1

4 июля в конференц-зале Дома книги состоялась торжественная церемония награждения участников конкурса детского рисунка «С мечтой о лете», организованного профсоюзной организацией ВСМПО Профавиа.

В этом году конкурс установил рекорд по количеству участников – 46 юных художников представили свои работы. Детские рисунки отразили самые светлые летние мечты: здесь и кораблики, плывущие по морским волнам, и резвые лошадки, и любимый отдых у бабушки в деревне и другие трогательные сюжеты.

Для объективного определения победителей организаторы привлекли «народное жюри». Количество голосов оказалось настолько большим, что подсчёт результатов занял несколько дней.

Все участники получили памятные подарки, а победители в трёх возрастных категориях (4–7 лет, 8–12 лет, 13–17 лет) были награждены дипломами и сертификатами в «Детский мир». Профсоюзная организация отметила высокий уровень работ и искренность детского творчества, а также выразила намерение сохранить и продолжить традицию проведения ежегодного творческого конкурса, подчеркнув его значимость для развития юных талантов.

Юлия Янина,
председатель социально-экономической комиссии ППОО ВСМПО Профавиа,
г. Верхняя Салда

5 июля в парке «Молодёжный» на берегу реки Калитва состоялся праздник «День Нептуна» для детей работников АО «АМР». Мероприятие, организованное Союзом молодёжи предприятия при поддержке администрации и профсоюзной организации, собрало более 100 юных участников.

Море смеха, яркие краски, зажигательная пенная вечеринка и, конечно же, визит повелителя морей – царя Нептуна – сделали этот праздник незабываемым.

Торжественное открытие началось с появления царя Нептуна, который вместе с аниматорами клуба «Карамелька» провёл для детей серию весёлых конкурсов и эстафет. Ребята отправились в импровизированное подводное царство, танцевали с волшебными палочками и участвовали в подвижных играх.

Особый восторг у детей вызвал праздник «красок Холи», когда участники осыпали друг друга разноцветными порошками, создавая атмосферу радужного веселья. Кульминацией мероприятия стала пенная дискотека, где под зажигательную музыку берег реки превратился в гигантский, похожий на большое облако, танцпол с пушистой пеной.

После активных развлечений всех участников ждал сытный перекус с пиццей, соками и пирожными.

«Такие мероприятия стали доброй традицией нашего предприятия, – отметили в профсоюзной организации. – Они не только дарят детям радость, но и укрепляют корпоративный дух, создавая особую атмосферу единства работников и их семей».

Ирина Гугуева,
председатель СМ АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Как сделать профсоюз привлекательным для молодёжи? Какие задачи стоят перед современным профсоюзным движением? Какую роль профсоюзы играют в развитии регионов? Эти вопросы стали центральными на первом межрегиональном форуме работающей молодёжи «ПРОФВЗЛЁТ: новые горизонты», где активное участие приняли представители Молодёжного совета ППОО ПАО «Электроприбор» ПРОФАВИА.

Форум собрал около ста участников – представителей различных отраслей экономики – из Тамбовской области и соседних регионов ЦФО – Курской, Липецкой и Калужской областей. В рамках панельной дискуссии с представителями социального партнёрства состоялся живой и содержательный диалог, где молодые профсоюзные активисты получили ответы на самые острые вопросы, обсудили вектор развития государственной молодежной политики.

Особый интерес вызвали тематические площадки. На профсоюзной секции специалисты Тамбовского Профобъединения – заведующая отделом организационной работы и развития профсоюзов ТОООП Алина Репина и технический инспектор труда Тамбовского Профобъединения Геннадий Надеждин поделились практическим опытом работы с молодёжью. Отдельная площадка была посвящена грантовой поддержке молодёжных инициатив, которую представил начальник отдела по работе с молодежью в сфере патриотического воспитания ТОГБУ «Дом молодежи Тамбовской области», эксперт-координатор конкурса «Росмолодёжь. Гранты» в Тамбовской области Анатолий Поуесов. А коуч-психолог Григорий Поляков провёл тренинг по эффективным коммуникациям и самоорганизации для профсоюзных лидеров.

Кульминацией первого дня стала стратегическая сессия по разработке программы «Мотивация профсоюзного членства. Формула успеха» под руководством заместителя председателя Тамбовского Профобъединения Наталии Коняхиной. Разбившись на команды, участники анализировали факторы, мотивирующие молодёжь вступать в профсоюз, разрабатывали новые подходы к привлечению молодых специалистов. В ходе оживлённой дискуссии были определены ключевые интересы работающей молодёжи и намечены пути повышения эффективности профсоюзной работы.

Второй день форума прошёл в формате обмена лучшими практиками. Завершилось мероприятие вручением сертификатов, при этом многие участники отмечали не только насыщенную программу, но и ту особую атмосферу профессионального единства, которая сложилась за эти два дня. Как подчеркнули организаторы, подобные форумы – это важный шаг в построении диалога между профсоюзами и молодёжью, без которого невозможно движение вперёд.

Р.М. Третьяков,
заместитель председателя ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

В конце июня в соответствии с планом работы молодёжного совета Свердловской областной профсоюзной организации прошёл обучающий семинар-тренинг для активистов предприятий авиационной промышленности региона. Мероприятие объединило представителей всех семи первичных профсоюзных общественных организаций области.

Программа состояла из двух частей: теоретической и практической. Кандидат психологических наук, преподаватель учебно-методического центра, подробно разобрала с участниками ключевые аспекты мотивации профсоюзного членства. Особое внимание уделили анализу потребностей человека, методам повышения вовлечённости сотрудников, способам укрепления авторитета профсоюзных организаций, формированию их положительного имиджа и факторам укрепления рядов профсоюза и вовлечения в него новых членов.

Практическая часть тренинга была посвящена формированию эффективных команд. Участники отрабатывали принципы распределения ролей, выстраивания коммуникаций и создания синергии в коллективной работе. Через практические упражнения молодые профактивисты учились находить оптимальные решения, учитывать мнение коллег и брать ответственность за общий результат.

По итогам обучения все участники получили сертификаты о прохождении курса. Полученные знания и навыки помогут молодым профсоюзным лидерам в дальнейшей работе по привлечению новых членов и повышению эффективности деятельности профорганизаций на предприятиях.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург

С 27 по 29 июня на турбазе «Дельфин» состоялся традиционный туристический слёт профсоюзного актива Ульяновской области «Курс на победу». В соревнованиях участвовали 13 команд от ведущих предприятий региона, в том числе сборная «Авиастара».

Организованный Федерацией профсоюзов Ульяновской области слёт включал разнообразную программу: творческие представления команд, гонки на каяках, интеллектуальные состязания, туристическую полосу препятствий, конкурс полевой кухни и спортивное ориентирование.

«Особенно запомнилось прохождение турполосы и вечерние посиделки у костра и шоу, которое устроил «Марс», – рассказал капитан команды Владимир Никашин. – Погода была благоприятной, а главное – царила атмосфера взаимопомощи между участниками. В конкурсе полевой кухни наши кулинары покорили всех! Шедевр кулинарного искусства в походных условиях – свежесобранные грибочки и ароматные травы добавили вкуса и романтики».

Для некоторых сотрудников филиала ПАО «Ил» – Авиастар слёт стал дебютным. «Впервые участвовала в таком мероприятии и получила море положительных эмоций, – поделилась Татьяна Миронова. – Особенно запомнился первый опыт плавания на каяках. Благодарю предприятие и профсоюзную организацию за такую возможность».

По итогам соревнований призовые места распределились следующим образом:

1 место – команда «Марс» (ФНПЦ АО НПО «Марс»),

2 место – команда УКБП (АО «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения»),

3 место – команда УАЗ (ОАО «УАЗ»).

Несмотря на отсутствие медалей, команда «Авиастара» продемонстрировала сплочённость и волю к победе. Федерация профсоюзов Ульяновской области отметила важность подобных мероприятий для укрепления корпоративного духа и развития социального партнёрства. Организаторы выразили благодарность всем участникам.

Благодаря профсоюзной организации «Авиастара» у наших участников есть прекрасная возможность проявить себя и укрепить командный дух, развиваться и находить новых друзей.

И.Н. Демин,
правовой инспектор ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

В этом году дети работников Казанского вертолётного завода отдыхают в детских оздоровительных лагерях «Васильевский» и «Глубокое озеро». Профсоюзный комитет предприятия обеспечил 357 путёвок: 102 ребёнка отдохнули в первую смену, 255 – во вторую.

Для детей организована насыщенная программа: спортивные соревнования, интеллектуальные игры, культурно-массовые мероприятия, творческие конкурсы и мастер-классы. Созданы комфортные условия для отдыха и полноценного оздоровления. В ДОЛ «Васильевском», например, есть стадион с современным покрытием, два бассейна и разнообразные площадки для активного отдыха, – ребятам скучать не приходится. О том, как проходит отдых и оздоровление ребят, родители узнают из Телеграм-канала профорганизации и, конечно же, от самих детей.

3 июля профсоюзный комитет провёл специальное мероприятие «Пилотный проект 2.0». Председатель профкома Гульнара Анваровна Куреева возглавила жюри, которое оценивало танцевальные номера, инженерные проекты юных изобретателей и художественные выступления участников. Особый интерес вызвали конкурсы на знание вертолётостроения и профессий родителей, в которых ребята показали свои знания, а также смогли узнать интересные факты о летательных аппаратах.

Все команды получили памятные призы от профсоюзной организации. По отзывам детей и родителей, такой отдых дарит незабываемые впечатления и укрепляет здоровье. Ребята с нетерпением ждут каждой новой смены в лагерь. Профком продолжит традицию организации летнего досуга для детей сотрудников предприятия.

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

26 июня в Ростове-на-Дону состоялось расширенное заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Совета по содействию занятости населения. Мероприятие под председательством заместителя главы администрации города по экономике Виталия Викторовича Золотухина было посвящено итогам муниципального конкурса «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников».

Победителем среди крупных предприятий стал Ростовский вертолётный производственный комплекс АО «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря. Диплом победителя из рук Сергея Леонидовича Бондаренко, председателя Ассоциации работодателей «Совет директоров предприятий и организаций города Ростова-на-Дону», принял председатель профсоюзной организации предприятия Сергей Иванович Токаренко.

В своём выступлении В.В. Золотухин поздравил лауреатов и поблагодарил всех участников конкурса за вклад в развитие социального партнёрства. Он подчеркнул: «Коллективный договор – важнейший документ, гарантирующий стабильность трудовых отношений. В нём закрепляются:

  • условия оплаты труда и социальные гарантии (дополнительные социальные выплаты);
  • меры по охране труда и график работы;
  • программы обучения и повышения квалификации;
  • медицинское страхование, льготы для работников и программы отдыха.

При этом все положения договора на «Роствертоле» существенно превышают установленный законом минимум, что подтверждает статус предприятия как одного из самых социально ориентированного работодателя».

В заседании также участвовали Е.Л. Водолазкина – директор департамента экономики, О.П. Заика – директор центра занятости населения, А.В. Шпалов – заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области.

По мнению организаторов, такие конкурсы и открытый диалог между бизнесом, властью и профсоюзами создают условия для устойчивого развития экономики города и повышения качества жизни работников.

Д.А. Цуник,
инструктор ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

В воскресенье, 29 июня, профсоюзная организация Арзамасского приборостроительного завода провела первый чемпионат по пляжному волейболу, приуроченный ко Дню молодежи. На площадке городского парка шесть заводских команд боролись за звание лучших.

Победу в турнире одержала команда «Котики» в составе Игоря Грузыленкова (СОТ), Дмитрия Глазкова (цех № 42), Юлии Русскиной (СГТ) и Сергея Першина (цех № 51). Второе место заняла «Фантастическая четверка»: Алексей Павлов (СГТ), Руслан Барышников (цех № 64), Дарья Пяткина (АПК) и Роман Емкин (ОКС ГП). Бронзовыми призерами стали «Легенды» – Артём Вовк и Максим Зуев (оба из цеха № 37), Дмитрий Турутов (цех № 49) и Кристина Давыдова (ОВК).

Награждение победителей провели председатель первичной профсоюзной организации в АО «АПЗ» Александр Тюрин и начальник ОСКБ Вадим Карпычев. Команды получили памятные грамоты и денежные призы.

Профсоюзная организация планирует сделать турнир традиционным и проводить его ежегодно в рамках празднования Дня молодежи.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

21 и 22 июня в ЗГК «Ясная Поляна» прошел ежегодный молодежный форум, организованный первичной профсоюзной организацией АО «АПЗ». В этом году мероприятие собрало 36 молодых профлидеров предприятия, представляющих разные подразделения, чтобы вместе отметить День молодежи и обменяться опытом.

Уже традиционно праздник был организован чуть раньше общероссийского, но получился ничуть не менее ярким и насыщенным! Открытие форума началось с приветственного слова председателя профсоюзной организации Александра Николаевича Тюрина. Он поблагодарил ребят за активное участие в жизни предприятия и вручил награды тем, кто внес значительный вклад в организацию мероприятий для сотрудников АПЗ.

После официального открытия участники были разделены на пять команд. Каждая из них получила маршрутный лист для прохождения увлекательного квеста, разработанного ребятами из комиссии по работе с молодежью. Задания квеста способствовали сплочению команд, развитию навыков взаимодействия и командной работы.

После захватывающего квеста всех ждал вкусный обед и творческое командообразование под руководством инструктора Натальи Бычковой. В рамках этого этапа участникам предлагалось создать агитационные плакаты и три видеоролика, призывающих вступать в профсоюз. Задача требовала креативности, умения работать в команде и делиться идеями.

За три часа ребята превратились в настоящих контентмейкеров: каждая команда представила свой плакат и видеоролик. Итоги работы показали высокий уровень творчества и командного духа!

Молодежный форум АПЗ – это не просто мероприятие, а платформа для общения, развития лидерских качеств и укрепления командного духа. Мы уверены, что этот опыт поможет нашим молодым профлидерам стать еще сильнее и увереннее в своих силах!

Профком Арзамасского приборостроительного завода,
г. Арзамас

В минувшие выходные дни работники Казанского моторостроительного производственного объединения приняли участие в велопрогулке, организованной Советом молодёжи предприятия при поддержке профсоюзного комитета.

Маршрут пролегал по живописным местам города – от Парка Урицкого до озера Глубокое, – позволив участникам совместить физическую активность с приятным отдыхом на природе. Мероприятие способствовало не только пропаганде здорового образа жизни, но и укреплению командного духа. Особенно радует, что к акции присоединились целыми семьями.

«Подобные акции помогают сотрудникам лучше узнать друг друга в неформальной обстановке», – отметили организаторы.

Профсоюзный комитет КМПО рассматривает возможность сделать такие велопрогулки регулярными.

В. Сайфутдинова,
пресс-секретарь генерального директора АО «КМПО»,
г. Казань

С 17 по 19 июня в Перми состоялись традиционные мероприятия Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (Профавиа): расширенное заседание президиума Центрального комитета и совещание председателей профсоюзных организаций.

На открытии участников приветствовал председатель Пермского краевого совета профессиональных союзов М.Г. Иванов.

Основным вопросом повестки дня президиума стал отчет председателя первичной профсоюзной организации АО «ОДК-Кузнецов» Н.В. Крапивко о выполнении положений Отраслевого соглашения по вопросам оплаты труда.

Члены президиума единогласно одобрили проведение во втором полугодии текущего года Отраслевого конкурса агитационных плакатов. Необходимо отметить, что приём заявок на Конкурс продлится до 1 декабря (Положение о Конкурсе размещено на портале Профавиа).

Подведены итоги нескольких спортивных турниров и творческих фестивалей: XXIV турнира по настольному теннису среди предприятий авиационной промышленности, XXIV отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа, XI отраслевого фестиваля художественного самодеятельного творчества «Чаепитие на Волге», посвящённого 80-летию Победы в ВОВ, открытого фестиваля авторской песни памяти А.И. Мельникова.

Отдельное внимание участники заседания уделили обсуждению итогов участия в первомайской акции 2025 году.

В ходе совещания с руководителями организаций профсоюза основное внимание было уделено обсуждению вопросов, связанных с реализацией Федерального закона «О персональных данных».

В Перми руководители профорганизаций смогли не только обсудить актуальные вопросы, но и посетить одно из пермских предприятий авиационной промышленности – АО «ОДК-СТАР». Председатели первичных и территориальных профсоюзных организаций из разных регионов страны посетили производственные цеха и осмотрели крупные строительные проекты завода. На рабочем совещании Е.И. Королёв – директор по персоналу и Пугачёв В.Н. – председатель первичной профсоюзной организации рассказали о взаимодействии между администрацией и профсоюзом. По итогам встречи профсоюзные активисты предприятия получили заслуженные награды.

Завершился визит встречей А.В. Тихомирова – председателя Профавиа с С.В. Поповым – управляющим директором АО «ОДК-СТАР». В ходе встречи руководители организаций обсудили важность взаимодействия в рамках социального партнерства для решения социально-трудовых вопросов работников авиационного комплекса нашей страны.

Помимо официальных заседаний и встреч в рамках мероприятий состоялся учебный семинар-практикум на тему управления стрессом («Тонус-менеджмент»), проведенный психологом, бизнес-тренером и преподавателем высшей школы С.К. Голдобиной.

Н.В. Конакова,
руководитель отдела по работе с молодежью и обучающими программами