20 марта 2014 года в Москве, во Дворце труда профсоюзов состоялось встреча руководства ОАО «Вертолеты России», Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и председателей первичных профсоюзных организаций предприятий холдинга, на которой обсуждались итоги работы холдинга в 2013 году и задачи на предстоящий период.
Во встрече приняли участие директор департамента координации программ ОАО «Вертолеты России» Козырев Д.В., заместитель директора по персоналу ОАО «Вертолеты России» Зеленева Я.Е.
Козырев Д.В. отметил, что в холдинге проводится оптимизация системы управления, намечено объединение конструкторских бюро на одной производственной площадке с сохранением существующих школ вертолетостроения. Развитие производств, предприятий холдинга определено и включено в Государственную программу РФ «Развитие авиационной промышленности на 2013-2025 годы».
Участники получили ответы на вопросы, связанные с выводом непрофильных активов, внедрением аутсорсинга, увеличением заработной платы работников, созданием центров компетенций, поддержкой предприятий Сибири и Дальнего Востока, осуществлением молодежной политики.
В ходе заседания было предложено руководству холдинга обратиться в Минпромторг России о включении в положение о награждении ведомственными наградами дополнения, связанного с награждением женщин, достигших пенсионного возраста.
Обсуждались и другие актуальные вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза
Во встрече приняли участие директор департамента координации программ ОАО «Вертолеты России» Козырев Д.В., заместитель директора по персоналу ОАО «Вертолеты России» Зеленева Я.Е.
Козырев Д.В. отметил, что в холдинге проводится оптимизация системы управления, намечено объединение конструкторских бюро на одной производственной площадке с сохранением существующих школ вертолетостроения. Развитие производств, предприятий холдинга определено и включено в Государственную программу РФ «Развитие авиационной промышленности на 2013-2025 годы».
Участники получили ответы на вопросы, связанные с выводом непрофильных активов, внедрением аутсорсинга, увеличением заработной платы работников, созданием центров компетенций, поддержкой предприятий Сибири и Дальнего Востока, осуществлением молодежной политики.
В ходе заседания было предложено руководству холдинга обратиться в Минпромторг России о включении в положение о награждении ведомственными наградами дополнения, связанного с награждением женщин, достигших пенсионного возраста.
Обсуждались и другие актуальные вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза