1

Цены на российский региональный самолет Sukhoi Superjet 100 (SSJ100) выросли в 2012 году до 35,4 миллиона долларов с прежних 31,7 млн долл., однако SSJ100 все равно примерно на 15% дешевле конкурентов, сообщил РИА Новости в среду старший вице-президент компании «Гражданские самолеты «Сухого» (ГСС) по работе с заказчиками Игорь Сырцов.

"Теперь базовая версия самолета стоит 35,4 миллиона долларов, версия с увеличенной дальностью полета (LR) – 36,2 миллиона (в каталожных ценах). Раньше версии стоили 31,7 и 32,3 миллиона долларов соответственно", – пояснил он.

С 2010 года ГСС не пересматривала каталожные цены на свою продукцию в связи с последствиями экономического кризиса. "Эскалация цены проведена в соответствии с бизнес-планом, при этом наш самолет сохранил преимущество в 15% по сравнению с каталожными ценами конкурентов", – подчеркнул Сырцов.

По его мнению, Sukhoi Superjet 100 является лучшим на сегодняшний день самолетом в своем классе. "По экономичности SSJ100 превосходит зарубежные аналоги на 8-10%, у него меньше расход топлива, операционные расходы, более дешевое техническое и сервисное обслуживание", – сказал Сырцов.

По его словам, SSJ100 является одним из наиболее защищенных от влияния "человеческого фактора" современных пассажирских самолетов в мире.

Проект во многом является уникальным для России. "Во-первых, это первый в РФ цифровой проект. Во-вторых, самолет спроектирован в рамках широкой международной кооперации, в которой участвуют более 60 компаний из более 30 стран", – сказал Сырцов.

Российские конструкторы разработали аэродинамическую схему, создали планер, двигатель создан в сотрудничестве с французской компанией Snecma – специально для этого проекта было создано совместное российско-французское предприятие Powerjet, которое занимается сборкой этих двигателей в кооперации рыбинским «Сатурном». В кооперации участвует также известная французская фирма Thales, которая, в частности, создала тренажер для обучения пилотов.

SSJ100 в базовой версии рассчитан на перевозку 100 пассажиров на расстояние в 3 тысячи километров.

Источник: РИА Новости.

Закончен 2011 год, подведены итоги смотра-конкурса Свердловской областной организации профсоюза на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

Среди первичных профсоюзных организаций Профавиа в Свердловской области самое активное участие принимали уполномоченные предприятий ОАО «Машиностроительный завод имени М. И. Калинина» и АО «ВСМПО».

Смотр-конкурс показал хорошие результаты в работе уполномоченных, осуществляющих контроль за состоянием охраны труда в подразделениях предприятий.

Итоги конкурса подводились на заседании президиума Свердловской областной организации.

Президиум постановил:

Признать победителями смотра с присвоением звания:

«Лучший уполномоченный по охране труда – 2011 г.» с вручением диплома и денежной премии:

  • И. В. Гатилова – уполномоченного по охране труда АО «ВСМПО».
  • М. Ю. Дюкареву – уполномоченного по охране труда ОАО «МЗиК»
    • «Лучший уполномоченный по охране труда – 2011 г.» с вручением Почетной грамоты:

      • А. В. Красильникова – уполномоченного по охране труда ОАО «МЗИК».
      • А. М. Батенькова – уполномоченного по охране труда АО «ВСМПО».

      Решением президиума на отраслевой смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда Профавиа» от Свердловской областной организации выдвинут М. З. Мухамадьянов – уполномоченный по охране труда цеха № 82 ОАО «Машиностроительный завод им. М. И. Калинина».

      Все выявленные М. З. Мухамадьяновым нарушения были оформлены представлениями и предъявлены начальнику цеха, с которым налажены деловые отношения. Участвуя в совещаниях у начальника цеха, добивается устранения выявленных нарушений. Является членом комиссии 3-й ступени контроля и комиссии по культуре производства. Оформляет стенд «Уголок по охране труда» и регулярно обновляет информацию.

      Желаем уполномоченному от Свердловской областной организации профсоюза успехов и победы в отраслевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профавиа»!

      Отдел охраны труда ЦК Профавиа

В феврале на ОАО «Казанский завод «Электроприбор» прошла конференция трудового коллектива, на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2011 год и принят новый КД на 2012 год.

В отчетном докладе председатель профсоюзного комитета Александр Григорьевич Богатырев отметил, что коллективный договор завода по объему содержащихся в нем социальных гарантий считается одним из лучших среди казанских предприятий авиационной промышленности. Работа над коллективным договором продолжалась в течение всего года и носила системный, устойчивый характер.

Генеральный директор П. А. Шацких и председатель профкома А. Г. Богатырев подписывают коллективный договор на 2012 г.

В коллективном договоре реализованы многие положения главы 58 ТК РФ «Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами». В колдоговоре предусмотрены: компенсационные выплаты (доплаты за вредные условия труда, совмещение профессий, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника); стимулирующие выплаты (премии, надбавки, вознаграждения по итогам годовой работы, выплаты за непрерывный стаж работы); дополнительные льготы и гарантии (оплачиваемый день 1 сентября родителям, выплаты юношам, призванным и вернувшимся из армии, предоставление оплачиваемых дней и пособий по случаю собственной свадьбы, рождения ребенка).

С каждым годом объем социальных льгот растет с увеличением материальной составляющей.

Наталья Гарбузова, редактор заводской газеты ОАО «Казанский завод «Электроприбор»

С осенним призывом с «Сарапульского электрогенераторного завода» в Вооруженные Силы России ушли два работника завода: Глеб Стерхов (ц. 3), который сейчас несет службу в г. Липецке, и Михаил Глухов (отд. 66), проходящий службу в Московской области.

По сложившейся на нашем предприятии традиции, ко Дню защитника Отечества заводчане отправляют праздничные посылки солдатам, призванным с ЭГЗ.

Для ребят весточка с родного края очень дорога, ведь их помнят и ждут коллеги, поздравляя открыткой и вкусной посылкой (конфетами, печеньем, шоколадом и другим), которую они уже получили. Сбором вкусной посылки занимаются цехкомы подразделений предприятия.

М. Кузнецова, корреспондент газеты «Наша жизнь»

17 февраля 2012 года в Доме культуры «Энергия» прошел I областной фестиваль молодых талантов «Профсоюзы зажигают звезды». От территориальной организации профсоюзов трудящихся авиационной промышленности в фестивале приняли участие две первичные профсоюзные организации, а именно: ФГУП «СибНиА им. С. А. Чаплыгина» и ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова», всего в фестивале приняли участие порядка 35 предприятий города и области и более 150 человек. Всего было представлено 12 номинаций по 5-6 участников на каждую номинацию.

Открытие фестиваля проводил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов Василий Григорьевич Москвин.

Само мероприятие состояло из 3 отделений. В первом отделении было выступление агитбригад. Зрители по достоинству оценили выступление коллектива ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» с театральной постановкой «Точно в цель», порадовали своим мастерством и другие участники фестиваля работники ОАО «НАПО» – Арбузова Анна, исполнившая песню «О заводе», Подзолков Евгений покорил зрителей авторской песней «Новосибирские огни».

По мнению территориального комитета Профавиа трудящихся авиационной промышленности, такие фестивали должны стать традицией, так как позволяют выявить таланты, являются прекрасной возможностью для общения между собой молодых работников разных отраслей промышленности, поделиться опытом работы.

О. В. Токарь, специалист по информационной работе территориального комитета Профавиа

12 февраля 2012 года состоялось ставшее традиционным спортивное мероприятие «Лыжня России». Оно проводилось на озере Лебяжьем.

Работники ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» просто не могли не участвовать в этом массовом спортивном мероприятии. Как и всегда, хороший результат показал Александр Клинтаков, мастер производственного участка цеха 3. В пылу гонки у него сломалась лыжная палка, но его воля к победе была настолько велика, что он все-таки смог финишировать. И это никак не помешало ему войти в число призеров «Лыжни России». Среди опытных лыжников четырех районов он занял почетное третье место.

Поздравляем его с победой и желаем дальнейших успехов!

Р. С. Баскакова, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

С начала 2011 года силами ДКиТ им. В. П. Чкалова совместно с администрацией НАПО и профсоюзным комитетом для работников предприятия ежемесячно в подразделении в обеденный перерыв проводятся концерты с участием творческих коллективов ДКиТ им. В. П. Чкалова.

Такие концерты стали уже доброй и хорошей традицией для наших работников. По мнению председателя профсоюзного комитета Райма Виктора Леонидовича, такой отдых в обеденный перерыв улучшает работоспособность, поднимает настроение. Работники с благодарностью отзываются об этом проекте, кроме того у коллективов предприятия есть возможность приглашать к себе в цех те творческие коллективы, которые им нравятся больше всего. Профсоюзный комитет на семинарах объявляет, в каком цехе в этом месяце будет концерт, предцехкомы доводят эту информацию до работников и желающие могут сходить в то подразделение, где он проходит.

Также для работников предприятия – членов профсоюза ежемесячно организовываются концерты в ДКиТ им. В. П. Чкалова. Стоимость билета со скидкой для них составляет от 50 до 250 рублей, при цене билета от 300 до 1500 тысяч. 20 февраля для работников организован концерт Антона и Виктории Макарских. 6 марта 2012 года в 11.30 в зале ДНТП (Дом научно-технической пропаганды) состоится концерт Надира Ширинского, посвященный 8 Марта. 17 марта для работников состоится концерт Сергея Захарова, и 10 апреля работники предприятия – члены профсоюза могут посетить творческую встречу с актером Александром Михайловым.

Профсоюзный комитет и администрация предприятия заботятся о культурном отдыхе не только работников, но и их детей, поэтому 18 марта ДКиТ им. В. П. Чкалова пригласил Барнаульский академический театр музыкальной комедии с детской постановкой «Король Лев» – цена билета для работников составит 150 рублей.

Думается, что такой опыт сотрудничества можно распространить на многие другие предприятия авиастроительной промышленности Профавиа.

О. В. Токарь, cпециалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»

Ежегодно проводимый смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» вышел на финишную прямую. В отдельных профсоюзных организациях уже подведены итоги, а материалы на лучших уполномоченных направлены в ЦК профсоюза на отраслевой конкурс.

Так, подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда в ОАО «Казанское авиационное производственное объединение им. С. П. Горбунова».

Этот конкурс проводится с целью укрепления общественного контроля за условиями и охраной труда в обществе, повышения активности уполномоченных лиц в своих подразделениях в работе по охране труда.

Победителями конкурса стали:
1 место – С. П. Трухов, слесарь МСР цеха 72;
2 место – Л. С. Кириллова, инженер по качеству цеха 43;
3 место – Н. Н. Судеркина, инженер-электроник цеха 31; Н. Н. Чурбанов, инженер ОГМ; А. М. Вишленков, инженер-технолог УПЦ.

Награждение прошло на совещании председателей цеховых комитетов в торжественной обстановке. Победители были награждены Почетными грамотами профсоюзного комитета с вручением денежной премии.

Поздравляем победителей конкурса с пожеланием дальнейшей успешной работы и победы в отраслевом смотре-конкурсе!

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

9-10 февраля на базе санатория «Металлург» в г. Ижевске состоялся семинар профактива ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод». Семинар организован специалистами Учебного центра профсоюзов УР. В работе семинара принимали участие председатели и члены цеховых комитетов, уполномоченные по охране труда нашего предприятия.

Перед началом учебы профсоюзных активистов приветствовал генеральный директор – главный врач санатория «Металлург» Ю. Н. Кононов. Юрий Николаевич пожелал всем плодотворной учебы, а также поделился опытом совместной партнерской работы администрации и профкома санатория, следствием которой является стопроцентное профсоюзное членство в немаленьком коллективе «Металлурга».

Темы учебы были выбраны не случайно, т. к. они актуальны для наших работников данный период. Первая тема: «Нормы трудового законодательства при сокращении численности или штата». Несмотря на то, что по данной теме семинары проводились и в предыдущие годы, в связи с участием в процессе обучения большого количества новых профактивистов, избранных в состав цехкомов впервые в прошлом году, профком решил, что это необходимо сделать еще раз.

Вторая лекция была по теме: «Аттестация рабочих мест по условиям труда». Тема эта также актуальна, т. к. на нашем предприятии заново начался процесс аттестации, и от ее итогов зависит многое, в том числе: выплата денежной компенсации за вредные условия труда, предоставление дополнительных дней к отпуску, обеспечение средствами индивидуальной защиты, обеспечение смывающими и обеззараживающими средствами, выдача молока и профилактического питания, разработка и выполнение плана мероприятий по улучшению условий труда работников.

В третьей части семинара председатель профсоюзной организации ОАО «СЭГЗ» С. В. Коротков проинформировал участников семинара о Программе действий Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза на период до 2016 года, в которой определены основные цели и задачи профсоюза.

В рамках семинара перед участниками с приветственным словом выступил председатель Федерации профсоюзов УР С. В. Шерстобит. В своем выступлении он отметил роль профсоюзных организаций республики во всех направлениях деятельности, в т. ч. законотворчестве, повышении уровня средней и минимальной заработной платы, участии профактива в выборах Президента РФ. Особо выделил Сергей Викторович работу профкома Сарапульского ЭГЗ по охране здоровья и санаторно-курортному лечению заводчан. В конце своей речи он пожелал всему профактиву добиваться поставленных целей, укреплять коллективы на местах, здоровья и благополучия.

По завершении семинара все его участники в ходе экскурсии подробно ознакомились с оказываемыми услугами санатория «Металлург». Многие из участников семинара смогли пройти медицинские обследования у кардиолога, гастроэнтеролога, гинеколога, уролога, невролога. Заводчане отметили внимательный индивидуальный подход специалистов к каждому обратившемуся, а также умеренный уровень цен на предлагаемые услуги, часто более низкий, чем в Сарапуле.

Отзывы участников семинара:

В. Л. Мымрин – грузчик отдела 85, уполномоченный по охране труда: «Во многом от того, как мы (профактивисты) поработаем в комиссиях по аттестации рабочих мест по условиям труда, зависит будет ли выдаваться молоко, доплата за вредные условия труда…».

Н. Г. Старовойтова – контролер ИП 69, председатель цехового комитета: «Мы, предцехкомы, должны знать все о сокращаемых людях, их квалификации, опыте работы, семейных отношениях…».

Н. И. Кузьминых – секретарь-референт, предцехком отдела 101: «…цели и задачи профсоюза на период до 2016 года, озвученные С. В. Коротковым на семинаре, направлены на защиту социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза и подвигают нас к действиям по укреплению профсоюза и грамотности всех его представителей».

Е. В. Спирякова – экономист по планированию, председатель цехового комитета цеха 01: «Мне очень понравилось медицинское обслуживание санатория, доброжелательность персонала, разнообразие процедур и видов лечения».

А. Н. Козлов, специалист по охране труда профкома

Традиционно авиастаровцы подвели итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ЗАО «Авиастар-СП» – 2011». Результаты конкурса были рассмотрены на заседании совместного комитета по охране труда.

По решению конкурсной комиссии лучшими признаны уполномоченные А. Г. Клочков – токарь-револьверщик цеха 246 и В. А. Егорова – начальник бюро инструментального хозяйства.

За хорошие показатели в смотре объявлена благодарность Т. Н. Хайруллиной – уполномоченному по охране труда отдела 118 и Е. В. Фадеевой – уполномоченному по охране труда отдела 310.

По решению первичной профсоюзной организации на отраслевой конкурс выдвинуты уполномоченные по охране труда А. Г. Клочков и В. А. Егорова.

Желаем уполномоченным ЗАО «Авиастар-СП» занять достойные места в отраслевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

В конце недели обычный будний день закончился веселым праздником, с которого все ушли с отличным настроением и бурными эмоциями.

10 февраля в комбинате питания «ЭГЗ-Здоровье» прошла игра «Крокодил» среди молодых работников завода. В игре приняло участие 11 команд.

«Крокодил» – это словесная игра, целью которой является разгадывание слова, которое с помощью жестов и мимики, но не произнося ни единого слова, показывает кто-то из игроков команды.

[img]http://profavia.ru/uploads/img4f4371ca05c8d.jpg[/img] [img]http://profavia.ru/uploads/img4f43720ab6d4a.jpg[/img]

Существует много вариаций правил: можно играть как по командам, так и всем вместе, загадывать как одно слово, так и целые предложения, играть на время или просто с целью поразвлечься и еще много-много других. Эта игра отлично развивает логику, ассоциативное мышление, расширяет словарный запас (вы даже не поверите, насколько), а также развивает артистические навыки (да-да, не без этого) и умение работать на публику.

Победителями игры по набранному количеству баллов стала команда ИП № 69 «Не парься!», ребята действительно не «парились», второе место у команды «Не замужем», цех 14. Все участники награждены дипломами и памятными призами.

Гости, пришедшие на игру, тоже не скучали. Они искренне переживали за понравившуюся команду и принимали активное участие в конкурсах.

Чтобы в полной мере окунуться в «крокодилью» атмосферу, надо обязательно сходить на игру! Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!

Т. Ларина, специалист профкома по работе с молодежью ОАО «СЭГЗ»