Заседание двусторонней комиссии по подготовке коллективного договора и соглашения по охране труда прошло на Каменск-Уральском литейном заводе.

Уточним, что важнейший документ, регламентирующий взаимоотношения между трудовым коллективом и работодателем – колдоговор будет действовать три последующих года. Соглашение по охране труда принимается на год с последующим обновлением.

Традиционно профсоюзный комитет и активисты общественной организации представляют трудовой коллектив, администрацию завода – зам. генерального директора по охране труда, руководители и специалисты экономического и юридического отделов. Итогом совещания стало появление в главном обсуждаемом документе шести новых пунктов, а в девяти имеющихся пунктах – изменений в пользу трудящихся. В частности, речь идет о дополнительных отпусках ряду категорий работников, оплате простоя, корректировке сроков выдачи зарплаты, повышениях сумм выплат к юбилейным датам и другом.

Принят комиссией и проект нового соглашения по охране труда, состоящий из 21 пункта. В нем предусмотрены мероприятия лечебно-профилактического характера, по предупреждению профзаболеваний, улучшению условий труда.

Теперь с содержанием проектных документов должны познакомиться работники цехов и отделов, которые делегируют представителей на заводскую конференцию. Ее участники вынесут свое решение относительно колдоговора и соглашения по охране труда. Конференция намечена на вторую половину декабря.

Юнона Каталевская, пресс-служба КУЛЗа,

г. Каменск-Уральский