Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 07 марта 2019

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 04 марта 2019

26 февраля в Москве во Дворце труда профсоюзов под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, состоялось заседание Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», на котором обсуждались итоги работы за 2018 год и задачи на предстоящий период.

В работе Координационного совета принял участие генеральный директор АО «Корпорация «ТРВ» Б.В. Обносов. Он проинформировал членов Координационного совета о производственной деятельности Корпорации, входящих в нее основных холдингов. В последнее время в структуру вошел ряд производственных площадок. Охват составляет 18 регионов Российской Федерации.

В прошлом году значительно возросла чистая прибыль, темпы роста составили 123% от плановых показателей, рентабельность реализации достигла 12,4%.

В числе основных социально-экономических показателей отмечается рост выручки – 102%; производительности труда – 102,3%; заработной платы – 107,2%. Корпорация не планирует сокращать промышленно-производственный персонал.

В тоже время остаются не решенными некоторые задачи, связанные с тематикой ОКР. Корпорация сосредоточится на создании задела на будущее. Пик загрузки по ГОЗ пройден, необходимо принять меры по диверсификации. Объем гражданской продукции должен быть доведен с 2,2% до 30% к 2025 году в общем объеме, с этой целью на всех предприятиях созданы службы по гражданской продукции.

Реализуются жилищные программы, строятся жилые дома в городах Рязань, Оренбург, Королев, Пермь, Реутов.

А.В. Тихомиров предложил порядок подготовки Корпоративного соглашения, проинформировал о состоянии охраны труда на предприятиях, о праздновании 85-летия со дня образования профсоюза.

Б.В. Обносов и А.В. Тихомиров ответили на вопросы участников, касающиеся индустриальной модели Корпорации, кадровой политики, индексации заработной платы, развития социальной сферы.

Принято решение о проведении выездного заседания Координационного совета.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 марта 2019

1 марта, в первый день весны, когда только природа начинает пробуждаться от зимних холодов, центральная проходная металлургического завода ожила звоном и щебетом детских голосов. Председатель ППОО АО «АМР» Профавиа Ирина Владимировна Леонова лично встречала участников конкурса «Открытка дли папы и мамы». 29 мальчишек и девчонок в сопровождении своих мам, пап и бабушек собрались вместе, чтобы поздравить своих самых родных и близких людей  с прошедшим 23 февраля и наступающим 8 марта.

Инициатором конкурса для детей и внуков работников завода стала Марина Борисовна Власова – ведущий инженер лаборатории механических испытаний центральной заводской лаборатории, член профкома АО «АМР» Профавиа. Идея была одобрена на заседании профкома, и незамедлительно был дан старт для ее реализации. В кротчайшие сроки разработали положение о конкурсе, разлетелись объявления о конкурсе по заводской электронной сети. Месяц детишки воплощали свои таланты, применяя самые нестандартные, необычные решения в реализации своих творческих замыслов.

В целом на конкурс была представлена 41 работа, каждая по-своему уникальная и необычная. Детки создавали открытки и из пластилина – такие работы были наполнены щемящей ностальгией по добрым советским «пластилиновым» мультфильмам. Творили открытки из кружевных ленточек, формируя нежные, трогательные цветы, изысканные рамочки и надписи. Работали с объемной аппликацией из цветной и гофрированной бумаги, из ткани, пуговок, бусин. Много деток представили свои работы в виде традиционной рисованной открытки. Но и здесь были эксклюзивные, необыкновенно красивые работы. Были и сложные, по-настоящему инженерные работы – с подвижными элементами. Была и заманчиво-аппетитная работа – открытка из конфет, которую так и хотелось попробовать за кружечкой чая. Несомненно, дети вложили свое сердце и душу в каждую созданную работу, в них читались любовь и трепетное отношение к самым любимым мамам и папам.

В преддверии церемонии награждения участников конкурса на предприятии было организовано зрительское голосование. В течение трех рабочих дней профком принимал голоса заводчан за понравившиеся работы и по телефону, и по электронной почте. Для очного голосования была организована выставка детских работ, которую смогли посетить все желающие работники предприятия и отдать свои голоса за понравившиеся работы, опустив листочек с номерками в урну для голосования. В целом в зрительском голосовании приняли участие 240 работников завода. Самое большее количество голосов в номинации «Открытка для мамы в честь 8 марта» набрала сладкая конфетная работа Марины Емельяновой (56 голосов). В номинации «Открытка для папы в честь 23 февраля», набрав 42 голоса, победила работа Артема Хохлачева. Его работа с крылатым самолетом стала не только образцом инженерной мысли, но и символом профсоюзного объединения всех предприятий авиационной промышленности.

Накануне встречи с детьми состоялось заседание оценочного жюри, в состав которого вошли генеральный директор АО «АМР» Сергей Владимирович Красноперов, председатель ППОО «АО «АМР» Профавиа Ирина Владимировна Леонова, начальник отдела по корпоративным отношениям АО «АМР» Галина Николаевна Алентьева и пять профактивистов заводской первички. Работы оценивались по сложности техники исполнения, неординарности подхода ребенка к реализации своей работы.

В старшей возрастной категории от 12 до 16 лет победителем конкурса, по мнению жюри, стала Анна Столярова с работой, выполненной пастельными карандашами – нежной и трогательной открыткой маме к 8 марта. В возрастной категории от 8 до 11 лет победителем была признана открытка Дарьи Сизых – любимому папе к 23 февраля.

Работы самых маленьких деток были настолько талантливые, творческие и необычные, что жюри не смогло выделить только одну лучшую работу. Поэтому победителями конкурса в самой юной возрастной категории от 5 до 7 лет, по мнению жюри, были признаны сразу три участника: Константин Северин с открыткой «8 Марта» для любимой мамы, Александр Кашпур с «пластилиновой» открыткой для любимой и самой родной мамочки и София Какичева с открыткой-аппликацией для самой красивой мамы в день 8 Марта.

И вот он – долгожданный день чествования участников и победителей конкурса. Зал наполнен детьми, духом праздника и ожидания чуда. И это чудо случилось – в творчестве детей, в их душевных стихах любимым родителям и в том празднике, который они подарили всем нам.

И организаторы не остались в стороне: каждый участник конкурса был признан «самым великим творцом чудес и мастером открытки». В память о нашем необычном празднике каждый ребенок получил именной диплом участника и конверт, в который вложена открытка к 8 марта, которую ребенок, вернувшись домой, сможет подписать и отправить своей любимой мамочке, бабуле, сестренке, тете или подружке.

Самые маленькие детки получили в подарок настольную игру, коробку с пластилином и воздушный шарик. Деткам постарше были презентованы конструкторы из деревянной соломки и папки для труда. Детям старшей возрастной категории вручили школьные портфолио и необыкновенные ручки «Фламинго». Номинантам конкурса по решению жюри были подарены наборы для творчества «Цветы из пайеток», книги для записей «Вдохновение» и масса для лепки с обучающей книгой. Номинантам по рейтингу зрительских симпатий были подарены семейные фоторамки, в которых они смогут собрать воедино фотографии своих самых любимых людей и сохранить в этом коллаже памяти добрые воспоминания об этой встрече на работе у своих родителей.  

Николай Каньшин, электрик участка службы по обслуживанию оборудования ЦРО: «Детки быстро вырастают, делая все новые и новые шаги по жизни. Настал тот день, когда сынок впервые в жизни прошел заводскую проходную и побывал на территории завода. До этого он слышал о заводе только из рассказов папы, бабушки и дедушки. Этот день останется в его памяти навсегда. Теперь он всем гордо говорит: «А я был на заводе, участвовал в детском конкурсе и выиграл призы, и даже получил диплом». При этом в детских глазах горит огонек радости, азарта и желание еще раз в следующем году поучаствовать в таком конкурсе. А что еще взрослым надо, когда они видят такие детские положительные эмоции… Мы со своей стороны рады, что завод и профком организуют подобного рода мероприятия, и всей семьей будем рады в них участвовать в дальнейшем».

Наталья Никитина, инженер по организации и нормированию труда отдела труда и заработной платы: «Очень приятно, что на заводе стали организовывать такие конкурсы для детей. Это уже второй конкурс, где моя дочь приняла участие. Первый раз она участвовала в конкурсе детского рисунка «Моя Родина – Россия». Маргарита осталась очень довольна; подарили столько подарков и сувениров. Когда я увидела сообщение, что объявлен новый конкурс открыток, предложила дочке поучаствовать, и она с удовольствием согласилась. И в этот раз все прошло на высшем уровне: познавательный экскурс в страну открыток, демонстрация всех работ участников конкурса и, конечно же, вручение подарков. Моя дочь была очень счастлива. Спасибо организаторам конкурса, что каждый ребенок ушел с дипломами, подарками и, самое главное, с хорошим настроением и горящими глазами. Если будет организован еще какой-нибудь детский конкурс, то мы с большим удовольствием примем в нем участие».

Ирина Северина, менеджер отдела аудита и стандартизации: «Творческий конкурс «Открытка для мамы и папы» принес нам с сыном много положительных эмоций! Хочется выразить благодарность организаторам конкурса и членам жюри за возможность показать таланты и умения наших детей! Приятно видеть счастливую улыбку своего ребенка и искреннюю радость в глазах всех участников, ведь каждый вложил в свою работу много тепла, внимания и частичку себя. Спасибо за подаренный детям праздник!».

Наталья Колесникова,
председатель информационной комиссии ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 04 марта 2019

В АО «Технодинамика» Государственной корпорации Ростех под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности 11 февраля состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «Технодинамика», на котором обсуждались итоги работы Холдинга в 2018 году и задачи на предстоящий период. В работе Координационного совета приняли участие генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков и директор по персоналу С.В. Столярова.

«2018 год холдинг закрыл положительным результатом, мы в срок закончили выполнение всех государственных заданий, федеральных целевых программ, ГОЗа, – отметил в своем выступлении генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков. – В течение года на всех предприятиях холдинга наблюдался рост количества заказов, что обеспечивало увеличение выручки и прибыли. Хорошие экономические показатели позволили нам увеличить заработную плату в среднем на 10%, увеличение числа заказов дало нам возможность расширить штат сотрудников на ряде предприятий».

На заседании было отмечено, что Холдинг входит в число лучших организаций Государственной корпорации Ростех по многим показателям, в том числе и по социально-экономическим. В целом в АО «Технодинамика» на 21% возросла выработка, прибавилась чистая прибыль. Этому способствовало привлечение стратегического инвестора.

«Холдинг работает в направлении повышения ответственности топ-менеджеров предприятий за результаты работы, что позволит заинтересовать и мотивировать трудовые коллективы, – рассказал И.Г. Насенков. – Динамика социальных расходов Холдинга неизменна, мы финансируем различные социальные программы: улучшение жилищных условий сотрудников, материальная помощь и приобретение путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников. Одним из важных направлений в развитии кадрового потенциала «Технодинамики» является участие сотрудников в конкурсах работ на соискание премий и почетных званий, в состязаниях по профессиональному мастерству, в форуме «Инженеры будущего». Мы будем со своей стороны это поощрять, а профсоюзные организации должны играть в этом направлении ключевую роль».

Председатель Профавиа проинформировал о сроках подготовки нового Отраслевого соглашения, порядке празднования 85-летия со дня образования профсоюза. А.В. Тихомиров призвал профсоюзные организации «производить экономические расчеты обоснованности применения работодателями различных новаций при изменении системы управления, применения аутсорсинга, другим направлениям, отстаивать интересы производства и трудового коллектива».

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 марта 2019

Внутризаводские спортивные мероприятия – это отличная возможность создать дружескую атмосферу в коллективе, ведь спорт заряжает общим духом и единством, повышает стимул к работе.

2–4 марта в бильярдном клубе «Десятая планета» прошел турнир по русскому бильярду среди работников ПАО «Роствертол». С каждым годом интерес к турниру возрастает. В этом году в турнире приняли участие 33 работника. Следует сказать, что значительно повысился уровень игроков.

Все партии были зрелищными. На зеленом сукне происходили настоящие бои. В один день определились финалисты среди работников предприятия, во второй день – среди руководителей. На третий день провели эффектный финал. Все участники показали неплохую и достаточно равную игру для любителей.

В результате места распределились следующим образом:

I место занял старший пожарный-спасатель ГОЧС и ПО Виталий Иванович Надточей,

II место – мастер цеха № 43 Вадим Николаевич Нефедов,

III место занял заместитель председателя первичной профсоюзной общественной организации ПАО «Роствертол» Виталий Владимирович Марков.

– Спасибо всем участникам за терпение, за красивую и качественную игру, – поблагодарил на церемонии награждения председатель ППОО ПАО «Роствертол» С.И. Токаренко.

Победители и призеры были награждены медалями, почетными грамотами. Все участники получили заряд хорошего настроения и бодрости.

Л.П. Никитина,
инструктор ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 марта 2019

В ДК «Энергия» прошел фестиваль художественной самодеятельности «Профсоюзы зажигают звезды», посвященный дню образования Федерации профсоюзов Новосибирской области. Участие в фестивале приняли семь работников НАЗ им. В.П. Чкалова – членов профсоюза. Отбор участников проходил в ноябре 2018 года.

Сам фестиваль был разбит на два отделения, по итогам каждого участникам вручали дипломы и памятные подарки. Все проходило очень динамично. Как отметили в заключительном слове члены жюри, «сегодняшний фестиваль показал, что, занимаясь творчеством, работники раскрывают себя с новой, даже неожиданной стороны. Талантов на фестивале стало еще больше, чем в прошлые годы, мастерство участников растет, и определить победителей становится все сложнее». И это действительно так! На фестивале зрители и болельщики увидели множество талантливых самодеятельных артистов, иногда зрители не могли удержаться и подпевали артистам, а каждого участника провожали бурными аплодисментами и криками «браво».

Профсоюзный комитет НАЗ им. В.П. Чкалова поздравляет победителей и участников фестиваля «Профсоюзы зажигают звезды» – работников НАЗ им. В.П. Чкалова:

•  Владимир Трофимович – начальник отдела 97, руководитель коллектива «Старые друзья»;
• Татьяна Балтина (цех 24) – лауреат фестиваля;
• Гулдесте Пирматова (цех 24) – лауреат фестиваля;
• Анна Черникова (отдел 10), покорившая зрителей восточным танцем;
• Анна Шестакова (цех 30);
• Константин Остапенко (цех 8);
• Владимир Лисунов (отдел 97).

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППОО ПАО НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 марта 2019

XIX зимний спортивный праздник работников ПАО «Электроприбор» прошел 2 марта на территории ресторана «Перун». Расположенный в лесу комплекс имеет прекрасно подготовленную лыжную трассу, являющуюся одной из лучших в области. Ну а погода в этот день приготовила приятный сюрприз: легкий зимний морозец в сочетании с пригревающим по-весеннему солнцем обеспечили прекрасное настроение всем участникам.

Программа праздника претерпела существенные изменения по сравнению с прошлыми годами. Профком учел пожелания заводчан и разработал программу с уклоном на лыжные гонки среди работников всех возрастов. В лыжных стартах приняли участие более 200 заводчан и членов их семей. Были проведены лыжные гонки среди детей, женщин и мужчин, командная эстафета.

Для детей была организована игровая развлекательная программа с аниматорами, а вместе со своими папами и мамами ребята поучаствовали в семейных стартах «Папа, мама, я – спортивная семья».

Как обычно организаторы провели необычные конкурсы: на этот раз мужчины и женщины метали валенок. Каждому было предоставлено две попытки, чтобы закинуть необычный снаряд как можно дальше.

Гости и участники спортивного праздника могли посмотреть настоящий музей под открытым небом: выставку оружия и снаряжения времен Великой Отечественной войны, любезно предоставленную поисковым отрядом «Искатель-Тамбов».

Ну а в завершении мероприятия заводчан ждал вкусный обед и концерт ансамбля «Вишневый сад». Очередной зимний спортивный праздник прошел на ура!

Сергей Пудовкин, ответственный за информационную работу ППОО ПАО «Электроприбор», г. Тамбов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 февраля 2019

27 февраля состоялось заседание президиума Московского областного комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Заместитель председателя обкома профсоюза Валерий Леонидович Шевелев сделал доклад о работе по предупреждению производственного травматизма на предприятиях и итогах смотра-конкурса по охране труда. Валерий Леонидович рассказал, что в прошедшем году удалось удержать снизившийся вдвое уровень травматизма. В прошедшем году на предприятиях авиационной промышленности Московской области в соответствии с коллективными договорами и планами организационно-технических мероприятий проведены значительные работы по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний. Расследование несчастных случаев проводилось с обязательным участием представителей профсоюзных организаций, а в случае с тяжелым и смертельным исходом – с участием технических инспекторов труда. Также были подведены итоги смотра-конкурса организации профсоюзного контроля за соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда, по итогам 2018 года победителем признана первичная профсоюзная организация «КТРВ».

2019 год для Профавиа является юбилейным, Московский областной комитет профсоюза проведет ряд мероприятий, приуроченных к этому событию. Так о проведении смотра-конкурса работы первичных профсоюзных организаций Мособлпрфавиа, посвященного 85-летию образования Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, рассказала заведующая организационным отделом Мособлпрофавиа И.Г. Змитренко.

В ходе обсуждения выступили председатели первичных организаций ГкНИПАС, «Лии им. Громова», «СМПП», «ДНПП», НПП «Звезда» и др.

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 марта 2019

Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина неоднократно оказывалась в числе участников и призеров краевого профсоюзного конкурса «Социальное партнерство» и даже была его победителем по итогам 2015 года. В этот раз предприятие вновь закрепило лидерство среди организаций внебюджетной сферы Приморья.

Жюри оценивало новый коллективный договор, заключенный в 2017 году.

Слаженная работа профсоюзной организации и руководства авиакомпании позволила сохранить самые привлекательные положения предыдущего документа, но и индексировать все выплаты социального характера в среднем на 34%, что даже превысило процент инфляции в стране за последние три года.

Кроме того, как рассказал председатель профорганизации ААК «Прогресс» Андрей Никулин, коллективный договор предприятия по инициативе профактива регулярно дополняется новыми стимулирующими положениями и гарантиями для заводчан, и работодатель с этим соглашается.

Среди сохраненных льгот и гарантий для «прогрессовцев» – ежегодная индексация зарплаты с учетом роста цен на потребительские товары в Приморье, материальная помощь тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, выплаты к 1 сентября матерям и отцам, которые в одиночку воспитывают детей школьного возраста.

Что касается новых положений, то это, например, премия в размере 35% на оплату сверхурочных работ в выходные и праздничные дни, вечернее и ночное время тем сотрудникам, которые находятся на окладе. Раньше такую доплату получали только «сдельщики». Теперь тем из них, кто трудится в непрерывном режиме рабочего времени, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается еще и дополнительное вознаграждение – 2/3 среднего заработка. Подняли минимальный размер заработной платы и неквалифицированным работникам – теперь он не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного приморца.

Заботятся здесь и о будущей смене: студенты-целевики с хорошей успеваемостью, начиная со второго курса, получают ежемесячную стипендию от предприятия.

Прописано в колдоговоре и оздоровление работников: они отдыхают в приморских санаториях и ведомственных здравницах, в том числе в Сочи, а расходы на проезд частично возмещаются предприятием. Один раз в год компенсируется 40% стоимости путевок для детей из многодетных семей в санатории России. Остальные сотрудники, имеющие детей до 15 лет, могут направить их в детские оздоровительные лагеря предприятий Холдинга АО «Вертолеты России» и возместить 50% расходов на проезд сопровождающему родителю.

Под профсоюзным контролем и охрана труда на предприятии. В частности, здесь строго следят за проведением спецоценки условий труда. Только за последние два года более 400 работников завода стали получать доплаты за вредность и дополнительные отпуска. Всего же сумма затрат на соблюдение норм по охране труда превышает 176 млн руб., объем необходимых мероприятий также прописан в колдоговоре.

Результаты социального партнерства отмечают не только профсоюзные, но и внешние эксперты. В 2018 году «Прогресс» стал победителем Всероссийского отраслевого смотра-конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства».

Помимо сильного коллективного договора предприятие представило экспертам конкурса еще один документ, о котором мечтают многие профорганизации России. Это Соглашение о дополнительных льготах и гарантиях, которое распространяется исключительно на членов профсоюза. Этот документ дает еще больше гарантий работникам, входящим в профорганизацию. Например, дополнительные выплаты при выявлении профзаболевания или к юбилейным датам, преимущество продолжить работу на заводе в случае сокращения штата и ряд других льгот. Опыт профсоюза приморского завода теперь изучают другие профорганизации отрасли: работники аппарата Профавиа направляли им «прогрессовское» соглашение в качестве методической рекомендации.

– Главное, что объединяет не только победителей – всех участников конкурса – человеческое отношение к людям труда. Социальное партнерство в этих организациях не декларируется на бумаге, а воплощается в виде реальных льгот и соцгарантий для работников. Каждый из финалистов – пример для остальных, как надо ценить труд и беречь людей труда. Вы все слушали послание нашего Президента Федеральному Собранию. Большая его часть была посвящена планам обеспечения благополучия граждан России. Конкурсанты «Соцпартнерства» делают это уже сегодня, – сказал депутат Государственной Думы, секретарь ФНПР Виктор Пинский.

Олег Неплюев,
заместитель председателя ППОО ААК «Прогресс»,
г. Арсеньев

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 февраля 2019

Первенство завода по волейболу

На Казанском вертолетном заводе профсоюзный комитет организовал соревнования по волейболу.

В спортивно-оздоровительном комплексе «Луч» пять лучших команд соревновались для выявления сильнейшей. Сборным командам цехов и отделов было разрешено привлекать для игр одного игрока из другого подразделения завода. Соревнования проводились по круговой системе, каждая игра состояла из трех партий до 25 очков.

Второй год подряд результаты первенства неизменны. Чемпионом завода остается команда ОКБ, ребята выиграли все игры и заняли 1 место.

2 место заняла команда цеха 10;

3 место завоевала команда СКО.

Пятый заводской турнир по домино

20 февраля в малом зале Дома культуры «Машиностроитель» ПАО «Казанский вертолетный завод» был проведен V турнир по игре в домино, посвященный Дню защитника Отечества, организованный профсоюзным комитетом. В соревновании приняло участие семь команд.

Вот уже пятый год этот вид соревнований пользуется популярностью. Победителями становятся, как правило, те, кто играет в домино в обеденный перерыв.

1 место заняла команда цеха 35

2 место – команда цеха 37

3 место – команда отд. 63

Турнир прошел интересно и азартно, всем хотелось выиграть и занять призовые места не только из-за грамот, которыми награждал спортивный клуб «Луч», но и получить денежные премии, выделенные профсоюзным комитетом завода для победителей.

 
Лыжным гонкам мороз не помеха!

В феврале на лыжной базе ПАО «Казанский вертолетный завод» профсоюзный комитет организовал лыжные гонки в зачет Спартакиады. Морозная погода не помешала проведению этих соревнований, в которых приняли участие 123 работника завода из 26 подразделений. Гонки проводились по пяти возрастным группам, зачет – по пяти лучшим результатам, независимо от пола и возраста участника.

В результате упорной борьбы места распределились в следующем порядке:

 Победители и призеры в личных соревнованиях награждены памятными призами, а в командном первенстве – дипломами.

Ловись рыбка, большая и маленькая!

23 февраля заводской Союз молодежи и профсоюзный комитет ПАО «Казанский вертолетный завод» организовали соревнования по зимней ловле рыбы со льда для сотрудников предприятия. Несмотря на суровые погодные условия, желающих посоревноваться в своей везучести и побороться за призовые места оказалось достаточно много. Особенно отличились сотрудники цеха 6, они заявили несколько команд и сразу сорвали куш, заняв все призовые места в командном зачете:

1 место: Т.Р. Фатхуллин – сборщик-клепальщик ц. 6; В.Н. Синицин – сборщик клепальщик ц. 6; А. В. Тверсков – сборщик-клепальщик ц. 6.

2 место: Р.С.Федотов – сборщик-клепальщик ц. 6; Т.Т. Хайбуллин – сборщик-клепальщик ц. 6; С.В. Парамонов – водитель ц. 25.

3 место: М.Ю. Паршаков – сборщик-клепальщик ц. 6; С.В. Андреев – сборщик-клепальщик ц. 6; А.Р. Абдуллин – сборщик-клепальщик ц. 6.

Призовые места в личном зачете распределились следующим образом:

1 место: Н.Е. Соловьев – оператор-наладчик станков с программным управлением ц. 43;

2 место – Л.Н. Ступаков – плотник ц. 34;

3 место – Д.В. Сидоров – мастер участка ц. 34.

В рамках соревнований по рыбной ловле также были проведены конкурсы, которые помогли выявить лучших из лучших.

1 место за самую крупную пойманную рыбу занял оператор-наладчик станков с программным управлением ц. 43 Д.В. Стукан.

Победителем в номинации «Быстрый бур» стал инженер-технолог 12 отдела Е.А. Русинов, а в конкурсе по метанию валенка победителем стал Д.В. Сидоров – мастер участка ц. 34.

Профком ППОО ПАО «КВЗ»,
г. Казань