Федеральная служа по труду и занятости в своем письме от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3 дала разъяснения о прохождении медосмотра работниками, занятыми на работе с компьютером не менее 50% рабочего времени.

По мнению Роструда, у работодателя не возникает обязанности направить работника для прохождения обязательного, предварительного и периодического медицинского осмотра при наличии результатов специальной оценки условий труда или действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте по указанному фактору.