К новому коллективному договору – с оптимизмом

Категория: Организаций профсоюза

26 января в филиале ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» состоялась колдоговорная конференция. Сегодняшняя неблагоприятная ситуация с коронавирусом диктует свои условия, поэтому работодателем и профкомом было принято решение провести колдоговорную конференцию в режиме видеосвязи, все делегаты конференции, избранные на отчетных собраниях в цехах и отделах, а также приглашенные, принявшие участие в конференции, находились в кабинетах начальников или заместителей начальников подразделений с соблюдением всех принятых мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции.

В своем отчетном докладе о работе и выполнении коллективного договора за 2019 -2020 год директор филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» Сергей Николаевич Панасенко рассказал, о затратах на выполнение разделов коллективного договора; в частности, отметил, что на это ежегодно затрачивается порядка 16-17 млн рублей из них около 10 млн на приобретение средств индивидуальной защиты. В 2020 году добавились дополнительные затраты порядка 43 млн рублей на приобретение одноразовых медицинских масок, антисептика, санитайзеров и термометров для обеспечения мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19. Благодаря принятым мерам, по официальным данным, заразившихся коронавирусом на предприятии не было.

По-прежнему особое внимание уделяется ветеранам предприятия, для них организовываются ежегодные оздоровительные заезды в СОЛКД «Чкаловец» на 14 дней с оплатой 10% от полной стоимости путевки. В 2020 году для работников предприятия и членов их семей в СОЛКД «Чкаловец» были организованы заезды выходного дня при условии соблюдения всех принятых мер по недопущению распространения COVID -19. По-прежнему при активном содействии администрации Дзержинского района удается устраивать детей работников предприятия в детские сады – порядка 50 детей ежегодно.

Продолжается благоустройство на предприятии, проводится замена освещения на территории предприятия и в подразделениях, проходит ремонт асфальтобетонного покрытия пешеходных тротуаров и дорог на территории предприятия, ремонтируются фасады зданий и многое другое.

С.Н. Панасенко также рассказал о том, что на ближайшие 7 лет предприятие обеспечено работой, какую продукцию планируется выпускать, в чем заинтересовано Министерство обороны.

 Председатель первичной профсоюзной организации Виктор Леонидович Райм в своем докладе также отметил, что в целом все разделы коллективного договора выполнены, уровень средней заработной платы, запланированный соответственно на 2019 и на 2020 годы, составляет 48504 и 52003 рубля соответственно

Минимальная фактическая заработная плата составила в 2019 г. 21760 и в 2020 г. – 22500 руб. В 2019 и 2020 годах проведены индексация заработной платы и вознаграждение по итогам года.

Вместе с тем в силу начавшейся пандемии командное выступление на спартакиаде оборонных предприятий на стадионе «Заря» и в Репьево не позволило собрать достойного урожая наград, как это было, начиная с 2016 года. Но зато в летний период 2020 года по задумке оргкомитета на территории промплощадки впервые за много лет прошел спортивный праздник с участием команд многих подразделений.

Заметно уменьшилось число «неуставных» отношений в цехах и отделах, здесь цеховые комитеты работают, взаимодействуя с руководством.

По взаимному решению профкома и администрации поднята дотация на питание в столовых филиала до 100 руб. Проводятся реконструкция и внешнее обновление фасадов объектов и цехов.

На должном уровне находится обеспечение спецодеждой работников, серьезных нарушений, кроме стирки спецодежды, в этом вопросе нет. Нынешнее руководство отдела 18 обещало этой проблемой заняться и в кратчайший срок ее решить.

В.Л. Райм отметил также, что, учитывая информацию о госзаказе до 2025 года, можно уверенно полагать, что и коллективный договор, заключенный на 2021–2022 годы, будет выполнен. Его проект после обсуждения соответствующей комиссией был направлен в цеха и отделы предприятия.

В завершение конференции коллективный договор на 2021–2022 годы был принят единогласно.


О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППОО филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова»,

г. Новосибирск