Туполева и КГТУ (КХТИ), МВТУ им. Баумана, вузами Санкт–Петербурга решается в ОАО КВЗ, ОАО «Казанькомпрессормаш», ОАО НПО «ГИПО», ОАО «ПОЗиС», ОАО «Радиоприбор», ОАО НПО «Радиоэлектроника» и др.
Отдельно остановился он на работе республиканских и первичных профсоюзных организаций с молодёжью и предоставлении дополнительных социальных гарантий, льгот и компенсаций работникам. Что касается самой существенной из них – предоставления жилья, то в 2013 году по программам обеспечения жильём было получено 150 квартир (на 25 больше, чем в предыдущем году): в ОАО «Зеленодольский завод им. A.M.Горького» – 122, ОАО КМПО – 17, ОАО КВЗ -10, ОАО КЗЭП – 1. На ряде предприятий выделяются ссуды для улучшения жилищных условий.
К сожалению, выступающим в очередной раз было отмечено невыполнение руководством ряда предприятий прописанного в отраслевом Соглашении пункта по перечислению членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой заработной платы.
Далее о результатах работы и стратегических направлениях развития отраслей, входящих в Ассоциацию профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ, выступил заместитель министра промышленности и торговли РТ Ильдар Мингалеев. Он также затронул вопросы подготовки высококвалифицированных кадров и профориентационной работы с подрастающим поколением.
В свою очередь первый вице-президент Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ Геннадий Дивавин оценил работу социальных партнеров по выполнению обязательств отраслевого Соглашения за 2011-2013 гг. как положительную. Самым главным результатом за весь период его действия, по мнению Дивавина, стала спокойная рабочая обстановка во всех трудовых коллективах. При этом он подчеркнул, что работа социальных партнеров над проектом нового соглашения на 2014-2016 гг., была как никогда очень серьезной, и, на его взгляд, документ получился реальным и деловым и, без сомнения, будет способствовать стабильной работе предприятий.
Высоко оценила сложившийся диалог в переговорном процессе по подготовке очередного соглашения и член профсоюзной Ассоциации, председатель рескома профсоюза машиностроителей Лидия Павлова. Она обратила внимание на уровень взаимоотношений, который сложился между представителями работодателей и представителями работников РТ:
– С момента создания Ассоциации предприятий и предпринимателей наши профсоюзы всегда стояли рядом,– сказала Лидия Петровна, – и не дали в трудное время дестабилизировать обстановку. Этот диалог, который не прерывается вот уже в течение 25 лет и есть та ценность, которую нам надо беречь и направлять в будущее.
Вместе с тем она искренне порадовалась росту числа членов Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ, в состав которой в прошлом году вошло ОАО «Алнас» и пожелала, чтобы вскоре ее членом стал и СП «Форд Соллерс», где недавно была создана первичная профсоюзная организация. В то же время выступающая поделилась своей озабоченностью тем, что средняя заработная плата по видам экономической деятельности в машиностроении складывалась неравномерно. Наибольший ее уровень в 2013 году был достигнут в производстве готовых металлических изделий. А это, как пояснила Лидия Петровна, наименее наукоемкая и наименее высокотехнологичная отрасль в рамках машиностроения. Поэтому здесь несложно вычислить, куда начнут перетекать работники, чтобы повысить свой уровень доходов и уровень жизни… Она выразила уверенность, что именно отраслевое Соглашение даст возможность выровнять социально-экономические параметры в рамках различных предприятий и сохранить коллективы.
В выступлении в прениях прозвучало предложение председателя профкома ОАО НПО «Радиоэлектроника» Н.Шиловой повысить ответственность работодателей за выполнение обязательств коллективного договора.
После обсуждения был рассмотрен проект нового Соглашения на 2014-16 годы. Участники совместного заседания одобрили его текст, и отраслевое Соглашение было здесь же подписано председателем Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ Р.Фасхутдиновым, первым вице-президентом Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ Г. Дивавиным и заместителем министра промышленности и торговли РТ И.Мингалеевым.
Ягин В.Е., зам. председателя Татарского рескома профсоюза
- Подробности
- Категория: Основные
[center]награждение республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа»[/center]
[center]награждение Пермского территориального Совета профсоюза[/center]
Среди первичных профсоюзных организаций лидером стала ППО ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» - 83 балла. Призерами стали: с присуждением второго места - ППО «Пермские моторы» (76 баллов) и третьего места – ППО ОАО «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» (70 баллов).
[center]награждение ППО ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут»[/center]
[center]награждение ППО «Пермские моторы»[/center]
[center]награждение ППО ОАО «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ»[/center]
Постановлением президиума ЦК профсоюза отмечены положительные результаты, достигнутые в ходе проведения смотра информационной деятельности первичными профсоюзными организациями ВСМПО и ОАО «УМПО».
Награждение победителей и призеров смотра состоялось на VII пленуме Центрального Комитета Профавиа. Почетные дипломы и призы – зеркальные и цифровой фотоаппараты – вручал председатель профсоюза Н.К. Соловьев.
Подводя краткие итоги смотра, можно сказать: в нем приняли участие не только лучшие, но и самые ответственные – те, кто смотрит в будущее, живет не только сегодняшним днем, но заглядывает в завтра. Спасибо всем вам!
А победителям и призерам – наши отдельные поздравления!
Отдел информационной работы ЦК Профавиа
- Подробности
- Категория: Основные
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В этот же день состоялся первый этап I Конкурса уральской рабочей песни, на нем два участника от ППО ОАО «МЗиК» удостоены званий лауреатов. Это Евгений Пасхин и Николай Неволин. Песня Николая Неволина «Серёге надо бы добавить» прозвучит 26 апреля на VII Всероссийском конкурсе профсоюзных агитбригад в Первоуральске.
Постановлением профкома все участники профсоюзной агитбригады и конкурса рабочей песни награждены почетной грамотой ППО ОАО «МЗиК».
М.С. Никитина, председатель ППО ОАО « МЗиК»
- Подробности
- Категория: Основные
- Подробности
- Категория: Основные
По сложившейся традиции в преддверии пленума был проведен семинар, главной темой на этот раз были проблемы защиты персональных данных. Состоялись также заседания постоянных комиссий ЦК, Молодежного совета профсоюза.
16 апреля состоялось заседание президиума Центрального Комитета профсоюза с участием приглашенных – председателей ряда территориальных организаций и первичных профсоюзных организаций, не являющихся членами президиума. Вел заседание председатель профсоюза Н.К. Соловьев.
В числе рассмотренных вопросов были итоги статистической отчетности в профсоюзе за 2013 год, участие профессионального союза в предстоящей первомайской акции профсоюзов. Целый ряд вопросов касался конкурсов – как вновь объявленных, так и итогов проведенных.
17 апреля прошел VII пленум Центрального Комитета Профавиа. Его участники обсудили основной вопрос «О ходе выполнения организациями профсоюза решений XVI съезда профсоюза».
В завершение пленума состоялось награждение ряда профсоюзных руководителей и членов профактива профсоюзными наградами.
Премия Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности за 2013 год присуждена председателю Свердловской областной организации профсоюза О.Б. Терентьеву.
Отдел информационной работы ЦК Профавиа
Страница 538 из 731