Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 мая 2018

Профсоюзный комитет ППОО ПАО «Корпорация «Иркут» принял решение о заключении на новый срок договора страхования от несчастных случаев работников Иркутского авиационного завода – членов профсоюза.

Договор начинает действовать с 19 мая 2018 года. Срок действия – 1 год. Число застрахованных – 8 600 человек. Территория страхования – все страны мира. Время действия – 24 часа в сутки, в том числе страховка распространяется на занятия спортом на любительском уровне, включая время тренировок и соревнований. Страховая сумма на одно застрахованное лицо – сто тысяч рублей.

За прошлый страховой период в страховую компанию «Согласие», с которой был заключен договор, обратилось около 300 членов профсоюза, получивших травмы в результате несчастного случая.

Выплаты застрахованным были произведены своевременно, в соответствии с договором. К сожалению, были случаи, когда родные застрахованных получили максимальную страховую сумму (в связи со смертью застрахованного лица).

Документы в страховую компанию, филиал которой находится в заводском микрорайоне недалеко от завода, принимаются только при наличии у обратившегося справки о членстве в профсоюзе.

Страхование от несчастного случая членов профсоюза является одним из дополнительных стимулов профсоюзного членства.

А.П. Зуев,
председатель ППОО ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 21 мая 2018

Летный образец перспективного легкого военно-транспортного самолета Ил-112В успешно прошел первую проверку на герметичность и влагозащищенность фюзеляжа на заводе-изготовителе ВАСО (ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество», входит в дивизион транспортной авиации ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация»).

В настоящее время завершаются монтажные работы в кабине пилотов. Завершены поставки на завод всех основных блоков навигационного и иного опытного оборудования. Со следующей недели начнется полномасштабная работа по его отработкам.

«Проведенные работы подтверждают один из важнейших параметров живучести самолета, его способность выдерживать расчетные нагрузки, что крайне важно для создаваемого с нуля самолета. Мы знаем потребности российских силовых структур в таких машинах, устраняем возникающие в ходе выполнения опытно-конструкторской работы замечания. Выполнение очередного этапа создания перспективного легкого транспортника Ил-112В позволяет нам рассчитывать, что до конца текущего года самолет поднимется в небо. Вскоре после этого мы будем готовы начать производство того количества Ил-112В, которое будет необходимо для укрепления обороноспособности нашей страны», – сказал вице-президент по транспортной авиации ПАО «ОАК», генеральный директор ПАО «Ил» Алексей Рогозин.

Данные испытания проводятся по определенной процедуре в несколько этапов, включающих технологический наддув в условиях сборочного цеха и опрессовку вне цеха. На борт подается давление до 0,45 кгс и фиксируется время его падения до 0,1 кгс. Финальный этап проверки герметичности пройдет после полной сборки машины, монтажа всего оборудования и первого полета самолета.

Легкий военно-транспортный самолет Ил-112В предназначен для транспортировки и воздушного десантирования до 5 тонн легких образцов вооружения и военной техники, грузов и личного состава, для транспортировки широкой номенклатуры разнообразных грузов при коммерческой эксплуатации самолета.

Машина способна в автоматическом режиме заходить на посадку на аэродромы, соответствующие минимуму II категории ИКАО. Кроме того, предусмотрен ручной заход на слабо оборудованные и необорудованные в радиотехническом отношении аэродромы, включая аэродромы с грунтовым покрытием. В перспективе Ил-112 заменит не только Ан-26, который превосходит по большинству параметров на 30–40 процентов, но и составит конкуренцию мировым транспортным самолетам такого класса.

Пресс-служба Дивизиона транспортной авиации ПАО «ОАК»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 мая 2018

Во Дворце культуры «Моторостроитель» ПАО «ОДК-УМПО» 17 мая состоялось традиционное закрытие учебного года в Центре детского творчества «Умелец». Организаторы мероприятия – профсоюзный комитет, отдел по работе с молодежью объединения и ДК «Моторостроитель».

В холле дворца уютно расположились кружки и студии: «Фигурная пластика» (рисование мелками), «Веселая мозаика» (рисование по ткани), «Волшебная нить» (вышивка лентами), «Руки не для скуки» (оригами и флористика), «Гобелен» (плетение на рамках) и многие другие. Педагоги с удовольствием провели мастер-классы для всех желающих проявить творческий потенциал и попробовать себя в том или ином виде искусства.

Официальную часть мероприятия открыла директор центра Татьяна Осипова. «Год для нашего центра был довольно сложный, но, несмотря на это, воспитанники, как и в предыдущие годы, продолжают радовать своих преподавателей и родителей маленькими и большими победами. Творите, дерзайте, берите новые высоты и не останавливайтесь на достигнутом!», – пожелала воспитанникам Татьяна Федоровна.

Тепло и душевно поздравил кружковцев с окончанием учебного года и педагогический состав центра. Консультант управляющего директора Вячеслав Кислицин, обращаясь к родителям, подчеркнул правильность выбора Центра детского творчества как площадки для общения детей в коллективе, привыкания к труду, формирования ребенка как личности.

Большую благодарность выразил в своем выступлении председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин педагогам, которые учат детей творчески развиваться и вносят большой вклад в воспитание подрастающего поколения. Особо отличившиеся руководители кружков и секций были награждены благодарностями и почетными грамотами республиканского комитета.

От профсоюзного комитета обратилась к кружковцам заместитель председателя первичной профсоюзной организации Светлана Симонова. Она подчеркнула, что администрация объединения, профсоюзная организация и республиканский комитет РОБ Роспрофавиа оказывают всестороннюю помощь Центру детского творчества, получая взамен грамотное и воспитанное на заводских традициях подрастающее поколение. Вручая руководителям кружков профсоюзные награды, Светлана Леонидовна отметила их постоянное активное участие в детских творческих конкурсах, организованных Центральным комитетом Профавиа.

Сегодня в ЦДТ «Умелец» работают 42 кружка и 10 секций. Более 40 преподавателей и 600 подростков объединены одной целью – сделать жизнь ярче, духовно богаче и интереснее. И им это, несомненно, удается!

Оксана Дронова,
ведущий специалист по информационной работе рескома РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 мая 2018

В Учебном центре профсоюзов Московской области состоялось подписание Областного отраслевого соглашения между министерством инвестиций и инноваций Московской области, московскими областными организациями профсоюзов: работников авиационной, горно-металлургической, радиоэлектронной промышленности, Роспрофпрома и советом директоров организаций оборонно-промышленного комплекса Московской области, машиностроения и металлургии Московской области на 2018–2020 годы.

Заключенное соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и экономические отношения в организациях Московской области, где созданы первичные профсоюзные организации, входящие в московские областные организации: авиационной промышленности, боеприпасов и спецхимии, горно-металлургической промышленности, машиностроительной промышленности, обычных вооружений, радиоэлектронной промышленности.

От Московской областной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности соглашение подписал председатель Мособлпрофавиа Виктор Александрович Персиков. Со стороны работодателей: генеральный директор ОАО «Раменский электротехнический завод «Энергия», председатель совета директоров «Предприятий машиностроения и металлургии Московской области» Акоп Георгиевич Акопян, первый заместитель председателя Московского областного регионального отделения Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» Олег Николаевич Стогов, генеральный директор АО «Металлургический завод «Электросталь» Евгений Владимирович Шильников.

В мероприятии также приняли участие заместитель председателя Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» Валентина Викторовна Акимова, генеральный директор исполнительной дирекции Московского областного союза промышленников и предпринимателей Владимир Иванович Козырев, советник председателя правления МОСПП Евгений Иванович Усков, главный аналитик министерства инвестиций и инноваций Московской области Ирина Вячеславовна Белоглазова.

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 21 мая 2018

12 мая в Москве на базе АО «ММП имени В.В. Чернышева» состоялся отраслевой конкурс профессионального мастерства рабочих авиационной промышленности «Мастера России». Рабочие предприятий из многих регионов нашей страны собрались на АО «ММП имени В.В. Чернышева», чтобы побороться за звание лучшего токаря, слесаря механосборочных работ и фрезеровщика в авиационной промышленности России. Это представители интегрированных структур: АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», АО «Технодинамика», АО «Концерн Радиоэлектронные технологии», ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», ФГБУ «Национальный исследовательский институт имени Н.Е. Жуковского», АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», АО «РТ-Химкомпозит», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», ООО «Компания «Базовый элемент» и ряда предприятий, не входящих в интегрированные структуры. Всего 68 человек.

На открытии конкурса с приветственным словом выступили представители организационного комитета: управляющий директор АО «ММП имени В.В. Чернышева» Амир Анисович Хакимов, председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Валентинович Тихомиров, начальник отдела департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Михаил Александрович Блюм, заместитель руководителя департамента социального партнерства и правового обеспечения ОООР «Союз машиностроителей России» Илья Александрович Андреев.

Они отметили, что участие в конкурсе – это уже признание каждого участника как высококвалифицированного рабочего. Быть лучшим – это большой труд, это серьезная конкуренция, соревновательность. Конкурс является знаковым мероприятием, он важен, привлекает внимание к рабочим профессиям, позволяет обменяться опытом работы, способствует развитию авиационной промышленности. Организаторы пожелали участникам конкурса успехов.

Конкурс состоял из двух частей: выполнение практического задания и теоретическая часть. Все конкурсанты достойно представили свои предприятия и показали высокие результаты.

По итогам конкурса места распределились следующим образом:

Среди токарей:

1 место занял А.Н. Лабутин (АО «ПКО «Теплообменник», г. Нижний Новгород);

С минимальным отрывом по времени 2 место занял А.С. Синцов – рабочий АО «ММП имени В.В. Чернышева» (г. Москва);

3 место занял С.Ю. Толмачев (ПАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина», г. Екатеринбург); он же был признан лучшим молодым токарем.

Среди слесарей механосборочных работ:

1 место – Д.Г. Артамонов (АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П. И. Пландина», г. Арзамас);

2 место – И.А. Матюхов (АО «Государственный Рязанский приборный завод», г. Рязань);

3 место – А.С. Чучкаев («Новосибирский авиационный завод имени В.П. Чкалова» – филиал ПАО «Компания «Сухой», г. Новосибирск).

Лучшим молодым слесарем был признан К.С. Поздеев – рабочий АО «МПО им. И. Румянцева» (г. Москва).

Среди фрезеровщиков:

1 место – А.В. Агафонов (АО «НПЦ газотурбостроения «Салют»,г. Москва);

2 место – Ю.А. Галанин (АО «НПП «Старт», г. Екатеринбург);

3 место – Н.А. Потапов (АО «Кумертауское авиационное производственное предприятие», г. Кумертау).

Лучшим молодым фрезеровщиком стал А.С. Черепанов – рабочий АО «Сарапульский электрогенераторный завод» (г. Сарапул).

Победителям и призерам конкурса в торжественной обстановке были вручены дипломы и денежные сертификаты. Всем участникам – свидетельства и памятные подарки.

Поздравляем конкурсантов и благодарим всех, кто участвовал в подготовке и проведении отраслевого конкурса профессионального мастерства рабочих авиационной промышленности!

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 мая 2018

Финал конкурса на знание музыкальных направлений и мелодий разных лет прошел среди членов профсоюза ППО АО «СЭПО» 17 мая в конференц-зале отдела по развитию персонала. Организатором выступила первичная профсоюзная организация предприятия.

Желающих помериться музыкальными знаниями собралось немало. Поэтому было решено устроить отборочные туры, в которых выступали целые команды. Каждая из них отвечала на вопросы по заранее выбранной теме. В результате были определены сильнейшие игроки. Почти из сорока претендентов удача улыбнулась девятерым. Приятно отметить, что среди финалистов оказалось и двое мужчин.

Лучшими из лучших в финальной битве стали трое. Почетную «бронзу» взял токарь-расточник цеха по изготовлению оснастки и инструмента Роман Зельманов. Второе место досталось заведующему центральным складом отдела снабжения Дине Плотниковой. Победителем стала инженер по подготовке производства слесарно-штамповочного цеха Наталия Залялова.

Все победители получили от организаторов конкурса ценные призы и грамоты.

Т. Маранцева,
предцехкома отдела по социально-оздоровительной работе ООО «СЭПО-ЗЭМ»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 21 мая 2018

В инструментальном производстве АО «АК «Омскагрегат» Любовь Милютину знает каждый сотрудник. У нее за плечами 35-летний опыт работы на предприятии, 10 из которых в должности предцехкома. Ее желание помогать людям и стоять на страже интересов каждого человека в своем коллективе достойно восхищения. 17 апреля Любовь Робертовна отпраздновала юбилей.

Судьба Любови Робертовны могла сложиться совершенно по-другому, ведь в юности работа на заводе ее совершенно не привлекала, но благодаря счастливому стечению обстоятельств в заводском коллективе она трудится четвертый десяток лет.

Сейчас в это трудно поверить, но трудовой путь этой волевой и целеустремленной женщины начался с работы парикмахером. Работа ей нравилась и приносила удовольствие, огорчало только одно – профессия обязывала часто трудиться по выходным, а Любовь Робертовна, будучи человеком домашним и семейным, мечтала эти дни проводить с семьей.

Неожиданно на помощь пришла одна из клиенток, работавшая на агрегатном заводе, предложившая устроиться на предприятие. Любовь Робертовна решила попробовать. Первое впечатление от нового места работы было неоднозначным – большое количество людей, шум, гул, специфический запах в цехах. Тем не менее, в заводскую жизнь она втянулась быстро.

В разное время на заводе она работала оператором машиносчетной станции, бухгалтером, экономистом, мастером, диспетчером, распределителем по смене. Сейчас занимает должность кладовщика службы материально-технического обеспечения инструментального производства. Но на любой должности свое дело она всегда знала досконально, предъявляя к себе самые высокие требования.

Своей отзывчивостью и открытостью Любовь Робертовна сразу сумела расположить к себе коллектив цеха, а коллектив в свою очередь ей ответил абсолютным доверием: на одном из цеховых собраний в отсутствии Любови Робертовны коллеги выдвинули и утвердили ее кандидатуру в качестве нового председателя цехкома. И с выбором не ошиблись. Коллеги ценят ее за то, что она не устает рассказывать и доходчиво разъяснять им вопросы социальных льгот и гарантий, предусмотренных на предприятии, и отстаивать интересы коллектива, ставя их превыше своих собственных.

Лечение в санатории, отдых на базе отдыха и в детском лагере в Чернолучье, организация коллектива для участия в демонстрациях, спортивных эстафетах, цеховых праздниках – это лишь малая часть вопросов, находящихся в компетенции Любови Робертовны. На деле работы гораздо больше – Любовь Робертовна никогда не остается безучастной к чужим проблемам, считая своим долгом помочь. А проблем за это время возникало немало – количество людей в цехе в разное время достигало 150 человек, но никто не оставался без внимания, со всеми она находила общий язык и живо откликалась на просьбы о помощи.

Инициативная Любовь Робертовна смогла привнести в цех добрую традицию, которая успешно прижилась в коллективе – корпоративный выезд в Чернолучье в канун Нового года. Ежегодно организацию мероприятия, в котором принимает участие более 100 человек, она берет на себя.

Любовь Робертовну можно назвать цеховым психологом – люди идут к ней даже с личными проблемами и неурядицами, чтобы просто выговориться и получить поддержку и совет. Глядя на нее, невольно задумываешься, как ей удается успешно совмещать работу и насыщенную общественную жизнь. Сама Любовь Робертовна отмечает, что именно любовь к людям и осознание пользы от своей деятельности помогают ей неустанно и с оптимизмом двигаться вперед, а неравнодушие и отзывчивость стали залогом успешной многолетней работы. На вопрос, что самое важное в работе предцехкома, она отвечает:

– Нужно работать так, чтобы люди к тебе шли, доверяли и уважали.

Кристина Выборкова,
специалист по связям с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 21 мая 2018

Как сообщило 18 мая 2018 года АО «Вертолеты России», на Улан-Удэнском авиационном заводе холдинга «Вертолеты России» (входит в ГК «Ростех») состоялся полет первого серийного вертолета Ми-171А2 в рамках программы летных испытаний машины. Первые многоцелевые Ми-171А2 будут переданы авиакомпании «ЮТэйр-Вертолетные услуги» в опытную эксплуатацию для работы в Заполярье.

Ми-171А2 стал первым запущенным в производство российским вертолетом, при создании которого широко применялись современные цифровые технологии. Частичный переход на электронную конструкторскую документацию позволил сократить время и ресурсы технологической подготовки производства. Изготовление деталей по математическим моделям на станках с числовым программным управлением сократило время техпроцесса, обеспечило точность изготовления и экономию материала.

«Это не просто модернизированный вертолет – это принципиально новая техника, с современными цифровыми технологиями на борту, совершенно другими рабочими характеристиками. Уверен, эта разработка найдет широкий спрос как на внутреннем, так и на внешних рынках – вертолет является полноценным конкурентом мировым аналогам в самом популярном сегменте многоцелевых машин. В круг потенциальных покупателей входят, прежде всего, страны, эксплуатирующие предшественников – Ми-8/17. Сейчас ведутся переговоры по сертификации Ми-171А2 в странах Латинской Америки. Проявляют интерес страны Азии, Африки, ближнего зарубежья», – заявил генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов.

В конструкцию Ми-171А2 было внесено более 80 изменений. Вертолет оснащен двигателями ВК-2500ПС-03 с цифровой системой управления. На вертолете установлен более эффективный Х-образный рулевой винт и новый несущий винт с композитными лопастями и усовершенствованным аэродинамическим профилем. Только за счет аэродинамики тяга несущего винта Ми-171А2 возросла более чем на 700 кг, что положительно повлияло на летно-технические характеристики вертолета.

«Полет первого Ми-171А2, произведенного на У-УАЗ, это знаковое событие, которое говорит о том, что нам удалось успешно запустить вертолет в серию. Теме не менее, работа по проекту не завершена, он находится лишь в начале своего жизненного цикла, и у нас большие планы по его развитию. В настоящее время для расширения условий эксплуатации и сфер применения продолжаются дополнительные сертификационные испытания опытных прототипов Ми-171А2. На МВЗ им. М.Л. Миля ведутся работы по одобрению использования опционного оборудования: внешней подвески, вспомогательной силовой установки, медмодуля и других дополнительных систем», – отметил генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Андрей Богинский.

С целью обеспечения безопасности эксплуатации вертолета Ми-171А2 в дальнейшем планируется организовать обучение специалистов летно-технического профиля российских и зарубежных эксплуатантов. В сертифицированном учебном центре У-УАЗ создается материальная база обучения – наглядные пособия, стенды, плакаты, макеты агрегатов. В перспективе для обучения летного состава будет введен в строй тренажер Ми-171А2 на частично подвижной платформе.

Показатели крейсерской и максимальной скорости Ми-171А2 относительно серийно выпускаемых вертолетов типа Ми-8/17 возросли на 10%. Вертолет может эффективно применяться днем и ночью, в условиях высокогорья, при низких и высоких температурах, повышенной влажности и над водной поверхностью.

Применение на вертолете Ми-171А2 цифрового комплекса бортового оборудования КБО-17 («стеклянная кабина»), включающего в состав и пилотажно-навигационный комплекс и систему общевертолетного оборудования с дисплейной индикацией данных позволило сократить состав экипажа до двух человек. Изменилась эргономика кабины как результат перераспределения функций бортинженера на командира и второго пилота. Использование видеокамер повысило безопасность полета, улучшив обзор закабинного пространства, включая зоны задней полусферы и нижней полусферы.

В августе 2017 года вертолет получил от Федерального агентства воздушного транспорта РФ сертификат типа по категории «А», предусматривающей выполнение самых жестких требований безопасности полетов, предъявляемых к гражданским вертолетам.

Комментарий bmpd. Ранее с 2013 года было построено четыре опытных образца модернизированного вертолета Ми-171А2. К настоящему времени на Ми-171А2 получено четыре твердых заказа – два от авиакомпании «ЮТэйр-Вертолетные услуги» (которая получит два первых серийных вертолета для опытной эксплуатации), один от индийской Vectra Group, и один от неназываемого казахстанского заказчика (в VIP-комплектации). Все четыре первых серийных вертолета будут поставлены с УУАЗ в 2018 году.

По материалам bmpd.livejournal.com

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 мая 2018

Весенние месяцы в заводской профсоюзной организации ИАЗ насыщены самыми различными мероприятиями. В апреле в цеховых профсоюзных организациях прошли собрания с единой повесткой дня «О роли профсоюзной организации в создании благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе».

В ходе собраний была дана оценка степени влияния каждой цеховой организации на общественную жизнь в подразделении. Кроме этого апрель в плане работы первички – месячник активной работы цеховых организаций по приему в профсоюз новых членов. Каждая цеховая организация получила конкретное задание по приему. Всего за период месячника в профсоюз вступило более 100 работников.

Профсоюзный актив завода принял участие в митинге и шествии, посвященном празднованию Дня солидарности трудящихся. Флажки, надувные шары, флаги с эмблемой заводской профсоюзной организации заметно выделялись в колонне демонстрантов.

В майские праздники традиционно 55 работников ИАЗ отправились покорять Мунку-Сардык – самую высокую гору Саян. Восхождение организует Совет молодежи при поддержке профсоюзной организации. Только самые выносливые и настойчивые сумели покорить вершину и насладиться прекрасной панорамой озера Хубсугул и хребтов Восточного Саяна.

Свыше 3,5 тысяч заводчан и членов их семей приняли участие в шествии и митинге, посвященном Дню Победы. В традиционных соревнованиях по плаванию, посвященных памяти Марии Цукановой – работницы завода, Героя Советского Союза, погибшей в годы Великой Отечественной войны, приняло участие 200 молодых спортсменов из городов Иркутской области, Краснокаменска Забайкальского края, Улан-Удэ, Красноярска. Соревнования, посвященные памяти М. Цукановой проводятся вот уже тридцать один год.

Прошли конкурсы профессионального мастерства среди монтажников электрооборудования летательных аппаратов. Инженеры-технологи выявили победителя в конкурсе на звание «Лучший молодой специалист – разработчик управляющих программ для станков с ЧПУ».

В управлении информационных технологий прошел конкурс среди молодых специалистов по профессии «программист». На очереди конкурсы среди молодых электромонтеров и водителей электрокар.

Состоялся отчетный концерт творческих коллективов ДК им. Ю. Гагарина. Зажигательными были выступления ансамбля бальных танцев, детского образцового ансамбля танца «Дружба», школы испанского танца «Фламенко». Бурными аплодисментами встречали народный вокально-эстрадный ансамбль «Элегия», вокальный ансамбль «Капель», народный хор русской песни, вокальную школу «Ритурнель».

Тепло принимали выступление дебютантов, начинающих артистов – детский фольклорный ансамбль «Потеха», ансамбль стилизованной песни «Вечерья», школу современных танцев.

Концертная программа из 37 номеров прошла на одном дыхании. В 2018 году ансамбли «Капель», «Дружба», народный хор русской песни стали победителями и дипломантами Международных и областных фестивалей.

Прошел турнир по комплексному единоборству. Желающие проверили свои навыки рукопашного боя. Команда «Иркут» выступила на кубке чемпионов Байкальской лиги КВН.

А.П. Зуев,
председатель ППОО ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 мая 2018

Подведены итоги первого этапа конкурса детского рисунка «Моя Родина – Россия!», организованного профсоюзным комитетом ППО Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев». Цель конкурса – выявление и поддержка талантливых детей, эстетическое и патриотическое воспитание подрастающего поколения.

Конкурс проходил с 19 февраля по 15 мая 2018 года. Всего было принято более 40 работ от детей и внуков сотрудников – членов профсоюза. Рисунки были разнообразные – отличались и форматами, и персонажами, и символами, ассоциирующимися с Родиной. На многих работах был изображен именно флаг России. Надо отметить, что это только первый этап конкурса, по окончании которого лучшие рисунки будут отправлены на всероссийский этап.

В целом, оргкомитету было сложно выбрать лучших, так как большинство рисунков были достойны победы. Победители определились в четырех возрастных группах.

В возрастной категории 4-6 лет 1 место у Игоря Мишанина (цех № 57); 7-9 лет – 1 место заняла Татьяна Демина (ОМех); в возрастной категории 10-11лет победительницей стала Снежана Мишанина (цех № 57); 12-14 лет – 1 место у Владислава Петрова (ОК).

Лилия Садрутдинова,
худождник ОСО, 
г. Казань

Фото Риммы Баскаковой