1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В производственно-учебном центре Ростеха на базе ПАО «ОДК-УМПО» состоялся республиканский отраслевой конкурс профессионального мастерства. Организатором традиционно выступила Республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа, соорганизаторами – Башкортостанское региональное отделение ООО «Союз машиностроителей России» и министерство промышленности, энергетики и инноваций РБ.

В конкурсе приняли участие лучшие представители рабочих и инженерных профессий машиностроительных предприятий республики: ПАО «ОДК-УМПО», АО «УППО», АО «УАПО», АО «КумАПП», АО НИИТ, НПА «Технопарк-АТ» и АО «Благовещенский арматурный завод».

– Конкурс профессионального мастерства – это не просто соревнование за звание лучшего, – отмечает председатель РОБ Роспрофавиа Данил Корнеев. – Это комплексный инструмент развития отрасли, который решает сразу несколько ключевых задач. Это и повышение квалификации специалистов, обмен опытом и, конечно же, укрепление имиджа рабочих профессий.

Конкурс проводился по шести номинациям. Свои профессиональные навыки и умения продемонстрировали инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, токари, фрезеровщики и операторы станков с программным управлением в разных компетенциях.

Условия для каждой номинации были разные. Так, например, у токарей, фрезеровщиков, инженеров-технологов конкурсный этап состоял из выполнения только практического задания, а у операторов станков с программным управлением – из теоретического и практического этапов. У инженеров-конструкторов вообще все сложно: конкурсное задание состояло из 1-го модуля: «механическая сборка и детальные чертежи для производства».

За звание лучшего токаря по компетенции «холодная обработка металлов» боролась в том числе и единственная женщина в этой номинации – работник ПАО «ОДК-УМПО Рита Муфазалова. «Несмотря на то, что конкурс проходил в родных для меня стенах, были моменты, которые я просто не смогла предусмотреть. Сначала были технические проблемы, начала немного нервничать, потом стала понимать, что времени практически не хватит, стала торопиться, и, как результат, седьмое место! В следующем году обязательно улучшу результат», – делится своими впечатлениями Рита.

Оператор станков с программным управлением Константин Лобачев из АО «КумАПП» занял третьи места по компетенциям «фрезерные и токарные работы на станках с ПУ».

– Уже не в первый раз принимаю участие в конкурсе. В прошлом году также занял третье место по компетенции «токарные работы», поэтому в этом решил выступить сразу в двух. Все равно доволен результатом, потому что получил не только денежные сертификаты, но и крутые наручные часы с символикой РОБ Роспрофавиа, так как оказался единственным членом профсоюза в этой номинации! – рассказывает Константин.

В четвертый конкурсный день за звание лучших боролись инженеры-технологи и фрезеровщики. Фаворитами дня стали работники АО «КумАПП» – члены профсоюза Зарина Козырева (лучший технолог) и Николай Потапов (лучший фрезеровщик). Оба победителя выразили огромную благодарность организаторам конкурса за предоставленную возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки, обменяться опытом со специалистами других предприятий и вернуться домой с победой и материальными и моральными стимулами от профсоюза.

После прохождения этапов конкурса участники делились с членами оргкомитета своими впечатлениями, высказывали замечания и пожелания, единодушно отмечали высокий уровень организации конкурса и профессионализм конкурсной комиссии и главных экспертов.

В результате победителями и призерами стали – в номинациях:

– «Лучший инженер-конструктор» в компетенции «CAD технологии в металлообработке»: работники ПАО «ОДК-УМПО»
В. Полыгалин,
      А. Лабанов,
            М. Алферов;

– «Лучший инженер-технолог»:
З. Козырева (АО «КумАПП»),
      А. Фазрахманова (ПАО «ОДК-УМПО»),
            Н. Домрачева (АО «БАЗ»);

– «Лучший токарь»:
Р. Халиков (ПАО «ОДК-УМПО»),
      А. Джафаров (НПА «Технопарк-АТ»),
            Т. Хасанов (ООО Концерн «Инмаш»);

– «Лучший фрезеровщик»:
Н. Потапов (АО «КумАПП»),
      А. Цубко (ПАО «ОДК-УМПО»),
            Р. Хакимов (ПАО «ОДК-УМПО»);

– «Лучший оператор станков с программным управлением по компетенции «Токарные работы»:
Р. Аглямов (АО «БАЗ»),
      С. Медведев (ПАО «ОДК-УМПО»),
            К. Лобачев (АО «КумАПП»);

– «Лучший оператор станков с программным управлением по компетенции «Фрезерные работы»:
В. Герасимов (ПАО «ОДК-УМПО»),
      В. Данилов (ПАО «ОДК-УМПО»),
            К. Лобачев (АО «КумАПП»).

Победители были также награждены памятными подарками от БРО «СоюзМаш России», которые вручила руководитель аппарата регионального отделения Марина Харинская. Всем конкурсантам были вручены сертификаты, подтверждающие их участие в конкурсе.

Подводя итоги конкурса, заместитель председателя РОБ Роспрофавиа Анна Мельникова констатировала тот факт, что с каждым годом конкурсантов становится все меньше.

– Несмотря на то, что победителям конкурса присуждается звание «Мастер Башкортостана», вручаются денежные сертификаты и брендированные подарки, количество участников конкурса оставляет желать лучшего. На мой взгляд для того, чтобы изменить в дальнейшем ситуацию к лучшему, необходима целенаправленная работа с руководителями предприятий как со стороны министерства промышленности нашей республики, так и председателей первичных профсоюзных организаций РОБ Роспрофавиа, – резюмировала Анна Александровна.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

На прошедшем 4 декабря заседании профсоюзного комитета ППОО Иркутского авиационного завода был рассмотрен ход выполнения коллективного договора. Отмечено, что обязательства коллективного договора работодателем и работниками в основном успешно выполняется. Завод работает в режиме пятидневной рабочей недели, выполняет программу по производству и капитальному ремонту изделий военной авиационной техники и подготовки к серийному производству самолета МС-21. Проводится трехступенчатый контроль по охране труда и пожарной безопасности. На 767 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда. Проводится работа по улучшению условий труда. Установлены кондиционеры в помещениях ряда цехов и отделов, приточно-вытяжная вентиляция на ряде участков, дополнительная установка суховоздушного массажа рук в цехе, выполнена замена осветительного оборудования на производственном участке цеха, в техбюро цеха. Обеспечивается санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников, работают столовые, буфеты.

Проведен медицинский осмотр работников.

Оплата труда производится в соответствии с тарифным соглашением колдоговора. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Тарифные ставки и должностные оклады проиндексированы с 1 апреля 2025 года на 9,52%.

Выполняются мероприятия по профилактике заболеваний работников завода. За девять месяцев текущего года реализовано 878 путевок на санаторно-курортное лечение, из них в санаторий-профилакторий «Иркут» – 608 путевок, на курорты РФ – 270 путевок.

На базе отдыха «Чайка» отдохнули 4584 человека, на базе отдыха «Ласточка» – 1742. В ДОЛ «Ласточка» и «Чайка» в летнюю оздоровительную компанию отдохнули 1260 детей.

Обеспечивается доставка работников завода, проживающих в отдаленных районах, на завод и обратно по 28 маршрутам. Оказывается поддержка в работе Совету ветеранов и Совету молодежи ИАЗ. Организованно проведены работы по посадке, прополке и уборке картофеля на индивидуальных участках работников ИАЗ.

Вместе с тем профком обратил внимание на срыв сроков выполнения целого ряда работ, предусмотренных планом улучшения условий труда колдоговора, на 21 случай установленных профзаболеваний, на имеющиеся несчастные случаи на производстве.

В обсуждении вопроса приняли участие директор по экономике и финансам А. Поляков, директор по управлению персоналом и административным вопросам А. Марочкин, заместитель технического директора по общеинженерным вопросам Е. Бочарников.

О готовности ИАЗ к работе в зимний период 2025–2026 гг. членам профкома доложил директор энергозавода – главный энергетик А. Савельев.

Предварительно готовность подразделений к работе зимой проверили уполномоченные профсоюза по охране труда. Выявленные недостатки частично устранены, но ряд вопросов остается на контроле руководителей подразделений и энергозавода. Отмечены профкомом удовлетворительное состояние теплотехнического оборудования и наличие запасов топлива.

Рассмотрен вопрос о производственном травматизме на ИАЗ. При общей тенденции к снижению числа несчастных случаев на производстве за последние годы все же имели место несчастные случаи, из них один – тяжелый. Основными причинами по результатам расследования определены неосторожность, невнимательность и поспешность пострадавших при производстве работ и передвижении по территории. Причиной несчастного случая тяжелой степени стало внезапное ухудшение состояния здоровья.

Профсоюзный комитет предложил руководителям подразделений ИАЗ, уполномоченным по охране труда обратить особое внимание на неформальное проведение повторных инструктажей по охране труда, на обеспечение постоянного контроля за использованием работниками средств индивидуальной защиты и организацию безопасного проведения работ.

Подведены итоги проведения отчетно-выборных собраний в цеховых профсоюзных организациях. Работа всех 127 цеховых организаций признана удовлетворительной. Избраны новые составы цеховых комитетов. В 16 организациях произошла смена председателей. Рассмотрены предложения, высказанные в адрес профсоюзного комитета в ходе собраний.

Принято решение о проведении смотра-конкурса художественной самодеятельности работников ИАЗ и дочерних предприятий «Сибирские крылья–2026». Конкурс посвящен Году единства народов России, которым объявлен 2026 год. Срок проведения конкурса – март 2026 года. Основная задача конкурса, помимо раскрытия творческого потенциала работников предприятия, – формирование патриотизма и единства в обществе, воспитание активной гражданской позиции.

Рассмотрен вопрос об оказании помощи участникам СВО.

А.П. Зуев,
председатель ППОО ИАЗ,
г. Иркутск

 

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

29 ноября в спортивном зале городской детско-юношеской спортивной школы № 1 прошли соревнования 72-й спартакиады АО «АМР» по настольному теннису. Все четыре команды прибыли на соревнования своевременно и в полном составе. Состязания носили лично-командный характер. В личном зачете итоги подводились отдельно среди мужчин, играющих первой и второй ракетками, отдельно среди женщин.

Участники показали свое спортивное мастерство и ловкость, каждый хотел победить в игре. Спортсмены не только с удовольствием посостязались в умении играть в теннис, но и замечательно пообщались и хорошо провели время.

Победителями в личном зачете стали Александр Шевчук – ЦРО (первая ракетка), Сергей Бережной – прокатный цех (вторая ракетка), Ирина Леонова – председатель профкома АО АМР. Вторые места заняли Роман Тонкоглазов – прокатный цех (первая ракетка), Александр Калитвенцев – ПЛЦ (вторая ракетка), Людмила Погорелова – прессовый цех. Третьими призерами стали Александр Сильченко – прессовый цех (первая ракетка), Александр Леонов – заводоуправление (вторая ракетка), Екатерина Небоженко – ЦЗЛ.

По окончании личных встреч и при подсчете командных очков места распределились следующим образом – с 6 баллами победителем стала сборная команда заводоуправления, ЦРО – А. Шевчук, А. Леонов, И. Леонова. Команда прокатного цех набрала 5 баллов и заняла второе место – С. Бережной, Р. Тонкоглазов, Е. Погорелова. С 4 баллами третье место заняла команда прессового цеха – А. Сильченко, М. Антипов, Л. Погорелова. Сборная команда ПЛЦ, ТТЦ, ЦЗЛ набрала 2 балла и заняла четвертое место – Р. Ивазов, А. Калитвенцев, Е. Небоженко.

Победители и призеры в командном и личном зачетах были награждены грамотами генерального директора и профкома завода. Победители и призеры в личном зачете поощрены денежными премиями.

Л.В. Погорелова,
инструктор профкома АО АМР по спортивно-оздоровительной работе,
дирекция по персоналу,
г. Белая Калитва

 

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

25 ноября члены профсоюза – работники ПАО «Электроприбор» посетили грандиозное событие - квиз "Все обо всем", организованный профкомом предприятия!

Это была настоящая битва умов: рекордные 20 команд, состоящие из 150 представителей практически всех подразделений предприятия. Участников ждали целых девять захватывающих раундов, в каждом из которых было по семь непростых вопросов. Проверялись знания буквально всего подряд: от техники Electrolux до песен известных исполнителей и интересных фактов обо всем на свете. Эмоций было море, соперничество оказалось здоровым и позитивным, а главное – коллеги узнали друг друга лучше вне рабочих стен.

Итак, победители игры: «Перчики» (первое место), «Лапочки накаливания» (второе), «Все под контролем» (третье).

Особого внимания заслуживает команда «Альтернативщик». Предпоследнее место заняла веселая компания под названием «Шевроле ТАХО».

Ну и, конечно же, традиционный фотоконкурс тоже порадовал результатом: лучшей командой признана «Улыбаемся и машем!».

Р.М. Третьяков,
заместитель председателя ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В последнее воскресенье ноября Россия отмечает особенный праздник – День матери. Семья и дети – это, без сомнения, главные ценности в жизни каждого человека. В этот светлый день на нашем предприятии мы с особой теплотой чествуем многодетные семьи и те, где воспитываются дети с особенностями здоровья.

Сегодня на нашем заводе таких замечательных семей – 223! Среди них: 127 семей, где растут трое детей; 11 семей с четырьмя малышами; 4 семьи, где воспитываются пятеро детей; 2 семьи, где звучит смех шестерых детей; и одна семья, где подрастают целых восемь юных дарований!

Около ста семей собрались в кинотеатре КДК им. Ленина, где их встретили веселые аниматоры. На сцене зрительного зала творческие коллективы подарили мамам яркие выступления, а каждой из них были вручены цветы и памятные подарки. С теплыми словами поздравлений к собравшимся обратилась председатель профсоюзного комитета Казанского вертолетного завода Г.А. Куреева.

В преддверии Дня матери профсоюзный комитет предприятия организовал трогательный конкурс детского рисунка под названием «Мама всегда рядом». На суд жюри было представлено 230 работ юных художников в возрасте от 3 до 16 лет. Победители конкурса также были приглашены на праздничное мероприятие, где получили заслуженные дипломы и подарки.

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

30 ноября в г. Казани состоялся финал республиканского конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов предприятий и организаций на звание «Лучший по профессии». Организаторами конкурса выступили министерство по делам молодежи Республики Татарстан совместно с АНО «Союз молодежи предприятий и организаций Республики Татарстан».

В финал конкурса прошли 11 молодых работников, представляющих рабочую молодежь предприятий со всей Республики Татарстан. Инженер-конструктор 1 категории проектно-технологического отдела АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» Ситдикова Дилия Фаннуровна стала победителем конкурса в номинации «Творческая личность».

Дилия Фаннуровна, помимо основной работы, является специалистом по организационной работе ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», и у профкома не было сомнений кого выставить на конкурс в качестве участника. Она достойно представила на конкурсе наше предприятие, профком и Профавиа. Справилась с заданиями конкурса по разработке необходимых мероприятий для реализации проекта с учетом современных требований и успешно защитила свой проект перед жюри.

Профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,

г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

На Арзамасском приборостроительном заводе наградили первых заводчан, удостоенных почетного знака «40 лет в ППО в АО «АПЗ».

Пятнадцати членам профсоюза – работникам завода награды в торжественной обстановке вручили генеральный директор Андрей Капустин и председатель ППО Александр Тюрин.

Почетный знак «40 лет в ППО в АО «АПЗ» – новая профсоюзная награда. Поощрять ею будут дважды в год – к 22 мая, дню рождения предприятия, и к 1 сентября, дню образования профсоюзной организации.

 

Нагрудный знак под №00001 вручен председателю ветеранской организации ППО в АО «АПЗ» Александру Беззубову.

Пресс-служба АО «АПЗ»,
г. Арзамас

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

С 25 по 27 ноября в Ростове-на-Дону состоялось мероприятие в рамках молодежного образовательного проекта «Молодежная станица». Денис Бабкин и Галина Рубашкина, представители молодежного совета АО «АМР», получили приглашения стать частью этого феерического события. Оно стало общей площадкой для обучения, обмена опытом и развития компетенций молодых специалистов.

Первый день - открытие и знакомство. Более 60 участников встретились, познакомились друг с другом и погрузились в работу. Они присоединились к первым заседаниям проектных групп и узнали об инициативах, которые делают отрасль интересной для молодежи.

На открытии в ресурсном центре «#ДонМолодой» с приветственными словами выступили Анжелика Толочная, руководитель сектора по информационной работе и молодежной политике Федерации профсоюзов Ростовской области, и Александра Олейник, председатель Молодежного Совета ФПРО. После этого прошли установочная сессия с презентацией программы на три дня и блок интерактивных лекций, включая темы о том, как мотивировать молодежь вступать в профсоюз.

Завершился первый день просмотром и коллективным обсуждением фильма Романа Разума «Русская Земля». Одну из главных ролей, посвященных героям СВО, исполнил Анатолий Фалынский – супруг председателя Ростовской областной профсоюзной организации работников электросвязи Стеллы Фалынской.

Второй день – образовательные сессии и мастер-классы.

В Доме профсоюзов прошло заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Ростовской области, в открытии которого приняли участие председатель ФПРО Александр Лозыченко и заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов. Центральными вопросами заседания стали формирование нового состава Молодежного совета и выборы его руководства в связи с XXVIII отчетно-выборной конференцией ФПРО. На новый срок председателем Молодежного совета ФПРО была избрана Александра Олейник. Помимо этого, были награждены активные профсоюзные активисты, в число которых вошли Денис и Галина, получив благодарности за активное участие в работе Молодежного совета ФПРО.

Кроме того, прошли лекции в Региональном молодежном центре «#ДонМолодой» на темы «Цифровые инструменты управления и искусственный интеллект», «Вовлечение работающей молодежи в молодежную политику», «Трудовые права молодежи». Дополнительно участники посетили тренинги по управлению задачами, развитию презентационных навыков, грантрайтингу, управленческим компетенциям, эффективным коммуникациям и командообразованию по модели DISC.

Третий день – подведение итогов. Завершающим этапом форума стала презентация результатов проектных групп. Участники представили предложения по развитию молодежного участия в профессиональной и общественной деятельности. Форум позволил укрепить взаимодействие между участниками, благодаря постоянной ротации и выбору направлений обучения участников, расширить профессиональные компетенции молодых специалистов и представить деятельность профсоюзной организации предприятий на региональном уровне.

Галина Рубашкина: «Хочу выразить искреннюю благодарность руководству и профсоюзной организации АО «АМР» за возможность принять участие в форуме. Мероприятие получилось очень насыщенным, познавательным и вдохновляющим. Особенно понравилась работа спикеров: четко, интересно и с реальными примерами. Было познавательно познакомиться с молодыми, активными ребятами и выстроить новые коммуникации.

Просмотр фильма «Русская земля» тронул до глубины души. Фильм, посвященный ребятам СВО, вызвал сильные эмоции и надолго останется в памяти. Отдельно нужно отметить тренинг по презентационным навыкам. Ведущий поделился полезными приемами для выступлений, и даже один из них можно было сразу смогли отработать на практике. Очень полезный и живой формат.

Командная проектная работа прошла на одном дыхании. Каждый внес свой вклад, атмосфера была рабочей, искренней и по-настоящему командной.

Молодежный совет АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

По инициативе заводской первичной профсоюзной организации АО «АПЗ» в преддверии Дня матери прошли детские мастер-классы по посадке горшечных растений.

Они прошли в двух возрастных группах. Занимательные занятия для детей от 5 до 10 лет и тех, кто постарше, провела инженер-технолог СГТ Ксения Шмелёва.

– На предложение профсоюзной организации откликнулась с радостью, мне интересно работать с детьми, – прокомментировала Ксения. – Им не нужны ботанические названия, им просто нравится процесс посадки растений, они получают удовольствие от работы с землей, камушками. А то, что ребятам помогали мамы, ценно вдвойне.

Специально для мастер-класса были закуплены саженцы растений, грунт и весь необходимый инвентарь: фартуки, перчатки, грабельки, совочки, лопатки, декоративные горшки. Высаживали растение замиокулькас. Этот суккулент неприхотлив в уходе, поэтому будет долго радовать своих новых хозяев.

Каждый участник дал имя своему цветку, придуманное с детской непосредственностью, и забрал домой.

Наталья Бычкова, заместитель председателя ППО АПЗ:

– Третий год подряд в канун Дня матери организуем творческие мастер-классы для мам и детей. Уже мастерили сладкие букеты, делали фигурки из воздушного пластилина, а в этом году сажали цветы. Из таких приятных моментов, проведенных с близким человеком, и складывается счастье.

Агата Безносова, 5 лет: – Свой цветочек я назвала «Солнышко». Подарю его маме, и мы вместе будем за ним ухаживать. У нас дома есть растения, люблю их поливать.

Марта Козлова, специалист СП: – Приятно провели с дочкой время. Идея мастер-класса замечательная! Спасибо за такие душевные моменты.

Пресс-служба АО «АПЗ»,
г. Арзамас

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Профсоюзная команда АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» стала победителем республиканского конкурса «Профсоюзная команда года».

II Республиканский смотр-конкурс Федерации профсоюзов Республики Татарстан среди работающей и учащейся молодежи «Профсоюзная команда года» прошел 28 ноября в профсоюзной здравнице «Ливадия-Татарстан» в городе Казань.

В конкурсе приняли участие семь молодежных команд от предприятий и организаций нашей республики: отдел по делам молодежи и спорту исполнительного комитета Мамадышского муниципального района РТ, Совет молодых педагогов Кировского и Московского районов г. Казани, ПАО «КАМАЗ», Казанская государственная академия ветеринарной медицины, Казанский нефтехимический колледж им. В.П. Лушникова, отдел управления АО «Сетевая компания, АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа».

Команду Профавиа от АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» представляли Ситдикова Д.Ф., Галиченко Д.А., Холоденина Д.С., Пронин К.А., Ходина Д.А., Гурьянов Д.А.

Команды состязались в четырех конкурсных заданиях: визитной карточке, презентации проектов, в конкурсе видеороликов и правовом биатлоне.

После подсчетов баллов победителем среди предприятий производственной сферы стала команда АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа». Победа была достигнута коллективным трудом и сплоченной командой!

Д.Ф. Ситдикова,
профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В соответствии с планом обучения Свердловской областной организации Профавиа на базе входящих в нее первичных профсоюзных организаций (из городов Верхняя Салда, Екатеринбург и Каменск-Уральский) состоялся цикл профсоюзных семинаров на темы «Тренинг на командообразование», «Планирование работы – как инструмент достижения цели», «Эмоциональное выгорание».

Спикерами выступили наши коллеги из ЦК Профавиа: заместитель председателя Профавиа Власенко Тамара Александровна и руководитель отдела по работе с молодежью и учебными программами Профавиа Конакова Наталия Валерьевна.

Теория умело чередовалась с практическими и творческими заданиями. Были проведены интересные деловые игры, в которых был активно задействован каждый участник обучения. Присутствующие были разделены на группы с определенными заданиями, после чего каждая группа презентовала свои результаты.

К примеру, на МЗИКе была проведена игра-тренинг, в ходе которой необходимо было перечислить источники стресса, с которыми сталкиваются в работе профсоюзные активисты, а затем каждая группа должна была рассказать, как бороться с ними. По большей части все пришли к выводу, что работа в команде может решить очень много возникающих проблем.

А на КУЛЗе был проведен интересный конкурс скульптур. Каждой группе требовалось показать одну из стадий эмоционального выгорания, выпавшую по жребию. Поясним, по классификации их семь: раздражительность, обжорство, усталость, цинизм, тревожность, истощение, депрессия.

Чтобы слушатели не устали, ведущие проводили между лекциями забавные физические разминки. А еще – зарядки для ума, например, когда из набора букв и слогов надо за 1,5 минуты составить минимум 15, а лучше 20–25 слов.

В целом обучение прошло увлекательно, с пользой, и все участники остались довольны, так как получили массу полезных знаний и смогли попрактиковаться в отработке новых навыков.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург

 

Подкатегории

Основные