Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 06 апреля 2015

Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» (КТРВ) станет монопольным поставщиком торпед для ВМФ: президент Владимир Путин указом включил в ее состав концерн «Морское подводное оружие – Гидроприбор». В Минпромторге и Минобороны решение называют логичным, поскольку КТРВ имеет свои наработки по торпедному вооружению, а к продукции предприятий «Гидроприбора» у военных были претензии.

Согласно указу Владимира Путина от 31 марта, 100% минус 1 акция «Гидроприбора» будут внесены в качестве вклада РФ в уставный капитал КТРВ. Правительство должно выполнить все необходимые для этого процедуры в течение 18 месяцев. В документе уточняется, что реорганизация необходима «для повышения эффективности государственной политики в области управления интегрированными структурами ОПК».

По информации «Ъ», предложение правительства было направлено в администрацию президента еще в ноябре 2014 года. Источник «Ъ» в Минпромторге утверждает, что задача заключалась в консолидации активов: «Мы будем стремиться к разработке модульных решений, унификации и стандартизации выпускаемой продукции, и торпедное вооружение исключением не будет». Схожей точки зрения придерживаются и в Минобороны. «По части производства торпед и у КТРВ, и у «Гидроприбора» очень близкие технологические цепочки», – говорит высокопоставленный собеседник «Ъ» в ведомстве.

КТРВ является одной из крупнейших структур в российском ОПК. Корпорация создана в 2002 году на базе ФГУП «ГНПЦ «Звезда-Стрела»» и включает в себя 26 предприятий, специализирующихся на производстве высокоскоростных ракет Х-31 различного назначения, управляемых бомб (типа КАБ-500Кр), а также торпедного вооружения (проект «Шквал-Э»). С включением концерна «Гидроприбор» у КТРВ появится еще пять предприятий: завод «Двигатель», «Электротяга», НИИ мортеплотехники, «Уралэлемент» и завод «Дагдизель». Получив контроль над последним, КТРВ станет фактически монопольным поставщиком торпед УСЭТ-80 для ВМФ России. Военные в этом проблемы не видят: «Это нам только на руку: сейчас проводить конкурсы на поставку штучных, нерыночных изделий – чрезмерная роскошь».

Последний раз проблемы торпедного вооружения обсуждал в ходе поездки на «Дагдизель» вице-премьер Дмитрий Рогозин: тогда он пообещал доложить о выявленных проблемах Владимиру Путину. Трудностей действительно много, признается один из собеседников «Ъ»: на тех же УСЭТ-80 устанавливаются отдельные узлы и агрегаты, производящиеся на Украине (господин Рогозин потребовал ликвидировать отставание по комплектующим до конца 2015 года). Есть проблемы и на производстве: в декабре 2014 года Главная военная прокуратура установила, что на Северный флот поступили 17 комплектов изделий «Дагдизеля», которые не соответствовали требованиям Минобороны.

«Решение о вхождении «Гидроприбора» со всеми его предприятиями в КТРВ могло быть спровоцировано неудачами менеджмента компании, – считает директор Центра анализа стратегий и технологий Руслан Пухов. – КТРВ, в свою очередь, уже доказывала свою состоятельность как при разработке авиационных средств поражения, так и по руководству НПО машиностроения, вошедшего в состав корпорации в 2012 году: ни одна из заявленных программ не была сорвана».

Иван Сафронов, газета «Коммерсант»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 апреля 2015

31 марта 2015г. в Министерстве культуры Республики Татарстан состоялось заседание Совета Федерации профсоюзов РТ. Были приглашены председатели республиканских комитетов профсоюзов отраслей и руководители крупных предприятий и организаций. Председатель ФСО «Спартак-Татарстан» Григорий Арчилович Джапаридзе совместно с Председателем Федерации профсоюзов РТ Татьяной Павловной Водопьяновой подвели итоги Спартакиады «Здоровье-2014» среди команд отраслей сферы обслуживания и промышленности и наградили победителей, призеров и активистов физкультурного движения.

Победителем в Спартакиаде «Здоровье-2014» стала команда Татарского Республиканского комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Второе почетное место заняла команда Рескома профсоюза работников связи РТ, третье место у команды Татарского Рескома профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства.

В торжественной обстановке были вручены кубки, дипломы соответствующих степеней и именные подарки.

Г.А. Джапаридзе, председатель ФСО «Спартак-Татарстан», г. Казань

Фото А. Баранова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 апреля 2015

ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» стало победителем смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди предприятий авиационной промышленности Нижегородской области за 2014 год.

Отчет, направленный профкомом АПЗ в обком Профавиа, набрал максимальное количество баллов – 62, что позволило предприятию занять 1 место в этом ежегодном конкурсе. 2 место заняло ОАО «АНПП «Темп-Авиа» – 60,5 балла, 3-е – у ОАО ПКО «Теплообменник» (г. Н. Новгород) – 55,5 балла. В конкурсе учитывались такие показатели, как количество несчастных случаев, укомплектованность службы охраны труда, обучение уполномоченных по охране труда, аттестация рабочих мест, наличие коллективного договора, затраты на охрану труда (на АПЗ в 2014 году на мероприятия по охране труда затрачено 39300 рублей на одного работающего). [center]***[/center]

Победителем в областном конкурсе Профавиа среди уполномоченных по охране труда стал слесарь КИПиА цеха №75 ОАО «АПЗ» Сергей Николаев.

Сергей Васильевич награжден Почетной грамотой и денежным подарком, а его отчет о работе направлен в ЦК профсоюза для участия в отраслевом смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Профавиа».

Людмила Цикина, профком ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», г. Арзамас

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 апреля 2015

30 марта в г. Дубна Московской области в ОАО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» состоялась конференция трудового коллектива и профсоюзной организации по заключению коллективного договора на 2015-2017гг.

В соответствии с установленной квотой 1:4, делегатами были избраны более 300 работников. Учитывая, что все делегаты являются членами профсоюза, конференция принимала решения не только связанные с заключением коллективного договора на новый период, но и рассматривала вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

ГосМКБ «Радуга» занимает лидирующие позиции в развитии социального партнёрства, поэтому неслучайно, что в работе конференции приняли участие и отвечали на вопросы первые лица города: глава г. Дубна В.Б. Мухин, руководитель администрации города А.А.Усов, заместитель председателя Совета депутатов М.В. Подлесный.

Заслушав отчёт профкома за 2014 год, отчёт о выполнении колдоговора за предшествующий период и положения коллективного договора на последующие три года, избрав в состав профкома двух новых членов, конференция предоставила слово генеральному директору предприятия Владимиру Николаевичу Трусову.

Руководитель предприятия в своей речи (в присущей ему энергичной манере) подчеркнул наиболее значимые нормы в принимаемом коллективном договоре: по вопросам оплаты труда, техники безопасности, культуры производства и выразил надежду, что такой коллектив, как на «Радуге», способен справиться с поставленными государством стратегическими задачами.

Коллективный договор – это в первую очередь договор доверия между сторонами, которые берут на себя обязательства. Только доверяя работникам, работодатель формирует объём заказов и наполняет социальный бюджет, только доверяя работодателю, работники сделают свою работу качественно и в срок. Это простая истина, которая красной строкой прошла через всю конференции и в словах генерального директора и в докладе профсоюзного комитета.

М.Н. Щербаков, председатель ППО ГосМКБ «Радуга», г. Дубна

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 апреля 2015

2 апреля 2015 года в Москве во Дворце труда профсоюзов под председательством Н.К. Соловьева – председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - состоялось заседание Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», на котором обсуждались итоги работы корпорации за 2014 год и задачи на предстоящий период.

В работе Координационного совета принял участие заместитель генерального директора ОАО «Корпорация «ТВР» В.П. Романов. Он проинформировал членов Координационного совета о том, что по итогам 2014 года выручка в целом по корпорации увеличилась на 50%. Такой же рост объемов продукции, предназначенной для укрепления обороноспособности страны, запланирован и на этот год. При этом эффективность деятельности (общая рентабельность) возросла в 2,2 раза. Сохраняется наметившаяся с 2013 года тенденция к увеличению численности персонала, в 2014 году в целом она возросла на 5,8%, по основным производственным рабочим - на 10,7%. Такие же темпы запланированы и на 2015 год. Органы управления корпорации совместно с профсоюзными организациями принимают меры по росту реальных доходов сотрудников и повышению их благосостояния с учетом некоторых ограничений, связанных с невысокой эффективностью деятельности отдельных предприятий. Рост заработной платы в определенной мере связан с инфляционными процессами, но в первую очередь – с ростом производительности труда на 30,3%, плановый показатель на этот год – 40%. Значительно, в 1,7 раза, увеличились расходы корпорации на социальные цели, которые составляют 14,5 тыс. рублей в год на работника. Несмотря на сложную финансово-экономическую ситуацию в стране, связанную с внешними факторами, корпорация и в этом году намерена увеличить объем расходов в этом направлении.

Заместитель генерального директора подчеркнул, что социальная политика, жилищная программа, безусловное выполнение коллективных договоров – все это направлено на решение кадровых задач. Это позволяет создать условия для мотивации работников на производительный труд. И справиться с задачами производства в условиях кризисных явлений можно только при активном участии профсоюзных организаций.

Н.К. Соловьев отметил, что во всех организациях корпорации заключены коллективные договоры, предприятия работали полную рабочую неделю, повышалась заработная плата работников, решались социальные задачи, реализовывалась жилищная программа. Председатель профсоюза обратил внимание участников заседания на проблемы в сфере оплаты и охраны труда, состояние профсоюзного членства.

Обсуждались и другие актуальные вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 апреля 2015

В конце марта на лыжной базе «Урал» состоялось закрытия зимнего сезона 60-й заводской спартакиады ОАО «СТАР» (г. Пермь), которое проходило в виде спортивного праздника. Традиционно четвёртый год подряд профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации предприятия дополнительно к основному мероприятию объявляет профсоюзные номинации в конкурсе «Весенняя тусовка».

В этом году впервые были выполнены требования самой сложной номинации «Супер-профи-профсоюзники». Победителем была признана команда цеха 11. Основным аргументом для этого стало присутствие на мероприятии начальника цеха – А.В. Костицина, предцехкома – Т.И. Шарифуллиной, руководителей среднего звена, членов цехкома и профгрупоргов.

Совсем немногим уступила победителям команда цеха 14 во главе с предцехкомом Е.Г. Соседковой. Поэтому жюри в составе аппарата профкома с великим удовольствием присудили этой команде победу в номинации «Профи-профсоюзники». Эта команда второй год подряд выходит победительницей данной профсоюзной номинации.

Проявили себя в номинации профсоюза и команды цеха 50 во главе с профгрупоргом и членом цехкома К.А.Ивановой, инструментального производства во главе с предцехкомом О.А. Тананайских и механического производства во главе с предцехкомом Ж.С. Калистратовой.

Участников профсоюзной номинации можно было отличить от остальных участников спортивного праздника не только наличием профсоюзной атрибутики (накидки Профавиа, банданы и логотипы ППО «СТАР-ИНКАР»), но главное тем, что эти команды особо отличались своим задором и сплочённостью.

Участники профсоюзных номинаций свой творческий конкурс посвятили, конечно же, профсоюзу. Были исполнены интересные и содержательные частушки.

Всего в спортивном празднике приняли участие около 150 человек.

Традиционно основное мероприятие и профсоюзные номинации закончились награждением победителей и участников. Вручались дипломы, благодарности, денежные призы и сертификаты. Ни один ребёнок не остался без сладкого приза (мероприятие было открытым для членов семей работников предприятия). В завершение праздника участники с удовольствием провели время у костров с традиционным приготовлением шашлыков.

Л. Лазарева, ведущий специалист профкома ППО «СТАР-ИНКАР», г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 апреля 2015

В апреле прошлого года в ОАО «ВЭЛКОНТ» было положено начало традиции проведения заводских конкурсов профессионального мастерства, целью которых является возрождение престижа рабочих профессий. Тогда состоялся первый конкурс «Лучший по профессии» среди сверловщиков, в ноябре конкурс проходил сразу по двум номинациям: токарь-револьверщик и наладчик холодноштамповочного оборудования. А в марте 2015 года своё мастерство продемонстрировали сборщики электрических машин и аппаратов.

Как и полагается, в начале был теоретический этап. С него начинаются все заводские конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии». Участницы немного волновались, но все достойно справились с заданиями. А Валентина Гмызина набрала в теоретическом этапе 40 баллов из 40 возможных!

Главная интрига практического этапа заключалась в том, что сначала участницы выполняли операции, которые они делают ежедневно. А вот вторая часть практики предполагала выполнение абсолютно незнакомых конкурсантам сборочных операций.

Под чутким контролем членов комиссии нелегко было справиться с волнением, но участницам это удалось!

Работы оценивались очень строго. Учитывали всё: процент выполнения нормы, качество, оформление ярлыка и эталона, соблюдение технологической дисциплины и требований охраны труда.

Немало усилий пришлось приложить конкурсной комиссии, чтоб выявить лучших из лучших.

Победителем конкурса и обладателем почетного звания «Лучший по профессии» стала Ольга Николаевна Рубаник (на фото участников – крайняя слева во втором ряду). В качестве вознаграждения с 1 апреля 2015 года ей установлена персональная надбавка к заработной плате сроком на один год.

Второе место заняла Марина Дмитриевна Обухова, а Елена Михайловна Скокова и Нина Николаевна Просвирякова поделили между собой третье место. Призеры награждены почетными грамотами и разовыми денежными премиями.

Юлия Сергеевна Филимонова награждена почетной грамотой за участие и проявленную волю к победе как самая молодая участница.

Все конкурсанты получили памятные призы с символикой завода. По решению конкурсной комиссии некоторым участницам будет повышен квалификационный разряд. Но главную победу над собой, своими сомнениями и неуверенностью одержали все участники конкурса. ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

Желаем крепкого здоровья, благополучия и, конечно, дальнейших успехов в профессиональной деятельности!

Е.В. Ившина, начальник отдела кадров ОАО «ВЭЛКОНТ», г. Кирово-Чепецк

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 02 апреля 2015

Во Дворце культуры им. Серго Оржоникидзе ОАО «НАЗ «Сокол» прошел XXII открытый фестиваль детского самодеятельного творчества «Веснушка-Авиа 2015». В фестивале приняли участие 73 творческих коллектива и исполнителя, представлявшие предприятия авиационной промышленности, Межрегиональный профсоюз работников ОАО «Авиаремонт» и детские творческие коллективы Нижнего Новгорода. Общее количество участников фестиваля составило 518 человек.

Фестиваль проходит уже 22 года и за время его существования открыты новые творческие коллективы, появились свежие таланты, ребята приобщены к необходимости сохранения истоков национальной народной культуры. Фестиваль помог поднять на более высокий уровень исполнительское мастерство участников, привлек все большее количество детей работников предприятий авиационной промышленности в свои ряды.

У каждого из проводимых фестивалей есть своя характерная особенность. Фестиваль 2015 года отличался тем, что был посвящен 70-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 г.г. и проходил под девизом «Спасибо деду за Победу!». И как дань памяти тем, кто погиб на фронтах, оргкомитетом в рамках фестиваля было организовано шествие с возложением цветов к Вечному огню, находящемуся на территории Нижегородского Кремля.

За время конкурсных просмотров, проходивших почти три дня, жюри конкурса просмотрело 135 номеров, большинство из которых было посвящено военной тематике и соответствовало девизу фестиваля.

Финалом фестивальной программы стал яркий разножанровый гала-концерт, где были продемонстрированы лучшие номера творческих коллективов и исполнителей, и награждение лауреатов и дипломантов.

[color=000099]Более подробная информация о фестивале с перечислением лауреатов и дипломантов конкурса размещена в разделе [url=http://profavia.ru/modules/smartsection/item.php?itemid=1957]«Веснушка-Авиа»[/url] отдела социальных гарантий на нашем сайте. [/color]

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 апреля 2015

В соответствии с планом работы Нижегородского обкома профсоюза на 2015 год на базе УМЦ Нижегородской областной организации профсоюза «Облсовпроф» 26 марта 2015г. состоялся семинар-совещание председателей комиссий по охране труда ППО и руководителей служб охраны труда авиационных предприятий Нижегородской области. В семинаре приняли участие 30 человек.

На семинаре были рассмотрены вопросы по организации проведения специальной оценки условий труда, реформированию системы досрочных пенсий по Спискам № 1, № 2, а также о порядке и условиях финансирования в 2015 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников.

По окончании семинара состоялось заседание президиума обкома профсоюза, на котором рассмотрен вопрос о практике работы технической инспекции труда по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде и охраны труда на предприятиях области за период 2012-2014гг.

На президиуме подведены итоги смотра-конкурса по охране труда среди предприятий и уполномоченных лиц по охране труда за 2014 год. Победители смотра награждены переходящим вымпелом и денежной премией, а лучшим уполномоченным по охране труда вручены почетные грамоты обкома профсоюза.

В.Е. Павловский, ответственный за информационную работу Нижегородского обкома профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 апреля 2015

Необыкновенную историю о том, как молодой инженер Коля Боков узнал о том, что такое профсоюз, рассказали молодые активисты профсоюзной организации ОАО «Авиадвигатель», объединившись под названием «Команда «А». Особенно необычным стал финал всего происходящего.

Происходило всё на сцене муниципального Дворца детского и юношеского творчества г. Перми, где 28 марта проходил краевой конкурс молодёжных профсоюзных агитбригад «Профсоюзы – за достойный труд!». Среди 14 команд, представляющих различные отраслевые профсоюзы Пермского края (нефтегазстройпрофсоюз, машиностроение, образование и др.), честь авиационной отрасли защищали работники ОАО «Авиадвигатель», команда которых стала победителем отраслевого этапа конкурса. Надо сказать, что команда принимала участие в данном конкурсе на краевом уровне впервые, что накладывало на них ещё больше ответственности и добавляло волнения.

Хотя представители авиапрома и не вошли в число призёров, но заслуженный диплом в номинации «За оригинальность раскрытия темы» не менее достойный результат. Лучшей, по мнению жюри, стала команда «PROFstyle» (Пермская государственная сельскохозяйственная академия). Именно им предстоит отстаивать честь г. Перми на VII Всероссийском конкурсе профсоюзных бригад в г. Первоуральск.

Отрадно, что после выступления ребят из «Авиадвигателя», профсоюзы Прикамья познакомились с талисманом нашего профсоюза – Авиошкой. Именно он стал главным героем и ярким сюрпризом финальной части выступления агитбригады Профавиа. Коля Боков преобразился именно в нашего профсоюзного героя, после череды приключений и встреч с самыми различными героями. Роль молодого работника, превратившегося в Авиошку, исполнял председатель комиссии по работе с молодёжью профкома Артём Фролов.

Поздравляем молодую агитбригаду ОАО «Авиадвигатель» с наградой, и надеемся, что работа в направлении агитации принесёт свои плоды!

У.В. Крапивина, ведущий специалист Пермского Совета Роспрофавиа