Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 декабря 2024

5 декабря в АО «711 АРЗ» прошла конференция трудового коллектива, где 100% численности составляют члены профсоюза, с повесткой дня «Обсуждение выполнения коллективного договора за 2024 год, принятого на 2024–2026 гг., «Утверждение акта проверки коллективного договора за 2024 год согласительной комиссией», «Внесение дополнений и изменений в коллективный договор 2024–2026 гг.».

Были рассмотрены и профсоюзные вопросы – отчет ревизионной комиссии ППО «711 АРЗ» Профавиа за 2024 год», принятие сметы первички на 2025 год, выборы делегата на III отчетно-выборную конференцию ОО ТПО МС «Авиаремонт» Профавиа и выдвижение кандидатуры на должность председателя данной территориальной организации профсоюза, а также награждение членов профсоюза ведомственными, спортивными наградами и сертификатами.

Все поставленные вопросы на конференции были рассмотрены. Отмечалось, что в результате совместной работы администрации АО «711 АРЗ» и первичной профсоюзной организации предприятия все принятые в коллективном договоре обязательства, направленные на решение социально-трудовых вопросов работников завода, выполнялись. Члены профсоюза – работники предприятия единогласно поддержали кандидатуру В.Н. Чигаевой на выдвижение председателем ОО ТПО МС «Авиаремонт» Профавиа и рассмотрение данного вопроса на III-й отчетной-выборной конференции территориальной организации профсоюза.

Были вручены ведомственные награды – медали «За трудовую доблесть» – четырем членам профсоюза и благодарности от командиров подразделений, участвующих в СВО, 56 членов профсоюза получили подарочные сертификаты в размере от 500 до 2000 рублей за юбилейный профсоюзный стаж от 5 до 50 лет. Победителям годовой заводской спартакиады были вручены грамоты.

Профком ППО «711 АРЗ» Профавиа,
г. Борисоглебск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 05 декабря 2024

Ко дню рождения Госкорпорации – о самых ярких проектах и направлениях ее работы за 17 лет

Госкорпорация Ростех отмечает семнадцатый день рождения. По меркам человеческой жизни 17 лет – возраст юности, но за эти годы компания проделала гигантский путь. Вместе с Корпорацией его прошли сотни российских предприятий, превратившись из убыточных в прибыльные. Ростех поставил перед собой вызов еще более амбициозный – повышение качества жизни людей через создание «умных» продуктов.

Сегодня Госкорпорация Ростех – это 800 научных и производственных организаций в 62 регионах страны, объединяющие почти 700 тыс. сотрудников. С 2009 по 2024 годы консолидированная выручка Корпорации выросла почти в шесть раз и достигла 2,8 трлн руб. Примерно треть из этого – продажи гражданской продукции. При этом Ростех остается основным поставщиком в рамках гособоронзаказа: на предприятиях Корпорации производят около 80% вооружений и военной техники, применяемых в зоне СВО.

Как поется в бессмертном фильме «Семнадцать мгновений весны», «надо просто помнить долг от первого мгновенья до последнего». Предлагаем и мы вспомнить самые яркие «мгновения» за 17 лет жизни Ростеха.

1/ Гособоронзаказ – на 100%

Приоритетным направлением для Госкорпорации остается выполнение гособоронзаказа: предприятия Ростеха регулярно поставляют в войска современные образцы артиллерии, бронемашины, танки, боевую авиацию, стрелковое оружие, беспилотники и боеприпасы. Около 80% вооружений и военной техники, задействованной в зоне СВО, производится на предприятиях Ростеха, а гособоронзаказ выполняется на 99,5%, по особо востребованным образцам – на 100%. За последние два года производство легкой бронетехники, бронемашин, танков увеличилось в разы, отдельных видов боеприпасов – в 50 раз. Такой рост производства был бы невозможен без глобальной модернизации предприятий, проведенной до 2022 года.

2/ На защите российского неба

Одним из главных успехов Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК) в составе Ростеха стало начало серийного производства истребителя Су-57 – самой современной крылатой машины российской армии. Сегодня это единственный истребитель пятого поколения в мире, который подтвердил свои характеристики во всех вариантах боевого применения. Экспортный Су-57Э в ноябре этого года стал звездой китайского авиасалона Airshow China 2024.

Среди других ключевых событий военной авиации – возобновление производства стратегического ракетоносца Ту-160М – одного из самых мощных боевых самолетов в мире, и начало выпуска тяжелых военно-транспортных самолетов Ил-76МД-90А.

3/ Взлет гражданской авиации

ОАК успешно реализует программу импортозамещения гражданской авиации: в кратчайшие сроки было освоено производство композитного крыла для среднемагистрального МС-21, а ближнемагистральный самолет SJ-100 проходит тестирование с отечественными агрегатами и системами. В 2020 году авиалайнер МС-21 впервые поднялся в небо с российскими двигателями ПД-14. Кроме того, начаты летные испытания регионального самолета Ил-114-300 с отечественными двигателями ТВ7-117СТ и создан модернизированный дальнемагистральный самолет Ил-96-400М.

Холдинг «Вертолеты России» разработал первый гражданский арктический вертолет Ми-8АМТ, первый офшорный вертолет Ми-171А3, модернизированный вертолет Ка-32А11ВС, многоцелевой вертолет Ка-226Т – первый в России вертолет, вся конструкторская документация которого велась в «цифре», что позволило существенно сократить время создания машины. Для Ка-226Т и вертолета «Ансат» создается новый российский двигатель ВК-650В, а для Ка-62 и других многоцелевых и специальных машин – двигатель ВК-1600В. В целом с 2007 года производство вертолетов на предприятиях Ростеха выросло в три раза.

4/ Новому семейству авиадвигателей – быть!

Ключевым событием российского двигателестроения стало начало серийного производства авиадвигателя пятого поколения ПД-14 для среднемагистральных самолетов. Это первый турбовентиляторный двигатель, созданный в современной России. Разработкой и производством установки занимается Объединенная двигателестроительная корпорация (ОДК). На основе ПД-14 создается целое семейство силовых установок: двигатель ПД-8 для регионального самолета SJ-100, двигатель ПД-35 большой тяги и др.

5/ Электричество для Крыма и Кубани

ОДК начала серийное производство газовой турбины ГТД-110М большой мощности, которая уже вырабатывает энергию на ТЭС «Ударная» в Краснодарском крае. Эта установка, превосходящая зарубежные аналоги по компактности и массе, будет использоваться для модернизации российских электростанций. ТЭС «Ударная» − наиболее совершенная парогазовая тепловая станция в России – построена дочерней компанией Ростеха «Технопромэкспорт». Она добавит почти 40% к годовой выработке электроэнергии всех генерирующих объектов на Кубани.

Также в 2019 году Ростех ввел в эксплуатацию Балаклавскую и Таврическую ТЭС в Крыму, обеспечивающие 90% энергопотребления полуострова.

6/ Основы национальной фармбезопасности

Чтобы устранить преобладание на российском фармрынке импортной продукции и нарастить объемы производства критически важных отечественных препаратов, Госкорпорация Ростех в 2013 году учреждает фармацевтический холдинг «Нацимбио». Импортозамещение стартовало с вакцин против гриппа. В 2019 году фармацевтический холдинг «Нацимбио» вывел на рынок «Ультрикс Квадри» – первую российскую четырехвалентную вакцину против гриппа, соответствующую всем рекомендациям ВОЗ.

С 2015 года холдинг Ростеха исполняет обязанности поставщика для Национального календаря профилактических прививок, ежегодно производя по полному циклу и поставляя в регионы десятки миллионов вакцин. В портфеле Корпорации сегодня порядка 220 фармацевтических препаратов: вакцины, препараты крови, бактериофаги, ботулотоксины, аллергены и многое другое.

7/ Скорая помощь в небе и на земле

Национальная служба санитарной авиации – «воздушная» скорая для экстренной эвакуации тяжелых пациентов – была создана в 2018 году по инициативе Ростеха. В настоящее время авиапарк компании насчитывает 29 вертолетов типа Ми-8 и 38 «Ансатов». В службе работает более 400 сотрудников, в том числе 300 профессиональных пилотов. Служба представлена в 54 регионах. За шесть лет вертолеты НССА выполнили почти 38 тысяч вылетов и спасли 42 710 пациентов, в том числе 5910 детей и 3257 младенцев.

Также Ростех за пять лет поставил в регионы почти 400 современных машин скорой помощи, которые в среднем отправляются на вызов 2500 раз в сутки. Охват населения – почти 3 млн человек в десяти городах.

8/ Медтехника – в приоритете

После ухода зарубежных партнеров в России остро встал вопрос импортозамещения медицинской техники. Еще в 2020 году в пандемию «Концерн Радиоэлектронные технологии» за короткий промежуток времени более чем в 50 раз увеличил производственные мощности по выпуску аппаратов искусственной вентиляции легких. Сегодня специалисты КРЭТ и «Швабе» создают линейки новейших аппаратов, которые помогут ускорить процесс импортозамещения аппаратов ИВЛ в России.

Всего же в портфеле Корпорации более 150 зарегистрированных изделий для различных направлений медицины. К 2030 году планируется занять до 20% рынка медоборудования в сегментах, где сейчас представлена продукция Ростеха. Общий объем инвестиций составит более 10 млрд рублей. Для реализации программы в Калужской области будет построен завод медицинской техники.

9/ Летать по-русски

Значимым событием для отечественных авиаперевозчиков стал переход на российскую систему бронирования билетов «Леонардо», разработанную при участии Ростеха. Ранее все системы бронирования были иностранными, был риск утечки данных и отключения российских авиаперевозчиков в рамках санкций. Для устранения этих рисков в 2022 году в кратчайшие сроки была запущена российская система «Леонардо», и сегодня все российские перевозчики, включая «Аэрофлот», «Победу» и другие – всего 64 компании, работают с отечественной системой. В «Леонардо» доступны все привычные операции с билетами и другие функции: продажа дополнительных услуг, регистрация в аэропортах, работа с системами лояльности и т.д.

10/ ИИ для безопасности и здоровья

Разработки партнера Ростеха, компании NtechLab, на основе искусственного интеллекта сегодня применяются в медицинской аналитике, в системах умного и безопасного города, в промышленной безопасности. Одной из самых инновационных разработок стала система распознавания лиц. Впервые она была запущена в 2018 году на Чемпионате мира по футболу. На сегодняшний день алгоритм NtechLab признан самой быстрой и точной в мире технологией распознавания лиц. Компания реализовала проекты в 62 регионах России и 34 странах мира, при этом раскрываемость тяжких и особо тяжких преступлений повышается до 90% и выше, число квартирных краж снижается в разы.

11/ Отходы – в доходы

Ростех стал первопроходцем в вопросах промышленной сортировки и утилизации коммунальных отходов. В Казани и Подмосковье запущена сеть фандоматов для раздельного сбора пластиковой и алюминиевой тары. Создано четыре комплекса по переработке отходов мощностью 3,3 млн тонн в год. Построен первый из пяти заводов по энергетической утилизации отходов, его открытие планируется в текущем году. Четыре завода в Московской области и один в Казани суммарно смогут обеспечить энергией около 1 млн 200 тыс. жителей.

12/ Дорогу экотранспорту

В 2018 году на столичный маршрут вышел первый электробус «КАМАЗ». Сегодня в Москве курсирует свыше 2000 электробусов, которые с момента старта программы перевезли почти полмиллиарда пассажиров. Современные электробусы Ростеха также можно встретить в Курске, Перми, Волгограде, Липецке и многих других городах. Серийное производство электробусов ведется на Нефтекамском автозаводе (НЕФАЗ), дочернем предприятии КАМАЗа в Башкирии, а с 2021 года сборкой машин занимаются и в Москве.

Продолжается выпуск современных комфортных автобусов «НЕФАЗ» в дизельных и газомоторных вариантах, которые уже хорошо знакомы жителям российских городов. Трамваи выпускает екатеринбургский «Уралтрансмаш», где производят и несколько видов современных низкопольных вагонов, а также специально для Санкт-Петербурга винтажные модели «Довлатов» и «Достоевский».

13/ «Честный ЗНАК» – гарантия подлинности

Система уже работает в России и пяти союзных государствах с общим охватом населения в 220 млн человек. Маркировка распространяется на 24 категории продукции – это лекарства, молочная продукция, вода, обувь, легкая, меховая промышленность, шины, парфюмерия, фототехника, табачные изделия и т.д., что составляет 19,5% несырьевого ВВП страны. Благодаря внедрению маркировки рост легального рынка в некоторых отраслях составил 30-50%, прекращена деятельность многих нелегальных производственных площадок.

14/ Фундамент для здоровья

В рамках госпрограммы развития здравоохранения Ростех построил 15 перинатальных центров в разных регионах страны – от Северо-Запада до Сибири. Это клиники современного уровня, оснащенные передовым оборудованием, где оказывается помощь в самых сложных случаях. В совокупности они могут принимать более 45 тысяч рожениц в год. Также предприятия Ростеха производят неонатальную медтехнику, помогающую выхаживать недоношенных младенцев: специальное реанимационное оборудование, инкубаторы, облучатели и др.

Также при участии Ростеха построен корпус онкодиспансера в Красноярске, ведется строительство больницы скорой медицинской помощи и корпуса онкодиспансера в Севастополе, детской клинической больницы в Твери, корпуса противотуберкулезного диспансера в Хабаровске.

15/ Растим кадры сами

В 2021 году Ростех объявил о старте всероссийской программы обучения инженеров нового поколения для авиастроительной отрасли «Крылья Ростеха». Студенты – участники программы получают от Госкорпорации мотивационные выплаты и возможность уже с первого курса принять участие в крупных технологических проектах Ростеха. Сегодня «Крылья Ростеха» и другие образовательно-профессиональные треки Корпорации – «Код Ростеха» (радиоэлектронный комплекс), «Ростех.Биотехмед» (медицинское приборостроение и оптикоэлектроника), «Ростех.Качество» (система менеджмента качества), «Ростех.Арсенал» (боеприпасная отрасль) – объединяют 21 крупнейший технический вуз России и порядка 1850 студентов по 22 направлениям подготовки.

16/ Грузовики для большой страны

К своему 50-летию в 2019 году КАМАЗ подготовил подарок – запуск в серийное производство первого тягача КАМАЗ-54901 из нового семейства K5. Автомобили пятого поколения знаменуют собой выход предприятия в премиум-сегмент. Новая модель отличается усовершенствованной эргономикой, современными узлами и агрегатами. Всего же специалистами КАМАЗа создано более 20 новых моделей грузовиков, автобусов и специальной техники, в том числе водоробусы, газобусы, троллейбусы, вахтовые автобусы, вездеходы и многое другое. Беспилотные грузовики челнинского производства уже осваивают трассу Москва – Санкт-Петербург и месторождения ЯНАО.

17/ Инвестиции в будущее

Госкорпорация Ростех – один из крупнейших в стране инвесторов. Объем инвестиций в Корпорации в 2023 году увеличился и составил рекордную сумму 527 млрд рублей. Для сравнения, в 2022 году было 292 млрд. Основная часть инвестиций идет на модернизацию и расширение производственных мощностей.

Увеличиваются инвестиции и в научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы. Только в совместные разработки с вузами и НИИ Корпорация в 2023 году вложила более 14 млрд рублей. Ростех выполняет ежегодно сотни НИОКР, в частности, в 2023 году организации Корпорации осуществляли свыше 1500 таких работ, из которых свыше 1000 направлены на разработку инновационных продуктов.

По материалам Ростеха

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 декабря 2024

В ОАО Казанский завод «Электроприбор» председатель комиссии профкома по работе с молодежью Юлия Суляева организовала встречу молодежи инженерного центра с руководителями предприятия. На встречу пришли председатель профкома Олег Глебович Шандиков, заместитель генерального директора предприятия Равиль Рашидович Мингалиев, директор инженерного центра главный инженер завода Михаил Рудольфович Буторов.

Надо отметить, что в коллективном договоре завода имеется раздел из 11 пунктов «Социальные гарантии, льготы молодым работникам». Он складывался из предложений молодых электроприборовцев в течение нескольких лет. Что сегодня волнует молодых рабочих и инженеров? Что бы они хотели добавить в колдоговор? Об этом шел разговор.

Молодые спрашивали, нельзя ли восстановить целевое обучение в вузе, почему на заводе не проводятся творческие конкурсы, как раньше, о перспективах служебного роста, о планах молодежной организации Судостроительной корпорации… Предложений было немного, но собравшимся предложили подумать еще и передать свои пожелания в профком.

О.Г. Шандиков отметил, что двери профкома всегда открыты для молодежи, и каждое обращение будет рассмотрено внимательно. Р.Р. Мингалиев также призвал смелее обращаться в отдел кадров и пригласил всех на диспансеризацию, которая начнется на заводе 10 декабря.

Пожалуй, главный итог этой встречи в том, что молодые работники услышали, что руководство завода и профком заинтересованы в них и готовы помогать.

Н. Гарбузова,
редактор заводской газеты «За прогресс»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 декабря 2024

Корпоративный конкурс «Экипаж мечты», организованный ППОО «Авиастар» Профавиа совместно с администрацией завода и с успехом прошедший в ДК «Руслан» 15 ноября, показал, что авиастроители любят посмеяться и умеют пошутить. Поэтому, когда появилась информация о проведении в Ульяновске I Регионального фестиваля юмора «Золотой Остап», профсоюзные активисты Авиастара, разумеется, не могли пройти мимо такого мероприятия и подали заявки на участие в нем. Представляли филиал ПАО «Ил» – Авиастар на фестивале сразу две команды, запомнившиеся и полюбившиеся зрителям после «Экипажа мечты»: женская команда «Шпильки» и команда «Too much», в составе которой, наоборот, только представители сильного пола. Соперниками наших ребят стали стендап-комики, представители жанра «клоунада» и другие команды КВН города и области. Всего же в этот день за главный приз – 30 тысяч рублей – боролось 16 творческих коллективов.

Говорят, что не так сложно забраться на Олимп, как удержаться на нем. Так вот, участники команды «Too much», ставшие обладателями титула «Экипаж мечты - 2024», по оценкам жюри фестиваля снова оказались на вершине пьедестала, доказав, что им по силам справиться с обеими задачами. Победу они разделили с самой юной командой, участвующей в фестивале – «Сборной Китовки», состоящей из талантливых мальчишек и девчонок Инзенского района. К слову, несмотря на возраст участников, именно эта сборная обладает самым большим игровым опытом и в этом году отмечает 10-летний юбилей со дня основания.

Очаровательные девушки из команды «Шпильки», открывшие своим блестящим выступлением программу фестиваля, по итогу получили благодарность за участие от организаторов и армию новых поклонников их творчества.

«Я очень рад, что обе команды нашего завода вновь доказали, что на Авиастаре работают талантливые ребята и девчонки, и я очень горжусь возможностью защищать честь нашего предприятия на такого рода мероприятиях вместе с ними», – отметил невероятно харизматичный участник команды «Too much» фрезеровщик Аркадий Тинюков.

Найти время на то, чтобы добраться до ЦКК «Патриот», где проходил фестиваль, и от души поболеть за ребят, смогли не только близкие и друзья наших артистов, но и председатель профсоюзной организации Валентина Дмитриевна Грушина и директор по персоналу филиала, что также было высоко оценено участниками. Солидарность – она во всем!

А чтобы любой желающий мог открыть миру новые грани своей личности, профсоюзная организация регулярно проводит творческие конкурсы и мероприятия для заводчан. А ближайшее из них – «Новогодние старты» – состоится уже 15 декабря.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 декабря 2024

Основной темой обсуждения на Совете технических инспекторов, который состоялся в конце ноября в Саратове, стало взаимодействие технических инспекций труда и областных организаций профсоюзов. В мероприятии приняли участие председатели и технические инспекторы труда обкомов профсоюзов бюджетных учреждений и предприятий реального сектора экономики. Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов области, технический инспектор труда Профавиа С.Г. Болдырев рассказал о том, как прошло Всероссийское совещание технической инспекции труда ФНПР в Новосибирске.

По словам С.Г. Болдырева, в стране наблюдается тенденция роста производственного травматизма, причем увеличивается количество смертей на рабочих местах по естественным причинам. Саратовская область – не исключение. «Когда на работе от инфаркта или инсульта умирает молодой человек, нам стоит задуматься об истинных причинах происходящего, и в том числе о том, соответствуют ли нормам условия труда этого работника», – считает Сер гей Геннадьевич.

Он отметил, что представители ФНПР в ходе Всероссийского совещания обратили внимание на необходимость участия профсоюзов в расследовании всех несчастных случаях на предприятиях, в том числе и тех, которые не охвачены профдвижением. Стоит сказать, что в Саратовской области это требование выполняется полностью. Профсоюзные инспекторы участвуют в расследовании всех несчастных случаев, произошедших на производстве, анализируют их причины и вырабатывают для работодателей рекомендации по их предупреждению.

По словам Сергея Болдырева, приняты решения о повышении квалификации и подготовке порядка обучения представителей профсоюзов в комиссиях по расследованию несчастных случаев, разработке алгоритма действий технических инспекторов, безусловной необходимости участия профсоюзов в расследованиях, независимо от охвата предприятий профсоюзным движением.

Заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Ю.Е. Винокурова рассказала о результатах профсоюзного мониторинга внедрения новых правил и единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты. Она подчеркнула, что около 30% причин травматизма связано с неприменением или неправильным применением СИЗ. Отметим, что Юлия Евгеньевна уже поднимала этот вопрос 13 ноября на заседании Совета Федерации. Она также поделилась практикой участия профсоюзов в работе областных и муниципальных комиссий по охране труда, подготовке и реализации региональных соглашений и планов.

Ю.Е. Винокурова вновь подчеркнула необходимость возрождения профилактической медицины на предприятиях региона. По ее словам, в областное трехстороннее соглашение на 2025–2027 годы профсоюзам удалось добавить новые положения по созданию системы здравпунктов, физиотерапевтических кабинетов, оздоровительных комплексов.

На необходимость добиваться развития инфраструктуры профилактической медицины указывает резолюция XII съезда ФНПР по охране труда.

Председатель Саратовской территориальной организации Профавиа, технический инспектор Профавиа М.И. Ковбель подняла вопрос о необходимости новых социальных гарантий для работников промышленности. «В условиях специальной военной операции многие производства увеличили мощности и перешли на усиленный режим труда. Специалисты привлекаются к сверхурочной работе, и это не может не отражаться на росте травматизма на рабочих местах и на самочувствии людей», – выразила обеспокоенность профлидер. Она рассказала об инициативе Российского профсоюза авиационной промышленности, который вышел с предложением к правительству и профильному министерству об учете времени работы в сверхурочное время и работу в выходные и праздничные дни в стаж работников оборонных предприятий отрасли. М.И. Ковбель обратилась к коллегам с просьбой поддержать это предложение.

Завершая мероприятие, Ю.Е. Винокурова подчеркнула, что саратовские профсоюзы вносят весомый вклад в создание достойных условий труда в регионе и отметила участие каждой организации в этой работе.

Е. Федорова,
специалист по информационной работе ТО Саратов Профавиа, редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 декабря 2024

В ноябре прошел XV юбилейный форум «Молодежь за профсоюз!», приуроченный к Дню профсоюзов Саратовской области. Порядка 40 юношей и девушек получили новые знания на территории профсоюзного санатория «Октябрьское ущелье», ставшего традиционной площадкой мероприятия.

Участники приехали из самых разных уголков Саратовской области и представляли профсоюзы работников агропромышленного комплекса, железной дороги, государственных учреждений, культуры, образования, радиоэлектронной, авиационной, химической промышленностей, жизнеобеспечения, торговли, связи, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, а также Электропрофсоюз и Роспрофпром. Организаторами мероприятия выступили Федерация профсоюзных организаций Саратовской области и Молодежный совет регионального профобъединения.

Открывая форум, председатель Федерации профсоюзов области М.В. Ткаченко пожелал ребятам результативной и успешной работы и отметил, что молодежь – это надежда и будущее профсоюзов.

В ходе мероприятия молодые профсоюзные лидеры, вне всякого сомнения, пополнили свой багаж знаний. Форум вобрал в себя различные площадки и проекты, которые отразили важные аспекты профсоюзной работы. И, конечно, основной акцент был сделан на тренинги на командообразование, которые помогают улучшить коммуникацию, повысить уровень доверия, а также развить личностные и лидерские качества.

Там, где молодежь, – там яркие идеи, интересные проекты, перспективные направления и устремленный взгляд в будущее. Это именно та атмосфера, которой был наполнен XV Молодежный профсоюзный форум.

ТО Саратов Профавиа направляла для участия форуме молодых сотрудников авиационных предприятий. Своими впечатлениями поделился Савелий Пестеров, ППО АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева Профавиа:

– В преддверии новоучрежденного праздника, Дня профсоюзов Саратовской области, был организован форум «Молодежь за профсоюз!». Это мероприятие – просто невероятное событие! Я был вдохновлен разговорами, активностью и дискуссиями, которые там происходили.

Умные, талантливые, любящие свое дело люди собрались вместе, чтобы обсудить важные вопросы, преисполнится в познании себя, узнать что-то новое, что должен знать профсоюзный лидер. Я чувствовал себя неотъемлемой частью этой мощной и целеустремленной группы людей, и мне было очень приятно участвовать в этом форуме, проведение которого стало традицией. Благодарю организаторов за такое замечательное мероприятие!

Прошедший семинар оставил очень позитивные впечатления. Во-первых, это просто положительный заряд энергии, новые знакомства, общение с близкими тебе по духу людьми, а, во-вторых, это еще и много полезной информации, учеба и навыки.

Отдельное спасибо организаторам за предоставленную возможность посетить семинар. Поскольку он все-таки в большей степени был направлен на работу профсоюзов промышленных предприятий, то для нас, как для представителей профсоюза, это был очень полезный опыт.

Было очень интересно, так скажем, изнутри увидеть, как сегодня живут и работают настоящие профсоюзы.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 декабря 2024

В ОАО Казанский завод «Электроприбор» прошли собрания в трудовых коллективах, на которых представители администрации отчитались за 10 месяцев работы, были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2024 год и высказывались предложения для внесения в колдоговор на 2025 год.

Генеральный директор приказом утвердил состав комиссии по подготовке конференции под председательством заместителя генерального директора Р.Р. Мингалиева. От профсоюзного комитета в комиссии председатель профкома О.Г. Шандиков. Колдоговорная конференция на предприятии намечена на 20 декабря.

За 10 месяцев 2024 года производственные показатели на предприятии хорошие. Планы по реализации продукции, по производству товарной продукции выполнены. Доля новой продукции за 10 месяцев 2024 года в объёме производства на 8% выше, чем в соответствующий период прошлого года.

По кадровой политике, охране труда, социальным программам намеченное также выполнено.

Предложения в коллективный договор на 2025 год подавались в письменном виде. Все они будут рассмотрены. Что-то будет записано в колдоговоре, что-то войдет в планы оргтехмероприятий на 2025 год.

Н. Гарбузова,
редактор заводской газеты «За прогресс»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 декабря 2024

В первый зимний день на Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе имени Ю.А. Гагарина прошел профсоюзный турнир по пейнтболу «Дикая охота».

На поле боя сошлись члены профсоюза – работники цехов 5, 10, 18, 26 и сборные ОГМ, УППО, ОГК, ОКСР, ОИТ, ОИТ, ОВЭКС, АСУ-сервис, УКТСП ГАТ. Настроенные на победу, участники вышли на бой под командными знаменами. Кто-то впервые держал пейнтбольный маркер, а кто-то, не успев переодеться, уже обсуждал тактику предстоящих боев.

С тяжелым трудом, как для участников турнира, так и для судей удалось определить тройку победителей: 1 место – команда «Молот Богов» (ОКСР); 2 место – «Тушканаторы» (ОГК-УППО-ОГТ-цех 26); 3 место – «Ход конем» (ОИТ-ОВЭКС-АСУ-сервис).

Несмотря на трудности, команды с достоинством отыгрывали матчи, и те, кто впервые держал маркер, всерьез задумались о дальнейшей организации команды на постоянной основе!

Победители турнира награждены дипломами, брендированными подарками, а также сертификатами от партнеров «Профсоюзного дисконта».

Виктор Конышев,
член комиссии по работе с молодежью ППОО КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 декабря 2024

В конце ноября в конференц-зале СЭПО собрались семейные пары, которые трудятся на нашем заводе. На данный момент на предприятии их порядка 160, из них 40 работают вместе в одном подразделении. Объединяя усилия на заводе, они укрепляют и свои семейные союзы, поскольку интерес к успеху общего дела всегда сближает.

В ходе мероприятий директор ООО «СЭПО-ЗЭМ» А.А. Слепченков и председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа Е.А. Семенюта сказали много теплых слов о важности почитания семейных традиций и о значении трудовых династий для предприятия. Они пожелали, чтобы семейная жизнь у наших заводчан была наполнена позитивными эмоциями и радостными событиями. Для того чтобы разнообразить семейный досуг, администрация предприятия приготовила супругам сюрприз – сертификаты на посещение «Синема Парка». Подарки и цветы семейным парам лично вручил директор, выразив им наилучшие пожелания.

– Приятно отметить, что предприятие имеет большую объединяющую силу – ведь люди трудятся здесь целыми семьями. И это вселяет определенный оптимизм и уверенность в том, что СЭПО продолжит свое прогрессивное развитие, – сказал А.А. Слепченков.

– Говоря о значении традиций для нашего предприятия, стоит вспомнить его историю. В 1941 году наш завод принимал на своей территории цехи эвакуированных предприятий из Москвы, Ленинграда, Ржева и Полтавы. Вместе с оборудованием приезжали и специалисты, которые впоследствии основали здесь первые династии. Разрозненные коллективы вскоре сплотились в одну большую заводскую семью, объединенную волей к победе. С тех пор прошло немало лет, но и в настоящее время трудовые династии продолжают работать на благо СЭПО, – отметила Е.А. Семенюта.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 декабря 2024

Свершилось – впервые спортсмены Авиастара стали лучшими по результатам спартакиады работников предприятий г. Ульяновска. Проводилась спартакиада на протяжении всего 2024 года и включала в себя 9 этапов, в ходе которых сборные различных организаций соревновались между собой в лыжных гонках, шахматах, волейболе, футболе, стрит-баскете, настольном теннисе, легкой атлетике, спортивном ориентировании и, наконец, в плавании. Именно соревнования по плаванию, которые прошли в бассейне «Юность» 30 ноября, стали последним решающим этапом на пути к долгожданной победе.

В состав каждой команды входило четыре участника, из которых один – женщина. спортсменам предстояло проплыть вольным стилем 50-метровую дистанцию, после чего результаты всех членов команды суммировались. Сборная Авиастара стала настоящим триумфатором данных соревнований, показав лучшее время не только командно, но и заняв первые строчки в личных зачетах.

«У нас просто отличная команда подобралась, мы очень рады и горды, что смогли показать такой результат, и что все было не зря, потому что тренировались и готовились к соревнованиям мы очень основательно», – поделился своими впечатлениями оператор станков с программным управлением и профсоюзный активист Александр Огромнов.

Стоит отметить, что победа в спартакиаде – плод совместных усилий не только наших пловцов, но и вообще всех спортсменов-авиастроителей, принимавших участие в разных этапах этого масштабного соревнования, ведь в шести из девяти дисциплин, входящих в его программу, работники Авиастара становились первыми среди конкурентов.

Инструктор по физической культуре и спорту профсоюзной организации Наталья Ильченко и советник по спорту Алексей Туганов, которые регулярно сопровождали, настраивали и поддерживали команды во время соревнований, и поздравили ребят в числе самых первых. «Я очень рад за всю нашу команду, ребята действительно заслужили это, – прокомментировал результаты Алексей Туганов. – Своим примером они не только активно вовлекают людей в здоровый образ жизни и физическую активность, но и формируют позитивный имидж предприятия в целом, на деле доказывая, что наш филиал может гордиться не только своими самолетами, но и коллективом. За счет таких побед жители города узнают, что на Авиастаре можно не только работать и достойно зарабатывать, но и параллельно развиваться в самых разных направлениях».

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск