Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 апреля 2016

Команда КВН АО «АПЗ» «Проходная NEXT» – единственная заводская команда в Арзамасе, которая успешно выступает в открытой городской лиге. Ребята не раз становились финалистами и призерами лиги.

Благодаря совместной поддержке профкома и администрации завода, команда смогла принять участие уже в двух фестивалях в этом году. По традиции она участвовала в Арзамасской открытой лиге и впервые попробовала свои силы в Дальнеконстантиновской открытой лиге КВН. К сожалению, победу ребята не одержали, но один трофей все-таки заработали. Копилку команды пополнили диплом и статуэтка за «Лучшую шутку фестиваля». Ну и, конечно же, радует тот факт, что болельщиков у «Проходной NEXT» становится все больше, а значит, ребята двигаются в нужном направлении и впереди у них новые свершения и победы.

И. Теплов,
председатель Совета трудовой молодежи АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
г. Арзамас

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 05 апреля 2016

В рамках выполнения ГОЗ 2016-2018 гг. Министерство обороны РФ и ПАО «Корпорация «Иркут», входящее в состав ПАО «ОАК», заключили контракт на поставку ВКС России многоцелевых истребителей Су-30СМ.

Государственный контракт на поставку подписали заместитель министра обороны Юрий Борисов и президент ПАО «Корпорация «Иркут» Олег Демченко.

В соответствии с условиями контракта до конца 2018 года в ВКС будут переданы более 30 многоцелевых истребителей Су-30СМ.

Су-30СМ является сверхманевренным многофункциональным истребителем для завоевания господства в воздухе поколения «4++».

Истребители поставляются Минобороны России с 2012 года в интересах Воздушно-космических сил и Военно-морского флота, говорится в сообщении Управления пресс-службы и информации Министерства обороны Российской Федерации.

Как сообщают «Известия» со ссылкой на Минобороны, решение о дополнительной закупке машин принималось по итогам применения истребителей Су-30СМ в Сирии.

«Известия» обращают внимание на высокий экспортный потенциал истребителей Су-30СМ: их уже купила Астана. Причем ВВС Казахстана в ближайшем будущем намерены довести свой парк истребителей Су-30СМ как минимум до 24 ед. Такие же машины намерено заказать Минобороны Белоруссии. Вопрос поставки Су-30СМ обсуждался с Арменией. Желание купить именно эту модификацию «Сухого» выразил и Тегеран. Во время визита министра обороны Ирана Хосейна Дехгана в Москву было объявлено, что страна хочет получить не только сами истребители, но и лицензию на их производство, отмечает газета.

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 апреля 2016

На базе ГБПОУ Ростовской области «Каменский химико-механический техникум» состоялась зональная олимпиада профессионального мастерства по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)» среди студентов СПО Ростовской области.

Впервые в этом году участникам было предложено выполнение комплексных профессиональных заданий, включающих в себя не только сборку и проверку электрической схемы пуска и управления трехфазного асинхронного электродвигателя, но и перевод профессионального текста на английском языке и вычерчивание схемы электроустановки с применением программы КОМПАС. Участники конкурса так же выполняли задания по организации работ в электроустановках и отработке навыков проведения реанимации на электронном роботе-тренажере «Максим-3».Для участия в зональной олимпиаде преподаватели специальных дисциплин Лариса Александровна Сырвачева и Людмила Андреевна Калабухова (заместитель председателя профкома БГИТ) подготовили студентов 4-го курса, обучающихся по специальности «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» Дмитрия Дрожжина и Александра Васильченко. Они выступили достойно, заняв призовые места: Д. Дрожжин – второе и А. Васильченко – третье. Оба, начиная с 1-го курса, являются членами Профавиа.

Также на базе колледжа прошел территориальный этап Всероссийской олимпиады профессионального мастерства по профильному направлению «Информатика и вычислительная техника», в котором приняли участие молодые члены профсоюза, студенты группы ИП-37 «Прикладная информатика (по отраслям) Никита Новиков, Вадим Константинов и Артем Голик.

Их соперниками были лучшие студенты Каменского педагогического колледжа и Миллеровского техникума агропромышленных технологий и управления. Наши участники продемонстрировали творческий подход и умение применять свои знания при выполнении заданий, достойно справились с поставленными задачами и вернулись с победой – Н. Новиков занял третье место.

Александр Зайцев,
председатель первичной профсоюзной организации ГБПОУ «Белокалитвинский гуманитарно-индустриальный техникум»,
г. Белая Калитва, Ростовская область

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 04 апреля 2016

Ежегодно предприятия авиационной промышленности занимаются подготовкой и проведением детской оздоровительной кампании.

Обращаем ваше внимание на следующие факторы особым образом влияющих на проведение деткой кампании на должном уровне:

Подробнее: Лето не за горами. Впереди детская оздоровительная кампания

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 апреля 2016

В Перми 23 марта состоялась V-я отчетно-выборная конференция ППО «СТАР-ИНКАР», на которой присутствовали 134 делегата от профсоюзных организаций цехов и отделов. В работе конференции приняли участие управляющий директор АО «ОДК-СТАР» С.В. Остапенко, председатель Пермского территориального Совета Роспрофавиа С.М. Тулупов, председатель Пермского крайсовпрофа С.Н. Булдашов. Перед началом работы конференции он вручил председателю профкома Б.Д. Красноперову диплом за 1 место в смотре-конкурсе профсоюзных организаций Пермского края за 2015 год.

Надо отметить, что уже в третий раз за текущую пятилетку профсоюзная организация «СТАР-ИНКАР» признается лучшей среди первичек крупнейших промышленных предприятий Пермского края. А потому в отчетном докладе ее председателю Борису Дмитриевичу Красноперову было о чем рассказать делегатам. Первичная организация объединяет 39 профорганизаций цехов, отделов и служб предприятия с численностью от 12 членов профсоюза (профсоюзная организация типографии) до 368 человек (цех 50). Аппарат профкома ежемесячно ведет анализ профсоюзного членства. Так же не реже раза в год этот вопрос рассматривается на заседании профкома. На сегодня уровень профсоюзного членства в целом по предприятию составляет 61,7 %.

В докладе было откровенно отмечено, что провальным для первичной профсоюзной организации стал 2012 год, когда резко упал процент профсоюзного членства. Основной причиной стало объединение двух предприятий (ОАО «СТАР» и ОАО «ПАО «Инкар») и в связи с этим – «вливание» в подразделения большого количества работников, не являющихся членами профсоюза. Начиная с 2013 года, положение стало улучшаться.

Всего за истекшие пять лет в профсоюз принято 1197 человек. Вышедших из профсоюза за этот же период – 171 человек. То есть, вступило в профсоюз в 7 раз больше, чем из него вышло.

По данным на 1 января 2016 года, стопроцентное профсоюзное членство имеют цех 62 и типография; ЦЗЛ – 97,7 %; цех 11– 93,9 %; ОГМех – 93,8 %; цех 14 – 91,0 %; ОМТС – 90,3 %; цех 50–89,5 %.

Не случайно именно эти профсоюзные организации постоянно находятся в числе лидеров и победителей смотра-конкурса на лучшую профсоюзную организацию, который ежегодно проводится по 5 группам, в зависимости от численности профсоюзной организации.

Благодаря социальному партнерству с работодателем в решении различных вопросов ППО «СТАР-ИНКАР» получает осязаемые результаты. Средняя заработная плата на предприятии за прошедшее пятилетие выросла более чем в 1,5 раза. За прошедшие пять лет предприятием произведены выплаты социального характера в размере 785 327 тысяч рублей. В расчете на одного работника они выросли с 22,5 тысячи рублей в 2011 году до 46,2 тысячи рублей в 2015 году.

Профсоюзная организация предприятия активно проявляет себя в коллективных действиях, в обучении профсоюзного актива, в спорте. А потому работа активных членов профсоюза ППО «СТАР-ИНКАР» не раз была отмечена профсоюзными наградами различного уровня.

Впрочем, все прошлые достижения и награды – не повод почивать на лаврах. Главными задачами в работе профсоюзной организации по-прежнему остаются увеличение профсоюзного членства, защита социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, вопросы повышения заработной платы, осуществление контроля за применением трудового законодательства, условиями охраны труда, быта членов профсоюза, регулирование социальных, финансовых и трудовых отношений между трудовым коллективом и работодателем посредством коллективного договора или двухсторонних переговоров.

Различные стороны профсоюзной работы ППО «СТАР-ИНКАР» были затронуты в выступлениях заместителя председателя профкома М.Я. Новокрещенных, председателя социально-бытовой комиссии Н.А. Ребровой, председателя комиссии по работе с молодежью О.В. Сырохватова и других.

После отчетных докладов и выступлений в прениях состоялись выборы нового состава профсоюзного комитета и председателя первичной профсоюзной организации. Председателя первички избирали на альтернативной основе. По итогам голосования с подавляющим преимуществом ее вновь возглавил на очередной срок Б.Д. Красноперов.

Е.В. Керженцева,
руководитель пресс-центра АО «ОДК-СТАР»,
г. Пермь

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 04 апреля 2016

30 марта глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина сообщила, что законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 июля 2016 года до 7,5 тысяч рублей может быть рассмотрен в первом чтении на заседании Госдумы в мае.

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олега СОКОЛОВА:

«Решение о повышении МРОТ было принято в результате активной позиции Федерации Независимых Профсоюзов России, постоянно требовавшей от правительства увеличения минимального размера оплаты труда. Наши требования по установлению справедливой величины МРОТ всегда поддерживались профсоюзными депутатами Межфракционной рабочей группы «Солидарность».

Совместными усилиями удалось убедить власть пойти на увеличение с 1 июля 2016 года МРОТ на 21 %. Повышение МРОТ коснется около 1 миллиона работников, из них 87 % заняты в государственных и муниципальных учреждениях и 13 % – в негосударственном секторе экономики.

Однако это только первый шаг в сторону улучшения материального положения трудящихся. Даже увеличенный до 7500 рублей МРОТ не дотягивает до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В IV квартале 2015 года величина этого прожиточного минимума составляет 10187 рублей. Поэтому цели и задачи ФНПР остаются прежними – в ближайшие год-два добиться установления МРОТ на уровне, не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, как это предусмотрено действующим Трудовым кодексом РФ.

Следующим шагом, который необходимо сделать, ФНПР видит увеличение МРОТ до уровня минимального потребительского бюджета, который составляет сегодня 23 тыс. рублей».

Департамент общественных связей ФНПР

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 апреля 2016

1 апреля состоялась IV отчетно-выборная конференция Саратовской региональной организации Профавиа. В работе конференции принял участие 51 делегат. В числе приглашенных были главный правовой инспектор Центрального комитета Профавиа Борис Николаевич Сафонов, заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Юрьевич Похазников, представители руководства предприятий отрасли.

С отчетным докладом о работе в 2014–2015 гг. выступила председатель областной организации профсоюза Марина Ивановна Ковбель. По итогам доклада работа областной организации профсоюза была признана удовлетворительной. Как отметил в своем выступлении представитель Центрального комитета Профавиа Б.Н. Сафонов, Саратовская региональная организация профсоюза занимает достойное место в системе организаций профсоюза. «Среди направлений работы Саратовской организации, в первую очередь, хотелось бы отметить развитие социального партнерства на всех предприятиях отрасли в этом регионе. Вместе с тем в вопросах охраны труда Саратовская Профавиа является одной из лучших в целом по профсоюзу. Более того, здесь есть устойчивая тенденция для снижения производственного травматизма. Также хотел бы отметить работу и активную позицию профсоюзного лидера – Марины Ивановны Ковбель. Несмотря на тяжелое положение и самих предприятий, и профсоюзных организаций по всей стране, в Саратовской организации Профавиа нашли возможность расширить штат за счет двух инспекторов – технического и правового, что позволило продвинуть работу по обеспечению профсоюзного контроля за соблюдением прав работников, а также предоставить членам профсоюза по необходимости получить бесплатные консультации по тем или иным вопросам административного, трудового или гражданского кодексов», – сказал он. И в заключение пожелал Саратовской областной организации профсоюза сохранить важные и значимые направления своей работы и продолжать их развивать.

На конференции состоялись выборы председателя областной организации Профавиа. Им единогласно вновь избрана Марина Ивановна Ковбель.

Ю. Цыплакова,
председатель Молодежного совета Саратовской региональной организации Профавиа,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 апреля 2016

Профсоюзный актив Иркутского авиационного завода – филиала ПАО «Корпорация «Иркут» прошел обучение в учебном центре Иркутского областного объединения организация профсоюзов.

Председатели цеховых комитетов завода теперь вполне уверенно ориентируются в вопросах мотивации профсоюзного членства, управления охраной труда на предприятии и обеспечения безопасности труда, защиты трудовых прав работников. Теперь предцехкома знают все об обязанностях и ответственности должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде, об изменениях в трудовом и пенсионном законодательстве.

Также в рамках обучающей программы был проведен психологический тренинг на тему «Исследование личностных качеств, необходимых для ведения переговоров. Развитие коммуникативных навыков, психология делового общения».

Курсы окончены, свидетельства установленного образца вручены председателям цеховых комитетов ИАЗ, работа продолжается.

Ольга Налетова,
специалист по организационной работе профкома ОАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 апреля 2016

Двадцать третьего марта в Сарапуле в ДК «Заря» прошла очередная отчетно-выборная конференция ветеранской организации ОАО «СЭГЗ».

С отчетным докладом о работе заводской ветеранской организации выступил ее председатель А.И. Новиков. Александр Иванович подробно рассказал участникам конференции о том, как и чем живут заводские ветераны, какая работа проводится Советом ветеранов для того, чтобы жизнь самой большой в городе ветеранской структуры, а это на сегодняшний день – 2950 человек, была интересной, полновесной и активной.

Так, председатель рассказал о работе постоянных комиссий Совета ветеранов и ежегодных конференций, на которых рассматриваются и решаются актуальные вопросы, о работе клуба «Ветеран», на заседания которого приглашаются работники управления социальной защиты населения, Пенсионного фонда, жилищно-коммунальной сферы и других организаций. Но самое главное для заводских ветеранов – это, конечно же, связь с родным предприятием. Поэтому с особым вниманием присутствующие прослушали отчет о сотрудничестве с заводом, о совместной общественной и многоплановой работе заводчан и ветеранов электрогенераторного завода, о большой совместной работе с заводскими депутатами, с заводским профкомом.

Работа в ветеранской организации ЭГЗ всегда имеет высокий патриотический уровень. Ветераны завода активно участвуют во всех заводских и городских событиях этой направленности, а зачастую и сами выходят с инициативой проведения различных патриотических мероприятий. Это – участие в общественно-политических, календарных и юбилейных мероприятиях, работа с детскими и образовательными учреждениями (встречи в детских садах, школах, техникумах, детских клубах по месту жительства), работа с заводским Советом молодежи, Советом воинов запаса, другая значимая работа.

В докладе А.И. Новикова с благодарностью прозвучали фамилии членов Совета ветеранов и активистов заводской ветеранской организации, чей общественный труд и активная жизненная позиция являются высоким заводским образцом ответственного отношения к порученному делу и примером для других. Это – Римма Нурисламовна Мухаметдинова, Валентина Николаевна Шутова, Татьяна Владимировна Теплякова, Фаина Николаевна Вечтомова, Любовь Васильевна Короткова, Надежда Александровна Белова, Тамара Никитична Зимина, Нина Васильевна Теплякова и многие другие.

За годовую финансовую деятельность ветеранской организации на конференции отчиталась председатель ревизионной комиссии Лидия Павловна Козлова.

С большой теплотой обратился к ветеранам генеральный директор электрогенераторного завода, депутат Госсовета УР С.В. Мусинов. Он рассказал об итогах работы предприятия в 2015 году и заводских перспективах 2016 года, поблагодарил ветеранов за то, что они являются надежным тылом предприятия, а также заверил, что ЭГЗ и впредь будет оказывать своим ветеранам поддержку в их жизни и деятельности ветеранской организации.

С.В. Мусинов, как и положено, отчитался перед ветеранами о своей депутатской деятельности.

О дальнейшем сотрудничестве и поддержке ветеранов заявил также и участвовавший в работе конференции председатель профсоюзной организации ОАО «СЭГЗ» С.В. Коротков.

Отчетно-выборная конференция 2016 года стала знаковой для ветеранской организации ЭГЗ: конференция избрала новый состав Совета ветеранов, и уже новым составом Совета на первом заседании был выбран новый председатель ветеранской организации ОАО «СЭГЗ». Им стала Тамара Ивановна Самохвалова – заводчанка с почти сорокалетним стажем, 30 лет из которого она трудилась в отделе материально-технического снабжения завода, во времена своей заводской молодости работала в комитете комсомола завода, имеет большой организаторский опыт.

Конференция поблагодарила Александра Ивановича Новикова за многолетнее плодотворное руководство ветеранской организацией ОАО «СЭГЗ» и пожелала новому председателю ветеранской организации – Тамаре Ивановне Самохваловой – успешной работы, сохранения традиций и энергии движения.

В. Чухланцева,
профком ОАО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 апреля 2016

27 марта исполнилось 100 лет со дня рождения Почетного гражданина города Рыбинск, Героя Социалистического труда, лауреата Государственной премии СССР в области науки и техники, директора Рыбинского моторостроительного завода Павла Федоровича Дерунова (1916–2001).

В этот день на центральную площадь города, носящую его имя, задолго до начала торжеств стали собираться те, кто по праву считают себя учениками талантливого и выдающегося руководителя, почти четверть века возглавлявшего предприятие. В одиночку и группами, с внуками и целыми семьями пришли к памятнику своему директору моторостроители, чьим трудом создавались надежные и передовые для своего времени двигатели для военной и гражданской авиации. Под звуки муниципального оркестра встали рядом с ветеранами сегодняшние рабочие, инженеры, испытатели. Останавливались и присоединялись к митингу благодарные горожане, в памяти которых П.Ф. Дерунов навсегда останется образцом профессионализма, честности, глубокой порядочности.

Выступающие с чувством глубокой благодарности говорили о вкладе Павла Федоровича в развитие предприятия и о его роли в строительстве новых микрорайонов, объектов соцкультбыта. Вспоминали о разработке и внедрении научной организации труда (НОТ) и о решении личных вопросов сотен и тысяч людей, которые обращались к П.Ф. Дерунову, как к депутату Верховного Совета РСФСР. Отмечалась его невероятная самоотдача и государственный подход к решению всех задач. Павел Федорович обладал способностью подобрать руководителей, максимально отвечающих требованиям определенного участка работы. Прошедшие школу Дерунова, они и сегодня стоят у руля предприятия.

Профсоюзная организация ОАО «НПО «Сатурн», ветераны и их сегодняшняя смена, помнят и стараются строить свою работу на принципах, заложенных при Павле Федоровиче Дерунове: не формально, а с учетом мнения коллектива и для большинства его членов. Его пример говорит нам, что цели нужно ставить не с оглядкой на обстоятельства, а для достижения новых рубежей.

Сразу после юбилея новый состав избранного профкома на своем первом заседании обсудил план работы на ближайший период и среднесрочную перспективу, который предусматривает внедрение KPI в оценку работы всех профсоюзных структур.

А.С. Калинин,
профорганизатор по информационной работе ППО ОАО «НПО «Сатурн»,
г. Рыбинск