В ОАО «НАЗ «Сокол» прошло заседание профсоюзного комитета по вопросу «О ситуации с аттестацией рабочих мест по условиям труда на предприятии». Доклад по теме сделал заместитель главного инженера по ОТ, ПБ и экологии А.А.Сгонник, который обрисовал довольно пеструю картину итогов аттестации за прошедшие 5 (а с учетом уходящего 2013 года – уже 6 лет).
За 2008-2010 – аттестовано 706 рабочих мест, в 2011 - 809, в 2012 – 1000 рабочих мест. В 2013 – аттестованы и находятся на оформлении аттестующей организацией 409 рабочих мест.
При этом за все прошедшее время приказами по акционерному обществу утверждены результаты аттестации лишь 796 рабочих мест и еще на 713 (аттестованных в 2011 году) планируется выпустить приказ до конца декабря текущего года. Значительная часть карт аттестации находятся на проверке и подписи в аттестационной комиссии, в стадии распечатки или еще оформляется аттестующей организацией.
Председатель профсоюзной организации А.М.Леонтьев в своем выступлении отметил, что аттестация, как таковая, на заводе ведется во многом благодаря настойчивой позиции профкома. Процесс начался в 2008 году с аттестации рабочих мест по категориям работников, входящих в состав так называемых «списков № 1 и № 2».
В связи с тем, что в 1990-х - начале 2000-х навыки проведения аттестации в значительной степени были утеряны, профсоюзный комитет организовал на базе УМЦ облсовпрофа обучение для членов постоянно действующей комиссии по аттестации рабочих мест. Обучение прошли председатель и заместитель председателя профсоюзной организации, начальник отдела охраны труда завода и экономист отдела труда и заработной платы. Силами специалистов лаборатории экспертизы УМЦ облсовпрофа было проведено обучение и для председателей цеховых профсоюзных организаций.
За прошедший период времени наработан богатый опыт подготовки, проведения аттестации рабочих мест и оформления ее итогов. Благодаря принципиальной позиции некоторых цеховых комиссий по ряду рабочих мест была проведена повторная аттестация и увеличены компенсации работникам за работу во вредных условиях.
На сегодняшний день 86 карт по аттестации рабочих мест, охватывающих около 300 работников, отклонены профсоюзной стороной; из них пока только четыре откорректированы в соответствии с позицией профкома.
Понятно, что работодатель заинтересован в минимизации рабочих мест с классом условий труда 3 и 4. Профком тоже не возражает против этого. Вопрос в том, что профком поддерживает эту минимизацию за счет ликвидации вредных факторов, а не за счет «технологий» подгонки и вольной трактовки нормативных актов.
Профсоюзный комитет принял решение: запросить сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации и провести ее анализ, а также счел необходимым запланировать и провести повторное обучение председателей цеховых профсоюзных организаций силами специалистов лаборатории экспертизы труда УМЦ облсовпрофа.
О. Шарова,
председатель комиссии профкома по информационной работе и взаимодействию со СМИ
