Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 января 2025

24 января на территории 1-го цеха 121-го АРЗ прошла отчетно-выборная профсоюзная конференция. Для участия в ее работе на цеховых отчетно-выборных собраниях были избраны делегаты от каждого цеха.

В работе конференции принял участие в качестве члена профсоюза управляющий директор АРЗ Ю.Н. Еремин наряду с начальниками цехов и служб.

Участников конференции приветствовали председатель ОО ТПО МС «Авиаремонт» Профавиа В.Н. Чигаева и ее заместитель И.Н. Рагимова. Единогласным голосованием делегатов на должность председателя первичной профсоюзной организации АРЗ вновь избран А.Д. Миронов.

После официальной части мероприятия заслуженным работникам – членам профсоюза были вручены медали «За трудовую доблесть», имени Калашникова, почетные грамоты. Ю.Н. Еремин и А.Д. Миронов были награждены медалью Министерства обороны «За службу в ВКС».

В.Н. Чигаева,
председатель ОО ТПО МС «Авиаремонт» Профавиа,
г. Москва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 января 2025

Единогласным решением делегатов заводской профсоюзной отчетно-выборной конференции председателем первичной профсоюзной организации АО «Высокие Технологии» повторно избрана Марина Фомина.

Отчетно-выборная конференция на предприятии состоялась 14 января. В повестку дня были включены 8 вопросов. В ходе конференции были заслушаны отчет председателя профкома о проделанной работе и отчет ревизионной комиссии, утверждены основные направления деятельности первичной профсоюзной организации АО «Высокие Технологии», проведены выборы профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.

Но ключевым моментом конференции стали выборы лидера профсоюзной организации, обязанности которого с апреля 2023 года выполняет Марина Фомина. Неполных двух лет Марине Сергеевне оказалось достаточно, чтобы завоевать безоговорочное уважение и доверие членов заводской профсоюзной организации и коллег по профсоюзной работе. За время ее пребывания на посту председателя профкома удалось не только сохранить все лучшие традиции, существующие на предприятии, но и приумножить их. По инициативе профкома появилась традиция в преддверии 1 сентября поздравлять работников, провожающих своих детей в 1-й класс, и чествовать семейные пары, в которых оба супруга работают на предприятии и являются членами профсоюза.

В своем отчетном докладе, предваряющем процедуру выборов, Марина Фомина напомнила делегатам, что основным направлением деятельности профкома был и остается контроль за соблюдением трудового законодательства и реализацией положений социальной политики. Социальное партнерство между руководством предприятия и профсоюзом осуществляется в полном объеме, как в рамках коллективного договора, так и других локальных нормативно-правовых актов, касающихся вопросов нормирования и оплаты труда, предоставления отпусков, установления материальных поощрений, расстановки кадров, охраны труда. За отчетный период было подготовлено 5 протоколов с изменениями и дополнениями в коллективный договор, связанными с изменениями в законодательстве.

План работы профкома утверждается на год. Ежемесячно проводятся заседания профкома, на которых рассматриваются важнейшие вопросы, касающиеся жизни трудового коллектива, ведется мониторинг профсоюзного членства, обсуждается организация и проведение корпоративных мероприятий.

При профкоме работают комиссии по охране труда, по социальным вопросам, по трудовым спорам. Порядок их работы и полномочия определены положениями о комиссиях.

В рамках работы совместного комитета по охране труда ежемесячно проводятся совместные проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах. Выявленные замечания берутся на контроль до их устранения.

Профком активно использует возможности учебного центра Федерации омских профсоюзов. Председатели цеховых профсоюзных организаций в течение последнего года прошли обучение по программам «Мотивация профсоюзного членства» и «Социальное партнерство». Кроме того, не реже одного раза в три года проходит обучение уполномоченных по охране труда на предприятии, такое обучение прошли 27 работников.

В рамках действия социальной программы профком занимается организацией оздоровления работников предприятия на базе санаториев «Омский» и «Источник». Ежегодно реабилитационно-восстановительное лечение проходят не менее 30 работников. Распределением путевок занимается комиссия по социальным вопросам в тесном сотрудничестве с медицинским центром предприятия. Круглогодично работники предприятия и члены их семей отдыхают на базе отдыха им. А.И. Покрышкина в Чернолучье. Организацией заездов занимается профком, и освоение выделенного бюджета на оздоровление выполняется в полном объеме. В прошлом году на эти цели предприятием было выделено более 7 млн руб.

Согласно утвержденной разнарядке, профком распределяет абонементы на посещение городских спортивных комплексов, а также бассейна. В прошлом году профком поддержал обращение работников цехов № 2 и № 38, отдела главного металлурга и помог организовать тренировки по волейболу.

Под контролем профкома остается обеспечение детей работников предприятия новогодними подарками и билетами на новогодние представления – этим занимаются председатели цеховых комитетов и комиссия по социальным вопросам.

Очень плодотворное сотрудничество сложилось у профкома с заводским Советом молодежи. Ежегодно совместными усилиями проводится более 20 мероприятий – конкурсы, спартакиады, торжественные митинги, посвященные Дню Победы, 1 Мая.

В ходе выборов председателя профсоюзной организации все 53 делегата конференции единогласно проголосовали за кандидатуру Марины Фоминой, которой предстоит возглавлять профсоюзную организацию на предприятии в течение ближайших пяти лет.

Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 января 2025

На Казанском вертолетном заводе по итогам комплексной спартакиады завода среди цехов и отделов руководителям отличившихся подразделений вручили кубки и дипломы во время декадника.

В начале церемонии председатель профсоюзного комитета Гульнара Куреева вручила генеральному директору КВЗ Николаю Яковлеву награду, адресованную коллективу предприятия. Благодарность председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова была объявлена заводчанам за активное участие в профсоюзных мероприятиях.

После на сцену поднялись руководители цехов и отделов, чьи коллективы показали наилучшие результаты по итогам спартакиады.

Во время мероприятия отметили, что в 2024 году было проведено около 40 спортивно-массовых мероприятий, в которых приняли участие 4500 работников завода и членов их семей. В рамках комплексной спартакиады КВЗ состоялось 8 соревнований – участниками стали 700 человек из 42 подразделений. На территории спортивно-оздоровительного комплекса «Искра» работала лыжная база – ее посетили 1200 заводчан со своими родными и близкими. Спортсмены сборных команд КВЗ стали победителями соревнований различного уровня, достигнув высоких показателей.

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 января 2025

Январские праздники остались позади, а это значит, что пора подводить итоги челленджа «С профсоюзом не до скуки».

На протяжении новогодних каникул профсоюзные активисты Авиастара не теряли времени даром, а летали с гор на ватрушках, катались на лыжах, лепили снеговиков, ходили в гости друг к другу, посещали самые красивые места нашего города и делились этим, а заодно и добрыми пожеланиями с Новым годом и Рождеством, на своей странице в социальной сети ВК с хештегом #спрофсоюзомнедоскуки.

Наибольшее количество лайков получила публикация инженера по организации управления производством Лилии Харченко, которая вместе с детьми посетила главную елку города. А самым креативным, по мнению экспертного жюри, был признан пост инженера измерительной лаборатории Екатерины Нечепуренко, которая в своем видеоролике осветила сразу несколько запоминающихся событий, произошедших с ней и ее семьей в течение праздников, а также стала автором своеобразного девиза данного челленджа: «С профсоюзом не скучно не только зимой, но и летом, осенью и весной!» Золотые слова!

Брендированные корпоративные рюкзаки уже ждут счастливых победительниц, а билеты на завтрашний концерт группы «Русский размер» – абсолютно всех участников челленджа, который с этого момента объявляется закрытым.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 января 2025

Шум моторов, запах керосина и блеск металла – так началось для учеников 8–9 классов Ржевского муниципального образования (МОУ СОШ № 4 и МОУ Есинской СШ) незабываемое путешествие на 514-й авиаремонтный завод. Экскурсия, долгожданная и тщательно спланированная, наконец-то состоялась. В огромных ангарах, под высокими сводчатыми потолками располагались гиганты воздушного флота – самолеты различных модификаций, от небольших учебно-тренировочных до внушительных боевых машин.

Сначала ребята с замиранием сердца наблюдали за работой специалистов. Механики, одетые в специальные костюмы, скрупулезно осматривали двигатели, отсеки, стойки шасси, а техники с помощью сложных инструментов производили ремонтные работы. Звуки работающего оборудования смешивались с объяснениями экскурсовода, опытного инженера, который с увлечением рассказывал о тонкостях авиационной техники и сложных процессах ремонта.

Ученики узнали, как происходит диагностика неисправностей, как разбираются и собираются двигатели, какие материалы используются для ремонта и восстановления самолетов. Они увидели современное оборудование, позволяющее производить высокоточный и качественный ремонт, и познакомились с инновационными технологиями, применяемыми на заводе. Особый интерес вызвал рассказ о системах безопасности и контроле качества, гарантирующих надежность и безопасность полетов.

Один из самых ярких моментов экскурсии – музей предприятия. Ребята с восторгом рассматривали экспонаты, стенды и исторические миниатюры. Многие задавали вопросы о работе пилотов, о навигационных системах и о том, как устроен полет.

Экскурсия на авиаремонтный завод стала для школьников не только увлекательным приключением, но и настоящим уроком. Они увидели мир авиации изнутри, познакомились с профессиями, требующими высокой квалификации и ответственности, прикоснулись к богатой истории предприятия, и, возможно, кто-то из них в будущем свяжет свою жизнь с небом и авиацией. Возвращаясь в школу, ученики делились впечатлениями, полные восхищения и вдохновения, уже мечтая о новых открытиях.

В.Н. Чигаева,
председатель ОО ТПО МС «Авиаремонт» Профавиа,
г. Москва

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 13 января 2025

Студенты целевой программы Объединённой двигателестроительной корпорации Госкорпорации Ростех, обучающиеся в Московском авиационном институте, вернулись c зарубежной стажировки. За две недели, проведенные в Китае, они освоили применение искусственного интеллекта для проектирования авиадвигателей и роботизацию производства.

Пятикурсники образовательно-профессионального трека «Крылья Ростеха» познакомились с передовыми теоретическими разработками в Шэньянском аэрокосмическом университете. Студенты узнали о внедрении цифровых инноваций в производство авиадвигателей и закрепили новые знания о системах машинного обучения и роботостроении на практике.

«Программа стажировки позволяет расширить знания о цифровизации проектирования, это стало одним из основных трендов в двигателестроении. Китайские специалисты поделились не только практическим опытом, но и своим пониманием роли ИИ в развитии конструкторских технологий. Стажировка позволила будущим специалистам не только расширить свои знания, но и наладить связи с иностранным научным сообществом. В будущем студенты трека «Крылья Ростеха» смогут применять эти навыки на предприятиях ОДК», – рассказал руководитель ПК «Салют» Алексей Громов.

Обучающиеся в МАИ целевики на протяжении пяти лет изучают проектирование и производство авиационных двигателей под руководством специалистов производственного комплекса «Салют». После выпуска студенты трека «Крылья Ростеха» начнут работать в конструкторских бюро ОДК в разных регионах и будут участвовать в проектировании новых авиадвигателей.

«До окончания обучения мне остался год, и я стану сотрудником конструкторского бюро «Салюта». Стажировка в Китае дала понимание широких возможностей применения новых технологий. Две недели мы изучали машинное обучение, компьютерное зрение и робототехнику. Стажировка помогла мне понять, что уже сейчас роботизация и ИИ способны освободить конструкторов от рутинной работы по контролю параметров во время испытаний двигателя и созданию документации на основе уже существующей, ускорить и улучшить процесс проектирования», – рассказала студентка пятого курса трека «Крылья Ростеха» Виктория Бокарева.

Стажировка в Шэньянском аэрокосмическом университете для участников образовательно-профессионального трека «Крылья Ростеха» была организована впервые. В будущем программа стажировок будет расширяться.

«Крылья Ростеха» – образовательно-профессиональный трек подготовки инженеров нового поколения для отечественной авиастроительной отрасли, реализуемый под эгидой Госкорпорации Ростех. В проекте участвуют 15 вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Самары, Рыбинска, Казани, Улан-Удэ, Перми, Иркутска, Новосибирска, Ульяновска, Комсомольска-на-Амуре, Нижнего Новгорода и Омска. Сейчас в «Крыльях Ростеха» учится почти 1600 студентов по более чем 14 направлениям подготовки.

 По материалам АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 января 2025

А знаете ли вы, что во время игры в волейбол спортсмены задействуют практически все мышцы тела, что благотворно влияет на состояние организма в целом и внешний вид в частности? А еще этот динамичный вид спорта помогает развить навыки стратегического мышления, ведь игроки должны уметь быстро реагировать на ситуацию и принимать верные решения.

В общем, плюсов у игры предостаточно, а минус заключается, пожалуй, только в том, что заниматься волейболом в одиночку невозможно, ведь это командный вид спорта, а самостоятельно собрать команду, найти спортивный зал для тренировок, средства для оплаты его аренды, выбрать время игр, оптимальное для большинства игроков, договориться с тренером – все это весьма и весьма непросто. Хорошо, что профсоюзная организация совместно с администрацией филиала ПАО «Ил» – Авиастар позаботилась о том, чтобы устранить и этот минус игры для своих работников.

Еженедельно по вторникам и четвергам в 19:00 в спортивном зале Ульяновского авиационного колледжа (УАвиаК) для всех желающих авиастроителей проводятся бесплатные занятия по волейболу под руководством опытного тренера. Уровень подготовки никакого значения не имеет – было бы желание заниматься и тренироваться, остальное со временем непременно приложится само собой.

К примеру, техник-технолог Бахтовар Хусенов начал посещать тренировки меньше года назад, обладая на тот момент минимальными навыками в этой игре. Сейчас же он готовится войти в состав сборной Авиастара по данному виду спорта, чтобы представлять завод на соревнованиях, которые пройдут в рамках спартакиады работников предприятий г. Ульяновска в марте текущего года. «Тренер – настоящий профессионал своего дела, я считаю. Он может научить любого «с нуля» и делает это, таких примеров я видел уже массу. Да и вообще условия для занятий спортом на Авиастаре созданы идеальные, с моей точки зрения!», – поделился своим мнением Бахтовар.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 января 2025

Новый год – самый волшебный праздник в году, это время исполнения желаний, когда каждый из нас верит в чудо и волшебство. Все дети с нетерпением ждут прихода Деда Мороза. Пишут письма, загадывают желания. Поздравления Деда Мороза и Снегурочки на дому – это праздничное и волнующее событие, которое приносит детям незабываемые впечатления.

По сложившейся доброй традиции активисты Союза молодежи и профактива АО «АМР» с 27 по 29 декабря прошлого года организовали выезд по домам заводчан, чтобы, переодевшись в костюмы Деда Мороза и Снегурочки, поздравить их детей с наступающим Новым годом и Рождеством.

В морозное утро, скрипя валенками по снегу и пряча свою улыбку под белоснежной бородой, Дедушка Мороз и его внучка Снегурочка отправились по домам детишек.

Заводские детишки показывали Дедушке Морозу свои домашние новогодние елки, а потом помогали украсить его лесную елочку разными мягкими игрушками. Вместе со Снегурочкой и Дедом Морозом дети играли в веселые игры, собирали пазлы, рассказывали стихи, танцевали и пели. Дед Мороз принес с собой детям небольшие сувениры – вкусные конфеты и волшебную новогоднюю игрушку с пожеланием. Детям нужно было закрыть глаза, взять игрушку и произнести вместе с Дед Морозом заклинание:

«Снег, снег, снег, Лед, лед, лед, Чудеса под новый год!».

И тут же под елкой появлялись их заветные, самые настоящие новогодние подарки!

После получения заветных подарков все вместе водили дружный хоровод под песню «Маленькой елочке холодно зимой». Все дети, а также их родители, были в восторге!

Очень много отзывов с добрыми пожеланиями и благодарностью в адрес молодежных и профсоюзных активистов, которые дарили чудо и праздник детям, они присылали на почту.

Ирина Гугуева,
председатель Союза молодежи АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 января 2025

Ежегодно в конце января в Подмосковье стартует спартакиада Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов», которая собирает под своими знаменами представителей команд областных организаций отраслевых профсоюзов. Этот год не стал исключением – так, 18 января состоялись первые соревнования спартакиады.

Спартакиада претерпела в этом году новшество: началась с интеллектуального триатлона, который включает в себя шахматы, шашки и дартс, что стало отличным способом сочетания интеллектуальных и спортивных состязаний.

Не остались в стороне и первичные профсоюзные организации, входящие в Мособлпрофавиа. В интеллектуальном турнире приняли участие команды ППОО «Раменский приборостроительный завод», ППОО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро», ППОО ФКП «ГкНИПАС», ОППО АО «Экспериментальный машиностроительный завод им. В.М. Мясищева» и впервые – команда ППО АО «НПП «Звезда».

Система подсчета очков была довольно простой: за каждую победу в отдельном виде соревнований команде начислялось одно очко, а по итогам всех встреч определялся финальный победитель.

В результате всех соревнований в группе № 1 все места достались командам, представляющим Мособлпрофавиа. Первое место заняла команда ППОО ФКП «ГкНИПАС», за ней следовала команда ППОО АО «РПКБ», а третье место досталось команде ОППО АО «ЭМЗ».

В завершение соревнований состоялось награждение победителей и призеров, которые получили кубки и медали.

Е.В. Кеменова,
заведующая организационным отделом Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 января 2025

На последней неделе уходящего года профсоюзные активисты дарят новогоднее настроение работникам АО «АМР». Это время, когда уже все начинают готовиться к встрече Нового года – в домах ставят елки и наряжают их, готовят новогодние костюмы и для детей и взрослых, пахнет мандаринами. Все-все – и взрослые, и дети – ждут сказку, волшебство. Такое волшебство дарят своим коллегам профсоюзные Деды Морозы и Снегурочки на рабочих местах.

В 2001 году впервые профсоюзные цеховые Дед Мороз и Снегурочка поздравили сначала коллектив центральной заводской лаборатории, а потом прошлись по территории завода и поздравляли работников словами и стихами. Постепенно эта традиция пришла во все цеха и подразделения АО «АМР», и с тех пор вот уже 24 года она живет и радует заводчан! Отвечают за создание новогоднего настроения все предцехкомы. Именно они ищут в своих цехах новогодних героев. Многие работники впервые робко пробуют себя в роли Деда Мороза и Снегурочки, зато на следующий год они с радостью изъявляют желание участвовать в поздравлениях своих коллег.

В этот раз 14 пар сказочных персонажей дарили новогоднее настроение заводчанам. Все сказочные персонажи вместе с предцехкомами тщательно готовились, искали поздравления, загадки, готовили сценарии. Весело и радостно встречали в цехах сказочных героев и вместе с ними пели новогодние песни, танцевали вокруг елочки и водили хороводы. Даже если елочки рядом не было, кто-нибудь приносил ее из другого места и становился с ней в центр, а вокруг нее взрослые брутальные мужчины, взявшись за руки, водили хоровод. Их уставшие лица светились радостью. На это время все становились детьми. Дед Мороз так им и говорил: «Мальчик Саша, расскажи стишок про Новый год!». И мальчик Саша, которому далеко за 40 лет, вспомнив стишок про мишку и новый год, с выражением читал и сам радовался, что помнит то время, когда был совсем маленький и верил в чудеса и Деда Мороза.

Всех работников, которые встречались на пути наших сказочных персонажей в роли Деда Мороза и Снегурочки, и в дневную, и в ночную смены, ждал сладкий сюрприз от профсоюзной организации АО «АМР». Конечно, в последние дни уходящего года большая нагрузка лежит на плечах профактивистов – это и выдача подарков, и поздравления на проходных, и поздравления детей работников, но все эти трудности и нагрузка никак не сравнятся с той радостью, которая светится на лицах людей. И как же правильно поется в детской всеми любимой новогодней песенке: «Кабы не было зимы, а все время лето. Мы б не знали кутерьмы новогодней этой…».

Марина Власова,
член корреспондентского пункта Южной территориальной организации Профавиа,
член информационной комиссии ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва