Период летних каникул – время особого внимания к отдыху и укреплению здоровья детей. Все должно быть организовано, как говорится, без сучка и задоринки. Именно так, со всей полнотой ответственности, к вопросу проведения оздоровительной кампании относятся в ООО «СЭПО-ЗЭМ». Традиционно администрация и профком завода прилагают все усилия, чтобы отдых ребятам понравился и запомнился. Сейчас, когда новый учебный год только начался, самое время подвести итоги летней оздоровительной кампании этого сезона.
В текущем году для проведения каникул детей сотрудников ООО «СЭПО-ЗЭМ» был определен один из лучших лагерей Саратовской области – детский оздоровительно-образовательный лагерь имени Володи Дубинина. Выбор был обоснован различными критериями – это прекрасные условия проживания, живописное месторасположение, интересные мероприятия, кружки на любой вкус, современные методы воспитательной работы, ухоженная территория, четкий режим дня и отлаженная организация жизни в учреждении.
Разнообразие видов досуга является одной из ключевых особенностей лагеря. Ребята могут выбирать занятия по душе: спортивные секции, творческие мастерские, компьютерные классы и многое другое. Это дает возможность раскрывать таланты каждого ребенка и приобретать новые полезные навыки.
Располагает к отдыху и атмосфера дружбы и взаимопонимания, царящая в лагере. Она создается во многом благодаря грамотным, квалифицированным специалистам, трудящимся в ДООЛ им. В. Дубинина. Персонал окружает детей заботой и работает с максимальной отдачей. Под чуткой опекой вожатых детям разных возрастов легко находить новых товарищей, учиться уважению друг к другу и развивать командный дух, участвуя в различных проектах.
Уже несколько лет подряд по сложившимся правилам родительские дни в сменах не проводятся. Но на протяжении всей летней кампании сотрудники отдела по социально-оздоровительной работе и представители профкома предприятия во главе с его лидером Е.А. Семенютой регулярно посещали детей в оздоровительном центре, передавали необходимые посылки от родителей, оперативно решали возникающие вопросы, интересовались жизнью отдыхающих.
По итогам трех теплых месяцев в детском лагере провели часть своих каникул 215 детей сотрудников завода. Для кого-то это время стало первой длительной разлукой с родителями и самостоятельной поездкой в место летнего отдыха. И его организаторам очень приятно, что смены оставляют ребятам положительный опыт и прекрасные впечатления.
Администрация предприятия, проявив заботу о детях сотрудников, взяла на себя основную финансовую нагрузку. Родители оплачивали лишь 5% стоимости путевки, а многодетным семьям была покрыта полная сумма.
Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов
