Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 апреля 2024

«И снится нам не рокот космодрома, не эта ледяная синева…», а снятся нам теперь итальянские и немецкие астрономы, созвездия и «черные дыры». И это все потому, что в ППОО «Сатурн» Профавиа прошел весенний этап игр «Двигатель интеллекта» на тему «Время первых» – КОСМОС. От заданных вопросов мы оказались в полной «невесомости». Мягко говоря – было сложно.

По уже сложившейся традиции, наши игры начинаются с дефиле (на этот раз космическая мода): скафандры космонавтов, инопланетные комбинезоны, межпланетные платья, колпаки и накидки астрономов. Ах какой фасон, какая фантазия: ярко, звездно и блестяще!

Но вот все расселись по «ракетам». Командир «Центра управления полетом» (он же председатель профсоюзной организации Соловьев Алексей Николаевич) дает обратный отсчет… три, два, один… поехали!

Для начала разминка. Как переводится с греческого слово «космос»? Что за созвездие изображено на картинке? А над каким морем пролетал космонавт во время выхода в открытый космос на знаменитой картине Алексея Леонова? На какую планету похож сладкий десерт? Молодцы, справились!

А вот следующий раунд стал для всех очень трудным. Хоть все команды тщательно готовятся к играм. Книги и интернет штудируют, но многие потом признавались, что имена зашифрованных в ребусах астрономов им даже не попадались. Конечно, Джордано Бруно, Коперник, Сергей Павлович Королев всем знакомы, но Бааде и Секки – поставили в тупик многих эрудитов.

Затем нам пришлось «прильнуть к иллюминаторам», и отгадать города и достопримечательности по фотографии со спутника. Париж и Владивосток, Венеция и Байкал, Великая китайская стена и Ниагарский водопад. Надо сказать, увлекательное занятие! Лично мне Венеция какого-то зверька напомнила.

Теперь пришло время испытать «командиров корабля» – капитанов команд. Даны пять фото космонавтов. Ну, и кто же это такие? Наших героев Германа Титова и Алексея Леонова узнали большинство, а вот с иностранными заминочка вышла. Ох, как нелегко, да еще и посоветоваться не с кем. Но вот подоспели подсказки от команд. Они могли дать только два ответа. Кому-то помогли, а кому-то и нет. Как же я смеялась, получив заветную бумажку от своей команды. На ней фамилия одного космонавта (которого, кстати, я не вспомнила) и подпись: «Света, прости!». Вот что значит дружный коллектив!

Два следующих раунда – наши любимые. Это все, что связано с кино: актеры, названия фильмов, диалоги героев. И, конечно, же музыкальные вопросы. А когда это еще и перевертыши, то получается очень весело. А уж какой получился хор, когда все команды начали подпевать любимые песни, заслушаешься! Наверное, перед нашими играми все семьи участников становятся кино- и меломанами.

На последнем, заключительном витке нашего путешествия можно было в трех ответах удвоить баллы, но, если они окажутся неверными, то эти же (двойные) баллы вычитаются! Наумножали... Проверяем ответы. Жалеем и даем себе зарок на следующую игру – не рисковать. Но азарт и накал страстей берут свое.

Вот и закончился наш «космический полет». Первыми «приземлилась» команда конструкторского отдела «Мы в курсе». Вторыми финишировали – команда управления главного механика «Ремонтники», а третьими (можно сказать, взявшись за руки) – команды ТЭЦ «Одуванчики» и подразделений цифровой трансформации «Как про-IT в библиотеку».

Интересно, какое приключение ждет нас на летнем этапе интеллектуальных игр? Что ж, поживем, увидим.

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой организации ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 апреля 2024

С 22 апреля по 3 мая можно проголосовать за Первомайскую Резолюцию ФНПР на официальном сайте 1 Мая Федерации Независимых Профсоюзов России 1may.fnpr.ru. 

В 2024 году Первомайская акция профсоюзов проходит под девизом «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!».

Первомайская резолюция ФНПР

1 мая в Международный день солидарности трудящихся профсоюзы России, объединенные Федерацией Независимых Профсоюзов России, проводят акцию с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся.

Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии – эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда. Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.

2024 год наш Президент объявил Годом семьи. Профсоюзы выступают за сохранение и преумножение традиций, семейных ценностей. Отстаивание гарантий и льгот для лиц с семейными обязанностями для профсоюзов в приоритете, особенно сегодня, когда усиленная помощь необходима семьям бойцов СВО.

Цели профсоюзов важны для всей России. Они обеспечивают социальную стабильность в тылу, когда наши воины на фронте отстаивают независимость страны.

В день солидарности трудящихся ФНПР снова заявляет о приверженности принципам социального партнерства, заложенным в Конституции России. Мы способны добиваться мирного разрешения трудовых противоречий в интересах членов профсоюзов.

В этот день профсоюзные активисты, участвуя в совместных акциях, собраниях, обсуждая пути развития профсоюзов, проводя переговоры с социальными партнерами, чествуя трудовые династии, демонстрируют нашу силу и сплоченность.

Вместе – мы сила! Вместе – мы победим! Миру – мир! России – Победу!

Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!

ПРОГОЛОСОВАТЬ.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 апреля 2024

В преддверии Дня весны и труда первичная профсоюзная организация ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» совместно с Башкортостанским региональным отделением Союза машиностроителей на совещании профсоюзного актива организовали и провели викторину под названием «Первомай». Все проводимые в этом году мероприятия ППОО ПАО «ОДК-УМПО» посвящает 90-летию Профавиа и 55-летию РОБ Роспрофавиа.

Начальник отдела по внешним связям ППОО С. Симонова перед викториной рассказала присутствующим об истории первомайского движения, а затем приступила к вопросам.

Как ни странно, но самым сложным оказался вопрос, о том, как назывался первомайский праздник в Советском Союзе до 1972 года и как после.

Почти все присутствующие в зале, а это порядка 80 человек, знали, что с 1972 по 1992 годы праздник назывался «Международный день солидарности трудящихся – 1 мая». А вот на первую половину вопроса, что до 1972 года этот праздник назывался «День Интернационала», смогла ответить только председатель профсоюзной организации отдела новой техники В. Костенко. При награждении Вероника Олеговна отметила, что с удовольствием всегда участвует в различных викторинах, которые проводит профсоюзная организация.

Правильные ответы на вопросы первомайской викторины также дали профсоюзные активисты Е. Сафина, С. Кощеева и Ш. Валиев.

В завершении викторины выступила заместитель председателя ППОО по правовым вопросам О. Леонтьева. Она вручила всем победителям памятные призы и поздравила присутствующих с наступающим праздником «Весны и труда», пожелала, чтобы результаты труда приносили удовлетворение, выходные дарили приятный отдых, над головой сияло солнце, у всех было радостное настроение, и наступил мир!

Профсоюзная организация ППОО ПАО «ОДК-УМПО»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 апреля 2024

Федерация профсоюзов Республики Башкортостан организовала и провела первый Республиканский профсоюзный конкурс патриотической песни «Родина. Труд. Семья».

Цель конкурса – патриотическое воспитание трудящихся и работающей молодежи, укрепление гражданской позиции, пропаганда профсоюзного движения, повышение престижа человека труда, продвижение традиционных семейных ценностей, выявления и развития творческих способностей и талантов.

Итоги подводились в трех номинациях: патриотические песни о Родине, о труде, о семье, любви, верности.

Республиканскую организацию Башкортостана Роспрофавиа в различных номинациях представляли Кристина Шайхутдинова (ППОО «УАПО»), Арина Павлова (ППОО БПО «Прогресс») и Загир Ганеев (ППОО ПАО «ОДК-УМПО»).
Всего в оргкомитет поступило более 150 заявок от членов отраслевых профсоюзов, почти каждый третий прошел отборочный этап.

12 апреля на сцене Дома профсоюзов состоялся финал, где выступали не профессиональные артисты, а обычные работники различных сфер экономики нашей республики – представители отраслевых профсоюзов. Звучала живая музыка, пели о семье, любви, верности, труде, Родине и патриотизме. Всего прозвучало пятьдесят пять (!) песен, среди которых встречались и авторские.

Лауреатом 1 степени в категории «работающая молодежь до 35 лет» в номинации «Родина» с песней «Во имя жизни» стал З. Ганеев, лауреатом в категории «работники старше 35 лет» в той же номинации с авторской песней «Весна» – обладатель гран-при фестиваля авторской песни памяти А.И.Мельникова К. Шайхутдинова, дипломантом конкурса с песней «Помолимся за родителей» в номинации «Семья, любовь, верность» стала А. Павлова.

Победители будут награждены 1 мая в День международной солидарности трудящихся в Доме профсоюзов, где состоится гала концерт.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа, профсоюзный корреспондент,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 апреля 2024

«В здоровом теле – здоровый дух» – решили в профкоме ППОО «Сатурн» Профавиа и запустили совершенно новый формат мероприятий для членов профсоюза и их семей - фестиваль спортивной экспедиции, который будет состоять из пяти спортивных состязаний, включая плавание, боулинг, шашки, городки и лазертаг.

Первый этап соревнований – плавание. Девять команд по восемь человек (3 женщины, 3 мужчины и 2 ребенка) приехали в бассейн «Юность».

И вот уже построение. Напутственные слова от председателя профсоюзной организации Соловьева Алексея Николаевича, вводный инструктаж по технике безопасности и правилам проведения. Вода – дело серьезное!

Все команды собрались на старте, зрители готовятся поддерживать своих пловцов на балконе бассейна, и даже теплое весеннее солнышко с удивлением заглядывает в большие окна. Нас всех ждет захватывающая эстафета. Сначала по 25 метров (длина бассейна) плывут дети, затем 50 метров – женщины, и завершают с дистанцией в 100 метров – мужчины. Ох, как все старались! Мчались по дорожкам, разрезая водную гладь. Только брызги в разные стороны! Надо сказать, что профессиональных спортсменов среди участников не было, только любители активного образа жизни.

Наши дети – особая гордость. Для некоторых эти соревнования стали первыми в жизни. Невероятно собранные, стоят, слушают капитана команды. А как плыли! Так, что именные грамоты и шоколадные сувениры были заслуженными, как олимпийские медали.

А как болели за команды болельщики! И, что самое главное, подбадривали не только своих спортсменов, но и всех участников. Вот они, единение, солидарность и профсоюзное братство!

Всё – финиш. Команды построены и ждут результатов. Сначала грамоты вручались за участие, тем, кому немного не хватило до пьедестала. И вот на третью ступень поднимается команда литейного цеха «Отливки», на вторую – команда подразделений информационной трансформации «Ну, погоди!». Первое место заняла команда ТЭЦ «Одуванчики». Вот это была борьба! Вот это накал страстей! Победителей разделяют считанные секунды, несмотря на эстафетный формат соревнований. Значит, мастерство и силы команд практически равны.

Всех ждал приятный бонус от организаторов. Все, приехавшие на мероприятие, – и участники, и болельщики – могли поплавать в свое удовольствие. И, что немаловажно, совершенно бесплатно. Вот какой чудесный получился выходной, спортивный, семейный и очень позитивный.

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой организации ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 апреля 2024

Весна на Иркутском авиационном заводе – традиционное время для проведения конкурсов профессионального мастерства. Эта славная традиция живет и развивается уже не один десяток лет благодаря поддержке заводских подразделений, первичной профсоюзной организации Иркутского авиационного завода и активистов цеховых комитетов.

Уже несколько лет подряд череду конкурсов профессионального мастерства на заводе открывают инженеры-технологи механосборочного производства. В феврале представители техотдела МСП вновь собрались в учебно-производственном центре, чтобы побороться за звание «Лучший молодой специалист». И тем самым дали старт очередному сезону трудовых состязаний на ИАЗ! В конкурсе приняли участие 27 инженеров-технологов в возрасте до 35 лет и стажем работы на авиазаводе не более пяти лет. Им предстояло поочередно выполнить теоретическое и практическое задания. Теоретическая часть, на которую отводилось 40 минут, состояла из 50 вопросов с несколькими вариантами ответов. Молодежь «погоняли» по таким разделам знаний, как охрана труда и техника безопасности, экономика и организация производства, технология машиностроения, психология, бережливое производство, капитальный ремонт и другие. Практическое задание включало в себя 2 вопроса: при ответе на первый молодые специалисты разрабатывали маршрут изготовления детали (с указанием выбора оборудования, режущего и мерительного инструмента), на второй – выбирали средство измерения по СТП для определения размера определенной поверхности на чертеже.

В конце марта в УПЦ прошел очередной конкурс профессионального мастерства среди мастеров механосборочного производства. В нем приняли участие 13 авиастроителей из пяти подразделений МСП. Согласно условиям в нем участвуют мастера в возрасте до 35 лет со стажем работы в должности до 5 лет. Нынче соревновались молодые мастера 22–34 лет со стажем работы от 3 месяцев до 5 лет. Были среди конкурсантов и участники прошлогоднего конкурса. Мастерам так же, как и инженерам-технологам, предстояло выполнить 2 задания: теоретическое и практическое.

Конкурсы профмастерства здесь проводятся ежегодно, что говорит об ответственном отношении руководства МСП к кадрам. В ближайшие выходные череду конкурсов профмастерства в механосборочном производстве завершит масштабный конкурс профессионального мастерства за звание: «Лучший слесарь», «Лучший фрезеровщик», «Лучший токарь» и «Лучший оператор ВПО».

Также в конце марта в отделе 371 управления главного конструктора прошел десятый юбилейный конкурс профессионального мастерства среди молодых специалистов. В состязании приняли участие 17 инженеров-конструкторов не выше третьей категории, в возрасте до 35 лет. В задачу конкурсантов входило справиться с теоретическим тестом и практическим заданием. Содержание заданий определила конкурсная комиссия, в состав которой вошли старшие коллеги под председательством начальника отдела. Теоретическая часть состояла из теста, ответы на вопросы которого требовали знания нормативных документов, необходимых в работе конструктора, и организационной структуры завода. В практической части предстояло разработать ТхЭМ и источники для изготовления шаблонов детали. Призерам конкурса вручили грамоты, дипломы, памятные призы, а также денежные вознаграждения, кроме этого, победителя конкурса «Лучший специалист отдела 371» представят к повышению категории на очередной аттестации, которая состоится уже в апреле этого года.

На базе УПЦ в конце марта прошел один из самых масштабных и динамичных конкурсов профессионального мастерства «Мастер – золотые руки» среди сборщиков-клепальщиков и слесарей-сборщиков агрегатно-сборочного производства по военной авиационной технике. В конкурсе приняли участие 36 представителей из различных цехов АСП по ВАТ в возрасте до 35 лет. Они соревновались в двух группах – со стажем работы до трех лет и свыше трех лет. Первые трудовые состязания в агрегатно-сборочном производстве проходили еще в советское время. В перестройку эта добрая традиция оборвалась и вновь возродилась ровно 25 лет назад. С тех пор конкурс профмастерства в АСП не провели лишь в 2020 году из-за пандемии, поэтому нынешний «Мастер – золотые руки» стал двадцать четвертым по счету. По традиции конкурсантам предстояло справиться практическим и теоретическим заданием.

– В практическое задание мы постарались максимально включить все операции, которые сборщики-клепальщики и слесари-сборщики выполняют в цехах при изготовлении агрегатов, – пояснил тем временем ведущий инженер техотдела АСП по ВАТ Александр Исик. – Это сверловка, зенковка, клепка, разделка отверстий, разметка, обрезка деталей и другое. У ребят младшей группы деталь попроще: она представляет собой обычный узел, состоящий из обшивки, уголков, профилей. Участники старшей группы трудятся над более объемной деталью. Здесь главное – правильно читать чертеж и технические условия, быть очень внимательным. Всю конструкцию нужно сначала построить в голове, представив поэтапную цепочку изготовления.

В теоретической части конкурсантам в компьютерном классе предстояло ответить на десять вопросов теста, тематика которого в этот раз касалась только бережливого производства и охраны труда.

С 25 марта на ИАЗ стартовал первый в истории предприятия конкурс по охране труда среди рабочих «Защити себя сам!». Первый этап конкурса завершился 29 марта. Участие в нем приняли более 100 рабочих АСП по ВАТ и АСП по ГАТ. Конкурсанты прошли тесты по охране труда, в том числе по оказанию первой помощи. За 25 минут необходимо было дать ответы на 15 вопросов. В ходе первого этапа конкурса правильно на все вопросы ответили два участника: это Николай Жежерун, сборщик-клепальщик цеха 243 и Дмитрий Карамышев, сборщик-клепальщик цеха 228. Во втором этапе, приняли участие по 5 лучших работников от каждого цеха, которые правильно ответили на максимальное количество вопросов. Их ждал мониторинг и оценка состояния рабочего места по следующим показателям: применение спецодежды, спецобуви и СИЗ при работе, соблюдение требований охраны труда при выполнении работ согласно установленному технологическому процессу, а также чистота, культура производства и реализация системы 5S. Финал конкурса состоится 18 апреля.

На этом конкурсы на Иркутском авиационном заводе не заканчиваются. Впереди заводчан ждут трудовые соревнования на звания: «Лучший молодой специалист отдела 318», «Лучший среди слесарей-монтажников», «Лучший монтажник электрооборудования летательных аппаратов», предстоит определить лучших среди сборщиков-клепальщиков и слесарей-сборщиков агрегатно-сборочного производства по гражданской авиационной технике и др.

По материалам газеты «Иркутский авиастроитель»,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 23 апреля 2024

На площадке рыбинского предприятия «ОДК-Сатурн» Объединенной двигателестроительной корпорации прошло обсуждение фронтирных задач подготовки высококвалифицированных специалистов с руководителями передовых инженерных школ (ПИШ) из Москвы, Санкт-Петербурга, Перми, Уфы, Новосибирска, Самары и Омска.

Международный технологический форум «Инновации. Технологии. Производство» в Рыбинске стал площадкой для обмена опытом между вузами – участниками программы «Передовые инженерные школы». Руководители девяти ПИШ, с которыми активно сотрудничает ОДК, обсудили создание и развитие инновационной инфраструктуры и формирование научно-технических компетенций для решения фронтирных задач.

«Сейчас передовые инженерные школы развивают уникальные проекты, которые могут быть полезны для ОДК – от разработки технологий до создания инновационной продукции. Мы сотрудничаем с петербургским Политехом по проекту «Цифровой инжиниринг» и принимаем непосредственное участие в создании передовой инженерной школы на базе рыбинского университета РГАТУ. В рамках форума мы обсуждаем перспективы развития лабораторий и инфраструктуры передовых инженерных школ и задачи, которые мы можем решать совместно уже сейчас. Важно наладить механизм и формат взаимодействия, чтобы сократить сроки внедрения технологий», – отметил управляющий директор «ОДК-Сатурн» Виктор Поляков.

В новом учебном году ПИШ рыбинского университета «Технологии двигателестроения» запускает образовательную программу «Инновационное машиностроение». Подготовка высококвалифицированных специалистов будет проводиться с учетом актуальных запросов индустриальных партнеров, в числе которых «ОДК-Сатурн».

«Тематика, с которой мы вошли в проект, – создание линейки газотурбинных двигателей для авиации и энергетики. Для реализации программы развития передовой инженерной школы «Технологии двигателестроения» и решения фронтирных задач у нас создан демонстрационный образец двигателя на 150 кгс и стенд для испытаний газотурбинных двигателей», – рассказал ректор РГАТУ имени П.А. Соловьева Валерий Кошкин.

Для реализации программы развития ПИШ в Рыбинске уже созданы семь дуальных лабораторий, объединяющих вуз и предприятия-партнеры. Например, лаборатория «Дендрит» ориентирована на аддитивные технологии, «ПромИТ» – на машинное обучение и роботизацию, а в «ПромТех» планируется изучать обработку сложнопрофильных деталей. Исследования и испытания двигателей, а также их узлов и элементов будут проводиться в лаборатории «Стенд».

Передовые инженерные школы развиваются в рамках одноименного федерального проекта. Госкорпорация Ростех участвует в нем с момента его запуска в 2022 году и в партнерстве с ведущими российскими вузами решает на базе ПИШ большой комплекс научно-практических задач, ведет перспективные исследования и НИОКР.

Ключевая цель ПИШ – подготовить новое поколение талантливых инженеров-конструкторов для высокотехнологичных отраслей экономики. Для этого Ростех вкладывает средства в материально-техническую базу вузов, разработку и реализацию программ дополнительного профобразования, исследовательскую деятельность.

В настоящее время при участии Ростеха открыто 15 передовых инженерных школ в ведущих российских вузах. Только в 2024 году в проект планируется инвестировать более 1 млрд рублей.

По материалам Ростех

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 апреля 2024

После вуза в школу? Почему бы и нет, если это – школа молодых специалистов – программа социально-психологической адаптации, стартовавшая 8 апреля на электромашиностроительном заводе «ЛЕПСЕ». Основная задача школы – помочь молодым специалистам быстро и эффективно встроиться в рабочие процессы завода. В течение целой недели вчерашние выпускники технических факультетов вузов и сузов знакомились с ключевыми подразделениями, работой Совета молодежи и профсоюза, мерами социальной поддержки, встречались с руководителями цехов и отделов, выстраивали диалог с директорами по направлениям.

В числе первых спикеров проекта отметился председатель Совета молодежи предприятия и комиссии профкома по работе с молодежью и информационной деятельности Илья Лебедев. В отведенные 4 часа молодежный лидер завода и профсоюза успел «прокачать» ребят по трем направлениям: профсоюзная деятельность, молодежная политика предприятия и командообразование. В первой части Илья познакомил молодых специалистов с коллективным договором – одним из важнейших документов на предприятии. Слушатели узнали о том, что это за документ и какую важную роль он выполняет в регулировании социально-трудовых отношений на заводе. Помимо введения в основные аспекты КД работники познакомились со структурой профсоюза, направлениями его работы, а также подробно остановились на социальных гарантиях и мерах поддержки, предоставляемых предприятием и профсоюзной организацией для молодежи. Поданная в сопровождении иллюстрированного материала и печатных изданий информация нашла живой отклик у аудитории, о чем свидетельствуют несколько заявлений на вступление, поданных по окончании учебной программы.

Последующей темой в выступлении Ильи стало «погружение» в молодежное движение на предприятии. Учащиеся познакомились с деятельностью Совета молодежи, его активистами, секторами по направлениям. Отдельным блоком были выделены основные мероприятия Совета, качественная и количественная реализация которых растет из года в год, в том числе и благодаря подобному диалогу с молодежью. По окончании лекционной части ребята поучаствовали в двухчасовом тренинге на командообразование, основными целями которого стали знакомство друг с другом, работа и поддержка в команде. Выделенные два часа в сопровождении различных игровых разминок, соревновательных конкурсов, упражнений на развитие внимания и мышления пролетели незаметно. Наравне с молодыми специалистами в тренинг «окунулись» практически все члены Совета молодежи, тем самым создав непринужденную атмосферу и отодвинув границы в общении.

По окончании учебной программы своеобразным выпускным экзаменом для группы стала церемония посвящения в стиле «Форт Боярд». Командный дух, выработанный молодыми специалистами в течение целой недели, выстоял перед коварными испытаниями и загадками предложенного квеста. Лепсенцы, проявив завидную смелость, изрядную смекалку и корпоративный дух, одержали верх во всех предложенных конкурсах. Подытожив, отметим, что проект «школа молодых специалистов» реализуется в АО «ЛЕПСЕ» ежегодно на протяжении 20 лет. На этот раз в ней принимало участие 19 человек из 9 подразделений предприятия.

Корпункт Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 апреля 2024

Минувшие выходные были ознаменованы для наших авиастроителей важным спортивным достижением – победой в 54-й районной легкоатлетической эстафете, посвященной 79-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг. и Году семьи в России.

Команда филиала ПАО «Ил» – Авиастар была представлена 12 юношами и 11 девушками. Чтобы попасть в ее состав, предварительно на протяжении нескольких дней в обеденный перерыв проводились так называемые «прикидки», во время которых все желающие сотрудники филиала могли попробовать свои силы в забеге на 350 метров прямо на территории завода. Обладатели лучшего времени по итогам всех забегов и стали членами сборной.

Эстафета проводилась на проспектах Ульяновском и Ленинского Комсомола. Торжественное открытие эстафеты состоялось в 09:00 на стадионе «Старт», а сам забег между трудовыми коллективами предприятий начался только в 12:30. Все это время участники не теряли время даром, а разминались, настраивались, чтобы в нужный момент продемонстрировать свой максимум, а также наблюдали за забегами семейных команд и сборных дошкольных и профессиональных общеобразовательных учреждений. По итогу авиастроителям удалось прочно обосноваться на первой позиции, оставив далеко позади преследователей в лице команды НПО «Марс». Более того, наши заводчане улучшили свой результат более чем на полторы минуты по сравнению с прошлым годом (21,29 мин. против 23,03 мин.) и оказались быстрее победителей прошлого года – спортивного клуба FIGURA GYM (их победный результат составлял 22,56 мин.).

Несмотря на отличные показатели, время расслабляться и почивать на лаврах еще не пришло, ведь впереди гораздо более сложное и ответственное мероприятие – 80-я легкоатлетическая эстафета на призы газеты «Ульяновская правда» 28 апреля, в которой опытных и хорошо подготовленных конкурентов от других предприятий города просто не занимать. Участие в районной эстафете было в какой-то мере генеральной репетицией, с которой наши спортсмены справились великолепно.

Говоря о прошедшем соревновании, нельзя не упомянуть и о поддержке болельщиков, которые давали спортсменам дополнительные силы, которых не добьешься одними только тренировками, и, конечно, мотивацию. В параде открытия эстафеты приняли участие председатель профсоюзной организации «Авиастар» Профавиа Валентина Дмитриевна Грушина и директор по персоналу Алексей Валерьевич Чепурных. Один из лидеров баскетбольной команды Авиастара и профсоюзный активист Евгений Енчуков (цех 255) сразу после ночной смены нашел в себе силы прийти на стадион и запечатлеть на видео всю эстафету от начала и до конца, двигаясь параллельно легкоатлетам на велосипеде. Спортивное профсоюзное братство – оно такое.

Не было равных авиастаровцам в этот день и в конкурсе растяжек, посвященных здоровому образу жизни и Году семьи в России. Огромное полотно с изображением наших именитых спортсменов и их детей и лозунгами «Здоровый работник – счастливая семья!» и «Авиастроители за здоровый образ жизни!» совершенно заслуженно заняло первое место.

Два кубка и две грамоты за один день – просто превосходный результат наших ребят! Браво, Авиастар!

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 апреля 2024

С 12 по 13 апреля в Московской области проходил двухдневный молодежный форум Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» – «Стратегии развития». В форуме приняли участие представители молодежного актива Мособлпрофавиа Закреницкий Дмитрий, Павлов Алексей, Воронцова Елена, Ломакин Павел, Сизов Георгий, Савельев Алексей и Кожина Ирина.

Благодаря образовательным блокам и участию опытных спикеров участники форума смогли расширить свои знания о профсоюзах, социально-значимых проектах и механизмах коллективного взаимодействия. Кроме того, участие в семинаре по ведению переговоров с трудными переговорщиками является важным навыком для успешной работы в любой сфере деятельности.

Радует, что на форуме была предусмотрена не только образовательная, но и креативная составляющая: интеллектуально-развлекательная битва и конкурс на креативное оформление сумки.

Круглый стол, посвященный обсуждению вопросов правовой защиты членов профсоюза, подчеркивает важность защиты трудовых прав и интересов работников. Взаимодействие с куратором круглого стола заместителем председателя Союза МОООП Акимовой Валентиной Михайловной принесло много полезной информации и практических рекомендаций.

Молодежь отчиталась: «Эти два дня были продуктивными и вдохновляющими для нас, хочется видеть таких мероприятий, как можно больше!».

Молодежный Совет Мособлпрофавиа,
Московская область

Фото Е.В. Кеменовой