Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 февраля 2023

Активная поддержка администрацией и профсоюзным комитетом АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» спортивного движения на предприятии и участия работников в соревнованиях городского, регионального и всероссийского уровней даёт свои результаты. Так, сборная команда предприятия по лыжным гонкам приняла в 2023 году участие в первых трёх этапах кубка команд серии российских марафонов «Russiloppet» на дистанции 51 км. Это марафоны «Кирики–Улита» в Вологде, «Сокольи горы» в Самаре, Московский лыжный марафон.

Из более чем 40 заявленных команд команда МКБ «Радуга» занимает достойное промежуточное 10 место, конкурируя с именитыми профессиональными сборными из различных регионов.

Впереди новые старты длинного зимнего сезона, и ближайший «Николов Перевоз» будет проходить 18 февраля как раз в городе Дубне Московской области по руслу реки.

Спортивная комиссия профкома АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка»,
г. Дубна

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 14 февраля 2023

Ученые Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) со специалистами Института № 2 «Авиационные, ракетные двигатели и энергетические установки» Московского авиационного института (МАИ) разработали новый способ получения материалов для двигателей самолетов, сообщает ДВФУ.

«С помощью современных методов диффузионного спекания ученые получили прочный композит из пяти различных металлов. Исследования выполняются по государственному заданию министерства науки и высшего образования РФ… Проректор по научной работе ДВФУ Александр Самардак сообщил, что разрабатываемый технологический подход повысит эффективность в создании композитов и покрытий с градиентными функциональными свойствами», – говорится в сообщении.

По словам проректора, на основе подобных функционально-градиентных материалов создают детали и конструкции для оборудования и техники, которые работают в экстремальных условиях, например, в промышленном двигателестроении.

Ученые отмечают, что разработанная система исключает механические разрушения и сохраняет целостную форму композитов. Также она значительно сокращает время цикла изготовления композита. Качество характеристик и свойств изделия ученые подтвердили в ходе физико-механических испытаний.

В дальнейшем научный коллектив планирует апробировать решения при создании образцов-демонстраторов изделий для узлов конструкций газотурбинного двигателя.

По материалам РИА Новости

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 февраля 2023

Сотрудники Казанского вертолетного завода приняли участие в забеге лыжников – представителей предприятий и организаций Ново-Савиновского и Авиастроительного районов города Казани. Состязания прошли в пойме реки Казанки. Спортсмены-любители пробежали дистанцию 2,5 км. Участие заводчан организовано профсоюзным комитетом и заводским Союзом молодежи предприятия.

Для заводчан участие в лыжных соревнованиях – добрая традиция. Каждый год любители спорта поддерживают массовые зимние состязания. В этот раз на старт вышли 15 сотрудников КВЗ. По результатам лыжной гонки в массовом забеге среди мужчин второе место занял заместитель начальника отдела капитального строительства и реконструкции КВЗ Игорь Ходателев.

Профком ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 февраля 2023

12 февраля на лыжной базе спортивно-оздоровительного лагеря «Искра» состоялись соревнования по лыжным гонкам в рамках Спартакиады среди рабочих и служащих предприятий и организаций Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В соревнованиях приняли участие пять команд отрасли: Казанский авиационный завод – филиал ПАО «Туполев», АО «Казанский вертолетный завод», АО «Казанское моторостроительное производственное объединение», ОАО Казанский завод «Электроприбор», АО «Казанькомпрессормаш».

С приветственным словом к участникам обратился председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза Фасхутдинов Равиль Карамович. Он пожелал участникам больших успехов в работе и спорте, победы в нынешних гонках и положительных эмоций от мероприятия.

Соревнования проводились по пяти возрастным группам: 1 группа – от 18 до 29 лет; 2 группа – от 30 до 39 лет; 3 группа – от 40 до 49 лет; 4 группа – от 50 до 59 лет; 5 группа – 60 лет и старше.

Победители и призеры в личном зачете были награждены медалями. Места среди команд распределились следующим образом: 1 место досталось представителям АО «Казанский вертолетный завод», 2 место – Казанскому авиационному заводу – филиалу ПАО «Туполев», 3 место – АО «Казанское моторостроительное производственное объединение».

Участники соревнований зарядились позитивной энергией, хорошим настроением, получили огромное удовольствие от мероприятия на свежем воздухе.

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 февраля 2023

12 февраля – День зимних видов спорта. Традиционно в этот день проводятся различные спортивные мероприятия во многих городах нашей страны. 

Долгожданный снег, бодрящий морозный ветерок и хорошо подготовленная трасса позволили провести лыжные соревнования и открыть 69-ю спартакиаду АО «РПЗ». Председатель профсоюзной организации Сергей Удальцов поздравил участников с праздником, пожелал всем здоровья и хорошего настроения.

Первыми на старт вышли ветераны завода. Любители скандинавской ходьбы прошли по свежему снегу с песнями дистанцию в два километра, получили отличный заряд бодрости и прекрасного настроения, а затем с удовольствием попили горячего чая.

Вслед за ветеранами стартовали спортсмены, которые ежегодно показывают отличные результаты. Среди женщин победителем стала испытатель приборов 26 цеха Надежда Ипполитова, лидер среди мужчин – электромонтажник 19 цеха Валерий Кочубеев.

Работники завода, выступавшие с девизом «Мы выбираем здоровый образ жизни», а их более пятидесяти, спокойно прошли трассу, но при этом тоже принося очки своей команде.

Соревнования на лыжах — это возможность поддерживать себя в хорошей физической форме, удовольствие от занятий на свежем воздухе и просто хорошее настроение!

Ирина Баринова,
ППОО АО «РПЗ»,
г. Раменское

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 февраля 2023

На минувшей неделе в Доме профсоюзов в г. Ростове-на Дону состоялось первое в 2023 году заседание президиума территориального комитета Южной территориальной организации Профавиа. Оно проходило в расширенном составе. Помимо членов президиума в работе приняли участие члены КРК организации и аппарат теркома.

Первым вопросом повестки дня прозвучал доклад председателя ППОО АО «АМР» Ирины Леоновой о работе, проводимой по сохранению и восстановлению численности членов профсоюза на предприятии. Докладчик поделилась с коллегами положительным опытом, наработками и результатами за истёкший период. Этот вопрос находился на контроле теркома с июля 2021 года. Учитывая положительную динамику уровня профчленства, президиум вынес постановление о снятии решения с контроля.

Председатель ППОО ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» Руслан Стукань выступил по вопросу о реализации Концепции информационной деятельности профсоюза на предприятии. Он рассказал об опыте работы в социальных сетях, в частности, о канале в Телеграмме и группе в сети ВКонтакте. Безусловно, это не исключает, а скорее дополняет работу в традиционном ключе, включая личные контакты, выпуск профсоюзной газеты, информационные стенды и многое другое. Все собравшиеся отметили важность проводимой работы и в очередной раз вспомнили легендарное изречение Уинстона Черчилля: «Кто владеет информацией, тот владеет миром».

В числе рассмотренных президиумом вопросов были о проведении в 2023 году смотров-конкурсов «Организация профсоюзного контроля по соблюдению прав и законных интересов работников в области охраны труда», на лучшую ППОО по правозащитной работе и смотра информационной деятельности ППОО.

Президиум также подвёл итоги ежегодных конкурсов ЮТПОО Профавиа за 2022 год. Звание «Лучшая ППОО по вопросам охраны труда и здоровья трудящихся» в своих группах получили первички АО «АМР», председатель И.В. Леонова; АО «НТП «Авиатест», председатель И.Е. Буракова; ГБПОУ РО «Белокалитвенский гуманитарно-индустриальный техникум», председатель А.П. Зайцев.

Победителем в смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда и здоровья» утвердили Середина Владимира Ивановича, слесаря-инструментальщика прессового производства АО «АМР». В смотре-конкурсе на лучшую ППОО по правозащитной работе победителем признали ППОО ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева». Также отметили правового инспектора по правозащитной работе Пугаева Сергея Викторовича.

За добросовестную информационную работу объявили благодарность Ивану Дмитриевичу Иванику, инструктору профкома АО «АМР»; Людмиле Петровне Никитиной, инструктору профкома ПАО «Роствертол»; Руслану Сергеевичу Стуканю, председателю ППОО ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева».

Председатель ЮТПОО Виктор Васильевич Овчинников доложил присутствующим о планируемом III отраслевом турнире по интеллектуальным играм на Кубок Профавиа и предложил коллегам принять меры по формированию команды для участия.

Ю.А. Кошелева,
председатель информационной комиссии ЮТПОО Профавиа,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 14 февраля 2023

Она – само воплощение молодости. Энергичная, позитивная, готовая дерзать и побеждать. Став председателем цеховой профсоюзной организации Наталья Кириллова, начальник бюро механообрабатывающего производства АО «ЛЕПСЕ», быстро завоевала доверие людей, а в конце прошлого года стала серебряным призёром регионального конкурса «Молодёжный профсоюзный лидер».

Когда завод вдохновляет

На завод девушку убедила устроиться мама, которая работает на «ЛЕПСЕ» – одном из крупнейших машиностроительных предприятий Кировской области – больше двадцати лет. В мае 2017 года Наталья пришла в цех комплектации, а уже осенью ей предложили перейти табельщиком в механообрабатывающее производство (цех 42). Она согласилась. И сейчас, спустя пять лет, считает своё решение судьбоносным.

– Для меня цех 42 – целый мир, принадлежностью к которому по-настоящему горжусь. Это самое многочисленное заводское подразделение, задействованное в основном производстве, – говорит Наталья Кириллова. – Признаюсь честно, я люблю работать, для меня худшее наказание – ничего не делать. Здесь я получила то, что хотела: мой день всегда под завязку забит делами, я решаю актуальные задачи, общаюсь с рабочими, мастерами, специалистами и руководителями.

Первое время она практически постоянно находилась в цехе. Отлично понимала: для того, чтобы хорошо выполнять свои задачи, нужно чётко представлять, кто работает в коллективе. На тот момент в подразделении трудились 499 (!) человек – это рекорд, который не побит до сих пор. Наталья знакомилась с людьми, разговаривала, узнавала, где расположены их рабочие места. В кабинете проводила буквально два часа от всей своей смены. «Прошло полгода – и я знала всех и каждого. Работа меня настолько вдохновляла, мне так комфортно было в своём подразделении, что я рвалась на завод даже в законные выходные», – делится Наташа.

Она очень рада, что её профессиональный рост продолжился именно в родном цехе. Весь 2022 год Наталья исполняла обязанности начальника бюро труда и заработной платы, а в январе её официально назначили на новую должность. Пока вникала в непривычный функционал, несколько месяцев практически каждый день уходила домой только в восьмом часу вечера. Но разобравшись во всех тонкостях, поняла, что с каждым днём ей становится легче и проще, работа идёт быстрее и быстрее.

 «Наташа, надо!»

Наталья полностью погружена в жизнь своего подразделения. В 2020 году коллеги единодушно поддержали её кандидатуру на выборах нового председателя профсоюзной организации механообрабатывающего производства. Конечно, даже ей, уверенной в себе и бойкой девушке, было боязно, но начальник вызвал к себе и сказал: «Наташа, надо! Ты всегда в цехе, всегда с людьми, им проще к тебе обратиться. Не переживай – будем помогать».

Сегодня в цеховой профсоюзной организации 297 человек – это 69,5% от общего числа работающих. При этом больше 70 заводчан вступить в профсоюз убедила именно Наталья. У неё свой, очень мудрый подход к агитации. Всем, кто только поступил на завод, она даёт время, чтобы адаптироваться, освоиться на машиностроительном предприятии – от нескольких недель до месяца, а уже потом, когда человек осмотрелся и понял, что к чему, предлагает влиться в профсоюзные ряды.

Все её доводы и аргументы «падают» на подготовленную почву: большую предварительную работу, по словам Натальи, проводят заводской отдел управления персоналом и профком. В первую очередь она отмечает начальника бюро Ольгу Орлову и заместителя председателя заводской профсоюзной организации Анатолия Мелкишева – они очень доходчиво разъясняют всем новичкам, какие преимущества даёт профсоюз.

– За три года я поняла: если относиться к профсоюзной работе со всей серьёзностью, вкладываться в неё – это совсем непросто. На председателе на самом деле лежит огромный груз ответственности, – отмечает Наталья Кириллова. – Мне очень повезло, что моей первой наставницей в общественной деятельности стала Любовь Александровна Сырчина, возглавлявшая профсоюзную организацию цеха больше 10 лет. Умная, инициативная, обладающая уникальной трудоспособностью, она многому меня научила и своим примером задала очень высокую планку. Теперь стараюсь ей соответствовать.

Созидающая сила

Совместно с цеховым профсоюзным комитетом Наталья решает актуальные вопросы, которые касаются различных аспектов охраны труда, выплаты материальной помощи, обеспечения диетическим питанием, распределения льготных путёвок в заводской санаторий, детский оздоровительный лагерь. Она всегда держит руку на пульсе, вкладывая силы и энергию в организацию корпоративных мероприятий. Молодая и активная, поддерживает все начинания коллег.

– Если коллектив участвует в заводском конкурсе по благоустройству, обязательно выделим от профсоюза деньги на краски, на светодиодные украшения, к примеру, для снежных скульптур. Женщины хотят сделать фотоколлаж к 14 февраля? Замечательно! Значит, найдём средства на канцтовары. Инициатива у нас не наказывается, а только поощряется! Иногда сама предлагаю идеи, подсказываю, как их лучше воплотить в жизнь, – рассказывает Наталья.

Она искренне убеждена, что профсоюз нельзя рассматривать в качестве общественной организации, раздающей отдельные бонусы. Прежде всего это созидающая сила, которая может многое изменить – в цехе, на заводе, в стране. И начинать можно с малого. Сама она неукоснительно придерживается этого принципа: к ней уже не раз подходили благодарные заводчане, которым в нужный момент помогла решить волнующую проблему.

– Наташа всё взяла в свои руки. В цехе много молодёжи, с которой она на одной волне – благодаря этому ребята охотнее вступают в профсоюз. После повышения Наталья работает начальником бюро, и времени у неё, конечно, стало меньше. Но она по-прежнему деятельно участвует во всех профсоюзных мероприятиях, вовлекает в различные активности рабочих и специалистов, тщательно следит за наглядной агитацией, заботится о ветеранах. Самое главное – люди ей поверили. Думаю, это доверие позволит реализовать любые начинания, – отмечает председатель профсоюзной организации АО «ЛЕПСЕ» Тамара Борисовна Мальцева.

Наталья – настоящий патриот родного предприятия и своего цеха. «Заводу я за многое могу сказать спасибо: за любимого мужа – с ним познакомились на предприятии, за дружный коллектив, где мне комфортно и легко, за вдохновение и увлечённость своим делом. Мне интересно жить и интересно работать», – говорит эта обаятельная девушка. Вероятно, именно поэтому она активно занимается общественной деятельностью: это реальная возможность сделать что-то значимое и нужное для людей, которые рядом.

Любовь Исакова,
корреспондент газеты «За темпы и качество»,
г. Киров

Фото Фёдора Булычёва

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 10 февраля 2023

На мощностях Иркутского авиазавода замечен первый построенный для Алжира самолёт-амфибия Бе-200ES, получивший бело-зеленую окраску и эмблему ВВС страны-заказчика.

Контракт на постройку 4 единиц Бе-200 (с опционом ещё на два, а по другим данным – на четыре машины) для нужд Минобороны Алжира был заключен ориентировочно в 2021 году (официально о соглашении не сообщалось). Бе-200ES – это модификация Бе-200ЧС со «стеклянной кабиной» (с набором электронных дисплеев) и оборудованием, предназначенным для эксплуатации в тропическом климате.

Алжир стал вторым экспортёром Бе-200 после Азербайджана, получившего один самолёт в 2008 году. Всего построено 19 машин этого типа (включая два лётных прототипа и первый алжирский Бе-200ES). Для МЧС России законтрактовано два Бе-200ЧС, однако мощности авиазавода работают в первую очередь для удовлетворения зарубежного заказа.

Алжир убедился в высокой эффективности Бе-200 в реальной обстановке летом 2022 года, арендовав у РФ одну машину. В период с 15 июня по 1 сентября 2022 года она выполнила десятки вылетов, сбросив свыше 800 тонн воду на горящие леса: пожары тогда вспыхнули в 13 районах. Интенсивное использование самолёта привело к ряду поломок, не позволив ему принять участие в тушении пожаров в Эль-Кале, вызванных засухой и унесших 36 жизней. Наличие второго Бе-200 позволит избежать подобного сценария в дальнейшем. Остальные заказанные самолёты будут, по всей видимости, использоваться ВМС страны для перевозки грузов и десанта.

В ходе аренды Бе-200 была выявлена и проблема, связанная с забором воды. Он был довольно затруднён из-за восточных ветров, вызывающих на море волны высотой более метра. При этом озёра и водохранилища были заилены и покрыты плавающими органическими отходами. Поэтому после летних пожаров начались дноуглубительные работы и очистка водоёмов.

Алжир убедился в [противопожарной] эффективности самолёта на своём опыте. Неоспоримым преимуществом Бе-200 является его универсальность: машину можно использовать и в поисково-спасательных операциях, и при перевозке личного состава или грузов – отмечается в издании MENA Defense.

Права на данный материал принадлежат Военное обозрение
Материал размещён правообладателем в открытом доступе

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 14 февраля 2023

ОКБ Сухого разработало первую деталь на основе бионического дизайна – алюминиевый силовой кронштейн для истребителя Су-57. Об этом сообщается в Telegram-канале Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК).

«Первую деталь на основе бионического дизайна разработало ОКБ Сухого – алюминиевый силовой кронштейн для истребителя Су-57. Это – полностью отечественная разработка. Конструкторы спроектировали деталь на суперкомпьютере. Специалисты Всероссийского научно-исследовательского института авиационных материалов (ВНИАМ) из созданной на его базе отечественной металлопорошковой композиции алюминиевого сплава напечатали деталь на 3D-принтере», – отмечается в сообщении.

Новый кронштейн весит на четверть меньше, чем аналогичные детали, выполненные по традиционным технологиям, и был изготовлен за одну ночь, в то время как традиционная механическая обработка алюминиевой заготовки заняла бы не меньше недели, рассказали в компании.

Как пояснили в ОАК, генеративный дизайн представляет собой способ проектирования различных объектов, при котором для снижения веса и увеличения прочности применяются отличные от традиционных решения. Внешне объекты, произведенные подобным образом, отличаются от обычных техногенных изделий. Они имеют выраженные черты, присущие, например, растениям, имитируют строение конечностей или костей. Именно поэтому такой способ проектирования часто называют бионическим дизайном. Термин же «генеративный дизайн» используется в связи с тем, что геометрия подобных конструкций автоматически рассчитывается, как бы генерируется в специальном программном обеспечении.

Бионический подход в проектировании позволяет при некоторых технологических процессах тратить на 30 или даже 50% меньше материала. Это положительно влияет на цену таких изделий. 

По материалам ТАСС

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 февраля 2023

4 февраля в рамках заводской спартакиады в спортивно-оздоровительном лагере «Искра» прошло личное и командное первенство АО «Казанский вертолетный завод» по лыжным гонкам, организованное профсоюзным комитетом.

Традиционно были определены дистанции: для мужчин – 4 километра, для женщин – 2 километра. В соревнованиях приняли участие 86 человек из 26 подразделений завода, из них – 31 женщина и 55 мужчин.

В командном первенстве места распределись следующим образом: в первой группе команд лидером стал СКО, серебро – у цеха 36, бронзу унес 63 отдел; во второй группе победа досталась 12 цеху, на втором месте – 12 отдел, третью строчку занимает 41 отдел; золото в третьей группе – у 32 отдела, вторыми стали представители 7 цеха и бронзовым лидером признан 31 цех.

«Спортивные состязания способствуют укреплению корпоративного духа и помогают надолго сохранять здоровье», – отметил председатель профкома Ильдар Казиханов.

12 февраля сотрудники КВЗ примут участие и во Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России.

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань