Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 апреля 2024

13 апреля на территории УлГТУ в рамках областной профсоюзной спартакиады состоялся очередной этап соревнований, который включал в себя плавание, настольный теннис и шахматы. Команда Авиастара, наряду с другими 13-ю командами, была представлена во всех трех дисциплинах и сумела продемонстрировать достойный уважения уровень мастерства в каждой из них.

Наивысшего результата авиастроителям удалось добиться в настольном теннисе. Мастер участка цеха 209 Оксана Аринина и слесарь по обслуживанию тепловых сетей цеха 189 Андрей Балабан в парном разряде оказались недосягаемы для конкурентов. Их превосходство над соперниками было настолько очевидным, что основная борьба разворачивалась за 2-е и 3-е места, а безоговорочная победа досталась нашим заводчанам.

Что касается плавания, то команде Авиастара удалось занять 5-е место из 14-ти. Данная позиция в итоговом протоколе была получена путем сложения личных результатов авиастроителей, представляющих команду: ведущего инженера по нормированию труда отдела 322 Любови Титовой, проплывшей 25 метров вольным стилем за 19,85 секунд, и слесаря-сборщика летательных аппаратов цеха 279 Александра Огромнова, преодолевшего дистанцию в 50 метров за 29,68 секунд. «Учитывая, что среди соперников были студенты вузов, с которыми тягаться, конечно, сложно, я считаю, что нам удалось показать довольно хороший результат для своего возраста. А еще я благодарна соревнованиям за то, что они стимулируют активнее заниматься спортом. К примеру, всю неделю, предшествующую этому заплыву, я посещала бассейн каждый день. И это сразу положительно повлияло на самочувствие, здоровье и дало большой заряд хорошего настроения», – поделилась с нами Любовь.

Большую ответственность представлять наш филиал в самом интеллектуальном виде спорта – шахматах – взял на себя ведущий инженер-технолог отдела 124 Павел Капралов и обеспечил Авиастару попадание в пятерку лучших, расположившись по итогу всех сыгранных партий на пятой строчке.

Инструктор по физической культуре и спорту профсоюзной организации Наталья Ильченко, которая неизменно сопровождает и поддерживает спортсменов-авиастроителей на всех этапах спартакиады, и на это раз была вместе с командой, болела, переживала и радовалась наравне с участниками. «Я очень благодарна всем людям, которые откликаются, отодвигают на второй план личные дела, лишают себя возможности подзаработать на выходных, и приходят на соревнования, где в меру своих сил и возможностей выступают за наш завод. Я просто безмерно благодарна каждому из них, вне зависимости от результата, который они в итоге демонстрируют», – высказалась она.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» ПРОФАВИА,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 15 апреля 2024

Представители опорного банка Госкорпорации Ростех приняли участие в пленуме Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (Профавиа). На мероприятии обсуждались меры поддержки работников отрасли.

Новикомбанк активно работает с авиастроительной отраслью и предоставляет банковские услуги работникам предприятий, где действуют первичные профсоюзные организации.

«Мы видим насколько остро сейчас стоит вопрос кадрового дефицита в промышленности и готовы работать совместно с профсоюзами и предприятиями над выработкой решений по поддержанию кадрового потенциала», – отметил старший вице-президент Новикомбанка Михаил Марин.

В укреплении сотрудничества с Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности авиационной промышленности Новикомбанк видит большие перспективы для поддержки работников Госкорпорации Ростех и отрасли в целом. Это позволит не только улучшить благосостояние сотрудников, но и сделать вклад в выполнение задач государственного масштаба по поддержке кадрового потенциала и достижение технологического суверенитета страны.

Специально для этих целей банк в сотрудничестве с Ростехом разработал финансовые продукты, направленные на привлечение, мотивацию и удержание специалистов на предприятиях. Это, например, социально-платежная карта, которую Новикомбанк выдает своим зарплатным клиентам, и мотивационная программа «Развитие».

 «Работники авиастроения – наша главная ценность. И мы высоко ценим компетенции Новикомбанка, который многие годы работает с российской промышленностью и хорошо понимает потребности работников предприятий», – подчеркнул председатель Профавиа Алексей Тихомиров.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 апреля 2024

Киберспортивный турнир по дисциплине Counter-Strike 2 провел в ОАО «Казанский завод «Электроприбор» совет молодежи. Соревнование приурочено к старту первого международного мультиспортивного турнира «Игры Будущего», который проходил в Казани с 21 февраля по 3 марта.

В турнире приняли участие шесть команд, по пять человек каждая. Игра проходила по системе с выбыванием после двух поражений. Для победителей и призеров был предусмотрен призовой фонд.

Для регистрации в турнире и поиска команды надо было вступить в группу в Telegram по ссылке или QR-коду, размещенному на баннере. Вся актуальная информация, обсуждение вопросов, новости, регламент и т.д. размещались в группе.

Игра состоялась. Никита Боданин, контролер КПП литейно-штамповочного цеха, поделился впечатлениями:

– Мы испытали широкий спектр эмоций – от гнева до ликования. В целом довольны проведенным временем и ждем дальнейших турниров.

Победителем турнира стала команда «ESC» сборочного цеха. Капитан команды Ислам Нуриев работает электромонтажником-схемщиком. Он рассказал, что в команду входят работники цеха в возрасте до 24 лет, все – выпускники Казанского радиомеханического колледжа. Чтобы победить в этой игре, необходимо знание ПК, игры, хорошая реакция, нестандартное мышление, стрессоустойчивость, навыки игры, умение работать в команде. Еще важны моторика рук и реакция, ты должен думать, как думает противник, но на два хода вперед.

Ребята два-три раза в неделю созванивались в специальном приложении и тренировались. В команду вошли Никита Сычев, Данил Шацких, Давыд Арзамасов, Айрат Шавалиев. У каждого в игре своя роль.

Второе место заняла команда «ZZZаvoD4ane», состоящая из работников литейно-штамповочного цеха. Капитан Адель Садыков – техник по инструменту, выпускник радиомеханического колледжа, дальше – КАИ. Завод – первое рабочее место после армии. У него самый высокий рейтинг в игре.

Боданин Никита, контролер КПП, учится в институте культуры. Он поделился впечатлениями:

– Не ожидал, что на заводе может быть такая игра. По мысли современной молодежи завод ассоциируется с чем-то старым, архаичным. На завод я поступил полтора года назад и встретил здесь совершенно иную обстановку: четкая организация производства, социалка работает, между заводчанами хорошие отношения. Даже свой здравпункт имеется.

Камалов Михаил – четыре месяца на заводе, учится в КИСИ. Пока – подсобный рабочий. Астафьев Артем – токарь. За месяц до турнира скачал эту игру и быстро освоил. Ефремов Егор работает в сборочном цехе, но хорошо поддерживал командный дух.

По мнению этих парней, игра дает командную сплоченность, заставляет освоить английский язык и подсказывает выход из жизненных ситуаций.

Третье место заняла команда также сборочного цеха под названием «Slaim”e».

Н. Гарбузова,
редактор заводской газеты «За прогресс»,
г. Казань

Фото А. Евсенейкина

Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 15 апреля 2024

Никулина Ольга Владимировна,

начальник технико-экономического бюро электроцеха № 31 ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова», председатель цехового комитета электроцеха № 31, член профсоюзного комитета, председатель организационно-массовой комиссии ППОО ФКП «ГкНИПАС»:

На предприятии работаю с 1995 года, где также работали мои родители. С первых лет работы была избрана председателем цехового комитета электроцеха № 31 и членом профкома. Я считаю, что профсоюзный лидер должен обладать не просто стандартным набором лидерских качеств, таких как харизма, коммуникабельность, умение ставить и достигать поставленных целей, действуя в интересах работников, вселяя в них веру и надежду на лучшие перспективы; но и, по мнению авторитетного первопроходца теории лидерства – древнегреческого философа Сократа, «лидерство – это удел тех, кто знает, что делать в данной ситуации, умеет задавать направление, показывать пример, разделять опасности и трудности вместе с другими и завоевывать их поддержку. Причем, лидер должен уметь добиваться уважения, не гонясь за популярностью». Сократ утверждал, что «знание – путь к лидерству».

Профсоюзный лидер в России должен знать, что делать в той или иной ситуации, чтобы виртуозно решать проблемы трудового коллектива, должен быть храбрым и заражать этой храбростью больных трусостью работников, должен быть скромным, так как русская ментальность на самом деле не любит лидеров и бунтарей.

В настоящее время очень сложно работать с молодежью в том плане, что они далеки от профсоюзов и к ним нужен индивидуальный подход, чтобы доказать, как он важен в их дальнейшей жизни.

Ведь профсоюзная деятельность осуществляется в условиях, когда в существовании профсоюзов слабо заинтересованы, прежде всего, сами работники, либо знания работников относительно деятельности профсоюзов ограничиваются лишь организацией культурно-массовых мероприятий. Необходимо просвещать новых работников (для привлечения в профсоюз) относительно истинного предназначения профсоюза, которое заключается, прежде всего, в защите и отстаивании трудовых прав и интересов работников.

Нам важно понимать, что профсоюз и работодатель – это две главные, пусть и противоположные, составляющие общего организма в лице предприятия. Нужно стремиться к конструктивному диалогу, когда работодатель сдерживает свои административные порывы в отношении работников, а профсоюз стремится найти ту грань, которая позволит работодателю и профсоюзу слушать и слышать друг друга.

О себе

Занимаясь повседневными делами, хлопотами по дому и саду-огороду, воспитанием детей, направляя их по жизни и помогая в поиске творческих увлечений, мы иногда забываем о себе... Но никогда не поздно заглянуть в себя, вспомнить неосуществленные мечты, которые не воплотились когда-то в детстве и молодости, и заняться их осуществлением.

В современном мире так много возможностей, чтобы найти себя и свое увлечение, главное – найти то, чем нравится заниматься, что доставит удовольствие.

Я очень люблю рисовать, танцевать, шить, заниматься ландшафтным дизайном дачи. В 2019 году участвовала в конкурсе «Мамы Подмосковья. Топ-10» заняв первое место в номинации «Ландшафтный дизайн».

Но мое главное увлечение – это создание бижутерии из фоамирана или, как ее называют пластичная замша. Технику работы освоила самостоятельно, методом проб и ошибок, интуитивно чувствуя каждый лепесток. Но могу отметить, что это завораживающий процесс, в котором создается роза или любой другой цветок. По словам знакомых, мои цветы выглядят настолько реалистичными, что с первого взгляда создается видимость живого цветка.

Во все времена цветы были неотъемлемым аксессуаром любой женщины. Ведь их нежные и наполненные цветом бутоны ненавязчиво дополняют любой образ, делая его еще более женственным и загадочным. Я рада, что своими изделиями могу принести радость и создать романтичный образ.

Как хорошо, когда есть в жизни увлечение,
Оно нам дарит радость для души.
Уходят в сторону проблемы и смятение,
Приходит вдохновение, рождаются мечты!

И я нашла свое любимое занятие,
Из фоамирана создаю цветы,
Они в заколках, брошах, серьгах,
Чтоб ярче, красочнее были дни!

Пусть каждая женщина найдет свое занятие,
Которое откроет новый мир,
Где будет радость, гармония и счастье,
Веди в жизни – ТЫ сам для себя кумир!!!

Я хочу пожелать каждой женщине найти простые удовольствия, радости, наслаждения и приятные мелочи, которые сделают жизнь счастливее!

ППОО ФКП «ГкНИПАС»,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 апреля 2024

Стало очень хорошей и доброй традицией у лучших шахматистов предприятий авиационной промышленности города Москвы и Московской области встречаться в начале апреля в г. Белоозерске для участия в традиционном ежегодном турнире – в открытом кубке ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова», посвященном Дню космонавтики. Вот и 14 апреля в Белоозерской городской библиотеке царило воодушевление, ведь сюда приехали и собрались лучшие шахматные умы авиационных предприятий столицы и области. В организации мероприятия активное участие принял профком ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова».

К участникам турнира присоединились молодые таланты и любители шахмат г. Белоозерского, г. Раменского и г. Воскресенска. Главный судья соревнований Антон Афанасьев дал старт турниру, формат которого представлял собой швейцарскую систему из восьми туров с десятиминутным контролем времени. Сразу бросилось в глаза – насколько уверено и ярко участники, вне зависимости от возраста, играли свои турнирные партии. Во время турнира в воздухе витал дух шахматного азарта и бескомпромиссной борьбы! Более трех часов за шахматными досками шла интересная и красивая борьба, где никто не хотел уступать.

В итоге кубок и диплом за третье место достались участнику из г. Воскресенска Сергею Брюхову, вторым стал представитель ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова» Александр Черниговский. Победителем шахматного турнира оказался представитель предприятия КРЭТ АО «Аэроприбор Восход» Владимир Сметанкин. Все участники открытого турнира были награждены памятными дипломами, призами и сувенирами. Дети, участники шахматного турнира, получили медали и сладости. Организаторы ждут к себе вновь на следующий год любителей шахмат!

А.А. Хмелевской,
ППОО ФКП «ГкНИПАС»,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 апреля 2024

В минувшую субботу состоялись традиционные соревнования по подледному лову на кубок первичной профсоюзной организации ИАЗ. Место встречи заводских рыболовов уже который год остается неизменным – залив Ангары у поселка Бильчир Осинского района. Именно сюда отправились ранним утром любители захватывающего досуга, чтобы поймать удачу за хвост! В турнире, организованном только для членов профсоюза, в этом году приняли участие 28 команд. В состав каждой вошли по два рыбака из подразделений завода и дочерних обществ.

Ранним утром на месте проведения соревнования рыболовов встретила пасмурная погода. Однако к моменту, когда были закинуты снасти, дождь практически прекратился, и наметилась комфортная плюсовая температура. Даже свинцовые тучи на небе не омрачили процесс, а потому и первая рыба оказалась на крючке довольно быстро. Первое «Поймал!» торжествующе и громко прокричал Александр Муравьев из цеха 216. Благодаря небольшому пойманному полосатику ему было присвоено звание самого ловкого рыбака турнира.

В следующие минут двадцать один за другим отловили удачу за хвост и остальные участники. Рыба вообще в этот день клевала не постоянно, поэтому командам приходилось идти на различные ухищрения, применять надежные и проверенные временем методы. В итоге финишировали любители подводного лова с разными результатами. В номинации «Самая крупная пойманная рыба» в очередной раз победил Владимир Яценко (цех 203). Счастливчик выудил увесистого карася весом 713 граммов, который, к слову, даже сломал удочку рыболова! Здесь необходимо также отметить, что Владимир в этой номинации становится победителем уже несколько лет подряд – настоящий мастер своего дела!

В командном первенстве 3-е место заняла команда цеха 203 в составе Владимира Яценко и Михаила Изотова (общий улов составил 5 кг 750 г). На 2-м месте – Максим Архипов и Евгений Богданов из УМТСК: улов серебряных призеров составил 11 кг 300 г. Ну а чистую победу в соревновании «Ангарская рыба – 2024», опередив ближайших соперников всего на 290 граммов, одержала команда цеха 256: улов Ильи Зубкова и Алексея Пустыльникова составил 11 кг 590 г.

В результате суммарный вес трофеев победителей и призеров превысил 27 кг! Все они были награждены заслуженными сувенирами и дипломами от организаторов. А каждый участник получил от соревновательного дня на льду Братского водохранилище заряд позитива не только от любимого увлечения, но и от общения с дружной компанией «коллег» по рыбацкому делу.

Александр Якимов,
заместитель председателя профкома ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

Фото автора

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 15 апреля 2024

12 апреля в Большом зале Дворца труда профсоюзов состоялась церемония награждения победителей и призеров отраслевых смотров-конкурсов на звание «Лучшее предприятие в области охраны труда» и «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» по итогам 2023 года.

Проведение смотров-конкурсов – это ежегодная традиция. Организаторами мероприятия традиционно выступают Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности, Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» при поддержке Департамента авиационной промышленности Минпромторга России и Министерства труда и социальной защиты РФ.

В церемонии награждения приняли участие председатель Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров, исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» С.В. Иванов, начальник отдела стратегического развития и  корпоративного управления Минпромторга России М.В. Штенников, начальник отдела политики охраны труда Департамента условий и охраны труда Минтруда России М.С. Инюцын и руководитель Департамента охраны труда и экологии – главный технический инспектор труда ФНПР А.Е. Безюков.

Смотр-конкурс на звание «Лучшее предприятие в области охраны труда» проводился по трем категориям, ниже Вы можете ознакомиться с результатами смотра-конкурса:

Итоги смотра-конкурса «Лучшее предприятие в области охраны труда»

Смотр-конкурс на звание «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» также проводился по трем категориям, ниже Вы можете ознакомиться с результатами смотра-конкурса:

Итоги смотра-конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства»

Организаторы конкурса в лице представителей социальных партнеров, обращаясь к собравшимся со вступительным словом, поблагодарили представителей предприятий за участие и поздравили победителей и призеров смотров-конкурсов, вручив дипломы, благодарности и памятные награды.

Фотографии торжественной церемонии награждения победителей и призёров отраслевых смотров-конкурсов опубликованы здесь.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 апреля 2024

В честь Года семьи, с целью популяризации народного творчества и привлечения молодежи к сохранению национальной культуры и семейных традиций в ОАО «Казанский завод «Электроприбор» был объявлен смотр-конкурс произведений изобразительного и прикладного искусства «Шкатулка увлечений». К участию приглашались все работники завода, а также неработающие пенсионеры, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

И вот «Шкатулка увлечений» заполнилась работами наших заводчан, выставка открылась в одном из классов отдела технического обучения и принимала посетителей весь месяц.

Свои творческие работы на конкурс принесли 87 человек, всего – 159 работ. Практически здесь были представлены все рукотворные произведения изобразительного и прикладного видов искусства. Впервые была объявлена номинация «Фотография». Заходишь в зал – и глаза разбегаются от многообразия прекрасных работ. Действительно, «шкатулка» наполнилась сокровищами народного творчества.

Организаторы долго думали, по какой системе награждать участников и как определить лучшие работы? Решили объявить шесть номинаций: «Приз зрительских симпатий», «Приз совета молодежи», «Приз совета ветеранов», «Приз музея», «Приз редакции газеты», «Приз профкома». Генеральный директор Павел Александрович Шацких предложил в каждой номинации выбрать победителей по возрастным группам участников: молодежь, работающие до пенсионного возраста, работающие пенсионеры и неработающие пенсионеры. Таким образом определились 24 победителя конкурса. Особо были отмечены авторы работ, отобранных на районный смотр-конкурс представителями совета ветеранов района. Дипломы и небольшое материальное поощрение получили все участники.

Н. Гарбузова,
редактор заводской газеты «За прогресс»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 апреля 2024

В апреле состоялась первая встреча директора ООО «СЭПО-ЗЭМ» А.А. Слепченкова с профактивом предприятия. Антон Александрович подробно ответил на различные вопросы, заданные ему заводчанами. Они касались перспектив дальнейшей работы, модернизации производства, развития заводской социальной сферы, реализации спортивной программы и др. На встрече также выступил административный директор А.Н. Карпов, который дал разъяснения по теме, касающейся кадровой политики завода. Вела совещание председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа Е.А. Се менюта.

В связи с проведением специальной военной операции за прошедшие два года на предприятии наблюдался значительный рост объемов производства. Заводчане поинтересовались, насколько эта тенденция сохраняется в настоящее время. Антон Александрович пояснил, что портфель заказов на данный момент сформирован как минимум на три года вперед. По его словам, производственные объемы продолжают расти, меняя планируемые показатели выпуска продукции в сторону увеличения. Кроме того, осуществляется и расширение номенклатуры выпускаемых изделий.

Одним из критериев эффективности производства является его техническое оснащение. Поэтому, подчеркнул директор, модернизация парка оборудования на предприятии продолжается. В настоящее время она проходит в слесарно-механическом цехе и в цехе гальванических покрытий и технической обработки. Новое оборудование также недавно поступило в сборочный и механический цехи, в цех по производству печатных плат, на заводскую испытательную станцию.

Тем не менее А.А. Слепченков отметил, что на предприятии велика доля устаревшего и изношенного оборудования. Для выполнения поставленных перед заводом задач необходимо заниматься его обновлением – на этом руководство предприятия продолжит акцентировать внимание, продолжая вкладывать средства в переоснащение производства.

На встрече обсуждалось положение дел в холодильном производстве. По словам директора, для продвижения сэ повской бытовой техники на отечественный рынок завод будет развивать продажи через торговые сети. На данный момент производство холодильников выполняет поставленные задачи, но работа ведется с простоями. Согласно приказу директора, у сотрудников есть возможность на это время перейти в подразделения основного и вспомогательного производств.

Одной из новинок сэповских «фабрик холода» вскоре станет ретро-холодильник. Эта модель уже прошла испытания и вскоре поступит в продажу. Приобрести такой холодильник можно будет в ближайшее время через фирменный магазин «Саратов», находящийся на территории предприятия. В дальнейшем выпуск ретро-холодильника станет определяться спросом.

На вопрос о функционировании премиальной системы на предприятии Антон Александрович ответил, что ежегодная премия, а также премиальные, которые начисляются в знак поощрения сотрудников за производственные успехи, продолжат выплачиваться. При устойчивом финансово-экономическом положении предприятия оклады и тарифные ставки проиндексируют в начале 2025 года.

Выступил на совещании административный директор предприятия А.Н. Карпов. Он назвал программы, которые в настоящее время действуют на заводе для развития кадрового потенциала. Это наставничество, выплаты стипендии вновь принятым ученикам, целевое обучение и др. Для молодых работников действует бронь от службы в армии, в том числе отсрочка от срочного призыва.

В целом на предприятии делается многое в плане привлечения молодых, перспективных специалистов. Здесь особенно показателен технологический отдел: главный технолог И.В. Горбунов возглавил государственную экзаменационную комиссию по одной из значимых для завода специальностей, что позволяет осуществлять подбор необходимых кадров более эффективно.

На предприятии также действует Положение о молодых специалистах, которое касается определенных профессий. В течение трех лет этой категории сотрудников начисляется доплата. Начальник подразделения имеет право увеличить или уменьшить ее размер в зависимости от эффективности работы специалиста.

Пояснение по наградной политике предприятия также сделал А.Н. Карпов. Он отметил, что отдел по развитию персонала использует все наградные лимиты, чтобы охватить как можно большее число достойных работников. Так, за прошлый год, по словам Александра Николаевича, награды разного достоинства были присвоены 356 заводчанам, а в этом году – уже 127 сотрудникам, в том числе 8 человек награждены государственными наградами.

Ценится на предприятии и звание «Ветеран объединения». Ежегодно для его присвоения определяется 30 кандидатур, стаж непрерывной работы которых на заводе составляет более 25 лет.

Переходя к вопросу об охране труда и промышленной безопасности, директор А.А. Слепченков отметил, что ежегодно на улучшение условий труда сотрудников предприятия администрация затрачивает большие средства. Приобретаются спецодежда и СИЗ, устанавливается более высокотехнологичное и менее травмоопасное оборудование, проводится ремонт бытовых помещений. Эта работа, по словам А.А. Слепченкова, ведется постоянно. Так, ежегодно отделом охраны труда и промышленной безопасности составляется план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению производственных рисков. В этом году дополнительно к нему утвердили план мероприятий, составленный с учетом опроса персонала, который прошел на заводе осенью прошлого года.

Директору задали вопрос о дальнейшей судьбе магазина «Кормилица». Ответ был однозначным: поскольку эта продовольственная торговая точка на территории завода удобна большому количеству заводчан, она продолжит свою работу в прежнем режиме.

Что касается стоимости питания в заводских столовых, сотрудники предприятия тоже могут быть спокойны. Несмотря на то, что продукты дорожают, цена 70 рублей за комплексный обед в ближайшее время будет прежней.

При обсуждении вопроса медицинского страхования было отмечено, что в июле будет перезаключен договор с ООО «МСЧ СЭПО». Заводом будут оплачиваться обращения работников в данное медучреждение.

В 2024 году на предприятии продолжит действовать спортивно-оздоровительная программа, куда входит проведение заводской спартакиады и софинансирование оплаты абонементов сотрудникам предприятия в различные спортивные клубы.

Летом традиционно планируется проведение оздоровительной кампании для детей сотрудников. В этом году в лучшие оздоровительные центры области – ДООЛ им. В. Дубинина и в ДОЦ «Ровесник» – на отдых отправятся 211 ребят.

Как и раньше, на предприятии действует программа санаторно-курортного лечения. Сотрудники, задействованные в работе на участках с вредными условиями труда, и заводчане предпенсионного возраста пользуются ею бесплатно. Традиционно желающие поправить здоровье будут направляться на лечение в здравницы Кавказских Минеральных Вод и санатории Саратовской области.

Директору также был задан вопрос, касающийся транспорта. Как известно, сотрудников, живущих в двух отдаленных от города населенных пунктах – в Петровске и Красном Октябре, на работу доставляет заводской автобус. Как и раньше, он продолжит курсировать по привычному маршруту.

На предприятии размещены ящики для писем и обращений. А.А. Слепченков подтвердил, что они по-прежнему актуальны, и обратил внимание на то, что он открыт для общения с работниками. Он рассмотрит все предложения, которые поступят к нему через почтовый ящик. Кроме того, Антон Александрович готов к личному общению и индивидуальному решению вопросов.

Первая встреча профсоюзного актива предприятия с директором А.А. Слепченковым прошла весьма продуктивно. Были получены развернутые ответы на самые животрепещущие вопросы. Надо отметить, что продолжается добрая традиция ведения конструктивного диалога руководства завода и его трудового коллектива.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Фото автора

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 апреля 2024

В Комсомольске-на-Амуре на площади имени первого космонавта планеты Юрия Гагарина состоялся торжественный митинг в честь Всемирного дня авиации и космонавтики и Дня космонавтики. Несколько сот авиастроителей, школьники и ветераны собрались, чтобы вспомнить о событии, которое открыло новую страницу в мировой истории.

Руководители и сотрудники завода, ветераны и молодежь возложили цветы к памятнику Юрия Гагарина.

С праздником заводчан поздравил летчик-испытатель Николай Лагутин, который отметил, что, работая на КнААЗ им. Ю.А. Гагарина, он и его коллеги продолжают выполнение возложенных ни них трудовых задач по-гагарински, отдавая всего себя служению Родине.

На Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе особое отношение к первому космонавту мира. Спустя шесть лет после своего триумфального покорения околоземного пространства в год 35-летия города юности первый космонавт планеты побывал в Комсомольске-на-Амуре, посетил авиационный завод.

Ветеран предприятия Сергей Ольшанский сегодня с удовольствием рассказывает об этом событии, вспоминая в стихах каждое мгновение, каждую деталь визита Юрия Гагарина: «Сборочный цех и стремянки. Самолеты, стоящие в ряд, как на аэродромной стоянке. Открылись ворота, входящих впуская. Впереди директор, рядом Гагарин шагает. Девушки в белых халатах, красу завода являя, дарят цветы смущенно и от души улыбаясь».

От имени профсоюзной организации КнААЗ работников и ветеранов завода с Днем космонавтики поздравил заместитель председателя Андрей Артёмов: «Наш завод по праву носит имя величайшего героя нашей страны – Юрия Алексеевича Гагарина, который первым из землян совершил полет на околоземную орбиту. Сегодня работники нашего завода сумели сохранить и преумножить трудовые успехи предыдущих поколений заводчан, смогли отстоять престиж российского авиастроения».

47 лет назад, 7 апреля 1977 года заводу было присвоено имя Ю. А. Гагарина – первому из промышленных предприятий нашей страны. А в нынешнем году и КнААЗ, и главный космонавт планеты отмечают свое 90-летие со дня рождения.

По материалам отдела внутрикорпоративных коммуникаций Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю.А. Гагарина,
г. Комсомольск-на-Амуре