Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июня 2024

На прошедшем 6 июня заседании профсоюзного комитета ППОО ИАЗ был рассмотрен вопрос «О реализации в филиале ПАО «Яковлев» – Иркутский авиационный завод трудового законодательства, отраслевого и корпоративного соглашений по вопросам трудовых отношений, режима труда и отдыха».

В ходе подготовки было проведено анкетирование председателей цеховых комитетов на предмет возможных нарушений трудового законодательства.

По результатам анкетирования можно сделать вывод, что серьезных нарушений не выявлено. Имеются случаи нарушения порядка выдачи производственных заданий рабочим, нарушения, связанные с организацией сверхурочных работ. Поступают замечания по размеру оплаты за совмещение обязанностей отсутствующего работника, на предоставление очередных отпусков в неудобный для работников период. В целом профком отметил положительную работу работодателя по реализации на ИАЗ трудового законодательства, отраслевого и корпоративного соглашений по вопросам трудовых отношений, режима труда и отдыха.

Цеховым комитетам предложено обратить внимание на выполнение работниками своих обязанностей, связанных с трудовой дисциплиной, использованием рабочего времени, средств индивидуальной защиты, рачительным отношением к имуществу работодателя, к качеству выполняемых работ.

Рассмотрен вопрос «О реализации молодежной политики в заводской профсоюзной организации». Отмечено, что комиссия по работе с молодежью профкома совместно с Советом молодежи ИАЗ проводят в год более 50 мероприятий. В их числе конкурсы профессионального мастерства, научно-практическая конференция, молодежный форум, интеллектуальные и спортивно-оздоровительные мероприятия. Цель мероприятий – привлечь работающую молодежь к участию в интересных и познавательных мероприятиях, расширить кругозор, дать возможность показать свои навыки и умения, проявить лидерские качества, пройти в более сжатые сроки процесс адаптации и закрепления на предприятии, стать членом заводской профсоюзной организации.

Тем не менее, целый ряд цеховых комитетов оказывает работе с молодежью недостаточно внимания, оставляя молодых работников один на один со своими проблемами. На это и обратил внимание профком в своем постановлении.

Рассмотрен на заседании профкома вопрос о практике внутрисоюзной работы в ряде цеховых организаций. Порядок в учете членов профсоюза, информационной работе, проведение профсоюзных собраний и заседаний цехового комитета, своевременные и полные отчеты о проделанной работе – все это залог успешной работы цеховой организации, доверия к ней со стороны членов профсоюза. Об этом говорится в постановлении профсоюзного комитета, которое требует от цехкомов приоритетное внимание уделять решению проблем членов профсоюза.

Принято решение о внесении в Книгу Почета заводской профсоюзной организации фамилии Н.В. Гореевой – предцехкома отдела 306, А.П. Зуева – председателя ППОО ИАЗ, С.В. Минориной – предцехкома отдела 566, С.Н. Токаревой – предцехкома цеха 222.

Свидетельства о внесении в Книгу Почета будут вручены на торжественном заседании, посвященном 90-летию заводской профсоюзной организации.

А.П. Зуев,
председатель ППОО ИАЗ,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 07 июня 2024

Объединенная двигателестроительная корпорация Госкорпорации Ростех на площадке Петербургского международного экономического форума подписала соглашение о сотрудничестве с Минобрнауки России и АНО «Национальные приоритеты». ОДК будет развивать проекты по привлечению молодежи к проведению научных исследований и созданию новых разработок в области двигателестроения.

В церемонии подписания приняли участие генеральный директор ОДК Вадим Бадеха, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Денис Секиринский и генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.

«Объединенная двигателестроительная корпорация предложила включить в президентскую инициативу «Десятилетие науки и технологий» проект о новых технологиях для двигателестроения. Мы привлекаем молодых конструкторов и инженеров на наши предприятия и стремимся вовлекать в создание наукоемких технологий студентов, магистрантов ведущих технических вузов, а также наших работников. Для этого делимся с ними нашим видением двигателей будущего, знакомим учащихся с экспертами и учеными, которые проводят исследовательскую деятельность и развивают самые передовые технологии для создания авиационных двигателей нового поколения», — рассказал генеральный директор ОДК, член бюро Центрального совета ООО «СоюзМаш России» Вадим Бадеха.

Инициатива включает более 15 профориентационных и научных мероприятий в тех регионах, в которых работают предприятия Объединенной двигателестроительной корпорации Ростеха. Программа будет охватывать технические вузы и школы, для талантливой молодежи предусмотрена выплата стипендий.

Также ОДК станет организатором «Дискуссионного клуба «Новые технологии для двигателестроения». Такая серия встреч на предприятиях корпорации предполагает обсуждение вопросов внедрения новых технологий при разработке и производстве авиационных двигателей. Модераторами дискуссий станут молодые специалисты, ученые и аспиранты ОДК, а участниками - эксперты и научные коллективы, а также ученики старших классов. Они узнают об актуальных вопросах двигателестроения, создании двигателей будущего, разработке критических технологий. «Проекты позволят вовлечь в мероприятия Десятилетия науки и технологий более 65 тысяч человек, среди которых школьники и учителя, студенты и сотрудники университетов, а также представители научного сообщества и коммерческого сектора», — отметила генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.

Президент России Владимир Путин объявил о проведении Десятилетия науки и технологий с 2022 по 2031 год. Среди задач тематического Десятилетия – привлечение в сферу исследований и разработок талантливой молодежи, содействие вовлечению исследователей и разработчиков в решение важнейших задач развития общества и страны, а также повышение доступности информации о достижениях и перспективах развития науки для граждан России. Оператор проведения Десятилетия науки и технологий – АНО «Национальные приоритеты».

Екатерина Перкова,

главный специалист отдела внешних коммуникаций АО «ОДК»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июня 2024

В минувшую субботу в рамках XXVIII комплексной спартакиады ФПСО в Екатеринбурге на стадионе «Калининец» состоялись соревнования по заключительному виду спорта – легкой атлетике.

Участие в соревнованиях приняли 20 команд, в том числе представляющие 20 организаций Свердловской области, 11 областных отраслевых комитетов профсоюзов, всего 143 участника – 72 мужчин и 71 женщина.

Первичные профсоюзные организации ВСМПО и МЗИК вновь выступали единым фронтом. В этот раз к ним присоединились атлеты команды ППО «Старт».

 В результате упорной борьбы два первых места в беге достались Наталье Яресько (400 м) и Льву Карпову (100 м). В дистанции на 800 метров серебро – у Кирилла Галченкова (ППО «МЗИК»), а бронза – у Виталия Николаева (ППО «МЗИК»). Чайко Григорий от ВСМПО занял первое место в беге на 800 метров. Второе место в этом виде у Манина Максима из «Старта». Сабуров Дмитрий из ВСМПО занял третье место в беге на 100 метров. Манин Максим от ППО «Старт» завоевал второе место в беге на 100 метров в более старшей возрастной категории. А третье место в этом виде – вновь у ВСМПО (Лопин Евгений). Третье место в беге на 400 метров у женщин заняла Мельникова Екатерина из ВСМПО.

В смешанной эстафете 4 по 200 метров второе место заслуженно завоевали спортсмены из ВСМПО, а третье место – у МЗИК.

Благодаря этим успехам в зачете среди организаций победу одержали спортсмены ППОО ВСМПО, а второе место – у ППО «МЗИК».

По итогам всех видов спорта, которых было немало – боулинг, шахматы, бильярд, дартс, лыжи, настольный теннис, стрельба, волейбол, мини-футбол, гиревой спорт, плавание, спортивные семьи и легкая атлетика – Свердловская областная организация Профавиа заняла рекордное второе место! Совсем чуть-чуть уступили по баллам металлургам в битве за первое место.

Необходимо отметить, что для достижения такого высокого результата активное участие в спартакиаде приняли представители всех первичных профсоюзных организаций Профавиа из Свердловской области!

Наиболее высокие места при этом в зачете среди отдельных организаций/предприятий заняли ППОО ВСМПО – третье место и ОО ППО «МЗИК» – седьмое место. Таким образом данным первичкам удалось в точности повторить успех прошлого года.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 июня 2024

10 июня исполнится 48 лет со дня образования Авиастара. По этому поводу была разработана целая программа празднования, включающая в себя ряд мероприятий. И первым в этом перечне стал квиз, который прошел 6 июня в конгресс-зале 45-го корпуса.

9 команд из различных структурных подразделений проверяли свои знания в области авиации и истории завода, фиксируя в специальных бланках ответы на каверзные вопросы ведущей – заведующей музеем Авиастара Яны Афанасьевой. Кто является автором фразы «некрасивый самолет не полетит», какая модель самолета фигурировала в российском фильме «Вызов», какую максимальную скорость способен развить самый быстрый пассажирский самолет, ниже какой отметки не может быть рост бортпроводницы – ответы на все эти вопросы и не только узнали участники игры в ходе пяти раундов.

Промежуточные результаты, озвучиваемые после каждого этапа, демонстрировали, что вперед вырывались то одни, то другие команды, поэтому практически до последней минуты сохранялась интрига, кто же станет победителем по итогу всего квиза. А стала им уже знакомая многим по ряду других мероприятий команда «Пчелы на чИЛе». В ее составе сотрудники лаборатории 068: Екатерина Нечепуренко, Анастасия Шангареева, Екатерина Авдеева, Севда Долгова, Ольга Владимирцева и начальник лаборатории 085 Денис Владимирцев. Второе место заняла команда «Бесценные» в составе сотрудников отдела цен (306). Ну а на третьей ступени расположилась команда «Пришли и точка», состоящая из представителей управления бюджетного планирования и контроля (455) и отдела операционного и стратегического планирования и сопровождения ПФО (602). В финальной части мероприятия каждая команда представила свою версию поздравления родному предприятию, а присутствующему на квизе председателю профсоюзной организации Валентине Дмитриевне Грушиной необходимо было выбрать из них лучшую. Некоторые команды признавались в нежных чувствах к заводу в стихотворной форме, другие – дружно исполняя песню, третьи – нарисовав плакат-открытку. А Анастасия Шангареева и Екатерина Нечепуренко из команды «Пчелы на чИЛе» даже зачитали поздравительный рэп собственного сочинения. Что сказать – с фантазией у авиастроителей все в полном порядке! А победителем в данной номинации стала команда «Крылья Ростеха», состоящая из самых юных работников завода – студентов УлГТУ, которые подготовили и записали поздравление в формате видео. Обращаясь к другим командам, Валентина Дмитриевна сказала: «У вас у всех было много времени, чтобы пропустить чувства к нашему заводу через свое сердце, а у них этого времени было совсем мало. И тем не менее чувствуется, что они уже успели полюбить наш завод, у них горят глаза от возможности быть полезными, и это нельзя не поощрить». Председатель профсоюзной организации, вручая ребятам специальный приз – большую корзину сладостей – пожелала каждому из них построить блестящую карьеру в своей профессии и сохранить в себе этот прекрасный настрой.

Следующий этап празднования дня рождения Авиастара – ежегодный конкурс «Я – Авиастроитель!» – стартует в ДК «Руслан». А в субботу в парке «Прибрежный» состоится концерт для всех работников Авиастара и жителей города Ульяновска.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» ПРОФАВИА,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июня 2024

Ежегодно в АО «АМР» в преддверии профессионального праздника «Дня металлурга» проходит конкурс «Лучший по профессии». В этом году в нем принимают участие литейщики цветных металлов, плавильщики, прокатчики горячего металла, вальцовщики холодного металла, правильщики на машинах, прессовщики на гидропрессах, трубопрокатчики, операторы ЛОЦМ, кузнецы на молотах и прессах, машинисты крана, станочники, штамповщики, контроллеры продукции цветной металлургии.

Конкурс «Лучший по профессии» является конкурсом профессионального мастерства, проводится с целью вовлечения работников предприятия в работу по повышению производительности труда и качества выпускаемой продукции. Очень важно привлекать к участию в конкурсе молодых рабочих, имеющих высокий потенциал и ранее не участвовавших в конкурсе.

4 июня первыми в АО «АМР» открыли конкурс лаборанты по физико-механическим испытаниям центральной заводской лаборатории. Начальник ЦЗЛ Аксенов Сергей Александрович поздравил всех присутствующих и пожелал всем только победы, сказал, что главное – это участие. Председатель ППОО АО «АМР» Леонова Ирина Владимировна отметила, что профессия лаборанта по физико-механическим испытаниям очень сложная. Нужно знать и математику, и физику, постоянно работать с документами, брать ответственность на себя и давать путевку в жизнь металлу. Она пожелала конкурсантам легких смен, удовлетворения от работы и вручила от профкома сладкий сюрприз.

Лаборанты принимают участие в конкурсе «Лучший по профессии» второй раз. Впервые 8 лаборантов пробовали свои силы в 2023 году. В этом году уже 11 лаборантов стали участниками конкурса. Теоретическая часть конкурса включала в себя тестирование на знание технологии и процесса проведения испытаний механических свойств, а также знание и применение правил техники безопасности и бережливого производства. Практическая часть проходила в испытательных лабораториях. Лаборанты показали свои практические навыки, проводя конкретные испытания, которые сами же и определяли, выбирая билет, на котором было написано, на какой испытательной машине необходимо провести испытание и какой предлагается для этого образец. Конкурсанты вместе с членами комиссии проводили испытания на растяжение различных типов образцов, на твердость, на сплющивание и др. Свои действия они комментировали и рассказывали, в чем состоит сущность метода, тип и размеры образцов, требования к проведению испытаний, какие нормативные документы необходимо знать и применять. Все лаборанты на этом этапе показали высокие знания и грамотно объясняли каждое действие.

Конкурс завершился. Итоги будут поведены в преддверии профессионального праздника – в июле, вот тогда мы и узнаем, кто стал «Лучшим по профессии» среди лаборантов по физико-механическим испытаниям.

Марина Власова,
член корреспондентского пункта Южной территориальной организации Профавиа, член информационной комиссии ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 06 июня 2024

Объединённая двигателестроительная корпорация Госкорпорации Ростех создаст двигатели, которые обеспечат запуск первых в России ракет сверхлегкого класса. Они предназначены для вывода на орбиту Земли коммерческих спутников, полезная нагрузка ракеты-носителя составит около 250 кг. Соответствующее соглашение на полях Петербургского экономического форума подписали генеральный директор ОДК Вадим Бадеха и управляющий партнер венчурного фонда «Восход» Руслан Саркисов.

Стороны договорились о разработке четырех модификаций жидкостных ракетных двигателей для сверхлегких ракет-носителей. Они будут использоваться для первой и второй ступеней космических ракет. Реализацией проекта, инвестиции в который составят 2,7 млрд рублей, будут заниматься конструкторы самарского предприятия ОДК-Кузнецов. Двигатели такого класса создаются в ОДК впервые.

«Подписание соглашения такого уровня имеет для нас большое значение. Проект стратегически важный, инвестиции в него составят более 2,7 млрд рублей. Впервые в истории современной России будет создана сверхлегкая ракета, а конструкторское бюро самарского предприятия ОДК-Кузнецов выступит разработчиком четырех модификаций двигателя для нее. ОДК располагает большой конструкторской и технической базой, использует самые современные технологии, что позволит создать совершенный продукт, который откроет новые возможности для вывода российских спутников на околоземную орбиту», — отметил генеральный директор ОДК, член бюро центрального совета ООО «Союзмаш России» Вадим Бадеха.

В этом году ОДК-Кузнецов уже приступит к проведению опытно-конструкторских работ с учетом необходимых технических характеристик двигателей. В результате будут созданы четыре опытных образца перспективных двигателей для проведения летных испытаний ракет-носителей сверхлегкого класса.

«Наш венчурный фонд поддерживает проекты наиболее перспективных направлений. Создание новых двигателей, которые еще не выпускались в России – это безусловно, одно из таких направлений. Мы делаем ставку на компании-лидеры, способные формировать новый технологический уклад. ОДК является флагманом двигателестроения во многих сферах, и мы уверены, что именно корпорация сможет реализовать проект, который войдет в историю отечественного двигателестроения», — сказал управляющий партнер фонда «Восход» Руслан Саркисов.

Екатерина Перкова,

главный специалист отдела внешних коммуникаций АО «ОДК»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июня 2024

В конференц-зале инженерно-административного корпуса ПАО «Роствертол» состоялась конференция трудового коллектива по итогам выполнения коллективного договора за период с мая 2018 г. по май 2024 г. и заключению коллективного договора на период 2024–2027 гг.

Открыл и вел мероприятие председатель цехового комитета цеха № 3 Б.В. Федяев.  Вместе с ним в президиум конференции вошли заместитель генерального директора ПАО «Роствертол» Б.А. Константинов и председатель профсоюзного комитета С.И. Токаренко.

С докладом о результатах производственной деятельности выступил зам. генерального директора ПАО «Роствертол» Б.А. Константинов. Он дал подробный отчет о работе основных подразделений предприятия, определил планы «Роствертола» на предстоящий период.

По выполнению пунктов колдоговора выступил с докладом председатель ППОО ПАО «Роствертол» С.И. Токаренко. Разделы коллективного договора отработаны десятилетиями, поэтому за основу был взят действующий колдоговор, отметил он. В новом документе удалось сохранить не только все ранее принятые обязательства, но и добавить новые пункты. Также внесено порядка 40 поправок, связанных с изменениями в законодательстве и пожеланиями трудового коллектива. За отчетный период коллектив предприятия выполнил большой и сложный комплекс работ, что обеспечило положительные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Выплата заработной платы производилась в установленные коллективным договором сроки. В течение 2018–2024 гг. производились выплаты за выслугу лет, по итогам работы за год. Осуществлялись меры по улучшению условий труда. Продолжалась работа по комплектованию подразделений квалифицированными рабочими дефицитных профессий. В отчетном периоде функционировали все объекты социальной сферы предприятия, проводились оздоровительные, культмассовые и спортивные мероприятия. Выделялись льготные путевки в АО «Санаторий «Зорька» и санатории КМВ, детские оздоровительные лагеря.

После обсуждения делегаты единогласно проголосовали за резолюцию, которая зафиксировала выполнение коллективного договора с мая 2018 г. по май 2024 г. в полном объеме. Также единогласным решением был принят новый коллективный договор. Срок нового коллективного договора – 3 года.

Людмила Никитина,
инструктор ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 06 июня 2024

Ростех совместно со средними профессиональными образовательными учреждениями Омской области будет готовить мультиквалифицированных специалистов для авиадвигателестроения. Для этого на территории предприятий ОДК будут созданы производственно-учебные участки с современным промышленным оборудованием. Соответствующее соглашение между регионом и Госкорпорацией Ростех подписано на ПМЭФ-2024.

Соглашение о сотрудничестве в сфере высококвалифицированных рабочих кадров подписали губернатор Омской области Виталий Хоценко и индустриальный директор авиационного комплекса Госкорпорации Ростех Анатолий Сердюков.

Целью соглашения является формирование кадрового потенциала промышленных предприятий региона для опережающего развития авиадвигателестроительной отрасли. Стороны договорились о проведении совместных мероприятий, направленных на повышение качества профессионального образования и подготовку квалифицированных рабочих в колледжах Омской области.

Обучение будет проходить в интересах двух предприятий Объединенной двигателестроительной корпорации: ОМО им. П.И. Баранова и филиала рыбинского предприятия ОДК-Сатурн – ОМКБ, на базе которых создадут производственно-учебные участки.

Первый набор по программам подготовки мультиквалифицированных специалистов в Омском авиационном колледже им. Н.Е. Жуковского пройдет в сентябре 2024 года по направлению «Обслуживание авиационных двигателей и производство летательных аппаратов». В свою очередь, работники омских предприятий ОДК смогут получить дополнительные профессии по направлению «Обработка металлов резанием».

Кроме того, преподаватели профильных дисциплин авиационного колледжа и мастера производственного обучения пройдут переподготовку и стажировку на предприятиях ОДК. Это важно для реализации практико-ориентированной модели, которая легла в основу подготовки мультиспециалистов.

Эта модель предполагает, что только 30% учебного времени будет отведено теории, остальные 70 % - практике под руководством мастеров и педагогов-наставников. Студенты будут работать на оборудовании, аналогичном тому, которое используется в серийном производстве авиационных двигателей на предприятиях Ростеха. Таким образом, по окончании обучения выпускники колледжей будут полностью готовы к решению реальных задач без долгой адаптации и переобучения. При этом учащиеся центра смогут освоить не менее 5 рабочих профессий.

Первый производственно-учебный центр Госкорпорация Ростех открыла в 2019 году в Уфе на базе ОДК-УМПО. Аналогичный проект запущен в 2022 году в Москве совместно со столичным департаментом образования и науки города. В 2023 году Ростех подписал соглашения о сотрудничестве по подготовке мультиквалифицированных специалистов для авиастроения еще с тремя регионами: Татарстаном, Пермским краем и Ярославской областью.

Екатерина Перкова,

главный специалист отдела внешних коммуникаций АО «ОДК»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июня 2024

Проблема низкого охвата профсоюзным членством в ряде первичных профсоюзных организаций РОБ Роспрофавиа, стоит очень остро. И пути решения этой проблемы у каждой первички свой.

Профсоюзный комитет БПО «Прогресс» организовал встречу молодых работников предприятия с заместителем председателя ППОО УАП «Гидравлика» Е. Ермолаевой и специалистом РОБ Роспрофавиа О. Дроновой. Цель – проинформировать молодежь о возможностях, которые дает профсоюзное членство, мероприятиях, организованных республиканской организацией.

«Программа ФНПР «Стратегический резерв» предлагает уникальную возможность молодежи проявить себя на региональном и российском уровнях, получить опыт проведения различных тренингов и мероприятий, духовно развиться и научиться чему-то новому», – так начала свое выступление Екатерина Евгеньевна и рассказала о личном опыте участия в этой программе.
В свою очередь, Оксана Владимировна проинформировала о молодежных мероприятиях, которые проводит РОБ Роспрофавиа (турслеты, турквесты, квизы, конкурсы и многие другие), об обучении по квотам ФНПР, правовой защите членов профсоюза и деятельности Совета молодежи республиканской организации.

Эта информация, по мнению профсоюзного комитета, должна сподвигнуть молодежь на вступление в профсоюз, а членов профсоюза – убедить, что они сделали правильный выбор.

В заключение была проведена профсоюзная викторина, победителям были вручены брендированные подарки от первичной профсоюзной организации.

Кроме того, состоялось награждение благодарностями и почетными грамотами президиума ЦК Профавиа и РОБ Роспрофавиа профсоюзных активистов за личный вклад в деятельность молодежного совета профсоюзной организации.

О. Фатхутдинова,
член корреспондентского пункта,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 июня 2024

Отличники бывают разные. Есть отличники производства, просвещения, физической культуры и спорта. Но основательный подход к любому делу, которым занимаешься, закладывается с детства, со школьной скамьи. Профком АО «Высокие Технологии» выступил с инициативой поощрить детей работников завода, которые учебный год, завершившийся буквально на днях, закончили на все пятерки. На предприятии это произошло впервые.

– Отличные оценки не появляются в дневниках по мановению волшебной палочки, за ними стоит большой, кропотливый труд как ребят, так и их родителей, которые в нужное время и должным образом умеют настроить своих учеников, создать им комфортные условия для учебы, – убеждена председатель профкома Марина Фомина. – Поэтому родилась идея как-то выделить ребят, которые успешно учатся, поздравить их, и мы очень рады, что руководство предприятия поддержало ее, и нам совместно с отделом по персоналу удалось ее осуществить.

В этом году среди заводских школьников оказалось 35 отличников. Большинство из них- ученики начальных классов, но есть и старшеклассники – девятиклассница София Козловская и десятиклассница Анастасия Вишнякова. Особняком в этом почетном списке стоят выпускники нынешнего года Андрей Масеевский и Артем Теницкий. За плечами у обоих 11 лет отличной учебы, и теперь на повестке дня – вопрос о получении заветной золотой медали, ответ на который станет ясен после результатов ЕГЭ. Но в любом случае можно считать, что оба парня успешно взяли первую в своей жизни серьезную высоту, а их упорство и старание – выше всяких похвал.

В семье Евгения и Натальи Масеевских, кроме Андрея, растет еще один сын – Григорий, который свой третий класс тоже закончил на отлично.

– Гриша тянется за Андреем, который для него является примером и в учебе, и вообще в жизни, потому что активно участвует во всех школьных делах и мероприятиях, – рассказывает специалист по сбыту 1-й категории Наталья Масеевская.

По ее словам, в семье объясняли сыновьям, что хорошая учеба – залог будущих успехов, но всегда делали акцент на том, что в первую очередь важно иметь крепкие знания, а отличные оценки служат лишь подтверждением этих знаний.

– Возможно, какую-то роль сыграл и наш собственный с мужем пример, – считает Наталья. – Правда, круглой отличницей я не была, было несколько четверок, но старший сын с интересом смотрел и мой аттестат, и диплом, видел, что там хорошие оценки.

Семью Теницких вообще можно считать конвейером по воспитанию отличников. Кроме одиннадцатиклассника Артема, седьмой класс на все пятерки окончил младший сын Максим, а ориентиром для обоих служит старший брат Дмитрий, который вышел из стен школы с золотой медалью и теперь одновременно учится в магистратуре и работает. Глава семьи, ведущий инженер-электроник цеха № 7 Сергей Теницкий, никакого подвига в этой ситуации не видит – ни со своей стороны, ни со стороны сыновей.

– Учиться хорошо – это нормально, – считает он. – Не помню, чтобы мы как-то по-особому настраивали детей или воспитывали их в этом отношении. В начальной школе помогали с уроками, контролировали. Дальше они учились и учатся в основном сами. Если уже что-то непонятно, тогда, конечно, обращаются за помощью. В основном, помогаю разбираться с вопросами по физике, математике, бывает, что и по русскому тоже.

Для Сергея Николаевича это не составляет труда – у самого две четверки в аттестате и красный диплом вуза. И все-таки стремление отлично учиться, по его мнению, вряд ли можно считать передающимся по наследству.

– Многое зависит от характера ребенка, от его индивидуальных способностей, – убежден он. – Даже в одной семье с одним ребенком может быть проще в учебе, с другим – намного сложнее. К каждому нужен подход.

Всех родителей, чьи дети закончили этот год на отлично, от имени профкома поздравила представитель заводского профсоюзного актива Елена Черба, пожелав всем ученикам дальнейших успехов. Для каждого из отличников на средства, выделенные предприятием, приобретены входные билеты в парк развлечений «Вокруг света» на Зеленом острове. Билеты были торжественно переданы мамам и папам, и, поскольку уже наступили долгожданные летние каникулы, можно, не откладывая, использовать подарок по назначению. А тем, у кого впереди еще череда экзаменационных испытаний, можно пожелать только одного – ни пуха ни пера!

Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск