Более 12 млн 500 тыс. рублей вложил за год Каменск-Уральский литейный завод в охрану труда своих работников. Эта и другие цифры прозвучали на заводской конференции по итогам выполнение коллективного договора за 2020 год.
С отчетными докладами перед делегатами всех подразделений выступили генеральный директор АО «КУЛЗ», представители профсоюзного комитета, службы охраны труда, экологии и промышленной безопасности.
Генеральный директор АО «КУЛЗ» Вячеслав Русаков рассказал о производственных и экономических показателях работы завода и выполнении программы социального партнерства, закрепленной коллективным договором между работодателем и работниками в лице профсоюзной организации. Отдельно было отмечено, что вопреки эпидемиологической обстановке были выполнены все основные задачи – отработка 215 государственных заказов, а также активная работа в проекте «Повышение производительности труда».
Была проведена индексация заработной платы, в сторону увеличения пересмотрены тарифные ставки по рабочим профессиям. Таким образом, общее увеличение часовых тарифных ставок и сдельных расценок составило 6%. Выплачивалось вознаграждение за выслугу лет. Заводом выделялась материальная помощь труженикам тыла в связи с 75-летием Победы.
В области охраны в этом году осуществлены проверки 28 цехов и отделов, а также – специальная оценка условий труда более 200 рабочих местах. Проведены инструктажи, аттестация по охране труда, обучение рабочих смежным профессиям и повышение их квалификации. Кроме того, был проведен медицинский осмотр работников и санитарно-курортное лечение тех, кто трудится во вредных условиях.
«Несмотря на то, что год был непростым, наше предприятие справилось со всеми основными задачами. Мы продолжаем деятельность в национальном проекте, где учимся работать без потерь, минимизируя все недочеты. Принимаем участие в профессиональной переподготовке и профессиональном обучении работников, специалистов и руководителей, – отметил генеральный директор АО «КУЛЗ» Вячеслав Русаков. – Осуществлялись все социальные выплаты – материальная помощь, льготы, компенсации, прописанные в коллективном договоре».
«Главной задачей коллективного договора является выполнение обязательств между работодателем и работником по защите прав и интересов трудящихся, сохранение льгот и гарантий, соблюдение необходимых условий для организации работы по охране труда. Мы подтверждаем, что все это исполнялось администрацией завода на надлежащем уровне», – отметила председатель первичной профсоюзной организации Александра Виноградова.
Делегаты конференции единогласно решили, что все условия по итогам коллективного договора были выполнены.
Пресс-центр АО «КУЛЗ»,
г. Каменск-Уральский
