В соответствии с решением судов всех инстанций компенсация стоимости путевок, предусмотренная коллективным договором, является единовременной и носит социальный, а не стимулирующий характер. Компенсация не признается оплатой труда и не зависит от квалификации сотрудника, выполняемой им работы.

Отметим, Минтруд указывал следующее. Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок членов семьи работника, выплачиваемая ему лично, облагается страховыми взносами. Если работодатель платит за такие путевки, непосредственно предоставившей их организации, стоимость путевок не облагается взносами. Ведомство объясняет это тем, что оплата производится за физическое лицо, не являющееся работником.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 22.07.2016 по делу N А56-67437/2015

Информация подготовлена по материалам Консультант Плюс