1

26 ноября во Дворце спорта в Белой Калитве состоялись спортивные состязания «Супер-Мама» среди женских команд ЗАО «Алкоа Металлург Рус», посвященные Дню матери в России. Эти соревнования проводились на предприятии впервые в рамках заводской спартакиады. В состязаниях приняли участие пять команд, представляющих различные подразделения предприятия. Пятнадцать прекрасных женщин вышли на спортивную площадку, чтобы доказать свое мастерство не только в работе, но и в спорте.

Соревнования состояли из четырех эстафет, в которых наши "супермамы" легко преодолевали все трудности. Мамы «Экстрима» прыгали в узких мешках, как настоящие кенгуру. У мам из команды «Ласточка», как у настоящих баскетболистов, мяч сам летел прямо в корзину. Мамы из «Мастерицы» умело справлялись с маленьким теннисным шариком, который не хотел удерживаться на ракетке. Мамы «Сервисного сияния» превзошли всех в прыжках на скакалке. А мамы «МММ» лихачили на скейтах по залу, как заядлые скейтбордистки.

А решающим этапом для всех команд стала игра в пионербол двумя мячами одновременно. Это было незабываемое зрелище! После трех отборочных игр в финал вышли две команды: «Мамы Могут Многое» – прокатного производства и «Экстрим» – центрального бизнес-подразделения и профкома. В упорной борьбе, с отрывом в 2 очка победила команда «Экстрим», тем самым завоевав итоговое 1 место в состязаниях. Далее места распределились следующим образом:
2-е место – команда «МММ» прокатного производства;
3-е место – команда «Сервисное сияние» сервисного центра;
4-е место – команда «Мастерица» посудного производства;
5-е место – команда «Ласточка» прессового производства.

В составе команды «Экстрим» выступила Ирина Леонова – председатель профкома предприятия. Ее подругами по команде были Александра Подкользина – директор по персоналу, а также Елена Самохина – менеджер по непрерывным улучшениям. Команда запомнилась оригинальной формой: на лицевой стороне – фото детей, а на спине – фото самих участниц. Они шутили между собой, что команда была создана "в рамках социального партнерства". И это сработало на все 100%, команда оказалась лучшей и как результат – заняла первое место в упорной борьбе со своими соперницами!

Все участницы мероприятия получили из рук компетентного мужского жюри ценные подарки в виде комплектов посуды с антипригарным покрытием, изготовленных на ЗАО «АМР», и пиццы от компании «Ротекс».

Массу удовольствия и заряд позитивной энергии получили болельщики, которые дружно поддерживали всех участниц соревнований. А самые маленькие болельщики в перерывах между эстафетами повторяли подвиги своих мам – бросали в корзину мячи, катались на скейтах, прыгали через скакалку, бегали наперегонки по залу.

Благодаря проведенному мероприятию "супермамы" стали предметом гордости и подражания для своих детей! Хочется надеяться, что эти состязания станут на ЗАО «Алкоа Металлург Рус» традиционными.

Ирина Леонова, председатель профкома ЗАО «Алкоа Металлург Рус»

В ноябре 2011 года открытое акционерное общество «Производственно-конструкторское объединение «Теплообменник» отмечает 70-летие со дня основания. Рожденное в первый год Великой Отечественной войны предприятие внесло весомый вклад в дело разгрома фашистских захватчиков и становления отечественного авиастроения.

«Теплообменник» производит уникальное оборудование систем жизнеобеспечения самолетов военного и гражданского назначения. В непростых условиях смены общественно-политических формаций предприятие не только выстояло, но и сумело провести техническое перевооружение, которое сегодня обеспечивает выпуск современной, конкурентоспособной продукции. Прежде всего, это заслуга руководителей, коллектива, которые бережно хранят и приумножают трудовые традиции, заложенные предыдущими поколениями заводчан.

Большая нагрузка легла на профсоюзный комитет, профсоюзный актив, Совет ветеранов, которые готовили приказ о поощрении работников предприятия. Это и согласование категорий лиц (работающих и неработающих), определение затрат на премирование, подготовка почетных грамот и благодарственных писем ОАО ПКО «Теплообменник», проведение награждения работников. Всего по приказу награждались 350 работников предприятия и более 700 неработающих заслуженных ветеранов труда завода.

Администрация предприятия по просьбе профкома выделила средства для того, чтобы структурные подразделения завода смогли пригласить к себе в гости неработающих ветеранов труда, бывших работников подразделений. В течение 10 дней, ежедневно, в гости к работающим приходили бывшие работники завода. Ветеранам предлагалось посетить Выставочный центр завода, в котором директор ВЦ С. И. Рябинина делала краткий экскурс по истории и достижениям сегодняшнего дня. В своих подразделениях председатели цеховых комитетов и профбюро организовали чайные столы, за которыми собирались неработающие ветераны и работающая молодежь, проходило непринужденное общение, рассказы о прошлых годах и дне сегодняшнем. В конце рабочего дня ветераны, довольные, что о них помнят, оживленно беседуя, покидали завод.

Перед итоговым праздничным мероприятием во всех подразделениях завода прошли торжественные собрания. На этих собраниях председатель профкома О. Н. Яшина рассказывала об истории завода, генеральный директор В. В. Тятинькин рассказывал о перспективах развития завода, благодарил присутствующих за работу, с добрыми напутствиями проводилось награждение и вручение заслуженных наград ведомственного значения, областного уровня, почетных грамот и благодарностей предприятия.

Большое торжественное мероприятие, посвященное юбилею завода, проходило 25 ноября в ДК ГАЗ. Вестибюль дворца был украшен гирляндами и моделью самолета «Т-70», выполненными из воздушных шаров. Информационно-рекламный отдел завода подготовил красочные экспозиции об истории и сегодняшнем дне завода, были выпущены специальные информационные материалы о «Теплообменнике». Гостей в фойе встречала музыка скрипичного квартета.

Праздник открылся лазерным шоу. Затем был продемонстрирован фильм о заводе, после которого генеральный директор обратился к собравшимся в зале гостям, ветеранам, работникам завода со словами благодарности за совместный труд, взаимодействие, поздравил всех с праздником и пожелал устойчивой загрузки предприятию, высоких заработных плат сотрудникам, доброго здоровья и благополучия, принял поздравления от приглашенных высоких гостей. Торжество завершилось концертом, проведенным силами творческих коллективов ДК ГАЗ.

Счастливые лица ветеранов, довольные улыбки на лицах сотрудников – самая лучшая награда за проделанную профсоюзным комитетом работу. Неповторимая атмосфера праздника, приподнятое радостное настроение надолго останутся в сердцах всех работников предприятия.

Профком ОАО «ПКО «Теплообменник», корпоративный отдел

В Москве 24 ноября 2011 г. состоялось пятнадцатое заседание Совета по социальной политике при Интеграционном комитете ЕврАзЭС. В нем приняли участие руководители органов по труду и социальным вопросам (и их представители) Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана.

В заседании приняла участие Н. Д. Подшибякина, заместитель генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов, членом которой является Профавиа.

С более подробной информацией о заседании Совета можно ознакомиться здесь.

Организационный отдел ЦК Профавиа

1 декабря 2011 года состоялось заседание Координационного совета по охране труда при Министерстве здравоохранения и социального развития России. На данном мероприятии, прошедшем под председательством заместителя министра здравоохранения и социального развития РФ Александра Сафонова, был рассмотрен проект Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Проект документа, разработанный при участии специалистов НИИ охраны и экономики труда Минздравсоцразвития России, был одобрен.

Проект нового порядка обучения вводит новые категории обучаемых (например, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда). Также в нем впервые предусматривается дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся.

Новый порядок обучения позволит сократить количество несчастных случаев, так как значительную долю составляют причины организационного характера и человеческий фактор – в том числе отсутствие или недостаточность подготовки по охране труда.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

29 ноября 2011 г. ВКП приняла заявление по поводу ущемления прав профсоюзов и трудящихся в Грузии.

C текстом заявления можно ознакомиться здесь.

Организационный отдел ЦК Профавиа

На протяжении нескольких лет, с 2004 года, семьи работников Пермского моторного завода участвуют в спортивном празднике «Папа, мама, я – спортивная семья», проводимом в Свердловском районе г. Перми. В этом году было принято решение провести эти соревнования в рамках Пермской территориальной организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Посвятили соревнования предстоящему празднику – Дню матери, который отмечается в последнее воскресенье ноября. Хотя спортивная жизнь наших предприятий не стоит на месте, но такие соревнования в рамках Пермского совета Роспрофавиа были организованы впервые.

Соревнования вызвали большой интерес у работников предприятий авиапрома, и на старт вышли 65 семей с детьми в возрасте от 7 до 13 лет. Всего было выделено 6 групп, в зависимости от состава семьи и возраста ребенка, а самой многочисленной оказалась группа, где соревновались семейные пары – мама с ребенком от 7 до 10 лет (20 семей).

В ходе соревнований семьям нужно было проявить свою силу и сплоченность в 4 видах спорта: дартсе, прыжках в длину с места, кольцебросе и комбинированной эстафете. По накалу страстей и буре эмоций эстафета, пожалуй, была самым зрелищным видом состязаний.

Поддержать свою семью пришли как старшие, так и совсем маленькие члены семей. Самому маленькому болельщику было всего 3 месяца. Старшие, как могли, подбадривали и помогали маленьким участникам, чтобы те не допустили ошибок, особенно при прохождении эстафеты.

Чемпионами соревнований стали:

  • в группе мама, ребенок 7-10 лет – семья Меньшиковых с сыном Павлом, 9 лет (ОАО «ПМЗ»);
  • мама, ребенок 11-13 лет – семья Баженовых с сыном Владимиром, 12 лет (ОАО «ПМЗ»);
  • папа, ребенок 7-10 лет – семья Носковых с сыном Александром, 9 лет (ЗАО «Инструментальный завод-ПМ»);
  • папа, ребенок 11-13 лет – семья Еремеевых с сыном Олегом, 12 лет (ОАО «Авиадвигатель»);
  • папа, мама, ребенок 7-10 лет – семья Шишолик с дочкой Дашей, 10 лет (ОАО «Стар»);
  • папа, мама, ребенок 11-13 лет – семья Чухонцевых с сыном Николаем, 11 лет (ОАО «ПМЗ»).

Кроме семейных стартов были и дополнительные призы. Самым сильным папой стал Евгений Носков (цех 60 ЗАО «Инструментальный завод-ПМ»), его выявили в турнире по динамометрии. Приз для самой ловкой мамы выиграла Оксана Дьяконова (цех 41 ОАО «ПМЗ»), которая показала себя в прыжках на скакалке.

Победители получили медали, грамоты и денежные призы. Впрочем, и те, кто не завоевал призовых мест, не остались без подарков.

Организаторы постарались сделать так, чтобы каждый маленький участник соревнований получил подарок. Это были футбольные мячи, ракетки для бадминтона, наборы для игры в дартс. Пока взрослые подсчитывали баллы и выявляли победителей, развлекать ребятишек пришли веселые клоуны, а еще на глазах у детворы из воздушных шаров скрутили разноцветных собачек и волшебные мечи. Так что праздник получился яркий и разнообразный.

Огромный интерес и азарт участников, как взрослых, так и детей, показал, что наши работники стремятся больше времени проводить с семьей, добиваться определенных общих целей. Отзывы участников стали тому подтверждением. Общее мнение: такой праздник, как «Папа, мама, я – спортивная семья» должен стать традиционным. Мы приложим все силы, чтобы это начинание укрепилось и стало еще одной из спортивных традиций наших предприятий!

У. В. Крапивина, вед. специалист Пермского совета Роспрофавиа

Уважаемые члены профсоюза! Публикуем обращение Президента России Д. А. Медведева в связи с проведением 4 декабря 2012 года выборов в Государственную Думу Российской Федерации, размещенное на сайте Президента www.kremlin.ru 2 декабря 2011 года.

Обращение Президента России

Д. Медведев: Уважаемые сограждане! Соотечественники! Друзья!

В это воскресенье, 4 декабря, состоятся выборы в Государственную Думу России. В предвыборной кампании участвуют все 7 зарегистрированных политических партий нашей страны. В соответствии с законодательством им были созданы необходимые условия для свободной и равной конкуренции, и у вас, надеюсь, была возможность оценить не только программы партий, но и их конкретные дела – ведь большинство из них имеют фракцию в нынешней Думе.

Хотел бы подчеркнуть: выборы – одно из высших проявлений демократии. И ваше личное участие в них решит, каким будет наш новый российский парламент. Каждый совершеннолетний гражданин вправе прийти на избирательный участок и свободно проголосовать за ту политическую силу, которой доверяет.

Многие по-настоящему добрые, правильные, важные дела делаются людьми не по обязанности, а в силу чувства ответственности, по зову сердца, по моральным соображениям, исходя из понимания того, что никто, кроме нас самих, не сделает нашу жизнь лучше – никто, кроме нас.

Сделайте важное и правильное дело – приходите на выборы депутатов Государственной Думы, решите, кто будет представлять вас в высшем органе законодательной власти России. Выбирая новую Думу, мы в значительной мере влияем на то, как будет работать в ближайшие годы федеральная власть в целом, будут ли реализованы все нужные меры по развитию экономики, социальной сферы, по дальнейшему росту зарплат и пенсий, по реформе образования и укреплению здоровья людей, меры по борьбе с коррупцией, преступностью; наконец, меры по защите страны от внешних угроз.

«4 декабря состоятся выборы в Государственную Думу. Сделайте важное и правильное дело – приходите на выборы, решите, кто будет представлять вас в высшем органе законодательной власти».

Сколько вы потратите времени на то, чтобы прийти и проголосовать? Немного. Полчаса? Час? Но этот час определит, с каким парламентом страна проживет целых пять лет. Будет ли это депутатский корпус, который раздирают непримиримые противоречия, который не способен ничего решить, что, к сожалению, уже бывало в нашей истории, или мы получим дееспособный законодательный орган, где большинство составят ответственные политики, способные на практике помочь повышению качества жизни нашего народа, которые будут руководствоваться в своих действиях интересами избирателей – национальными интересами.

Дорогие друзья! Одно из неоспоримых достижений последних десятилетий – это прямое и свободное участие граждан страны в выборах. В этот день в полной мере реализуется власть народа. Я уверен, вместе мы сделаем Россию по-настоящему современной, высокоразвитой и комфортной для жизни страной. Поэтому сделайте 4 декабря правильный выбор. Проголосуйте за тех, кто, по вашему мнению, будет отстаивать ваши интересы, кто разбирается в экономике, имеет опыт преодоления кризисных ситуаций, кто способен защитить нашу Родину, сохранить ее для наших детей, кто хорошо понимает вас, кто говорит вам правду.

Проголосуйте за тех, кому верите. Проголосуйте за будущее России!

ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК) увеличит в 2011 г. объем производства на 40% – до 200 млрд руб., сообщил президент ОАК Михаил Погосян.

Он подчеркнул, что перед ОАК стоит задача, связанная с существенным увеличением выпуска самолетов. "Нам предстоит существенно увеличить объем выпуска транспортных и гражданских самолетов, и здесь большая роль принадлежит Ульяновской области и «Авиастару», – сказал он. М. Погосян напомнил, что в 2011 г. завершается сборка первого самолета Ил-476. "Его первый полет состоится в 2012 г., а с 2013 г. мы начнем поставки", – уточнил глава корпорации.

Также М. Погосян сообщил, что под авиастроительной корпорацией ведутся работы по ремонту самолетов Ан-124, а также готовится восстановление производства этого самолета совместно с коллегами из КБ «Антонов» и авиакомпании «Волга-Днепр».

М. Погосян добавил, что ОАК успешно продолжает программу сертификационных испытаний Ту-204СМ. "Мы рассчитываем, что программа производства будет продолжена", – сказал он.

В ОАК входят ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», ОАО «Корпорация «Иркут», ОАО «Туполев», ЗАО «Авиастар-СП», ОАО «Авиационный комплекс им. Ильюшина», ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество», ОАО «Ильюшин Финанс Ко.», ОАО «Казанское авиационное производственное объединение им. Горбунова», ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение им. Гагарина», ОАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол», ОАО «Новосибирское авиационное производственное объединение им. Чкалова», ОАО «ОАК – Транспортные самолеты», ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «Опытно-конструкторское бюро им. Яковлева», ОАО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ», ОАО «Таганрогская авиация», ОАО «Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Бериева», ОАО «Финансовая лизинговая компания».

Информационный портал АвиаПорт.Ru

1 декабря 2011 года состоялась рабочая встреча председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Н. К. Соловьева и президента ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» М. А. Погосяна.

Обсуждался проект cоглашения между ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация», его дочерними и зависимыми обществами и Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности на 2012-2013 годы.

В ходе обсуждения найдено взаимопонимание в позициях сторон по уровню средней заработной платы на каждом предприятии корпорации, подходам к индексации заработной платы работников, доплатам за работу в ночное и вечернее время при многосменном режиме работы, распространению социально-трудовых прав и льгот на штатных работников профсоюзных комитетов, объему затрат на социальные программы организации.

Выработку окончательной позиции профсоюзной стороны по тексту cоглашения предполагается осуществить 13 декабря т. г. на заседании Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ОАО «ОАК».

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Впервые на самолеты ВВС России установят двигатели с поворотным реактивным соплом, сообщила пресс-служба ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» (УМПО).

Двигатели АЛ31-ФП производства УМПО до этого изготавливались только на экспорт.

На текущий момент ОАО «УМПО» отгрузило на Иркутский авиационный завод четыре двигателя. Ими укомплектуют два истребителя Су-30СМ, которые пройдут сертификационные испытания, а затем будут представлены Министерству обороны РФ.

Управляемый вектор тяги двигателя обеспечит сверхманевренность машин на низких скоростях и скоростях, приближенных к нулевым.

Центр анализа мировой торговли оружием www.armstrade.org.

Председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Н. К. Соловьев совершил краткосрочный визит в Самару, где встретился с председателями первичных профсоюзных организаций Самарского региона, входящих в Профавиа. В ходе встреч обсуждались текущие профсоюзные проблемы, вопросы перспектив развития самарских предприятий авиапромышленности и ряд других.

Н. К. Соловьев посетил ОАО «Кузнецов», где принял участие в награждении памятной медалью ветеранов труда и молодых работников, принявших участие в параде, проведенном 7 ноября в Самаре в честь памятного парада на Красной площади в 1941 году. Медаль учреждена правительством Самарской области.

Председатель профсоюза встретился с министром промышленности Самарской области И. М. Бабушкиным и директором ОАО «Кузнецов» Ю. С. Елисеевым, обсудил возможности взаимодействия профсоюзных организаций с областным правительством и администрацией предприятия в решении задач развития авиастроительной промышленности в регионе. В ходе визита Н. К. Соловьев посетил ОАО «Авиакор», побывал в сборочном цехе, на летно-испытательной станции, встретился с директором завода А. В. Гусевым, который подробно рассказал о состоянии дел на предприятии, имеющихся проблемах, перспективах развития.

Состоялась также встреча Н. К. Соловьева с председателем Федерации самарских профсоюзов П. Г. Ожередовым, в ходе которой обсуждались вопросы внутрисоюзной деятельности, проблемы взаимодействия с работодателями.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа