На прошедшем 15 мая заседании профсоюзного комитета ППОО ИАЗ был рассмотрен вопрос «О реализации на ИАЗ трудового законодательства, отраслевого и корпоративного соглашений по вопросам оплаты труда». Предварительно на стадии подготовки вопроса председатели цеховых комитетов ответили на вопросы анкеты о возможных нарушениях в подразделении трудового законодательства при оплате за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, совмещение профессий, при оплате простоев, своевременной выдаче нарядов на рабочие места и другие, связанные с оплатой труда. Серьезных нарушений в ходе проверки не выявлены.
В ряде замечаний, указанных предцехкомами, обращается внимание на недостаточный уровень оплаты за совмещение профессий, несвоевременную выдачу нарядов на рабочие места, снижение лимитов на работу в выходные и праздничные дни.
Как отмечено в постановлении профкома средняя заработная плата по заводу за 2024 год составила 104 048 руб. Она соответствует требованиям отраслевого и корпоративного соглашений.
В ней укладывается 5,8 прожиточных минимума для трудоспособного населения Иркутской области при плане 4,5 она на 21,7% превышает среднюю зарплату по Иркутской области при требовании соглашений не менее 10%.
Средняя заработная плата основных производственных рабочих на 49,3% превышает ориентировочную величину стандарта оплаты труда для Иркутской области. Индексация тарифных ставок и должностных окладов проводится ежегодно на положительную величину уровня инфляции по РФ, выплата заработной платы проводится два раза в месяц не позднее 30 числа расчетного месяца за первую половину, и до 15 числа месяца, следующего за расчетным, за вторую половину. Доплату до прожиточного минимума ежемесячно получали в течение 2024 года от 92 до 518 работников. Работодателем уплачиваются все доплаты и надбавки за условия труда, отличающиеся от нормальных. Выплачивается вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата) и за выслугу лет.
Вместе с тем профком отметил, что достигнутый уровень зарплаты не соответствует сложности технологических процессов производства выпускаемой продукции и высокой ответственности за качество на многих рабочих местах, а также не является достаточным для привлечения на завод специалистов высокого класса.
В структуре средней зарплаты значительное место занимают выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, стимулирующие выплаты по временным Положениям.
В своем постановлении профком отметил положительную работу работодателя по реализации на ИАЗ трудового законодательства, отраслевого и корпоративного Соглашений по вопросам оплаты труда работников.
Обращено внимание работодателя на недостаточный уровень тарифной части заработной платы. Цеховым комитетом предложено постоянно держать под контролем вопросы оплаты труда, представлять и защищать интересы работников при возникновении спорных вопросов.
В обсуждении вопроса принял участие начальник отдела труда и заработной платы ИАЗ Заболотский Петр Васильевич.
На заседании профкома были подведены итоги проведения в цеховых организациях общих собраний с единой повесткой дня, месячника активных действий по привлечению в профсоюз новых членов, по участию в городском митинге 1 мая.
Принято решение о продлении с 22 мая 2025 года по 21 мая 2026 года договора о страховании членов заводской профсоюзной организации в СК «Согласие». Увеличена до 200 тысяч страховая сумма на каждого застрахованного. За прошедший год более 100 членов профсоюза получили выплаты по несчастным случаям. Рассмотрен ряд других вопросов профсоюзной жизни заводской организации.
А.П. Зуев,
председатель ППОО ИАЗ,
г. Иркутск
