Определение ВС РФ от 16 декабря 2011 г. по иску о признании увольнения незаконным

Категория: Судебная система. Судебная практика

Определением Верховного суда РФ от 16 декабря 2011 г. № 18-В11-73 разъяснено, что в том случае, если работодателем был издан приказ об увольнении работника и трудовые отношения были прекращены, после чего у работника возникло право заявить в суде требование о признании этого увольнения незаконным в соответствии со ст.391 Трудового кодекса Российской Федерации, то дальнейшие действия работодателя, в одностороннем порядке восстанавливающие отношения с работником путем отмены приказа об увольнении, юридического значения не имеют и основанием к отказу в иске о признании увольнения незаконным в судебном порядке быть признаны не могут, следовательно, подобные дела подлежат направлению на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Контактная информация

Адрес ЦК профсоюза:

г. Москва, Ленинский проспект, д. 42, к. 5

Факс: 8 (495) 938-81-07
E-mail: info@profavia.ru

Приемная председателя профсоюза:
тел.: 8 (495) 938-81-07

 

ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ