Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 29 февраля 2016

Дублирующее производство авиационных двигателей семейства РД-33 для самолетов семейства «МиГ» планирует запустить в 2018 году Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО, входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию – ОДК). По словам управляющего директора завода Евгения Семивеличенко, предприятием разработана и утверждена программа создания такого производства в Уфе, «сегодня полным ходом идет подготовка». Сейчас двигатели семейства РД-33 производятся на Московском машиностроительном предприятии имени Чернышева, также входящем в ОДК. «Сроки нам установили 31 декабря 2017 года, когда УМПО должно полностью выйти на серийное производство этих двигателей, – сказал управляющий директор. – Данные двигатели будут иметь четыре модификации. Если говорить о товарной продукции – это порядка 100–150 двигателей в год до 2025 года, это наш дополнительный объем, на который мы рассчитываем».

УМПО – крупнейший производитель авиационных двигателей в России, входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию (ОДК, в составе «Ростеха»). Основными видами деятельности являются разработка, производство, сервисное обслуживание и ремонт турбореактивных авиационных двигателей и газоперекачивающих агрегатов, производство и ремонт узлов вертолетной техники. <p

По материалам ИТАР-ТАСС

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 февраля 2016

Коллектив АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» 21 февраля открыл сезон по выполнению нормативов комплекса «Готов к труду и обороне», посвятив свой первый старт Дню защитника Отечества.

Воспользовавшись еще не растаявшим в центральном регионе снегом, на старт вышли работники, решившие проверить свои возможности в лыжном спорте. Уникальность нормативов ГТО заключается в том, что «проверку на прочность» может осуществить любой гражданин, вне зависимости от пола и возраста. Именно поэтому возрастной охват лыжной дружины в этот день составил от 23 до 78 лет. Кто-то пытался уложиться в норматив, а для кого-то важным было просто преодолеть дистанцию без учета времени.

ГТО-2016 смело делает очередной шаг на пути укрепления труда и обороны! Кроме лыжных гонок участникам предстоят спортивные тесты: по различным видам легкой атлетики, плаванию, в силовой гимнастике, в военно-прикладных видах спорта – и, конечно, важно проверить выживаемость в многодневных походах.

По итогам 2015 года 50 работников ГосМКБ «Радуга» – членов профсоюза были поощрены в денежном эквиваленте за приверженность к ГТО и здоровому образу жизни.

М. Щербаков,

председатель ППО ГосМКБ «Радуга»,

г. Дубна

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 февраля 2016

С 13 января по 24 февраля 2016 года в Казани в спорткомплексе «Ватан» после 30- летнего перерыва было проведено первенство Казанского вертолетного завода по хоккею с шайбой. Семь недель шла нешуточная борьба за лидерство между четырьмя командами: «Сборщиков», «Энергетиков», командой ЛИК и командой «Механиков». 40 хоккеистов представляли свои службы.

Соревнования прошли на хорошем спортивном уровне. 24 февраля, после выходных, в заключительной игре встретились команды «Сборщиков» и «Энергетиков». В упорной борьбе победу со счетом 2:0 одержала команда «Сборщиков». В итоге 1-е место заняла команда «Сборщиков», 2-е – команда «Энергетиков», 3-е – команда ЛИК.

Председатель профсоюзного комитета Казанского вертолетного завода И.Г. Казиханов вручил победителям переходящий Кубок и дипломы. Всем участникам турнира были вручены памятные подарки от профсоюзного комитета, а лучшие игроки – вратарь А. Садыков, защитник – Д. Стукан, нападающий Д. Сидоров – были награждены грамотами и денежными премиями.

Было принято решение проводить такой турнир ежегодно.

Г.Г. Бобек,

директор СОК «Луч»,

г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 февраля 2016

В г. Кирове 18 февраля в ДК «Родина» состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации завода «ЛЕПСЕ».

Из 644 избранных делегатов на конференции присутствовало 582 человека. Отчет о пятилетней работе профсоюзного комитета представила председатель Тамара Мальцева, которая возглавляет организацию с 1994 года.

– Одним из важнейших правовых актов социального партнерства администрации предприятия и профсоюзного комитета является коллективный договор, который заключается на три года, – подчеркнула Тамара Борисовна. – Важно, что руководство предприятия и его подразделения не считают проблемы, которые поднимает профсоюз, надуманными. В рамках конструктивного сотрудничества идет поиск решений по спорным вопросам.

Основной доклад дополнили выступления представителей профильных комиссий профкома.

Решением большинства участников конференции полномочия Тамары Мальцевой продлены на следующий пятилетний срок. Сформирован профсоюзный комитет в составе 37 человек. Определен список делегатов на отчетно-выборную конференцию областной отраслевой профсоюзной организации.

В первичной профсоюзной организации завода «ЛЕПСЕ» состоит более 80 % работников предприятия, 70 % заводчан в возрасте до 35 лет являются членами профсоюза. К 3,6 тысячи охваченных профсоюзом работникам присоединяются 3,9 тысячи бывших заводчан, состоящих в профсоюзной организации ветеранов – части «первички». Таким образом, первичная профсоюзная организация завода «ЛЕПСЕ» – одна из самых многочисленных и представительных в Кировской области.

– Когда мы говорим о человеке труда как самой высокой ценности, всегда вспоминается ваш завод, – признался председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области Сергей Куклин.

Федор Булычев,

редактор многотиражной газеты «За темпы и качество», член профкома АО «ЛЕПСЕ»,

г. Киров

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 февраля 2016

В Саратове представители профсоюзных организаций вместе с региональным правительством обсудили проект резолюции по итогам социально-экономического развития области в 2015 году и задачам на 2016 год.

Столь важный документ впервые был вынесен на рассмотрение профсоюзов. Саратовская региональная организация Профавиа также приняла участие в заседании и внесла ряд своих замечаний и предложений.

Перед присутствующими выступал заместитель председателя правительства Саратовской области Александр Соловьев, который представил данные, отражающие развитие региона в 2015 году. Так, по его словам, уровень регистрируемой безработицы составил 1,1 % (по России этот показатель составил 1,3 %). На социальную сферу из областного бюджета было направлено 55 млрд. рублей (72 % всех средств). До сих пор остро стоят вопросы по переселению саратовцев из ветхого и аварийного жилья, по реконструкции набережной и здания старого ТЮЗа, который сгорел несколько лет назад.

Больше всего дебатов состоялось при обсуждении темы заработной платы, покупательной способности населения и сохранении социальной стабильности в обществе.

– Рост заработной платы на предприятиях реального сектора экономики нужно обеспечить не ниже инфляции, как бы трудно это ни было для работодателей, – заявила председатель Саратовской региональной организации Профавиа Марина Ивановна Ковбель. – Нельзя допускать, чтобы человек труда получал зарплату ниже прожиточного минимума.

Большинство председателей профсоюзов Саратовской области сошлись во мнении, что минимальная заработная плата в регионе должна быть не ниже 7 900 рублей.

Как заверил председатель Федерации профсоюзов Саратовской области Михаил Ткаченко, все предложения, прозвучавшие на встрече, в течение недели должны быть проработаны при подготовке проекта.

Итоговый вариант резолюции по итогам социально-экономического развития региона в 2015 году и задачам на 2016 год был подписан 18 февраля в Большом зале правительства Саратовской области, где присутствовал и Евгений Петрович Резник – генеральный директор ОАО «СЭПО». Первичная профсоюзная организация этого предприятия входит в состав профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Т. Маранцева,

специалист по информационной работе Саратовской региональной организации Профавиа,

г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 февраля 2016

В Учебном центре профсоюзов Подмосковья состоялось расширенное заседание президиума Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов». Среди прочих был рассмотрен вопрос «О практике работы молодежных советов областных организаций профсоюзов по вопросу вовлечения молодежи в профсоюз».

На заседании отмечалось, что работа с молодежью является одним из важнейших направлений кадровой политики и способствует укреплению профсоюзного движения. В большинстве коллективных договоров и соглашений имеются разделы, посвященные работе с молодежью, где прописываются взаимные обязательства сторон в области молодежной политики, обеспечения достойного уровня жизни молодых работников, меры, способствующие закреплению молодежи на рабочих местах.

От Московской областной организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности на заседании президиума Союза МОООП выступил Александр Коротков – председатель Молодежного совета АО «РПКБ».

Темой его выступления стали цели и задачи проведения слетов молодежи. Среди основных целей можно выделить:

• привлечение молодых специалистов к профсоюзной деятельности и членству в профсоюзах;
• выявление и пополнение профсоюзного актива;
• укрепление корпоративной культуры, налаживание деловых связей и укрепление дружеских отношений между молодыми специалистами промышленных предприятий/профсоюзных комитетов/советов молодежи;
• формирование у молодых специалистов навыков работы в команде, обучение принципам командного взаимодействия;
• формирование среди молодых специалистов сплоченных команд, способных эффективно решать профсоюзные, производственные и управленческие задачи;
• пропаганда здорового образа жизни и привлечение молодых специалистов предприятий к регулярным занятиям физической культурой и спортом;
• создание положительного образа профсоюзной активности среди молодежи.

Президиум Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» отметил положительную работу Молодежного совета Мособлпрофавиа.

Е.В. Кеменова,

главный специалист Мособлпрофавиа,

Московская область

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 26 февраля 2016

24 февраля 2016 года отдел социальных гарантий ЦК профсоюза принял участие в круглом столе на тему «Перспективы развития системы обязательного социального страхования РФ в современных условиях», который прошел на базе Академии труда и социальных отношений, проведение мероприятия вызвано обострением дискуссии об эффективной модели системы социальной защиты населения и вопроса о возможных направлениях развития государственной системы обязательного социального страхования.

На обсуждение выносились следующие вопросы:

• как влияет рынок труда на финансовую устойчивость системы обязательного социального страхования;
• может ли повышение пенсионного возраста решить проблему финансовой устойчивости Пенсионного фонда России;
• есть ли возможность изменения тарифной политики в системе обязательного социального страхования;
• есть ли альтернативные программы по обеспечению финансовой устойчивости Пенсионного фонда России;
• как развивать систему обязательного медицинского страхования;
• опыт каких зарубежных стран можно использовать для повышения эффективности обязательного социального страхования в РФ.

С опорными докладами выступали представители органов власти, профсоюзов и Академии.

Каждый докладчик акцентировал внимание на необходимости повышения заработной платы, об отсутствии баланса в бюджетах фондов. По мнению выступающих средняя заработная плата по стране должна быть на уровне 45–50 тыс. рублей и это необходимо делать через повышение МРОТ; повышение пенсионного возраста даст только краткосрочный эффект при решении проблем с дефицитом бюджета ПФР; о необходимости пересмотреть получение страховой части пенсии; каждое последующие изменение пенсионной системы ведет к снижению пенсионных прав граждан, проблемы обязательного медицинского страхования.

В качестве предложений предлагалось следующие:

• «работа над ошибками», пересмотр условий выплаты страховых пенсий;
• меры по стабилизации работы пенсионной системы;
• повышение МРОТ;
• внесение изменение в ФЗ-326 от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
• разработка Стратегии охраны здоровья;
• отмена НДФЛ со страховых взносов по листам временной нетрудоспособности по беременности и родам;
• стимулирование рождаемости среди работающих женщин;
• развитие системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
• внесение изменений в ФЗ-125 от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Положение о ФСС;
• разработка концепции единой системы социального страхования.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 24 февраля 2016

2016 год является особенным в общественно-политической жизни страны. 18 сентября гражданам России предстоит избрать седьмой состав Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Также в этот день планируются выборы в региональные парламенты, выборы депутатов представительных органов муниципальных образований административных центров, выборы глав регионов.

Участие в выборах предоставляет возможность для того, чтобы голос членов профсоюзов был услышан на политической арене, а профсоюзные активисты влияли на принятие решений.

Профсоюзы заинтересованы в избрании достойных депутатов, которые своей активной работой сделают все для улучшения благосостояния граждан, будут не на словах, а на деле защищать права и интересы трудящихся.

Опыт участия представителей профсоюзов в политической жизни страны уже на практике доказал свою эффективность. И сегодня нам необходимо активно продвигать в органы власти людей, разделяющих профсоюзную идеологию.

8 февраля 2016 года в адрес ФНПР поступило обращение Председателя Всероссийской политической партии «Союз Труда» А.В. Шершукова с предложением поддержать Партию «Союз Труда» на предстоящих в 2016 году выборах.

Всероссийская политическая партия «Союз Труда» была создана в 2012 году по инициативе активистов профсоюзов. Программа Партии «Союз Труда» вполне корреспондируется с Программой ФНПР. Это – содействие росту заработной платы и борьба с бедностью, требования повышения МРОТ, введения прогрессивной шкалы налогообложения, увеличения пособия по безработице, сокращения необоснованной трудовой миграции, упрощения процедуры проведения забастовки, а также борьба за свободу деятельности профсоюзов.

Сейчас нам необходимо предпринимать энергичные шаги для того, чтобы Партия «Союз Труда» заняла видное место в политической системе Российской Федерации.

С целью реализации задач строительства и развития современного социального государства, повышения эффективности воздействия на принятие важнейших социальных и экономических решений, рекомендуем членским организациям ФНПР поддержать инициативу Партии «Союз Труда» включиться в процесс сбора предложений в предвыборную программу Партии и выдвижения кандидатов для включения их в список, с которым Партия «Союз Труда» пойдет на выборы, а также оказать организационную, агитационную и финансовую поддержку выдвинутым кандидатам.

[right]19.02.2016[/right]

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 февраля 2016

В АО «УАП «Гидравлика» холдинга «Технодинамика» состоялась 47-я отчетно-выборная профсоюзная конференция, на которой были подведены итоги деятельности профсоюзной организации за пять лет.

Более 80 делегатов представили профсоюзные подразделения «Гидравлики». В работе конференции приняли участие руководители предприятия во главе с генеральным директором Н.А. Лютовым, а также заместитель председателя РОБ «Роспрофавиа» Е.С. Коровина.

С отчетным докладом о работе профкома выступила председатель первичной профсоюзной организации Л.В. Тарасенкова. В докладе были представлены основные направления деятельности профсоюзной организации: развитие социального партнерства, защита трудовых прав и интересов членов профсоюза в области оплаты и охраны труда, помощь в решении социальных вопросов, проблемы мотивации профчленства, обучения профактива и работы с молодежью, информационного обеспечения.

Было отмечено, что, несмотря на все сложности экономической ситуации в стране и отрасли, работникам «Гидравлики» без задержек выплачивается заработная плата, предоставляются льготы и социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором.

Делегатами принято постановление отчетно-выборной конференции, в котором дана удовлетворительная оценка деятельности профкома за отчетный период. Проведены выборы председателя первичной профсоюзной организации, утвержден отчет и выбраны новые члены контрольно-ревизионной комиссии, определена первостепенная задача деятельности первичной профсоюзной организации – защита трудовых и социально-экономических прав работников через коллективный договор, а также избраны для участия в XIV отчетно-выборной конференции РОБ «Роспрофавиа» делегатами 10 человек. На конференции председателем первички предприятия единогласно вновь избрана Людмила Васильевна Тарасенкова.

Татьяна Кияшко,

пресс-секретарь АО «УАП «Гидравлика»,

г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 февраля 2016

В Самаре в АО «Авиаагрегат» 18 февраля состоялась XXXV отчетно-выборная профсоюзная конференция. В ее работе приняли участие заместитель генерального директора А.И. Голубев, представители администрации предприятия, заведующая отделом организационной и кадровой работы областного комитета профсоюза В.В. Гудкова.

С отчетным докладом о работе профкома за период с апреля 2014 г. по февраль 2016 г. выступил председатель ППО В.Г. Калинин. Он отметил, что менее 2 лет прошло после последней отчетно-выборной конференции, и наконец-то нынешняя конференция на «Авиаагрегате» прошла в единые сроки проведения отчетов и выборов в профсоюзе.

В отчетном периоде профсоюзный комитет предприятия проводил большую работу по приему в члены профсоюза. За 2014–2015 г. г. вновь принято в профессиональный союз 417 человек. Профсоюзное членство на предприятии составляет 78,4 %.

В сложных экономических условиях на предприятии удалось сохранить рост заработной платы. В АО «Авиаагрегат» самая высокая заработная плата среди предприятий авиационной промышленности Самарского региона.

Среди делегатов конференции много молодежи. Почти 70 % молодежи, работающей на предприятии, являются членами профсоюза. Совет молодежи при поддержке профсоюзного комитета проводит соревнования по различным видам спорта. Ежегодно на заводской базе отдыха «Жигулевские просторы» проходит финал спортивных соревнований среди цехов и отделов предприятия.

В 2015 году команда АО «Авиаагрегат» заняла I место среди предприятий авиационной промышленности Самарской области по итогам XXVII отраслевой спартакиады.

На конференции выступило 5 человек. Особый интерес делегаты проявили к выступлению заместителя генерального директора АО «Авиаагрегат» А.И. Голубева, который рассказал об экономическом положении на предприятии и перспективах работы на 2016 год.

Работа профсоюзного комитета признана удовлетворительной. Председателем ППО вновь избран В.Г.Калинин. Избраны также профсоюзный комитет, контрольно-ревизионная комиссия, делегаты на областную отчетно-выборную конференцию. Всего рассмотрено 9 вопросов повестки дня.

По всем вопросам приняты соответствующие постановления.

С.М. Мельников,

председатель Самарской областной организации профсоюза,

г. Самара